第一篇：司机的岗位职责范文
司机兼采购的岗位职责
司机的岗位职责：
1. 协助总经理工作，完成每次接送任务;
2. 注重个人形象，热情礼貌的对待每一个客人;
3. 严守工作岗位，爱护车辆，保证车辆的清洁;
4. 服从公司统一调配，出车应做到随叫谁到，并做到熟悉路线，满意服务;
5. 按照轻重缓急的原则，安全准时的完成各项出车任务。
6. 出车时应维护公司的形象，遵守交通规则，有权拒绝违反交通法规、公司管理制度的指令。
7. 发现车辆有影响安全行车的隐患时，应及时向有关领导提出维修建议。
8. 对公司领导在车上的谈话，不得外传，注意保密工作。
9. 完成公司临时安排的工作以及相关的后勤服务工作。
10. 办理车辆年审、缴纳养路费、维修保养等工作。
11. 主动学习相关的专业知识，积极参加公司组织的各种学习。
12. 主动履行修改、完善本岗位职责的义务。
13. 完成公司领导安排的其他任务。
采购的工作职责：
1、 组织编制材料、设备供应管理的各项制度报总经理审批后组织执行;
2、 负责市场调查，了解市场行情，掌握建材价格;
3、 开展供应商调查，建立，管理供应商目录和档案;
4、 根据工程进度和材料需求计划，制定材料(设备)采购计划;
5、 参与材料(设备)采购招投标和采购合同的制定;
6、 参与大型设备的选型、定性审核;
7、 协助各部开展采购材料、设备的质量检验工作;
8、 审核材料设备价格，报主管副总经理审批;
9、 负责材料(设备)的采购管理、运输管理和交货管理工作;
10、做好材料(设备)资料的收集、整理;
11、即使将有关合同、文件资料收集汇总归类，统一交合约管理部存档。
12、完成公司领导交待的其他工作任务查询拜访研究公司各部门物资需求及耗损环境，熟悉各类物资的供应渠道和市场变化环境。指导并监督员工开展业务，不断提高业务技能，确保公司物资的正常采集购买量。
第二篇：司机的岗位职责与工作要求
××××公司车辆管理暂行规定
总则
为了加强公司的车辆管理工作，进一步树立为公司经营和效益服务的思想意识，使专职司机的管理、服务、安全、职责等各项工作系统化、规范化、制度化，降低车辆成本消耗，并使专职司机的奖惩等有章可循，特制定本规定。
小车车辆管理实行小车班长、总裁办主任、执行总裁三级管理制度。
一、专职司机的岗位职责与工作要求
专职小车司机(系指为公司领导开公务车的专职驾驶员，以下简称“专职司机”)，是在公司总裁办统一领导下，承担着公司领导和其他部门用车任务的人员。
岗位职责：
1、承担主管领导业务活动用车任务。
2、承担小车班长、总裁办主任(正、副)、高级副总裁、执行总裁、总裁所安排的业务用车任务。
3、爱护车辆设施，严格遵守一日三检——出车前、行车中、收车后认真检查制度，以确保车辆的安全正常行使。
4、对所驾车辆技术状况了如指掌，及时办理车辆相关手续以保证车辆使用合法有效。
5、严格遵守各项车辆管理规定和工作流程，认真、如实填写相关出车记录，配合车辆管理人员工作。
6、车辆的日常维护、清洁工作。出车前后，须做好保养、加油、车辆内外的清洁与卫生等工作。
7、努力提高驾驶水平，注意节约油料，降低车辆消耗。
工作要求：
1、爱岗敬业，提高“安全第一，服务至上”的工作意识，树立良好的工作作风。
2、注重礼仪和礼表。穿着整齐大方，干净利落，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。有重要外事活动时，应着西装、打领带。
3、热情为公司领导服务，一切以领导满意为宗旨。对领导提出的各项任务和要求，应全力以赴完成。一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。
4、遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养。为领导开车的专职司机要谦虚谨慎，严守公司机密，维护公司利益。不泄露领导谈话内容。任何与领导工作无关的人员，未经领导同意，不准搭乘领导车辆。
5、严格遵守各项劳动制度、主动配合管理人员的工作。服从工作安排，不得擅自出车，不应以任何主、客观理由拒绝执行小车班长和总裁办有关管理人员的指挥调度(除身体条件外)。
8、热情服务，礼貌待人。不得发生无故延误工作的现象;不得与不得无故刁难乘客或与乘车人员发生任何纠纷。
9、严禁以车谋私。未经领导批准，不得私自将车辆外借，不得向用车单位或个人索取额外的钱、财、物或提出无理用餐要求。
10、增强法制观念，严格遵守交通法规和各项规章制度，严守行业规范。严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。严禁酒后开车，严禁将车交给无照人员驾驶等严重违章行为。
11、发生违章或交通事故，应立即向小车班长和有关管理人员报告，不得隐瞒。
12、坚守工作岗位，遵守劳动纪律、有事提前请假。出车时要做到守时、正点。回车后向小车班长报告。无行车任务时，须将车辆停放在单位，保证车辆随用随到。节假日无特殊任务或领导出差在外期间，所有车辆必须停放于单位，不得私自挪用。不得发生因专职司机脱岗而延误用车的现象。
13、维护专职司机队伍的集体荣誉，树立专职司机的良好形象。在总裁办工作时间休息时要着装整齐，不粗俗轻浮、不打磕睡睡觉、打电脑游戏、大声喧哗影响正常办公。
二、小车班长的岗位职责与工作要求
小车班长负责公司小车车辆车务工作和安全工作的全面管理和驾驶员的安全教育工作。有表彰、奖励先进，批评、惩罚违纪行为的责任与义务。
小车班长在保证公司领导活动用车的前提下，可以合理调度车辆。
岗位职责：
1、负责公司领导、职能部门和业务部门等公务用车的调派。
2、协助总裁办主任共同调派专职司机完成出车任务和其他相关事宜。
3、负责车辆的各种证件、车务手续的统一办理工作;为专职司机提供各种必要的工作服务。
4、负责车辆经费的预、决算。根据车辆状况实施科学的车辆保养、维修计划，注意节支、降低消耗。
5、负责车辆(包括公司领导的自驾公务车)汽油票购买、登记和发放。
6、负责专职小车司机的行车记录和车辆相关记录的监督和月底审核汇总、有关补贴的核算、统计工作。
7、负责有关行车记录、车辆档案、手续的原件或复印件保存。
8、负责按行车记录核定专职小车司机停车费、过桥费用。
9、负责车辆(包括其他公司领导的车辆)的维修、保养办理证件、保险、年检、完税等车务手续费用的统一审核、请款和报销工作。
10、定期进行车辆安全状况检查，确保公司车辆无故障出车。
11、对有关车务管理规定和条例有建议权，对已经发布的制度，要做到认真组织贯彻落实。
工作要求：
1、小车班长要求为人热情正直、说话和气、诚实守信、吃苦耐劳，对工作认真负责，起模范带头作用。
2、熟悉掌握专职司机的工作特点，熟练驾驶和维修保养业务。
3、小车班长必须以身作则，严格自律，不利用工作之便谋取私利。
4、严格按照公司的各项规章制度办事，办事公正、不徇私情。
5、加强政治理论和业务学习，努力提高自身综合素质，做到发现问题及时解决。
三、总裁办主任职责
总裁办主任对车辆管理工作有监督、协调、综合管理的职能。
受执行总裁直接领导。
岗位职责：
1、负责公司领导和业务部门紧急情况下的业务用车调派。
2、其他兄弟单位公司领导和上级单位等用车的报请、协调和安排事宜。
3、监督和管理小车班长的日常工作。
4、严格按相关制度和开支标准，审核、签批有关小车班长的相关统计和费用发放。
5、根据公司实际情况制订和修改有关车辆管理规定和条例。
6、坚持原则，严格按照公司的各项规章制度办事。
7、督促和检查小车班长加强车务管理;了解专职司机的思想状况，关心司机生活，帮助司机排除后顾之忧，做到司机过度疲劳不派车。
四、总裁、执行总裁权利
1、任命小车班长。
2、解决车辆管理工作中出现的棘手问题。
3、经总裁、执行总裁授权，高级副总裁有直接调派车辆的权利。
五、关于车辆的维修和保养制度及相关责任
1、专职司机必须了解和掌握所驾车辆的各种性能，做到认真维护，合理驾驶。必须对车辆的几个关键的维护、保养指标做到心中有数，到保养期限须及时填写《车辆维修、保养申请表》申报维护。由于个人原因而疏忽、延误了维护车辆，造成的车辆损失由当事人负全部责任。
造成车辆损失在1000元之内的，扣除当事人车辆损失相应额度5%的奖金;车辆损失在1000元——5000元的，扣除当事人车辆损失相应额度6%的奖金;车辆损失在5000元以上的，扣除当事人当月全部奖金;后果严重的，除加倍处罚外，还将令其停驶检查(停驶期间按事假处理)。
2、车辆维修与保养。公司车辆均托管专职司机进行维修(包括代为其他公司领导维修保养的车辆)，专职司机维修与保养车辆时，必须填写《车辆维修、保养申请表》。经小车班长对需要维修车辆的故障进行验证，并作出维修车辆的方案与意见后，方可对车辆进行维修。专职司机应对维修后的车辆进行验试，确保维修的质量。
事前不申请，不按规定程序维修，小车班长不予签字承认，责任自负。
3、车辆维修、保养等审批权限：500元以内(含500元)的费用由小车班长签字;1500元以内(含1500元)的费用由总裁办主任签批;1500元以上的费用报请执行总裁签字审批。
六、奖惩制度
奖励制度：分为口头表扬、通报表扬、奖金。
惩罚制度：分为口头批评、书面检查、扣罚奖金、扣罚工资、纪律处分、辞退下岗。
1、专职司机应礼貌待客，如有专职司机受到乘车人投诉，小车班长和总裁办主任均有责任和义务给予当事司机以口头警告;如专职司机遭到乘客投诉两次，扣罚当事司机20-30%奖金;投诉三次(含三次)以上、情节严重者，扣罚当事司机当月全部奖金并令其写出书面检查、乃至停职检查。
2、专职司机不得向用车单位或个人索取额外的钱、财、物或提出无理用餐要求。一经举报并查实，当事司机除须退还非法所得或补交餐费外，还将扣罚其当月奖金并在工资中扣罚其索贿相同的金额。情节严重者，将令其停驶检查或调离司机岗位。
3、专职司机无行车任务，须将车辆停放在单位。节假日无特殊任务或领导出差在外期间，所有车辆必须停放于单位，不得私自挪用。若发生不经批准擅自用车情况，扣罚当事司机当月全部奖金。对私自挪用车辆并造成事故和损失的，由当事人承担相应全部责任。
4、对以各种理由拒绝小车班长、总裁办主任的指挥调度和工作安排的专职司机，由小车班长、总裁办主任提请执行总裁对当事司机予以处分或扣罚不同比例的奖金。
5、对在申报行车公里或加班统计中弄虚作假者，扣除其当月50%或全部的公里补贴。
6、对借修车之机谋取个人私利者，一经查实，令其停职检查并处罚与之获利数额相同的奖金。情节严重者，责令调离司机岗位。
7、对出现拨打手机不接听或发短信不及时回复而影响工作的现象，一经查实，将取消其当月报销通讯费用的资格;对执行出车任务完毕不立即返回而耽误出车任务者，扣罚其当月部分奖金。
8、不得因私事影响工作。有事须事先请假并批准。病假需持有医院开具的诊断书。事假一天，扣除奖金30元，事假两天，扣除奖金70元，事假三天，扣除奖金100元。
9、对在工作中团结、协作，为总裁办争得荣誉并成绩突出的专职司机，总裁办将提请执行总裁给予表彰及物质奖励。
七、关于违章
1、专职司机违章(以接到违章通知书为准)，扣除当月全部安全奖;多次违章给予加倍处罚。
2、专职司机严重违章(包括十种严重违章)，扣罚其当月全部奖金。
3、发生交通事故时，专职司机应主动向车管班长和总裁办主任汇报，如隐瞒不报，经发现将给予相应经济处罚。
4、发生行车交通事故，专职司机负全部、主要、一半责任、次要责任者，除接受交通管理部门处罚外，还将给当事人车辆损失及事故处理费总额依此为：10%、8%、6%、4%。发生无我方责任的交通事故，而对方又不能赔偿足够的车辆损失修复金额，则必须通过交通管理部门解决，不得私下了结，否则专职司机本人承担不足的车辆损失费用。
八、行车补贴标准
为了使车辆管理工作适应公司体制等工作的需要，起到按劳取酬的目的，真正体现每个人的劳动价值，激发每位专职司机的工作积极性。总裁办特成立车辆管理部门，并实行行车补贴标准：
1、执行出车任务每行驶一公里补贴0.25元;
2、执行出车任务的车辆晚21：00以后补助20元，周
六、日加班补助30元，节日(国家法定休息)出车补助每天60元。
3、小车班长享受岗位津贴每月500元。
九、关于行车记录和车辆相关记录、手续的保存
1、行车记录。专职司机执行任务前后，要认真、如实填写行车记录，以作为月末行车统计和发放公里补助及加班费等费用的重要依据。每月的20日，专职司机需将相关人员签字确认的行车统计表等相应表格交到车管班长，由车管班长确认合格后作出统计，交至总裁办主任审核，最后由执行总裁签批，交人力资源部计入工资。除院领导和部机关领导外，其余乘车人乘车均须签字，总裁、执行总裁和高级副总裁每月签字一次。
2、专职司机车辆相关记录、手续的保存。专职司机有关车辆的行车记录、维修、保养、车辆使用情况、汽油发放等系列表格和相关记录由车管队长管理并保存原件或复印件。有关车辆的原始档案原件由总裁办专门档案管理人员保管。
十、关于燃油发放
专职司机按核定的车辆耗油量领取汽油票，并在汽油票签领簿上写明签领日期、数量和车辆的公里表数。当月油量与核定的油量出现较大的逆差时，专职司机有义务作出解释。
十一、关于相关费用的报销
1、停车费、过桥费的报销：专职司机按行车记录核定停车、过桥费，经小车班长签字后方可计入三费报销。
2、日常车辆(包括其他公司领导的车辆)的维修、保养及有关证件办理、保险、年检、完税等车务手续费用由小车班长统一组织审核，向总裁办主任沟通和请示，报请执行总裁签批。
3、小车班长的相关报销费用由总裁办主任审核、执行总裁签批。
十
二、本规定从发文之日起施行，本规定的解释权属总裁办。
附：
各类车辆的耗油量核定如下：单位：公升/百公里
序号
车种
冬季耗油辆(公升)
(10月-3月)
1、帕萨特
1
22、奥迪121312
3、 桑塔纳2000、普通桑塔纳 1
24、 别克
14
夏季耗油量(公升) 6月-8月)
12
12
12
15
14 正常耗油量(公升)
(
第三篇：幼儿园校车司机的岗位职责
1、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理的规章规则。
2、司机应爱惜学校车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
3、司机每天抽适当时间擦洗车辆，以保持车辆的清洁。
4、出车前要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调查。出车回来要检查存油量，发现油量不足，应立即加油。加油单据先由园长签名，然后签名，方有效。
5、司机发现所驾驶的车辆有故障时要立即检修，不会检修的，应立即报告幼儿园，并提出具体的维修意见。未经批准不允许私自将车辆送修理厂维修。
6、当车回来，按指定地点停放车辆，下车后检查车内是否遗漏孩子和物品，然后锁好车门并将钥匙交到学校办公室。
7、对车辆的各种证件的有效性经常检查，整齐证件才出车。
8、司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
9、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车。
10、司机故意违章或证件不全被罚款的费用不予以报销。违章造成后果由当事人负责。
11、校内不准按喇叭，车内不准吸烟。
12、未出车时，司机应在办公室，随时等候出车。
13、司机要服从园长的安排，不准借故拖延或拒不出车。
14、司机出车执行任务时，遇特殊情况不能按时返回，应立即通知学校，并说明原因。 15下班后，应将车辆停放地点保管，不准私自用车。
16、司机未经领导批准，不得把车辆交给他人驾驶或练习驾驶，否则，一切后果自负。 幼儿园
(盖章) 园车司机：篇二：校车驾驶员岗位职责
校车驾驶员岗位职责
一、努力学习专业技术，熟悉掌握车辆的技术性能，精通本职业务，遵守交通法规;
二、具备崇高的职业道德，良好的文明素质，高度的事业心、责任心，敬岗爱业;
三、遵纪守法，服从领导，团结同事，爱护车辆，爱护公共财物;
四、校车上路行驶前负责检查校车的制动、转向、外部照明、轮胎、安全门、座椅、安全带等是否符合安全技术要求，不得驾驶存在安全隐患的校车上路行驶;
五、驾驶校车时必须携带驾驶证和行驶证;不准转借、涂改或伪造驾驶证;不准把校车交给没有驾驶证的人驾驶;不准驾驶与驾驶证驾车型不相符的校车;未按规定审检不合格的，不准继续驾驶校车;饮酒后不准驾驶校车;在患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时，不准驾驶校车;车门、车厢没有关好，不准行车;不准穿拖鞋驾驶校车;不准驾驶校车时吸烟、饮食、闲谈或者有其他妨碍安全行车的行为;
六、协助随车照管人员核实上下车人数，在确认车上学生全部离车后方能关闭车门离开;
七、负责随车工具、证件的保管和使用。交接班时应做好移交手续和车况检查，因交接不清致随车工具、证件丢失或损坏的由责任人按价赔偿;
八、做好行车安全、服务工作，如发生交通事故的应及时向
公司领导报告;
九、严格执行公司的各项规章制度，违者将按有关规定处理。
十、公司临时委派的其它工作。篇三：校车驾驶员工作职责
金牛学校校车驾驶员工作职责
一、校车驾驶员必须严格执行《中华人民共和国道路交通安全法》和《县校车管理暂行办法》的相关规定。
二、校车驾驶员必须具有驾驶资质，保证手续完备，证照齐全。
四、按时出车，保证学生按时到校，及时离校。
五、学生上下车时，必须待车停稳后，再打开车门让学生上下车，学生上车坐稳后，方可开车。
六、行驶过程中，要礼让三分。不准超速行驶，不准赌气超车。
七、出车期间坚决不准饮酒，不准疲劳驾驶，确保学生安全。
八、严禁超员。不得私自合并趟数如因超员酿成事故，一切后果由校车驾驶员负责。
九、校车驾驶员要严格遵守交通规则，谨慎驾驶，不得客货混载。
十、协助校车协管员管理好车内物品，保持车内清洁。
十
一、要增强安全意识，树立服务意识，做到让领导满意， 让家长放心，让学生安全。
十二、如有交通事故，立即拨打122，采取有效措施及时处理，并在第一时间与镇领导和中心校主管领导取得联系。
第四篇：专职司机的岗位职责与工作要求
专职小车司机(系指为公司领导开公务车的专职驾驶员，以下简称“专职司机”)，是在公司总经理统一领导下，承担着公司领导和其他部门用车任务的人员。
岗位职责
1、承担主管领导业务活动用车任务。
2、承担车队队长、保卫监督部经理、总经理所安排的业务用车任务。
3、爱护车辆设施，严格遵守一日三检——出车前、行车中、收车后认真检查制度，以确保车辆的安全正常行使。
4、对所驾车辆技术状况了如指掌，及时提醒车队队长办理车辆相关手续以保证车辆使用合法有效。
5、严格遵守各项车辆管理规定和工作流程，认真、如实填写相关出车记录，配合车辆管理人员工作。
6、车辆的日常维护、清洁工作。出车前后，须做好保养、加油、车辆内外的清洁与卫生等工作。
7、努力提高安全驾驶水平，注意节约油料，降低车辆消耗。工作要求：
1、爱岗敬业，提高“安全第一，服务至上”的工作意识，树立良好的工作作风。
2、注重礼仪和礼表。穿着整齐大方，干净利落，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。
3、热情为公司领导服务，一切以领导满意为宗旨。对领导提出的各项任务和要求，应全力以赴完成。一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。
4、遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养。为领导开车的专职司机要谦虚谨慎，严守公司机密，维护公司利益。不泄露领导谈话内容。
5、严格遵守各项劳动制度、主动配合管理人员的工作。服从工作安排，不得擅自出车，不应以任何主、客观理由拒绝执行车队队长和总经理办有关管理人员的指挥调度(除身体条件外)。
6、热情服务，礼貌待人。不得发生无故延误工作的现象。
7、严禁以车谋私。未经领导批准，不得私自将车辆外借，不得向用车单位或个人索取额外的钱、财、物或提出无理用餐要求。
8、增强法制观念，严格遵守交通法规和各项规章制度，严守行业规范。严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。严禁酒后开车，严禁将车交给无照人员驾驶等严重违章行为。
9、发生违章或交通事故，应立即向车队队长和有关管理人员报告，不得隐瞒。
10、坚守工作岗位，遵守劳动纪律、有事提前请假。出车时要做到守时、正点。回车后向车队队长报告。无行车任务时，须将车辆停放在单位，保证车辆随用随到。节假日无特殊任务或领导出差在外期间，所有车辆必须停放于单位，不得私自挪用。不得发生因专职司机脱岗而延误用车的现象。
11、维护专职司机队伍的集体荣誉，树立专职司机的良好形象。在办公室待命时要着装整齐，不粗俗轻浮、不打磕睡睡觉、打电脑游戏、大声喧哗影响正常办公。
第五篇：搅拌车司机的职责点
搅拌车司机岗位职责
一、严格遵守公司各项规章制度，服从生产部的统一调度，严格执行各项交通规章及南昌市的各项交通管理规定。
二、要爱护和珍惜车辆，树立“惜车如命、惜油如血”的敬业精神，经常保持车辆的清洁，做好维护保养工作。
三、根据生产调度的安排，认真完成混凝土的运输任务。
四、按时参加各项安全学习、培训，树立安全第一的意识，预防事故的发生。
五、熟练掌握车辆的性能以及安全操作规程，努力学习，不断提高操作技能。
六、司机严禁酒后、带病开车，如果上述情况，司机主动提前更换人员。
七、车辆驾驶时，要集中精神，思想不能开小差。出现故障时，要认真仔细分析，判断故障部位，及时向主管部门汇报，提供准确信息。
八、当班司机应坚守岗位，不得以任何借口拒绝调度室指令。行车途中，遇到塞车、交通管理等意外情况应及时向公司汇报，并及时调整行车路线。
九、司机应团结友爱，互相帮助。工地路况复杂时，应互相帮助指挥车辆通过。工地上严格按先后顺序卸料，严禁争先。
搅拌车安全操作规程
一、司机应遵守《中华人民共和国交通管理条例》，《高速公路交通管理办法》及南昌市地方的法规，牢记相关交通安全常识，树立“安全第一”的意识。
二、搅拌车运输时，装载混凝土的重量不能超过允许载重量。新工地第一次供料前，司机应先掌握工地道路路况，考察清楚，确定行车路线，必要时要办妥通行手续方可按路线行车。
三、搅拌车在公路行驶时，接长卸料槽必须翻转后固定在卸料槽上，再转到车身垂直部位，用销轴与机架固定，防止由于不固定而引起摆动，打伤行人或影响车辆运行。搅拌车通过桥、洞、库等设施时，应注意通过高度及宽度，减速慢行。前方有空中障碍物时要下车查看，禁止强行通过。
四、搅拌运转速度规定如下：卸料前：8-12r/min转运2-3min停转后再使筒反转卸料，卸料转速为6-8r/min，运转混凝土途中，搅拌筒不得停止并要转速为2-4r/min,以防混凝土产生初凝及离析现象。搅拌筒由正转变反转时，必须先缓慢操纵手柄至停止位置，待搅拌筒停转后再将操作手柄放至转位置。
五、行车途中应保持合适安全行驶车速，按规定车道行驶，严禁超速行驶，在市区繁华路段及阴雨路滑、视线不清时严禁超过40km/h,在急弯及上、下坡路段车速不得超过30km/h。车辆行驶中司机应注意搅拌筒是否正转方向转动，若发现反转或停转应立即停车纠正。
六、车辆到达工地后，应先观察清楚车周场地环境，清理道路上障碍物(如铁钉、钢筋头等)，严防倒车碰撞损毁工地设施及车辆，并应在工地接收货人员的指挥下进行倒车，保证安全准确到达停车位置。
七、水箱水量要经常保持装满，以防急用，冬季停车时，要将水箱和供水系统的水放净。
八、为保证行车安全，司机不得搭乘非本站人员，也不得请本站外的司机代开车辆。若在行车过程中发生交通事故，应立即报告站值班领导并保护现场，等站领导及交通管理部门会同处理，不得擅自驾车离开现场。
搅拌车司机管理规定
为了公司生产的有效组织和加强生产管理，提升公司形象，对司机工资做如下规定：
一、劳动纪律
1.司机上班根据实际生产情况而定，早班为开盘前30分钟到达，晚班依次推后1小时上班。
2.司机必须服从生产调度的工作安排，无故不出车或以其他形式影响生产的，调度有权对其勒令停工，任何人不得以任何理由影响公司的正常生产。
3.搅拌车司机出车工地时，必须服从工地现场施工员安排，不得故意刁难，干扰工地施工。卸料过程中如遇意外情况(如施工机械损坏)等必须向生产调度汇报，以便调度及时与工地沟通，合理组织好生产。
4.当班司机在当天无生产任务的情况下，不得无故外出，在做好车辆检查和搞好车辆卫生的情况下，确需外出的必须请示生产调度。
5司机不得赤膊或穿拖鞋上班;手机不得用私人闲谈，干扰正常生产次序;不得无故关掉手机，影响调度室的正常生产调度;车辆在厂区内等待装料或在工地等待卸料过程中，不得将脚架在方向盘上，影响公司形象。有以上不良现象发送者，一律处以100元罚款。
二、生产
1.每次出车前必须加满水箱，排尽罐内积水，等待调度室的下料命令。接到下料完毕的信号后，将车开到指定位置接受塌落度监控。在生产过程中，司机必须服从调度配合质检员工作，不得无故拖延时间。
2.司机在装料前必须检查罐内有无积水(特别是雨天)，如因罐内有积水造成砼报废，罐反转或铃声未响私离开生产线者，造成损失的由司机按当月商品砼市场信息价赔偿。
3.司机必须看清楚发货单的工地和标号。如发生将砼送错工地造成的损失由司机自行负责;标号挂错被发现，但没有造成严重后果的，一将罚款200元，造成严重后果的，除赔偿损失外，将承担相应法律责任。
4.司机接到送单后，应认真查看送货地点，根据单上强度等级准确挂牌，并按规定路线或最近的路线及时准确送货打工地。司机在工地应做好发货手续，三联单要让工地有关负责人签收。如有忘记签单，造成损失的由司机承担。
5.搅拌车到达施工现场后，司机必须如实填写到达时间、始卸掉时间和卸料完成时间，以保证公司砼质量的可追逆性，如发现不填写或不如实填写者，该车砼运费不计。在卸料过程中，发现砼质量有问题时，应立即通知生产调度，以便调度及时与实验室协商做好处理。
6.车辆在工地时，司机应听从工地管理人员及公司派驻工地技术员指挥，主动配合工地搞好施工，下料前，必须快速搅拌2分钟，等待期间，严禁停止转动搅拌筒。由于工地等原因延误下货超过两个小时，司机必须与公司取得联系。严禁在卸砼及待命时，将脚放在方向盘或车上睡觉。车辆回厂前须在工地指定地点将尾槽、轮胎冲净，以免污染地面。
7.前一天工地签回发货单原则上下班时交回会计室，在第二天中午12点前未交到会计室，该车运费不计。若因司机丢失单据或签漏单据，造成公司无法收取砼款的，司机照价赔偿。
8.生产结束后，司机接到调度室指令方可停车。停车前清洁桶内残积物时注意节约用水。车内剩余砼应通知调度室，不得擅自随处倾倒。
9.司机每次出车完毕，必须在公司制定地点洗车和倒废水，凡不在规定场地洗车，倒废水造成场地污染的，每次罚款100元。洗完成不关水的罚款50元。
10.事故扣证司机在无驾驶证和代理证的情况下一律到办公室报到，由办公室对其工作给予重新安排，并由用人部门予以考勤，开回代理证和驾驶证拿回公司到生产部报到。
三、安全管理
(一)入职培训
1.新入职司机必须经过公司车队相关人员关于《车队员工手册》相关内容的培训，从而使新入职司机对公司的生产、人员组成、规章制度等有一个全面的了解，同事会领导一本公司的《车队员工手册》作定期考核的学习资料。
2.新入职司机进公司车队后由本人申请加入公司中国移动手机集群网，在确认开通后必须保持24小时开机，保持联络畅通。
3.新入职司机跟随老司机随车实习，主要了解掌握公司车辆的性能，公司车辆运载货物特性，公司客户要求送货的具体位置和公司规定的路线，送货过程要遵守的制度(GPS监控要求的最高限速)等。实习时间不少于一个星期。
4.新入职司机实习期满掌握操作技能能够独立操作后，根据车队具体情况安排工作。
(二)安全培训
1.规定每月10号为召开车队司机安全例会的日期(如遇节假日等特殊情况另行通知)。
2.会议由车队长组织召开，主要传达交通管理部门、客户和公司的指示精神和要求。总结车队一月的安全行车经验教训，通过社会上的典型安全事例对全体司机进行安全教育。
3.定期组织车队司机学校车辆安全技术要求，并对车队司机进行针对性的安全培训。
4.车队司机可以针对当前工作提出自己认为不合理的方面及遇到的困难，并由针对的提出合理化的建议。
5.要求车队全体司机按时参加安全例会，有特殊原因的必须得到车队长以上人员批准。
6.会议期间与会人员严格遵守会议纪律，对于无故迟到早退的必须做出书面检讨，无故缺席安全例会的车队司机，第一次给予口头警告，第二次处于100元罚款。
关于道路交通事故及违章的处理规定
为加强公司机动车辆的安全生产管理，维护公司财产和人员安全，确保车辆安全运输，充分发挥机动车的效率，杜绝交通事故的发生，特制定以下规定：
1.由于交通事故造成的砼报废，其司机负有事故责任的，当事司机应承担该车混凝土价格的部分损失。
2.司机违法道路交通法规，所发生的罚款、扣车费用，由当事司机负责。
3.因司机原因造成的车辆证件丢失，所发生的罚款、扣车等费用由当事司机负责，并承担补办证件的一切费用(双班司机未做交接工作的，在哪个班查出则由哪班负责)。
4.司机驾驶车辆轮胎带泥上路、混凝土撒漏在道路上所造成的罚款，扣车费用由当事司机负责。
5.司机驾驶车辆精力不集中、粗心大意、发生挂断，撞坏通信电缆、电线、电杆、压坏公共道路设施的，所发生的罚款、赔款在伍仟元以下，由当事司机承担经济责任。
6.车辆在工地卸料或在站内做其他工作时，车上任何部位有人未下车时，禁止车辆起步，由司机本人确认安全后方可起步，否则发生的一切后果由当事司机承担经济责任。
7.由于司机原因未对车辆机件做检查工作而导致车辆机件损坏，所运送料无法到达工地卸料的，或由此延误时间所报废混凝土的，司机应承担料经济损失的全部责任。 驾驶员违章扣证的处理：
1.司机违章被扣证时，应向公司主管部门汇报，不得隐瞒，违章罚款由责任人承担。
2.司机违章被造成拖车者，所发生的拖车费、车辆保管费及其他费用由当事司机承担。
3.严禁驾驶员使用双证，一经发现将处予500元罚款。 凡发生下列情况之一者，分别给予警告：
1.司机本人造成交通违章，扣证期间; 2.因违反安全操作规程，发生事故伤休期间。 3.发生交通事故负有责任的、在车辆修理期间。 凡发生下列情况之一者，给予辞退处理：
1.发生重大交通伤亡事故者;
2.十二个月发生交通事故，负有主要责任两次者; 3.丢失车辆证件者;
4.擅自将车辆交给非本公司人员驾驶者。