第一篇：组工干部业务知识
全市组工干部业务知识测试(全)
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全市组工干部业务知识测试(全)
判断没打“√”的表示错。
一. 判断题 注：每小题2分，共20分，对的打勾，错的不作记号。 √1. 地方党政领导班子成员应当注意从担任过县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。() √2. 《中国共产党党员纪律处分条例》规定，故意违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的，应当从重处分。()
3. 为了推动工作，有时候可以在贯彻执行中央和市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通。()
4. 本级审计机关的复核决定和审计署的复查决定为审计机关的最终决定。()
√5. 对本级党委(党组)管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程，由上一级组织人事部门直接进行调查。()
6. 个人向党组织推荐领导干部人选，可以写出推荐材料并署名，也可以根据实际情况不写。()
√7. 组织处理的方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。()
8. 巡视的主要对象是市级部门领导班子主要负责人和分管人财物的副职领导。()
√9. 中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》提出，对干部群众反映强烈的突出问题、举报反映多的地方和单位要进行有针对性的--------------------------精品
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重点检查。()
√10. 《干部任用条例》既是规范干部选拔任用工作的总章程，也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据。()
三 . 多选题(每题2.0分) 得分：38.0
1. 领导班子换届，由本级( )等根据上级党委组织部门反馈的情况，对考察对象人选进行酝酿，本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象。 正确
A.党委书记
C.分管组织工作的常委
E.分管纪检工作的常委
2. 下列情形中，按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是( )。 正确
A.不按照规定的基本条件、任
B.不按照规定征求纪检监察机关对拟任
B.副书记
D.分管宣传工作的常委
职资格、方式、程序和范围进行民人选的意见，或者不如实向党委(党组)报告主推荐、民主测评的 纪检监察机关意见建议的
C.不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的
E.对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的
D.对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的
3. 十八届三中全会提出，到二0二0年，在重要领域和关键环节改革上取得决定性成果，完成本决定提出的改革任务，形成( )的制度体系，使各方面制度更加成熟更加定型。 正确
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A.系统完备 C.科学规范 B.管理到位 D.运行有效
4. 注重解决中央关注、干部群众反映强烈的突出问题。重点是坚持和完善民主推荐，规范公开选拔和竞争上岗，防止( )“四唯”问题，对破格提拔行为从严要求，回应社会关切。 正确
A.唯票 C.唯专业 E.唯结构 B.唯分 D.唯GDP F.唯年龄
5. 干部选拔任用工作四项监督制度包括( )。 正确
A.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》
C.《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》
B.《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》
D.《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试
行)》
E.《市县党委书记履行干部选拔任 用工作职责离任检查办法(试行)》。
6. 新时期建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，( )的高素质党政领导干部队伍，保证党的基本路线全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展。 正确
A.信念坚定 C.勤政务实
E.清正廉洁
--------------------------精品 文档------- B.为民服务 D.敢于担当
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7. 十八届三中全会提出，紧紧围绕()有机统一深化政治体制改革。 正确
A.群众利益高于一切 C.人民当家作主
B.坚持党的领导 D.依法治国
8. 党的民主集中制的基本原则之一是“四个服从”，即( )。 正确
A.普通党员服从党组织书记
C.党委委员服从党委书记
E.下级组织服从上级组织
F.全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会
D.少数服从多数
B.党员个人服从党的组织
9. 十八届三中全会全会提出，紧紧围绕()深化社会体制改革。 错误 正确答案：AC
A.更好保障和改善民生 C.促进社会公平正义
B.社会和谐稳定 D.百姓安居乐业
10. 组织处理的方式包括( )等。 正确
A.警告 C.引咎辞职 E.降职 G.免职 B.记过 D.责令辞职 F.调离岗位
11. 十八届三中全会提出，全面深化改革必须更加注重改革的()。 正确
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A.系统性 C. 协同性 B.整体性 D.全局性
12. 民主推荐包括( )，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。 正确
A.党组织推荐 C.会议推荐
B.组织人事部门推荐 D.个别谈话推荐
13. 十八届三中全会提出，全面深化改革，加快发展社会主义()。 正确
A.市场经济 C.先进文化
E.生态文明
14. 下列情形中，按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员责任的是( )。
正确
A.更改、伪造民主推荐、民主测评结果的
B.对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的
D.接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、C.不公示考察结果有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察的 对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单
位特殊接待的
E.不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的
F.按照规定应当回避而不回避的 B.民主政治 D.和谐社会
15. 十八届三中全会提出，宏观调控的主要任务是( ) 正确
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A.保持经济总量平衡 C.减缓经济周期波动影响
E.稳定市场预期，实现经济持续健 康发展。
B.促进重大经济结构协调和生产力布局优化
D.防范区域性、系统性风险
16. 实行党政领导干部辞职制度。辞职包括( )。 正确
A.因公辞职 C.引咎辞职 B.自愿辞职 D.责令辞职
17. 在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的( )的责任。 正确
A.干部考察组主要领导干部 C.组织人事部门主要领导干部
B.党委(党组) 主要领导干部 D.纪检监察机关主要领导干部
18. 党政领导职务实行( )，部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制。 正确
A.选聘制 C.任命制 B.选任制 D.委任制
19. 确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与( )等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。 正确
A.平时考核 B.考核
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C.现实表现
E.人岗相适 D.一贯表现
20. 十八届三中全会提出，紧紧围绕建设美丽中国深化生态文明体制改革，加快建立生态文明制度，健全( )的体制机制，推动形成人与自然和谐发展现代化建设新格局。 正确
A.国土空间开发 C.资源节约利用
B.人与自然和谐相处 D.生态环境保护
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第二篇：组工业务知识测试重点学习篇目
1、自治区党委副书记、组织部长韩勇在自治区组织部长座谈会上的讲话(节选)(2012年8月5日)
2、地委委员、组织部长侯建新在地区组织部长座谈会上的讲话(节选)(2012年8月16日)
3、关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见(2012年3月5日)
4、关于全面推行社区“3421”工作机制推进社区“三化”建设的实施意见(2012年7月16日)
5、关于推行“一会两票”决策机制完善党领导的村级民主管理机制的意见(2012年7月16日)
第三篇：党的基础知识和组工业务知识竞赛试题
1、我市提出的构建民主透明组织事情新格局的内涵是什么?
答：构建民主透明的组织事情新格局，就是坚持“三个代表”重要思想，全面落到实处科学发展观，按照新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，建立组织事情科学民主的决策体系、公开透明的事情运行体系和多维开放的社会评价体系，形成与中心事情更加融合、运行步伐更加透明、事情视阈更加开阔的组织事情运行机制。
2、《构建民主透明的组织事情新格局实施要端》提出的三大运行体系是什么?
答：三大运行体系是：构建科学民主的决策体系;构建公开透明的事情运行体系;构建多维开放的社会评价体系。
3、《构建民主透明的组织事情新格局实施要端》提出的八个方面的新机制是什么?
答：即，构建科学、透明的绩效评价新机制;构建民主、竞争的识人选人新机制;构建多重、规范的办理监督新机制;构建开放、相互作用的干部培训新机制;构建系统、灵活的人才办理新机制;构建融入、效能的基层建设新机制;构建长效、动态的党员办理新机制;构建公开、现代的自身建设新机制。
4、构建科学民主的决策体系的事情目标是什么?
答：通过建立组织事情研究员队伍、重要议案实行招标、聘请专家做可行性研究、广泛征求党员干部意见等办法，强化组织事情重大事项的科学论证。完善《部长办公会议事规则》和《部务会决策步伐》，制定《组织事情重大事项决策暂行划定》，实现中长期事情规划、年度事情谋划、重点事情安排和重大需要解答的题目处理的民主决策。加强情况沟通和信息反馈，认真收集基层党组织的意见和建议，完善决策步伐和运行机制，保证决策落到实处和执行。
5、构建公开透明的事情运行体系的目标是什么?
答：健全各项事情运行机制，公开事情运行步伐，全面实现组织事情运行的步伐化办理。坚持选拔干部、发展党员、评选先优公示轨制，建立组织事情检查、考核、奖惩的民主介入轨制。建立新闻发布轨制，不定期地公开组织事情情况，通报事情进展及存在的需要解答的题目，接受党员群众监督，保证组织事情公开透明、有序运行。
6、构建多维开放的社会评价体系的事情目标是什么?
答：通过欢迎信访、电子信箱、社会巡访、实地调研等体式格局，广泛听取社会各界对组织事情的建议和要求，保证组织事情更好地服务基层、服务群众。定期在一定范围进行民意调查，年度事情总结征求群众意见，专项评比增加社会评价步伐和分值，把权衡组织事情的尺子交给基层和群众。
7、构建科学、透明的绩效评价新机制的事情目标是什么?
答：认真贯彻落到实处科学发展观，坚持围绕发展需要配备领导班子，根据产业结谈判部门职能需要选配干部;围绕扩展党内民主，建立内部制约与社会评价有机结合的制约机制，推进班子决策科学化民主化进程;围绕激励领导班子和领导干部做事创事业，建立健全以德才素质评价为中心，综合运用民主保举、民主测评、民意调查、实绩阐发、个体谈话、综合评价相结合的实绩考核评价体系;建立与领导班子配备改革要求相一致，班子结构合理，决策科学民主，评价体系健全，有帮助于班子整体效能发挥的绩效评价新机制。
8、构建开放、相互作用的干部培训新机制的事情目标是什么?
答：认真贯彻执行《干部教育培训事情条例(试行)》，安稳树立大培训理念,把干部培训作为人才资源研发的重要手段和促进生产力发展的重要因素，拓展培训内容、整合培训资源、活化培训体式格局、开拓培训渠道、健全培训机制，建立健全有帮助于广大干部全员学习、终身学习，有帮助于提高干部执政能力和领导水平，以需求为导向，调控得法、办理有力、激励到位、开放相互作用的干部培训新机制。
九、构建民主、竞争的识人选人新机制的事情目标是什么?
答：在事情取向上扩展民主、增加透明，落到实处党员干部和群众的知情权、介入权、选择权和监督权;在干部选拔任用体式格局方法上体现公开、公正、客观、科学，加强干部选任事情的规范化、步伐化、轨制化建设;建立健万能够充分落到实处干部群众“四权”，激发广大干部积极性、创造性，在全社会形成正确佣人导向的识人选人新机制。
10、构建多重、规范的办理监督新机制的事情目标是什么?
答：干部办理逐步从职务办理为主向职责办理为主转变，干部监督从单
一、单项监督向多方全程监督转变;通过合理限权、强化制约、多方监督等措施，规范领导干部的权力运行;建立健全社会广泛介入、政策法规齐备、体式格局方法科学，把干部办理监督寓于干部保举、考察、任免、考核、交流等各个环节的干部办理监督新机制。
11、构建系统、灵活的人才办理新机制的事情目标是什么?
答：全面落到实处党管人才原则，以科学发展观和先进人才理念为指导，促进人才事情科学化、信息化、社会化、现代化，实现由过去将人才放在干部的范围内办理转变为将干部放在人才的范围内办理，建立健全由党管干部向党管人才延伸，党管人才与经济建设中的人才研发紧密结合，加快人力资源向人力资本转变的人才研发新机制。
12、构建融入、效能的基层建设新机制的事情目标是什么?
答：着眼于增强党的阶级基础和扩展党的群众基础，扩展党的组织和党的事情的笼罩面，不断提高党的基层组织的创造力、凝聚力和作战力，建立健全围绕中心、服务大局、开拓领域、强化功能，把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，不断增强党执政基础的基层组织建设新机制。
1三、构建长效、动态的党员办理新机制的事情目标是什么?
答：适应“四个多元化”的要求，以保持员先进性为目标，建立健全加强和改进党员培养、党员教育、党员办理和党员服务的党员队伍建设新机制。
1四、构建公开、现代的自身建设新机制的事情目标是什么?。
答：着眼于推动组织部门决策科学化、办理轨制化、运行规范化、事情信息化、评价社会化，以“公道正派”为焦点价值理念，以“党性强、形象好，业务强、事情好，能力强、实绩好”为目标，树立和保持党员之家、干部之家、知识分子之家良好形象，建立健全组工干部学习培养使用、事情信息交流、重大需要解答的题目决策、重要情况通报的自身建设新机制。
1五、2007年推进构建民主透明的组织事情新格局采取的首要措施有哪些?
答：一是落到实处责任抓推进。实行事情卖力制、分解落到实处任务、归入目标办理;二是督促检查抓推进。首要是平时督查、半年检查、年终兑标;三是扩展宣传抓推进。培养典型，以点带面。通过《三江党建》和《组工信息》，加强信息交流。同时，加大对外宣传力度;四是建立接洽抓推进。实行部领导接洽县(市、区)委及部分市直党委(党组)轨制。
16、第一个来华帮助建立中国的共产国际的代表是谁?
答：维经斯基。
17、中共一大于何时何地召开?
答：1921年7月23日;上海;最后一天转移到浙江嘉兴南湖举行。
18、中共三大决定同采取什么样的合作形式?
答：党内合作，即全体员和青年团员以个人名义加入，以建立国共合作的同一战线。
1九、首届国共合作正式形成的标志是什么?政治基础是什么?
答：是1924年1月在广州召开的中国首届全国代表大会;政治基础是新三民主义。
20、中国工人运动史上持续时间最长的一次罢工是哪次?
答：是1925年6月至1926年10月的广州和香港工人省港大罢工。
21、北伐前夜以蒋介石为首的新右派打造了几次反共事件?北伐战争是何时发动的?
答：两次，分别是1926年3月的“中山舰事件”和蒲月的“收拾整顿党务案”;北伐战争是1926年7月正式发动的。
22、中国打响武装抵挡第一枪的起义是什么起义?
答：1927年8月1日的南昌起义。
2三、赤军长征是何时开始至何时结束?
答：于1934年10月开始，1935年10月到达陕北，1936年10月胜利结束。
2四、民主革命时期中国最重要的一次会议是什么?国民革命败绩后，中共创建的第一块农村革命根据地是什么?
答：遵义会议;井岗山革命根据地。
2五、遵义会议是何时何地召开的?首要内容是什么?
答：于1935年1月15日-17日,中共中央在贵州遵义召开了政治局扩展会议。内容：一是批评了“左”倾冒险主义者在第五次反围剿作战中实行单纯防御，在长征中实行撤退逃跑的错误;二是必定了毛泽东关于赤军作战的基本原则;三是取消了博古、李德的最高军事指挥权，选举毛泽东为政治局常委。
26、党的七大有何重要历史意义?
答：党的七大以“团结的大会、胜利的大会”载入了中国的史乘，它是中国在民主革命时期最重要的一次代表大会，为民主主义革命在全国的胜利奠定了政治上、思想上和组织上的基础。
27、全面国内战争是何时爆发的?
答：1946年6月26日。
28、中华人民共和国的国体、政体是什么?
答：国体是人民民主专政;政体是人民代表大会轨制。
2九、我国的政党轨制是什么?
答：我国的政党轨制，是中国领导的多党合作制，即以中国为领导焦点，与各民主党派团结合作，共同介入国家办理的政党轨制。中国是执政党，各民主党派是参政党。
30、中国经济体制改革的最初试验是在哪里发生的? 答：中国经济体制改革起源于农村经济体制改革，而农村经济体制改革的最初试验是在安徽省凤阳县梨园公社小岗队。
31、党的十四大有什么历史贡献?
答：大会最重要的贡献是对邓小平建设有中国特色社会主义理论进行了科学概括和系统阐述，并郑重地确立了这个理论在全党的指导地位。
32、党的哪次代表大会提出了全面建设小康社会的奋斗目标?
答：十六大。
3三、首届提出了以人为本的科学发展观,并把这一新的发展观概括为:“全面、协调、可持续的发展观”的是党的哪次全会?
答：党的十六届三中全会。
3四、党的十六届四中全会作出了什么重要决定?
答：加强党的执政能力建设。
3五、中共中央总书记在新时期保持员先进性专题报告会上的重要发言首届光鲜地提出了什么重大命题?
答：党的先进性建设。
36、在党的十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第10月1日个五年规划的建议》做出什么样的重大决策?
答：建设社会主义新农村。
37、党的十六届六中全会作出了什么重要决定?
答：构建社会主义和谐社会。
38、什么是世界贸易组织?
答：世界贸易组织，英文简称WTO，前身是关贸总协定。它是世上最大也
是最重要的国际性经济组织。
3九、农村党组织在“先锋工程”中要成为哪些方面的先锋?
答：要努力成为促进农村发展、引领农民致富的先锋，关心农民疾苦、维护农民利益的先锋，繁荣农村文化、倡导文明新风的先锋，推进民主办理、保障农民权利的先锋。
40、街道社区党组织在“先锋工程”中要成为哪些方面的先锋?
答：要努力成为服务社区群众、关心弱势群体的先锋，整合社会资源、共建文明社区的先锋，化解社会矛盾、促进友爱和谐的先锋。
41、国有企业党组织在“先锋工程”中要成为哪些方面的先锋?
答：要努力成为贯彻科学发展观、推进企业发展的先锋，完善现代企业轨制、深化企业改革的先锋，切实履行职责、确保国有资产保值增值的先锋，建设诚信文化、树立企业形象的先锋，关心群众利益、维护企业稳定的先锋。
42、“两新”组织党组织在“先锋工程”中要成为哪些方面的先锋?
答：要努力成为把握政治方向、促进康健发展的先锋，培育企业精神、提升企业形象的先锋，维护各方权益、凝聚员工队伍的先锋。
4三、机关党组织在“先锋工程”中要成为哪些方面的先锋?
答：要努力成为振奋精神、真抓实干的先锋，转变风纪、服务基层的先锋，依法行政、廉洁高效的先锋。
4四、黉舍、科学研究院所、文化和医疗卫生等事业单位党组织在“先锋工程”中要成为哪些方面的先锋?
答：要在立异发展的实践中成为推动科技发展、实现自立立异的先锋，加强行风建设、遵守职业道德的先锋，强化业务素质、提高服务水平的先锋。
4五、在实施“党员旗帜工程”活动中，机关党员要争做哪些方面的旗帜?
答：解放思想、促进发展、爱岗、服务群众、甘于奉献、严于律己的旗帜。
46、在实施“党员旗帜工程”活动中，农村党员要争做哪些方面的旗帜?
答：解放思想、带头致富、科技示范、甘于奉献、团结群众、严于律己的旗帜。
47、在实施“党员旗帜工程”活动中，街道社区党员要争做哪些方面的旗帜?
答：解放思想、带头创事业、团结群众、文明向上、甘于奉献、严于律己的旗帜。
48、在实施“党员旗帜工程”活动中，国有企业党员要争做哪些方面的旗帜?
答：解放思想、推进发展、科技攻关、爱岗、甘于奉献、严于律己的旗帜。
4九、在实施“党员旗帜工程”活动中，“两新”组织党员要争做哪些方面的旗帜?
答：解放思想、促进发展、维护权益、爱岗、提升形象、严于律己的旗帜。
50、在实施“党员旗帜工程”活动中，事业单位党员要争做哪些方面的旗帜?
答：解放思想、遵守道德、爱岗、自立立异、甘于奉献、严于律己的旗帜。
51、中央下发的四个保持员先进性长效机制文件名称是什么?
答：《关于加强党员时常性教育的意见》、《关于做好党员接洽和服务群众事情的意见》、《关于加强和改进流动党员办理事情的意见》和《关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建事情责任制的意见》。
52、什么是党的基层组织?
答：党的基层组织是指企业、农村、机关、黉舍、科学研究院所、街道社区、社会集体、社会中介组织、人民中国人民解放军连队和其他基层单位党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会，还包孕基层委员会经批准设立的纪检委员会。
5三、党的基层组织的任期分别是多长时间?
答：党的基层委员会每届任期三年至五年，总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。
5四、基层党组织设置的基本要求是什么?
答：一般情况下，基层单位有正式党员100人以上的，可设立党的基层委员会;有正式党员50人以上的，可设立党的总支部委员会;有正式党员10人以上的，可设立党的支部委员会;有正式党员3人以上的，应该设立党的支部;党员不足100人或50人的单位，确因事情需要、领导力量配备较强，经上一级党委批准，也可设立党的基层委员会或总支部委员会。
5五、在什么条件下成立姑且党支部?
答:凡是有正式党员3人以上的，执行姑且任务时间较短，或由于某种原因暂时不能成立正式党支部的，可以成立姑且党支部。
56、党的基层组织如何选举产生?
答：党的基层委员会由党员大会或党员代表大会选举产生，总支部委员会和支部委员会由党员大会选举产生。
57、机关党组织的作用是什么?
答：各级党和国家机关中党的基层组织，要协助行政卖力人完成任务，改进事情，对包孕行政卖力人在内的每个党员进行监督，不领导本单位的业务事情，发挥政治焦点和保障监督作用。
58、地方党委、部门党组(党委)抓基层党建事情的总体要求是什么?
答：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落到实处科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的事情机制，促进基层党建事情科学化、轨制化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和作战力，为全面推进中国特色社会主义巨大事业供给坚强的组织保证。
5九、地方党委、部门党组(党委)如何领导基层单位党的事情?
答：按照党组织隶属关系，地方党委领导本地区的基层党建事情;部门党组指导本部门机关及直属单位党建事情;部门党委根据批准其成立的党组织权力委托，领导或指导本部门机关和直属单位党建事情。党的组织关系实行属地办理、业务事情实行垂直办理的基层单位，其党建事情由地方党委领导，业务主管部门党组(党委)指导。党的组织关系和业务事情都实行垂直办理的基层单位，其党建事情由业务主管部门党委领导，地方党委指导。
60、地方党委、部门党组(党委)抓基层党建事情的首要职责是什么? 答：一是贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建事情的决议、决定和指示，研究制定本地区本部门基层党建事情规划、计划、轨制和措施，并组织实施。二是建立健全党的基层组织，扩展党的事情笼罩面，领导和指导基层党组织有用开展事情。三是加强基层党组织领导班子建设，选好配强基层党组织书记，及时整顿软弱涣散、不起作用的基层党组织。四是加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员事情，加强对党员的教育、办理、监督和服务，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。五是关喜爱护基层党务干部，为基层党组织开展事情供给必要的条件。六是做好基层党建事情的督促检查和考核评价。
61、地方党委、部门党组(党委)抓基层党建事情要达到的首要目标是什么?
答：组织坚强劲;党员作用突出;事情得到促进;人民群众对劲。
62、地方党委、部门党组(党委)抓基层党建事情的首要事情措施是什么?
答：定期召开事情常会;深入开展调查研究;建立党员领导干部接洽点;开展“创先争优”活动;强化督促检查。
6三、什么是“四创建一走进”活动?
答：“四创建一走进”活动是我市在各级党和国家机关基层党组织和党员中开展的以创建“学习型机关、堡垒型支部、服务型队伍、复合型干部”和“走进群众”主题实践活动为首要内容的机关党建事情载体。
6四、什么是“三会一课”?
答：“三会一课”是指：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会、定时上好党课。
6五、机关公事员中的党员交纳党费的比例是多少?
答：以国家划定的工资总额中相对于固定的、时常性的工资项目为计算基数，扣除个人个人收税后，每论月雇用工人资收入在400元(含400元)以下者，交纳论月雇用工人资收入的0.5%;400元以上至600元(含600元)者，交纳1%;600元以上至800元(含800元)者，交纳1.5%;800元以上至1500元(含1500元)者，交纳2%;1500元以上者，交纳3%。
66、党员从何时走开始交纳党费?
答：从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。
67、一名离休老干部，临终前筹办将其所有的现金2800元我国法定货币作为党费全部上交党组织。这笔党费应交到哪一级党组织?
答：全部上缴党中央。(由地点基层党委代收，并供给该党员的简要情况，通过省委组织部转交中央组织部，中央组织部给本人开具收据。)
68、党费使用原则是什么?
答：坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有节余的原则。
6九、使用党费的审批步伐是怎样的?
答：审批步伐为：声请使用单位向主管党费事情的处(科、办)室提交声请报告或党费使用审批单，说明使用理由及金额，主管党费事情的处(科、办)室讨论后，提出意见，之后按审批权限报主管部长(主管书记)、部长(书记)、部长(书记)办公会或党费办理委员会审批。
70、党费的使用范围有哪些?各占当年支出的比例是多少?
答：党费的使用范围是：(1)教育培训党员(首要用于教育培训党员、基层党组织卖力人和党务事情者所需学习材料、场租费、讲课费、购买一次性消耗办公用品及其它必须的开支)，占40%。(2)订阅、购买用于党员教育的报刊、资料和设备(首要用于普通党员和基层党组织政治理论学习、基层党务事情者党建事情学习资料、订阅党员读物和党员电化教育的开支。对经济特别困难的企业、农村、社区基层党组织，可以用党费补助订阅党报、党刊。不允许用党费为领导干部个人买书、订报刊)，占40%。(3)表扬先进党组织、优秀员和榜样党务事情者，占10%(4)救助生活困难的党员，占10%。
71、有留成党费的党委的党费档案保管期限为多长时间?
答：40年。
72、对一名中国党员来说，在什么情况下可被视为自行脱党?
答：无正当理由连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的事情，被视为自行脱党。
7三、县以上各级党委组织部门应在什么时间向同级党委和上一级党委组织部门书面报告一次党费事情情况?报告哪些内容?
答：每年3月底前报告。报告内容：(1)上年度党费收缴、使用和结存的数额;(2)党费使用情况，包孕党费开支的首要项目及数额，有无背反党费办理和使用划定的需要解答的题目及查处情况;(3)党费收缴、办理和使用事情中的经验、存在需要解答的题目及改进的意见和建议等。
7四、有留成党费的党委，可以在哪些银行设立党费帐户?
答：只能存入中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行，不得存入其它银行或金融投资机构。
7五、通常情况下，一名农民党员一年应向党组织交纳多少党费?
答：2.4元。
76、有一名机关干部退休后将党组织关系迁到社区党支部，他每月向社区党支部交纳5元钱党费，如许做正确吗?为什么?
答：不正确。因为离退休干部、职工中的党员，应以国家划定的离退休费为交纳党费的计算基数，按涉及比例要求交纳党费。
77、党员增加工资后，从何时起以新的工资收入为基数按照划定比例交纳党费?
答：应从领取新标准工资当月起交纳。
78、某有党费留成权党委嫌在银行开户手续麻烦，将收取的党费存入工会帐户。如许做是否可以?为什么?
答：不成以。因为党费只能存入党费专用帐户，且党费帐户必须专户专用，不得办理与党费业务无关的存汇业务。
7九、街道社区党建事情要努力实现的“五个好”目标是什么?
答：领导班子好，党员干部队伍好，事情机制好，事情业绩好，群众反映好。
80、党的十六届六中全会《决定》指出，我们所要建设的和谐社区应当是什么样的社区?
答：住民自治，办理有序，服务完善，治安良好，环境优美，文明祥和。
81、街道党(工)委和社区党支部(总支、党委)的性质是什么?
答：是党在街道社区全部事情和作战力的基础，是街道社区各种组织和各项事情的领导焦点。
82、建立健全街道社区党建事情协调机制，组织、动员社区内各方面力量，共同推进社区建设，要遵循之类原则?
答：条块结合，资源共享，上风互补，共驻共建。
8三、社区党建事情“四性”特点的内容是什么?
答：地区性，社会性，群众性，公益性。
8四、我市“社区党建事情规范化建设”的详细内容是什么?
答：社区组织体系规范化，社区党员干部队伍建设规范化，社区党建事情机制规范化，社区党建基础事情规范化，社区服务规范化。
8五、我市共驻共建事情新格局的内容是什么?
答：资源共享，党建共抓，文明共建，活动共办，服务共管。
86、构建共驻共建社区党建要怎么做?
答：以健全组织体系为基础，以共同利益、共同需求、共同目标为纽带，以双向服务，共建“共赢”为目标，以完善协调机制为保证，充分发挥党组织的政治上风、驻区单位的资源上风和社区住民群众的人力上风，不断扩展党在城市事情的笼罩面和影响力。
87、《中共中央关于进一步加强和改进街道社区党的建设事情的意见》指出，坚持把什么作为街道社区党组织的重要任务?
答：服务群众
88、在全市“两新”组织中实施的“全笼罩工程”详细内容是什么?
答：思想笼罩，组织笼罩，事情笼罩，轨制笼罩，作用笼罩。
8九、《2007—2010年佳木斯市新经济组织和新社会组织党建事情规划》要求全市“两新”组织员工在100人以上、生产经营比较稳定的，哪年底前全部建立单独的党组织。
答：2010年
90、佳木斯市“两新”组织党建事情五年规划要求到2010年底前，我市“两新”组织党组织笼罩面要达多少比例以上。
答：80% 9
1、“两新”组织中党组织“五个好”的详细标准是什么?
答：领导班子好，党员队伍好，事情机制好，发展业绩好，群众反映好。
92、国有企业“四好”班子建设的详细内容是什么?
答：政治素质好，经营业绩好，团结协作好，风纪形象好。
9三、为实现和谐社区建设的目标，必须怎么做?
答：坚持以人为本、服务住民，用科学发展观统领建设和谐社区的各项事情。
9四、在城市基层，要建立健全社区党组织领导下的住民自我办理机制，充分发挥什么在社区办理中的主体作用?
答：住民会议、住民委员会、住民小组。
9五、根据《公司法》第十九条划定，在公司中，根据中国章程的划定，设立中国的组织，开展党的活动。公司应当怎么做?
答：为党组织的活动供给必要条件。
96、十六届六中全会《决定》指出，搞好社区服务是加强社区建设的焦点内容，也是发挥社区作用的关键地点，需要做好几个方面的事情?
答：七个方面事情。推进社区就业服务，社区社会保障服务，社区救助服务，社区卫生和计生服务，社区文化教育体育服务，社区安全服务和社区贸易服务。
97、“两新”组织的详细内容是什么?
答：新经济组织和新社会组织。
98、国有企业创建“六好”党组织活动的详细内容是什么?
答：好班子、好文化、好队伍、好效益、好办理、好机制。
9九、社区创事业“五送”的详细内容是什么?
答：送政策、送技能、送信息、送服务、送资金。
100、“三级联创”活动的详细内容是什么?
答：指县、乡、村三级联动，创建农村基层党组织建设先进县、“五个好”乡镇党委、“五个好”村党支部的活动。
10
1、“三级联创”活动中的乡村“五个好”的目标是指什么?
答：指领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好。 10
2、2004年以来，我市在农村基层党组织中开展了“四培养工程”，“四培养”具体指是什么? 答：“把农村致富能人培养成党员;把党员培养成致富能人;把致富带头人培养成村干部;把村干部培养成致富带头人”的统称。 10
3、融入型党组织的具体内容是什么? 答：通过在新型农村经济组织中建立党的基层组织，加强党对新型农村经济组织的领导，扩大党的工作覆盖面，提高党的执政能力，把党的建设工作有效地融入到经济建设当中，保证农村新的经济增长点健康发展。
10
4、“六位一体”村级组织活动场所是指那“六位”?
答：“六位一体”指集农村党员教育、村民教育、远程教育、科技教育、文化娱乐、信息集散等功能为一体的村级组织活动场所。由中央、省、市、县四级财政和自留党费拔专款建设。 10
5、《中国共产党农村基层组织条例》中对乡村两级党组织是如何定位的?
答：乡镇党的委员会(简称乡镇党委)和村党支部(含总支、党委)是党在农村的基层组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是乡镇、村各种组织和各项工作的领导核心。 10
6、乡镇应当设立党的基层委员会，应如何产生? 答：乡镇党委由党员大会或者党员代表大会选举产生。 10
7、村党支部、总支部和党的基层委员会，应如何产生： 答：由党员大会选举产生。
10
8、党的农村基层组织的领导班子成员应具备哪些最基本的素质?
答：能真贯彻执行党的路线方针政策，清正廉洁，公道正派，群众拥护，能够带领群众完成各项任务的党员组成。
10
9、党的农村基层领导班子如何贯彻党的群众路线?
答：决定重大事情要同群众商量，布置工作任务要向群众讲清道理;经常听取群众意见，不断改进工作;关心群众生活，维护群众的合法权益，切实减轻群众负担。
110、农村基层党组织领导班子如何贯彻党的民主集中制?
答：坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重要问题，必须经过集体讨论决定，不允许个人或者少数人说了算。书记要敢于负责，有民主作风，善于发挥每个委员的作用。委员要积极参与和维护集体领导，主动做好分工负责的工作。 1
11、党小组在村级组织中的职责是什么?
答：党小组在支部委员会的领导下开展工作，组织党员学习和参加组织生活，检查党员履行义务、行使权利和执行支部委员会、党员大会决议的情况，反映党员、群众的意见和要求。 1
12、村级组织的具体内涵是什么?
答：村级组织是指村党支部、村委会、村合作经济组织、团支部、妇代会等基层组织。 1
13、建设新农村，应当怎样改进党在农村工作中的领导方式。
答：一是克服以党代政现象;二是克服工作中“一手硬一手软”的现象;三是坚持党内生活民主化。
1
14、农村基层党组织的地位和作用主要表现在哪几个方面?
答：第一，农村基层党组织是党在农村的基层政权，是党的路线、方针、政策的最终贯彻落实者。第二，农村基层党组织是带领群众发展农村经济，增加农民收入的组织者。第三，农村基层党组织是党的形象在农村的体现，也是党在农村的象征和捍卫者。第四，农村基层党的组织是壮大党的队伍、搞好党组织建设、思想建设的培训者和实施者。第五，农村基层党组织是农村社会力量的领导核心。
1
15、农村基层党组织要培养哪“五种能力”。
答：一是积极推进基层民主政治建设，加强农村基层党组织的决策能力。二是加强农村基层党组织的宏观谋划能力。三是加强农村基层党组织领导经济工作的能力。四是加强农村基层党组织的统筹能力。五是加强农村基层党组织运用民主的手段化解矛盾，维护农村稳定的能力。
1
16、新型农民的具体内涵是什么?
答：2006年中央一号文件给新型农民做了三个界定，即，有文化、懂技术、会经营。 1
17、新农村建设的二十字方针是什么?
答：生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主。
1
18、《中国共产党农村基层组织条例》中加强农村基层干部队伍思想作风建设的内涵是什么?
答：坚持实事求是，不准虚假浮夸;坚持依法办事，不准违法乱纪;坚持艰苦奋斗，不准奢侈浪费;坚持说服教育，不准强迫命令;坚持廉洁奉公，不准以权谋私。 1
19、中国共产党的指导思想和行动指南是什么? 答：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想。 120、我国社会主义建设的根本任务是什么?
答：进一步解放生产力，发展生产力;逐步实现社会主义现代化;改革生产关系和上层建筑中不适应生产力发展的方面和环节。 1
21、我国的立国之本是什么?
答：四项基本原则，即，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想。
1
22、现阶段我国社会的主要矛盾是什么? 答：人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。 1
23、新世纪新阶段我国经济和社会发展的战略目标是什么? 答：巩固和发展已经初步达到的小康水平，到建党一百年时，建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会;到建国一百年时，人均国内生产总值达到中等发达国家水平，基本实现现代化。
1
24、中国共产党发展党际关系的原则是什么? 答：党章提出：“要按照独立自主、完全平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，发展我党同各国共产党和其他政党的关系。” 1
25、党的根本组织原则是什么? 答：民主集中制。
1
26、全面推进党的建设新的伟大工程的总目标是什么? 答：要把党建设成为用邓小平理论武装起来的，全心全意为人民服务，思想上、政治上、组织上完全巩固，能够经得起各种风险，始终走在时代前列，领导全国建设有中国特色社会主义的马克思主义政党。
1
27、党的建设必须坚决实现哪四项基本要求?
答：坚持党的基本路线;坚持解放思想、实事求是、与时俱进;坚持全心全意为人民服务;坚持民主集中制。
1
28、党的领导主要指的是什么领导? 答：政治领导、思想领导和组织领导。
1
29、《党章》对申请入党对象的条件是怎么规定的? 答：年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。
130、共产党员应当是怎样的人，党章是如何表述的? 答：党章规定，中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。
1
31、共产党员如何在生产、工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用? 答：首先，必须高举“三个代表”重要思想的伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义道路。其次，要落实科学发展观，始终站在改革开放和现代化建设的前列，努力创造一流业绩。第三，坚持以人为本的理念，认真实践全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众。第四，要自觉抑制腐朽思想的影响，带头弘扬社会主义道德风尚。
1
32、为什么发展党员必须经过党的支部，坚持个别吸收的原则? 答：坚持个别吸收的原则，才能真正体现党员的意志，保证新党员的质量。对入党积极分子进行认真考察，考察其是否符合党章规定的党员条件，在定期召开的支部大会讨论接纳新党员时，使每个党员都能充分发表意见，发扬党内民主，把好党员入口关。 1
33、申请入党要经过哪些程序和手续才能成为正式党员? 答：申请入党的人，要填写入党志愿书，要有两名正式党员作介绍人，要经支部大会通过和上级党组织批准，并且经过预备期的考察，才能成为正式党员。 1
34、入党介绍人的职责是什么? 答：入党介绍人要认真了解申请人的思想、品质、经历和工作表现，向他解释党的纲领和党的章程，说明党员的条件、义务和权利并向党组织作出负责的报告。 1
35、中国共产党入党誓词是什么? 答：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
1
36、预备党员和正式党员的义务和权利有何不同? 答：预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员—样。
1
37、党章规定如何对党员进行组织管理? 答：党章规定，每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党员领导干部还必须参加党委、党组的民主生活会。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。 1
38、预备党员的预备期和党员的党龄从什么时候算起? 答：党章规定，预备党员的预备期，从支部大会通过他为预备党员之日算起。党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。 1
39、党的纪律包括哪些? 答：根据党章和其他党内法规的规定，党的纪律主要包括政治纪律、组织纪律、群众纪律、宣传纪律、经济纪律、保密纪律、人事纪律、外事纪律等。 140、党组织对违反党的纪律的党员应如何处理? 答：党组织对违犯党的纪律的党员，应当本着惩前毖后、治病救人的精神，按照错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律处分。严重触犯刑律的党员必须开除党籍。 1
41、党的纪律处分有哪几种? 答：党的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。 1
42、党章对党徽和党旗作了哪些规定? 答：党章规定，中国共产党党徽为镰刀和锤头组成的图案。中国共产党党旗为旗面缀有金黄色党徽图案的红旗。
1
43、党员经常性教育要达到的主要目标是什么?
答：(1)提高党员思想政治素质。(2)增强党员工作能力。(3)发挥党员先锋模范作用。 1
44、加强和改进流动党员管理工作的主要原则是什么?
答：(1)坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理。(2)坚持区别情况、动态管理。(3)坚持教育、管理与服务相结合。 1
45、加强和改进流动党员的管理方法是什么? 答：(1)完善流动党员组织关系管理。(2)及时将流动党员编入流入地党的基层组织。(3)探索利用现代技术手段加强对流动党员的管理。 1
46、党员联系和服务群众要做到哪几点?
答：(1)尊重和维护群众的合法权益。(2)听取和反映群众的意见。(3)帮助群众解决实际困难。(4)虚心向群众学习。(5)做好群众的思想政治工作。 1
47、做好党员联系和服务群众工作的主要方式是什么?
答：(1)结对帮扶困难群众。(2)参加主题实践活动。(3)参加设岗定责活动。(4)参加社会公益活动。(5)深入基层调研。(6)做好接待群众工作。 1
48、党员经常性教育要采取怎样的方法途径?
答：(1)抓好学习培训。(2)加强实践锻炼。(3)严格组织生活。(4)做好思想政治工作。 1
49、实施“党员旗帜工程”要达到的目标是?
答：实践“三个代表”，履行为民宗旨，发挥先锋作用，推进和谐发展。 150、加强共产党人的道德建设要以什么为主要内容?
答：加强共产党人的道德建设要以建设社会主义核心价值体系为主要内容。 1
51、什么是党的地方组织?
答:是指党的省、自治区、直辖市,设区的市、自治州,县(旗) 、自治县、不设区的市、市辖区的代表大会和它们所产生的委员会,还包括经党代表大会选举产生的纪律检查委员会。 1
52、党内选举包括哪些形式?
答：一是党员大会的选举;二是党代表大会的选举;三是党的代表会议的选举;四是党的各级委员会和纪律检查委员会第一次全体会议的选举。 1
53、什么是差额选举?
答：指候选人数多于应选人数的选举。差额选举的方式有两种：一是直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法，进行正式选举;二是先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。 1
54、什么是等额选举? 答：指候选人数与应选人数相等的选举。目前实行等额选举的，主要有党的中央政治局委员，中央政治局常务委员会委员，中央纪律检查委员会常务委员和书记、副书记，党的地方各级委员会和纪律检查委员会书记、副书记。党的基层组织的书记、副书记经上级党组织批准，也可以实行等额选举。 1
55、什么是预选?
答：指在党内选举时，为确定正式候选人而进行的选举。党代表大会或党员大会选举产生党的委员会(纪律检查委员会)委员，一般可先采用差额预选方式，选举产生正式候选人，然后进行正式选举。
1
56、党代会代表的产生要经过哪些程序?
答：推荐、考察、确定初步人选、确定预备人选、选举代表。 1
57、党的各级代表大会的选举有哪些形式?
答：按《党章》规定，党的各级代表大会代表的选举，可以采取两种形式：一是直接采用候选人数多于应选人数的差额选举的办法进行正式选举;二是先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。无论采用哪种形式选举，其差额比例不应少于百分之二十。
1
58、预备党员可否列席党代表大会? 答：预备党员可以列席党代表大会。 1
59、什么是民主集中制? 答：民主集中制是指在民主基础上的集中和在集中指导下的民主相结合的制度。 160、民主集中制的“十六字方针”是什么?
答：集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。 16
1、什么是民主集中制的“四服从”?
答：党员个人服从党组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。
16
2、《佳木斯市县(市)区委重大问题票决制暂行办法》从什么时间开始实行的? 答：2002年4月开始实行的。
16
3、县(市)区委全委会的票决范围是什么?
答：一是对本地重要干部的任免，如各乡(镇)党政正职领导干部，县(市)区直部门党政正职领导干部;二是地方年度国民经济计划、财政预决算或一个时期经济、政治和社会发展战略;制定重大改革方案;三是重大经济建设和社会发展项目的审批、立项;区划调整、撤乡并村。
16
4、县(市)区委常委会的票决范围是什么?
答：一是对副科级以上干部的任免、奖惩和纪律处分，以及向上推荐的先优模人选;二是党的建设，精神文明建设，社会治安综合治理的决定、规定;三是超过100万元的集资、投资;500万元以上的在型合资项目;规模较大的公益事业建设项目，如城镇自来水、道路建设工程;农田基本建设，小流域治理;大型赈灾工程和救灾、扶贫专项资金的使用等;四是年终工作总结，目标责任制考评、表彰奖励等;五是对重大突发事件，及时研究，做出决定。 16
5、当前要在各级领导干部中大力倡导哪八个方面的良好风气?
答：一是要勤奋好学、学以致用;二是要心系群众、服务人民;三是要真抓实干、务求实效;四是要艰苦奋斗、勤俭节约;五是要顾全大局、令行禁止;六是要发扬民主、团结共事;七是要秉公用权、廉洁从政;八是要生活正派、情趣健康。
16
6、县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会召开的时间及次数?
答：中组发[2000]3号《中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部印发<关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见>的通知》规定：“县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会，由原来的一年召开两次改为一年召开一次。时间一般可安排在4至8月之间”。
16
7、我市在民主生活会中实行五种制度是什么?
答：一是征求意见公示制度;二是会议内容旁听制;三是会议效果评议制;四是会议结果通报制;五是整改措施考核制。 16
8、党的三大优良作风是什么?
答：理论和实践相结合，密切联系人民群众，批评和自我批评 16
9、作风建设包括哪些方面?
答：思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风。
170、我市试行乡(镇)党代表大会常任制的目的及开始时间?
答：为建立和完善党内民主制度，充分发挥乡(镇)党代表大会和大会闭会期间党代表参与监督、议事、决策等作用，从2003年开始，我们以改革创新的精神，在全省率先实行乡(镇)党代表大会常任制，努力探索出了一条新形势下发展党内民主的有效途径。 17
1、什么是双重组织生活?
答：即党员领导干部既要参加所在单位的党支部、党小组的组织生活会，又要参加党员领导干部单独召开的民主生活会。
17
2、干部人事档案正卷的全部内容分为哪十类? 答：第一类，履历材料;第二类，自传材料;第三类，鉴定、考核、考察材料;第四类，学历和评聘专业技术职务材料;第五类，政治历史问题的审查材料;第六类，参加中国共产党、共青团及民主党派材料;第七类，奖励材料;第八类，处分材料;第九类，录用、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、退(离)休、退职材料及各种代表登记表等材料;第十类，其他可供组织参考的材料。
17
3、市管处级干部档案的利用范围包括哪些方面?
答：(1)凡涉及干部本人考察、任免、调动、入党、出国、组织处理、历史问题审查等需要查阅本人档案的;(2)与他人案件有密切联系，而本人已经死亡或病重不能提供情况，以及其他特殊原因必须从其档案中取得旁证材料的;(3)因编写党史资料、人物传记、地方志等，需要了解当事人的经历和社会实践情况，而当事人已死亡或病重不能口述的，可提供档案材料的有关部分。
17
4、什么是干部档案?
答：干部档案是有关部门在工作活动中形成的，记述和反映干部经历与德才表现的，以人为单位、集中保存起来，供备查使用的文件和材料。 17
5、干部档案工作的具体任务是什么?
答：(1)保管干部档案;(2)收集、鉴别和整理干部档案材料;(3)办理干部档案的查阅、借阅和转递;(4)登记干部职务的变化情况;(5)通过档案熟悉干部，为干部工作提供情况;(6)调查研究档案工作情况，逐步实现干部档案管理工作的科学化和现代化;(7)办理其他有关事项。
17
6、什么是档案价值?
答：档案价值，通常是指档案的利用价值而言，档案作为知识、信息的一种载体，可以满足人们察往知来的需要，档案对人类社会实践活动需求的满足，就是档案的价值。 17
7、什么是干部人事档案的正本和副本? 答：干部人事档案正本，是历史地、全面地反映一个干部情况的档案材料构成，全卷分为10大类，是一个干部的全部原始材料的总和。 干部人事档案副本，是概括反映一个干部情况的档案材料，由干部人事档案正本主要材料的复制件(或重复件)构成。
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8、干部人事档案分为哪几个密级? 答：(1)党和国家领导人的档案，属于绝密级。(2)中央管理的干部和省、部级管理的干部的档案，属于机密级。(3)县、处级及其以下党政机关干部的档案，属于秘密级。 17
9、干部人事档案管理工作的基本原则是什么? 答：根据干部管理权限和范围，实行集中统
一、分级负责管理干部档案，维护干部人事档案的完整与安全，保证利用。
180、干部人事档案管理工作的规章制度主要有哪些? 答：(1)《干部档案工作条例》;(2)《干部档案整理工作细则》;(3)《干部档案材料收集、归档的暂行规定》
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1、干部人事档案管理工作人员的档案及其在同一单位的直系亲属的档案如何管理? 答：干部人事档案管理工作人员和在同一单位工作的直系亲属，或直系亲属虽不在一个单位工作，但其职务属于本单位管理，档案自然也都由该机关保管;凡属这种情况，按照有关文件规定，应采取回避措施，对档案管理人员及其直系亲属的档案，由所在单位组织指定本机关有关处、室或专人负责保管。提供利用工作，也由负责保管该档案的同志办理。 18
2、干部被开除公职后，其档案怎样管理? 答：干部被开除公职后，即失去了干部身份。凡未重新就业的，其档案仍由原管理单位保管;重新就业的，其档案应转给有关的人事(劳动)部门保管。在处理这部分人问题的过程中，对未了结好善后事宜或未确定去向的，为不影响有关问题的妥善解决，其档案不能随意转出。 18
3、鉴别归档材料的具体方法和要求是什么? 答：(1)看材料是否属于所管干部的材料及应归入干部档案的内容;(2)看材料是否是本人的材料;(3)看审查材料是否齐全、完整;(4)看材料是否手续完备;(5)看归档材料应内容真实、可靠;(6)看档案材料是否符合规定规格和要求。
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4、当干部档案中参加工作时间不统一时以哪张表为准? 答：第五类中的工龄认定表. 18
5、1999年以后入党的完整材料应该包括那些? 答：(1)入党志愿书;(2)入党申请书;(3)转正申请书;(4)自传;(5)积极分子考察写实表;(6)预备党员考察写实表;(7)政审材料。
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6、黑龙江省组织专网联网的范围?
答：省、市(地)、各县(市)区三级组织部门。 18
7、组织专网IP电话可以拨打哪些范围? 答：省、各地(市)、各县(市)区。
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8、全省组织专网可以传输什么密级以下的文件? 答：机密级及以下。
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9、制定《干部教育条例》的目的和依据是什么?
答：为推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的干部队伍，依据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定本条例。 190、《干部教育条例》对党政领导干部参加教育培训的时间要求是怎样的?
答：一是省部级、厅局级、县处级党政领导干部在任职期间内，每5年应当参加累计3个月以上的脱产培训。二是干部提拔担任省部级、厅局级、县处级领导职务前，应当参加3个月以上的脱产培训，提拔前在下一级职位任期5年内参加的组织(人事)部门安排的脱产培训都是有效的。确因特殊情况，未达到教育培训时间要求的，应当在提任后1年内完成培训。其中，提任前未参加培训的，应在提任后1年内参加3个月以上的培训;参加培训的时间累计不满3个月的，应在提任后1年内参加相应的培训，补足培训时间的要求。三是3个月以上的培训时间可以一次性完成，也可以在5年内分阶段进行，并累计计算。其中，参加政治理论培训的时间必须给予一定的保证。
19
1、干部参加教育培训违规违纪应给予怎样的处理处分?
答：干部因故未按规定参加教育培训或者未达到教育培训要求的，应当及时补训。对无正当理由不参加教育培训的，给予批评教育直至组织处理。干部在参加教育培训期间违反有关规定和纪律的，视情节轻重，给予批评教育直至纪律处分。干部弄虚作假获取学历或者学位的，按照有关规定严肃处理。
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2、《县(市、区)党政领导班子和领导干部工作实绩考核办法》中规定对党政领导班子的实绩考核主要从哪几方面进行考核?
答：对党政领导班子的实绩考核主要从经济发展指标、社会发展指标、社会评价指标、加减分指标四个方面进行量化打分的方式进行。
19
3、《县(市、区)党政领导班子和领导干部工作实绩考核办法》中规定“经济发展指标”主要有哪几项?
答：主要有地区生产总值及增长率(GDP)、全口径财政收入及增长率、一般预算收入及增长率、地方规模以上工业企业利税总额、城镇固定资产投资及增长率、亿元GDP综合能耗、开工建设千万元以上项目、经济技术合作项目资金、农民人均纯收入及增长率、城镇居民人均可支配收入及增长率共10项指标。
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4、《县(市、区)党政领导班子和领导干部工作实绩考核办法》中规定“社会发展指标”主要有哪几项? 答：主要有基础教育达标率、劳动和社会保障达标率、社区建设达标率、医疗卫生和食品安全达标率、环境保护达标率、社会治安综合治理达标率、生育符合政策达标率、安全生产达标率、信访达标率、新农村建设达标率共10项。
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5、《县(市、区)党政领导班子和领导干部工作实绩考核办法》中规定“社会评价指标”主要有哪几项?
答：主要有民生评价指标、政治文化建设评价指标、社会管理评价指标、党的建设评价指标共4项。
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6、《市直单位领导班子和领导干部工作实绩考核办法》中规定对市直单位领导班子实绩考核主要考核指标体系由哪几部分组成?
答：由主要职能指标、主要共性指标、实绩评价指标、加减分指标四部分组成。
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7、《市直单位领导班子和领导干部工作实绩考核办法》中规定制定“主要职能指标”的要求是什么?
答：各部门根据自身职责，按照市委全会工作报告、市人代会上的《政府工作报告》和上级主管业务部门下达的工作任务，拟定各项职能目标，经市综合考核工作领导小组办公室审核后，报市分管领导审定。制定职能目标要突出重点，保证市委、市政府中心任务和重点工作及本部门主要业务工作的完成;要坚持实事求是、从实际出发，各项目标每年要有适当的增长幅度，体现目标的先进性和激励作用。 19
8、《市直单位领导班子和领导干部工作实绩考核办法》中规定“主要共性指标”有哪几项? 答：主要有党的建设、精神文明建设、法制建设、机关效能建设4项。 19
9、领导班子和领导干部实绩考核评定分为哪几个档次?
答：对领导班子和领导干部的考核评定分为实绩优秀、实绩良好、实绩一般、实绩差四个档次。
200、什么是人力资源?
答：“人力资源”，又称“劳动力资源”或“劳动资源”，是指一定范围人口总体所具有的劳动能力的总和，是存在于人的自然生命机体中的一种国民经济资源。 20
1、什么是高技能人才?
答：是指在生产、运输和服务等领域岗位一线，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员，主要包括技术技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应水平的人员。 20
2、什么是社会工作人才?
答：是以助人为宗旨，运用专业知识和方法，进行困难救助、矛盾调处、权益维护、心理辅导、行为矫治等社会服务工作的专门人才，在协调社会关系、预防和解决社会问题、促进社会公正等方面发挥着独特作用，是现代社会管理与服务的重要力量。 20
3、什么是农村实用人才? 答：是指农村中依靠科技致富，起到示范带头作用的能工巧匠型人才，以及在种养植、加工、流通、企业经营管理等方面有一技之长的技术人员和经济能人，是活跃在农业生产第一线的具有一定专业技术特长的新型农民。
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4、什么是高层次人才(或领军人才)?
答：高层次人才是指那些在推动发展、科技攻关、拓展市场等方面起着主导作用的领军人物和灵魂人物。高层次人才不仅具有一般人才所具有的知识或技能，更重要的是，其想象力与创新力非同一般。高层次人才是一个国家人才队伍的核心，对整个人才队伍建设具有重要的导向作用。
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5、什么是人才? 答：是具有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动，为物质文明、政治文明、精神文明建设做出积极贡献的人。
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6、“党管人才”主要管什么?
答：“党管人才”就是按照党所确定的路线方针政策，主要通过管导向、管标准、管程序、管资质，把好预审关和准入关。党管人才就是要加强党对人才工作的领导，重点是加强党对人才工作的宏观管理，管好人才队伍建设的全局，抓好人才队伍建设的大事，着力解决好人才队伍建设的关键问题。党管人才不是党委包办人才方面的一切工作，而是要在各级党委的领导下，组织部门、政府部门、人民团体、企事业单位、中介组织等各司其职，充分发挥各自作用，共同做好人才工作。
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7、如何建立优秀人才脱颖而出、人尽其才的有效机制?
答：实施人才强国战略，必须营造良好的人才环境，形成尊重知识、尊重人才、鼓励创新的社会氛围。主要做以下四方面工作：一是建立开放、竞争的人才任用制度。二是优先建立和完善薪酬激励制度。三是铲除传统户籍制度对人才合理流动的束缚。四是努力造就尊重知识、尊重人才的社会氛围和法制环境。
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8、为什么要建立企业经营管理者人才库? 答：一是有利于企业经营管理者人才资源的开发管理和优化配置，推进企业经营管理者聘任制的实行，加速企业经营管理者的市场化步伐，完善企业后备人才制度。二是有助于企业挑选优秀的经营管理者，提高管理效率。三是能促进经营管理者自身的成长和发展。 20
9、“新世纪百千万人才工程”中的“人才”指哪些人?
答：数百名具有世界科技前沿水平的杰出科学家、工程技术专家和理论家;数千名具有国内领先水平，在各学科、各技术领域有较高学术技术造诣的带头人;数万名在各学科领域里成绩显著、起骨干作用、在各学科领域有较高造诣的高层次中青年专家。
210、专业技术人才评聘分开指的是什么?
答：实行专业技术职务“评聘分开”，将专业技术任职资格的取得与专业技术职务的聘任相分离，变静态的身份管理为动态的岗位管理，最大限度地调动广大专业技术人员的积极性，增强竞争意识，促使专业技术人才水平整体提高，从而对专业技术人才整体水平提升起到积极作用。
211、为什么要对有突出贡献的科技人员和高层管理人员实行重奖?
答：一是可以激发人才的积极性。二是能有效防止人才流失。三是有利于建立和完善人才激励与约束机制。高级科技人员和高层管理人员对我国经济发展和社会进步做出了突出贡献，理应进行重奖。完善奖励制度，对有突出贡献的科技人员和高层管理人员实行重奖，对于我们振兴科技，培育人才，赶超世界先进水平，必将产生巨大的、深远的影响。
212、推进人才工作的理论和体制创新需要从哪些方面着手? 答：一是以促进人才自由流动为人才体制创新的突破口。二是积极推进人才资源配置的市场化。三是以人才效益最大化为人才体制创新的核心目标。四是以健全“两个机制”为主线推动干部人才体制创新。五是以配套的社会保障体系为人才体制创新提供密切配合的环境。
213、在建设社会主义新农村中，农村实用人才的地位和作用是什么?
答：近年来，农村实用人才正日益受到社会各界关注，尤其是党中央、国务院在《人才工作决定》中强调“五支队伍”一起抓，其中就包括了农村实用人才队伍。越来越多的地方已认识到“乡土人才”的重要性，在实际工作中让他们发挥作用、施展才干。越来越多的“土专家”、“田秀才”开始走上前台，可以说，对待这些“乡土人才”的态度变化，从一个侧面折射出了社会的进步、时代的跃迁。培养和造就一大批能创业、留得住、用得上的农村实用人才，是为新农村建设提供强有力的智力支持和人才保障。
214、为什么说人才资源开发投入是收益最大的投入? 答：一是在现代社会，人力资源的地位日益凸显，人才资源的收益已超过物质资源投资收益。二是人力资源投入能够提高社会劳动生产率，增加收益，正日益成为社会经济发展的主要动力。三是人才资源投入具有耐用性，收益具有常效性。四是人力资源能够综合其他资源，实现效益最大化。五是人力资源开发投入具有多效性。人才不仅是一个资源，而且也是一种资本，即是能给经济和社会发展直接带来巨大效益的人才资本。
215、《党政干部选拔任用工作条例》是哪年哪月哪日实施的? 答：2002年7月9日。
216、《中国共产党党内监督条例(试行)》是哪年哪月哪日实施的? 答：2003年12月31日。
217、党内监督的重点是什么?
答：党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人。
218、党员领导干部在收到函询的几个工作日内，应当实事求是地作出书面回复? 答：十五个工作日内。
219、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》要求，组织(人事)部门应当于每年几月几日前将上一年度党员领导干部报告个人有关事项的情况汇兑后报所在党委(党组)和纪律(纪检组)?
答：3月1日前。
220、全国组织系统专用举报电话号是多少? 答：“12380”。
2
21、确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时要防止什么? 答：简单地以票取人。 2
22、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员可以由谁推荐提名，作为考察对象? 答：组织。
2
23、选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由谁作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见?
答：党委(党组)集体讨论。
2
24、考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向哪些人反馈? 答：党委(党组)主要领导成员和本人。
2
25、实行党政领导干部任职试用期制度，试用期为几年? 答：一年。
2
26、担任党的县(旗)、自治县、不设区的市和市辖区的委员会委员和候补委员必须具备几年以上的党龄? 答：三年。
2
27、中共中央关于印发《党政领导干部选拔任用工作条例》的通知，要求组织(人事)部门要自觉抵制来自各方面的不正之风的干扰，做到“四个不”，这“四个不”的内容是什么?
答：坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
2
28、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政学院或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计几个月以上的培训?
答：三个月。
2
29、党政领导干部越级提拔的，应当报经什么部门同意? 答：上级组织(人事)部门。
230、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，是否也可以从党政机关以外选拔任用? 答：可以。 2
31、领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之
一、经组织考核认定不称职的，一般应当如何处理?
答：免去现职。
2
32、提拔担任党政领导职务的，一般应具备什么样的文化程度?
答：一般应具有大学专科以上文化程度，其中地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
2
33、提任县(处)级以上领导干部的，应当具备几年以上工龄和几年以上基层工作经历? 答：应当具备5年以上工龄和2年以上基层工作经历。
2
34、提任县(处)级以上领导干部的，应具备什么样任职经历? 答：一般应具有在下一级两个以上职位任职的经历。
2
35、提任县(处)级以上领导干部的，在任职年限上有什么要求? 答：由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提 任上级副职的，应当在下级正职岗位上工作三年以上。 2
36、破格提拔担任党政领导职务的条件是什么?
答：特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的可以破格提拔。 2
37、破格提拔中的“破格”是指什么? 答：是指打破任职资格。
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38、民主推荐党政领导干部有哪两种形式? 答：会议投票推荐和个别谈话推荐。
2
39、选拔任用党政领导干部进行民主推荐，民主推荐结果有效期为多长时间? 答：一年。
240、民主推荐工作部门领导成员人选，应由哪些人员参加?
答：有本部门的领导成员、内设机构领导成员、直属单位主要领导成员和其他需要参加的人员，本部门人数较少的，可由全体人员参加。
2
41、党委如何向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、任命的领导干部人选?
答：应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。
2
42、干部考察的内容是什么?应注重考察什么?
答：全面考察干部的德、能、勤、绩、廉五个方面的情况，注重考察工作实绩。 2
43、部门与地方双重管理的干部如何进行考察? 答：由主管方负责，会同协管方进行。 2
44、对确定的考察对象，由谁进行考察?
答：对确定的考察对象，由组织(人事)部门按照干部管理权限，进行严格考察。 2
45、形成的考察材料应包括哪些方面的内容?
答：
(一)德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长;
(二)主要 缺点和不足;
(三)民主推荐、民主测评情况。
2
46、党政领导职务拟任人选应在什么时间进行充分酝酿?
答：党政领导职务拟任人选，应当在考察前，讨论决定或者决定呈报前， 充分酝酿。
2
47、酝酿非中共党员拟任人选，应当征求哪些部门主要领导成员和无党派 人士中代表人物的意见?
答：非中共党员拟任人选，应当征求党委统战部门和民主党派、工商联主要领导成员、无党派人士中代表人物的意见。
2
48、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求谁的意见，进 行酝酿?
答：应当事先征求协管方的意见。
2
49、部门与地方双重管理干部的任免，主管方事先征求协管方意见，一般应采用什么形式进行?
答：书面形式。
250、部门与地方双重管理干部的任免，协管方自收到主管方意见之日起，如多长时间未予答复，视为同意? 答：一个月。
2
51、部门与地方双重管理干部的任免，主观方与协管方意见不一致时，应如何处理? 答：正职的任免报上级党委组织部门协调，副职的任免由主管方决定。 2
52、对党政领导干部实行哪几种回避制度? 答：任职回避制度和选拔任用工作回避制度。 2
53、党政领导干部任职回避的亲属关系有哪些?
答：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。 2
54、地方党委、政府领导成员在什么情形下必须交流?
答：在同一职位上任职满十年。民族区域自治地方另行规定。
2
55、组织(人事)部门与纪检机关(监察部门)等有关单位联席会议由谁负责召集? 答：组织(人事)部门。 2
56、实行党政领导干部任职试用期制度，试用期满，对不胜任的领导干部应如何安排工作? 答：免去试用职务，一般按试用前的职级安排工作。 2
57、个人向党组织推荐领导干部人选的要求是什么? 答：负责地写出推荐材料并署名
2
58、选拔任用党政领导干部必须坚持的六条原则是什么?
答：
(一)党管干部原则;
(二)任人唯贤、德才兼备原则;
(三)群众公认、注重实绩原则;
(四)公开、平等、竞争、择优原则;
(五)民主集中制原则;
(六)依法办事原则。 2
59、选拔任用党政领导干部，必须符合什么要求?
答：选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
260、领导班子换届，民主推荐党政领导干部应当经过哪四个程序?
答：
(一)召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求;
(二)填写推荐票，进行个别谈话;
(三)对不同层次的推荐票进行统计，综合分析;
(四)向上级党委汇报推荐情况。
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1、领导班子换届，如何确定考察对象?
答：领导班子换届，由本级党委书记办公会根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿，本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象。
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2、考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位哪些部门的意见? 答：应当听取组织(人事)部门、纪检机关(监察部门)和机关党组织的意见。 26
3、考察党政领导职务拟任人选是否需要形成考察材料?如果需要，考察材料应如何处理? 答：必须形成考察材料，建立考察文书档案。已经提拔任职的，考察材料归入本人档案。 26
4、根据党政领导职位和拟任人选的不同情况，酝酿应当分别在哪些有关成员中进行? 答：应当分别在党委(党组)、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行。 26
5、党委推荐由人民代表大会选举、任命的领导干部人选落选后怎么办? 答：根据工作需要和本人条件，可以推荐为其他职务人选，也可以在下一次人民代表大会上再次推荐为同一职务人选。
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6、党委推荐的领导干部人选，在人民代表大会选举、任命或者人大常委会任命、决定任命前，如果人大代表或者人大常委会组成人员对所推荐人选提出不同意见，党委应怎么办? 答：应当认真研究，并作出必要的解释或者说明。如果发现有事实依据、足以影响选举或者任命的问题，党委可以建议人民代表大会或者人大常委会按照规定的程序暂缓选举、任命、决定任命，也可以重新推荐人选。
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7、党委推荐由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会未获通过，应如何处理?
答：根据工作需要和本人条件，通过进一步酝酿，可以在另一次人大常委会上继续推荐，两次未获通过的，不得再推荐为本地同一职务人选。
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8、公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一，公开选拔、竞争上岗的适用范围是什么?
答：主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。 26
9、公开选拔与竞争上岗主要区别是什么?
答：公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。 270、党政领导干部交流的对象主要有哪些?
答：因工作需要交流的;需要通过交流锻炼提高领导能力的;在一个地方或者部门工作时间较长的;按照规定需要回避的;因其他原因需要交流的。 27
1、党政领导干部交流的重点是什么?
答：县级以上地方党委、政府的领导成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的主要领导成员。
27
2、党政领导干部在哪些情形下一般应当免去现职?
答：
(一)达到任职年龄界限或者退休年龄界限的;
(二)在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之
一、经组织考核认定为不称职的;
(三)因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。
27
3、党政领导干部辞职有哪几种形式?分别是什么?
答：四种形式，分别为：因公辞职、自愿辞职、引咎辞职、责令辞职。 27
4、党政领导干部因公辞职的含义是什么?
答：是指领导干部因工作需要变动职务，依照法律或者政协章程的规定，向本级人民代表大会、人大常委会或者政协提出辞去现任领导职务。 27
5、党政领导干部自愿辞职的含义是什么?
答：是指党政领导干部因个人或者其他原因，自行提出辞去现任领导职务。 27
6、党政领导干部引咎辞职含义是什么?
答：是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。 27
7、党政领导干部责令辞职的含义是什么?
答：是指党委(党组)及其组织(人事)部门根据党政领导干部任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序责令其辞去现任领导职务。 27
8、党政领导干部在哪些情形下不得辞去领导职务?
答：
(一)在涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职且不满解密期限的;
(二)重要公务尚未处理完毕，须由本人继续处理的;
(三)有其他特殊原因的。 27
9、在干部选拔任用工作中，“三种监督”是指什么? 答：(1)党委(党组)及其组织(人事)部门的监督;(2)纪检机关(监察部门)的监督;(3)群众监督。
280、下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向哪些机关举报、申诉?
答：上级党委(党组)及其组织(人事)部门、纪检机关(监察部门)举报、申诉。 28
1、考察党政领导职务拟任人选应经过哪些程序?
答：
(一)组织考察组，制定考察工作方案;
(二)同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见;
(三)根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;
(四)采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况;
(五)综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)主要领导成员交换意见;
(六)考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织(人事)部门汇报，经组织(人事)部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委(党组)报告。
28
2、需要报上级党委(党组)审批的拟提拔任职的干部，必须向上级党委(党组)呈报哪些材料?
答：需要报上级党委(党组)审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委(党组)的请示并附干部任免审批表、干部考察材料、本人档案和党委(党组)会议纪要、讨论记录、民主推荐材料。
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3、对提拔担任非选举产生的地(厅)、司(局)级以下领导职务实行任职试用期制度，具体指哪些职务?
答：
(一)党委、人大常委会、政府、政协工作部门的副职和内设机构的领导职务;
(二)纪委内设机构的领导职务;
(三)人民法院、人民检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。
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4、党政领导干部任职期限应如何计算?
答：
(一)由党委(党组)决定任职的，自党委(党组)决定之日起计算;
(二)由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、任命的，自当选、任命之日起计算;
(三)由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，自人大常委会、政协常委会任命或者决定任命之日起计算;
(四)由党委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起计算。 28
5、怎样实行党政领导干部选拔任用工作回避?
答：党委(党组)及其组织(人事)部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。 28
6、公开选拔、竞争上岗的程序是什么?
答：
(一)公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等;
(二)报名与资格审查;
(三)统一考试(竞争上岗须进行民主测评);
(四)组织考察，研究提出人选方案;
(五)党委(党组)讨论决定。
28
7、选拔任用党政领导干部时，必须遵守那些纪律? 答：①不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇;②不准以书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委(党组)会集体讨论决定干部任免;③不准临时动议决定干部任免;④不准个人决定干部任免，个人不能改变党委(党组)会集体作出的干部任免决定;⑤不准拒不执行上级调动、交流领导干部的决定;⑥不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员;⑦不准在机构变动和主要领导成员工作调动时，突击提拔调整干部，或者干部在调离后，干预原任职单位的干部选拔任用;⑧不准在选举中进行违反党的纪律、法律规定和有关章程的活动;⑨不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况;⑩不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复。 28
8、任前公示的范围? 答：党政领导班子及党政工作部门领导成员的选拔任用应向社会公示;内设机构领导干部的选拔任用，原则上在其所在单位或系统内进行公示，也可以根据岗位特点在更大范围内公示;易交流提拔任职的干部，在原工作所在地或单位公示。
28
9、如何分别在党委(党组)、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿? 答：《干部任用条例》规定，酝酿应当根据领导职位和拟任人选的不同情况，分别在党委(党组)、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行。一般说来，对于上级党委(党组)管理的党政领导职务，其拟任人选一般在下列范围内进行酝酿：在本级党委(党组)有关领导成员中酝酿;在本级人大常委会、政府、政协主要领导成员中酝酿。对于本级党委(党组)管理的党政领导职务人选，一般在本级党委(党组)有关领导成员中酝酿，其中拟任工作部门领导班子成员的，还应当征求上级分管领导成员的意见。非中共党员拟任人选，还应当征求党委统战部门和民主党派、工商联主要成员、无党派人士中代表人物的意见。
290、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，酝酿工作部门领导成员人选，应当征求谁的意见?
答：上级分管领导成员。
29
1、领导班子换届，党委推荐哪些部门的领导成员人选，应当事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派人士中的代表人物通报有关情况，进行民主协商?
答：推荐人大常委会、政府、政协的领导成员人选和人民法院、人民检察院的主要领导领导成员。
29
2、市(地)、县(市)党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，党的委员会全体会议审议，用什么方式进行表决? 答：无记名投票表决。
29
3、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有多少成员到会? 答：三分之二以上。
29
4、聘任制领导职务每一个聘任期的年限不超过几年? 答：五年。
29
5、实行党政领导干部任职前公示制度，公示时间是多少? 答：7—15天。
29
6、在什么情况下应当对党员领导干部进行诫勉谈话?
答：党员领导干部有下列情况之一的，应当对其进行诫勉谈话：一是不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力;二是不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷;三是不认真履行职责，给工作造成一定损失;四是搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，铺张浪费，造成不良影响;五是不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，用人失察失误;六是不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响;七是其他需要进行诫勉谈话的情况。
29
7、按照中办发[2006]30号《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》规定，党员领导干部应当对哪些情况进行报告?
答：一是本人的婚姻变化情况;二是本人持有因私出国(境)证件的情况;三是本人因私出国(境)的情况;四是子女与外国人、港澳台居民通婚情况;五是配偶、子女出国(境)定居及有关情况;六是配偶、共同生活的子女(指同财共居的子女)私人在国(境)外经商办企业的情况;七是配偶、共同生活的子女担任外国公司驻华、港澳台公司驻境内分支机构主管人员的情况;八是配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况;九是本人认为应当向组织报告的其他事项。 29
8、按照《全国组织系统“12380”举报电话受理工作暂行规定》的规定，举报件的办理方式有哪些?
答：一是反映违反《干部任用条例》等法规选人用人问题的，由干部监督机构办理，或者会同有关单位办理;二是反映领导干部政治、思想、作风、廉洁自律等方面问题的，一般由有关干部工作机构办理，或者与干部监督机构共同办理;三是反映组织工作其他业务方面问题的，由组织部门有关工作机构办理;四是反映问题涉嫌严重违纪违法的，转纪检监察机关;五是反映紧急情况或者重要情况的，及时向领导报告;六是内容空泛、重复、线索不清，或者组织已经掌握的举报件，一般留存备查。
29
9、深化党政领导干部选拔任用制度改革的具体内容是什么?
答：①完善民主推荐、民意测验、民主评议制度;②推行党政领导干部任前公示制;③推行公开选拔党政领导干部制度;④健全党政领导干部选举制度;⑤实行党政领导职务任期制;⑥实行党政领导干部任职试用期制度;⑦实行党政领导干部辞职制度;⑧进一步完善调整不称职、不胜任现职干部的制度和办法;⑨根据各类干部不同特点，建立和完善培养选拔妇女干部、少数民族干部、非党干部的相关制度。
300、深化国有企业人事制度改革的重点和基本要求是什么?
答：深化国有企业人事制度改革，以建立健全适合企业特点的领导人员选拔任用、激励、监督机制为重点，把组织考核推荐和引入市场机制、公开向社会招聘结合起来，把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来，完善体制，健全制度，改进方法，建立与社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应的国有企业领导人员管理制度。深化国有企业内部人事制度改革，形成具有生机与活力的选人用人新机制。
30
1、事业单位人事制度改革的重点和基本要求是什么?
答：围绕实施科教兴国战略，适应事业单位管理体制改革的要求，以推行聘用制和岗位管理制度为重点，逐步建立适应不同类型事业单位特点的人事管理制度，形成有利于优秀人才成长和发挥作用的用人机制和重实绩、重贡献的分配机制，建设高素质的科学技术干部队伍。
30
2、一般应当进行公开选拔领导干部的几种情形?
答：为了改善领导班子结构，需要集中选拔领导干部;领导职位空缺较多，需要集中选拔领导干部;领导职位出现空缺，本单位无合适人选;选拔专业性较强职位和紧缺专业职位的领导干部。其他需要进行公开选拔的情形。 30
3、公开选拔筛选参加笔试、面试和考核的人数与选拔职位的比例分别是多少? 答：经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于10：1;根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选的比例一般为5：1;根据考试综合成绩，从高分到低分到确定考察人选的比例一般为3：1。
30
4、公开选拔、竞争上岗面试小组应分别由哪些人员组成?
答：①公开选拔面试小组由有关领导、专家、组织人事干部等人员组成，一般不少于7人;②竞争上岗面试小组一般由本单位领导、干部(人事)部门和相关单位领导及专家组成，一般不得少于7人，其中外单位人员应占一定比例。 30
5、党的地方全委会对下一级党、政领导班子正职拟任人选和推荐人选表决的程序?
答：①公布党委常委会提名的拟任人选、推荐人选名单;②党委分管干部工作的领导成员或者组织部门负责人，逐一介绍拟任人选、推荐人选的推荐、考察和任用理由等情况;③对拟任人选、推荐人选进行审议;④无记名投票表决;⑤宣布表决结果。
30
6、对全委会投票表决未获通过的人选有何规定? 答：全委会投票表决未获通过的拟任人选或者推荐人选，一般不再提名为同一职位人选。确需再次提名为同一职位人选的，必须提交另一次全委会表决。两次未获通过的，不得再提名为同一职位人选。 30
7、党政领导干部任职试用期的适用范围?
答：适用于提拔担任下列非选举产生的领导职务干部：
①党委、政府工作部门(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务;②人大、政协工作机构(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务;③纪委内设机构的领导职务;④法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。由非领导职务转任上述同级领导职务的。
30
8、领导干部任职试用期及任职时间如何计算?
答：领导干部任职试用期为一年，从任免机关发出试用任职通知时计算;领导干部试用期满，以考核合格的，由组织(人事)部门办理正式任职手续，正式任职的，试用期计入任职时间。 30
9、党政领导干部在任期内应当保持稳定，除哪些情形外，应当任满一个任期? 答：①达到退休年龄的;②由于健康原因不能或者不宜继续担任现职务的;③不称职需要调整职务的;④自愿辞职或者引咎辞职、责令辞职的;⑤因受处分或处罚需要变动职务或者被罢免职务的;⑥因工作特殊需要调整职务的。
310、党政领导干部任期内调整职务的任职年限如何计算?
答：党政领导干部任期内调整职务，任职3年以上的，计算为一个任期;任职不足3年的，只计算任职年限，不计算任期届数。
311、干部交流工作的程序?
答：①组织(人事)部门拟定交流方案，提出交流人选;②征求干部调出、调入单位意见;③党委(党组)集体讨论决定;④党委(党组)或者组织(人事)部门与交流干部谈话，听取本人意见，做好思想工作;⑤组织(人事)部门办理调动手续。
312、有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的领导干部应如何进行任职回避? 答：有上述需要回避情形时，职务层次不同的，一般由职务层次较低的一方回避;职务层次相当的，根据工作需要和实际情况决定其中一方回避。
313、干部宏观管理工作如何进行职责分工?
答：干部宏观管理工作是各级党委的重要职责，有关部门要在党委统一领导下，按职能各负其责。党委组织部门负责领导职数、干部职级的控制;编制、人事部门在做好分管的机构、编制工作的同时，要协同组织部门做好干部宏观管理工作;纪检(监察)、干部监督部门要加强监督，及时查处干部工作中违反党纪政纪的问题，以严肃组织人事工作纪律。
314、领导职数如何按规定和权限进行审批?
答：县(市)区党委、人大、政府、政协、纪检委及乡(镇)领导班子职数，按有关规定由省委审批;市直党政群机关和事业单位处级领导职数，由市委组织部提出意见，报市委审批，并报省委组织部备案。
县(市)区党政群机关科级领导职数，由县(市)委组织部提出意见，报县(市)编委审批，并报市委组织部备案。 市直党政群机关、事业单位，城、郊区科级领导职数由市编委审批。
315、岗位轮换的对象和重点是什么? 答：机关及具有行政职能的事业单位内设机构的领导职务和重要岗位的非领导职务人员。重点是指管人、管钱、管物，以及掌管审批、发放、登记、执法、执纪、监督等权力的，或行使职权中直接、间接起着决定作用，在社会上影响面较大的重要岗位的领导职务和非领导职务人员。
316、在领导班子配备女干部方面是如何规定的?
答：女干部方面，县(市)、区党政领导班子中各配备一名女干部;乡镇党政班子配备一名女干部;市、县(市)、区劳动和社会保障、科技、文化、教育、卫生、体育、计划生育、民政、司法等部门的领导班子，要配备女干部。
317、后备干部的选拔程序?
答：确定后备干部，必须经过民主推荐、组织考察、党委(党组)集体讨论决定。属于同级班子的后备干部，须经上级组织部门考察认定。
318、后备干部在比例和构成方面是如何规定的?
答：后备干部在数量上，各级后备干部的比例一般按现班子成员正职1：2比例、副职1：1比例掌握;年龄上，以优秀年轻干部为主体;文化程度上，要突出选拔具有大学本科以上学历的干部;在相关结构上，要注意女干部、少数民族干部、非中共党员干部，后备干部队伍力求达到门类齐全、专业配套、优势互补、结构合理。
319、干部双重管理协管方的职责是什么?
答：对领导班子的配备、调整提出建议。协助做好领导班子思想作风建设;协助做好干部考核和政治审查工作;协助做好干部的政治理论学习和业务培训;推荐优秀干部，协助做好干部的政治理论学习和业务培训;推荐优秀干部，协助做好干部交流工作;协助做好老干部管理工作;协助做好后备干部的选拔培养工作。地方为协管方的，审批党的关系在地方的党委换届选举结果。
320、体现科学发展观要求的党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法的适用范围?
答：适用于县级以上党委和政府工作部门、办事机构、派出机构以及其他直属机构领导成员的任职考察，领导班子及其成员的定期考核。
321、领导班子民主测评项目主要包括哪些?
答：领导班子民主测评按照思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设四个类别设置测评项目。测评项目主要包括政治方向、全局观念、执行民主集中制，科学决策、依法执政(依法行政)、统筹协调、务实创新、预防和处理突发事件，完成目标任务、提出政策建议、服务基层和群众、行业(系统)管理、机关(行业)党建工作，廉洁从政、履行廉政职责等方面的内容。
322、综合考核评价时，民意调查的评价要点设置几个类别?
答：民意调查按照工作思路、工作投入、工作成效、工作公众形象五个类别设置评价要点。
323、任职考察和定期考核分别运用哪些办法进行?
答：任职考察一般综合运用民主推荐、民主测评、实绩分析、个别谈话、综合评价等方法;
定期考核一般综合运用民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话、综合评价等方法，其中年度考核可以适当简化。
324、干部职级备案审查的范围是什么? 答：县(市)、区、市直机关和事业单位提拔调整科级干部报市委组织部审查备案;县(市)、区直属机关和事业单位提拔调整股级干部，报县(市)、区委组织部审查备案。
325、《公务员法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议在什么时间通过?什么时间开始实施?
答：2005年4月27日审议通过，2006年1月1日起施行。
326、《公务员法》中关于公务员的范围是怎样规定的? 答：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
327、公务员的范围主要包括哪几类机关的工作人员?
答：①中国共产党机关的工作人员;②人大机关的工作人员;③行政机关的工作人员;④政协机关的工作人员;⑤审判机关的工作人员;⑥检察机关的工作人员;⑦民主党派机关的工作人员。
328、公务员应当具备的条件有哪些? 答：①具有中华人民共和国国籍;②年满十八周岁;③拥护中华人民共和国宪法;④具有良好的品行;⑤具有正常履行职责的身体条件;⑥具有符合职位要求的文化程度和工作能力;⑦法律规定的其他条件。
329、公务员职务主要实行哪两种制度? 答：委任制和选任制
330、公务员的录用原则是什么?
答：公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取 3
31、公务员定期考核的结果分为哪些等次? 答：优秀、称职、基本称职、不称职 3
32、公务员的工资包括哪些部分? 答：基本工资、津贴、补贴、奖金
3
33、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，如受记过处分，他的解除期限为多长时间? 答：十二个月
3
34、公务员交流的方式主要有哪些? 答：调任、转任、挂职锻炼
3
35、机关在聘任公务员时，聘任合同可以约定试用期，试用期为多长时间? 答：一个月至六个月
3
36、公务员聘任合同应当具备哪些条款?
答：①合同期限;②职位及其职责要求;③工资、福利、保险待遇;④违约责任。 3
37、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对什么职位实行聘任制?
答：专业性较强的职位和辅助性职位。
3
38、公务员处分分为哪几类?受处分的期间分别为多少? 答：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
受处分的期间为：警告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月。
3
39、公务员符合哪些条件，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休?
答：①工作年限满三十年的。②工作年限满二十年的，且距国家规定的退休年龄不足五年的。③符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 340、确定公务员级别的依据是什么?
答：公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。 3
41、综合管理类的公务员非领导职务有哪些?
答：综合管理类的非领导职务分为：巡视员、杠瓴视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 3
42、公务员领导职务层次分为哪几种?
答：公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职，省部级正职、省部级副职，厅局级正职、厅局级副职，县处级正职、县处级副职，乡科级正职、乡科级副职。
3
43、公务员有哪些情形，应予以辞退?
答：①在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;②不胜任现职工作，又不接受其他安排的;③因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;④旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
3
44、公务员在执行公务过程中，就如何执行上级的决定或命令方面，《公务员法》是如何规定的?
答：公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤消该决定或者命令的意见;上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担相应的责任;但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
3
45、公务员对涉及本人哪些人事处理不服的，可以申请复核、提出申诉? 答：①处分;②辞退或者取消录用;③降职;④定期考核定为不称职;⑤免职;⑥申请辞职、提前退休未予批准;⑦未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇;⑧法律、法规规定可以申诉的其他情形。
3
46、综合管理类公务员处级以下非领导职务设置的比例是多少?
答：调研员和副调研员职数，不得超过县处级领导职务职数的三分之一，其中调研员不得超过调研员和副调研员职数的30%;主任科员和副主任科员职数，不得超过乡科级领导职务职数的50%，其中主任科员不超过主任科员和副主任科员职数的30%。
3
47、机关聘任公务员应注意什么问题? 答：机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。 3
48、对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是什么? 答：①先由个人按照职位职责和有关要求进行总结;②主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议;③由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。 3
49、公务员年度考核确定为优秀等次须具备的条件是什么?
答：①思想政治素质高;②精通业务，工作能力强;③工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好;④工作实绩突出;⑤清正廉洁。
350、公务员年度考核被确定为不称职等次的，应如何处理? 答：①降低一个职务层次任职;②本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限;③不享受年度考核奖金;④连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。
3
51、党政领导班子成员一般应当从什么范围内选拔? 答：后备干部中。
3
52、民主推荐得票多少才能列为考察人选? 答：60%以上。
3
53、考察党政领导干部职务拟任人选，对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托何种部门按照规定进行审计? 答：审计部门。
3
54、考察材料必须如何地反映考察对象的情况? 答：写实、全面、准确、清楚。
3
55、党委(党组)或者组织(人事)部门派出的考察组由多少名成员组成。 答：两名以上。
3
56、党委(党组)讨论决定干部任免事项，与会成员对任免事项应当发表什么明确意见?
答：同意、不同意或者缓议等。
3
57、市(地)、县(市)党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由哪里提名?
答：上级党委常委会。
3
58、《佳木斯市选拔任用县处级干部运行程序》中规定，个别选拔干部的推荐与提名程序是如何规定的?
答：由县(市、区)委或市直属单位在市委认定的县处级后备干部中提出建议名单，向市委组织部(主管干部科)呈报。市委组织部主管干部科根据县(市、区)委和市直属单位呈报的意见及工作需要，提出考察对象建议名单，经部长办公会集体研究确定后，报请市委书记审批。
3
59、《佳木斯市选拔任用县处级干部运行程序》中规定，民主推荐过程中，什么情况下终止考察并取消考察对象的资格。
答：民主推荐得赞成票不超过60%或民主测评不称职票超过三分之二的。
360、在选任干部民主推荐过程中，参加推荐的人数必须达到应参加人数的多少以上方为有效? 答：三分之二。
36
1、对哪些考察对象需要进行经济责任审计?
答：对县以下党政领导干部任期届满，或者任期内调任、转任、轮岗、免职、退休等事项前，应当接受经济责任审计。
36
2、领导干部年度考核的基本程序有哪些?
答：撰写个人总结;在规定范围内述职;进行民主测评和民主评议;确定考核等次;考核结果反馈。
36
3、党委(党组)讨论决定干部任免事项，有哪些程序?
答：①党委(党组)分管干部工作的领导成员或者组织(人事)部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况;②参加会议人员进行讨论;③进行表决，以党委(党组)应到会成员超过半数同意形成决定。 36
4、什么是契约化管理? 答：契约化管理是指企事业单位主管部门与企事业单位经营管理者之间，在科学确定并认同单位主要工作任务、管理目标、发展指标的基础上，按照法律程序，以任职合同的形式约定经营管理者任期内的工作目标、指标和奖惩措施，以及在完成上述任务、目标过程中契约双方的权利、责任和义务，共谋科学发展的一种人事管理方式。主管部门依据任职合同对经营管理者进行管理，并根据经营管理者履约情况和工作效绩，决定对其实施约定的奖惩。 36
5、契约化管理工作的程序一般包括哪些内容? 答：一是定实施契约化管理单位;二是设计契约要约体系、进行标的测算及审定;三是拟定契约书;四是产生企事业经营管理者;五是签约并履行任职手续;六是进行科学有效的管理与监督;七是对契约完成情况进行评定，兑现奖惩。 36
6、什么是调查研究?
答：调查研究，就是采用一定的方式和手段，观察了解客观对象，详细占有与之有关的一切材料，并在此基础上进行加工整理，分析综合，以获得对客观对象的本质和规律的认识，从而正确地指导改造客观对象的活动。这一活动过程包括两个部分：一是调查;二是研究。 36
7、调查研究的基本方法有哪些?
答：调查研究的方法很多，常用的用五种，即：文献调查法、问卷调查法、访问调查法、集体访谈法和直接观察法。
36
8、调查研究的准备工作大致包括哪些内容? 答：调查研究的准备工作大致包括五项内容，即：确定调研课题、制定调研方案、组建调研队伍、选择调查对象、学习有关政策和知识。
36
9、简要说明市委组织部部刊的发展历程。《三江党建》200期纪念特刊是哪年哪月出版的?
答：市委组织部宣传阵地《佳木斯组织工作》创刊于地市合并后的1985年4月，1997年1月更名为《组织人事天地》， 2003年1月更名为《三江党建》。200期纪念特刊是2005年6月出版的。
370、树立和展示组工干部“五个形象”的主要内容是什么?
答：政治坚定、本领过硬;公道正派、廉洁自律;奋发进取、开拓创新;实事求是、注重实效;团结协作、艰苦奋斗。
37
1、市委组织部在先进性教育活动中对部机关所有党员干部提出“三强三好”的标准，具体内容是什么?
答：“三强三好”，即党性强、形象好，业务强、工作好，能力强、实绩好。 37
2、组织部门被群众称为“三家”指的是什么? 答：干部之家、党员之家、知识分子之家。
37
3、2006年7月28日，省委常委、组织部长龙新南同志对我市组织部门哪项工作进行了专门批示?批示的内容是什么? 答：组织部门自身建设;批示内容是“佳木斯市委组织部抓组织部门能力建设目标明确，措施得力，方法实用，效果不错，望继续努力，不断增强为振兴和发展服务的能力和水平”。
37
4、组工干部的公道正派的的内涵是什么?
答：对己清正、对人公正、对内严格、对外平等。
37
5、市委组织部在提升组工干部素质要求组工干部转变作风，强化服务意识开展的“五个一”活动内容是什么?
答：一张笑脸、一声问候、一杯热茶、一个座位、一句答复。 37
6、组织部门所提倡的组织工作精神指的是什么? 答：对党忠诚、甘为人梯、公道正派、一身正气。
37
7、市委组织部提升组工干部综合素质所开展的五项活动指的是什么?
答：月专题辅导、季深度会谈、半年专题讲座与研讨、年终研讨成果展评与业务知识考试。
37
8、什么是党员电化教育?
答：党员电化教育是指党组织利用录音、录像、广播、电视、电影等现代传播手段，对党员进行的一种有组织的、优化的教育活动。
37
9、我们党是在哪个报告中专题叙述了建设社会新农村的目标和任务的? 答：党的十六届五中全会提出的“十一五”规划《建议》。 380、党员电化教育的经费主要有哪些来源?
答：财政给一点，党费拔一点，其他筹一点，成本收一点。 38
1、基层播放点建立的“一册三簿”指的是什么? 答：点名册、放像登记簿、讨论记录簿和信息反馈簿。 38
2、党员录像教材有哪几个种类?
答：大致可分为政论片，事迹专题片，党员教育电视剧，党史片，科技教育片等。 38
3、制作党员教育录像教材有哪些要求?
答：概括起来有以下几点：思想性，艺术性，真实性，针对性，时效性和效益性。 38
4、中国共产党黑龙江省第十次代表大会是何时召开的? 答：2007年4月23日。
38
5、省委书记钱运录同志在中国共产党黑龙江省第十次代表大会上所做报告的题目是什么?
答：坚持科学发展构建和谐社会为实现黑龙江全面振兴而努力奋斗。
38
6、在省十次党代会上钱运录同志从哪五个方面全面回顾过了过去五年的工作?
答：改革开放取得突破进展、民主法制建设扎实推进、精神文明建设成效显著、和谐社会建设步伐加快、党的建设进一步加强。 38
7、省十次党代会的主题是什么： 答：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，动员各级党组织和广大共产党员振奋精神、同心同德、清正廉洁、真抓实干，团结带领全省人民，为实现黑龙江全面振兴而努力奋斗。
38
8、省十次党代会提出，公共教育资源向哪些地区倾斜? 答：农村和贫困地区、边远地区、民族地区。
38
9、省十次党代会针对深化医疗卫生体制改革，提出坚持公共医疗卫生的公益性质，努力解决什么问题。 答：看病难、看病贵的问题。
390、省十次党代会指出，要实现黑龙江的全面振兴，必须坚持什么方针? 答：党要管党、从严治党的方针。
39
1、省十次党代会提出，规范和拓展法律服务，要加强和改进哪两项工作? 答：法律援助和司法救济工作。
39
2、省十次党代会提出，在医疗卫生方面要加大政府投入，重点支持哪些事业的发展?
答：公共卫生、农村卫生、城市社区卫生事业。 39
3、省十次党代会提出，我省实现全面振兴的必由之路是什么? 答：新型工业化。
39
4、省十次党代会提出的黑龙江省未来五年的奋斗目标是什么?
答：经济总量登上新台阶、结构调整取得新进展、改革开放迈出新步伐、和谐社会建设取得新成效、党的建设开创新局面。
39
5、省十次党代会报告回顾五年来的实践的体会是什么?
答：要做好全省的各项工作，必须坚持立党为公、执政为民，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。 39
6、佳木斯市第十一次党代会报告的题目是什么?
答：努力实现又好又快发展，为不断加快“富民兴佳”步伐而奋斗。 39
7、佳木斯市第十一次党代会是何时召开的? 答：2007年1月9-11日。
39
8、市十一次党代会提出我市今后五年工作总的指导思想是什么?
答：以科学发展观为统领，坚持全党抓经济、重点抓工业、突出抓民营、集中力量抓项目，深化改革，扩大开放，改善民生，增进和谐，加强和改善党的领导，努力实现又好又快发展，不断加快“富民兴佳”步伐。
39
9、市十一次党代会提出我市今后五年要抓好和完成哪“十大”战略任务? 答：加快能源重化工基地建设步伐、扎实开展社会主义新农村建设、巩固提升我市在全省东北部地区中心城市地位、努力实现对外开放战略升级、不断深化改革、推进创业行动壮大民营经济、切实转变经济增长方式、努力改善人居环境、加强精神文明建设打造三江文化名城、全面增进社会和谐。 400、市十一次党代会在今后五年奋斗目标中提到:地区生产总值、财政一般预算收入、城镇居民人均可支配收入及农民人均纯收入分别年均增长百分之几? 答：12%、11%、8%和6.5%。 (完)
第四篇：提高党性修养,加强业务素质,争当优秀组工干部
增强党性修养 提高业务素质
争当优秀组工干部
付湘玉
各位领导、同志：
大家好。今天我演讲的题目是《增强党性修养，提高业务素质，争当优秀组工干部》。
古人云：德才兼备是圣人，有德无才是君子，有才无德是小人。用群众非常形象的说法：缺德的干部是危险品，缺才的干部是次品，德才兼备的干部才是精品。胡锦涛同志在十七大报告中提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”这既是对当代党员个人思想修养的要求，又是对党的建设问题提出的具体要求。
“讲党性”，就是牢记党的根本宗旨，其精髓就是立党为公、执政为民;“重品行”就是重视培养高尚的道德和操守，保持高尚的思想道德品质;“做表率”就是以身作则，党员要做群众的表率，干部要做党员的表率，领导干部要做一般干部的表率。
先锋、模范、骨干、带头人……人们常常这样评价身边的共产党员。焦裕禄、孔繁森、王彦生、吴大观、沈浩等……这一个个优秀的共产党员，他们敬业爱岗、他们无私付出、全心全意为人民服务，他们的先进事迹总是深深打动着我们。
“作为一名组工干部，肩负着党组织的重托，因此，做人要有准则，做事要有原则。”这是优秀共产党员、组工干部王彦生同志说过一句话。作为一名组工干部，特别是在担任组织部长的十多年间，王彦生同志始终把党和人民的利益放在首位，党性坚强、品行端正，求真务实，清正廉洁、公道正派，多次被邯郸市 1 委授予优秀共产党员和优秀党务工作者称号。他还曾说过“一个人的灵魂永远不能出卖。生活可以贫寒，但灵魂不能贫贱，作为一名党员、一名领导干部首先要做到。”原安徽省凤阳县小岗村党支部第一书记沈浩同志，他积极响应省委号召，放弃在省城的优越岗位和舒适的生活，深深扎根在小岗村。在小岗村任职近6年来，沈浩始终以党和人民的事业为重，干事创业，勤奋务实，勇于创新，无私奉献，为小岗村的发展做出了不可磨灭的贡献。这些优秀组工干部，他们忠实履行共产党员的神圣职责，用自己的汗水和付出来践行当代党性的内涵，他们以讲党性、重品行、作表率的实际行动，树立了新时期共产党员、组工干部和组织部门领导干部的良好形象。
从这些优秀得组织工作者的身上，我们能强烈地感受到组工干部应有的品质。党的组织部门是党的重要职能部门，也是党的自身建设的重要部门。在推进社会主义伟大事业的进程中，组织部门和组工干部负有重要责任，必须带头讲党性、重品行、作表率。组织工作任务重、担子沉、责任大，需要我们一丝不苟、精益求精;组织工作新情况、新问题、新任务层出不穷，需要我们开拓创新、锐意进取;组织工作清贫质朴、不事张扬，需要我们乐于奉献、恪守执著。
虽然我进入组织系统工作时间不长，但已经对组织工作的严谨性、纪律性和政治性等特点深有体会，压力与紧张令我深感责任之重大，团结与和睦则令我对未来的生活充满信心。我认识到，要作一名合格组工干部，不但要培养坚定的政治信念、高尚的道德情操，更要加强学习，不断提高地自己业务素质，还要发扬艰 2 苦奋斗、求真务实、敬业勤学、勇于创新、乐于奉献的精神。做一个合格的共产党员和组工干部，为祖国为人民作出应有的贡献。
(作者系博罗县委组织部监督科办事员)
第五篇：6党的基础知识和组工业务知识竞赛试题(四)
迎接党的十七大构建民主透明组织工作新格局
党的基础知识和组工业务知识竞赛试题
(四)
30
1、事业单位人事制度改革的重点和基本要求是什么?
答：围绕实施科教兴国战略，适应事业单位管理体制改革的要求，以推行聘用制和岗位管理制度为重点，逐步建立适应不同类型事业单位特点的人事管理制度，形成有利于优秀人才成长和发挥作用的用人机制和重实绩、重贡献的分配机制，建设高素质的科学技术干部队伍。
30
2、一般应当进行公开选拔领导干部的几种情形?
答：为了改善领导班子结构，需要集中选拔领导干部;领导职位空缺较多，需要集中选拔领导干部;领导职位出现空缺，本单位无合适人选;选拔专业性较强职位和紧缺专业职位的领导干部。其他需要进行公开选拔的情形。
30
3、公开选拔筛选参加笔试、面试和考核的人数与选拔职位的比例分别是多少? 答：经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于10：1;根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选的比例一般为5：1;根据考试综合成绩，从高分到低分到确定考察人选的比例一般为3：1。
30
4、公开选拔、竞争上岗面试小组应分别由哪些人员组成?
答：①公开选拔面试小组由有关领导、专家、组织人事干部等人员组成，一般不少于7人;②竞争上岗面试小组一般由本单位领导、干部(人事)部门和相关单位领导及专家组成，一般不得少于7人，其中外单位人员应占一定比例。
30
5、党的地方全委会对下一级党、政领导班子正职拟任人选和推荐人选表决的程序? 答：①公布党委常委会提名的拟任人选、推荐人选名单;②党委分管干部工作的领导成员或者组织部门负责人，逐一介绍拟任人选、推荐人选的推荐、考察和任用理由等情况;③对拟任人选、推荐人选进行审议;④无记名投票表决;⑤宣布表决结果。 30
6、对全委会投票表决未获通过的人选有何规定?
答：全委会投票表决未获通过的拟任人选或者推荐人选，一般不再提名为同一职位人选。确需再次提名为同一职位人选的，必须提交另一次全委会表决。两次未获通过的，不得再提名为同一职位人选。
30
7、党政领导干部任职试用期的适用范围?
答：适用于提拔担任下列非选举产生的领导职务干部：
①党委、政府工作部门(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务;②人大、政协工作机构(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务;③纪委内设机构的领导职务;④法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。由非领导职务转任上述同级领导职务的。
30
8、领导干部任职试用期及任职时间如何计算?
答：领导干部任职试用期为一年，从任免机关发出试用任职通知时计算;领导干部试用期满，以考核合格的，由组织(人事)部门办理正式任职手续，正式任职的，试用期计入任职时间。
30
9、党政领导干部在任期内应当保持稳定，除哪些情形外，应当任满一个任期? 答：①达到退休年龄的;②由于健康原因不能或者不宜继续担任现职务的;③不称职需要调整职务的;④自愿辞职或者引咎辞职、责令辞职的;⑤因受处分或处罚需要变动职务或者被罢免职务的;⑥因工作特殊需要调整职务的。
310、党政领导干部任期内调整职务的任职年限如何计算?
答：党政领导干部任期内调整职务，任职3年以上的，计算为一个任期;任职不足3年的，只计算任职年限，不计算任期届数。
311、干部交流工作的程序? 答：①组织(人事)部门拟定交流方案，提出交流人选;②征求干部调出、调入单位意见;③党委(党组)集体讨论决定;④党委(党组)或者组织(人事)部门与交流干部谈话，听取本人意见，做好思想工作;⑤组织(人事)部门办理调动手续。
312、有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的领导干部应如何进行任职回避?
答：有上述需要回避情形时，职务层次不同的，一般由职务层次较低的一方回避;职务层次相当的，根据工作需要和实际情况决定其中一方回避。
313、干部宏观管理工作如何进行职责分工?
答：干部宏观管理工作是各级党委的重要职责，有关部门要在党委统一领导下，按职能各负其责。党委组织部门负责领导职数、干部职级的控制;编制、人事部门在做好分管的机构、编制工作的同时，要协同组织部门做好干部宏观管理工作;纪检(监察)、干部监督部门要加强监督，及时查处干部工作中违反党纪政纪的问题，以严肃组织人事工作纪律。
314、领导职数如何按规定和权限进行审批?
答：县(市)区党委、人大、政府、政协、纪检委及乡(镇)领导班子职数，按有关规定由省委审批;市直党政群机关和事业单位处级领导职数，由市委组织部提出意见，报市委审批，并报省委组织部备案。
县(市)区党政群机关科级领导职数，由县(市)委组织部提出意见，报县(市)编委审批，并报市委组织部备案。
市直党政群机关、事业单位，城、郊区科级领导职数由市编委审批。
315、岗位轮换的对象和重点是什么?
答：机关及具有行政职能的事业单位内设机构的领导职务和重要岗位的非领导职务人员。重点是指管人、管钱、管物，以及掌管审批、发放、登记、执法、执纪、监督等权力的，或行使职权中直接、间接起着决定作用，在社会上影响面较大的重要岗位的领导职务和非领导职务人员。
316、在领导班子配备女干部方面是如何规定的?
答：女干部方面，县(市)、区党政领导班子中各配备一名女干部;乡镇党政班子配备一名女干部;市、县(市)、区劳动和社会保障、科技、文化、教育、卫生、体育、计划生育、民政、司法等部门的领导班子，要配备女干部。
317、后备干部的选拔程序?
答：确定后备干部，必须经过民主推荐、组织考察、党委(党组)集体讨论决定。属于同级班子的后备干部，须经上级组织部门考察认定。
318、后备干部在比例和构成方面是如何规定的?
答：后备干部在数量上，各级后备干部的比例一般按现班子成员正职1：2比例、副职1：1比例掌握;年龄上，以优秀年轻干部为主体;文化程度上，要突出选拔具有大学本科以上学历的干部;在相关结构上，要注意女干部、少数民族干部、非中共党员干部，后备干部队伍力求达到门类齐全、专业配套、优势互补、结构合理。
319、干部双重管理协管方的职责是什么?
答：对领导班子的配备、调整提出建议。协助做好领导班子思想作风建设;协助做好干部考核和政治审查工作;协助做好干部的政治理论学习和业务培训;推荐优秀干部，协助做好干部的政治理论学习和业务培训;推荐优秀干部，协助做好干部交流工作;协助做好老干部管理工作;协助做好后备干部的选拔培养工作。地方为协管方的，审批党的关系在地方的党委换届选举结果。
320、体现科学发展观要求的党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法的适用范围?
答：适用于县级以上党委和政府工作部门、办事机构、派出机构以及其他直属机构领导成员的任职考察，领导班子及其成员的定期考核。
321、领导班子民主测评项目主要包括哪些? 答：领导班子民主测评按照思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设四个类别设置测评项目。测评项目主要包括政治方向、全局观念、执行民主集中制，科学决策、依法执政(依法行政)、统筹协调、务实创新、预防和处理突发事件，完成目标任务、提出政策建议、服务基层和群众、行业(系统)管理、机关(行业)党建工作，廉洁从政、履行廉政职责等方面的内容。
322、综合考核评价时，民意调查的评价要点设置几个类别?
答：民意调查按照工作思路、工作投入、工作成效、工作公众形象五个类别设置评价要点。
323、任职考察和定期考核分别运用哪些办法进行?
答：任职考察一般综合运用民主推荐、民主测评、实绩分析、个别谈话、综合评价等方法;
定期考核一般综合运用民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话、综合评价等方法，其中考核可以适当简化。
324、干部职级备案审查的范围是什么?
答：县(市)、区、市直机关和事业单位提拔调整科级干部报市委组织部审查备案;县(市)、区直属机关和事业单位提拔调整股级干部，报县(市)、区委组织部审查备案。
325、《公务员法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议在什么时间通过?什么时间开始实施?
答：2005年4月27日审议通过，2006年1月1日起施行。
326、《公务员法》中关于公务员的范围是怎样规定的?
答：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
327、公务员的范围主要包括哪几类机关的工作人员? 答：①中国共产党机关的工作人员;②人大机关的工作人员;③行政机关的工作人员;④政协机关的工作人员;⑤审判机关的工作人员;⑥检察机关的工作人员;⑦民主党派机关的工作人员。
328、公务员应当具备的条件有哪些?
答：①具有中华人民共和国国籍;②年满十八周岁;③拥护中华人民共和国宪法;④具有良好的品行;⑤具有正常履行职责的身体条件;⑥具有符合职位要求的文化程度和工作能力;⑦法律规定的其他条件。
329、公务员职务主要实行哪两种制度? 答：委任制和选任制
330、公务员的录用原则是什么?
答：公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取
3
31、公务员定期考核的结果分为哪些等次? 答：优秀、称职、基本称职、不称职
3
32、公务员的工资包括哪些部分? 答：基本工资、津贴、补贴、奖金
3
33、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，如受记过处分，他的解除期限为多长时间? 答：十二个月
3
34、公务员交流的方式主要有哪些? 答：调任、转任、挂职锻炼
3
35、机关在聘任公务员时，聘任合同可以约定试用期，试用期为多长时间? 答：一个月至六个月
3
36、公务员聘任合同应当具备哪些条款?
答：①合同期限;②职位及其职责要求;③工资、福利、保险待遇;④违约责任。
3
37、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对什么职位实行聘任制? 答：专业性较强的职位和辅助性职位。
3
38、公务员处分分为哪几类?受处分的期间分别为多少? 答：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
受处分的期间为：警告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月。
3
39、公务员符合哪些条件，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休? 答：①工作年限满三十年的。②工作年限满二十年的，且距国家规定的退休年龄不足五年的。③符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
340、确定公务员级别的依据是什么?
答：公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。
3
41、综合管理类的公务员非领导职务有哪些?
答：综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
3
42、公务员领导职务层次分为哪几种?
答：公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职，省部级正职、省部级副职，厅局级正职、厅局级副职，县处级正职、县处级副职，乡科级正职、乡科级副职。 3
43、公务员有哪些情形，应予以辞退?
答：①在考核中，连续两年被确定为不称职的;②不胜任现职工作，又不接受其他安排的;③因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;④旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
3
44、公务员在执行公务过程中，就如何执行上级的决定或命令方面，《公务员法》是如何规定的?
答：公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤消该决定或者命令的意见;上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担相应的责任;但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
3
45、公务员对涉及本人哪些人事处理不服的，可以申请复核、提出申诉?
答：①处分;②辞退或者取消录用;③降职;④定期考核定为不称职;⑤免职;⑥申请辞职、提前退休未予批准;⑦未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇;⑧法律、法规规定可以申诉的其他情形。
3
46、综合管理类公务员处级以下非领导职务设置的比例是多少?
答：调研员和副调研员职数，不得超过县处级领导职务职数的三分之一，其中调研员不得超过调研员和副调研员职数的30%;主任科员和副主任科员职数，不得超过乡科级领导职务职数的50%，其中主任科员不超过主任科员和副主任科员职数的30%。
3
47、机关聘任公务员应注意什么问题?
答：机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。 3
48、对非领导成员公务员的定期考核的方式是什么?
答：①先由个人按照职位职责和有关要求进行总结;②主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议;③由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。
3
49、公务员考核确定为优秀等次须具备的条件是什么?
答：①思想政治素质高;②精通业务，工作能力强;③工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好;④工作实绩突出;⑤清正廉洁。
350、公务员考核被确定为不称职等次的，应如何处理?
答：①降低一个职务层次任职;②本考核不计算为按考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限;③不享受考核奖金;④连续两年考核被确定为不称职等次的，予以辞退。
3
51、党政领导班子成员一般应当从什么范围内选拔? 答：后备干部中。
3
52、民主推荐得票多少才能列为考察人选?
答：60%以上。
3
53、考察党政领导干部职务拟任人选，对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托何种部门按照规定进行审计?
答：审计部门。
3
54、考察材料必须如何地反映考察对象的情况? 答：写实、全面、准确、清楚。
3
55、党委(党组)或者组织(人事)部门派出的考察组由多少名成员组成。 答：两名以上。
3
56、党委(党组)讨论决定干部任免事项，与会成员对任免事项应当发表什么明确意见?
答：同意、不同意或者缓议等。
3
57、市(地)、县(市)党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由哪里提名? 答：上级党委常委会。
3
58、《佳木斯市选拔任用县处级干部运行程序》中规定，个别选拔干部的推荐与提名程序是如何规定的?
答：由县(市、区)委或市直属单位在市委认定的县处级后备干部中提出建议名单，向市委组织部(主管干部科)呈报。市委组织部主管干部科根据县(市、区)委和市直属单位呈报的意见及工作需要，提出考察对象建议名单，经部长办公会集体研究确定后，报请市委书记审批。
3
59、《佳木斯市选拔任用县处级干部运行程序》中规定，民主推荐过程中，什么情况下终止考察并取消考察对象的资格。
答：民主推荐得赞成票不超过60%或民主测评不称职票超过三分之二的。
360、在选任干部民主推荐过程中，参加推荐的人数必须达到应参加人数的多少以上方为有效?
答：三分之二。
36
1、对哪些考察对象需要进行经济责任审计?
答：对县以下党政领导干部任期届满，或者任期内调任、转任、轮岗、免职、退休等事项前，应当接受经济责任审计。
36
2、领导干部考核的基本程序有哪些? 答：撰写个人总结;在规定范围内述职;进行民主测评和民主评议;确定考核等次;考核结果反馈。
36
3、党委(党组)讨论决定干部任免事项，有哪些程序?
答：①党委(党组)分管干部工作的领导成员或者组织(人事)部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况;②参加会议人员进行讨论;③进行表决，以党委(党组)应到会成员超过半数同意形成决定。
36
4、什么是契约化管理?
答：契约化管理是指企事业单位主管部门与企事业单位经营管理者之间，在科学确定并认同单位主要工作任务、管理目标、发展指标的基础上，按照法律程序，以任职合同的形式约定经营管理者任期内的工作目标、指标和奖惩措施，以及在完成上述任务、目标过程中契约双方的权利、责任和义务，共谋科学发展的一种人事管理方式。主管部门依据任职合同对经营管理者进行管理，并根据经营管理者履约情况和工作效绩，决定对其实施约定的奖惩。
36
5、契约化管理工作的程序一般包括哪些内容?
答：一是定实施契约化管理单位;二是设计契约要约体系、进行标的测算及审定;三是拟定契约书;四是产生企事业经营管理者;五是签约并履行任职手续;六是进行科学有效的管理与监督;七是对契约完成情况进行评定，兑现奖惩。
36
6、什么是调查研究?
答：调查研究，就是采用一定的方式和手段，观察了解客观对象，详细占有与之有关的一切材料，并在此基础上进行加工整理，分析综合，以获得对客观对象的本质和规律的认识，从而正确地指导改造客观对象的活动。这一活动过程包括两个部分：一是调查;二是研究。
36
7、调查研究的基本方法有哪些?
答：调查研究的方法很多，常用的用五种，即：文献调查法、问卷调查法、访问调查法、集体访谈法和直接观察法。
36
8、调查研究的准备工作大致包括哪些内容? 答：调查研究的准备工作大致包括五项内容，即：确定调研课题、制定调研方案、组建调研队伍、选择调查对象、学习有关政策和知识。
36
9、简要说明市委组织部部刊的发展历程。《三江党建》200期纪念特刊是哪年哪月出版的?
答：市委组织部宣传阵地《佳木斯组织工作》创刊于地市合并后的1985年4月，1997年1月更名为《组织人事天地》， 2003年1月更名为《三江党建》。200期纪念特刊是2005年6月出版的。
370、树立和展示组工干部“五个形象”的主要内容是什么?
答：政治坚定、本领过硬;公道正派、廉洁自律;奋发进取、开拓创新;实事求是、注重实效;团结协作、艰苦奋斗。
37
1、市委组织部在先进性教育活动中对部机关所有党员干部提出“三强三好”的标准，具体内容是什么?
答：“三强三好”，即党性强、形象好，业务强、工作好，能力强、实绩好。
37
2、组织部门被群众称为“三家”指的是什么? 答：干部之家、党员之家、知识分子之家。
37
3、2006年7月28日，省委常委、组织部长龙新南同志对我市组织部门哪项工作进行了专门批示?批示的内容是什么?
答：组织部门自身建设;批示内容是“佳木斯市委组织部抓组织部门能力建设目标明确，措施得力，方法实用，效果不错，望继续努力，不断增强为振兴和发展服务的能力和水平”。
37
4、组工干部的公道正派的的内涵是什么? 答：对己清正、对人公正、对内严格、对外平等。 37
5、市委组织部在提升组工干部素质要求组工干部转变作风，强化服务意识开展的“五个一”活动内容是什么?
答：一张笑脸、一声问候、一杯热茶、一个座位、一句答复。
37
6、组织部门所提倡的组织工作精神指的是什么? 答：对党忠诚、甘为人梯、公道正派、一身正气。
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7、市委组织部提升组工干部综合素质所开展的五项活动指的是什么?
答：月专题辅导、季深度会谈、半年专题讲座与研讨、年终研讨成果展评与业务知识考试。
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8、什么是党员电化教育?
答：党员电化教育是指党组织利用录音、录像、广播、电视、电影等现代传播手段，对党员进行的一种有组织的、优化的教育活动。
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9、我们党是在哪个报告中专题叙述了建设社会新农村的目标和任务的? 答：党的十六届五中全会提出的“十一五”规划《建议》。
380、党员电化教育的经费主要有哪些来源?
答：财政给一点，党费拔一点，其他筹一点，成本收一点。
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1、基层播放点建立的“一册三簿”指的是什么? 答：点名册、放像登记簿、讨论记录簿和信息反馈簿。
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2、党员录像教材有哪几个种类?
答：大致可分为政论片，事迹专题片，党员教育电视剧，党史片，科技教育片等。
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3、制作党员教育录像教材有哪些要求? 答：概括起来有以下几点：思想性，艺术性，真实性，针对性，时效性和效益性。
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4、中国共产党黑龙江省第十次代表大会是何时召开的? 答：2007年4月23日。
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5、省委书记钱运录同志在中国共产党黑龙江省第十次代表大会上所做报告的题目是什么?
答：坚持科学发展构建和谐社会为实现黑龙江全面振兴而努力奋斗。
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6、在省十次党代会上钱运录同志从哪五个方面全面回顾过了过去五年的工作? 答：改革开放取得突破进展、民主法制建设扎实推进、精神文明建设成效显著、和谐社会建设步伐加快、党的建设进一步加强。
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7、省十次党代会的主题是什么：
答：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，动员各级党组织和广大共产党员振奋精神、同心同德、清正廉洁、真抓实干，团结带领全省人民，为实现黑龙江全面振兴而努力奋斗。
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8、省十次党代会提出，公共教育资源向哪些地区倾斜? 答：农村和贫困地区、边远地区、民族地区。
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9、省十次党代会针对深化医疗卫生体制改革，提出坚持公共医疗卫生的公益性质，努力解决什么问题。
答：看病难、看病贵的问题。
390、省十次党代会指出，要实现黑龙江的全面振兴，必须坚持什么方针? 答：党要管党、从严治党的方针。
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1、省十次党代会提出，规范和拓展法律服务，要加强和改进哪两项工作? 答：法律援助和司法救济工作。
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2、省十次党代会提出，在医疗卫生方面要加大政府投入，重点支持哪些事业的发展? 答：公共卫生、农村卫生、城市社区卫生事业。
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3、省十次党代会提出，我省实现全面振兴的必由之路是什么? 答：新型工业化。
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4、省十次党代会提出的黑龙江省未来五年的奋斗目标是什么?
答：经济总量登上新台阶、结构调整取得新进展、改革开放迈出新步伐、和谐社会建设取得新成效、党的建设开创新局面。
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5、省十次党代会报告回顾五年来的实践的体会是什么?
答：要做好全省的各项工作，必须坚持立党为公、执政为民，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。
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6、佳木斯市第十一次党代会报告的题目是什么?
答：努力实现又好又快发展，为不断加快“富民兴佳”步伐而奋斗。
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7、佳木斯市第十一次党代会是何时召开的? 答：2007年1月9-11日。
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8、市十一次党代会提出我市今后五年工作总的指导思想是什么?
答：以科学发展观为统领，坚持全党抓经济、重点抓工业、突出抓民营、集中力量抓项目，深化改革，扩大开放，改善民生，增进和谐，加强和改善党的领导，努力实现又好又快发展，不断加快“富民兴佳”步伐。
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9、市十一次党代会提出我市今后五年要抓好和完成哪“十大”战略任务? 答：加快能源重化工基地建设步伐、扎实开展社会主义新农村建设、巩固提升我市在全省东北部地区中心城市地位、努力实现对外开放战略升级、不断深化改革、推进创业行动壮大民营经济、切实转变经济增长方式、努力改善人居环境、加强精神文明建设打造三江文化名城、全面增进社会和谐。
400、市十一次党代会在今后五年奋斗目标中提到:地区生产总值、财政一般预算收入、城镇居民人均可支配收入及农民人均纯收入分别年均增长百分之几?
答：12%、11%、8%和6.5%。