第一篇：公务员测试题及答案
公务员制度试题及答案
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全国2010年4月课程代码：01848
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 1.西方文官制度最早形成于(
A.英国 B.美国C.德国 D.法国
2.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为(
) A.这是西方文官制度的原则B.历史上未曾采用这个原则 C.实行共产党领导的多党合作制 D.处在公务员制度的初始阶段 3.“越权行政”违反了公务员的(
) A.依法履职的义务B.服从命令的义务C.忠于国家的义务 D.为民服务的义务 4.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的( ) A.申诉控告权B.获得工作条件权C.身份保障权
D.批评建议权
5.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的(
) A.参加培训权B.申请辞职权C.申诉控告权 D.获得报酬权
6.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是 A.职级分类 B.级别分类C.职位分类 D.品位分类 7.下列选项中，不属于我国公务员级别晋升的依据是(
) A.所任职务 B.工资报酬C.德才表现 D.工作实绩
8.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是(
) A.职务 B.级别C.职位 D.衔级
9.英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定(
) A.非经考试者，一律不准担任事务官职
B.没有王室授予的爵位，即便是考试合格者，也不能担任事务官职 C.赢得大选的政党，所属党员不用考试也能担任事务官职 D.不论什么官员都要通过考试，才能担任官职 10.我国录用公务员的职位范围是( ) A.担任主任科员以上非领导职务B.担任主任科员以下非领导职务 C.担任乡科级以上领导职务 D.担任乡科级以下领导职务 11.我国公务员考核的重点是(
) A.德B.能C.勤 D.绩
12.考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象，这属于考核中的( ) A.从众心理 B.趋中误差C.近因效应 D.晕轮效应 13.下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是( ) A.录用 B.转任C.调入 D.公开选拔 14.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是( ) A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务B.公务员不可以在机关外兼职 C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬 15.下列选项中，属于委任制公务员的是() A.司长 B.政协主席C.法院院长
D.省长
1
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16.对新录用人员应当在试用期内进行(
) A.初任培训 B.任职培训C.专门业务培训
D.在职培训
17.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为(
) A.案例分析法B.角色扮演法C.研讨法 D.合作研究法
18.根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训，体现了培训的(
) A.按需施教的原则B.理论联系实际的原则C.讲求实效的原则
D.学用一致的原则
19.在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是(
) A.乡级以上政府 B.县级以上政府C.市(地)级以上政府 D.省级以上政府 20.下列选项中，属于公务员处分种类的是(
) A.降级 B.免职C.降职 D.辞退
21.“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的( ) A.组织纪律 B.工作纪律C.廉政纪律 D.道德纪律 22.下列选项中，属于公务员申诉事由的是(
) A.申请转任未予批准 B.申请进修未予批准C.取消录用 23.人事争议仲裁制度的适用对象是(
)
D.未予晋升职务
A.选任制公务员 B.委任制公务员C.考任制公务员 D.聘任制公务员
24.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是( ) A.转任 B.调任C.轮换 D.挂职锻炼 25.下列选项中，属于近姻亲关系的是() A.叔侄 B.兄弟C.养父子 D.配偶的父母
26.我国公务员的工资制度是( ) A.结构工资制度 B.绩效工资制度C.技能工资制度 D.职务和级别相结合的工资制度 27.公务员工时制度规定，每日工作8小时，每周工作(
) A.36小时 B.38小时C.40小时 D.42小时 28.辞去公职的公务员可以获得(
) A.辞职费用 B.辞职保险C.原住房补贴 D.各种人事关系证明
29.公务员应当退休的条件是(
) A.完全丧失工作能力 B.工作满20年C.工作满25年 D.工作满30年
30.政府机关刘某请假期满逾期不归，在一年内已经累计35天，他应该被(
) A.免职 B.降职C.辞退 D.降级
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分) 31.下列选项中，属于公务员工作纪律的是(
) A.不得玩忽职守 B.不得压制批评C.不得弄虚作假D.不得参加非法组织E.不得参加罢工 32.下列选项中，承担我国公务员培训的专门机构有(
) A.国家行政学院B.中共中央党校C.中国延安干部学院D.某大学培训学院E.某企业培训中心 33.市商务局某科员提出控告，受理的机关可以是(
)
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A.市委 B.市政府C.市法院 D.市行政监察局E.市公安局
D.目标管理法E.行为锚定法 34.在公务员考核的方法中，属于客观评价法的是(
) A.简单排序法B.交错排序法C.关键事件法
35.公务员职位聘任的特点包括(
) A.不受公务员法约束 B.不能续聘C.平等协商 D.任期明确E.合同管理
三、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分) 36.简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。 37.简述我国录用公务员的主管部门。 38.简述公务员回避的意义。
39.简述确定公务员工资的基本原则。
四、论述题(本大题共2小题，每小题13分，共26分) 40.试述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。 41.试述公务员辞去领导职务的类型。
五、案例分析题(本题10分) 42.2008年年底，某市农业局对公务员进行定期考核。科员张某写了个人总结，并在科室进行了述职，科室领导提出了考核等次建议，最后由局考核委员会确定考核结果。张某自认为德、能、勤、绩、廉五个方面都符合称职的等次标准，没有再关注自己的考核结果。机关领导没有找他谈话，由于有关工作人员的疏忽，他还享受了该考核奖金。次年，农业局举行了副科长职位竞争上岗，张某报名参加，但没有通过资格审查。后从人事部门得知自己的上考核结果为基本称职。张某回想上考核结束后，自己未曾收到考核结果的书面通知，遂向市公务员主管机关提出申诉。 问题：
(1)根据非领导成员公务员定期考核程序的规定，分析案例中对张某的考核是否符合程序。 (2)根据考核结果使用的规定，分析农业局对张某考核结果的使用是否违反相关规定。
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全国2010年4月自学考试公务员制度试题
第二篇：公务员制度试题及答案
全国2011年4月自学考试公务员制度试题 课程代码：01848
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.我国《公务员法》施行于(
D
)1-11 A.1993年4月24日 B.1993年10月1日 C.2005年4月27日 D.2006年1月1日
2.下列选项中，属于公务员的是(
B
)1-1 A.教育部直属高校校长 B.公安派出所所长 C.城市社区居委会主任 D.作家协会副主席 3.参与赌博违反了公务员的(
D
)7-140 A.政治纪律 B.工作纪律 C.组织纪律 D.道德纪律
4.公务员行使公务员的批评建议权的对象是(
B
)2-36 A.企业的工作 B.机关的工作
C.事业单位的工作 D.社会组织的工作
5.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于(
B
)3-46 A.专业技术类职位 B.行政执法类职位 C.综合管理类职位 D.其他类别职位 6.笔试的缺点是(
D
)4-69 A.经济性 B.客观性
C.广博性 D.不易考察应试者的实际工作能力
7.我国录用公务员的最低年龄是( A
)4-60 A.年满18周岁 B.年满19周岁 C.年满20周岁 D.年满21周岁
8.职位分类的典型代表国家是(
A
)1-4教材没标准答案 A.英国 B.中国 C.美国 D.德国
9.下列选项中，不属于录用公务员必须具备的资格条件是(
D
)4-60 A.中华人民共和国国籍 B.具有正常履行职责的身体条件 C.具有良好的品行 D.具有MPA专业学位
10.下列选项中，不通知公务员本人考核结果的国家是(
D
)5-92 A.美国 B.英国 C.法国 D.日本
11.符合思想政治素质较高、工作能力较强、工作作风较好、能够完成本职工作、廉洁自律标准的考核等次是(B
)5-85 A.优秀 B.称职
C.基本称职 D.不称职
12.负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是(
C
)5-90 A.被考核公务员 B.主管领导 C.考核委员会 D.机关负责人
13.下列选项中，可以实行聘任制的职位是(
D
)6-103教材没标准答案
A.省长 B.司长
C.县委书记 D.软件设计师
14.下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是(
C
)6-122 A.引起降职的原因有部分是客观上造成的 B.降职与处分有明显的区别 C.降职是一种处分 D.降职有利于公务员能上能下
15.下列选项中，属于单纯性免职的是(
C
)6-110 A.晋升职务的 B.转任职位的 C.退休的 D.降低职务的
16.在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是(
C
)7-132 A.乡级政府 B.县级政府
C.市(地)级政府工作部门 D.省级政府工作部门
17.下列选项中，属于公务员处分种类的是(
D
)7-141 A.免职 B.辞退 C.批评 D.警告
l8.“不得向被举报人透露举报情况”属于行政机关公务员应该遵守的(
B
)7-138 A.政治纪律 B.工作纪律 C.廉政纪律 D.道德纪律
19.下列选项中，公务员培训情况、学习成绩不作为(
D
)8-151 A.考核内容的依据 B.任职的依据 C.晋升的依据 D.降职的依据
20.任职培训的对象是(
A
)8-153 A.拟晋升领导职务的公务员 B.新录用的公务员
C.挂职锻炼的公务员 D.从事某项专门业务的公务员
21.省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关为(
C
)12-241教材没标准答案 A.所在地法院 B.省纪委
C.省监察机关 D.省公务员主管机关
22.行政监察机关有权受理的公务员申诉事项是(
CD
)12-240答案有两个? A.降职 B.撤职 C.辞退 D.免职
23.根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有(
A
)9-178 A.调任、转任、挂职锻炼 B.调动、调任、挂职锻炼
C.调任、转任、轮换、挂职锻炼 D.调任、升任、轮换、挂职锻炼
24.某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长，这属于(
A
)9-178教材没标准答案 A.调任 B.转任
C.轮换 D.挂职锻炼
25.对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于(
A
)10-209 A.福利 B.保险 C.工资 D.奖励
26.我国公务员基本工资包括(
A
)10-204 A.职务工资和级别工资 B.奖励工资和工龄工资 C.奖励工资和职务工资 D.工龄工资和级别工资
27.对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于(
C
)10-204
A.奖金 B.补贴
C.岗位津贴 D.地区津贴
28.领导成员公务员辞去公职提出书面申请后需要审批的时间是(
C )11-224
A.30日 B.60日 C.90日 D.120日
29.下列选项中，关于退休公务员缴纳其退休金个人所得税的正确表述是(
D
)11-236 A.与在职人员一样缴纳 B.按10%的比例缴纳 C.按20%的比例缴纳 D.不用缴纳
30.公务员李某连续旷工20天，按规定应该被(
A
)2-33 A.免职 B.降职 C.辞退 D.开除
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 31.公务员申诉的事由有(
ABDE
)12-240 A.申请辞职未予批准 B.辞退 C.定期考核为基本称职 D.免职 E.取消福利待遇
32.下列选项中，不得录用为公务员的人员是(
ABC
)4-62 A.曾因犯罪受过刑事处罚的 B.曾被开除公职的
C.患有各种恶性肿瘤的 D.没有基层工作经历的大学专科毕业生 E.没有基层工作经历的大学本科毕业生
33.职务任免与升降在公务员管理中的意义是(
ABCDE
)6-96 A.保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径 B.一种有效的激励手段
C.为公务员管理的其他环节提供了管理基础 D.实现职务管理的保证
E.实现公务员管理制度化的重要措施
34.我国公务员津贴的主要类型有(
AB
)10-204 A.地区津贴 B.岗位津贴 C.级别津贴 D.医疗津贴 E.工龄津贴 35.公务员因工作严重失误辞去领导职务的类型有(
DE
)11-226 A.因公辞职 B.因病辞职 C.自愿辞职 D.引咎辞职 E.责令辞职
三、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)
36.简述我国公务员制度中“党管干部’’原则的主要内涵。1-14 答：
(1)公务员制度的各项规定应根据党的于部工作方针与政策制定。
(2)公务员中各级机关领导成员由各级党委考察推荐，依法由各级国家权力机关选举或任命，而且其中的共产党员由各级党委负责监督。
(3)对于不是机关领导成员但担任重要职务的公务员，党委也可以根据工作需要进行直接管理与监督。
37.简述公务员的批评建议权。2-36 答： (1)批评建议权是指公务员享有对机关及其领导人工作中的缺点和不足提出批评、对改进机关及其领导人的工作提出建设性意见的权利。 (2)公务员提出批评建议的内容，既可以是与自己工作和权益有关的问题，也可以是与机关工作程序和工作内容、领导人工作方式和工作作风等相关的问题。
(3)公务员行使批评建议权的方式，可以是书面形式或口头形式，也可以是在会议上公开地提出或个别谈话。 38.简述我国公务员录用的含义。4-57 答：
我国公务员的录用是指根据公务员法规定，按照法定的标准与条件，经过规定的程序，面向社会，通过竞争性考试与考察方式，择优选拔国家机关中担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的一种人事管理制度。
39.简述初任培训的对象、目的与结果的使用。8-153 答：
(1)初任培训是指机关对新录用人员在试用期内的培训，即经考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的培训。 (2)初任培训的对象是新录用的在试用期间未上岗的公务员。
(3)初任培训的目的在于提高新录用公务员适应职位要求、胜任本职工作的能力。
(4)培训的内容主要是帮助新录用公务员正确树立公仆意识，了解党和国家的方针政策，了解机关工作性质及运作特点，初步适应机关的工作要求，了解自身的使命和责任，明确担任职务应有的工作态度，熟悉任职的环境和工作行为准则，初步掌握机关工作的一般方法和程序，为顺利进入工作状态做好准备。
(5)初任培训结果的使用。合格者方能任职定级，不合者或者未参加初任培训的新录用公务员不能任职定级。
四、论述题(本大题共2小题，每小题13分，共26分) 40.试述我国设置公务员职务与级别的目的。3-40 答：
一、为公务员管理提供科学的管理基础：
1、职务是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据;
2、职务设置是其他公务员管理环节的前提与基础;
3、级别和职务一样，可以识别公务员在机关中职位的高低，是确定公务员待遇的重要依据;
4、职务与级别设置是公务员管理的基础环节。要通过合理设置职务级别，健全职务级别制度，为公务员管理提供一个科学的管理基础和管理框架，使公务员管理工作有序进行。
二、增强职务与级别的激励作用：
1、针对公务员职业发展渠道过于单一化的弊端，从实际管理需要出发，在职位分类的基础上，改变单一化职务设置，为公务员提供多样化的职务序列;
2、重新定位级别功能，在职务晋升之外为公务员确立一条级别晋升的渠道，从而健全和强化激励机制，这也是建立健全职务与级别制度的根本目的。
三、便于借鉴国外公务员分类制度的合理因素，建立健全我国公务员的职务级别制度，可以借鉴国外公务员分类制度的合理因素和发展经验，将我国公务员职务级别制度建立在职位分类的基础上，以职位分类为导向，同时吸收品位分类制度的合理因素，建构有中国特色的职务级别制度。
41.试述我国公务员回避制度的内容。9-187 答：
一、需要回避的亲属关系主要有以下：
1、夫妻关系。
夫妻关系的回避是各国回避制度中的一项重要内容。
2、直系血亲关系。
直系血亲是指具有直接血缘关系的亲属，在法律上包括两种情况：一是有自然血缘联系的亲属，主要包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等。另一种是指本来没有自然的或直接的血缘关系，但法律上确定其地位和血亲相等，如荞父母和养子女之间的关系，这种情况称之为法律拟制直系血亲。
3、三代以内旁系血亲关系
直系血亲是指具有直接血缘关系的亲属，在法律上包括两种情况：一是有自然血缘联系的亲属，主要包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等。另一种是指本来没有自然的或直接的血缘关系，但法律上确定其地位和血亲相等，如荞父母和养子女之间的关系，这种情况称之为法律拟制直系血亲。
4、近姻亲关系。
姻亲是指以婚姻关系为纽带而形成的亲属关系。目前，法律对“近姻亲”的范围没有明确规定。根据传统习惯，近姻亲关系应当包括配偶的父母和兄弟姐妹、子女的配偶及其父母、兄弟姐妹的配偶等。
二、公务员回避的形式
1、公务员回避的形式。
任职回避是指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。
2、地域回避。
公务员地域回避，是指担任一定职务的公务员，为了公正履行职务，不得在亲属比较集中的原籍、成长地等任职。
3、公务回避。
公务回避，是指公务员在执行公务的过程中，遇有法定情形，避免影响正当履行公务而进行的回避。
五、案例分析题(本题10分) 42.某县政府从世界银行贷款600余万元投资于鳗鱼养殖业，由于鳗鱼价格一路下跌，导致投资血本无归。该县财政收入较少，无力偿还贷款，无奈之下县委县政府下发文件，让全县公务员代还。文件规定县处级公务员每人每年2000元，乡科级1500元，科员以下1000元，从每人每月工资中直接扣除，直至偿清贷款。全县公务员怨声载道，敢怒不敢言。 问题：
(1)请分析县委县政府要求公务员偿还贷款的行为是否违反公务员法。2-34 答： 违反，侵犯公务员报酬权。
获得报酬权从属于劳动报酬权。劳动报酬权即公务员在履行法定职责基础上，享有工资报酬、享受保险和福利待遇的权利，它包括两个方面的内容：劳动报酬的决策参与权(主要是工资决策参与权)和劳动报酬的获得权。
(2)请说明，若想阻止这种行为，根据公务员法的规定，公务员应该通过何种途径向什么机关提出。2-37 答:
(1)可以提出申诉和控告，因为公务员享有“提出申诉和控告”的权利。 (2)控告权是指公务员对于机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，有权向上级机关(即上一级党委和政府)或者监察机关等专门机关提出控告。
全国2011年7月自学考试公务员制度试题 课程代码：01848
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.公务员制度首先产生于(
B
)1-1 A.日本 B.英国 C.美国 D.法国
2.我国公务员制度正式推行的时间是(
D
)1-10 A.1987年10月1日 B.1991年1月1日 C.1993年10月1日 D.2006年1月1日
3.公务员保持操行义务的重点是要求公务员(
D
)2-29 A.服从命令 B.保守秘密 C.依法履职 D.知廉耻
4.成为公务员管理其他环节的前提和基础的是(
B )3-40 A.级别设置 B.职务设置
C.公务员录用 D.公务员考核
5.我国现有的公务员级别是(
D )3-54 A.15级 B.19级 C.23级 D.27级
6.调研员对应的领导职务层次是(
A
)3-50 A.厅局级正职 B.厅局级副职 C.县处级正职 D.县处级副职
7.品位分类的主要依据是(
B
)3-42 A.工作性质 B.人的资历和身份 C.工作责任大小 D.工作难度
8.下列职务中，属于公务员录用范围的是(
A
)4-58 A.副主任科员 B.县长 C.副调研员 D.巡视员
9.在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是一种(
A
)4-70 A.情景模拟 B.心理测试 C.技能测验 D.实际操作
10.在我国，公务员考核的重点是(
D
)5-82 A.德 B.勤 C.廉 D.绩
11.某公务员思想政治素质一般，履行职责的工作能力较弱，工作责任心一般，能基本完成本职工作，但有较大失误。根据我国《公务员法》规定，其年度考核应确定的等次是(
C
)5-86 A.优秀 B.称职 C.基本称职 D.不称职
12.根据公务员的行为表现对公务员进行比较排序，以此得出相对优劣的评价结果，这种考核方法是(
B
)5-86 A.等级鉴定法 B.主观评价法 C.客观评价法 D.目标管理法
13.王某出任某市副区长，其任职方式属于(
A
)6-98 A.选任制 B.委任制 C.聘任制 D.考任制
14.某市地税局副局长因受到刑事处罚而免职，这属于(
C
)6-111 A.程序性免职 B.单纯性免职 C.自行免职 D.强制性免职
15.公务员提任县(处)级领导职务的，应当具备的条件是(
B
)6-114 A.三年以上工龄 B.五年以上工龄和两年以上基层工作经历 C.两年以上基层工作经历 D.五年以上基层工作经历
16.某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和命令，其行为违反了(
A
)7-135
A.组织纪律 B.廉政纪律 C.政治纪律 D.道德纪律
17.对公务员解除处分的决定机关是(
C
)7-145 A.人民检察院 B.公务员所在机关的上一级机关 C.原处分决定机关 D.人民法院
18.授予公务员荣誉称号奖励的审批机关是(
C )7-132 A.县级人民政府 B.地级市人民政府 C.省级人民政府 D.国务院各部委
19.下列属于公务员行政处分种类的是(
B
)7-141 A.罚金 B.警告 C.没收财产 D.罚款
20.王某刚刚通过了公务员考试并被录用，依照《公务员法》对其进行的培训是(
D
)8-152 A.专门业务培训 B.在职培训 C.任职培训 D.初任培训
21.承担中央国家行政机关晋升到司级领导职务公务员的任职培训机构是(
C
)8-154 A.中共中央组织部 B.人力资源和社会保障部 C.国家行政学院 D.省级行政学院
22.某国家机关对本机关公务员进行“科学发展观”专题培训，该培训属于(
A
)8-157 A.政治理论培训 B.业务知识培训 C.文化素养培训 D.技能培训
23.下列公务员职务中可以调任的是(
A
)9-178 A.科员 B.主任科员
C.副主任科员 D.副科长
24.下列不改变公务员身份且不改变行政隶属关系的交流形式是(
D
)9-182 A.调任 B.转任
C.轮换 D.挂职锻炼
25.公务员的转任通常是指(
A
)9-180 A.在国家机关内部平级调动 B.从国家机关到工会机关任职 C.从国家机关到企业任职 D.从国家机关到事业单位任职 26.我国目前实行的工资制度是( B
)10-197 A.职务工资制 B.职级工资制 C.级别工资制 D.结构工资制 27.国家对因病而丧失劳动能力的公务员给予的物质帮助属于(
C
)10-212
A.公务员津贴 B.公务员补助 C.公务员保险 D.公务员福利
28.公务员辞退费发放的最长时间是(
D
)11-232 A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月
29.公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞职，最低服务年限一般为(
C
)11-220
A.1至2年 B.2至3年 C.3至5年 D.4至6年
30.根据《行政监察法》规定，公务员对行政机关作出的行政处分不服，向监察机关提出申诉的时限是(
A
)12-244 A.30天 B.45天 C.60天 D.90天
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 31.下列属于公务员的有(
BCDE
)1-1 A.某中学教师 B.某镇长
C.某县政协主席 D.某市人大常委会主任 E.某基层人民法院法官
32.下列属于综合管理类非领导职务的有(
ABCE
)3-50 A.巡视员 B.副调研员 C.主任科员 D.科长 E.办事员 33.下列属于公务员录用主管部门的有(
ACE
)4-71 A.中共中央组织部 B.人力资源和社会保障部
C.某省省委组织部 D.某省人力资源和社会保障厅 E.某地级市公务员主管部门
34.公务员培训的基本原则有(
ABCD
)8-149 A.理论联系实际 B.学用一致 C.按需施教 D.讲求实效 E.分类分级
35.我国公务员工资的构成包括(
ABCD
)10-203 A.基本工资 B.津贴 C.补贴 D.奖金 E.福利
三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分) 36.当公务员不依法履行或不履行法定义务时，必须承担哪些法律责任?2-30 答：
(1)身份处分，即丧失公务员身份。
(2)行政处分，即承担行政责任，包括名誉、职级等处分。
(3)赔偿责任，即管理特定财物的公务员因故意或过失使所管财物遭到损失，或因执行公务不当给行政相对人带来财产损失的，则往往需与国家机关共同承担。
(4)刑事责任，即公务员对其职务犯罪要承担刑事责任。 37.我国公务员职位具体划分为哪些类别?3-46 答：
(1)专业技术类职位。 (2)行政执法类职位。 (3)综合管理类职位。 (4)综合管理类职位。 (5)其他类别职位。
38.简述公务员奖励的基本原则。7-128 答：
一、精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则：
1、精神奖励和物质奖励是两种基本的奖励形式，精神奖励是对受奖者给予荣誉的激励，如记功、授予荣誉称号等，增强其光荣感，满足其精神需求;
2、物质奖励是对受奖者给予实物的激励，如颁发奖品、奖金等，满足其物质需求。
3、前者具有从内心激励受奖者努力工作的功能，但单纯使用这一手段，往往使受奖者产生空洞的感觉;后者能提高受奖者的实际生活水平，激励受奖者的工作积极性，但单纯使用这一手段，往往使受奖者产生被奴役的感觉。所以，应将精神奖励和物质奖励紧密地结合起来，以产生更大更全面的激励效果。
4、公务员是为人民服务的，奖金又来自于纳税人的贡献，故物质奖励不可能像某些社会奖励那么高，加之公务员具有较高的思想觉悟和道德情操，因此公务员奖励应以精神奖励为主。
二、公平、公正、公开的原则：
公务员奖励坚持公平、公正、公开原则简称为“三公”原则。
1、公平是指公务员在奖励制度面前是平等的，符合公务员相应奖励条件的都能获得相应的奖励种类，不存在双重的或者多重的奖励标准;
2、公正是指奖励主体在实施奖励的过程中，不能偏私，严格地遵守法定奖励条件和法定奖励程序;
3、公开是指奖励标准、奖励程序和奖励结果保持高度透明，不搞“暗箱操作”。
三、定期奖励与及时奖励相结合的原则。
1、定期奖励是指以年度为时间单位且以年度考核为基础的奖励，是针对公务员在履行日常本职工作中作出突出成绩的奖励;
2、及时奖励是指随时性奖励，是针对公务员在完成专项任务、处理突发事件或者在特定环境中作出突出贡献的奖励。
3、两类奖励应结合使用，以增强奖励的激励效果。
39.简述公务员培训的特点。8-146 答：
(1)公务员培训目标的时代性，公努员培训必须要坚持与时俱进的原则。培训目标要紧密围绕党和国家中心工作，围绕国家经济社会发展的战略目标，围绕政府工作重点以及公务员素质能力需求。
(2)公务员培训内容的实用性，公务员培训内容必须要针对政府机关工作的特点，要与政府机关工作有密切的相关性，要根据政府机关的实际需要设计培训课程。 (3)公务员培训手段的多样性，公务员培训应根据不同类型公务员的需求，探索公务员培训的新思路、新途径和新措施，更好地提高公务员的培训效果。
(4)公务员培训方式的法定性，作为国家公职人员，公务员培训必须依照公务员法及其他有关法律法规和政策规定，严格依法开展培训工作，政府机关要依法保障本机关公务员参加培训的权利;公务员要服从组织调训，认真接受培训。
(5)公务员培训时间的持续性，公务员培训与基础教育、学历教育、各种职业资格培训不同，是伴随公务员职业生涯各个发展阶段，使公务员素质和能力得到持续开发的教育形式。
40.我国现行公务员保险制度存在哪些主要问题?10-214 答： (1)没有建立基金积累制度。退休费用由国家统包，每年列入财政预算，实行现收现付，没有形成积累。随着人口老龄化的加速和退休人员的不断增加，财政负担将越来越重。
(2)保险制度不健全，失业保险尚未建立起来。
(3)管理不科学，缺乏有效的约束监督机制。医疗等经费增长过快，浪费现象严重。
四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分) 41.试述公务员录用中“公开考试原则”的内容。4-62 答：
(1)在我国公务员录用中，需公开的事项应有：录用考试的政策、法规要公开，不允许搞“内部掌握”，因为这容易给少数人搞不正之风开方便之门，侵害公民的民主权利;
(2)录用考试的基本信息要公开，如时间、地点、科目、类别，报考部门的职位名称、性质、职责、缺员数量以及报考所需资格条件等。
(3)所公开的这些信息必须真实、准确，以便使公民自己决定是否报考以及报考何种职位;
(4)录用考试的方法和程序要公开，以便于群众查询;
(5)录用考试的成绩要公开，并及时通知应试者本人，同时要接受应试者询问;
(6)录用结果要公开，以接受群众监督。
42.试论公务员申诉与控告的含义及其意义。12-238 答：
一、公务员申诉与控告的含义：
1、公务员申诉是指公务员依据公务员法的规定，对国家机关作出的涉及本人合法权益的人事处理决定不服时，向有关机关说明和陈述，并要求采取措施予以纠正和保护的行为，它属于非司法上的申诉和国家机关工作人员的申诉。
2、公务员控告是指公务员认为国家机关及其领导人员侵犯其合法权益，依法要求上级机关或者有关的专门机关，对这种侵权行为进行调查、作出停止侵权行为的决定、追究侵权者责任的行为。
二、公务员申诉与控告的意义
1、建立公务员申诉控告制度是实现公务员权利的重要保障。
当公务员受到不当处理时，有权要求给予纠正，当公务员的权利受到国家机关及其工作人员不法或不当侵害时，有权要求有关机关给予补偿，并追究侵害人的法律责任。
2、当公务员受到不当处理时，有权要求给予纠正，当公务员的权利受。 到国家机关及其工作人员不法或不当侵害时，有权要求有关机关给予补偿，并追究侵害人的法律责任。
3、建立公务员的申诉控告制度有利于促进公务员管理机关公正廉洁建设。 申诉控告制度的建立，使受害人有权向有关机关反映这些人的问题，并使其受到应有的惩罚，从而保证了公务员管理机关的公正、廉洁风气的形成。
五、案例分析题(本题10分) 43.某市社保局2009年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人;规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2008年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称职，将予以
辞退。
问：(1)上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方? 答：
有不符合公务员考核规定的地方
(2)如果没有，请说明理由;如果有，请指出哪些地方不符合公务员考核的规定。5-92 答：
(1)我国公务员法规定，考核结果以书面形式通知本人。这体现了公务员权利保障原则和考核的公开性，使公务员能够了解组织对自己的基本评价，看到自身的优点与不足，明确今后的努力方向。所以，在上述案例中“我国公务员法规定，考核结果以书面形式通知本人。这体现了公务员权利保障原则和考核的公开性，使公务员能够了解组织对自己的基本评价，看到自身的优点与不足，明确今后的努力方向。”是不符合上述要求的。
第三篇：公务员文秘试题及答案
文秘类试题及答案
一、 选择题(20分)
1、接待准备有环境准备、物质准备、( ) A、室内准备 B、安全准备 +C、心理准备 D、室外准备
2、秘书人员接待来客必须遵守的原则是：礼貌、负责、方便、( )。 A、快捷 B、有效 C、含蓄 D、热烈 ·
3、将反映同一问题信息资料组合在一起是按( )分类。 A、形式 B、来源 C、问题 D、时间
4、会议通知按作用分，有正式通知和( ) A、预先性通知 B、书面通知 C、电话通知 D、广播通知
5、在会议文件上附有文件清退目录的多属( ) A、征求意见稿 B、领导讲话稿 C、典型发言稿 D、保密性文件
6( )属于会议的正式通知。 A、会议邀请函 B、会议预告通知 C、热情回报 D、送礼贵在适宜、
7、会场内的设备，秘书人员应当会( ) A、安装 B、使用 C、检修 D、更换
8、大中型会议收集文件的方法是( ) A、提前发文件清退目录 B、提前逐个登记收集 C、与会人员个人交清 D、会后逐个收集
9、会议用品包括会议的特殊用品和( ) A、一般用品 B、生活用品
10、保密是秘书必须遵循的一项( ) A、规定 B、任务 C、原则 D、要求
11、秘书人员要有良好的记忆力是( )素质的要求。 A、职业道德 B、心理 C、知识 D、思考
12、值班室管理工作之一是负责( )。 A、环境卫生管理 B、值班人员安排 C、处理信访 D、办公用品管理
13、安排领导的公务活动，大多表现为对领导活动布局的( ) A、联系 B、落实 C、检查 D、协调
14、值班室工作主要是承办( )的事项 A、治安保卫 B、领导交办 C、收发文件 D、日常工作
15、秘书的接待工作应遵守以下原则：诚恳热情、讲究礼仪、周到细致、按章办事、保守秘密和( ) A、主动热烈 B、俭省节约 C、严肃认真 D、讲究排场
16、接待工作三项主要任务是安排好来宾的工作事宜、生活、( ) A、参观访问 B、业余活动和服务 C、研讨活动 D、学习
17、信息分类原则中不包括( ) A、相斥性 B、渐进性 C、排他性 D、并置性
18、准确地突出来访者的身份，是对( )的尊重。 A、接待者 B、主人 C、来访者 D、陪访者
19、礼节中的人文道德观念包括：讲究态度、弄清关系、把握分寸( )。 A、大方庄重 B、平等相处
20、下面( )是属于会议管理性文件 A、日程安排表 B、证件 C、会议须知 D、统计报表
二、 判断题(10分)
1、秘书的职业道德是秘书在职业活动中的行为规范。( Y)
2、在会议工作中，分发重要文件一般要编号、登记。(Y )
3、经理办公会属工作例会，是非决策性会议。( N)
4、会议的规模与主题的不同，不应影响到会场的布局和摆放。( N)
5、信息交换应考虑本组织的利益。(N )
6、安排领导的公务活动不是办公室的一项经常性任务。(N )
7、会议期间的文书工作主要包括文件的分发和清退工作。(N )
8、新时期秘书要具有创新精神，大胆地试，大胆地闯。如果总是考虑上级的意见和员工的要求工作，就不能有突破性的进展。( N)
9、秘书没有责任办理会后反馈工作。(N )
10、实用选留，是作为日常的信息工作而进行的一般意义的选留，要求信息有广度，并且有长期利用价值。(Y )
参考答案
一、选择题
1、C
2、B
3、C
4、A
5、D
6、A
7、B
8、A
9、A
10、D
11、B
12、B
13、B
14、B
15、
B
16、B
17、C
18、C
19、B 20、C
二、判断题
1、√
2、√
3、×
4、×
5、×
6、×
7、×
8、×
9、×
10、√
一、单项选择
1、秘书人员要保持(A )的美德 A、谦虚谨慎 B、惟命是从 C、谨小慎微 D、居安思危
2、秘书是上给的有力助手，发挥“助手“作用是指秘书要(A ) A、跟从上级，当好参谋 B、鞍前马后，搞好服务 C、调查研究，科学决策 D、维护权威，树立形象
3、秘书人员加强职业道德给养，很重要的一条是不可(C ) A、有自己的想法和创新 B、更多地考虑自己的家庭利益 C、假借上级的名义以权谋私 D、只会实干，不会巧干
4、下列各级词语中，书写完全正确的一组是( B) A、去逝 锻炼 辣手 B、去世 锻炼 棘手 篮球 C、去世 锻练 辣手 蓝球 D、去逝 锻炼 棘手 蓝球
5、“吾妻之美我若，私我也“运用了( C) A、动词的使动用法 B、形容词的使动用法 C、形容词的意动用法 D、名词的意动用法
6、从定语和中心语的意义关系来看，有( D)两种 A、修饰性和制约性 B、美化性和限制性 C、制约性和美化性 D、修饰性和限制性
7、状语的正常位置是在中心语( D) A、之内 B、之外 C、之前 D、之后
8、记录讲话时，把可有可无或重复的语句删去，尽可能做到既要注重精，还要注重详，需采用(B )记录法 A、纲要 B、精详 C、精要 D、补充
9、“心服“(心服口服)是采用汉字速记中的(B )略写法 A、熟知 B、成语 C、词组 D、多音节词
10、汉字草书是有规律、(B )的“草率化“ A、无规则 B、有系统 C、无系统 D、无规则
11、根据合同法规定，下列关于违约责任的说法错误的是(A) A、违约责任是一种民事责任 B、违约责任是一种财产责任 C、违约责任是一种人身责任 D、违约责任具有一定的惩罚性
12、公司法规定，股东以工业产权.非专利技术作价出资金额，不得超过公司注册资本的(B )，国务院另有规定的除外。 A、15% B、20% C、25% D、35%
13、根据劳动法的规定，发生(C )情形时，劳动合同即终止 A、试用期限届满 B、企业合并成立分立的
C、企业被宣告破产的 D、劳动者患重病的
14、经济、科技、社会管理系统的多层次性，决定了管理科学各分支学科研究的( D) A、复杂性 B、综合性 C、全面性 D、层次性
15、企业的运作就是(C )这四个过程要素加以合理的配合，并在此基础上不停运转而形成的一系列转换过程 A、投入、产出、转换、反馈 B、投入、转换、反馈、产出 C、投入、转换、产出、反馈 D、生产、转换、反馈、销售
16、建立现代企业制度，重点是对企业(A )、用工制度、工资制度、财务制度和会计制度等进行改革，建立严格的责任制体系。 A、管理机构 B、人员配备 C、机构设置 D、领导机构
17、了解来宾基本情况，包括其所在的单位、姓名、(B )、级别及一行人数，以及到达的日 期和地点。 A、学历 B、职务 C、薪酬 D、籍贯
18、接待日程安排应当(B )，尤其是接待活动的重要内容不可疏漏 A、详细 B、周全 C、紧凑 D、完美
19、对来访者提出的能当即答复解决的问题，应予以(D ) A、请示后解决 B、研究后解决 C、答复解决
D、说明后解决
20、接待工作的原则是：诚恳热情、讲究礼仪、细致周到、按章办事、俭省节约、(C ) A、实事求是 B、
忠于职守 C、严肃认真 D、保守秘密
21、同来访者交谈，要坚持一听、二问、三记、四(B ) A、解答 B、分析 C、请示 D、小结
22、秘书不准向客人索要礼品，如对方主动赠送，应婉言谢绝，无法谢绝的(B ) A、可以接收 B、收下上交 C、要及时汇报 D、先收下，后退回
23、接待工作三项主要任务是安排好来宾的工作事宜、生活服务和(D ) A、学习 B、参加访问 C、培训活动 D、文化娱乐活动
24、进行档案存放管理和维护档案完整与安全的活动属于档案(B ) A、整理工作 B、保管工作 C、统计工作 D、利用工作
25、档案部门最基本的检索工具是(B ) A、分类目录 B、案卷目录 C、全宗指南 D、文号目录
26、根据有关规定，我国档案保管期限的档次分为(B ) A、永久、定期 B、永久、长期、短期 C、永久、长期、短期、不归档 D、永久、长期、短期、不移交
27、使档案系统化、有序化的工作是(A ) A、档案立卷 B、档案保管 C、档案整理 D、档案检索
28、标引一份公文文稿，首先是从(C )开始 A、分析主题 B、查表选词 C、审计文稿 D、概念组配
29、多级上行文( D) A、只有在少数特殊情况下才可以采用 B、是上行文最基本的行文方式 C、是上行文一般使用的行文方式 D、只有在少数十分特殊必要的情况才可以采用
30、通用文书中指挥性文书有(A ) A、命令、指示、决定、条例等 B、命令、指示、决定、批复等 C、命令、指示、决定、规定 D、命令、批示、决定、办法等
31、通用文书中知周类决定的特点是重在(D ) A、执行 B、要求 C、说明 D、宣告
32、通用文书中指示的正文一般包括三个组成部分(B ) A、批示的根据、指示事项、执行要求 B、指示的缘由、指示事项、执行要求 C、指示的缘由、执行方法、执行要求 D、指示的缘由、指示事项、完成日 期
33、通用文书中知照性文书有(B ) A、公告、通告、报告等 B、公告、通告、指示等 C、公告、通告、函等 D、公告、通告、批复等
34、“标引“是主题词标引操作程序的(A ) A、第一步骤 B、初期工作 C、中期工作 D、最后步骤
35、文书菜有的特点，归纳起来共有(A )特征 A、四个 B、五个 C、六个 D、七个
36、案卷备考表应放在(D ) A、全卷开首 B、全卷目录之后 C、全卷后半部分 D、全卷末尾
37、文书立卷的最后一个步骤是(C ) A、结合运用、灵活运用文书特征组卷 B、照顾文书的价值和数量组卷 C、填写案卷卷皮 D、编目定卷
38、简报名称的正下方是简报的(C ) A、编发单位 B、印发日 期 C、顺序期号 D、印发份数
39、文书式计划一般是由(B )组成 A、两部分 B、三部分 C、四部分 D、五部分
40、会议召开的时 间应(D )确定下来之后确定。 A、会议的名称 B、会议的主持人 C、会议的规模 D、会议的议题
41、会见与会谈的人数较少时，一般采用(A )座位布局形式 A、马蹄型 B、半圆型 C、空心式方型 D、倒“山“字型
42、拟定会议议程应当(A ) A、简明概括 B、详细具体 C、面面俱到 D、时 间固定
43、会议简报的交流性和指导性决定了简报的(C )特点 A、快 B、新 C、实 D、短
44、在会议期间要做好值班工作，就要有相应的(C ) A、奖惩规定 B、人员安排 C、制度与要求 D、检查与催询
45、会场的装饰布置是用来(D )的 A、显示规模规格 B、烘托宣染气氛 C、制度与要求 D、表明会议主题、目的
46、会议纪要的内容应做到(D ) A、集中、概括、准确 B、概括、精炼、详细 C、集中、概括、详细 D、集中、概括、精炼
47、会议的议事规则属于(B )类文书 A、程序 B、管理 C、参考 D、指导
48、秘书在收集、编发重要的内容会议信息时，应确保信息的(A ) A、准确性 B、透明性 C、保密性 D、
全面性
49、秘书部门是汇集和传播各种信息的总枢纽，掌握信息收集的方法非常重要，因为它是(B ) A、信息工作的原则 B、信息工作的手段 C、信息工作的基础 D、信息工作的特点
50、信息分类过程一般可以分为(C )两个主要环节 A、母类和子类 B、大分类和小分类 C、辩类和归类 D、子类和小类
51、常用的检索工具有(B ) A、目录、文摘、索引 B、目录、文摘、分类、索引 C、文摘、索引、资料指南 D、目录、文摘、索引、资料指南
52、严格执行保密法规，做好保密工作，是办公室业务工作的(B ) A、外在要求 B、内在要求 C、最高要求 D、效率要求
53、所谓公务活动预安排，就是把( C)每月、每周、每日的主要活动纳入计划。 A、秘书部门 B、秘书人员 C、领导 D、组织
54、下列属于宴请活动主要内容之一的是(C ) A、准备文件 B、准备设施 C、安排席位 D、善后工作
55、一般活动的周安排，常常(B )进行 A、按工作内容安排 B、按工作布置安排 C、按人安排 D、按时 间安排
56、在举办剪彩仪式时，剪彩人多是(D ) A、普通大众 B、秘书人员 C、仪式主持人 D、在场的最高领导人
57、对下关系协调，应严守本分不擅权越位，这是(B )决定的 A、秘书部门的独立性 B、秘书部门的服务性 C、秘书部门的非独立性 D、秘书部门的中介性
58、秘书部门进行上下协凋时，应注意捕捉有利时机、换位思考和(D ) A、抓住关键环节 B、服从大局
C、调协动人的积极性 D、均衡各方利益
59、秘书部门上下关系协调方法中不包括(B ) A、文字协调法 B、政策对照法 C、信息沟通法 D、政策咨询法
60、秘书捕捉有利的协调时机，必须善于(D ) A、解决问题 B、发现偶然线索加以利用 C、及时汇报及时解决 D、了解积存已久的矛盾
多项选择：
61、秘书人员处理自己与上级之间关系的基本准则是(ABD ) A、服从上级，辅助上级 B、服从上级，但不是惟命是从 C、埋头苦干，绝对服从 D、在服从上级的前提下，发挥自己的主观能动性
62、“看吧，狂风紧紧抱起一层层巨浪，恶狠狠地将它甩到悬崖上，把这些大块的翡翠摔成尘雾和碎末“这句中使的修辞格有(BC ) A、比喻 B、夸张 C、比拟 D、序换
63、下列各复句中属于无条件的条件复句的有(BCD ) A、只要他一到，他们马上出发 B、无论做什么，他都非常认真 C、尽管他知道没什么希望，他还是要想办法争取一下 D、不管能不能办成，你总得试试吧?
64、根据劳动法的规定，确保和调整最低工资标准应当参考(ACD )等因素 A、社会平均工资水平 B、就业状况 C、劳动生产率 D、地区之间经济发展水平的差异
65、集体合同有以下特点(ABCD ) A、集体的当事人一方是企业、事业组织工会或职工代表，另一方是企业事业组织 B、合同内容是职工集体劳动事项 C、合同是要式合同、效力高于劳动合同 D、适用于企业事业组织及其工会和全体职工
66、公司法人治理结构是由(BCD )组成 A、股东大会 B、董事会 C、监事会 D、高层经理人员组成的执行机构
67、接待中的握手礼要求(BCD ) A、距受礼者约两步，上身向前倾 B、距受礼者一步，上身略向前倾 C、两足立正，伸出右手 D、四指并拢，拇指张向受礼者
68、接待工作是重要的公共关系工作，它要求接待人员(ABCD ) A、了解规范的仪态 B、学习礼仪常识
C、懂得会客环境的布置 D、服饰穿戴大方得体
69、已拟定的接待人员应(ACD ) A、经领导批准 B、经本人同意 C、被通知按期不得外出 D、做好接待的各项准备
70、自尊与尊人的原则是指(AD ) A、保持自己的人格尊严 B、显示自己的地位和矜持 C、漠视他人的利益与权利 D、承认和尊重他人的人格与利益
71、档案整理工作的基本内容包括(BCD ) A、区分全宗 B、归档 C、立卷 D、登记
72、一个机关列为长期保管的文件材料包括(BD ) A、一般会议的主要文件 B、重要会议的主要文件 C、下级报送的重要总结 D、重要的请示
73、文书案卷标题的拟写要求是(BD ) A、结构完整 B、对卷内文书内容的概括要准确 C、要新颖、醒目 D、要简练、通顺
74、受双重领导的单位向上级行文(ABD ) A、应根据内容写明主报单位和抄报单位 B、向上级的请示不要同时向下级抄送 C、接受抄送件的单位，不应再向其它单位抄送 D、可以请求抄报单位与主报单位共同解决所请示的问题
75、下行文有(ABD )等几种方式 A、逐级行文 B、多级行文 C、越级行文 D、直达基层组织或群众的行文
76、贺信一般(ABC ) A、篇幅比较简短 B、感情充沛、文字明快 C、可以直接发给对方 D、可以登报、广播
77、报核是简报的主体部分，由(AB )组成 A、标题 B、正文 C、作者或出处 D、印发日 期
78、主题词选词规则的要求是(ABC ) A、选定的词一般应是主题词表中规定使用的正式主题词 B、能直接地客观地反映文书所论述的主题 C、其书写形式要与词表中的词形一致 D、必须用名词
79、计划也有别称，如(BD ) A、××要点 B、××规划 C、××办法 D、××方案
80、会议经费预算除了会议费之外，还应包括( ACD) A、资料费 B、培训费 C、住宿费 D、交通费
81、拟定会议的饮食工作方案要制定明确的(ABCD ) A、伙食标准 B、卫生标准 C、用餐座次 D、菜单
82、拟定会场的布置方案应注意(BCD ) A、豪华性 B、科学性 C、合理性 D、艺术性
83、会议的名称可以由以下几部分构成(ABC ) A、主办单位的名称 B、会议的主题 C、会议的类型 D、会议的范围
84、会后总结工作应做到(ABC ) A、及时 B、全面 C、客观 D、公正
85、信息收集的方法有多种类型，根据收集途径的不同，可以划分为(ABC ) A、正式收集方法 B、公开收集方法 C、非正式收集方法 D、秘密收集方法
86、信息收集的渠道多种多样，归结起来，主要有(ABCD )几个方面。 A、国内信息渠道 B、外部渠道
C、国外信息渠道 D、内部渠道
87、对一般秘书部门而言，保密工作主要内容是(ABC ) A、文件保密 B、会议保密 C、一般工作保密 D、来访保密
88、为安排好领导参观活动，应做好(ABC )准备 A、物质 B、思想 C、资料 D、保健
89、秘书机构的(ACD )，使之具有一定的组织协调功能。 A、职责权限 B、职能基础 C、职能位置 D、职责性质 90、秘书在协调群众关系时，应注意(ABCD )。 A、内外有别 B、平等互利 C、亲疏有别 D、办事公道
第四篇：公务员法试题及答案
中华人民共和国公务员法
一、判断题
1、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。×
2、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。√
3、公务员职务实行选聘制和委任制。×
4、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。×
5、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。×
6、公务员的培训实行登记管理。√
7、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。√
8、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。√
9、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。√
10、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。×
11、国家对公务员实行分级管理，提高管理效能和科学化水平。×
12、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设臵。√
13、录用特殊职位的公务员，经市级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或采用其他测评办法。×
14、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。√
15、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。×
16、对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划地在本机关内转任。√
17、公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。√
18、根据公务员职位类别设臵公务员岗位序列。×
19、公务员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。√ 20、机关根据工作需要，经中央公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。×
21、公务员在挂职锻炼期间，可以改变与原机关的人事关系。×
22、公务员担任县级机关、市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。×
23、上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。×
24、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。√
25、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。√
26、公务员法所称领导成员，是指机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。√
1
27、公务员职务与级别的对应关系，由中央公务员主管部门规定。×
28、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。√
29、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。√
30、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前考察制度和任职试用期制度。×
31、公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。×
32、公务员定期考核的结果应当以口头或者书面的方式通知公务员本人。×
33、公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。×
34、公务员奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。√
35、公务员处分分为：警告、记过、记大过、降职、撤职、开除、×
36、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。√
37、公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。√
38、公务员工资包括基本工资、津贴和补贴，不包括奖金。×
39、被辞退的公务员，可以领取辞退费，但不再享受失业保险。×
40、机关聘任公务员，聘任合同的签订、变更或者解除，应当报上级公务员主管部门备案。×
二、单项选择
41、公务员的任用,坚持()的原则，注重工作实绩。 D、任人唯贤,德才兼备
42、国家根据公务员()设臵公务员职务序列。 B、职位类别
43、公务员非领导职务层次在哪个级别以下设臵()。 A、厅局级
44、国家根据人民警察的工作特点设臵与其职务相对应的()。 B、衔级
45、对于民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考者()。 D、予以适当照顾
46、地方各级机关公务员的录用,由()负责组织。 A、省级公务员主管部门
47、报考公务员应当具备()以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
B、省级
48、以下哪种情况不能被录用为公务员()。 C、曾被开除公职的
49、录用公务员必须在规定的()内进行招录，并有相应的职位空缺。 D、编制限额
50、录用公务员的首要程序是()。 C、发布招考公告
51、对公务员的考核中,重点考核的是公务员的()。
2 B、工作实绩
52、领导成员职务按照国家规定实行()。 D、任期制
53、下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是()。 C、公务员不得在事业单位中兼职
54、请问下列哪个职务可以通过竞争上岗的方式产生任职人选()。 C、机关内设机构厅局级正职以下领导职务
55、根据公务员法，( )有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。
A、国务院
56、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是()。 A、受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次
57、公务员法规定了公务员受处分的期间,以下说法正确的是()。 A、记过,十二个月
58、违反公务员法管理规定的机关或部门应当承担的责任是()。 C、行政处分
59、公务员受到开除处分的会产生什么法律后果()。 D、自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系 60、对公务员处分的解除以下说法不正确的是()。
C、在公务员的处分期间,没有再发生违纪行为的,处分机关可以解除处分 6
1、机关对新录用人员在试用期内进行的培训是()。 A、初任培训 6
2、国家人力资源和社会保障部选派中央机关干部到山东地区各级政府中交流任职,这种干部交流方式属于()。
D、挂职锻炼
63、根据公务员法的规定,挂职锻炼的形式是()。 D、选派公务员到下级机关或者上级机关,其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼
64、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形()。 A、夫妻双方在同一个厅机关工作,分别在不同的处里任科员
65、国家实行()制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较。
B、工资调查制度
66、公务员实行国家规定的()，按照国家规定享受休假。 C、工时制度
67、公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起()内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起()内予以审批。
D、30日,90日
68、公务员法中规定的领导成员的辞职制度中,有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究,请问是哪种辞职方式()。
C、引咎辞职 6
9、公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起()内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的可以自接到复核决定之日起()内进行申诉。
3 B、30日,15日
70、复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定()。 B、不停止执行
71、关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是()。 C、聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分
72、聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争议发生之日起()内申请人事仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。
D、60日,15日
73、对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是()。 D、公务员主管部门
74、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职()内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
C、3年
75、新录用的公务员试用期为()。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。
C、12个月
76、公务员对机关的交流决定()。 A、应当服从
77、公务员王某受降级处分后，一直表现较好，两年后所受处分被解除。根据公务员法规定，哪种说法是正确的()。
D、不恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，不再受原处分的影响 7
8、公务员辞去公职或者退休后从事与原工作业务直接相关的营利性活动的，由其原所在机关的()责令限期改正;逾期不改正的，由()管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
B、同级公务员主管部门，县级以上工商行政管理部门
79、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当()，予以保障。
B、列入财政预算
80、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受()。 D、年终奖金 8
1、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的()内进行。
C、编制限额和职数
82、受撤职处分的，按照规定()。 A、降低级别
83、公务员违纪的，应当由()决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
C、处分决定机关
84、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以()。 A、向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见
85、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()，或者一年内累计超过()的，予以辞退。
4 C、15天，30天
86、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该()。 A、予以辞退
87、公务员( )的，依照本法给予处分。 B、因违法违纪应当承担纪律责任
88、对( )以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
A、省部级正职
89、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由()规定。 D、省级以上公务员主管部门
90、公务员实行国家统一的()相结合的工资制度。 B、职务与级别
91、公务员()的，享受国家规定的伤残待遇。 D、因公致残
92、公务员辞去公职，应当向任免机关提出( )申请。 C、书面
93、对有下列哪些情形的公务员，不得辞退()。 C、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内
94、对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向()提出再申诉。 C、作出处理决定的机关的上一级机关 9
5、下列哪些职位不实行聘任制()。 A、涉及国家秘密的
96、机关聘任公务员，应当按照()的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。
C、平等自愿、协商一致
97、公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报()备案。 D、同级公务员主管部门
98、聘任制公务员聘任合同期限为()。聘任合同可以约定试用期，试用期为()。
A. 1年至5年，1个月至6个月
99、聘任制公务员按照国家规定实行()。 C、协议工资制
100、聘任制公务员实行的工资制，具体办法由()规定。 B、中央公务员主管部门
三、多项选择 10
1、《公务员法》所称“公务员”，是指()的工作人员 A、依法履行公职 B、纳入国家行政编制
C、由国家财政负担工资福利 10
2、招录机关根据()，提出拟录用人员名单，并予以公示。 A、考试成绩 B、考察情况 C、体检结果
10
3、以下人员属于公务员的是()。
5 A、人大机关的工作人员 B、检查机关的工作人员
10
4、机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的,应当()。 A、赔礼道歉 B、恢复名誉 C、消除影响
10
5、公务员的管理坚持()原则,依照法定的权限,条件,标准和程序进行。 A、公开 B、平等 C、竞争 D、择优
10
6、下列哪项是公务员应当履行的基本义务()。 A、保守国家秘密和工作秘密 B、维护国家的安全,荣誉和利益
C、服从和执行上级依法作出的决定和命令 D、模范遵守社会公德
10
7、公务员应当具备的条件有()。
A、具有职位所要求的文化程度和工作能力 B、具有良好的品行
C、具有正常履行职责的身体条件 D、法律规定的其他条件
10
8、公务员应该维护国家的()。 A、安全 C、荣誉 D、利益
10
9、公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务,是保证国家机关正常运行的基本要求,其正确含义是()。
A、对认为错误的决定如果上级要求立即决定,公务员应当执行该决定 C、公务员执行的是上级依法做出的决定和命令 D、该决定和命令应在上级的权限范围之内
110、以下哪些职务属于领导职务()。 A、副镇长 D、县处级副职
1
11、下列哪些职务属于非领导职务()。 A、办事员
C、副主任科员 D、调研员
1
12、机关在设臵本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素()。 B、职数 C、机关职能 D、机构规格
1
13、下列哪些职位属于公务员法规定的录用公务员范围()。 A、办事员 B、科员
6 C、副主任科员
1
14、公务员的考核方式包括()。 B、定期考核 D、平时考核
1
15、公务员定期考核的结果分哪几个等次()。 A、优秀 B、称职 C、不称职 D、基本称职
1
16、根据法律规定,担任以下哪些职务的公务员实行的是选任制()。 A、基层人民法院院长 B、自治州副州长 C、省委书记 D、民革中央主席
1
17、委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务()。
A、试用期满考核合格 B、职务发生变化
C、不再担任公务员职务 D、其他情形需要任免职务的
1
18、下列哪些情况符合公务员在机关外兼职的正确做法()。 C、因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务
D、兼任机关外职务必须经有关机关批准,并不得领取任何报酬 1
19、哪些属于公务员可以越级晋升的情况()。 A、表现特别优秀的 D、工作特殊需要的
120、公务员晋升职务需要具备的条件和资格有哪些()。 A、思想政治体素质过硬 B、具备职务要求的工作能力 C、文化程度符合要求 D、具备规定的任职经历
1
21、通过面向社会公开选拔,产生任职人选的职务有哪些()。 B、厅局级正职以下领导职务 D、副调研员以上非领导职务
1
22、在公务员晋升领导职务时,应当按照规定实行什么制度()。 A、任职前公示制度 C、任职试用期制度
1
23、公务员被降职使用时以下说法正确的是()。 A、降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段
C、公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职 D、公务员降职一次降低一个职务层次
1
24、以下哪些情形应该给予公务员或者公务员集体奖励()。 A、爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的 B、忠于职守,积极工作,成绩显著的
7 C、为增进民族团结,维护社会稳定做出突出贡献的 D、同违法违纪行为作斗争有功绩的
1
25、下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为()。 A、旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归 B、拒绝执行上级依法作出的决定和命令
C、从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务 D、违反财经纪律,浪费国家资财
1
26、公务员按照国家规定享受福利、保险待遇，主要包括哪些内容()。 A、按照国家规定享受休假
B、在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿 C、因公致残的,享受过国家规定的伤残待遇
D、因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待 1
27、公务员交流的方式由哪几种()。 A、调任 B、转任 D、挂职锻炼
1
28、公务员的交流范围在法律中的规定是()。 A、可以在公务员队伍内部交流
C、可以与人民团体,群众团体进行外部交流 D、可以与国有企业事业单位进行外部交流
1
29、公务员的交流是机关通过调任,转任,挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式,这种交流()。
A、带有强制色彩
B、有时考虑公务员的个人愿望 C、公务员有申请交流的权利
D、公务员个人提出的交流申请,要按照管理权限进行审批
130、公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况,以下哪些属于需要回避的亲属关系()。
A、夫妻关系
B、直系血亲关系
C、三代以内旁系血亲关系 D、近姻亲关系
1
31、公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况,下面哪些属于公务回避的情形()。
A、涉及本人利害关系的
B、涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的
C、当事人与自己是战友关系,可能影响公正执行公务的 D、当事人与自己有积怨,可能影响公正执行公务的
1
32、公务员的培训要实行分级分类，其培训类型主要有()。 A、初任培训 B、任职培训
C、专门业务培训
D、更新知识和提高工作能力的在职培训。 1
33、公务员享受的津贴有()。
8 B、地区附加津贴 C、艰苦边远地区津贴 D、岗位津贴 1
34、公务员辞去公职有限制性条件的规定,下列哪些情形下公务员不得辞去公职()。
A、未满国家规定的最低服务年限的
B、重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的 C、在涉及国家秘密等特殊职位任职的
D、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的 1
35、公务员有哪些情形的,予以辞退()。 B、不胜任现任工作，又不接受其他安排的
C、不履行公务员义务,不遵守公务员纪律，经教育仍无转改,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的
D、因所在机关撤销需要调整工作,本人拒绝合理安排的 1
36、公务员有哪些情形的，不得辞退()。 A、因公致残，被确认丧失工作能力的 B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C、女性公务员在孕期,产假,哺乳期内的
D、法律,行政法规规定的其他不得辞退的情形 1
37、关于提前退休的规定哪些是正确的()。 A、公务员提前退休的须是由公务员自愿提出 B、符合国家规定的可以提前退休的条件
D、公务员本人申请退休的,必须经任免机关审批 1
38、以下哪些人事处理决定属于申诉范围()。 A、申请前退休未予批准
B、未按规定确定工资、福利、保险待遇 D、免职 1
39、公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉,提出申诉是向哪个部门或者机关提出()。
B、同级公务员主管部门
C、作出原人事处理机关的上一级机关
140、人事争议仲裁委员会由哪些人员组成()。 A、公务员主管部门的代表 B、聘用机关的代表 C、聘任制公务员的代表 D、法律专家
第五篇：公务员法试题及答案
公务员法试题及答案 [转贴 2006-08-17 20:50:24]
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单选:以下各题只有一项答案是正确的.
1公务员的任用,坚持的原则.
A.勤能并重B 管理与监督并重C.为才是用D 任人唯贤,德才兼备
答:D
2根据公务员法的规定, 是作为评价公务员的主要依据.
A.资历B 德才C 具体的工作实绩D 工作效率
答:C
3我国对公务员的管理实行的是制度.
A.党政干部单一的管理模式B.对公务员集中统一管理的模式
C.分类管理D.根据职位分类管理
答:C
4公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中哪个是公务员最本质的特征
A. 依法履行公职. B. 纳入国家行政编制.
C. 由国家财政负担工资福利. D. 三项均属于.
答:A
5根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员
A. 九三学社机关的工作人员. B. 基层检察院行政管理人员.
C. 在企业工作的全国人大代表. D. 政协办公厅工作人员.
答:C
6下列哪项属于公务员范围
A. 工会职工. B. 消协工作人员.
C. 机关所属事业单位工作人员. D. 中国民主同盟机关的工作人员.
答:D
7下列哪个人员不是公务员
A. 人大机关工作人员. B. 民主党派机关工作人员.
C. 政协机关工作人员. D. 机关中的工勤人员.
答:D
8下列哪个部门不属于公务员主管部门
A. 人事部. B. 某县县委组织部.
C. 某省人事厅人事处. D. 某市人事局.
答: C
9哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围
A 组织公务员法律法规的实施工作.
B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章.
C .对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理.
D. 制定公务员管理法律.
答:D
10下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件
A 担任检察官必须具备司法资格证书. B 身体健康.
C 无刑事犯罪纪录. D 大专以上学历.
答:D
11根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务
A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正. B.公务员要模范遵守社会公德.
C.保持"政治中立". D.保守工作秘密.
答:C
12公务员要按照规定的和程序认真履行职责,努力提高工作效率.
A.任务B.义务C.权力D.权限
答:D
13公务员职位类别里哪一类的职位数量最大
A综合管理类B专业技术类
C行政执法类D法官检察官职位类别
答:A
14关于我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确
A 我国公务员队伍中共有综合管理类,专业技术类,行政执法类三项职位.
B 除公务员法列出的三类职位外还有检察官,法官等职位.
C 以后根据实践需要还将划分新的职位类别.
D 对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位.
答:A
15职务序列的设置是根据
A级别层次B 职位类别C 领导与非领导职务D 职能要求
答:B
16非领导职务应当在哪个级别以下设置
A 厅局级B 县处级C 乡科级D 科员
答:A
17"公务员的职务应当对应相应的级别",对这一法条的正确理解是:
A同一职务上的公务员其级别相同.
B公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定.
C公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别.
D公务员的级别根据其工作实绩确定.
答:C
18国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的.
A级别B衔级C职位D职能
答:B
19哪些职位属于国家规定的公务员录用范围
A副镇长B副主任科员C处级调研员D副处长
答:B
20公务员的录用范围是:担任以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员.
A主任科员B副主任科员
C乡科级领导职务D乡科级副职
答:A
21对于民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考者
A按照公务员录用规定平等对待B由民族自治地方自行规定录用办法
C与其他考生同等条件录用D予以适当照顾
答:D
22地方各级机关公务员的录用,由负责组织.
A省级公务员主管部门B设区的市级机关公务员主管部门组织
C中央公务员主管部门D招考机关
答:A
23广州海关拟招录4名公务员,请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门
A广州市委组织部B广州市人事局
C广东省人事厅D国家人事部
答:D
24报考公务员应当具备以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件.
A所报考部门所属机关B省级C市级D中央公务员主管部门
答:B
25以下情况不能录用为公务员的是:
A曾被记行政处分的B受过行政拘留的
C曾被开除公职的D大专学历
答:C
26录用公务员必须在规定的内进行招录.
A权限范围B职位空缺C录用标准D编制限额
答:D
27录用公务员的首要程序是:
A审核编制限额B审核职位空缺情况
C发布招考公告D进行资格审查
答:C
28对公务员的考核中,重点考核的是公务员的:
A工作能力B工作实绩C思想政治D工作作风
答:B
29公务员法对领导成员职务的任免实行的是:
A委任制B选任制C聘任制D任期制
答:D
30下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是:
A公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制.
B公务员不得在企业兼职.
C公务员不得在事业单位中兼职.
D公务员因工作需要可以在机关外兼职.
答:C
31竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选
A安全厅机关内部的厅局级领导职务. B机关副调研员.
C地方党委机关内设机构领导成员职务. D机关调研员.
答:C
32关于公务员降职下列哪种说法是正确的
A降职不属于公务员的任用方式.
B降职是公务员制度中的一种行政处分.
C公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次.
D公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职.
答:D
33以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是:
A受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次.
B受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务,级别.
C受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次.
D受开除处分的后不得再次被录用为公务员.
答:A
34公务员法规定了公务员受处分的期间,以下说法正确的是:
A记过,一年. C记大过,十六个月.
C降级,十八个月. D撤职,十八个月.
答:A
35受撤职处分的公务员有哪些法律后果
A受处分时间为十八个月.
B不一定降低级别.
C按照规定降低级别.
D不再承担其它法律责任.
答:C
36受到开除处分的公务员,有什么法律后果
A在受处分其间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分机关解除处分.
B按照规定降低级别.
C解除处分后级别和职务不再受原处分的影响.
D自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系.
答:D
37对公务员处分的解除以下说法不正确的是:
A解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关.
B在处分期内公务员调离作出处分的机关,解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分.
C在公务员的处分期间,没有再发生违纪行为的,处分机关可以解除处分.
D解除处分应当以书面形式作出.
答:C
38机关对新录用人员在试用期内进行的是.
A初任培训B任职培训C专门业务培训D更新知识培训
答:A
39关于对公务员培训的时间以下不正确的是:
A专门业务培训的时间一般不得少于七天.
B初任培训是在试用期内进行一般不少于十天.
C任职培训的时间不少于三十天.
D更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天.
答:A
40根据公务员法对调任的规定,以下说法正确的是:
A调任包括"调入"和"调出"两个方面.
B调任并不属于公务员队伍的一个"入口".
C调任只规定了"调入"一个方面.
D调任是机关外与机关内人员的双方交流.
答:C
41调任是公务员交流的方式之一,请问其交流的正确方式是:
A在机关内部进行交流的一种方式.
B是机关外部与机关内部相互交流的一种方式.
C是适用于选拔担任领导职务的交流方式.
D只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式.
答:D
42关于转任的范围和特点理解正确的是:
A转任在机关内部的范围是有限制的.
B转任的范围是在本部门,本单位的不同职位之间.
C转任还包括跨地区,跨部门的转任.
D转任中公务员的职务不会发生升降.
答:C
43今年上半年中组部,国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职,这种干部交流方式属于:
A调任B转任C录用D挂职锻炼
答:D
44根据公务员法的规定,挂职锻炼的形式是:
A上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式.
B在不同地区机关进行交流的方式.
C下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式.
D选派公务员到下级机关或者上级机关,其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼.
答:D
45以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形:
A夫妻双方在同一个厅机关工作,分别在不同的处里任科员.
B在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系.
C夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务.
D在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务,另一方在该机关的监察部门工作.
答:A
46根据公务员法中地域回避的规定,以下说法正确的是:
A公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避.
B公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避.
C公务员在成长地的纪检,监察部门工作的一律需要回避.
D乡级机关属于基层机关,一般不需要地域回避.
答:A
47公务员工资中, 是工资结构的主体.
A,基本工资B,津贴C,补贴D,奖金
答:A
48公务员离开那些苦,脏,累,险等特殊岗位后,其岗位津贴.
A,继续一直发放B,继续发放一年
C,继续发放三年D,停止发放
答:D
49国家实行制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较.
A,工资比较制度B,工资调查制度
C,调查比较制度D,调查研究制度
答:B
50国家对公务员工作时间,实行.
A,换休制度B,轮休制度C,工时制度D,工龄制度
答:C
60公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起日内予以审批.
A,十五,三十B,六十,九十C,七,十五D,三十,九十
答:D
70辞职包括公务员辞去公职,公务员辞去领导职务,请问这两种辞职有什么样的区别
A二者都取消了公务员身份.
B前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭,后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务.
C二者均出于自愿.
D前者根据本人意愿提出,后者须经任免机关批准.
答:B
71任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是:
A自接到申请之日起三十日内.
B自接到申请之日起九十日内.
C自接到申请之日内十五日内.
D一般公务员辞职的审批期限是三十日,领导成员辞职的审批期限是九十日.
答:D
72公务员法中规定的领导成员的辞职制度中,有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究,请问是那种辞职方式
A因公辞职B自愿辞职C引咎辞职D责令辞职
答:C
73对公务员的辞退说法正确的是:
A公务员管理部门决定对公务员的辞退.
B辞退无须事先征求公务员的意见.
C辞退而是机关的一种行政行为,而不是通过一定的法律程序,
D被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续.
答:B
74公务员进行申诉的时间限制是:自接到该人事处理之日起内向原处理机关申请复核,对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起内进行申诉.
A十五日,三十日. B三十日,十五日. C三十日,三十日. D十五日,十五日.
答:B
75径直申诉程序是怎样的
A首先申请原处理机关进行复核.
B不经复核直接进行申诉.
C对复核结果不服的,可以向公务员主管部门进行申诉.
D向行政监察机关进行申诉.
答:B
76原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的内应当作出复核决定,受理公务员申诉的机关应当自受理之日起内作出处理决定.
A三十日,六十日. B三十日,九十日.C十五日,三十日. D六十日,九十日.
答:A
77复核,申诉期间对已经做出的人事处理决定.
A停止执行B不停止执行
C暂缓执行D根据原处理机关意见决定是否执行
答:B
78与聘任制相对应的是,这也是公务员的主要任用方式.
A任期制B委任制C任命制D选任制
答:B
79关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是:
A与委任制公务员的管理规定相同.
B公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员.
C聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分.
D聘任合同一经签订不得更改或者解除.
答:C
80聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争议发生之日起内申请人事仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起内向人民法院提起诉讼.
A三十日,十五日. B六十日,三十日.
C十五日,三十日. D六十日,十五日.
答:D
81关于人事争议仲裁以下说法正确的是:
A提交仲裁以双方自愿为前提.
B一方申请仲裁就可以受理.
C仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上.
D仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序.
答:B
82违反公务员法管理规定的机关或部门应当承担的责任是.
A行政责任B刑事责任
C行政处分D行政处分或刑事责任
答:D
83对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是.
A行政监察机关B原处理机关的上级机关
C原处理机关的人事部门D公务员主管部门
答:D
84对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员,根据规定予以.
A处分B处罚C追究刑事责任D经济处罚
答:A
85公务员原系领导成员的在辞去公职后内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动.
A一年B两年C三年D四年
答:C
86公务员在退休后的从业有一定限制,在公务员法中是如何规定的
A不得从事营利性经营活动B不得从事与原工作业务相关的营利性活动
C不得到与原工作业务直接相关的企业任职D不得从事与原工作业务直接相关的活动
答:C
87所谓"具体的人事处理"指的是:
A机关对公务员作出的政策规定B机关对公务员作出的人事处理
C机关对特定的公务员作出的人事处理D机关对特定的公务员作出的影响其权利,义务的人事处理
答:D
88机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是:
A经济责任B行政处罚C行政处分D行政责任
答:D
89公务员法中所称的"领导成员"的正确含义是什么
A行政机关中担任领导职务的所有人员.
B各级人民政府,党委的各个部门的领导成员.
C不包括各级机关的工作部门或派出机构的领导成员.
D机关的领导人员,不包括机关内设机构担任领导职务的人员.
答:D
第二部分
多项选择:以下各题均有两个以上的正确答案(包括两个).
1.本法所称公务员,是指的工作人员.
A.依法履行公职B. 纳入国家行政编制
C. 由国家财政负担工资福利D .国家机关中除工勤人员以外的
答:ABC
2.以下人员属于公务员的是.
A. 人大机关的工作人员B. 检查机关的工作人员
C. 公立大学的党委书记D. 科研院所的研究人员
答:AB
3.以下人员中不属于公务员法管理范围的是
A.中国共产党机关工作人员B民主党派机关工作人员
C.政府机关里的工勤人员D进行公共事务管理的事业单位中的工作人员
答:CD
4 公务员法是关于公务员的法律.A. 义务B. 权利C. 权力D. 管理规范
答:ABD
5.公务员制度坚持以为指导.
A. 马克思主义B. 毛泽东思想C. 邓小平理论D. "三个代表"重要思想
答:ABCD
6. 公务员制度贯彻的基本路线,贯彻和方针.
A. 社会主义初级阶段B. 四项基本原则C.中国共产党的干部路线D. 以经济建设为中心
答:A,C
7. 公务员的管理坚持原则,依照法定的权限,条件,标准和程序进行.
A. 公开B. 平等C. 竞争D. 择优
答:ABCD
8.公务员的管理,坚持并重的原则.
A.严格管理B 奖惩制度C.任人唯贤D德才兼备
答:CD
9.下列哪个人员不属于公务员
A. 民主党派机关工作人员.B. 现役军人.C. 刑警.D. 机关中的工勤人员.
答:BD
10.公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有:
A. 研究制定公务员管理规范.B. 组织公务员法律,法规的制定和实施工作.
C. 监督公务员管理法律法规的实施.D. 对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导.
答:ACD
11.属于公务员的基本义务的有:
A. 保守国家秘密和工作秘密.B. 维护国家的安全,荣誉和利益.
C. 服从和执行上级依法作出的决定和命令.D. 模范遵守社会公德.
答:ABCD
12.公务员应当具备的条件有:
A. 具有职位所要求的文化程度和工作能力.B. 具有良好的品行.
C. 具有正常履行职责的身体条件.D 法律规定的其他条件.
答:ABCD
13 公务员应该维护国家的.
A.安全B.政权C.荣誉D.利益
答:ACD
14 公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务,是保证国家机关正常运行的基本要求,其正确含义是:
A.对认为错误的决定如果上级要求立即决定,公务员应当执行该决定;B.公务员执行明显违法的决定和命令,执行后果应当由上级负责.C.公务员执行的是上级依法做出的决定和命令.D.该决定和命令应在上级的权限范围之内.
答:ACD
15 下列哪项是公务员应当履行的基本义务
A.认真工作,努力提高工作效率B.在工作中有提出批评和建议的义务C.坚决服从和执行上级所作的一切决定D.保守工作秘密
答AD
16 公务员享受福利,保险待遇,其内容是:
A.公务员按照国家规定享受休假B.公务员在退休,患病,工伤,生育,失业等情况下获得帮助和补偿C.因公致残的,享受过国家规定的伤残待遇D.公务员因公牺牲,因公死亡的其亲属享受国家规定的抚恤和优待
答:ABCD
17 行政执法类职位在下列哪些部门中存在
A 公安B 海关C 税务D 环保
答:ABCD
18 行政执法类职位是指在行政机关中直接履行等现场执法职责的职位.
A 综合管理B监管C 处罚D 稽查
答:BCD
19下列职位哪些人员的职位属于专业技术类职位A外事办翻译B 人事厅专技处领导成员C 刑侦部门法医D 政府办公厅信息中心技术人员
答:ACD
20 公务员职务分为和
A 综合管理类职务层次B 综合管理类以外其他职务层次C 领导职务D 非领导职务
答:CD
21 以下哪些职务属于领导职务
A副镇长B主任科员C巡视员D县处级副职
答:AD
22 下列哪些职务属于非领导职务
A法院书记员B副镇长C副主任科员D调研员
答:CD
23机关在设置本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素
A公务员级别B职数C机关职能D机构规格
答:BCD
24 关于公务员职务与级别的关系所述正确的是
A公务员又有级别又有职务,二者不能彼此取代.B一职数级,上下交叉.C职务与级别应当是互相对应的关系.D公务员在同一职务上可以晋升级别.
答:ABCD
25 下列职位中哪些属于公务员法规定的录用公务员范围
A办事员B科员C综合管理类领导职务公务员D镇长
答:AB
26 某市公开招录市级机关公务员,请问下列有权组织该市市级机关公务员招录工作的是:
A该市市委组织部B该市人事局C该市所在省的人事厅D该市所在省的省委组织部
答:CD
27 下面属于报考公务员限制性条件的是:
A曾被开除公职的B曾受刑事处罚的C色盲不得录用为交通警察D政治面貌非党员的
答:ABC
28 机关录用公务员应当考虑哪些条件
A机关职能B编制限额C职位空缺D公务员录用主管部门的意见
答:ABCD
29 属于录用程序的有:
A发布招考公告B资格审查C考试D考察和体检
答:ABCD
30 公务员的考核内容有:
A德,能,勤,绩,廉B重点考核内容是工作实绩
C工作实绩是评价公务员的主要依据
D既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德,能,勤,廉的考核
答:ABCD
31公务员的考核方式是:A年度考核B定期考核C不定期考核D平时考核
答:BD
32 定期考核公务员的结果有哪些等次A优秀B称职C不称职D基本称职
答:ABCD
33 关于公务员职务的任免实行的是:A任期制B选任制C委任制D聘任制
答:BC
34根据法律规定,担任以下哪些职务的公务员实行的是选任制
A基层人民法院院长B自治州副州长C省委书记D民革中央主席
答:ABCD
35 委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务
A试用期满考核合格B职务发生变化C不再担任公务员职务D其他情形需要任免职务的
答:ABCD
36 公务员职务任命必须具备的三个条件是什么
A有编制B有职数C有相应的权限D有相应的职位空缺
答:ABD
37 公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制性规定,下列哪些情况符合公务员在机关外兼职的正确做法
A因工作需要任免机关批准公务员在机关内兼任一个实职B公务员在企业任职的
C因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务
D兼任机关外职务必须经有关机关批准,并不得领取任何报酬
答:CD
38 哪些属于公务员法规定的可以越级晋升的情况
A表现特别优秀的公务员.B资历很高.C工作经验丰富.D工作特殊需要.
答:AD
39 公务员晋升职务需要具备的条件和资格有哪些:
A思想政治体条件过硬B具备职务要求的工作能力C文化程度符合要求D具备规定的任职资历
答:ABCD
40 公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革, 是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法
A聘任制B任期制C公开选拔D竞争上岗
答:CD
41 通过面向社会公开选拔,产生任职人选的职务有哪些
A厅局级正职以下非领导职务.B厅局级以下领导职务.
C调研员以上非领导职务.D副调研员以上非领导职务.
答:BD
42 在公务员晋升领导职务时,应当实行制度.
A任职前公示制度. B委任. C任职试用期制度. D任期.
答:AC
43公务员被降职使用时以下说法正确的是:
A降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段.
B公务员被降职使用的,在一定期间内不得晋升职务级别.
C公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职.
D公务员降职一次降低一个职务层次.
答:ACD
44 公务员或者公务员集体有下列情形之一的,给予奖励:
A爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的.B忠于职守,积极工作,成绩显著.
C为增进民族团结,维护社会稳定做出突出贡献的.D同违法违纪行为作斗争有功绩的.
答:ABCD
45公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为,下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为:A旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归.
B拒绝执行上级依法作出的决定和命令.
C从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务.
D违反财经纪律,浪费国家资财.
答:ABCD
46根据公务员法规定的几项处分,下列哪些属于处分种类:
A记过B 警告C降职D开除
答:ABD
47 国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训,哪些属于公务员培训机构
A公务员培训中心B管理干部学院C各级党校D行政学院
答:ABCD
48公务员交流的方式由哪几种A调任B转任C下派D挂职锻炼
答:ABD
49公务员的交流范围在法律中的规定是:
A可以在公务员队伍内部交流.B可以与企业事业单位进行外部交流.
C可以与人民团体,群众团体进行外部交流.D可以与国有企业单位进行外部交流.
答:ACD
50 以下符合调任的条件的是:
A符合拟任职位要求的学历.B具有符合职位要求的文化程度和工作能力.
C曾经被开除公职的人员不得调任.D符合所任职位要求的工作经历.
答:ABCD
51调任与录用同为公务员队伍的"入口"方式,二者的区别是什么
A调任适用于选拔领导职务,录用适用于选拔担任非领导职务.
B调任所使用的职务层次要比录用高.
C调任与录用最主要的区别是适用范围不同.
D录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员,调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员.
答:BCD
52关于调任的交流方式解释正确的是:
A包含"调入"和"调出"两个方面. B是公务员队伍的一个"入口".
C调任只规定了"调入"一个方面. D调任是机关外与机关内人员的相互交流.
答:BC
53公务员进行转任应当符合的规定有哪些:
A任何单位或部门不能因接受转任人员超编和超职数配备人员.
B转任不涉及公务员身份的变化,这是转任与调任的最大区别.
C转任的交流方式具有强制性,公务员有义务服从转任决定.
D法条中的"工作性质特殊的非领导职务"是指直接经管"人,财,物"和有执法监督职能的职务.
答:ABCD
54公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养锻炼的一种方式,挂职锻炼是:
A由机关决定并与接收挂职人员的单位协商做好计划而组织实施的.
B根据公务员个人申请进行选派的.
C时间一般是一至两年.
D上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式.
答:AC
55公务员的交流是机关通过调任,转任,挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式,这种交流:
A带有强制色彩.B有时考虑公务员的个人愿望.
C公务员有申请交流的权利.D公务员个人提出的交流申请,要按照管理权限进行审批.
答:ABCD
56公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况,以下哪些属于需要回避的亲属关系:
A夫妻关系B直系血亲关系C三代以内旁系血亲关系D近姻亲关系
答:ABCD
57根据公务员职务任用回避的规定,以下哪些情况应当执行任职回避:
A夫妻双方在同一个处里工作的.
B有亲属关系的一方任厅机关领导职务,另一方在其他厅局机关工作.
C有亲属关系的一方任处长职务,另一方在该厅局的人事处任职.
D有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员.
答:AC
58 公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况,下面哪些属于公务回避的情形:
A涉及本人利害关系的.
B涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的.
C当事人与自己是战友关系,可能影响公务执行的.
D当事人与自己有积怨,可能影响公务执行的.
答:ABCD
59公务员的工资,福利,保险,对公务员具有基本功能.
A,保障B,激励C,约束D,调节
答:ABD
60公务员在定期考核中被评为的,按照国家规定享受年终奖金.
A,优秀B,称职C,基本称职D,不称职
答:AB
61公务员享受的津贴有:A,职务津贴B,地区附加津贴C,艰苦边远地区津贴D,岗位津贴
答:BCD
62公务员福利待遇主要包括.
A,休假,福利费B,子女义务教育补贴C,住房,冬季取暖补贴D,抚恤,优待
答:ACD
63公务员现行的休假有.
A,法定节假日B,年休假,探亲假C,产假,婚(丧)假D,病事假
答:ABCD
64在出现情况时,可以延长公务员的工作时间.
A,发生山体滑坡,需要组织救援指挥小组B,下周一要召开紧急会议,需要准备领导发言稿
C,准备参加局里乒乓球赛D,以上都不正确
答:AB
65公务员目前实行的保险制度有.
A,工伤保险制度B,生育保险制度C,基本医疗保险制度D,退休保险制度
答:BC
66公务员队伍的更新机制由组成.
A,录用B,调动C,退休D,辞职辞退
答:ACD
67公务员辞去公职有限制性条件的规定,即下列哪些情形下公务员不得辞去公职
A未满国家规定的最低服务年限的.B重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的.
C在涉及国家秘密等特殊职位任职的.D正在接受纪律审查.司法程序尚未终结的.
答:ABCD
68公务员有哪些情况的,予以辞退
A年度考核两次以上被评为不称职的.B工作能力无法胜任现任工作的.
C不履行公务员义务,经教育仍无转改,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的.
D所在机关撤销需要调整工作,本人拒绝合理安排的.
答:CD
69对于具有特定情况的公务员不得辞退,请问下面哪些情况属于不得辞退的情形
A因工致残被确认丧失工作能力的.B患病或者负伤在规定的医疗期内的.
C女性公务员在孕期,产假,哺乳期内的.D法律,行政法规规定的其他不得辞退的情形.
答:ABCD
70关于提前退休的规定哪些是正确的
A退休条件须由公务员主管部门作出规定.B公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出.
C公务员退休的条件主要强调的是工作年限.D公务员本人申请退休的,必须经任免机关审批.
答:BD
71以下哪些人事处理决定属于申诉范围
A申请前退休未予批准.B未按规定确定工资,福利,保险待遇.C任职.D免职.
答:ABD
72公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉,提出申诉是向哪个部门或机关提出
A作出原人事处理决定的机关.B公务员主管部门.
C作出原人事处理机关的上一级机关.D监察机关.
答:BC
73 公务员进行申诉的一般程序是什么
A向原处理机关申请复核.B对复核决定不服进行申诉.
C可以不经复核直接申诉.D可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉
答:ABD
74某市环保局一主任科员因不服环保局机关对其作出的处分决定,它应当向哪个部门或机关进行申诉
A该市人事局B该市人事局公务员管理处C环保局D该省环保局
答:BD
75受理公务员控告的机关应当是:
A纪检,监察机关B上级机关C公务员主管部门D本人所在机关
答:AB
76机关可以聘任公务员,有关聘任人的产生方式以下正确的是
A可从符合条件的人员中直接选聘.B按照公务员录用程序公开招聘.
C以签订聘任合同的方式确定双方权利义务.
D对拟聘任人员的复审,考察由招聘机关的上级机关执行.
答:ABC
77关于聘任人选的产生方式公务员法规定有哪几种
A按照公务员录用办法进行B公开招聘C推荐选聘D直接选聘
答:BD
78机关与聘任人员签订合同应当如何进行
A按照平等自愿协商一致的原则进行.B合同一经签订不得更改或解除.
C双方的权利义务严格按照公务员法的规定.D同级公务员主管部门应当备案聘任合同.
答:AD
79人事争议仲裁要坚持的原则是什么A合法B公正C及时D强制执行
答:ABC
80人事争议仲裁委员会由哪些人员组成
A公务员主管部门的代表B聘用机关的代表C聘任制公务员的代表D法律专家
答:ABCD
81违反公务员法的行为主体要承担相应的法律责任,请问下面哪些属于违法行为的主体
A公务员主管部门B公务员主管部门的工作人员C各个用人单位或机关D领导成员
答:ABCD
82公务员法在法律责任这一章里专门规定了对公务员主管部门工作人员的违法行为应当追究的法律责任,请问哪些部门属于公务员主管部门
A各级地方政府B各级地方党委C各级政府中的人事部门D各级地方党委中的组织部门
答:CD
83对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定,在公务员法中规定的违法主体所要承担的法律责任有:A民事责任B行政处分C刑事责任D行政处罚
答:BC
84对负有责任的领导人员和直接责任人员根据情节.
A给予处分B批评教育C构成犯罪的追究刑事责任D行政处罚
答:ABC
85机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的,应当.
A赔礼道歉B恢复名誉C消除影响D对公务员造成的经济损失给予赔偿
答:ABCD
86机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是:
A行政责任B财产责任C行为责任D精神责任
答:ABCD
87公务员主管部门工作人员违反公务员法的必须承担相应的法律责任,这样规定的意义及其特点是什么
A公务员主管部门的工作人员如果执法犯法,违反管理规定,将对公务员制度造成严重的损害.
B公务员主管部门工作人员是特殊主体,直接从事着公务员事务的综合管理.
C对于法律规定的违反公务员法管理规定的情形,公务员主管部门工作人员都不得违反.
D公务员主管部门以及其工作人员都属于违法行为的主体.
答:ABCD
88公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围,以下属于该范围的是:
A各级政府,党委机关的领导成员.B各级人大,政协的工作部门的领导成员.
C机关内设机构的领导成员.D"选任制"公务员.
答:ABD
第三部分
填空
1制定公务员法的依据是.答:宪法.
2为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能,根据制定本法.答:宪法.
3《中华人民共和国公务员法》是在系统总结了党和国家几十年干部人事制度的经验基础上制定的,特别是总结了实施以来的实践经验,并参考了国外人事管理中的有益做法.
答:《国家公务员暂行条例》.
4《中华人民共和国公务员法》是于2005年4月27日第届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过答:十.
5我国对公务员的管理模式与各国普遍实行的做法一致, 是公务员制度中的科学管理方法,改变了过去党政干部单一模式管理所有人员的制度. 答:分类管理
6公务员的范围是指依法履行公职,纳入国家行政编制,由负担工资福利的工作人员. 答:国家财政.
7公务员法中确立了我国公务员制度是坚持, , 和重要思想为指导. 答:马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论,"三个代表".
8我国公务员制度坚持的原则. 答:党管干部.
9公务员制度贯彻的基本路线,贯彻的干部路线和方针.
答:社会主义初级阶段,中国共产党.
10公务员的管理,坚持, ,竞争,择优的原则,依照法定的权限,条件,标准和程序进行.答:公开,平等.
11公务员法规定对公务员的管理坚持与并重的原则. 答:监督约束,激励保障.
12对于公务员的任用,坚持任人唯贤, 的原则.答:德才兼备.
13现代制度下评价公务员的主要依据是注重公务员的,排斥了按年资高低,家庭背景,亲属关系等条件作为公务员录用晋升的标准. 答:工作实绩.
14公务员主管部门是党委组织部门和. 答:政府人事部门.
15中央公务员管理部门负责公务员的综合管理工作.县级以上地方各级公务员主管部门负责公务员的综合管理工作. 答:全国,本辖区内.
16上级公务员主管部门指导公务员主管部门的公务员管理工作.各级公务员主管部门指导的公务员管理工作.答:下级,同级各机关.
17公务员要模范遵守和法律,因为是国家的根本大法.答:宪法,宪法.
18公务员应当按照规定的和认真履行职责,努力提高工作效率.答:权限,程序.
19公务员在自己的岗位上要全心全意为人民服务,接受人民.答:监督.
20维护国家的,荣誉和利益是公务员的基本义务之一.答:安全.
21公务员要忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级作出的决定和命令.答:依法.
22公务员服从和执行上级依法做出的决定和命令,首先是指该决定和命令的内容是的,并应在上级的范围之内;其次发布决定和命令的须合法.答:合法,权限,程序.
23公务员执行公务时认为上级的决定和命令有错误的,可以向上级提出或者该决定和命令的意见,上级不改变决定或命令的,公务员应当.
答:撤销,改正,执行该决定和命令.
24公务员如果执行的决定和命令的,应当依法承担相应的责任.答:明显违法.
25对于上级的决定和命令公务员执行的后果一般由负责,公务员不承担责任.答:上级.
26公务员有义务保守国家秘密和.答:工作秘密.
27公务员应当获得履行职责应当具有的.答:工作条件.
28非因,非经,公务员不被免职,降职,辞退或者处分.答:法定事由,法定程序.
29公务员一经任用,非因法定事由,非经法定程序,不被免职,降职,辞退或者处分,这项权利被称为是公务员的.答:身份保障权.
30公务员有获得工资报酬,享受和保险待遇的权利.答:福利.
31获得工资报酬权与享受福利,保险待遇全市公务员的基本权利, 是公务员的.
答:经济权利.
32公务员有权利对机关工作和领导人员提出和.答:批评,建议.
33由于公务员的工作性质和职业特点的特殊性,公务员的辞职必须严格按照进行.
答:国家的法律规定.
34公务员有提出申诉和的权利.答:控告.
35国家将公务员职位划分为, 和等类别.
答:综合管理类,专业技术类,行政执法类.
36国家根据公务员设置公务员职务序列. 答:职位类别.
37公务员职务分为和. 答:领导职务,非领导职务.
38"非领导职务层次在厅局级以下设置",这并不意味着所有非领导职务的职务层次上限都要达到.答:厅局级.
39行政执法类职务存在于行政单位,行政执法类的领导职务和非领导职务都不能高于其所在机关的机构规格.答:基层.
40公务员的职务应当对应相应的,公务员职务与的对应关系由国务院规定.
答:级别,级别.
41公务员的与是确定公务员工资和其他待遇的依据.答:职务,级别.
42公务员在同一职务上可以按照国家规定晋升. 答:级别.
43国家根据任命警察以及海关,驻外外交机构公务员的工作特点,设置与其职务相对应的.答:衔级.
44国家规定的公务员录用的适用范围主要是及其他职务层次的非领导职务公务员.答:主任科员以下.
45民族自治地方录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以.
答:适当照顾.
46公务员的录用采取,严格考察,平等竞争,择优录用的方法进行.答:公开考试.
47中央机关及其直属机构公务员的录用由负责组织.答:中央公务员主管部门.
48地方各级机关公务员的录用由负责组织,必要时可以授权组织.
答:省级公务员主管部门,省级公务员主管部门,设区的市级公务员主管部门.
49报考公务员应当具备以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件.
答:省级.
50公务员法规定了三条不得录用为公务员的情况:曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被的;有法律规定不得录用为公务员的其他情形的.答:开除公职.
51录用公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的.答:职位空缺.
52录用公务员,应当发布.答:招考公告.
53招考公告应当在明招考的,名额,报考资格条件,报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项.答:职位.
54招录机关根据对报考申请进行审查,报考者提交的申请材料应当真实,准确.
答:报考资格条件.
55公务员录用考试采取和的方式进项,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别进行设置.答:笔试,面试.
56面试工作由负责组织,也可以委托招录机关自行组织.答:录用主管部门.
57招录机关根据确定考察人选,并对其进行报考资格复审,考察和体检.
答:考试成绩.
58招录机关根据考试成绩,考察情况和体检结果,提出并予以公示.答:拟录用人员名单.
59录用的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化或者采用其他测评办法.答:特殊职位.
60新录用公务员试用期为.答:一年.
61公务员的考核重点考核的是公务员的.答:工作实际.
62公务员的德,能,勤,绩, ,是考核的五个方面内容.答:廉.
63公务员的考核分为和. 答:平时考核,定期考核.
64对非领导成员的定期考核采取的方式,对的定期考核由主管机关按照有关规定办理.答:年度考核,领导成员.
65定期考核的结果分为, , , 四个等次.
答:优秀,称职,基本称职,不称职.
66定期考核的结果应当以通知公务员本人.答:书面形式.
67 是作为调整公务员职务,级别,工资以及公务员奖励,培训,辞退的依据.答:定期考核的结果.
68职务任免包括和两个内容.答:任职,免职.
69公务员职务实行和.答:选任制,委任制.
70领导成员职务按照国家规定实行.答:任期制.
71选任制公务员在时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职,被罢免,被撤职的,其所任职务即.答:选举结果生效,终止.
72公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得.答:领取兼职报酬.
73公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的,工作能力,文化程度和任职经历等方面的条件和资格.答:思想政治素质.
74公务员晋升职务,应当晋升.特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者晋升职务.答:逐级,越一级.
75机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过的方式,产生任职人选.答:竞争上岗.
76 以下领导职务或者以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选.
答:厅局级正职,副调研员.
77确认法官,初任检察官的任职人选,可以面向社会,从的人选中公开选拔.答:通过国家统一司法考试取得资格.
78公务员晋升领导职务的应当按照有关规定实行任职前和.答:公示制度,任职试用期制度.
79公务员在定期考核中被确定为的,按照规定程序降低一个职务层次任用.答:不称职.
80对公务员进行奖励的条件主要是:工作表现突出, ;或者有其他.
答:有显著成绩和贡献,突出事迹.
81对于受奖励的对象,公务员法规定对和都可以进行奖励制度.
答:公务员,公务员集体
82公务员集体的奖励制用于按照编制序列设置的机构或者的工作集体.
答:为完成专项任务组成.
83 和是公务员法规定的两种基本奖励方式.答:物质奖励,精神奖励.
84公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合,以为主的原则.答:精神奖励.
85对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰,并给予或者.
答:一次性奖金,其他待遇.
86给予公务员或者公务员集体奖励,按照规定的和决定或者审批.答:权限,程序.
87公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出或者该决定或者命令的意见.答:改正,撤销.
88上级不改变其决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当该决定或者命令,执行的后果由负责,公务员不承担责任.答:执行.
89处分分为:警告,记过,记大过, ,撤职,开除.答:降级.
90对公务员的处分,应当, ,定性准确,处理恰当,程序合法,手续完备.
答:事实清楚,证据确凿.
91公务员对受到的处分有权进行和.答:陈述,申辩.
92处分决定机关应当以将处分决定通知公务员本人.答:书面形式.
93受到开除处分的公务员,自处分决定生效之日起, 其与单位的人事关系.答:解除.
94公务员受以外的处分,在受处分其间有悔改表现并没有再发生违纪行为的,处分期满后处分决定机关解除处分.答:开除.
95公务员被解除处分后,晋升工资档次,级别和职务.但是解除降级,撤职处分的,不视为恢复原级别,原职务. 答:不再受原处分的影响.
96国家对公务员进行培训,参加培训既是公务员的权利,也是公务员的义务,我国对公务员进行培训.答:分级分类.
97国家设立专门负责对公务员进行培训.机关根据需要也可以委托其他培训机构承担公务员培训任务.答:公务员培训机构.
98对公务员的几种培训有这些类型:对新录用人员应当在试用期内进行;对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行;对从事专项工作的公务员应当进行;对全体公务员应当进行.国家有计划地加强对后备的培训.
答:初任培训,任职培训,专门业务培训,更新知识,提高工作能力的在职培训,领导人员.
99更新知识培训每人每年参加培训的时间来记不得少于天.答:七.
100任职培训时间不得少于天.答:三十.
101国家实行公务员交流制度,公务员可以在公务员队伍交流,也可以与企业事业单位,人民团体和群众团体中从事的人员交流.答:内部,国有,公务.
102公务员交流的方式包括, 和.答:调任,转任,挂职锻炼.
103国有企业事业单位,人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任或者以上及其他相当职务层次的非领导职务.答:领导职务,副调研员.
104调任机关应当对调任人选进行,并按照管理权限审批,必要时可以对调任人选进行.答:严格考察,考试.
105公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的和内进行.答:编制限额,职数.
106对省部级正职以下的领导成员应当有计划,有重点地,跨部门转任.答:跨地区.
107对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员,应当有计划的在内转任.答:本机关.
108挂职锻炼是根据培养锻炼公务员的需要,可以选派公务员到下级机关或者,其他地区机关以及单位挂职锻炼.答:上级机关,国有企业事业.
109公务员在挂职锻炼期间, 与原机关的人事关系.答:不改变.
110.公务员应当机关的交流决定.公务员本人申请交流的,按照管理权限审批.答:服从.
111.关于公务员任职回避的规定是:公务员之间有夫妻关系,直系血亲关系,三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在担任双方隶属于同一领导人员的职务或者有关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织,人事, ,监察,审计和财务工作.
答:同一机关,直接上下级领导,纪检.
112因地域或者工作性质特殊,需要变通执行任职回避的,由公务员主管部门规定.
答:省级以上.
113公务员担任乡级机关,县级机关及其有关部门的,应当实行地域回避,法律另有规定的除外.答:主要领导职务.
114规定地域回避的原因是公务员在原籍或任职,在工作上难免会受到亲属关系和其他各种关系的干扰,不利于保持公务员廉洁的形象.答:成长地.
115公务员执行公务时,应当回避的情况有:涉及利害关系的;涉及本人有公务员法中所列的利害关系的;其他可能影响公正执行公务的.答:本人,亲属关系人员.
116公务员有应当回避情形的,本人应当; 有权申请公务员回避.其他人员可以向机关提供公务员需要回避的情况.答:申请回避,利害关系人.
117机关根据公务员本人或者利害关系人的申请,经审查后作出是否回避的规定,也可以直接作出回避决定.答:不经申请.
118对于其他法律关于公务员回避的规定,公务员法.答:从其规定.
119公务员的工资,福利,保险,对公务员具有, , 三种基本功能.
答:保障,激励,调节
120公务员实行与相结合的工资制度.答:职务,级别
121公务员包括, , 和,各部分分别发挥不同的功能.
答:基本工资,津贴,补贴,奖金
122我国公务员工资的机制为.答:正常增长机制.
123公务员享受的津贴有, , 等.
答:地区附加津贴,艰苦边远地区津贴,岗位津贴.
124公务员工资水平与相协调,与相适应.
答:国民经济发展,社会进步.
125公务员工资,福利,保险,退休金以及录用,培训,奖励,辞退等所需经费,应当列入,予以保障.答:财政预算.
126公务员辞去公职,应当向任免机关以的形式提出.答:书面申请.
127任免机关应当自接到公务员的辞职申请之日起内予以审批,其中对领导成员辞去个申请,应当自接到申请之日起内予以审批.答:三十日,九十日.
128 被辞退公务员,可以领取或者根据国家有关规定享受失业保险.答:辞退费.
129公务员辞职或辞退,离职前应当办理,必要时按照规定接受审计.
答:公务交接手续.
130公务员达到国家规定的或者完全丧失工作能力的,应当退休.答:退休年龄.
131公务员必须退休有年龄条件和两个方面.答:身体条件.
132机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行.答:聘任制.
133对于涉及国家秘密的职位,不能实行.答:聘任制.
134公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,原处理机关应当.
答:及时予以纠正.
135公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的,可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出.答:控告.
136机关选聘公务员应当在规定的和内进行.答:编制限额,工资经费.
137聘任合同的期限为,聘任合同可以约定试用期,试用期为.
答:一年至五年,一个月至六个月.
138对于违法公务员法管理规定的领导成员和直接责任人员,由县级以上领导机关或公务员主管部门按照权限根据情形给予或者;构成犯罪的,依法追究.
答:批评教育,处分,刑事责任.
139公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职年内,其他公务员在离职年内,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动.
答:三,两.
140对于违反离职后从业限制的公务员逾期不改正的,由县级以上工商管理部门该人员从业期间的违法所得,根据情节轻重对接收单位处以被罚人员违法所得以下的罚款.
答:没收,一倍以上五倍.
141机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的,应当;造成经济损失的,应当依法给予.
答:赔礼道歉,恢复名誉,消除影响,赔偿.
142具体的人事处理是指机关对作出的影响其, 的人事处理决定.
答:特定公务员个人,权利,义务.
143公务员主管部门的工作人员违反法律规定, , ,构成犯罪的,依法追究刑事责任,不构成犯罪的给予.
答:滥用职权,玩忽职守,徇私舞弊,处分.
144公务员法中所称的领导成员是指机关的领导人员.不包括担任领导职务的人员.答:机关内设机构.
145法律,法规授权的具有公共事务管理的事业单位中除以外的工作人员,经批准参照本法进行管理.答:工勤人员.
第四部分
简答:根据公务员法的规定和相关知识简要回答下列问题.
1公务员法对公务员的定义作了新的界定,请问公务员必须具备的三个条件有哪些
答:1 依法履行公职.
2 纳入国家行政编制.
3由国家财政负担工资福利.
2根据公务员法总则第一条的内容,制定公务员法的主要目的是什么
答:1 规范公务员的管理.
2 保障公务员的合法权益.
3 加强对公务员的监督,促进勤政廉政.
4 建设高素质的公务员队伍.
5 提高工作效能.
3公务员主管部门在综合管理公务员的事务上的主要职能有哪些
答:1.研究制定公务员管理规范,组织公务员法律法规的实施工作.2.对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行业务指导. 3.对某些管理事务实施组织协调.4 .对某些管理事务行使审核,审批权.5.监督公务员管理法律,法规的实施,对违反公务员法律法规的现象进行纠正和处理.
4我国公务员法规定的公务员的义务有哪些
答:1 模范遵守宪法和法律;
2 按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;
3全心全意为人民服务,接受人民监督;
4 维护国家的安全,荣誉和利益;
5忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法做出的决定和命令;
6保守国家秘密和工作秘密;
7 遵守纪律恪守职业道德,模范遵守社会公德;
8清正廉洁,公道正派;
9 法律规定的其他义务.
5"公务员应当执行上级做出的决定和命令"包含的正确含义有哪些
答:1 公务员服从和执行上级做出的决定和命令应当是上级依法做出的;
2 公务员在执行公务时认为上级的决定和命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定和命令的意见,上级不改变决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当立即执行;但是公务员执行明显违法的决定和命令的应当依法承担法律责任.
6公务员享有哪些权利
答:1 获得履行职责应当具有的工作条件;
2 非因法定事由,非经法定程序,不被免职,降职,辞职或者处分;
3 获得工资报酬,享受福利,保险待遇;
4 参加培训;
5 对机关工作和领导人员提出批评和建议;
6 提出申诉和控告;
7 申请辞职;
8 法律规定的其他权利.
7公务员职务层次有哪些
答:1 国家级正职,国家级副职;
2 省部级正职,省部级副职;
3 厅局级正职,厅局级副职;
4县处级正职,县处级副职;
5 乡科级正职,乡科级副职.
8公务员法将公务员职位类别分为哪些
答:我国将公务员职位类别划分为综合管理类,专业技术类,行政执法类等类别,国务院根据公务员法对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别.
9公务员职位序列依据的是什么
答:公务员职位类别.
10公务员职务分为哪些
答:领导职务和非领导职务.
11综合管理类的非领导职务序列分为哪些
答:巡视员,副巡视员,调研员,副调研员,主任科员,副主任科员,科员,办事员.
12各机关在设置本机关公务员具体职位时应依照哪些因素
答:1 职能; 2 规格; 3 编制限额; 4 职数以及结构比例.
13公务员的级别如何确立
答:公务员的级别根据所任职务及其德才表现,工作实绩和资历确定.
14请问公务员的级别是否和其职务是等同的
答:不一定.公务员的职务应当对应相应的级别,但是在同一职务上,公务员可以按照国家规定晋升级别.
15公务员工资及其他待遇的主要依据是什么
答:公务员的职务与级别是确定公务员工资和其他待遇的依据.
16公务员法中规定的公务员录用的范围是哪些
答:担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员.
17公务员录用采用哪些办法
答:公开考试,严格考察,平等竞争,择优录取.
18关于考试录用公务员的组织权限,公务员法是怎样规定的
答:1 中央机关及其直属机构公务员的录用由中央公务员主管部门负责组织;
2 地方各级公务员的录用由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门负责组织.
19报考公务员的条件有哪些
答:包括基本条件和资格条件:
1 基本条件即公务员法第十一条规定的七项内容;
2 省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件.
20公务员法规定了三类人员不得录用为公务员,请问是哪三类
答:1 曾因犯罪受过刑事处罚的;
2 曾被开除公职的;
3 有法律规定不得录用为公务员的其他情形的.
21机关录用公务员,必须符合哪两个条件
答:1 必须在规定的编制限额内;
2 有相应的职位空缺.
22公务员录用程序主要是哪些
答:1 发布招考公告;
2 资格审查;
3 考试;
4 考察,体检;
5 提出拟录用人选;
6 备案或者审批.
23对新录用公务员的试用制度有哪些规定
答:新录用公务员试用期为一年.试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用.
24我国公务员的考核内容有哪些
答:包括德,能,勤,绩,廉五个方面.
25公务员考核的方式是什么
答:分为平时考核和定期考核.
26平时考核和定期考核的关系是
答:1 平时考核是定期考核的基础;
2 定期考核是对平时考核的概括和总结.
27对非领导成员的定期考核与领导成员的定期考核办法是什么
答:对非领导成员的定期考核采取年度考核的办法;
对领导成员的定期考核由主管机关按照有关规定办理.
28定期考核的等次划分是怎样的
答:分为优秀,称职,基本称职和不称职四个等次.
29公务员职务的两种任命方式分别是什么
答:任期制和委任制.任期制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式;委任制是指任用机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担任一定职务的任用方式.
30我国公务员法规定领导成员职务的任免实行的是任期制,实行任期制的意义有什么
答:1 有利于实现领导职务的能上能下,形成正常的新老更替机制;
2 有利于加强对领导成员的监督管理,增强领导班子的整体能力.
31选任制公务员的免职有哪些情况
答:1 任期届满不再连任,所任职务自然免除;
2 任期内辞职,被罢免,被撤职的,所任职务免除.
32任免情形分为任职情形和免职情形,请问任职情形有哪两种
答:1 新进入公务员队伍需要进行任职的.
2 公务员职务发生变化任免机关确认新的职务关系的.
33免职情形有哪些
答:1 公务员职位发生变化,承担了新的职责,应当免去其原任职务.
2 因各种原因公务员不能履行职责的,应当免去所任职务.
34公务员的任免程序有哪些
答:1 提出拟任职人选;
2 考察;
3 决定任命;
4 下发任职通知.
35公务员职务任命的几个必备条件是什么
答:在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺.
36请问公务员晋升领导职务时,应当按照哪些程序进行:
答: 1 民主推荐确定考察对象;
2 组织考察,研究提出任职建议方案;
3 按照管理权限讨论决定;
4 按照规定履行任职手续.
37公务员晋升领导职务时必须实行什么制度
答:1 任职前公示制度;
2 任职试用期制度.
38根据公务员法对公务员奖励制度的概括性规定,公务员受奖励的条件是什么
答:1 工作表现突出,有显著成绩和贡献;
2 有其他突出事迹.
39对于公务员集体的奖励规定了"集体"的含义是
答:1 按照编制序列设置的机构;
2 为完成专项任务组成的工作集体.
40奖励分为哪几个种类
答:嘉奖,记三等功,记二等功,授予荣誉称号.
41公务员或者公务员集体有哪几种情况必须撤销奖励
答:1 弄虚作假,骗取奖励的;
2 申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的;
3 有法律,法规规定应当撤销奖励的其他情形的.
42有关下级对上级决定和命令如何执行在公务员法中是怎样规定的
答:1 公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见;
2 上级不改变该决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当执行该决定或者命令,执行的后果由上级负责;
3 公务员执行明显违法的决定或者命令的,应当依法承担相应的责任.
43给予公务员处分的条件是什么
答:1公务员有违法或者违反纪律的行为;
2公务员的违法违纪行为应当承担纪律责任,没有免予处分的情形.
44免予处分的三个条件是什么
答:1 公务员具有违纪的行为.
2 违纪行为显著轻微.
3 违纪者本人经过批评教育后已认识了错误并能够及时改正.
45降级的定义是什么
答:降级是降低的公务员级别的纪律制裁方式.
46对公务员处分应当遵循哪些原则
答:事实清楚,证据确凿,定性准确,处理恰当,程序合法,手续完备.
47根据公务员法对处分行为的规定,处分决定作出的正确程序是怎样的
答: 1 初查.
2 立案.
3 调查取证.
4 如实告知被调查的公务员.
5 作出处分决定或者撤销案件.
6 以书面形式通知本人.
48国家对公务员进行分级分类培训,请问分级分类培训的对象是什么
答:分级培训是指对担任不同层次职务的公务员实施各有侧重的培训.
分类培训是指对不同职位类别的公务员实施不同的培训.
49公务员法对公务员交流范围的规定是什么样的
答:1 内部交流:公务员可以在公务员队伍内部交流;2 外部交流:公务员可以与国有企业事业单位,人民团体和群众团体中从事公务的人员进行交流.
50请问公务员交流的基本方式是哪些
答:调任,转任,挂职锻炼.
51调任的定义是什么
答:调任是指公务员与公务员队伍以外的其他从事公务的人员的交流.具体是指企业事业单位,人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务.
52调任的条件是什么
答: 1 首先要符合担任公务员的七项基本条件(公务员法第十一条);
2 符合拟任职位所要求的资格条件;
3 不得有本法第二十四条规定的情形.
53对于转任的一般要求是什么
答:1转任人员必须具备拟任职位所要求的资格条件;
2 转任必须在规定的编制限额和职数内进行.
54公务员法扩大了公务员挂职锻炼的交流范围,请问公务员挂职锻炼的范围有哪些
答:公务员可以到下级机关或者上级机关,也可以到其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼.
55列出公务员法中规定的有哪些亲属关系的公务员需要进行任职回避
答: 1夫妻关系;
2 直系亲属关系;
3 三代以内旁系亲属关系;
4 近姻亲关系.
56有法律规定的亲属关系的公务员需要进行任职回避,请问双方应当回避的职务范围是什么答: 1不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务.
2 不得在同一单位担任双方有直接上下级关系的职务.
3 不得在双方担任领导职务的机关中从事人事,组织,纪检,监察,审计和财务工作.
57公务员执行公务时,遇到哪些情形应当进行公务回避
答:1涉及本人利害关系的;
2 涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害关系的;
3 其他可能影响公正执行公务的.
58简述公务员的工资,福利和保险的定义.
答:公务员的工资是国家以法定货币支付给公务员个人的劳动报酬.公务员的福利是指国家和单位为解决公务员生活方面的共同需要和特殊需要,对公务员在经济上的帮助和生活上的照顾.公务员的保险是国家对公务员在退休,患病,工商,生育,失业等情况下提供的必要帮助和补偿.
59简述公务员工资制度应当遵循的原则.
答:按劳分配原则.既体现工作职责,工作能力,工作实绩,资历等因素又保持不同职务,级别之间合理的工资差距.
60确定和调整公务员的工资水平,主要考虑的因素有哪些
答:主要考虑国民经济发展水平,财政承受能力,企业相当人员工资水平等因素.
61在出现何种情况时,可以延长公务员的工作时间
答:一是由于发生严重自然灾害,事故或其他灾害,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁需要紧急处理的.二是为完成国家紧急任务或完成上级安排的其他紧急任务的.
62简述公务员更新机制中辞职辞退的作用.
答:①有利于畅通公务员队伍"出口",形成优胜劣汰和新陈代谢的良性机制.②有利于规范机关的人事管理行为,切实保障公务员的合法权益.③有利于加强监督,推进担任领导职务的公务员能上能下.
63简述公务员辞去公职的程序性规定.
答:公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请.任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以改正.
64公务员在何种情况下不得辞去公职
答:①未满国家规定的最低服务年限的;②在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的秘密期限的;③重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;④正在接受审计,纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;⑤法律,行政法规规定的其他不得辞去公职的情形.
65担任领导职务的公务员有哪些辞职制度
答:公务员法规定的担任领导职务的公务员有因工辞职,自愿辞职,引咎辞职和责令辞职四种.
66担任领导职务的公务员因公辞职的意思是什么
答:担任领导职务的公务员因工作需要变动职务,依照法律规定需要辞去现任职务的,应当履行辞职手续.
67领导成员引咎辞职的含义是什么
答:领导成员因工作严重失误,失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任,不宜再担任现职,由本人主动提出辞去现任领导职务.
68责令辞职适用的两种情况是什么
答:1领导成员应引咎辞职,本人不提出辞职的;2 根据领导成员任职期间的表现,认定其已不再适合担任现职的.责令辞职实际上是组织上对不再适合担任现职的领导成员的一种组织处理.
69公务员法规定对具有特殊情况的公务员不得辞退,请问有哪些情形
答:1因公致残,被确认丧失或部分丧失工作能力的;2 患病或者负伤,在规定的医疗期内的;3 女性公务员在孕期,产假,哺乳期内的;4 法律,行政法规规定的其他不得辞退的情形.
70公务员可以提前退休的情形有哪三个
答:1工作年限满三十年的;2 距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;3 符合国家规定的可以提前退休的其他情形的.
71请分别说出公务员申诉和控告的定义是什么
答:申诉是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服,向有关机关提出意见和要求.控告是指公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级机关或者其他专门机关指控.
72申诉的一般程序是什么
答:1公务员对涉及本人的人事处理不服的向原处理机关申请复核;2 对复核结果的决定不服的向公务员主管部门或作出该人事处理决定机关的上一级机关提出申诉;3 对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的,可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉.
73请回答公务员申诉的时间限制.
答: 1公务员对涉及本人的人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;
2 对复核结果不服的可以自接到复核决定之日起十五日内进行申诉;
3 如果不经复核,应当自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉.
74公务员申诉应当向哪个机关或部门进行申诉
答:向同级公务员主管部门或者作出处理决定的上一级机关进行申诉.
75关于聘任制公务员的产生方式有哪两种
答:1公开招聘.2 直接选聘.
76公务员法规定了聘任制公务员的任职方式,这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革,与委任制公务员的管理相比,聘任制公务员有哪些特点
答:1公务员法规定的一般原则和制度精神适用于聘任制公务员的管理;2 公务员法中有些不受任用方式限制和影响的具体规定适用于聘任制公务员;3 除有关聘任制规定以外的公务员管理的部分,聘任制公务员可以通过签订聘任合同不执行或者变通执行.
77人事争议仲裁要坚持的原则是怎样规定的
答:合法,公正,及时处理.
78关于公务员管理中的各种违法情形在公务员法中有了更全面的列举,除了原来暂行条例中规定的违反编制限额,不按规定进行奖惩,不按规定进行录用以外,还有那些情形属于公务员管理中的违法情形
答:除以上三种外还有:违反国家规定更改公务员工资,福利,保险待遇标准的;
在录用,竞争上岗,公开选拔中发生泄题,违反考试纪律以及其他严重影响公正,公开的;
不按规定受理和处理公务员申诉,控告的;违反公务员法规定的其他情节的.
79公务员法在法律责任一章中专门规定了对公务员主管部门工作人员的违法行为追究法律责任的部分,请问公务员主管部门工作人员的哪些行为须承担法律责任
答:1滥用职权;
2玩忽职守;
3徇私舞弊.
有上述情形的人员构成犯罪的追究法律责任,尚不构成犯罪的给予纪律处分.
80根据附则的规定,公务员法所称的领导的正确含义是什么
答:是指机关的领导,不包括机关内设机构担任领导成员的人员.
81事业单位中哪些人员属于参照公务员管理的人员
答:法律,法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,按照公务员法进行管理.
第五部分
案例分析:根据公务员法的有关规定对下列案例进行简要分析.
一, 某省外事办一工作人员李某2月份因公出国,后无任何理由逾期不归.在年底时(12月1日)李某回国,来到其所在单位被告知外事办已经将其开除,李某认为机关对其作出的处分不合理,决定向有关部门提出申诉.
问:1,外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定为什么
2,李某应该向哪个部门或机关提出申诉
3,公务员提出申诉的时间限制是多长本案中李某具体应当在何时以前提出申诉
二, X市教育局在新一批干部任免的公示期间,该局一名工作人员向教育局机关提出意见:认为该局拟任科长的一名公务员应当执行任职回避.教育局审查后直接做出了该名同志任职回避的决定.
问:1,X市教育局做出的人事回避的决定程序是否合法为什么
2,列出需要任职回避的几种亲属关系
3,公务员本人能否申请回避其他人是否有权申请公务员回避
三, 某县人民政府办公室的一名公务员申请退休未予批准,其认为机关对其申请退休不予批准的理由不符合公务员法有关退休的规定,所以该名公务员向县政府办提出了申诉.县政府办对其提出的申诉不予受理.请问该名公务员对于申请退休未予批准的决定是否可以提出申诉县政府办是否有权受理其申诉为什么
四, 某局在发放工作人员工资时扣发了每人200元,在年底仍未补发所扣减的工资,所欠工资被用于局机关进行办公楼的整修,整修完毕后该局补发了所扣减的工资款额.请问该局违反了公务员法的哪项规定
五, 某机关公务员请假期满逾期不归,其所在单位给予其警告处分.该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请,机关未予审批.
问:1,该名公务员违反了公务员的哪项纪律2,旷工或者请假期满逾期不归多长时间属于公务员法规定的予以辞退的情形3,该机关的做法是否符合有关公务员辞职的规定
六, 某厅有一职位专业性要求较高需要聘任相关人员,经过选聘该厅与甲某签订了为期十年的聘任合同.在工作期间,甲某未经请假外出十天未归,其所在机关据此解聘甲某,甲某不服,决定申诉.问:1,本案中关于聘任的情形哪些违反了公务员法的规定2,甲某与该机关之间的争议应当采用何种方式解决争议这种方式有无期限限制3,甲某在知道解聘事宜后是否能向法院提起诉讼为什么
七, A省某系统招录了二十名公务员,在新录用公务员任职之后该系统组织了对所有新录用公务员的初任培训,培训时间为七天.问:1,该系统违反了公务员法有关培训的哪些内容2,国家设立的专门的公务员培训机构有哪些
八, 某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职,该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况,向其所在机关申请复核,一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定,该名工作人员在接到复核结果一个月后提出申诉.
问:1,公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核
2,本案中受理复核以及申诉的程序有哪些不符合规定的
3,该人员应该向哪个机关或部门提出申诉
九, 某省在公务员的公开招考中,未按拟任职位所要求的资格条件录用了一名人员,被他人举报至有关部门.经调查证实,该省人事厅参与公务员招录工作的一名工作人员徇私舞弊,通过制造"假学历"将这名不具备资格条件的人员录用.请问,根据公务员法这名工作人员违反了哪条规定承担的法律责任是什么
十,国务院某部部长张某的秘书小王在今年与张部长的二女儿喜结良缘,登记结婚.此前,王秘书在向部机关人事部门递交领取结婚登记介绍申请的同时,也递交了一份要求调离该部到其他部门的申请书.问:王秘书因何故要申请调离该部并说明理由.
答案
一,1,外事办对李某的处分程序不合法.处分决定是经机关领导成员集体讨论决定后作出的,并且必须以书面形式通知公务员本人.本案中李某没有受到书面形式的处分决定,该省
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