第一篇：五年财务人员工作简历
中文简历十二:财务人员简历
联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007
EmailAddre：12345678@sohu.com呼机：66806688-1234教育背景
毕业院校：北京金融学院1993.9--1997.7财会专业
业务及特长
*助理会计师职称，熟悉国家财务制度和相关政策法规
*英语六级水平，熟悉各种英文商务书函的写作格式
*熟练掌握计算机基础知识，并能熟练运用Powerbuilder、SQL语言、FOXPRO、Powerpoint、office9
7、Foxbase等进行计算机软件应用与开发，并具有较好的计算机网络知识与技能
*头脑灵活，性格稳重，责任心强，具有较强的团队精神
工作经历
1999.3---至今XX集团公司出纳、会计
*负责工业企业材料成本核算，销售往来帐目核算，应收、应付帐款核算，各项销售指标核算、统计
*协助主管会计进行其它日常工作，现金管理
1997.9---1999.1XX科技有限公司助理会计
负责分公司与总部之间的资金电汇工作/完成日记帐的登录和处理/处理每月与中国银行之间的对帐单/及时送达根据总帐编制的税务报表
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
第二篇：国际贸易专业简历!五年以上工作经验
五年以上工作经验 | 女 |29岁(1981年6月1日)
居住地：上海
电 话：139********(手机)
E-mail：Jinlala@51job.com
最近工作 [ 3 年]
公 司： 上海XX航空维修服务有限公司
行 业： 航天/航空
职 位： 物流主管
最高学历
学 历： 本科
专 业： 国际经济与贸易
学 校： 复旦大学
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自我评价
多年的国际贸易工作经历培养了我较强的自学能力和解决问题的能力，能设身处地为公司着想，尽个人所能为公司节约成本。待人处事自信成熟，较好的团队沟通协调能力，工作细致认真，富有开拓精神，能够承受较强的工作压力。
求职意向
到岗时间： 待定
工作性质： 全职
期望月薪： 面议/月
工作经验
2007 /9—至今：上海XX航空维修服务有限公司(500人以上) [ 3 年]
所属行业： 航天/航空
运营部 物流主管
1. 安排物料和设备的报关，运输以及对第三方物流的评估
2. 负责安排订货，与国外厂商联系
3. 进出口成本费用的审查及控制
4. HS CODE审查及控制
5. 跟踪物流进程，并随时作出相应流程的改进
6. 仓储成本控制，订单控制，掌握好成本及库存量的平衡点，设定安全库存
7. 编制物流报告及仓储各项报表
8. 参与和制定仓储库存计划做好物资调整和对技术人员的支持工作
9. 仓库盘点工作
10. 问题件及保修件的退货处理
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2004 /7--2007 /7：XX船舶管理(上海)有限公司 [ 3 年]
所属行业： 机械/设备/重工
运营部 物流仓储主管
1. 采购和订货，并与国外厂商联系做好沟通工作
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2. 跟踪进口空运、海运货物流程，凭外方提供单据和到港日期督促第三方物流及时清关
3. 按照销售合同准备好出口空运、海运货物，制做出口清关单证，安排车辆送至出口监管
仓库
4. 其它进出口事宜，办理免表，审核信用证，年度HS CODE更新
5. 进出口成本费用的审查和结算
6. 国内运送货物的车辆安排
7. 仓储成本控制，掌握好成本及库存量的平衡点,设定安全库存
8. 日常和年底仓库盘点
9. 物流规章制度及流程的制定
10. 物流和仓储的计划报告，以前过去年度完成情况的回顾
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2003 /4--2004 /4：XX信息系统有限公司(德资) [ 1 年]
所属行业： 计算机服务(系统、数据服务，维修)
客户服务部 客服专员
1. 处理客户来电或者来函的咨询、投诉和报修;
2. 熟练运用SAP进行数据的管理和报表制作;
3. 参与德国总部定期对工程师的技术培训;
4. 差旅安排、预订酒店、机票;负责各种会议的安排、组织;
5. 访客接待等等;本部门与其他各部门以及外部的信息沟通、传达与汇报;
教育经历
2004 /1--2006 /7 复旦大学 国际经济与贸易 本科
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2000 /9--2003 /7 上海第二工业大学 信息管理和信息系统 大专
证书
2009 /9 国家注册人力资源管理师(二级)
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2006 /10 ISO 9001:2001-国际质量管理体系认证
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2006 /10 ISM-国际安全管理规则(船级社)
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2006 /9 驾驶执照
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2003 /5 保险代理人资格证书
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2003 /2 大学英语四级
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2001 /10 全国计算机等级一级
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1996 /6 计算机初级
语言能力
英语(熟练)听说(良好)，读写(良好)英语等级： 英语四级
第三篇：财务管理处二00五年上半年工作总结
二00五年上半年财务管理处在省局及市局的正确领导下，以十六大精神为指针，认真贯彻“三个代表”的重要思想，全面落实总局、省局税务工作会议精神，按照科学、精细、规范的要求，提高执政能力。规范管理，完善制度，加强监督，深化服务。在巩固、完善、提高上狠下功夫，取得了一定成绩。
一、上半年工作目标完成情况：
(一)继续深化预算改革，规范财务管理。树立科学发展观，提高执政能力，体现在国税系统财务管理上，就是要进一步规范财务管理。现在面临着经费日趋紧张的局面，财务管理工作更要做到行为规范、运转协调、公正透明。随着部门预算的推行，强化预算的作用日益显现，这是管好用好国税经费的基础环节。我处重点做好：
1、加强预算的准确性、针对性。
2、完善财务管理制度,出台关于《加强固定资产管理若干意见》，对系统内资产处置原值单件在5万元以上、成批在15万元以上的须经过公开拍卖程序作了政策性规定，以增强透明度，防止国有资产流失。
3、应用科技手段，加快财务信息化建设步伐。
(二)贯彻落实全省财务工作会议精神，部署2005年财务管理工作。为切实贯彻会议精神，市局对2005年全市经费预算安排和财务管理工作作了专题研究和部署，并迅速把省局会议精神传达到各县(市)局。由于中央财政安排我省国税系统的经费连续四年零增长，今年的经费不可能有较大增长。省局仍以2004年经费为基数，按照经费标准，适当对在职人员、市管县经费、离退休人员经费三项内容进行微调。今年，我市经费比去年共增加274.07万元。另外，省局对部分市县局历年向省局的借款余额扣款还是按去年的办法操作，加上归还省局基建项目库因素，我市05年需归还省局758.26万元。05年专项经费尚未作总体安排，定员定额试点尚未决定。05年经费形势继续严峻，因此树立过紧日子思想、增收节支仍是今年财务管理的重点。
(三)制订2005年工作目标考核办法，进一步量化、细化考核内容，努力提高财务管理水平和会计核算质量。在做好2004年终总结考评工作、制订全年工作计划、确定2005工作重点的基础上，制订05年考核办法。市局本级继续实行目标考核到人，将岗位工作目标考核分解到处室干部。考核具体体现五性：
1、报表的及时性，
2、数据的真实性，
3、资料的完整性，
4、分析的针对性，
5、财务的规范性，以进一步提高工作质量。
(四)做好党政领导干部拖欠公款清理和党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险清理两项工作。从两项清理工作全市国税系统汇总情况看，没有发现税务干部，特别是领导干部利用职权将公款借给亲友经商牟利的问题，没有发现税务干部从其他单位借入公款的现象，也没有发现单位用公款为个人购买商业保险的问题。
(五)做好市局本级及全市经费收支分析工作。加强经费收支分析工作，加大对资金使用的监督力度，对经费预算执行情况的分析，内容全面、详实，在抓重点的基础上，细化日常公用支出等的分析，对支出较快项目提出合理化建议，有利于合理使用资金，提高资金使用效益。04及05年上半，在局领导的重视，各职能部门的配合、严格把关下，各处室、单位理解支持下，我局经费基本上能保证各项国税事业支出的需要。经费管理呈以下特点：经费管理日益精细，预算安排更趋科学，经费形势更加严峻，收支平衡尚需努力。通过全体人员的努力，我们还通过图表分析法对市局本级97年——04年八大经费支出项目进行细详分析，如实反映了我局经费现状和发展趋势。为领导决定提供强有力的依据。
(六)及时、准确编报各类报表。按照省局安排，及时编报2004市局本级及全市税务经费年报、政府采购信息、基建年报，组织对县市局的审核及参加省局互审工作，对需要调整的内容以备忘录形式存查。还按照省局布置，严格调查要求，对系统住房改革和医疗改革支出情况进行了普查，保质保量完成任务。
(七)做好县(市)局经费凭证审核工作。将凭证审核工作日常化，时间上采用按月审核，形式上以送上来为主，及时纠正发现问题。同时积极探究完善审核方法，及时纠正发现问题。
(八)做好全市财务审计与专项审计工作。强有力的审计监督机制是保证财务管理的各项措施有效落实的基础。按照“全面审计，重点突出”的原则，结合总局布置的专项检查要求，制订全市审计计划，确定八大审计重点：一是决算报表及财务收支的真实性、完整性和合法性，二是固定资产的管理落实情况，三是基本建设项目管理情况，四是贯彻落实代征代扣手续费管理制度情况，五是贯彻落实总局有关稽查专项经费管理制度的情况，六是经费预算的编制和执行情况，七是政府集中采购情况审计，八是银行账户管理情况。其中稽查专项经费审计首次作为专项审计的重要内容。通过为期3个月的审计，自查面达到100%。通过检查发现，各县(市)局都能较好地遵守各项制度，财务管理措施得力，制度规范。但同时也不同程度地存在一些问题，如科目运用还不是十分规范，财务人员的业务素质参差不齐等。市局根据各单位、部门的审计情况进行了分析汇总，并逐个提出了整改意见。6月下旬，市局，新昌县局还接受了由省局财务、监察、办公室人员组成的审计组的联合审计，我市的财务管理工作再 次得到了省局的肯定。
(九)尽心尽责，出谋划策。积极做好开源、节流两篇文章。在增收方面，广开思路，出谋划策，多渠道筹措资金，加强与省局联系，及时向市财政局沟通，争取支持。在节支方面，要眼睛向内，通过对比分析，会同其他处室、单位寻找节支途径，管好用好有限资金，做到少花钱，多办事，办好事。
(十)做好2004市局本级及全市银行帐户年检工作。我局按照总局和省局通知要求，统一思想，提高认识,切实将2004年我市国税系统银行账户年检工作落实到位。目前全市有经费基本帐户6个，工会(食堂)帐户6个，基建帐户4个，车购税专用帐户6个。从年检情况看，我市国税系统银行账户已走上规范化管理的轨道，在工作中，能把对银行账户的管理当作日常财务管理内容来抓，从而进一步夯实了财务管理的基础。
(十一)做好ISO贯标工作。通过周一例会集体商定的处室工作，以备忘录形式通知到人，落实责任。配合做好五大员的管理工作。认真组织学习ISO质量管理体系文件，严格执行体系文件的即时修订机制。2季度，按照机构职能调整要求，对财务管理程序、财务管理九只工作规程进行了全面修订。根据处室工作实际对存在问题或潜在问题，及时提出预防措施4条，并一一落实解决。严格执行工作规程，全面提升工作质量。上半年完成处室内审一次。
(十二)按照市局的统一部署，积极投身保持共产党员先进性教育，开展“学习型国税机关”的各项活动。在活动过程中，重点掌握“五性”，即工作的协调性、学习的针对性、辅导的及时性、记录的自觉性、讨论的有效性。通过讨论、征求意见，确定个人及处室的愿景。处室愿景：“以人为本，和谐理财”,同时还确立了处室发展目标：“以人为本，规范经费基础管理，强化监督，发挥财务保障作用”。并号召全处干部为了这个共同目标孜孜追求。另外，还针对目前政府采购中存在的问题，经过调查、分析，完成了《加强国税系统政府采购管理的几点思考》调研文章，向省局提出完善建议，并将它列入三季度业务培训计划。专题教育收到了较好的效果。
(十三)其他工作。
1、重视信息新闻工作，在针对性、及时性上下功夫。调动一切积极因素写信息。上半年发表市局级信息8.5篇，《绍兴国税研究》调研文章1篇，上报省局信息专报2篇。
2、为便于全市国税系统财务人员查询、学习有关财务规章制度，维护财经纪律，我处按照财务工作精细化管理的要求，制作了财务工作文件汇编电子版E书。在一定程度上方便了财务人员，有利于工作效率的提高。
3、会同机关服务中心继续做好杭州中汇资产评估有限公司对我局新大楼的审计接待、协调工作。目前整个大楼的竣工决算，财务决算已接近尾声，基建总支出接近原市计委审批控制额度。
4、加强服务，做好年终工奖福利兑现相关工作。
5、做好经费资料归档工作。
6、进一步明确岗位职责、工作分工，做到责任到人。
二、存在问题及改进措施
由于目前出台的政府采购管理有关法规制度、配套实施措施与实际情况脱节明显，操作起来困难较大,为此，我处做了认真调研，已经把现状和一些操作上的问题向省局做了积极反映，因程序问题，具体的执行修改措施，如权限问题等，必须等总局、省局有关指导性文件出台后，方可以实施操作，具体的完善措施预计在下半年可以完成。
市局财务管理处 二OO五年六月二十九日
第四篇：政府工作人员个人简历
个人基本简历
简历编号：姓名：目前所在地： 广州 户口所在地： 茂名 婚姻状况： 未婚 培训认证：求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职
应聘职位： 职业教育/培训/家教：计算机教师、网站信息管理/内容编辑、行政专员/助理： 工作年限：1求职类型： 均可 月薪要求：2 000--3500
公司名
广州商贸职业学校起止年月：2008-08 ～ 2009-02
称：
公司性
事业单位所属行业：教育事业
质：
担任职
计算机基础教师
务：
工作描
负责对计算机基础的教学
述：
离职原
合同到期
因： 个人工作经
历：
公司名
广州市中星小学起止年月：2007-11 ～ 2008-01
称：
公司性
事业单位所属行业：教育事业
质：
担任职
计算机老师
务：
职称： 无职称 可到职日期： 一个星期
更新日期：
国籍： 中国 民族： 汉族 身材： 160 cm 50 kg 年龄： 24 岁 诚信徽章：
希望工作地区： 广州 佛山 茂名
工作描进行小学生信息技术教学，对参加广州市和全国电子报刊的学生进行培训，协助班主述：
任处理班级日常事务，对学校的计算机进行维护。
离职原实习结束
因：
教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 本科
所学专业一： 教育技术学(多媒体网络)
起始年终止年学校(机构) 受教育培训经历： 月 月 毕业日期： 2008-07-01 所学专业二：专 业 获得证书 证书编号
广东省华南师范大学 教育技术学(多媒体网络 2004-09 2008-06
语言能力
外语： 英语 优秀
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
掌握教育教学基础知识，有一定的教学经验，对如何激发学生的学习热情有一定认识 熟练掌握各种办公软件，有较好的协助和组织能力
具备扎实的计算机网络与多媒体技术专业理论基础
英语四级，英语水平良好、掌握良好普通话和语言组织能力
普通话水平二级乙等
详细个人自传
性格开朗，谦虚，自律，自信，积极向上。
乐观的我遵循诚恳待人，认真待事的生活原则,能吃苦耐劳，时时严格要求自己，善于抓住机
遇，勇于面对失败，敢于迎接挑战。
对知识的渴求，激励我不断学习，不拘泥书本，灵活运用，善于思考，积极创新 对教育教学工作充满期待和热情
个人联系方式
通讯地址： 广东省茂名市
联系电话： 159XXXXXXXXX
手机：1 59XXXXXXXXX
电子邮件：
家庭电话：QQ号码：个人主页：粤语水平： 优秀
第五篇：人事部专业技术人员职称司关于做好一九九五年职称工作总结的通知
【发布单位】人事部
【发布文号】人职司函[1995]80号 【发布日期】1995-10-19 【生效日期】1995-10-19 【失效日期】
【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网
人事部专业技术人员职称司关于
做好一九九五年职称工作总结的通知
(人职司函〔1995〕80号)
为在不断总结经验的基础上进一步深化改革，继续完善和逐步规范专业技术职务聘任工作，现就做好一九九五年职称工作总结的具体要求，通知如下：
一、贯彻落实国办发〔1995〕1号文件的情况，重点是总结人事部门在加强职称工作统一管理方面的主要作法，还存在什么问题。
二、完善专业技术职务聘任制的情况
1.各省市、各部委专业技术人员总数和1995，企、事业单位评审专业技术职务任职条件的基本情况，全拨、差拨事业单位聘任高、中、初级职务的数量，主要的作法，效果分析，社会与群众的反映。在选拨优秀青年人才担任高级专业技术职务方面有哪些作法和措施，有什么典型事例。
2.各省市、各部委对企业放权、事业单位分类管理方面采取了哪些措施?效果和反映如何?
3.对不同类型的事业单位专业技术职务设置采取了什么样的控制措施，是否提出了宏观结构比例的指导性意见，事业单位专业技术职务岗位设置的控制办法、措施和实施情况。
4.在贯彻国职办(1990)1号文件，对企事业单位在设岗、考核、聘任管理方面采取了哪些措施，有什么建议。取得哪些经验，请推荐5个以上的企业和5个以上的事业单位在设岗考核工作方面搞得较好的单位。(经验典型材料请于12月底前另寄我司)
三、专业技术资格与职业资格考试的情况
1995各省市资格考试的基本情况，包括各专业报名、参考、合格人数。社会和专业技术人员以及企事业单位的反映，考试中还存在什么问题和需改进的意见和建议。
四、职改队伍的自身建设
职改队伍的转变观念、转变职能方面有哪些作法，为企事业提供服务的好经验，包括典型的好人好事。
请各地、各部委按上述要求将1995职称工作总结于12月底以前以书面形式报送我司。
人事部专业技术人员职称司
1995年10月19日
本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。