第一篇：配送司机的岗位职责
配送车司机雇佣合同
常熟市立强贸易有限公司司机聘用协议
甲方： 常熟市立强贸易有限公司
乙方：
甲、乙双方本着公平公正聘用原则，签订此协议：
一、乙方必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，并遵守本公司相关规章制度。
二、乙方应爱惜公司车辆，平时注意车辆的保养，确保车辆正常行驶。
三、乙方每天早上出车前，要例行检查车辆的水、电、油及刹车、离合等是否正常，发现不正常时要立即检修。车辆起动前必须提前5-10分钟预热，如发现司机没有按规定预热车辆。处罚50元/次。
四、乙方应定时清洗自己车辆，保持车辆清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
五、乙方发现所驾车车辆有故障时要立即检修，不会检修的，应立即上报车队，并提出具体维修建议(包括维修项目和大致所需要的费用等)，并跟踪维修过程直至维修完好。如没有上报公司未经同意而擅自维修，责任自负。
六、停放车辆时，注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开时，要锁好保险锁，并随时携带钥匙和证件，防止车辆被盗。
七、乙方对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，并做好季审、年审工作，出车时一
定保证证件齐全。
八、乙方应注意晚间休息时间，不准疲劳开车，酒后开车。
九、乙方应文明开车不准危险驾车(包括高速、紧跟、争道、赛车等)。
十、上班时间内汽车司机未被派出车的，应随时等候出车，不能擅自离开工作岗位。
十一、汽车司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安
排有意见，事后可向公司领导反应。
十二、下班后，应将车辆停放在适当的地点保管，车锁匙交给管理人员保管。
十三、乙方未经公司车队批准，不得将所驾车随便交给他人驾驶或练习驾驶，严禁将车辆交给
无证人员驾驶，任何人不得利用公司车辆学开车。
十四、公司每月负责对司机进行考核，对于工作勤奋、遵守制度、表现突出者，视具体情况给
予表扬、奖励。对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节，给予警告，严重者辞退。
十五、重车、空车必须一档起步，违者处罚100元。
十六、乙方违章、肇事赔偿条例：
1、乙方因违章被交警、城管罚款，一切费用自负(注：闯红灯由司机亲自处理)。
2、乙方发生人身伤亡等交通事故(指正常驾驶，不包括严重违反交通规则或酒后驾驶等情况)，司机不是负主要责任(责任小于40%)，司机负责保险赔偿外应赔偿金额的50%，若私下处理者，司机负主要责任(责任大于40%)，司机负责实际应赔偿金额的全部。
3、乙方驾车外出，出现车辆被盗者，司机负责保险赔偿与车辆价值差额的全部。
4、乙方人为而致车辆损坏的，负100%赔偿责任。
5、若因没有定期保养，而造成车辆损坏的，其中司机付维修费用的80%。
6、乙方出车证件不齐者被罚款，一切费用自负。
7、年(季)度审因司机超时而发生相关费用，由司机承担50%，车队长承担50%(注：此条款适合所有司机)。
8、汽车司机被扣证三个月或以上者，公司有权中止聘用关系。
9、由于车辆超载所发生的相关处罚与责任由公司承担!
十七、乙方必须做好配送门店我司产品的陈列位置、陈列面、客情关系、配送等相关维护工
作，要求：A、产品陈列必须饱满(含货架、堆头、端架)B、产品在单店的陈列位置、陈列面积不能低于原有的状态。C、必须处理好与门店相关人员的客情关系，不许在任何状况下与门店相关人员发生争持。D、将货物送至客户仓库或将货物拆零整理上客户货架，不允许以任何理由将货物放置客户门店门口。E、服从车队长管理。若违反上述相关要求扣除考核分5分/次。
十八、严禁利用工作便利，损坏公司利益，牟取个人私利。
十九、
1、乙方每月工资元/月。
2、乙方享受按送货金额给予‰提成，作为考核奖金，实际发放的提成奖金=考核奖金×考核得分率。考核分满分为100分，考核得分按上述考核，若考核分低于80分，则不享受提成奖金。考核奖金当月核算，当月发放。注：退货将在当月或次
月的送货金额中进行等额删减。
二
十、
1、乙方若在正常情况下(没有违反公司的相关制度的情况下)自动离职，必须提前
一个月通知甲方。否则甲方有权扣除未发工资。
2、若甲方认为乙方不符合甲方的聘任标准：
A、在没有违反公司相关制度的情况下，视乙方自动离职，自动放弃相关劳动补偿，并以天为单位给予乙方结算剩余工资。
B、在违反公司的相关制度的情况下，视乙方自动离职，不予结算剩余工资，自动放弃相关劳动补偿。若乙方情节严重，甲方有权追究乙方的相应责任。
3、若因公司相关需要或乙方不能胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作岗位，并重新定岗定薪。
二十一、工资发放时间为每月10日。
二十二、本协议一式二份，双方各执一份。
二十三、本合同有效期限自年月日至年月日止。
甲方：常熟市立强贸易有限公司乙方：
法定人:身份证号码：
签订日期：年月日
第二篇：送货人员及配送司机工作流程及规章
一、送货人员及配送司机工作流程及规章
(一)出车前车况检查
1、出车前检查汽车水箱水、汽油、机油、轮胎状况。
2、检查车辆所载商品是否完好，并保证商品在途的安全、完好、完整
(二)出车前送货单对照确认
送货人员在公司下发送货派车单后：
1. 仔细查看销售出货单，必须注意：
a. 产品拆分、生产厂家、批号、规格、数量是否正确无误
b. 货款是否已收(是否有余款要收)
c. 明确是部分送货还是全部送货
2. 根据销售出货单，结合部门主管的安排，调配送货单的先后顺序，合理安排行程，并在销售出货单蓝单上签名，最后销售出货单蓝单存根联交给票据人员。
3. 到仓库后再次根据销售出货单，再次确认以下事项：详细地址、收货人是否在场等情况
(三)仓库提货
1.送货人员或配送司机凭销售出货单提货。
2.提货时，要遵循“先进先出”的原则，安排好客户货物的摆放顺序，要和库管员点清货物数量，规格，并把仓管联交给库管员。
3.运送产品要小心轻放，不得乱丢重摔，因工作不慎造成损坏的由违纪者负全部责任。
(四) 将商品安全送至客户在销售单上所约定的地点
1.主动向客户打招呼，说明事由
2.务必请客户根据销售出货单对所送商品进行逐件验收
3.验收无误后，请客户交清货款(黄联给客户，红联给公司财务做账)不是现金客户，要求客户在销售出货单上写清楚已收货，未付款，签名﹑日期﹑(有公章的要加盖公章)
4.交付完毕，友情提醒客户，是否知道我司售后电话及售后流程，对客户提出的问题，予以耐心、热情的解答
5.临别，诚挚地表达，感谢客户选用我们公司商品，如老板，好生意，我们走了。
(五)遇到客户不收货
要查明原因，协调不行的，主动联系业务员，由业务员协调，有退换货的，联系相关部门主管，同意后方可退换货，退货商品，由财务人员制作销售退货单，货物交给储运部入库。
(六)找不到客户地址
1.应先主动联系业务员(如无业务员电话，可打电话联系公司内部人员)，与业务员联系处理;
2.如确实找不到客户地址或其他特殊情况，可把货物先退放在仓库寄货区,仓管签字确认，把销售出货单交到票据人员，再做处理。
(七)送货结束
1.当天送完货后，回公司要把当天已送出的单据上标明“已送”两字，并把当天收到的货款及未付款的单据交给财务部，货款及未付款的单据要和财务人员当面点清楚，双方对好后方可离开，否则出错由当事人承担;
2.因送货时间太晚，财务下班，可先与财务人员联系，视情况而定;
3.下班时，送货人员和配送司机要把摩托车、汽车等其他公司的交通工具停在指定的位置，并且要锁好大锁，锁好车门，上交钥匙交给财务人员。
(八)车辆的检修
1、车辆行前须进行安全检查，车辆行车途中应安全行驶并严格遵守交通规则，若有违规罚款，由驾驶员负担;
2、发现车辆有故障时应立即检修。不会检修的，应立即报告财务部门，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修;
(九)驾驶员规定
1.公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，并应遵守本公司其他相关的规章制度;
2.驾驶人员应定期实行车辆检查及保养，确保行车安全;
3.出车回来，要检查存油量，及时加油;
4.上班时间内驾驶员未被派出车的，应随时在公司等候出车。有要事确需离开公司时，要告知部门主管去向和所需时间，经批准后方可离开;出车外出回来，应立即到财务部报到
5.驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知财务人员，并说明原因;
6.下班后，应将车辆停在规定地点。
(十)违规与事故处理
在下列情形之一的情况下，违反交通规则或发生事故，由驾驶人负担，并予以记过或免职处分：
1.未经许可将车借予他人使用。违反交通规则，其罚款由驾驶人负担。
2.各种车辆如在公务途中遇不可抗拒的事故发生，应先急救伤患人员，向附近公安机关报案，并立即通知公司。如属小事故，可进行处理后向公司报告。
3.意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后再视实际情况由驾驶员与公司共同负担
4.发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，其差额由驾驶员与公
司商议后再作处理。
(十一)停车要安全
1.停车时不能影响正常交通，下车要锁好车门
2.按时到岗，及时送货，不松懈出车
3.要严格按顺序和行车路线行驶，损坏货物，按进货价赔偿。
(十二)车体清洁
定期对车体内外完全清洁，禁止脏乱有异味，违者严正考核
二、规范服务
(一)仪表整洁
1.穿着干净整洁
2.车身干净、清洁，无污渍
(二)及时送到
1.对汕头客户送货要及时
2.途中耽误不能及时送货，要和公司取得联系，方便公司另行派车
3.保证汕头市区当日票据人员18：00点前制作的销售出货单能及时准确送达，端正服务态度，提高服务质量。
(三)礼貌服务
对顾客的抱怨要有耐心倾听，做好解释工作
三、记录工作
(一)对每天的工作行程做好记录
1、认真填写出车记录表，并交付给财务部门
2、对车辆行驶状况做好记录，及时检查，保证车辆行驶安全
(二)对顾客提出的建议做好记录
顾客对本公司提出的意见和建议做好记录，回公司后反应给相关人员
四、服从指挥
对领导的安排要服从
1、不得无故拖延送货时间或拒不送货
2、上班时间不得私自无故外出送货
3、对领导安排的工作有异议，要在工作完成后向上级汇报
五、 奖惩规定
(一)奖励
1. 奖励基金：对于本月工作表现优良按照《送货人员及配送司机工作流程及规章》执行的给
予记“口头表扬”，并予一定的奖励(100元)。
2. 绩效基金：送货人员的绩效基金按照送货人员每月所送出的货物的地区、总金额进行核算。 详细核算参考如下：
3. 出车补贴
a. 从14年1月开始，出车到潮州或潮阳，开车时间在午餐时间或晚餐时间，并在外食用午餐或
晚餐的，以一餐10元进行餐补补贴。
b. 从14年3月开始，凡出车到潮阳的人员到达公司的时间为6点后，并将车开到相应地方存放，
当日补贴金额为20元 (包当日餐补在内)。
c. 从14年3月开始，出车补贴金额将逐日累计，并予工资发放日一同发出。
(二)惩罚
1. 通报批评：对于日常工作表不好的不按照《送货人员及配送司机工作流程及规章》执行的给予记“口头警告”处分，不予以罚款。
2. 警告：对于日常工作表现差的不按照《送货人员及配送司机工作流程及规章》执行发货或本月客户投诉有不良态度行为，超过2次者将给予记“口头警告”处分，扣除奖励基金。
3. 小过：对于违反《送货人员及配送司机工作流程及规章》且造成公司经济利益损失者给予记“小过”处分，罚款100元。
4. 大过：对于严重违反《送货人员及配送司机工作流程及规章》且损害到公司很大利益的给予记“大过”处分，并作相应的罚款;数额巨大的根据公司财产损失的50%予以罚款，并提交的公安机关追究法律责任，再作处理。
第三篇：司机的职责
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司机岗位职责
一、车辆的保护：
1、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用一天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
2、司机应每天抽取适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
3、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)，未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
二、司机出车规章：
1、出车前进行车辆检查。例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油量不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
2、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
3、司机有义务在车辆限行通知下达后及时通知相应车主。
4、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
5、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明，办事要周到。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，否则不准随便插话。
6、司机在接送公司各级经理及重要客户时，要做到提前熟悉行车路线，准时出车，安全准时到达指定地点，不得误点。
7、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知办公室秘书，并说明原因，上报经理知晓。
8、司机工作时间及在车内均不准吸烟。本公司员工也禁止在车内吸烟;公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知，但不能直接制止。
9、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等)。
10、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，工作内外时间均不得饮酒，随时以备待岗，不准酒后驾车。
11、车辆为运送公司商品及货物应用专用货车。
三、司机日常规章制度：
1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。
2、司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。
3、任何原因的出车罚款、车辆限行日出车造成的罚单都由司机个人承担。
4、司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。
5、车辆行车途中应特别注意安全行使及遵守交通规则，若有违规罚款，由驾驶员负担。
6、每月定时上网搜查公司所有车辆的罚款记录，由秘书配合按出车记录单核实违章责任，及时上报铲分及缴纳罚金。假日或上班时间外车辆的使用应呈请管理部经理核准后准许调派。
7、司机无“出车登记单”擅自出车，应予以惩处;每月15日、30日上报油费。
8、每天上班时间没有出车任务要准时打卡，有出车任务要根据车辆行驶的路线和时间，填
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写“出车登记单”，及时核对实际里程，不符的数应由司机负责缴纳差数里程的汽油费。
9、司机对管理人员的工作安排应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，先执行安排，事后再向总办反映。
10、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人不得利用公司车辆学开车，否则事故或不良后果由司机本人自行承担。
11、上班时间内司机未被派出车的，应随时在公司等候出车。不准随便乱窜其他办公室。如有事需离开公司时，要告知秘书去向和所需时间，经上报批准后方可离开，出车外出回来，应立即到经理室报到。
12、下班后，应将车辆停放公司指定地点保管，并将车门锁妥，不准私自用车。
13、车辆的有关证件及保险资料统由行政部保管，并负责相关费用的缴纳及修。
四：其他工作：
1、不论什么时间，司机必须24小时开手机。对公司领导或管理人员的传呼，应尽快回复。
2、完成领导交办的其它事务性工作。
第四篇：司机的岗位职责与工作要求
骏捷物流公司车辆管理暂行规定
总则
为了加强公司的车辆管理工作，进一步树立为公司经营和效益服务的思想意识，使专职司机的管理、服务、安全、职责等各项工作系统化、规范化、制度化，降低车辆成本消耗，并使专职司机的奖惩等有章可循，特制定本规定。
公司车辆管理实行车班长、副总经理、执行总裁三级管理制度。
一、挂车司机的岗位职责与工作要求
挂车司机(系指为公司承载货物的车辆”)，是在公司总经办统一领导下，承担着公司的货物承载业务和其他部门业务
岗位职责：
1、承担着公司的货物承载业务和其他部门业务
。
2、承担车班长、副总，执行总经理安排的业务用车任务。
3、爱护车辆设施，严格遵守一日三检——出车前、行车中、收车后认真检查制度，以确保车辆的安全正常行使。
4、对所驾车辆技术状况了如指掌，及时办理车辆相关手续以保证车辆使用合法有效。
5、严格遵守各项车辆管理规定和工作流程，认真、如实填写相关出车记录，配合车辆管理人员工作。
6、车辆的日常维护、清洁工作。出车前后，须做好保养、加油、车辆内外的清洁与卫生等工作。
7、努力提高驾驶水平，注意节约油料，降低车辆消耗。
工作要求：
1、爱岗敬业，提高“安全第一，服务至上”的工作意识，树立良好的工作作风。
2、注重礼仪和礼表。穿着整齐大方，干净利落，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。。
3、遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养。为领导开车的专职司机要谦虚谨慎，严守公司机密，维护公司利益。，未经总经理同意，不准搭乘车辆。
4、严格遵守各项劳动制度、主动配合管理人员的工作。服从工作安排，不得擅自出车，不应以任何主、客观理由拒绝执行车班长和总经办有关管理人员的指挥调度(除身体条件外)。
。
5增强法制观念，严格遵守交通法规和各项规章制度，严守行业规范。严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。严禁酒后开车，严禁将车交给无照人员驾驶等严重违章行为。
6发生违章或交通事故，应立即向车班长和有关管理人员报告，不得隐瞒。
12、坚守工作岗位，遵守劳动纪律、有事提前请假。出车时要做到守时、正点。回车后向小车班长报告。无行车任务时，须将车辆停放在单位，保证车辆随用随到。所有车辆必须停放于单位，不得私自挪用。不得发生因挂车司机脱岗而延误用车的现象。
13、维护挂车机队伍的集体荣誉，树立挂车司机的良好形象。在总经办工作间休息时要着装整齐，不粗俗轻浮、不打磕睡睡觉、打电脑游戏、大声喧哗影响正常办公。
二、车班长的岗位职责与工作要求
车班长负责公司小车车辆车务工作和安全工作的全面管理和驾驶员的安全教育工作。有表彰、奖励先进，批评、惩罚违纪行为的责任与义务。
小车班长在保证公司货物承载和小车送货的调度管理
岗位职责：
1、负责公司货物的正常装卸
2辆的各种证件、车务手续的统一办理工作;为专职司机提供各种必要的工作服务。
3负责车辆经费的预、决算。根据车辆状况实施科学的车辆保养、维修计划，注意节支、降低消耗。
4负责车辆(包括公司领导的自驾公务车)汽油票购买、登记和发放。
5负责挂车司机的行车记录和车辆相关记录的监督和月底审核汇总、有关补贴的核算、统计工作。
6负责有关行车记录、车辆档案、手续的原件或复印件保存。
7负责按行车记录核定专职小车司机停车费、过桥费用。
8负责车辆的维修、保养办理证件、保险、年检、完税等车务手续费用的统一审核、请款和报销工作。
9定期进行车辆安全状况检查，确保公司车辆无故障出车。
10有关车务管理规定和条例有建议权，对已经发布的制度，要做到认真组织贯彻落实。
工作要求：
1、车班长要求为人热情正直、说话和气、诚实守信、吃苦耐劳，对工作认真负责，起模范带头作用。
2、熟悉掌握挂车机的工作特点，熟练驾驶和维修保养业务。
3、车班长必须以身作则，严格自律，不利用工作之便谋取私利。
4、严格按照公司的各项规章制度办事，办事公正、不徇私情。
5、加强政治理论和业务学习，努力提高自身综合素质，做到发现问题及时解决。
总裁办主任对车辆管理工作有监督、协调、综合管理的职能。
受执行总经理直接领导。
五、关于车辆的维修和保养制度及相关责任
1、挂车必须了解和掌握所驾车辆的各种性能，做到认真维护，合理驾驶。必须对车辆的几个关键的维护、保养指标做到心中有数，到保养期限须及时填写《车辆维修、保养申请表》申报维护。由于个人原因而疏忽、延误了维护车辆，造成的车辆损失由当事人负全部责任。
造成车辆损失在1000元之内的，扣除当事人车辆损失相应额度5%的奖金;车辆损失在1000元——5000元的，扣除当事人车辆损失相应额度6%的奖金;车辆损失在5000元以上的，扣除当事人当月全部奖金;后果严重的，除加倍处罚外，还将令其停驶检查(停驶期间按事假处理)。
2、车辆维修与保养。公司车辆均托管挂车机进行维修，维修与保养车辆时，必须填写《车辆维修、保养申请表》。经小车班长对需要维修车辆的故障进行验证，并作出维修车辆的方案与意见后，方可对车辆进行维修。专职司机应对维修后的车辆进行验试，确保维修的质量。
事前不申请，不按规定程序维修，车班长不予签字承认，责任自负。
3、车辆维修、保养等审批权限：500元以内(含500元)的费用由车班长签字;1500元以内(含1500元)的费用由副总签批;1500元以上的费用报请执行总经理签字审批。
六、奖惩制度
奖励制度：分为口头表扬、通报表扬、奖金。
惩罚制度：分为口头批评、书面检查、扣罚奖金、扣罚工资、纪律处分、辞退下岗。
1、专职司机应礼貌待客，如有挂车司机受到乘车人投诉，车班长和副总均有责任和义务给予当事司机以口头警告;如挂车司机遭到乘客投诉两次，扣罚当事司机20-30%奖金;投诉三次(含三次)以上、情节严重者，扣罚当事司机当月全部奖金并令其写出书面检查、乃至停职检查。
2、挂车司机不得向用车单位或个人索取额外的钱、财、物或提出无理用餐要求。一经举报并查实，当事司机除须退还非法所得或补交餐费外，还将扣罚其当月奖金并在工资中扣罚其索贿相同的金额。情节严重者，将令其停驶检查或调离司机岗位。
3、挂车司机无行车任务，须将车辆停放在单位。节假日无特殊任务或领导出差在外期间，所有车辆必须停放于单位，不得私自挪用。若发生不经批准擅自用车情况，扣罚当事司机当月全部奖金。对私自挪用车辆并造成事故和损失的，由当事人承担相应全部责任。
4、对以各种理由拒绝车班长、副总经理的指挥调度和工作安排的挂车司机，由车班长、副总提请总经理对当事司机予以处分或扣罚不同比例的奖金。
5、对在申报行车公里或加班统计中弄虚作假者，扣除其当月50%或全部的公里补贴。
6、对借修车之机谋取个人私利者，一经查实，令其停职检查并处罚与之获利数额相同的奖金。情节严重者，责令调离司机岗位。
7、对出现拨打手机不接听或发短信不及时回复而影响工作的现象，一经查实，将取消其当月报销通讯费用的资格;对执行出车任务完毕不立即返回而耽误出车任务者，扣罚其当月部分奖金。
8、不得因私事影响工作。有事须事先请假并批准。病假需持有医院开具的诊断书。事假一天，扣除奖金30元，事假两天，扣除奖金70元，事假三天，扣除奖金100元。
9、对在工作中团结、协作，为公司荣誉并成绩突出的挂车机，副总将提请总经理给予表彰及物质奖励。
七、关于违章
1、挂车司机违章(以接到违章通知书为准)，扣除当月全部安全奖;多次违章给予加倍处罚。
2、挂车司机严重违章(包括十种严重违章)，扣罚其当月全部奖金。
3、发生交通事故时，挂车司机应主动向车管班长和副总汇报，如隐瞒不报，经发现将给予相应经济处罚。
4、发生行车交通事故挂车司机负全部、主要、一半责任、次要责任者，除接受交通管理部门处罚外，还将给当事人车辆损失及事故处理费总额依此为：10%、8%、6%、4%。发生无我方责任的交通事故，而对方又不能赔偿足够的车辆损失修复金额，则必须通过交通管理部门解决，不得私下了结，否则专职司机本人承担不足的车辆损失费用。
八、行车补贴标准
为了使车辆管理工作适应公司体制等工作的需要，起到按劳取酬的目的，真正体现每个人的劳动价值，激发每位专职司机的工作积极性。总经办成立车辆管理部门，并实行行车补贴标准：
1、执行出车任务每行驶一公里补贴0.25元;
2、执行出车任务的车辆晚21：00以后补助20元，周
六、日加班补助30元，节日(国家法定休息)出车补助每天60元。
3、小车班长享受岗位津贴每月500元。
九、关于行车记录和车辆相关记录、手续的保存
1挂车司机车辆相关记录、手续的保存。专职司机有关车辆的行车记录、维修、保养、车辆使用情况、汽油发放等系列表格和相关记录由车管队长管理并保存原件或复印件。有关车辆的原始档案原件由总经专门档案管理人员保管。
十、关于燃油发放
专职司机按核定的车辆耗油量领取汽油票，并在汽油票签领簿上写明签领日期、数量和车辆的公里表数。当月油量与核定的油量出现较大的逆差时，专职司机有义务作出解释。
十一、关于相关费用的报销
1、停车费、过桥费的报销：专职司机按行车记录核定停车、过桥费，经车班长签字后方可计入三费报销。
2、日常车辆的维修、保养及有关证件办理、保险、年检、完税等车务手续费用由车班长统一组织审核，向总裁办主任沟通和请示，报请执行总裁签批。
3、车班长的相关报销费用由副总审核、总经理签批。
十二、本规定从发文之日起施行，本规定的解释权属总裁办。
第五篇：司机的岗位职责与考核办法
第一章 总则
第一条 为明确司机的岗位职责，提升司机的服务水平和工作积极性，建立合理的考核体制，特制定此办法。
第二条 本办法适用于公司所有的司机人员。
第二章 司机的岗位职责及考核办法
第三条 司机的岗位职责及考核方法
1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度，遵守公司《车辆管理制度》，做到安全驾车。
2、专人专车，做到人车定岗，不经车队长批准不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶，如有违反，发生责任事故自己承担全部责任和后果，同时视情况罚款50至500元不等。
3、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
4、司机应每三天安排适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。未达到规定清洁标准者一次罚款10元。
5、司机外出应选择最优的路线或规定路线，不允许私自将车开离路线，违者罚款50元。
6、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，
发现不正常时，要立即加补或调整。如因疏忽造成车辆损伤，后果自负。
7、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，要提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)，转车队长报公司领导批准，未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
8、出车在外或出车归来停放车辆，一定要停放在指定地点，若不能停放于指定地点时要与车队长或经理商定停放位置。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给仓库管理人员。
9、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。因证件不全被罚款的，罚款由当事司机承担。
10、不准酒后驾车，酒后驾车或私自用车造成的一切违章和交通事故后果均由使用人承担，并给予罚款100至1000元不等的处罚。
11、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司总经理的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令，不予执行。
12、行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决。如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而且发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
13、司机驾车过程中违反交通规则，产生的罚款，由当事司机承担。
14、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，完事后可向上级领导反映。如不按规定罚款50元。
15、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知车队长，并说明原因。若违反罚款20元。
16、司机应按时填写《遵义黔生鲜公司驾驶员上班签到记录表》，未填写者按旷工处理，并负由此生发的责任。
17、由车队长联合办公室每月负责对司机进行考核，将考核体现在当月工资中。将全年考核数据作为下一年调整岗位工资的依据之一。
18、考核中对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、罚款直至除名处理。
19、费用报销：司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交车队长审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费及使用人等情况。
20、本规定经领导签字批准后执行，未尽部分将由车队长与办公室会商时予以补充。
遵义市黔生鲜商贸有限公司
2017年1月21日