第一篇：组工干部担当范文
敢于担当争做组工干部新形象的表率
扎实深入地开展“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步树立组工干部可信可靠可敬可亲形象是党中央对组织部门建设提出的新要求、新标准。当前的深入学习实践科学发展观、创先争优活动为组织部门求真务实、树形象，组工干部以身示范、作表率提供了有力抓手。以“时不我待”的责任感与紧迫感，组工干部要在全市经济社会发展转型升级中锐意改革创新，敢于担当，执政为民，做到真干事、干实事，干成事。
让自身勤廉，勤于作表率。勤政廉洁是党政干部的基本品质之一，也是组织部门长期形成的优良传统。组工干部要坚定科学发展观理念，始终牢记“勤”、“廉”二字，在做人、做事、做工作中不放松自己，在权力、金钱、美色面前不放纵自己，努力做一名公道正派、一身正气的优秀组工干部。“勤”既是自我本色，也是担当表率的要求。要不断加强党性修养，提升自身思想觉悟，做勤于学习的表率;要不断扩展业务知识，增强工作能力，做勤于工作的表率;要做到实事求是，注重解决问题，做勤于担当的表率。组工干部既要勤政，也要廉政。要树立清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，政治上坚定，思想上清醒，作风上正派，严格做到《廉政准则》中的52项“不准”，做廉洁从政的表率。
让干部踏实，善于办实事。组织部门是党委的重要职能部门，掌握着一定的权力。组工干部的形象直接影响着党员干部对组织工作的认可，关系着党在人民群众中的形象。让党员干
1部踏实干事创业，为民排忧解难，组织部门必须做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”，严格贯彻落实党的方针政策，保证组织工作的权威性、纯洁性。要以制度建设为抓手，切实抓好党风廉政和效率效能建设，对己严格纪律，加强监督，完善相关组织工作制度建设，杜绝违法违规行为的发生。加强干部的管理考核制度建设，严格选人、用人程序，深化并完善干部个人述职、民主测评制度，深刻领会市委《关于建立促进科学发展的领导干部考核评价机制的意见》精神，严格操作***镇中层干部考核管理评价办法，促进广大干部的素质提高和作风转变，使他们踏实工作，安心做事。
让党员信任，敢于讲真话。保持信任是做好组织工作的重要方法。随着经济社会的发展，基层党员队伍正在日益壮大，但基层党组织建设还未能同步发展，特别是一些非公有制企业的党员管理存在着不足，以至于一些党员缺少组织观念，对组织工作的信任度降低。一些基层党员在组织活动中不发言、不评议，或者是心有顾忌、只说空话，丢失了共产党员敢于讲真话、实事求是的品质，影响了基层党组织的群众基础。这就要求组工干部要转变工作作风，走出机关科室，走出文山会海，走到党员干部中去，以平等的身份去待人接物，去调查研究。组工干部要谦虚谨慎、虚心向基层党员学习，听取他们对组织工作的意见建议。要带头讲实话，讲真话，和基层党员坦诚相见，增强信任。这样才能真正了解基层党组织的状况和党员的想法，形成求真务实、干事创业的良好风气。
让群众监督，乐于传民意。人民群众的监督是开展好“讲
党性、重品行、作表率”活动的重要保障。组工干部要增强服务意识、为民意识，对基层群众充满感情，把握鱼和水的紧密联系，把群众的满意度作为评定工作成效的标准。要学习沈浩、王彦生同志的崇高精神，以团结和谐、真诚待人的可亲形象深入群众中去，丢掉架子，保持艰苦奋斗的本色，平等地和基层群众谈心、交朋友。组工干部在工作生活中，要主动增强与群众的交往联系，以情感人，以理服人，在群众的监督中发现问题，查找自身不足。要以求真务实的精神深入基层开展调查研究，体察民情、了解民意，自觉接受群众的批评监督，乐于传达民意，向党和政府及时反映基层群众所需所想，真实地表达基层群众的呼声，为群众办实事、解难事，做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。
第二篇：组织部开展疫情防控工作综述_战“疫”一线展现组工担当
新冠肺炎疫情,犹如平地一声雷,打破了庚子鼠年春节应有的平静与祥和。Ⅹ县县委组织部闻令而动、敢打硬仗,把疫情防控作为当前最重要最紧迫的政治任务,作为践行初心使命的“主战场”’,全体组工干部第一时间进入“战时状态以“尽锐出战”的作风,主动担当、积极作为用实际行动做守土尽责的“急先锋”
主动担当,吹响战疫冲锋号角
“当前疫情防控形势不容乐观,越是关键时刻我们越要迎难而上,主动作为,发挥好我们组织部门的服务保障作用。”随着部领导的一声动员,部机关各组室和全体党员干部迅速冲入这场没有硝烟的战“疫”中。县委组织部第一时间通过自媒体平台向全县各级党组织和广大党员干部人才发出了《关于带头做好疫情防控工作的倡议书》《致全县广大专家人才的倡议书》,号召全县党组织“到战‘疫最前线去”,共产党员做到“我是党员,我先上”.
次日,县委组织部召开部务会议,学习贯彻习近平总书记对疫情防控工作的系列决策部署及上级党委和组织部门的部署要求,对组织系统做好疫情防控工作进行专题硏究部署,成立了由县委常委、组织部部长康建国任组长的疫情防控工作领导小组,下设办公室、宣传报道组和组织保障组,由Ⅹ名副部长分别担任办公室主任和组长,切实加强对部机关疫情防控工作的组织领导。下发《关于部机关全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的几点要求》,对动员党员群众、信息宣传、部机关疫情防护和值班值守等Ⅹ个方面的工作做出了具体安排。按照县委统一安排,由县委组织部牵头,制定了《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作督查方案》,从纪检、组织、卫健、市场监管等部门抽调工作人员Ⅹ人,组成Ⅹ个督查组全面开展督查,推动疫情防控各项重点任务落实。
党建引领,筑牢疫线战斗堡垒
疫情就是集结号,疫情就是动员令。县委组织部充分发挥党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众优势,印发《关于进一步发挥基层党组织和党员干部作用凝聚疫情防控工作合力的通知》和《关于开展“让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”活动的通知》,全县Ⅹ个基层党组织和Ⅹ万余名党员立即行动,奔赴防控一线。印发《关于成立Ⅹ县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控党员先锋队的通知》,从县直有关单位抽调Ⅹ名优秀党员干部组成Ⅹ支党员先锋队注入岷阳镇各社区协助开展疫情监测、排查登记、疫情预警、宣传动员等工作。
同时,结合“学党史、感党恩、听党话、跟党走”聚民心活动,认真落实“3663”“5321”工作法,印发《关于进一步发挥基层党组织和党员干部作用凝聚疫情防控工作合力的通知》,有效整合各类防控力量,建立了乡镇、村(社区)、村(居)民小组三级网格,以自然村、居民小区为单位划分党员责任区,由党员中心户长或党员担任网格员,实行网格员包户制度,构筑起战胜疫情的“红色防线”。在防控一线设立“党员先锋岗”,组建“党员志愿服务队”“党员突击队”,在火车站、汽车站、发热门诊、各级监测点等重要部位,及时成立以党员为主的值勤队伍Ⅹ支,组建党员先锋队(突击队、志愿服务队)Ⅹ支,设立党员先锋岗Ⅹ个,设立党员服务岗Ⅹ个,划分党员责任区Ⅹ个。
一线识人,树立鲜明用人导向
疾风知劲草,烈火见真金。能不能打好、打赢这场疫情防控阻击战,是对各级党组织和党员、干部的重大考验。县委组织部把疫情防控一线作为锤炼党员干部的主战场,考察识别党员干部的主窗口,牢固树立疫情防控一线选人用人导向,严格按照中组部“四个是否”的要求,采取“四查三看两听一访”、“四优先两直接”等方式,对党员干部在疫情防控阻击战中作用发挥和履职情况进行全覆盖督查指导、无缝隙了解掌握,对政治坚定、实绩突出、堪当重任的干部,实行优先提拔重用、优先评优选先、优先晋升职级、优先选派培训,直接纳入科级后备干部库进行管理、直接在年度考核中确定为优秀等次。对在疫情防控阻击战中难以胜任现职、履行职责的坚决调整,对组织安排不服从,推诿扯皮不担当、作风漂浮不落实的干部严肃追责问责。
关心关爱,传递组织关怀温暖
“同志们辛苦了,大家在全身心投入高强度工作的同时,一定要注意防寒保暖,做好个人防护,确保身体健康和人身安全,以最佳的精神面貌投身疫情防控阻击战。”为传递组织温暖、解决实际困难、鼓舞党群士气,县委组织部印发了《致全县疫情防控一线党员干部人才的慰问信》,及时下拨党费Ⅹ万元支持疫情防控工作由县四大班子领导带队,县委组织部部务会成员参与,对全县Ⅹ个县级疫情防控检测点值班值守的医务工作者、公安干警、运管等部门工作人员及镇村党员干部进行了慰问,为奋战在疫情防控一线人员传递温暖、鼓劲加油。同时开展了“温暖关爱”行动,及时出台政策强化对疫情防控一线干部正向激励,对因疫情防控不能正常休假的干部,适时合理安排调休、轮休;对参与疫情防控工作,夫妻双方均在偏远乡镇连续工作5年以上、家庭生活确有困难的有计划安排其中一方到城区单位或离家较近乡镇工作;对疫情防控一线干部优先组织开展健康体检;对在疫情防控工作中涌现的先进集体和先进个人,及时进行表彰奖励,积极引导各级党组织和广大党员、干部冲锋在前、顽强拼搏,充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用
冲锋一线,切实发挥战时作用
“请各帮扶干部,按照文件要求,全部到岗开展工作。”接到Ⅹ乡取消休假、提前到岗的通知后,正在陪家人欢度春节的县委组织部驻村帮扶队员,匆匆赶往帮扶村元Ⅹ村。
到村后,迅速指导村“两委”班子成立疫情防控领导小组,在监测点规范建立了临时党支部,并将帮扶队员、党员干部、村医和工青妇等骨干力量进行整合,组建了疫情防控“红色联队”,将全村划分为四个责任区,按照人进户、户进房、房进网格、网格进区“四进”思路,采取“四方联动+十户联防”(驻村帮扶工作队、村“两委”成员、党员、骨干分子联动联防和每十户为一个联防体、确定1名中心户长)的模式,紧盯“六清两不漏”目标,协助村“两委”对Ⅹ户Ⅹ人开展拉网式、地毯状排摸登记和防护常识宣传,对重点区域全方位消毒清洁,并采取人盯人、户管户的方式,对重点返乡对象进行24小时管控,有效阻断隔离了疫情传播蔓延途径。
统筹用力,全力助推复工复产
不获全胜绝不轻言成功。在疫情防控最吃劲的关键阶段,县委组织部紧扣中央和省、市、县委部署要求,立足职能职责,主动作为、精准发力,动员全县各级党组织一手抓疫情防控,一手抓复工复产,及时下发了《关于推动各级党组织和广大党员在统筹抓好疫情防控脱贫攻坚等当前重点工作中持续发挥作用的通知》《关于进一步落实“双报到”制度持续做好社区疫情防控工作的通知》《全县党员、干部职工带头防控疫情十项规定》,动员各级党组织和广大党员干部统筹抓好疫情防控、脱贫攻坚、春耕备耕、复工复产工作。Ⅹ支党员先锋队(突击队、志愿者服务队)全部下沉到Ⅹ个村(居)民小组、楼栋等抗疫生产网格,非公共经济组织和社会组织党组织选派党建指导员下沉企业、工区等生产一线,全力服务疫情防控和复工复产工作,Ⅹ名驻村帮扶工作队及时到岗,一手抓疫情防控,一手抓脱贫攻坚。非公企业和社会组织党组织指导市场主体复工复产Ⅹ家,工业企业Ⅹ家。输转劳动力Ⅹ人,其中建档立卡贫困户Ⅹ人。抽调专家人才Ⅹ名,组建各类团队Ⅹ支,“点对点”“一对一”开展心理咨询、科技指导等服务。
挖掘典型,营造全民战疫氛围
我请求加入党员先锋队,与同志们坚决打赢这场疫情阻击战,请党组织批准!”在疫情防控期间,各级党组织Ⅹ多名党员在自己的签名上按下红手印、提交《请战书》,Ⅹ名先进分子在战疫一线向党组织递上了入党申请书,亮明投身防疫一线的信心和决心
县委组织部把先进典型的挖掘和宣传作为促进疫情防控工作有效开展和激励党员担当作为的重要抓手,确定专人在疫情防控一线挖掘出了批“硬核”“父子兵”、最美“逆行者”、战“疫”夫妻档等好经验、好做法、好典型,在Ⅹ县党建网、X先锋微信公众号开设“让党旗在防控疫情第一线高高飘扬”专栏,编发疫情防控工作专刊Ⅹ期,组工信息Ⅹ条,其中,《战斗一线组建“临时党支部”构筑疫情防控“红色示范岗”》《Ⅹ县:提供“一站式”送达服务》被《中国组织人事报》报道、6篇信息被共产党员网采用4篇被共产党员新闻网采用,并及时转发中央和省市委重要指示精神、推送防控疫情一线的先进典型和好做法好经验198糸。通过发现、挖掘和总结在疫情防控工作中涌现出来的先进基层党组织和优秀党员的先进事迹,进一步形成正向激励,凝聚起打赢疫情防控阻击战的强大正能量。
只争朝夕,不负韶华。在这场战“疫”中,Ⅹ县县委组织部充分发挥鼓舞斗志、凝聚人心组织群众的战斗堡垒作用和立足本职、甘于奉献、担当作为的先锋模范作用,在逆行中书写坚守和忠诚,用顽强的精神、大无畏的勇气和坚定的信念,为人民群众筑起了一座座“桥头堡”,生动诠释了共产党员的初心和使命!
第三篇：组工干部征文 组工干部要做到“六个比”（范文）
娄紫东：组工干部要努力做到“六个比”
近日,研读了习近平同志在中央和国家机关到省区市交流任职干部培训班上对中青年干部提出的“六点希望”，深受鼓舞和振奋。作为一名基层组工干部,对习近平的要求也深有体会,在组织部门这个大熔炉里锻炼成长,是我们人生中一笔宝贵财富,在这样优越的工作环境中我们和人家比什么?笔者认为，组工干部要努力做到“六个比”。
一是要比学习。组工干部要把学习放在突出的位置，不断加强理论学习，抓紧一切可以利用的时间力争多学一点，学深一点，用科学发展观最新理论体系武装自己的头脑，加强世界观的改造，加强个人理论修养和思想修养。通过学习党的建设和组织工作的政策业务知识，不断提高分析问题和解决问题的能力。只有常思不足，常找差距，不断加强学习不懈怠，才能不断提高自身的政治素质和业务水平，提高驾驭工作、推动落实的能力，成为组织工作的行家里手。二是要比干劲。大家都说,进了组织部天天有进步。组织部门确实是培养人才、锻炼人才、促进人才成长的摇篮，但我认为前提是干事才能进步。从事组织工作，要有无私奉献精神，有敢为人先的冲劲，还要有与时俱进的钻劲儿，持之以恒的韧劲儿和锲而不舍的拼劲儿。
三是要比效能。作为一个整体，企业讲究实现利润最大化，机关应该把效能最大化作为工作的出发点和落脚点。作
为每个个体，要充分发挥自身潜能这个“杠杆”的作用，撬
动效益产出的最大化，用最少的时间干最有效的工作，让工
作的效能在最短的时间得到充分激发和放大，实现自身价值
的最大化，做到练好内功，狠下苦功，多出实功，坚决不做
“在岗在位不在行”的无用功，不搞“热情有加、效率低下”
的重复功。
四是要比作风。严谨细致、深入扎实、敢于负责、立说
立行的工作作风，是我们时刻践行的组工行为，也是做好组
织工作的法宝。我们常说，组织工作无小事，因为一时疏忽
有可能就造成无法挽回的损失。因此，怎么细致都不过分，
不怕想不到，就怕做不到。作为我们农垦系统基层组工干部，
需要经常到下属企业实地察看、座谈了解，不深入就无法了
解情况，不扎实就做不到点儿上，必须深入下去，才能获得
第一手材料。工作中遇到问题不回避，既要有一抓到底的志
气，还要有敢于承担责任的正气，更要有正视不足的勇气，
做到不拖泥带水，不斤斤计较。
五是要比工作。要牢固树立精品意识，工作没有最好、
只有更好。要明确工作的用力点，找准薄弱点，抓好关键点，
要象体操运动员那样，做到规定动作不走样，自选动作有创
新，用望远镜学习先进经验，用放大镜看别人的长处，用显
微镜查找自己的短处。既要经常回头看，总结过去，还要继
续向前看，用新思路、新视角、新观念思考问题。
六是要比境界。组工干部的一言一行不仅体现在个人整
体素质上，而且代表着组织部门的形象。组工干部的境界体
现在工作中，就是识大体、顾大局，境界高、心胸宽;体现
到生活中，就是清白做人，干净干事、谨慎交友，谦虚待人。
(黄庄农场娄紫东)
第四篇：组工干部如何做好组工信息工作
一)要坚持为领导决策服务的宗旨。信息是领导决策的基础这一性质，不仅决定了信息工作在党政机关工作中所处的地位十分重要，而且也决定了信息工作本身只有在发挥好辅佐决策的作用之后，才会获得应有的地位。因此，开展信息工作，必须要把为领导决策服务作为根本宗旨和目的，把不断提高信息工作为领导决策服务的质量作为努力方向。坚持为领导决策服务的宗旨，必须以提高信息质量总揽信息工作全局，把反映新情况、新问题和新经验作为重点。一条信息价值大小，关键看它是否被用于领导决策。能作为领导决策的基础和依据的信息，并不是一般化的信息，而是能留住领导目光、启发领导同志作出某项决策的高质量信息。这类信息往往具有全局性、典型性和倾向性，能反映出组织工作的内在规律。同时还要认识到，领导决策对信息的需要，并不是多多益善，而是能否从中发现新的确定性，如果你反映的信息不含有某种新的确定性，它就不会被用于决策。所以，信息一定要反映新情况、新问题和新经验。这里所说的“新”，主要有这样几层含义：前所未有的;人无我有的;以前存在又有新的发展的;突破了常规做法的等。对领导决策而言，真正有价值的是这些信息。那些仅仅反映表面现象和常规做法的信息，对领导决策不会产生任何有益的影响，起不到为领导决策服务的作用，因此还是宁缺勿滥为好。坚持为领导决策服务的宗旨，还要注意处理好为本部门领导服务、为上级领导服务和为下级领导服务之间的关系，做到“三个服务”相统一。从组织工作内容的一致性和各级组织部门领导决策目的的一致性来说，“三个服务”是辩证统一的整体，不但不可偏废，而且完全应当做到互相兼顾、相辅相成。因此，在具体工作中，既不能只重视向上级机关报送信息，忽视为本级和下级领导提供服务，也不能只为本级领导提供信息服务，而忽视为上级和下级领导服务。只有这样，信息工作才能充分发挥其为领导决策服务的作用。
(二)要紧紧围绕全党工作大局和组织部门的中心任务提供信息。坚持组织路线为政治路线服务，是组织部门工作的出发点和落脚点。因此，组织工作必须服从服务于全党工作大局。大局就是党在一个时期工作的总方针、总任务、总目标。围绕大局开展组织部门信息工作，就是在了解全党工作大局的基础上，从组织工作的角度总结维护大局的经验，发现组织工作中存在的与大局不相适应的情况和问题，提出改进组织工作的意见和建议。在立足大局的前提下，还必须紧紧围绕组织工作的中心任务反映信息。组织工作的中心任务，就是一个时期组织工作的重点和领导最关心的问题，信息服务是否有力和有效，取决于所报信息与中心工作任务的贴近程度。只有根据一个时期的工作重点和工作进程，及时把领导需要了解的情况反映上来，才能提高信息工作为领导决策服务的有效性。
(三)提供信息要做到全面、准确、及时、适用。组工信息工作是一项严肃的政治工作，直接影响着组织工作决策的制定和实施，必须强调报送信息的全面性、准确性、及时性和适用性，以防止决策滞后或决策失误。全面，就是要反映组织工作的整体面貌，使领导对工作有个宏观的把握。一是收集每一条信息都要做到内容完整，来龙去脉清楚;二是要从正反两方面收集，做到喜忧兼报;三是拓宽收集信息的领域，着眼于全党工作大局，把信息触角伸展到党的建设和组织工作的方方面面。四是着眼于领导决策和开展工作的全过程，分阶段、全方面地反映情况。准确，就是搜集的信息必须是客观存在，实事求是，经得起历史和实践检验。不能道听途说，捕风捉影，添枝加叶。真实是信息的生命所在。及时，就是在信息的收集、写作、传递、编辑的各个环节都要抢速度。特别对于突发性事件、工作中的重大情况和重要工作动态等，要即发即报，确保时效性。适用，就是提供信息要注意分层次。根据中央、省(区、市)、市(地、市、州、盟)、县(市、区、旗)等不同层次组织部门领导决策
的需要，有选择地反映信息。
贯彻上述几条原则，重点要解决好报忧难，尤其是重大问题性信息报送难的问题。现在，一些地方怕“报忧得忧”，不愿反映问题。其实，敢于大胆揭露矛盾，向上级反映问题，是坚持党的实事求是思想路线的表现，也是作风深入，思想敏锐，政治鉴别力和政治责任感强的表现。领导同志对一些信息作出批示，是为了让大家引起对有关问题的重视，及时采取措施加以解决，避免给党的事业造成更大的危害。还必须看到，能否如实向上级组织反映情况是个党性原则问题。发生重大突发事件，要及时、如实地向中央报告，这是我们加强和维护党的纪律一个十分重要的方面，也是对领导干部是否真正执行党的纪律的一个重要检验。所以，从事信息工作一定要以对党的事业高度负责的精神，讲实情，说实话，组织部门的领导同志要支持从事信息工作的同志实事求是地向上级组织部门反映情况。当然，反映问题要真实可靠，核实清楚。要用辩证唯物主义的观点分析问题，善于抓住事物的本质，不要以偏概全在反映问题的同时，还要注意提出解决问题的意见，给领导决策提供预案。
(四)要严格遵守保密规定。组工信息内容往往涉及党和国家机密，有些虽不在机密范围，但也不宜公开传播。这就要求组工信息工作人员一定要强化保密意识，严格按照保密工作的有关规定和程序办事。要把保密工作贯穿于信息工作的各个环节，对保密信息要通过机要通信或密码传真报送，要严格按规定范围分送，并及时归档或核销，防止找失泄密的发生。
三、组工信息收集、写作和编辑的基本方法
(一)关于组工信息的收集。组工信息收集的主要任务，就是按照信息工作应遵循的基本原则，根据领导同志制定决策和指导工作的需要，通过各种途径收集组织工作中的各种情况以及与组织工作相关的情况，为撰写信息作好准备。
组工信息的收集主要从三个方面：一是组织工作业务内的情况。包括党的基层组织和党员队伍建设、领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、干部教育培训、党的知识分子工作、社会主义企业经营管理者队伍建设、老干部工作、干部审查与监督工作、组织部门自身建设等。二是党的建设中与组织工作有关的重要情况。如党风廉政建设、党的思想理论建设方面的情况。三是与党的建设、组织工作有关的重要社情民意和突发性事件等。搜集信息要着眼全局，拓宽视野，有些信息虽然不是组织工作的直接内容，但只要这些情况对于领导同志把握全局，分析和认清党的建设、组织工作所面临的形势和任务，增强决策的系统性、全局性和工作指导的针对性，预见性具有重意义，就要认真搜集报送。
收集组工信息主要有以下渠道：一是通过各级组织部门建立的组工信息工作网络收集信息。这是收集组工信息的主渠道。二是通过直接开展调查研究活动来收集信息，获得第一手材料。这样收集来的信息可靠性最强。三是从党的建设和组织工作有关会议中收集信息。四是从组织部门每天收到的大量文件、书刊、报告等公文材料中收集信息。五是从组织部门的来信来访中收集信息。六是从广播、电视、报刊和互联网等大众传播媒介中收集与党的建设和组织工作相关的、对领导决策具有较大参考价值的信息。
第五篇：组工干部演讲稿：选择组工选择奉献
选择组工就是选择奉献
每个人的生命里都在做着各种各样的选择题，一些可以多选，一些只能单选，作为组工干部我们选择什么，这是每一名组工干部都曾思考的问题。前不久，省委常委、组织部长梁滨同志为我们作了真切地回答：‚组织部门开展创先争优活动要叫响‘我为组织工作奉献、我为组织工作负责、我为组织工作争光’三句话。‛作为一名年轻的组工干部，虽然我从事组织工作仅仅三年，但这里的一切深深地打动了我，虽然我像一粒水珠那么渺小，但却感受到了海的博大，组工干部爱岗敬业、淡泊名利、勇于奉献的精神品格深深的触动了我心灵。下面我结合三个问题，谈谈我对‚我为组工工作奉献‛的认识。
一、组工干部为什么讲奉献
谈到奉献，也许有人会问‚会不会过时‛，也可能会有人会认为‚在艰苦条件下讲奉献是条件所限，现在条件好了，再讲奉献会不会过于苛刻‛。但是，我要说，奉献是组工干部不朽的品格，是永恒的追求!这是因为：第一，组织部门是党委主管组织、干部工作的重要部门，从事着与党、国家、社会和人民的利益息息相关的事业，对一名党员干部的评价客观公正与否，关乎前途命运，关乎人心向背，关乎党组织公信度。事业兴衰重在用人，用人之要重在导向。一个地区、
一个部门、一个单位要开创新局面、实现新发展，就必须把‚德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认‛的用人理念贯穿始终。第二，组工干部是服务党员的党员，服务干部的干部，服务人才的人才。作风决定落实，务实决定成败。原苏联作家茨巴尔曾经说过‚一个人应该要让别人的生活因你的存在而更加美好‛，形象而生动地揭示了服务的真谛。作为组工干部要想把服务工作做好，客观上也要求我们必须始终保持一颗平常的心，一颗奉献心，要努力让我们所服务的对象的生活因为有了我们的存在而更加美好。第三，作为组工干部，其承担着特殊的职责和使命，在工作中既要当好‚千里马‛，又要做好‚伯乐‛，既要做‚人梯‛又要做‚人‛。个中关键只有两个字，这就是‚奉献‛。作为组工干部，只有在心中确立了奉献的思想，时时刻刻想着如何为社会、为人民奉献自己的智慧和力量，才会对得起党，对得起国家，对的起人民。
二、组工干部怎么讲奉献
奉献是组工干部一种品质，是组工干部一种情怀。作为一名组工干部，我们必须要讲奉献。然而，大家是否知道，组工干部又该如何奉献? 其实，这个问题既难又简单，难在我们很少人认真思考过，简单在于我们身边有很多真情奉献的先辈。
原邯郸市、丛台区组织部长王彦生同志长期奋斗在组织
战线，面对各种利益的诱惑，他选择了奉献，对于党的组织事业矢志不移，无怨无悔，深刻地诠释了一名领导干部强烈的社会责任意识和对社会、对人民事业的无限执着和忠贞。
全国劳动模范、浙江省玉环县优秀组工干部杜洪英，从事干部档案工作一干就是31年，在平凡而普通的岗位上干出了不平凡的业绩，以自己的平凡创造了他人的不平凡，以一个人寂寞成就了组织工作事业的繁华。
王彦生、杜红英是我们新时期全国组工干部的先进典型，是我们学习的榜样，也许有人感觉离我们很远。其实，就在我们身边，还有很多的组工干部像他们一样在无私奉献着青春和热血，他们没有豪言壮语，没有丰功伟绩，有的只是平凡之中折射出的一种对工作高度负责、爱岗敬业的高贵品质。在日常工作生活中，我们接触的很多同事，家人重病缠身需要照料的有之，多年在同一职位辛勤耕耘的有之，同时负责多项难点工作的有之，带病坚守岗位的有之，常年累月加班、加点工作的有之。不管困难有多大，条件有多苦，他们都没有怨言，默默承担着肩上的责任，一步一个脚印地前行，把人生最好的年华都献给了组工事业，而自己毫无怨言，仍然非常认真地‚为他人作嫁衣裳‛。我们觉得，他们都如此可敬、可爱，如此伟大。可我知道。他们自己决不会这么认为，他们说，这只是我们的工作，我们的职责。
三、作为组工干部我们能奉献什么
‚桃李不言，下自成蹊‛，作为一名普通组工干部，我我们能奉献什么呢?著名作家魏巍说过:‚在我们的时代里，任何平凡的工作，都具有不平凡的意义，任何平凡的劳动，都可以创造出不平凡的奇迹‛。虽然，我们不一定能做出轰轰烈烈的事业，不一定都成为组工战线的王彦生、杜红英，但奉献，需要我们每一个人的参与。 一要奉献寂寞，能吃苦。组织工作头绪多、任务重、要求高。每名组工干部要把这份工作当作一次机遇来珍惜，作为一段经历来锻炼，作为一项事业来追求，作为一个平台来展现，要牢记‚吃得苦中苦，方为人上人‛的格言，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，无论干什么，都要把事业放在心上，责任担在肩上，能够简简单单单做事，勤勤恳恳工作，踏踏实实做人，耐得住清贫，守得住寂寞，抵得住诱惑。要坚持程序、严格标准，做到慎言、慎独、慎微、慎行，坚持不拿原则作交易、不拿私情作砝码，认真算好待遇账、法纪账、良心账，用组工干部的实际行动，把组织工作做成最好，真正用心做好一名讲党性、重品行、作表率的组工干部， 从而更好地服务于党委工作大局，推动推动各项事业的进步。
二要奉献热情，能吃气。组工干部肩负着识人、选人、育人的职责，一言一行、一举一动，都会受到社会的关注。时常会遇到不理解、不认同的同志，有的发牢骚，有的甚至
把个人一时的得失成败归咎于组工干部，认为考察不全、考核失真，对自己成绩表述不准，有的甚至认为组织部门‚没事找事‛、‚小题大做‛，凡此等等。这些都是正常的。作为组工干部要牢记老子说：‚上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。‛的名句，坚守‚忍一时风平浪静，退一步海阔天空‛的信条，在顺境时淡泊明志，不自狂，处逆境时从容应对，不气馁，‚夹起尾巴做人‛。要牢记‚组织工作无小事‛的思想理念，大事讲原则，小事讲风格，对待工作齐心协力，全力以赴，对待生活相互关心，遇到问题要开诚布公，遇到矛盾要心平气和，做到有问必答，耐心解释，精诚团结一条心，做到工作高起点、要求高标准、方法上高艺术，让吃苦的干部吃香，让实干的干部实惠，让埋头的干部出头，真正使组织部门成为‚有成绩能汇报、有困难能解决、有委屈能倾诉‛的‚温暖之家‛，以满腔热情和自身人格魅力赢得干部群众对组织工作的理解支持。
三要奉献胸怀，能吃亏。要牢记‚吃亏是福‛。‚亏了我一个，幸福千万家‛的信条，彻底摒弃部门优越感，把别人的尊重当作动力，把责任看重一点，把地位看轻一点，把事业看重一点，把名利看轻一点，在名利得失上持‚平常心‛，对组织有‚感恩心‛，对社会保持‚感激心‛，发扬甘为‚人梯‛、乐为‚基石‛、善为‚伯乐‛的无私奉献精神，在取得进步时多想想是组织提供了这个千载难逢的机遇，而不能和
别人比待遇的高低、比升迁的快慢，而要比学识的深浅、比才干的大小，时刻保持甘为人梯和俯首甘为儒子牛的心态，多记人的好处，多看他人的长处，多想他人的难处，不自私、不嫉妒，‚利万物、而不争高下‛ ，甘当‚无名英雄‛，甘作他人‚嫁衣‛，把自己的每一项工作都当成一个产品;要常怀学习之心，把在组织部门工作当作锻炼自己、提高自己的机会，应该认真吃透‚上‛情，准确把握‚下‛情，努力成为‚政策通‛、‚活字典‛、‚笔杆子‛、‚多面手‛;要有大海的胸怀和情怀，宽人容事，纳贤纳谏，多看他人长处、少揭别人之短做到不利团结的话不说，不利团结的事不做，有气度、有风范、有亮节，不拘泥小事，不斤斤计较，平等待人，真诚待人，增强组工干部的亲和力。
总之，奉献我们充实，奉献我们快乐，奉献我们高尚，奉献使我们心中永远充满温馨。选择组工，选择奉献，从我做起，从今天做起，从身边的小事做起，从尽职尽责做起，在奉献中升华灵魂，在奉献中实现自我，在奉献中创造组织工作灿烂的明天!