通知及整改落实方案

通知及整改落实方案（精选8篇）

篇1：通知及整改落实方案

灵宝市第一人民医院

关于落实“督办通知”意见建议的整改方案

根据市卫生局4月19日会议精神及局“督办通知”，按照三卫纠［2013］3号文件精神，根据中共灵宝市卫生局纪律检查委员会督办通知要求，结合“质量建设年”活动，坚持“横向到边、纵向到底，不留死角”的原则，针对卫生系统存在共性问题和我院存在个性问题，逐条进行剖析，针对存在的主要问题，结合医院实际，制定以下整改方案：

一、整改目标

坚持以人为本，以病人为中心，以规范医疗服务行为为主题，以纠正医院行业不正之风为主线，坚持“标本兼治，纠建并举”的方针，着力解决群众普遍反映的突出问题，紧密围绕服务质量、服务态度、服务流程、服务收费、医疗垃圾的管理、基层医院力量的投入等方面的评议重点，扎扎实实进行认真整改。促进我院行业作风建设，争创群众满意的优质医院。

二、整改内容及整改措施

按照“督办通知”中的6项共性问题、2项个性问题，共计8项问题，涉及我院有7项，主要是加强对医疗垃圾的管理，加大对基层医院投入、更新设备及人员培训，提高服务质量、服务态度、改进医德，提高医护人员素质、加强医院管理，取药不方便等。针对以上主要问题，我院提出如下整改方案：

（一）医疗垃圾管理方面

1、由医院感染管理科专业人员加强对医务人员及医疗垃圾人员的业务培训，以提高员工对医疗废物分类知识、自我防护与应急处理的能力。

2、临床科室对用后的医疗垃圾做到及时回收，分类放置，加盖保存。

3、由保洁公司指定专人专车专线，按规范定时回收。

4、严格医疗废物暂存处的清洁与消毒。

5、认真做好医疗废物的出科，转运记录，院内出科记录实行科室人员与保洁公司，保洁公司与医疗废物集中处置公司双签字，资料至少保存三年。

（二）加大基层医院投入，更新医疗设备，培训医务人员方面。

1、加强医院信息化建设，对影像设备配置升级，适时拟增添1.5T高端核磁共振、128排CT、血管造影机、网络化心电图机，努力提高疑难病的诊断治疗水平。

2、制度人才培养、培训规划和计划，针对专科建设重点选拔业务骨干和学科带头人，选派到省级、国家级医院进修和参观考察。落实“515行动计划”和“51111工程”，强化骨干医师培训。院已于4月19日首批派出17名业务骨干到省人民医院进行科主任、护士长高级培训学习，今年已派出10余名技术骨干到时省级以上医院培训学习，提高专业水平。

3、邀请上级医院专家教授进行全员业务技能、管理水平、服务能力、沟通技巧、法律法规等方面的培训讲座，达到提高广大医务人员自身业务素质，促进医院发展的目的。

（三）提高服务质量，提高医护人员服务态度、素质，改进医德，加强医院管理等方面

1、我院把开展医疗机构医药购销及医疗服务不正之风专项治理及纪检监察纠风工作摆上了重要的议事日程。切实加强领导，周密部署。参加卫生局专项会议，院立即召开了党总支会，传达局会议精神，院班子集体研究部署工作，成立了领导小组，制定了实施方案，一把手亲自抓，亲自组织，分管院长具体抓，各科室落实实施，责任明确，任务到位。又先后召开了全体中层干部会议及医药购销、设备后勤物资采购、财务工作、医疗质量等专业口负责人会议，全面安排，责任到人，自查自纠，限时整改，为开展这项工作提供了认识保证和组织保证。

2、开展“质量建设年”、“三好一满意”、“守岗履职”大督查、“创先争优”、治庸问责等载体活动，加强法律法规、纪律警示、职业道德教育，在“守岗履职”大督查活动中，全院950名员工向院作出郑重承 诺，共发放承诺书2800份，人人接受社会监督，增强干部职工自觉抵制不正之风意识，筑牢思想道德和法纪防线。

3、加强质量管理，规范诊疗行为，提高医疗质量，努力做到“质量好”。严格落实医疗质量和医疗安全核心制度，规范诊疗服务行为，推进合理检查、合理用药、合理治疗。开展抗菌药物临床应用专项整治行动，落实处方点评制度，严格规范医师处方行为，促进合理检查、合理用药、合理治疗。认真纠正不规范的医疗服务行为。

4、加强廉医教育，弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到“医德好”。继续加大医德医风教育力度。深入开展宗旨意识、职业道德和纪律法制教育，培养和树立身边的先进典型。制定完善医德医风制度规范，进一步细化工作指标和考核标准，建立对医务人员有效的激励和约束机制。严肃查处不规范收费、收受或索要“红包”、回扣、商业贿赂等案件，充分发挥警示作用。

5、加强服务价格管理，规范医疗收费行为。严格执行国家药品加价政策，认真执行“一日清单”制度，无不遵守医嘱收费等违规行为，确保医疗服务收费公开、透明、合理。

6、畅通群众信访投诉渠道，广泛收集群众的意见和建议。凡是群众有投诉的，要件件有调查，件件有回复。投诉问题属实的，要纠建结合，落实整改。定期开展督导检查，进一步深化院务公开，院全面组织开展“守岗履职”大督查活动，并通过设立意见箱，发放征求意见表，设立举报电话，院长接待日、接待信访投诉、聘请行风监督员等多种形式接受社会监督，针对发现问题及时纠正，坚决整改。

（四）取药不方便方面

1、加快医院信息化建设，完善“收划合一”业务，提高硬件建设设施，优化服务流程，提升服务水平，努力做到“服务好”。

2、优化门急诊服务流程，缩短病人就诊时间;扩大药房窗口服务功能，改善服务态度，规范服务行为，提高工作效率，加强药剂人员管理，提高患者满意度。

三、整改要求

（一）进一步加强学习宣传，提高全院干部职工的思想认识。民主评议政风行风是实践“三个代表”重要思想，实现、维护和发展人民群众利益的重要体现，是强化群众监督、加强政风行风建设的有效途径，对于促进医院提高医疗服务质量具有重要意义。我们要进一步加大学习宣传的力度，提高全体干部职工对民主评议政风行风工作重要性的认识，增强评议工作的责任感、使命感，以积极进取、奋发有为的态度，努力做好政风行风评议工作，认真自觉接受全社会和群众的评议。

（二）明确责任，虚心整改。针对督办通知反馈意见及收集到的意见和建议，针对存在问题制定具体整改措施，确定整改时限，明确责任部门和责任人。按照“谁主管、谁负责”的原则，层层建立民主评议政风行风工作整改责任制，自觉对照整改内容，研究采取具体措施，保证民主评议政风行风整改到位。

（三）建立完善长效机制巩固整改成果。要坚持以发展的眼光巩固政风行风评议工作成果，从医院行风建设的实际出发，针对存在的问题，对相关规章制度进行认真梳理，及时修订完善医院的各项管理规定、医务人员的行为准则和职业道德规范，逐步实现从靠外部压力纠正政风行风向自觉完善转变，从解决突出问题向建立防范机制转变，从集中治理向依靠制度规范转变。加强学习，狠抓行风教育，做到警钟长鸣。

整改方案和措施已经制定，但要做到整改到位，任务还相当艰巨。我们决心以解决损害群众利益的突出问题为重点，以预防科室和行业不正之风为目标，以人民群众满意为标准，继续积极主动、扎扎实实地按照工作要求，一项一项整改，一个一个落实。真正为群众着想，踏实为群众办事，为构建社会主义和谐社会，实现医院新跨越提供有力保障。

灵宝市第一人民医院

二O一三年四月二十三日

篇2：通知及整改落实方案

整改落实情况回头看工作实施方案的通知

各处室：

根据教育局《关于开展教育实践活动整改落实情况回头看工作的通知》（北教群发〔2014〕44号）文件精神，现就开展教育实践活动整改落实情况回头看工作制定如下实施方案。

一、主要内容

各处室要以三严三实为标尺，对照教育实践活动中确立的问题整改清单，针对领导班子整改事项、领导干部个人整改事项、专项整治事项、制度建设计划事项、群众关切的突出问题等，对整改落实的进展、效果和存在问题进行全面深入的回头看。

1、支部领导班子。一看学习总书记系列重要讲话特别是在教育实践活动总结大会上的重要讲话精神情况。重点是领导班子是否安排时间集中学习，是否组织党员干部开展专题学习；是否结合实际研究制定贯彻讲话精神，巩固和拓展教育实践活动成果的具体措施。二看整改方案落实情况。重点是整改措施是否具体可行、落实到位，列入整改的问题是否按期解决，整改效果群众是否认可。三看专项整治进展情况。重点是专项整治活动是否逐项排查、整治到位，是否做到共性病个性病一起治。四看制度建设情况。重点是对出台的相关制度规定是否执行，是否按照作风建设要求结合实际建立健全有效管用规章制度，是否强化了正风肃纪工作。五看上下联动整改情况。支部是否针对群众需要上级牵头解决的问题抓好联动整改。六看整改责任落实情况。重点是支部主要负责同志是否真正担负起第一责任，班子成员是否按照任务分工抓好具体负责的整改工作，党建工作责任制是否落到实处。

2、党员干部。主要看个人整改措施落实情况，重点是遵守党的纪律特别是政治纪律情况，执行中央八项规定精神情况，解决查摆出的突出问题情况。党员领导干部还要看牵头负责的班子整改任务落实情况，指导推动分管工作和教育实践活动联系点整改工作情况。

二、方法步骤。

1、认真自查。支部要及时制定回头看工作方案，党员干部整改情况由所在党支部负责，党员领导干部特别是主要负责同志要带头开展自查。

2、逐级督查。党支部要组织力量，对整改完成的进行销号，对未整改的加紧完成。

3、通报情况。各支部要召开党员大会，通报整改落实情况；党员干部要在会上报告个人整改措施落实情况，整改结果以适当形式进行公示。

三、相关要求

1、深入分析研判。全面梳理整改落实情况，对整改成效进行客观评估，对存在的问题特别是回头看中党员群众反映的问题和意见建议进行认真分析，切实找准薄弱环节，明确进一步深化整改的着力点。

2、强化整改措施。对基本完成的整改任务，提出巩固提高的具体要求；对尚未完成整改的，逐项明确责任、逐项落实措施、逐项跟踪推进；对整改效果不理想、群众不满意的，进行回炉补课，限期整改到位；对新发现的问题，及时纳入整改内容。同时，加大开门整改力度，通过宣传栏、网络等媒体公布整改进展和完成情况，接受群众监督。

3、严格责任追究。对整改工作抓得不紧、整改措施落实不力、整改效果不明显的，进行约谈提醒；对搞形式、走过场、群众意见大的，对单位主要负责人进行诫勉批评；对出现四风问题反弹回潮甚至顶风违纪的，既要追究当事人责任，还要追究相关领导责任。

4、纳入考核。把整改落实情况作为领导班子、领导干部考核的重要内容，作为评先选优的重要依据。

篇3：通知及整改落实方案

一、审计整改的意义

审计的价值在于整改,促进审计成果的有效运用。公司系统内审计工作的目的不是查找问题,而是通过查找问题落实整改,堵塞经营管理中存在的漏洞,完善制度,从体制机制上解决问题,杜绝隐患,规范经营管理行为,防范外部风险。

二、存在问题的原因分析

审计整改落实难是当前审计工作中的突出问题,笔者分析造成这一问题的主要原因包括以下四个方面:

(一)规章制度不健全

现行公司系统内审计相关法规制度缺少关于审计整改问题的明确表述,无具体明确的操作流程,审计项目组在督促审计整改方面缺乏足够的制度支撑,仅依据审计报告提出的问题和审计建议责令被审计单位整改,缺乏硬性约束力。

(二)重要性认识不到位

审计是一项综合性很强的工作,审计人员在掌握《审计法》的同时,必须具备较为丰富的专业知识、宽广的视野及政策水平和法律常识,以及文字表述能力。在善于发现问题的同时,还必须能够站在有利于提高被审计单位管理水平的角度分析和站在宏观角度为领导提出决策建议,使审计查找出的问题整改达到改进和免疫的效果,使被审计单位或责任人从中受到教益。但是目前一些审计人员不能从审计工作整体着眼,认为查找问题是审计人员的工作、整改是被审计单位的事情,存在“一审了之”的现象,审计查找的问题停留于表面,不深入分析问题产生的根本原因,不能抓住问题本质,对问题提出的意见和建议比较片面,造成被审计单位整改不彻底。另一方面,被审计单位对审计整改工作认识不到位,存在“改不改是我的事”的狭隘观念或问题整改停于表面,就事论事,未做到深层分析,治标不治本,未把审计整改作为堵塞漏洞、提高管理的重要途径,对审计工作存在抵触情绪,直接导致审计整改困难。

(三)监督力度不够

审计整改工作的主体是被审计单位,审计单位是审计整改工作的监督者、报告者。审计单位有职责在审计整改工作中当好监督者、裁判员和报告员。然而,目前审计整改大多是审后整改、事后监督,审计组和审计人员往往是在执行审计工作中临时组建,在执行完项目后,审计组成员解散,项目审计整改验收工作一般列入次年审计工作计划,了解后续审计项目组成员往往没有精力和时间继续追踪后续整改情况,不同程度地存在重审计、轻整改的现象,放松了对被审计单位整改落实和结果反馈的监督检查。

(四)惩处力度不够

审计整改问责工作长效机制尚未健全,通过审计查出问题的整改,不追究有关人员的责任或追究惩处力度不够,未对违规违纪者起到警示震慑作用,以致审计查找出问题后提出的审计意见和建议得不到重视,国家法津法规及公司系统规章制度的严肃性得不到有效维护。

三、对策建议

(一)建章立制

近几年,国网公司全面系统地制定了多项通用制度,为加强审计成果运用,充分发挥审计作用,制定了《国家电网公司审计成果运用管理办法》(简称《办法》)。《办法》从部门、单位职责分工、审计成果综合运用、检查考核等多角度为审计整改提出了明确要求及详细做法,为审计落实整改提供制度依据。

(二)公开审计信息

实行审计信息公开,发挥舆论对整改的督促作用。在依法保守被审计单位的商业秘密前提下,于审计结果出来时召开审计情况通报会,由被审计单位主要负责人在会上作出整改承诺,通过书面形式予以签字确认并于公司内部网络公布,接受干部和员工的监督,使被审计单位需要整改的事项能够被公司职工了解和掌握,进而营造民主监督氛围。对审计问题整改结果进行公告,在一定范围内公布审计整改情况。明确审计整改主体和责任人,通过网络、专报信息、会议等途径对重点热点问题和拒不整改的问题予以曝光通报。在巨大的舆论压力下,被审计单位才会切实感受到整改的迫切性,增强被审计单位对审计问题的整改力度,强化审计成果有效运用。

(三)创新审计整改方式

一是将审计整改工作前移,做到边审边改。对于审计过程中发现的亟须改进和容易改进的问题,在审计过程中即向被审计单位提出整改要求,督促问题尽早纠正,加大审计整改落实力度,另一方面也减轻后续审计整改跟踪检查的工作压力。二是开展后续审计验收工作,及时督办考核。规定被审计单位在收到正式审计意见书的一个月内,应将审计意见的整改落实情况以公文形式向审计单位反馈,三个月内应将审计建议的采纳执行情况以公文形式向审计单位反馈,同时上报相关支撑材料,该审计组长或主审将采取公文送达方式开展后续审计,对被审计单位上报的审计整改资料予以审核。三是实施审计整改约谈机制。针对限时审计未整改的事项,首先审计项目组长与被审计单位负责问题整改工作分管领导直接约谈督促整改,宣传政策、分析利害、提醒增强责任心,限期整改时限。由审计单位主要负责人与被审计单位主要负责人面谈,讲明原因。

(四)形成审计问题汇报制

审计项目组应加强对审计发现问题及其整改落实情况的综合分析,并定期将综合分析结果向单位审计工作领导汇报,重大问题形成审计要情或审计专题分析报告向公司主要负责人汇报,重点描述审计过程中发现的问题及存在的风险,引起公司领导层重视,从而对审计整改施加压力,有效推动审计成果运用。

(五)提高审计质量

审计质量是审计整改的前提和基础,审计组应开展卓有成效的审计调查、精选高素质的审计人员、制定操作性强的审计方案、高效实施现场审计,严格实施审计小组长、主审和组长的三级复核制度,对审计结果层层把关,确保审计问题描述清楚、定性准确、引用规章制度恰当、给出的意见建议有一定的针对性和可操作性,切实提高审计工作质量,确保审计整改方向正确。

(六)强化审计调研,增强审计整改功效

审计整改即要纠正违规行为,也要促进健全体制、完善制度。在整改工作中,对于那些因体制和规章制度等客观原因造成被审计单位的被动违规,且无法整改的事项,审计单位应当加强调查研究,把突出的、共性的问题归集起来,加以总结分析,向上级单位提出切实可行的意见和建议。调研同样是一种整改,它是从完善制度和法规入手的深层次整改。从长远看,这种建议性的整改要比纠正性的整改具有更重要的意义。与此同时,调研工作也弥补了审计不能整改的缺陷,实现真正意议上的彻底全面整改。

(七)落实整改责任追究

审计整改责任追究是审计整改工作链条上的最后一环,是被审计单位积极主动整改的有效措施,公司系统应建立健全整改责任追究制度,将审计整改责任追究纳入被审计单位年度工作考评及相关责任人员和领导干部的绩效考核中,对存在拒绝或消极应对审计整改造成严重后果和损失的,应追究相关人员及领导的责任,人事部门、工资绩效部门将责任记入被追究责任的相关人员的人事档案中,作为人事任免的考核依据,从根本上解决审计整改不力问题,切实推动审计成果的有效运用。

参考文献

[1]李志芬.建立专门的审计整改责任追究制度的思考[J].工业审计与会计,2014(6).

篇4：通知及整改落实方案

各区县局、市局各科室（执法监察局）、局属各单位：

根据市委、市政府《**市落实省委巡视组巡视工作情况反馈意见整改工作方案》的工作部署，**市国土资源局负责“一项牵头、二项参与”工作任务。“一项牵头”的工作：加强土地资源收储、开发、利用管理，把握市场规律，盘活土地资源，防范政府土地资源流失（参与单位：市财政局、市规划局、市监察局）。“二项参与”的工作：

一、建立完善市场化运作的政府投融资平台，强化金融、社会资金支持基础设施建设力度，减轻财政负担（牵头单位：市财政局）。

二、加大对土地开发利用、国有资产管理等重点领域和土地产权交易、农村基层的监督工作力度（牵头单位：市纪委、市监察局）。为把以上工作抓紧、抓好，确保各项工作任务落到实处，现制定如下具体工作方案，请各单位、各部门认真抓好落实。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话、近期视察广东重要讲话和省委十届八次、九次全会精神，抓住特区扩围机遇，弘扬特区精神，以改革土地管理方式、创新土地管理机制为重点，以提高土地资源利用效率和管理水平为目标，积极统筹安排，严格规范管理，为加快科学发展、建设幸福**提供有力的土地资源保障。

二、具体工作措施

（一）加强土地市场管理，强化政府宏观调控

1、完善基准地价定期更新和公布工作，引导土地市场稳定健康发展。建立中心城区基准地价定期更新制度，明确基准地价更新的间隔、依据、承担单位、组织领导机构、工作机构、资金保障、工作范围、技术要求、工作成果等，使基准地价更新成为土地市场管理的一项长期性工作；建立土地市场价格变化监测和预警机制,探索建立我市的地价管理研究机构，专门从事土地市场价格的监测、分析和预警，承担基准地价更新编制工作，从事土地市场情况分析研究，为土地市场管理提供决策参考依据；逐步扩大基准地价更新的覆盖范围和应用范围，建立全市统一的基准地价更新和发布机制，逐步将基准地价成果覆盖集体建设用地，建立包括国有、集体建设用地在内的完整的基准地价成果体系。

2、健全和完善土地市场监测监管机制，加大土地市场宏观调控力度。改进和完善土地供给制度，按照布局集中、产业集聚、用地集约的基本要求，建立起符合我市产业发展战略需求的土地供应机制，全力保障总部经济、高新技术及战略新兴产业用地需求；改进年度土地供应计划编制工作，加强计划编制过程与发改、规划、住建等有关部门的互动，从更广泛的层面上对用地需求和土地供给能进行分析，科学、合理确定土地供应的时序、结构和规模；加强建设用地批后监管工作。强化土地供应后的合同履行监管职责；加快推进网上交易方式的施行以及相关配套公正制度的建立。

3、完善和修订土地价格管理政策，规范市场中介组织从业行为。进一步推进土地价格的市场化程度，在兼顾公平和效率的 情况下，尽快能地使用委托评估方式体现土地市场价格。探索建立土地市场评估结果审定机构和专家库，对土地市场评估结果实施集体审定；加强对市场中介组织的监管，提高监督实效。建立市场中介组织和评审专家诚信档案，加大对违规市场中介组织和专业人员的处罚力度。建立土地市场价格评估结果的集体审定机制和公开机制，加强监督和管理，规范土地价格评估行为，确保评估结果客观、公正。

（二）加大处置力度，盘活存量闲置土地资源

1、加强政策指引。针对闲置土地处置中出现的新情况、新问题，要加快研究，形成适合我市实际的闲置土地办法措施，并出台相关操作细则，引导各区依法规范处置闲置土地。建立奖惩机制，严控增量，促使盘活存量。要充分利用部门职权，对闲置土地进行严格把关，全面限制闲置土地的权利。对凡未落实闲置土地处置的，不得为其办理转让、抵押、变更、位置调整等手续。

2、加强部门配合。要加强与财政、法制、规划、发改、建设、纪检、监察等土地管理共同责任部门的配合，按各自职责做好闲置土地处置的相关工作，共同创造盘活、处置闲置土地的各种有利条件。要加强与司法部门的联系，取得司法部门的支持和配合，对拒不缴交闲置费的用地单位或个人，依法申请强制执行欠款单位财产。对被司法查封的闲置土地，由查封机关牵头会土地管理部门协调相关当事人，兼顾各方利益，共同制订闲置土地处置方案，加快被查封的闲置土地的处置、盘活。

3、加强处置力度。要严格按照《土地管理法》、《城市房地产管理法》、《闲置土地处置办法》及我市《汕头市加强中心城区闲置土地处置实施意见》等有关闲置土地处置的规定，加强处置 利用闲置土地力度。一是对符合收回土地使用权条件的闲置土地坚决予以收回；二是对虽达不到收回土地使用权条件，但用地者已无能力对土地进行开发的闲置土地，要启动土地收储程序，协商收回土地使用权；三是对因基础设施配套不足而造成土地闲置的，若土地成片的，要争取市区两级财政对基础设施投入；四是调高土地闲置费征收标准，提高土地闲置成本。

4、加强预防工作。对闲置土地积极做好处置利用工作，是市场经济条件下一项长期的工作任务，要减少和及时处理好闲置土地，主要是解决好三个方面的问题：一是要实行建设用地使用权“净地”出让，出让前，处理好土地的产权、补偿安置等经济法律关系，完成必要的通水、通电、通路、土地平整等前期开发，防止土地闲置浪费。合理确定建设用地使用权出让的宗地规模，缩短开发周期。二是要对已出让划拨土地的使用情况进行动态监测，对企业造成的闲置土地要做到“及时发现、及时报告、及时督促、及时处置”。

三、工作要求

（一）深化认识，加强领导。全局系统要市委市政府的要求，进一步振奋精神，认清形势，统一思想，开拓创新，认真整改，狠抓落实。各级领导干部特别是主要领导要切实发挥表率作用，带头抓好整改，保证工作任务落到实处。要坚持举一反三，研究治本之策，完善规章制度，建立长效机制。

(二)密切配合，形成合力。各级国土资源管理部门要切实履行牵头责任，密切配合，形成合力，确保完成任务。局机关各业务主管科室要主动会商参与工作的市直单位，对工作任务作出全面安排，抓好落实，在充分发挥牵头作用的同时，积极争取其他 市直单位的配合；其他科室要密切配合，主动参与，发挥应有的作用，保证完成各项工作任务并取得明显成效。

(三)加强监督，报告工作。各单位、各部门要强化执行力建设，加强督促检查，实行动态跟踪，及时向局办公室报送工作进展情况，由办公室汇总向上级有关部门报告。

抄送:市委、市政府、市纪委、市委组织部，局领导、副调研员

篇5：通知及整改落实方案

一、指导思想 深入贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕县委第 x 巡察组反馈意见要求，按照“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”的原则，坚持立说立行，坚持问题导向，分析原因，健全制度，完善管理，建立防治腐败的长效机制，在更高的起点上加快交通运输事业发展，为发展 xx 经济建设美丽 xx创造良好交通运输环境。

二、整改内容及措施 （一）关于党的领导方面

1、党的领导核心弱化。局党组核心领导作用发挥不到位，党组核心掌控、把握方向、总揽全局能力有待加强，局党组议大事，谋发展，研究上级精神和工作安排少，在重大问题决策上存在以局务会代替党组会现象。

牵头领导：xx

责任人：xx 牵头科室：党务室

整改时限：已整改，长期坚持

整改措施：一是修订完善《局党组会议、局务会议议事规则》。明确党组会议和局务会议的议事范围，其中“学习贯彻上级党委、政府的决定、决议、指示和会议、领导讲话精神的执行方案和实施意见”以及“机关思想政治工作、精神文明建设、政治文明建设和群团工作”属党组议事范围。二是严格按照新修订的议事规则，区分局党组会和局务会责任主体。所有党建工作均列入局党组会议议程，没有以局务会议代替党组会议的情况。

2、局党组学习党章意识不够浓厚，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、尊崇党章意识还进一步加强。

牵头领导：xx

责任人：xx 牵头科室：党务室

整改时限：已整改，长期坚持 整改措施：健全完善局党组中心组学习制度，坚持每个月召开一次局党组中心组学习会，做到学习有计划，学后有成效，要把学习贯彻党章作为加强党的建设的一项基础性经常性工作，重在经常、抓在平常，把学习贯彻党章推向更高层次、落到实地实处，把党章要求不折不扣落实到交通工作中。

3、班子成员存在担当意识不足问题，全局意识不强，对自己分管的工作积极，对不直接分管的工作不能用心研究，发表意见。

牵头领导：xx

责任人：xx

牵头科室：纪检室

整改时限：已整改，长期坚持 整改措施：班子成员认真领会《关于在领导干部中开展“三严三实”教育的工作方案》，对照检查，以高度的政治担当保持清醒的政治头脑，确保方不偏，灵魂不染。一是自觉加强党性修养，努力提高政治素质。自我激励，自我约束，自我提高，始终保持一名领导干部的高尚情操，心系全局，放眼全局。二是在工作中从自身做起，坚决克服和抑制官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风，在政治上、思想上、行动上自觉和党中央保持一致。

对自己分管的工作积极，对不直接分管的工作不能用心研究的问题，就这一问题领导班子认真思考，首先在局务会上要求班子成员对工作决策处理上都要做出个人的观点看法和作法，并必须发表意见，慢慢调动积极性，为交通事业操心用心；在今后工作生活中加强学习党章党规，有活动集体参与，来增强凝聚力。

（二）关于党的建设方面

1、党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，抓好党建是最大政绩意识有待提高。

牵头领导：xx

责任人：xx 牵头科室：党务室

整改时限：已整改，长期坚持 整改措施：一是强化责任意识。局主要负责同志严格落实党内监督第一责任人的职责，加强对全局党风廉政建设的领导，切实把纪律挺在前面，抓好督促检查。二是强化责任落实。局班子成员要以上率下，严格落实“一岗双责”，加强对分管部门的党风廉政建设的领导。建立局班子成员每年专题研究、督促、检查分管部门的党风廉政建设的工作机制。

2、局党组在抓党的理论学习上缺乏规范性和系统性，贯彻落实十八大精神，理解和运用习总书记讲话精髓方面还有差距。

牵头领导：xx

责任人：xx 牵头科室：党务室

整改时限：已整改，长期坚持 整改措施：健全完善党的理论学习制度，定期开展学习教育活动，制定《2018 年 xx 县交通运输局党组理论学习中心组十九大精神学习计划表》，明确学习内容和专题，用党的十九大精神、习总书记系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略武装头脑，着力提升班子的政治素养和执政能力，确保学习规范化、全面化，并收到良好效果。

3、局党组研究机关党的建设少，局机关党支部换届不及时，对管辖单位党建管理制度力度不够。

牵头领导：xx

责任人：xx 牵头科室：党务室

整改时限：已整改，长期坚持 整改措施：一是局党组把党建工作列入党组工作的重要议事日程，定期和不定期召开局党组会议，专题研究党建工作，每年至少召开 2 次党建专题会议。今年我局党组于 3 月日召开了专题会议，听取党建工作情况汇报，部署研究下一步党建工作。二是强化党建主体责任意识，进一步明确了局领导班子成员抓党建工作责任分工，局党组书记对党建工作负总责，党组其他成员对分管部门的党建工作负直接责任。三是把局班子成员抓党建工作列为考核的重要内容，要求班子成员把党建工作写入考核述职述廉工作报告中。四是抓好基层党建工作，提高基层党组织战斗力。抓好局各党支部基层党组织换届选举工作，目前我局各党支部均已完成基层党组织换届选举。

4、党内生活制度不健全，“三会一课”制度流于形式，“两学一做”学习教育抓得不实。

牵头领导：xx

责任人：xx 牵头科室：党务室

整改时限：已整改，长期坚持 整改措施：一是严格执行“三会一课”制度，党支部书记为落实“三会一课”制度的第一责任人，党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员的职责，制定“三会一课”计划，如实记录“三会一课”开展情况，加强日常管理，按期组织开展活动。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以推进学习型党组织建设为主线，把“两学一做”作为学习的重要内容，充分发挥党支部学习教育主体作用，把“两学一做”融入日常，抓在经常，突出重点“学”、关键“做”，努力把学习教育引向深入。

5、超编制配备股级干部。交通运输局存在混编混岗，超编制配备股级干部，股级干部任免没有履行相关报批手续等问题。

牵头领导：xx

责任人：xx 牵头科室：综合股 整改措施：交通运输局共有干部职工 xx 人，其中在职人员 xx 人（行政干部 x 人，事业人员 xx 人，企业人员 xx人），离退休 xx 人，遗属 xx 人，临时工 xx 人，实习x 人，城投派遣 x 人，季节性临时工 xx 人。（1）关于混编混岗问题。由于行政编制少，副科以上领导职务已占满，办公室、财务、综合股三个科室的 x 名股级干部职务属于事业人员顶岗。下一步积极申请行政编制、招录公务员，尽早解决混编混岗问题。（2）关于超编制配备股级干部问题，事业人员中xx 人聘用在编，按“三定”方案要求，应该配备 x 名股级干部。由于存在大量企业人员、季节工、临时工、派遣工等大部分人员需要管理，再加上我局作为施工单位点多、线长、面广，管理难度大，需要从职工中选拔事业心强、工作能力突出的人员管理各项事务，所以在应配备的 x 名股级干部之外，选配了一部分享受股级待遇的人员参与管理工作。下一步，我们有计划的逐步进行消化处理，争取年内达到上级要求。（3）关于股级干部任免没有履行相关报批手续问题，我们计划年内完成履行中层干部相关报批手续，真正从根本上

解决问题。

6、党员管理有待加强，党员部分或只交纳党费不参加组织生活，或党费不催不交，或党费不按规定标准交纳，部分离退休老党员联系不畅通，存在党员失联现象。

牵头领导：xx

责任人：xx 牵头科室：党务室

整改时限：已整改，长期坚持 整改措施：一是完善党员信息管理。进一步健全局党员信息管理制度，及时更新党员信息管理台账；加强党员管理，内部党员工作调动，按照规定及时接转党组织关系。二是按规定缴纳党费。局 4 名退休党员欠交党费已于今年 1 月底前补交；对退休党员欠缴党费及联系不畅情况作了专门研究，并向县机关党委作了情况反映；今后及时按最新标准调整党费，局总支年终向党员公布一次党费收缴情况，对不及时交纳党费的党支部及个人进行批评并要求整改。

（三）关于全面从严治党方面

1、局班子成员履行从严治党主体责任意识不强，党风廉政建设责任制落实不到位，党内监督责任主体不明确。

牵头领导：xx

责任人：xx 牵头科室：党务室

整改时限：已整改，长期坚持 整改措施：一是局党组根据成员变动情况及时调整党风廉政建设领导小组，加强对党风廉政建设的组织领导。召开专门会议研究和部署 20xx 年党风廉政建设工作，严格执行

谈话提醒制度；明确党风廉政建设的责任考核和责任追究，进一步完善党风廉政建设责任体系。局班子成员与分管单位签订《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书》。

2、监管执纪不利，对下级监管较弱，执纪问责不到位。

牵头领导：xx

责任人：xx 牵头科室：纪检室

整改时限：已整改，长期坚持 整改措施：在今后工作中狠抓问责追究，严格责任落实，运用好监督执纪“四种形态”，严肃党的“六大纪律”。坚决查处党员干部有令不行、有禁不止的行为，保持警钟长鸣。结合岗位职责和各自工作实际，深入自查自纠，对自查出的问题建立“四风”整治台账，撰写自查报告，立即制。

3、推进全面从严治党向基层延伸力度不够，压力传导层层递减，在解决党风廉政问题上投入精力不够，对个别党员干部片面逐利行为缺乏强有力的监管和决策。

牵头领导：xx

责任人：xx 牵头科室：党务室

整改时限：已整改，长期坚持 整改措施：一是强化党纪党规教育和反腐倡廉教育。组织党员干部职工集中收看党风廉政建设专题教育片，学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规。二是加强局属各股站党风廉政建设工作。层层签定党风廉政责任书，把党风廉政建设责任制纳入绩效考核、干部选任、述职述责述廉、党员民主评议的重要依据，出现

问题“一票否决”。

4、财务管理不规范。大额现金违规支付，四方会签制度落实不完善，“三公”经费过高。

牵头领导：xx

责任人：xx 牵头科室：财务股

整改时限：已整改，长期坚持 整改措施：（1）加强财务管理，对各项费用的报销严格按照财务规章制度执行；（2）一是加大现金管理的力度，增强财务人员业务素质，对财务人员进行现金管理、预防现金腐败教育，自觉遵守现金管理有关法规制度；二是实行公务卡管理，财务收支一律采取转账支付方式；三是健全单位内部现金管理制度，明确办理现金业务权限范围和相应责任，形成现金管理有章可循，会计出纳相互制约的内部控制工作机制；（3）严格执行四方会签制度，重新检查凭证说明原因进行补签；（4）严格控制“三公经费”支出，压缩“三公经费”开支，不合规支出一律不予报销。

5、超编制配置车辆。

牵头领导：xx

责任人：xx 牵头科室：办公室 整改措施：车辆皮卡冀 J036JT 为我局工程用车，不需要办理控办手续，不属于公务用车，所以不能纳入沧州市 xx县公务用车信息化管理平台。

三、保障措施

（一）加强组织领导。严格落实整改工作责任制，按照局党组领导班子分工，切实抓好各项整改任务的落实。成立以局党组书记、局长马俊彦为整个整改工作的第一责任人，副局长王书臣、高树峰、李瑞莲为分管领导，具体负责各项整改措施的落实工作，根据各自承担的整改任务，具体抓好落实。

（二）加强跟踪督导。各牵头领导要负责协调、跟踪、督导、检查工作。原则上每周进行一次跟踪督导，及时掌握工作进度，督促整改落实，协调解决问题，也可针对个别重点难点问题向局主要领导汇报。局主要领导主持召开专题党组会议对重点难点问题进行研究，对不按要求进行整改，不能按时完成整改任务的，在党组会议上通报，并按有关规定进行问责。

篇6：通知及整改落实方案

市妇联领导班子整改方案落实情况公示 党委（党组）名称: 市妇联党支部

总体情况：市妇联党支部高度重视，领导牵头，分解任务，强力督办。整改方案共列整改项目6条，目前已启动整改3条，完成3条。其他正在进行中。进展情况：见下表

序号 突出问题 完成时限 是否完成 具体进展情况（简明扼要、尽量量化）备注。

组织参加家庭技能大赛，没有入围荆州比赛。正在组织以“婆媳对夸”、“邻里互夸”活动为载体的文明家庭创建。做好招商引资工作 12月底 正在进行 完成垃圾发电项目的前期准备工作，争取早日动工，并投产运行，正在争取完成今年的招商引资任务目标

**市妇联领导干部个人整改措施落实情况公示 姓 名： 职 务: 主席

总体情况：共7条，目前已启动整改 条，完成 条。其他正在进行中。进展情况：见下表（按整改措施列表，与上报备案条目一致）序号 “四风”方面

篇7：整改重在落实

安全检查是手段, 将查出的隐患彻底整改才是目的。对于隐患整改工作, 笔者认为, 应通过如下措施, 确保隐患整改工作落到实处, 将隐患消除在萌芽状态。

图文并茂的报告

现场安全检查中检查人员应对安全检查中发现的问题及时拍照留存, 并以图片和文字相结合的形式汇总形成检查报告。同时现场应及时根据检查报告制定整改措施, 并明确整改负责人和限定整改期限。最终, 将整改的结果以文字和整改前后对比图片相结合的形式, 形成整改报告, 并由现场第一负责人签字确认。

整改负责人

企业针对上级或外部检查情况, 应明确各部门现场第一负责人为现场整改第一负责人, 甚至可考虑签订整改“军令状”, 即必须在规定时间内组织完成整改, 并及时反馈整改情况。现场第一负责人应根据检查报告组织召开现场会议, 将整改工作逐一落实到各班组负责人。各班组负责人再将整改工作逐一分配到个人, 并在每天的例会中向现场第一负责人反馈当日整改完成情况。现场第一负责人再根据反馈的整改情况定期或不定期进行现场监督检查。

保证整改投入

企业应在每年年初制定隐患整改方面的安全投入, 并确保资金及时到位, 对于现场发现的重大隐患, 必须及时拨款并简化相关物料采办程序, 确保现场整改所需的物料及时到位, 并配备相关专业的人员协助整改。

政企结合复查

企业针对基层反馈的整改报告, 应认真核对是否按照要求及时整改, 对需要到现场确认的应安排专业人员进行复查, 并如实核对现场整改情况并拍照取证。政府相关监管部门也应安排监督人员到企业基层现场进行监督检查, 进一步确保检查中发现的问题整改落实到位。

按效果奖惩

篇8：通知及整改落实方案

**市农业局领导班子集体整改方案落实情况台账

在群众路线教育活动中，我局通过各种方式收集整理的工作建议并经过梳理形成整改措施，局党组高度重视。整改方案共列整改项目 7 条，目前已启动整改7条，完成4条。其他正在进行中。进展情况见下表：

序号 突出问题 完成时限 是否完成 具体进展情况 备注 1 “三重一大”决策实施的改进 长期坚持 完成 1，目前坚持党组决策前充分调研和重大决策专家评估。2，所有重大事项讨论现在交由班子会议集体表决。农产品质量监管 长期坚持 正在进行 1、8——9月农业执法大队强化了农业投入品监管。

2、目前正在整合畜牧、水产、种植业综合监督、检测资源。创新工作方式、培植亮点 2014，12 完成 在市委政府支持下以大湖农场为主体，正在创建绿色农业和现代农业示范区。与湖北省农资公司签订的10年租赁合同。长期坚持

立行立改

**市农业局领导班子个人整改措施落实情况台账 姓 名： 职 务: 党组成员、副局长

在群众路线教育活动中，我局通过各种方式收集整理对领导班子个人的工作建议并经过梳理形成整改措施，整改方案共列整改项目 6 条，个人认真整改，已启动整改6条，完成5条。其他正在进行。进展情况见下表： 序号 “四风”方面

突出问题 具体进展情况 完成时限 农业行政执法

1、加大了市场巡查力度；

2、查办大要案3起。长期坚持 2 农产品质量安全监管

1、检测站资质认证机构通过省级验收；

2、基地质量抽检达90%。立行立改 小三场改革完善 再次拟定调研方案，正在进行。正在进行 4 工作作风转变 8到12月深入基层一线每月10天左右。立行立改 5 克服享乐主义 严格遵守“八项规定“，不出入娱乐场所。力戒形式主义 增强了工作激情、担当和责任意识 长期坚持

**市农业局领导班子个人整改措施落实情况台账 姓 名： 职 务: 党组成员、副局长

在群众路线教育活动中，我局通过各种方式收集整理对领导班子个人的工作建议并经过梳理形成整改措施，整改方案共列整改项目 4条，个人认真整改，已启动整改4条，完成4条。其他正在进行。进展情况见下表： 序号 “四风”方面

突出问题 具体进展情况 完成时限 转变工作作风 8到12月到乡镇、高产示范区联系点解决实际问题18个。长期坚持

立行立改 克服享乐主义 坚持下基层轻车从简。长期坚持 坚持勤奋自觉 8到12月参加各类学习培训活动8次。立行立改 严格廉洁自律 8月份以来带头执行党风廉政建设责任制规定，做到非份之想不想、非法之财不取

不取、非法之为不为；坚决清除“四风”在个人身上的表现；认真

遵守机关管理制度，做到公车不私用、接待不违规。立行立改

**市农业局领导班子个人整改措施落实情况台账 姓 名： 职 务: 党组成员、副局长

在群众路线教育活动中，我局通过各种方式收集整理对领导班子个人的工作建议并经过梳理形成整改措施，整改方案共列整改项目 4 条，个人认真整改，已启动整改4条，完成4条。序号 “四风”方面

突出问题 具体进展情况 完成时限 项目外工作调研 8到12月到局二级单位走访调研9次。③个人认真开展自学，并撰写学习笔记和心得体会。长期坚持 班子内沟通问题 8到12月主动参与其他行业会议、座谈、调研10次。立行立改 3 工作环节互相通气问题 8到12月班子会前重要环节单项书面汇报局党组4次。长期坚持 增强工作透明度问题 8到12月将项目情况通报至每个班子成员4次。立行立改

**市农业局领导班子个人整改措施落实情况台账 姓 名： 职 务:党组成员、副局长

在群众路线教育活动中，我局通过各种方式收集整理对领导班子个人的工作建议并经过梳理形成整改措施，整改方案共列整改项目 5 条，个人认真整改，已启动整改5条，完成5条。序号 “四风”方面