新时期环境监测论文提纲

2022-11-15

论文题目:新时期高校德育管理机制运行中的问题及对策研究

摘要:当今时代,青年的道德发展水平密切影响我国社会主义事业的成败及中华民族的复兴。在多种因素的共同作用下,我国青年学生群体的道德水平整体上符合新时代中国特色社会主义发展要求。然而,复杂多变的主客观因素都容易对高校学生的道德发展构成潜在威胁。高校作为培育“完人”的教育基地,它的发展离不开德育管理的推动与影响。换句话说,高校德育管理既是塑造学生灵魂的系统工程,更是保障青年学生群体具有高尚道德情操的重要途径,它对新时代广大青年学生群体的全面发展具有重要引导、规范及矫正作用。高校德育管理是一个动态发展的组织活动过程,机制运行尤为关键,全面建立健全高校德育管理机制,着力解决好新时期高校德育工作中谁来管、管什么及如何管的战略问题,有助于进一步破解新时期高校德育管理机制在具体的运行过程中所存在的现实困境与难题,进而全面提高德育管理实效。本研究在界定高校德育管理机制的相关概念基础上,首先阐述了高校德育管理机制的理论基础,并具体指出高校德育管理领导体制,职能部门及队伍建设等组织构成,此外还简要介绍了包括决策运行、激励约束、考核评价、监测预警及动力保障等在内的高校德育管理机制运行框架。其次,在分析问卷调查与访谈调查的基础上,总结了新时期高校德育管理在组织载体,激励方法、评价方式、监督形式及保障体系等具体环节中存在的现实问题。研究进一步指出组织结构失衡及部门权责不清、管理制度刻板及激励方法失当、目标层次不明及评价过程偏离、监督意识淡薄及网络监管不力、德育环境欠佳及经费投入制约等多重原因。与此同时,为新时期高校德育管理机制运行提出了具体的优化对策。研究认为,新时期构建长效运行的德育管理机制需坚持包括整体性、规范性、科学性与实践性在内的运行原则,及包括提高德育管理的针对性、注重德育管理的艺术性与创设德育管理的情境性等在内的运行要求。研究进一步指出要设置完备的德育管理组织载体、探索灵活的德育管理激励方法、制定高效的德育管理评价方式、建立严密的德育管理监督形式及构建有力的德育管理保障体系等运行路径,进而为实现新时期德育管理机制的优化整合与效能提高提供实践方案。

关键词:新时期;高等院校;德育管理;机制运行

学科专业:高等教育学

摘要

Abstract

1 绪论

1.1 选题背景及研究意义

1.1.1 选题背景

1.1.2 研究意义

1.2 国内外研究现状

1.2.1 国外研究现状

1.2.2 国内研究现状

1.2.3 研究进展分析

1.3 研究内容及研究方法

1.3.1 研究内容

1.3.2 研究方法

1.4 研究特色及创新之处

1.4.1 研究特色

1.4.2 创新之处

2 新时期高校德育管理机制的相关概念及理论基础

2.1 新时期高校德育管理机制的相关概念

2.1.1 德育与德育管理

2.1.2 机制与管理机制

2.1.3 德育管理机制

2.2 新时期高校德育管理机制的理论基础

2.2.1 人本管理理论

2.2.2 马克思关于人的全面发展理论

2.2.3 习近平关于立德树人重要论述

2.3 新时期高校德育管理机制的组织构成及运行框架

2.3.1 新时期高校德育管理机制的组织构成

2.3.2 新时期高校德育管理机制的运行框架

3 新时期高校德育管理机制运行现状调查

3.1 调查对象

3.2 调查方法

3.3 调查结果及数据分析

3.3.1 调查问卷数据的信度及效度分析

3.3.2 德育管理机制运行的认知度分析

3.3.3 德育管理机制运行的参与度分析

3.3.4 德育管理机制运行的满意度分析

3.3.5 德育管理机制运行访谈结果分析

4 新时期高校德育管理机制运行中存在的问题及成因

4.1 新时期高校德育管理机制运行中存在的问题

4.1.1 德育管理组织载体待健全

4.1.2 德育管理激励方法待创新

4.1.3 德育管理评价方式待优化

4.1.4 德育管理监督形式待完善

4.1.5 德育管理保障体系待改进

4.2 新时期高校德育管理机制运行中存在问题的成因

4.2.1 组织结构失衡及部门权责不清

4.2.2 管理制度刻板及激励方法失当

4.2.3 目标层次不明及评价过程偏离

4.2.4 监督意识淡薄及网络监管不力

4.2.5 德育环境欠佳及经费投入制约

5 新时期高校德育管理机制的有效运行对策

5.1 新时期高校德育管理机制的运行原则

5.2 新时期高校德育管理机制的运行要求

5.3 新时期高校德育管理机制的有效运行策略及建议

5.3.1 设置完备的德育管理组织载体

5.3.2 探索灵活的德育管理激励方法

5.3.3 制定高效的德育管理评价方式

5.3.4 建立严密的德育管理监督形式

5.3.5 构建有力的德育管理保障体系

结论

致谢

参考文献

上一篇:装备集团管理创新论文提纲下一篇:护理医学生论文提纲