工会服务职工活动

第一篇：工会服务职工活动

中学工会开展服务职工活动情况汇报

县教育工会：

中学工会按照辰教工〔〕1号《关于在全县教育系统开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的方案》精神，开展了轰轰烈烈的服务职工活动，现将我校工会工作情况汇报如下：

(一)工会重点工作

这次活动，我校工会的基本思路是：认真学习贯彻党的十七届六中全会会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握县教育工会的要求，紧紧围绕学校的奋斗目标，以学习宣传教职工的权利与义务为主题;以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线;切实履行工会基本职责，发展和谐校园关系;强化工会维权帮扶，努力参与学校管理;加强合格学校的学校文化与教职工文化建设;努力把我校建设成文明，和谐，进取，创新的高品质学校。

(二)活动开展情况

我校工会接到县教育工会《关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的方案》的通知后，认真研究文件精神，联系我校实际情况，探讨我校开展此项活动的可行可做之处，征求广大职工意见后，在落实县教育工会文件要求的基础上，制定了《中学“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的实施方案》，根据我校实际，重点开展了“五送”活动，一是送政策，帮助职工了解国家教育法规与政策;二是送温暖，开展帮困救助活动;三是送文化，开放职工书屋;四是送关爱，了解解决职工生活困难;五是送健康，开展健康救助关怀行动。

在本次活动中，我们首先成立了以校长黄生满同志为组长的服务活动领导小组，制定了我校的服务职工活动方案，并依照相关精神，召开了学校教职工大会，为活动作了充分的宣传工作。其次，我校工会组织全校教职工系统地学习了《中华人民共和国教育法》，《中华人民共和国义务教育法》，《中华人民共和国教师法》，《教师资格条例》，《中小学教师继续教育规定》等一系列教育法规，为教师们的工作指明了方向，让广大教职工进一步明白了自己的权利与义务。第三，我们通过调查，走访等形式，确定了一批家庭经济困难的教职工名单，建立了困难帮护结对制度，进行了困难帮护活动。如我校的肖崇权老师，两子一女皆瘫痪在床，妻子没有工作，还有一个孙女正在我校八年级就读，一家人的生活，医疗，读书全靠他那微薄的工资，家里经济相当困难，多年来学校工会对他都给予了帮助，这次我们除了为他向上级部门申请困难补助，组织全校教职工捐款外，还发动了学校条件较好的邓洪国老师，米建忠老师，舒远来老师三家与他家实行结对帮护，这三位老师除了向肖老师家捐赠外，还定期到他家了解情况，通过赠物，借钱应急等方式对肖老师家进行帮护;又如我校肖典泽老师，母亲患重病，治疗花光了多年的积蓄，我们了解了情况后，发动老师为其捐款，从工会活动经费给予其一定的资助，并发动学校经济条件较好的杨圣欢老师，舒远友老师两家对其实行帮护;另外还有石本文，李景荣老师等，也都得到了校工会的资助及其他老师的帮护，另外，对老师父母家人重病住院的，学校也都酌情予以一定的经济帮助。第四，我们开展了送文化活动，开放了学校图书室为职工书屋，并新订购了与老师生活，工作相关的各类书籍;建立了工会活动室，丰富了广大教职工的文化生活，满足了教师们的精神需求;第五，我们通过走访，问卷调查等方式，了解了部分教职工的实际困难并予以协调解决。如我校的肖崇泰老师，原住学校的两间平房，女儿上初中后，住宿已成问题，我们了解情况后，根据学校的情况，将另一间空房交付其使用，解决了他的困难，让他能全身心投入到教学工作中;又如刘克友老师，由于妻子做生意，住房狭小，不能满足储物需要，我们了解情况后，同另一教师协商，将其闲置暂时不用的房子让给刘老师使用，解决了刘老师的烦恼;还有我校的职工周保刚师傅，多年来为我校做出了巨大的贡献，由于学校住房狭小，儿女回家探望父母时颇有不便，学校了解情况后，通过讨论研究，将其住房旁边的一间房空出，供其使用，解除了周师傅的思想负担，使他能更好地投入到学校的维修管理工作中……第五，考虑到老师的工作特点与健康状况，我校工会还开展了送健康活动，组织了对教职工进行第九套广播体操培训，并提倡大家晨练，跳健身舞等，以提高教职工的身体素质及健康状况，更好地为教育教学工作出策出力!

本次活动，作为参与加强和创新学校管理、做好教职工群众工作的一个重要措施，我们深入群众，真诚倾听教职工的呼声、真实反映教职工的愿望、真情关心教职工的疾苦，面对面地与教职工交流，倾听教职工意见、反映职工诉求;心贴心地做教职工思想工作，了解实情、释疑解惑，与职工群众谈心交友、增进感情;实打实地为教职工和学校服务，出实招、办实事。凝聚了人心，和谐了校园，我们的工作让教职工满了意，也得到了学校的认可，同时也为我们对今后的工作提供了信心，可以说，我们这次的“服务职工活动”已经取得了阶段性的成功!

(三)今后的努力方向

当然，学校工会对教职工和学校的服务是个长期的工作，本次活动，还有许多的方面需要在今后工作中去完善，在今后的工作中，我们会努力做到：

一、切实加强领导。结合活动的重要内容和步骤，加强领导，周密安排，确保活动取得扎扎实实的效果。

二、注重总结提升。要注重归纳梳理活动中的好经验好做法，推动上升到制度和政策层面，切实把活动成果转化为工会联系教职工、服务教职工的长效机制。

三、改进工作作风。在调研及联系教职工过程中，要严格遵守有关纪律，不给教职工添麻烦，不影响教职工的日常工作与生活，努力树立工会的良好形象。

结合这次活动，我们将不断加强领导，不断总结，进一步加强对教职工的关心和对学校发展的服务，为提高我校的教育教学质量，推动我县的教学事业作出努力!

第二篇：总工会职工文体活动中心服务项目

一、服务宗旨：

快乐、健身、团结、进步。

二、服务目的：

通过活动，营造健康向上、文明和谐的文化氛围，搭建工会组织相互交流、沟通的平台，使全县职工在运动中体验快乐，在轻松、愉悦的环境中锻炼身体、陶冶情操，以良好的精神状态投入到各项工作中去。

三、为下列文体活动提供场所：

1、县总工会全体机关干部开展文体活动。

2、县总工会组织的全县基层工会开展的文体活动。

3、基层工会自发组织的职工文体活动。

4、县总工会与有关单位的友谊对抗赛和交流活动。

5、广大职工观看影片、参观、观摩、文艺演出、文化展览等活动。

四、免费为下列活动提供场所：

1、为全县职工提供棋牌活动场地。

2、为全县职工提供篮球活动场地。

3、为全县职工提供羽毛球活动场地。

第三篇：工会二零一二年“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动总结

公司工会

“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动总结

2012年公司工会按照省电业工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案，把深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动作为贯穿工会全年工作的主线，结合公司实际，扎实开展了服务职工活动，从职工群众最需要的事情做起，在贴近职工心声、维护职工权益、促进职工稳定、保障职工生活等方面下功夫，抓实在、办实事、得实效，积极发挥工会组织的作用，认真组织实施，在服务职工活动中取得了显著成效，增进了与职工群众的感情，为公司和谐稳定发展做出了积极的贡献。

一、高度重视、加强组织领导，确保服务职工活动扎实有效

工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动作为今年工作的重点，切实做好组织领导工作。4月6日，组织召开了“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动动员大会，并对活动全年工作进行了具体安排。会上工会主席作了重要讲话，指出服务职工在基层活动是全国工会今年的一件大事，是贯彻落实关于做好新形势下职工群众工作要求的重要举措，是构建和谐劳动关系的迫切需要，是适应职工队伍新变化、满足职工群众新期待的内在要求，是加强

和改进工作作风、树立工会组织良好形象的具体实践。为确保活动的顺利开展，成立了专门领导机构，并下发了实施方案，提出了活动调研提纲和工会干部“一帮一”活动的实质内容，并纳入工会全年重点工作考核项目。从3月份到10月底，分别进行了动员部署、组织实施、阶段总结、成果转化等四个阶段的工作。定期对各基层单位活动开展情况进行督导、每季度进行一次考核、定期要求各基层单位通报活动进展情况，事实记录活动开展情况，确保活动扎实有效开展。

二、深入一线、服务基层，全面进行“大走访”

围绕公司施工任务严重不足，外欠工程款数额巨大，人才流失的日趋严重，公司的生产经营发生严重困难的实际;面对公司大批职工待岗在家，职工收入持续下降，工资不能如期发放，职工长期夫妻两地分居，精神文化生活单调的现状，制定了开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动调研提纲，各级工会干部带着感情、带着问题、带着温暖、带着责任深入施工一线、职工队伍、困难职工家庭、离休干部、劳动模范等群体，了解职工的工作、生活和思想状况等方面存在的困难，特别是对在档特困职工实现了全覆盖走访，真正摸清了职工生活的真实水平、摸清了致困致贫的真正原因、摸清了职工内心的真实想法、摸清了职工对工会的意见和要求。广泛征求职工、基层工会干部的意见和建议，为职工办好事、办实事，协助解决了一些影响企业和谐稳定

的因素、制约公司生存发展的重点难点问题，对个别突出问题及时向公司行政提出了建议;解决了部分基层工会和职工群众的实际困难。加大了“一帮一”、“群帮一”工作力度，实现了资金帮扶、就业帮扶、物资帮扶统筹兼顾，取得了实效，基本实现了年初制定的切入“一点”，实现“四线”，取得“五效”的总体要求。

三、想职工所想、帮职工所需，对职工进行“大帮扶” 一是，深化活动内涵，全方位，多途径关怀困难职工。建立完善了困难职工帮扶系统，全面落实了工会帮扶工作网络化、成效化的工作格局。切实解决职工的实际困难。对特困、大病、和自然灾害等特殊原因导致生活特别困难的职工进行走访慰问，切实为他们排忧解难，把公司的关怀和工会的爱心送到广大职工的心坎上。在今年的两节送温暖期间，深入职工家庭、走到职工病床前实实在在进行了走访慰问，送去了慰问金、慰问品和慰问信共计万余元;“金秋助学”资助了困难家庭的学生，发放助学金余元;倡导各基层分会为大病住院职工捐助。。

二是，加强安全生产和劳动保护工作。工会坚持以“安康杯”竞赛活动为抓手，切实搞好职工的保安全工作。组织开展了“安康杯”启动仪式、“安全生产月”、安全知识培训、安全知识竞赛答卷等活动，强化日常劳动安全监督检查力度，坚持关爱职工办更多好事实事。参与公司事故隐患排

查工作，加大参与重大安生产全事故、职业危害事件调查处理力度，不断探索新形势下工会劳动保护工作的新思路和新方法，增强工会劳动保护工作的实效性。与相关部分对检修分公司一起安全事故进行了妥善处理。

三是，重视抓好劳模管理工作，将“面、心、实”工作融入在劳模管理工作中。组织召开了劳模座谈会、春节慰问等活动，并赠与了慰问品。让劳模们体会到工会组织对他们最真切的照顾。

四是，为女职工投专项医疗保险，为女职工身体保驾护航。今年共计为公司名女职工投放医疗保险元，发放女职工健康用品件，实实在在服务女职工。

五是，

六是，为施工一线开展“四送”活动，带着公司领导的亲切关怀，带着全体职工家属的深情问候，在

7、8月份期间，工会开展了“送安全到一线、送文化到基层、送教育到班组、送清凉到职工”为主题的“四送”活动，慰问奋战在生产一线的广大职工。给职工们送去了慰问金、班组建设图书、杂志、电热水壶和防暑降温用品等，同时工会女工委组织动员广大女职工为职工们送去温馨的提示和祝福短信500余条，营造了温馨短信促安全的工作氛围。在慰问中领导详细了解了一线职工的生产和生活情况，并叮嘱大家面对高温酷暑一定要多饮水，保重身体，注意安全，平安健康地度过

炎炎夏日。嘱咐项目部要安排好职工的食宿生活和作息时间，做好防暑、防疫等卫生消毒工作，努力为职工创造较好的生活、工作环境。

七是，服务职工业余文化生活，为激发广大一线职工群众在公司的正确领导下，以更加饱满的热情和奋发进取的精神，为企业和谐稳定发展，做出更多、更大的贡献，我们分赴等项目部开展了第九届“情系职工”慰问巡回慰问演出活动。组织召开了兴趣协会活动推进会，同时还组织举行了“职工乒乓球友谊赛”、“锣鼓展演”、“舞蹈展演”、“曲艺展演”等比赛;组织职工、深入职工、融入职工，丰富充实了职工的业余生活，让职工都有展现自我的平台。 通过一年来的工作实践证明，开展“面心实”活动是工会组织服务基层职工的有效形式，是做好新形势下群众工作的有效探索，是工会展示作为、树立形象的有效途径。虽然，我们发挥工会的优势，把开展服务在基层活动作为推动工会工作创新发展的重要机遇和强大动力，以活动的开展促进重点工作，以工作实效检验工作成果，取得了一定实效， 但离上级工会的要求和广大职工的需求，还有一定的差距。下一步，工会将归纳梳理活动中的好经验好做法，积极解决企业和职工反映的实际问题，切实把活动成果转化为工会联系群众、服务群众的长效机制，进一步提高工会干部服务基层、

服务职工的能力和水平。为公司的改革发展、和谐稳定做出新的更大贡献!

第四篇：公司工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案（小编推荐）

***公司工会“面对面、心贴心、实打实服

务职工在基层”活动实施方案

根据县总工会文件精神，对照文件关于开展‚面对面、心贴心、实打实服务在基层‛活动的各项要求，结合公司工会工作实际，特制订如下实施方案。

一、总体目标要求

(一)指导思想：以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届五中、六中全会、中央新疆工作座谈会精神和中央关于深入开展创先争优活动的总体部署，全面贯彻自治区第八次党代会精神，以推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众为主题，以争创‚五好‛工会组织和争当‚五优‛工会干部活动为动力，以对职工负责、为职工服务、受职工监督、让职工满意为总体要求，深入推进‚面对面、心贴心、实打实服务在基层‛活动，努力打造一支思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、行动上服务群众的干部队伍，为开创工会工作新局面提供思想保证和组织保障。

(二)活动主题：以推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众为主题。

(三)总体要求：对职工负责、为职工服务、受职工监督、让职工满意。

对职工负责，就是要求各级工会干部始终把各族职工群众的利益摆在第一位，强化以职工为本的理念，始终坚持‚群众第

一、民生优先、基层重要‛的工作方针。深入群众、贴近职工、变化变革、敢于担当、务求实效。

为职工服务，就是做到面对面、心贴心、实打实为职工群众服务。从职工群众最关心最直接最现实的利益着手，切实为职工群众办好事、做实事、解难事。

受群众监督，就是要求各级工会干部自觉接受广大职工群众的监督，充分保障职工群众的选择权、表达权、诉求权、建议权和监督权，把职工群众的监督评判作为推进工作的动力，改进工作的导向，树立形象的坐标。

让职工满意，就是要求工会干部始终要当好职工群众的知心人、知情人、热心和贴心人。常谋亲民之策，常怀爱民之心，常做为民之事，常听职工群众之声。始终把职工群众满意不满意作为衡量工作优劣的客观标准和评先选优的重要依据。

二、服务范围和对象

服务范围是公司职工，重点是困难职工。

服务对象主要是公司的各族职工，包括困难职工劳务派遣工及灵活就业人员等职工群体。

三、主要活动要求

(一)深入调查研究。公司工会干部要深入开展摸底调查工作，深入了解掌握企业生产经营状况、劳动关系变化以及职工思想状态、精神文化需求，生产生活和权益实现等方面的情况，将带普遍性、职工群众反映强烈的问题进行梳理归纳，提出改进意见和建议，研究对策，撰写可行性调研报告，为党和政府决策提供参考。

(二)抓好舆论宣传。当前，公司工会要掀起学习宣传贯彻党的十七届六中全会、中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会精神的热潮，提振干部职工‚当好主力军、建功‘十二五’、奋力促跨越‛的信心和决心。进一步加大对《工会法》等法律法规宣传教育力度，引导职工依法、理性、有序表达利益诉求，主动依法调处各类矛盾，构筑和推动和谐劳动关系，促进社会和谐。

(三)促进企业发展。公司工会要继续抓好建功立业劳动竞赛、创先争优和‚热爱伟大祖国、建设美好家园‛主题教育活动。着力推动社会主义核心价值观教育，着力加强企业文化和职工文化建设，着力提高职工思想道德素质和科学文化水平。为推动科学发展、促进社会和谐，实现地区跨越式发展和长治久安的目标任务提供思想保证、精神动力和文化条件。

(四)解决实际问题。坚持边调研边排查边解决问题的工作方法，遵循工会形成的‚八知六必帮‛工作要求，全面

摸清困难职工现状，进一步健全核准困难职工档案，做到无遗漏、全覆盖，着力推动和协调解决他们就业、工资、社保、安全生产、住房和子女就学等实际问题。

(五)推进重点工作。要坚持构建和谐劳动关系为主线，以创建劳动关系和谐企业活动为载体，以贯彻《自治区企业工资集体协商条例》为重点，指导推进区域性、行业性工资集体协商，落实职代会、厂务公开等民主管理制度;加强困难职工帮扶中心建设，做大做强做实困难职工帮扶工作。要推动解决基层工会发挥作用问题，激励基层工会干部主动作为，敢于担当。加强对基层工会服务，尊重基层工会的创造，不断增强基层工会组织的活力。

四、方法步骤

服务职工活动贯穿2012年全年，具体活动分四个步骤进行。

(一)宣传动员。主要开展学习动员、印发实施方案、制定措施、健全组织领导等工作。

(二) 全面启动。主要深入了解掌握工会作用发挥情况、劳动关系和谐情况、职工队伍稳定情况、困难职工家庭情况等，去基层帮助解决困难，协调处理问题，推进重点工作，全面推进实践活动。

(三)巩固提高。主要开展自查小结，检查评比、深化推进等工作，为年终总结考核工作奠定基础。

(四)总结深化。通过检查督导、扎实推进、摸准实情、解决问题等工作环节，积极主动为党和政府建言献策，为职工群众排忧解难。同时通过总结评比，及时发现和选树活动中涌现出的先进典型，奖优罚劣，并与年底干部考核挂钩。

五、保障措施

(一)建立组织机构。成立公司‚面对面、心贴心、实打实服务职工在基层‛活动领导小组，定期研究活动开展情况，做到人员、资金、措施三到位，确保活动的顺利开展。

(二)加强活动的指导和宣传。工会要建立督查检查制度、考核评价机制，一级抓一级、层层抓落实。加强对活动的分类指导。要把广大职工群众的满意度、职工对企业的认可度、为职工群众办成的好事实事、化解劳动关系矛盾等作为活动考核的主要依据。要加大活动的宣传，通过公司宣传栏、厂务公开栏等宣传教育阵地，向职工宣传工会重点工作，宣传服务职工和维护职工权益的好典型，宣传活动取得的成效，增强工会干部参加活动的积极性和自觉性，不断扩大活动的社会影响。

七、组织领导

为保证‚面对面、心贴心、实打实服务职工在基层‛活动深入扎实展开，加强活动有效领导，经研究，决定成立公司‚面对面、心贴心、实打实服务职工在基层‛活动领导小组，其人员组成如下：

组长：***** (工会主席)

副组长：*****(公司党支部书记)

****(公司经理)

成员：各部门负责人

领导小组下设办公室，负责落实领导小组交办的各项任务。

*****************公司工会2012年2月10日

第五篇：新竹街道总工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动工作总结

新竹街道总工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动工作总结

为贯彻落实《青秀区工会系统开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动工作方案》的要求，切实做好职工群众工作，更好地发挥工会组织在密切联系职工群众、积极服务职工群众中的重要作用，结合我街道工作实际，积极组织开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，现将工作总结如下：

一、 活动安排部署

按照青秀区总工会的文件要求，结合街道自身实际情况，新竹街道总工会紧紧围绕“如何面对面、怎样心贴心、实打实服务职工在哪里”，制定了相关的活动方案，并且成立了“服务职工在基层”活动领导小组，由街道书记和主任担任小组组长，分管领导担任小组副组长。随后，新竹街道总工会迅速召开了“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动动员大会，对活动开展进行深入动员，并提出明确要求。同时，要求16个社区(村)工会都要制定详尽方案，稳步推进服务活动。

新竹街道总工会认真落实活动要求，本着“以点带面促发展，相互观摩上水平”的工作思路，旨在通过“面对面”地与职工交流，了解职工思想动态、精神文化需求，掌握职工生产生活和权益实现等方面的情况;“心贴心”地做思想

1 工作，倾听职工意见，为职工解疑释惑，做好对职工的人文关怀和心理疏导;“实打实”地维权服务，推动解决职工群众生产生活实际困难和问题，指导服务基层工作，总结推广新鲜经验，培育发现先进典型。

二、活动开展情况

服务职工活动开展以来，街道工会主席覃燕青同志率队深入到公司各基层单位，及时了解掌握基层单位的生产经营状况、精神文化需求以及职工思想动态等方面的情况。并通过察看施工现场、听取汇报，召开由管理人员、技术人员、一线施工人员、女职工等各个层次人员参加的座谈会等形式，了解基层工作实情，掌握一线职工状况。就职工关心的带薪休假、职工教育等带有全局性的热点问题和有关职工权益的政策法规作了详细诠释和解答，并对所在单位职工提出的具体问题一一作出了现场答复，对暂时不能解决的问题也做了下一步的安排，让每位与会职工都切身感受到组织的关心与关爱。

三、活动开展成效

此次服务职工活动，共召开职工座谈会5次，访谈一线职工42名，真正做到了面对面了解职工所思、所想、所需，心贴心为职工营造安心工作、尽心工作、放心工作、全心工作的良好氛围，实打实为基层和职工解难事、办实事、做好事，进一步创新了工会组织和工会干部服务基层服务职工的

2 形式，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展的目标，切实提高了工会工作的针对性和实效性。

四、下步工作计划

一是切实加强领导。结合活动的重要内容和步骤，加强领导，周密安排，确保活动取得扎扎实实的效果。

二是注重总结提升。要注重归纳梳理活动中的好经验好做法，推动上升到制度和政策层面，切实把活动成果转化为工会干部联系职工、服务职工的长效机制。

三是改进工作作风。在调研及联系职工过程中，要严格遵守有关纪律，努力树立良好形象。

南宁市青秀区新竹街道总工会

二0一二年六月二十日

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