民主生活会纪要范文

2022-06-14

第一篇：民主生活会纪要范文

民主生活会讲话纪要

根据市纪委、市委组织部郴组[2010]30号《关于开好2010年度党员领导干部民主生活会的通知》的精神，和认真学习和贯彻落实干部选任工作四项监督制度和《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设的要求，郴州师范学校党委高度重视，积极安排部署，于2010年8月31日召开了专题民主生活会。

本次民主生活会中，副市长雷晓达，市委组织部陈占和主任、陈军科长，市纪委王艳科长，市教育局党组成员、工会主席曹青云、周常青等领导亲临会场指导。雷副市长和陈主任在会议中做了重要讲话，现将领导的讲话整理如下：

陈占和主任的讲话：

从这次民主生活会中看得出，大家对问题分析的很透彻，要求发展的愿望是一致的，这是推动大家积极工作，创造郴州师范学校工作

新局面的强大动力。同时，陈主任对下一步工作提出了自己的建议：

一是要加强沟通，提高信任度，增强领导班子的凝聚力;

二是要规范管理，提高水平，加快两校真正的融合;

三是要进一步关注民生，切实解决好教职工面临的困难。

雷晓达副市长的讲话：

副市长雷晓达总结了学校领导班子成员在开展批评与自我批评过程中提到的学校所面临的主要问题，那就是：

1、两校如何尽快整合，融合成一个整体，形成自己的管理方式;

2、如何应对学校面临的严峻的招生形势;

3、如何明确自己的办学方向;

4、如何尽快解决好民生问题;

针对郴州师范学校所面临的这些主要问题，雷副市长给学校领导班子提出了几点指导性的意见：

一是要进一步要进一步加强领导班子的凝心聚力，把广大教职工的思想认识统一到学校的办学理念上来，提高办学水平，实现质量兴校。

二是要进一步转化思维方式，立足自己的岗位创先争优，做好自己的事，提高领导班子在广大教职工心目中的威望。

三是要进一步清晰思路，优化工作方案，解决好最为关心的民生问题，强力推进学校工作又快又好发展，提高郴州师范学校的社会影响。

第二篇：民主生活会会议纪要

xxx学院xxx软件学院党支部

民主生活会记录

时间：xxxx年xx月xx日

地点：31#楼31219

主持人：xxx

纪录人：xxx

应到人数：5

实到人数：5

会议的主题是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕推进科教兴教，构建和谐院系，建设现代化一流教师队伍的奋斗目标，按照胡锦涛同志提出的新时期保持共产党员先进性“六个坚持”的基本要求和构建社会主义和谐社会的意见，根据正在开展的构建社会主义和谐学院总体部署和分析评议阶段的具体安排，针对党员领导干部个人和领导班子在信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的突出问题，结合“构建社会主义和谐学院”的内容和迎评的具体要求，着重从坚持科学发展观和正确政绩观等方面进行党性分析，深刻剖析思想根源，明确努力方向。

会议由支部书记xxx主持，支部宣传委员xxx担任记录。召开会议之前党支部进行了充分的思想准备和严密的组织准备，会议中四位同志本着“团结、批评、团结”的原则，剖析自我深刻、透彻，批评他人事实求实、准确到位。以下是对五位同志评议意见的归纳：

xxx：

1、

2、

3、要注意加强对教学方法的进一步研究需要加强对各系部工作的指导和监督力度要加大对优秀教师和中层干部的理论指导和培养

xxx：

1、要注意对教师和辅导员的关注与指导

2、要多参加各教研活动

3、加强组织党员和入党积极分子的思想学习和指导，多加强交流。

xxx：

1、联系群众的面不广，要全方位关心参与的各项活动

2、要发挥支部委员的作用，更多地参与到系部的工作中

3、提高思想认识，加大理论学习力度

xxx：

1、

2、

阶

3、加强思想学习和认识力度

Xxx：

1、要关心各层面的教师，倾听默默无闻的教师心声。

2、在教学上要引领更多的教师共同进步

3、要进一步提升管理水平

会议对班子存在的问题进行了梳理和归纳，主要有以下几点：第

一、领导班子的工作作风不够扎实，对系部优秀教师的培养力度

不够做群众思想工作的本领要加强。要学会换位思考，将工作化为一个个目标和一步步台

第二、缺乏忧患意识和有效的制度保障，工作管理制度需要进一步完善

第三、是思想解放的力度还不够大。工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不够牢固，工作中没有新的亮点;还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。

第四、是服务意识还有待于进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把师生对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害师生的根本利益。

第五、是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

第六、是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就很少涉及。

通过讨论班子成员一致认为，在本次民主生活会中，同志们的发言深刻透彻，坦诚准确，符合实际。我们找到了问题的原因，我们要站在提高党的执政能力、实现党的宗旨的高度去深刻认识这些问题。领导就是责任，岗位就是责任，我们班子成员都有不同的分工，但是分工不分家，学校的可持续发展和谐发展就是我们的共同目标。我们要树立责任意识，在其位、谋其政、尽其责。以饱满的热情、昂扬的斗志，卧薪尝胆、脚踏实地地去落实好每项工作，不辱党和人民赋予我们的使命。

在今后工作中支部要在此基础上进一步做好整改落实工作，围绕学校的中心工作，党政工齐心协力，把创建和谐学校教育活动和学习保持党员先进性教育活动的成效落到实处。

软件学院党支部

第三篇：民主生活会会议纪要

民主生活会会议记录

(2009)第22号

时间：2009年5月19日下午3点地点：局301会议室

参加人员：杨华俊、田河清、魏德东、刘德军

列席人员：张桂东、张其海、李连农、姜官友、姜伟、苏朋军、王丹灵、刘娟、李阳记录人：姜伟

局党支部于2009年5月19日召开了学习实践科学发展观专题民主生活会，就在学习实践科学发展观方面存在的问题和不足进行了深入的剖析，并提出了整改措施。现将主要内容纪要如下。

杨华俊书记：同志们：

按照区委安排，今天我们召开党支部民主生活会，目的就是积极开展批评与自我批评，查摆学习实践科学观存在的问题和不足，总结经验，进一步提高运用科学发展观理论驾驭全局的能力，更好地指导工作。为开好这次民主生活会，之前，我们做了充分的准备，相继开展了“大走访”、面对面谈心、征求意见等活动，通过活动，共征求到意见、建议5大类、26条。针对这些意见和建议，我们局党支部坐下来逐条进行了研究，认为这些意见和建议提的客观合理，我们局党支部在下步工作中要逐条落实解决。下面，我从全局和个人两个层面来谈谈在学习实践科学发展观方面的问题和不足，欢迎各位批评指正。

一、学习实践科学发展观取得的主要成效

今年以来，在区委区政府的正确领导下，坚持牢固树立和认真落实科学发展观，团结带领全体干部职工，以解放思想、更新观念，抓机关作风入手，一手抓发展，一手抓防控，整合力量抓畜产品质量。充分调动每一个干部职工的工作积极性，机关上下精神面貌、工作效率、推动发展、创新工作等方面取得新成效。

1、机关干部精神状态明显改善。结合全区开展的“机关作风巩固年”活动，利用多种形式，广泛征集意见建议，通过加强思想政治教育，建立“三会一课’制度，及有效的考评制度，机关上下心往一处想、劲往一处使、干事创业、努力工作，有了一个良好的开局。

在市局的综合考核考评工作中，荣获了全市防控重大动物疫病畜产品质量安全控制、兽药饲料监督管理、奶站专项整治、畜牧行政执法、畜牧合作经济组织建设、落实畜牧业扶持政策、推进项目建设、畜牧业面源污染治理八大奖牌，1个基层兽医站、10名同志获得个人先进。在全区绩效考评工作中获得先进单位，并授予绩效考核突出贡献奖，包村工作受到表彰。取得了区级文明单位、和谐创建工作先进单位称号。以此为标志，甩掉了落后帽子。

2、办事工作效率明显改善。通过调整内部科室设臵，民主推荐科室负责人，为每个科室配备电脑及必备工具，合理调整交通工具等措施，明晰了工作责任，改善了办公条件。在文件的收发及传阅方面，采用无纸化办公，既节省了办公经费，又提高了办事工作效率，各科室工作普遍得到市局对口业务科室及基层服务对象的好评。

3、发展思路科学合理。通过深入调查研究，针对本区畜牧业发展规模小、水平低、后劲不足等实际情况，根据2009年全区“四个年”建设总体要求，提出了“发展城郊畜牧业、建设环保型生态养殖区”这一新概念。明确在今后一个时期的主攻目标、发展方向及工作突破口。积极实施项目带动战略。今年已实施两个中央投资项目，为我区的畜牧业健康发展迈出了可喜的一步。

4、创新工作有新突破。针对我区畜牧业发展及疫病防控工作薄弱等现实，一是编制发展规划。抓住了土地修编这一机遇，积极主动与规划、国土部门沟通，制定了我区2009-2015年畜牧业国土规划，解决了项目发展“瓶颈”问题。二是充分利用资源。组织山东省畜牧兽医职业学院应届毕业大学生，到我区养殖大村进行实习，结合春季防疫，既解决了我区基层防疫队伍薄弱问题，又使大学生得到了锻炼，为养殖提供了良好服务;充分利用市检测中心设备全、力量强的优势，将我区的检测工作全部纳入市局代管。解决了我区有设备无人员不能正常开展工作的现实;对全区兽药厂、饲料厂、经营户实行“网格化管理”，解决了我区机关管理人员不足的问题。三是针对我区防控物资储备工作不健全的问题，与辖区各受信单位签订防控物资储备协议，有效解决了我区防控工作存在缺陷和不足。

二、存在的主要问题

通过发放征求意见信，召开座谈会收集科学发展“金点子”等方式，班子成员相互谈心，组织调研。对征求意见进行概括汇总，主要存在五方面的问题：

一是思想观念解放不彻底。在创新畜牧工作体制、机制和程式等方面，思想不够大胆，习惯于凭经验和惯性思维来工作。对工作中面临的新形势，应变不及时，措施不得力，手段单一，尤其是在抓大项目、跑部进省、抓检疫、保质量等方面，动作慢，与先进兄弟县市相比有差距。

二是调研工作不够细。对一些大的项目论证缺乏深入的调查研究。“1121”工程中提出的建设万头猪场和火鸡养殖基地问题，只听一面之词，单纯追求“大”字，对养殖厂主个人缺乏进行深入细致的考察，致使在实施过程中没有进度，甚至出现“一头热”现象。

三是执行法律不严格。在疫病防控、检验检疫、兽药生产与监管、标准化规范化饲养、奶站管理等方面，执法不够严。机关内部资源利用发挥不够。工作中存在许多空白点，工作措施跟不上。

四是规章制度不健全，工作开展不规范。在机关内部缺乏完善的一整套规章制度，在依法监管方面，缺乏必要的工作规范，开展工作有随意性现象，机关内部考核、落实“一岗双责”责任制力度不够，有的工作出现扯皮现象。五是对于班子成员及有关科室提出的工作意见缺乏足够耐心。主观意见太强，因而造成有些工作落实不到位;对机关干部承诺的的事情落实不彻底，易造成大家误解;对干部群众关心的“住房保障金”、临时工工资拖欠等历史遗留问题，未能及时向机关干部通报。

三、存在问题的原因

深刻剖析存在上述问题的原因，除了因历史等客观原因外，更主要的是在主观上还存在许多与科学发展观要求不相适应的观念和做法。主要有以下几点：

一是政治理论学习不足、不深、不透。受日常事务性工作影响，主动学习少，被动学习多。即使参加集体学习，多是走过场，做表面文章，深入透彻的学习研究少。对科学发展观要求所必须掌握现代经济、科技、法律等知识学习掌握不足，影响了运用科学发展观指导实践，推动工作的创造性和实效性。

二是工作作风不够扎实。对把握全面工作缺乏科学统筹，许多工作把主观意志强加于人。在对方尚未完全接受的情况下，而决策，实施，结果适当其反，有急功近利，急于求成的倾向。

三是缺乏创新思维方式。对于谋划发展、科学防控、依法监督等方面的工作，仅限于本区范围思考工作，缺乏超前意识。谋划工作凭习惯，解决问题凭经验，局限于传统，创造性、创新性工作不够，致使对基层站所及企业指导不到位。四是依靠发展解决前进中的问题做得不够。对于实施科学养殖、依法监控、缺乏必要的投入。开展工作缺乏必要的交通工具和监管手段，争取各方支持发展的方法简单，步子太小，经济状况没有得到彻底改观，致使一些工作和存在的问题，看在眼里，急在心上，在某种程度上也影响了干部职工积极性的发挥。

五是基层兽医站和防疫队伍建设改革不彻底，工作力度不够大，存在畏难发愁和等靠现象。

四、改进措施

1、加强理论学习，建设学习型班子。加强思想政治理论学习，为全区畜牧业生产稳步发展提供动力支持和组织保障。统一思想，提高认识，深刻认识加强学习的重要性，丰富学习形式，加强对中国特色社会主义理论体系的学习，提高畜牧局领导班子思想政治理论水平，努力建设“学习型领导班子”，促使畜牧局领导班子不断用新知识、新理念武装头脑，增长才干，提高驾驭工作的能力。

2、进一步转变工作作风，创新思维方式。以科技进步和技术创新为抓手，促进我区畜牧业现代化建设进程。畜牧局领导班子要充分认识动物疫病防控工作的重要性和紧迫性，强化动物疫病防控体系建设，把该项工作作为畜牧业生产工作重点抓实抓好，为全县畜牧产业安全发展筑牢免疫屏障。强化畜禽良种体系建设，提高我县畜牧业群体质量。强化畜产品质量安全和检测监控体系建设，确保动物及动物产品质量和消费安全。

3、完善工作制度，规范工作秩序。加强制度建设，转变工作作风，进一步完善工作制度、学习制度、廉政制度、考勤制度等，加强管理，规范工作秩序，树立良好的单位形象。

4、加强班子和干部队伍建设，提高领导科学发展能力。加强教育培训，坚持理论学习和实践锻炼多头并举，提升干部素质，更新发展观念，提高领导科学发展的能力，改进各级班子和干部队伍的工作作风，加强班子团结，抓好班子建设。坚持科学决策，确保科学发展。坚持把科学决策作为科学发展的前提，真正把科学发展观落到了实处。田河清副局长：

根据区委深入学习实践科学发展观活动的安排部署，今天召开这次民主生活会。下面，我将个人今年以来的工作、思想情况汇报一下。

按照区委安排,在全区学习和实践科学发展观活动中，我认真地研读了十七大报告和党章,学习了胡锦涛同志在十七届中纪委二次会议上的重要讲话,学习了科学发展观的一系列论述。深刻领会和准确把握了科学发展观的丰富内涵和精神实质。通过主要领导同志谈心活动的开展,结合实际,对照自身在思想、作风和工作方面的情况,制定了进一步学习贯彻落实科学发展观的思路和具体措施,以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、学习科学发展观的认识与体会

科学发展观是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,运用辩证唯物主义和历史唯物主义基本原理,站在历史和时代的高度,从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想和指导方针,反映了全面建设小康社会的实践要求,揭示了社会主义现代化建设和发展规律。

科学发展观的内涵十分丰富,它的基本要求是:坚持以人为本,全面、协调、可持续发展。这是以胡锦涛同志为总书记的党中央对我国改革开放和社会主义现代化建设成功经验的科学总结,是对人类进步文明成果和世界上其他国家在发展进程中的经验教训的充分吸纳,是对我国社会主义发展规律理论的极大丰富,反映了我们党对发展问题的新认识和对社会主义现代化建设指导思想的新发展。

通过这次民主生活会的学习和交流,作为一名党员干部如何将科学发展观落实到实践中、落实到工作中、落实到群众中去,这是我们今后工作中必须解决好的问题。我觉得自己在今后的工作中要重点解决以下几个方面的问题。

1、创新问题。一是要创新思维。要坚持以人为本,结合岗位工作实际,以人为出发点来解决关系人民群众切身利益的热点难点问题,充分倾听群众的意见和建议,并以此作为自己工作的重要依据。二是要及时更新知识,使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高。不断地把不合时宜的旧观念从现有的知识结构中调整出去,把先进的知识理念付诸新的实践,冲破束缚,突破陈规,用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。三是要创新工作方法,提高领导能力。在思考和处理问题时提高全局观念,用科学的眼光来审视畜牧工作,为发展创造良好的内外环境。

2、顾全大局。坚持重实干、办实事、求实效,真正做到立党为公、执政为民。要坚持科学的发展观就应该遵循客观规律,尽力而为,量力而行,避免盲目和急躁情绪。要自觉坚持科学发展观,顾全大局、统筹兼顾。

3、求真务实。坚持求真务实,端正自己的工作态度,把握群众思想的脉搏,以群众满意作为自己工作的出发点和归宿;接受群众的监督,符合群众要求的就坚持,不符合的就加以完善,加以纠正。在想问题、办事情上坚持从实际出发,既积极进取,又量力而行,坚持办实事、求实效;坚持深入实际,察实情,讲实话,不虚报浮夸,不作表面文章。

4、联系群众。群众路线是为群众谋利益的一种科学的领导方法和工作方法,坚持从群众中来、到群众中去,亲自动手,深入思考,真正的到基层去调查研究。在熟知民情,集中民智,体察民意,掌握全面、系统、可靠的材料的基础上,根据群众利益要求不断变化这一特点,认真了解群众关心的热点难点问题。立足于群众新的要求,着眼于满足人民群众日益增长的各方面需要,把握住人民群众的意愿,使自己的工作不仅得到党组织的认可,更要得到群众的认可。

5、勤廉履职。要自觉贯彻执行中纪委提出的“八个坚持、八个反对”的具体要求,自觉遵守干部廉洁自律的各项规定,注意干部的形象,努力做到勤政廉政。同时多深入调查研究,多深入基层,看群众最盼什么、最怨什么、最需要解决什么,以勤政换取知民情、顺民意,从而为自己的思考提供有力的基石。平时要加强学习,注重自我理论修养的提高,淡泊名利,筑牢拒腐防变的心理防线,常怀律已之心,严格要求自己,哪怕是小缺点、小问题也决不放过,诚恳听取批评,主动接受监督。

二、存在的主要问题

一是学习不主动,自觉性不高。往往以工作忙为借口,不能自觉主动抽时间静下心来学习,利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么,与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,碰到材料才找依据、查资料。主要表现在理论学习不深入、不系统、不透彻,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习,只是从表面上学习,没有从更深层次上去学习、去研究、去理解、去感悟、去运用、去指导工作。

二是宗旨意识淡薄。主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够;深入基层调查研究的不够,有时有畏难情绪。

三是工作被动应付多,主动超前意识较差。工作中经常是处于奉命行事,落实任务,上级安排什么工作就干什么工作,不能做到想领导之未想,超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋,深入调研,提供资料、当好参谋。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时,往往是兵来将挡,水来土掩,疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。

四是工作水平、工作方法还有待于进一步提高。主要表现在与“一把手”汇报得少,与班子成员沟通交流不够,在工作的协调和配合上达不到最佳效果;与分管科室同志交流和沟通不够。在协调处理一些复杂问题时,办法还不够多。

三、整改措施

对于存在的问题和不足,我决心加强学习,拓宽思路,用科学发展观的正确理念引导和促进各项工作顺利开展。

1、坚持以科学发展观为指导,加强理论学习,进一步提高落实科学发展观的能力。在今后的工作中,我将坚持在学中干,在干中学,把科学发展观贯穿于工作的全过程,解决工作中存在的突出问题。在提高学习能力上下功夫,以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。在提高工作能力上下功夫,按照科学发展观的要求,不断提高实际工作能力和水平。在提高工作落实能力上下功夫,进一步明确抓落实的标准、重点和程度,确保各项工作任务落到实处。

2、坚持以科学发展观为指导,立足本职,解决群众反映强烈的困难和问题。以科学发展观为统领,用以人为本的理念指导分管工作,用统筹兼顾的方法解决群众反映强烈的困难和问题。

3、坚持以科学发展观为指导,形成与科学发展观相适应的工作作风。紧密联系思想和工作实际,准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题,进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

魏德东副局长：

深入学习实践科学发展观是党中央作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实"三个代表"重要思想，加强党的建设的重要举措。是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。自开展学习以来，本人通过深入学习实践科学发展观活动，不论在思想还是实践工作中取得一定实际效果。根据学习提高阶段工作开展情况和剖析检查阶段的任务要求，我紧密联系个人实际，自查自纠，自觉剖析，深刻剖析问题存在的主客观原因，认真撰写个人自查剖析材料，不断完善自我，提升自我。

(一)存在的主要问题

1、对理论学习缺乏深度，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。忙于具体事务，学习不能按计划进行，根源是思想认识和重视不够，有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的学的较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按上级领导要求完成了要做的工作，但有本位主观意识和不越位思想，思想上存在依赖性，思路不够开阔，也不够大胆泼辣，作为班子成员协助班长对全局的整体性工作考虑不够。

3、有时对自己要求不够严。开展工作有时“左顾右盼”，工作标准上时高时低，有 “随大流”思想，应付了事，存在着只求过的去，不求过得硬，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。有的工作抓的不彻底，存在着执法不够严格现象。

4、在作风方面。存在着廉政自律相识相对薄弱，宗旨观念不强，自我要求不够严格，作风不够扎实等现象。

5、批评与自我批评方面。做得不够，工作上有失误时，往往找客观原因多，从主观找原因少。

(二)今后的努力方向

通过全区开展的教育活动，紧密联系自己，认真查摆在思想、工作、学风、作风、廉洁自律等方面存在的问题和不足，深刻剖析根源，明确今后的努力方向。

1、进一步加强学习，提高自己的政治理论和业务水平，牢记宗旨，坚定信念，处处严格要求自己，通过学习，进一步解放思想，更新观念。把学习上的收获转化为指导工作、改进工作的具体措施，切实做到学以致用、用有所成。

2、立足本职、敬岗爱业、扎实工作，切实做好自己分管和领导交办的其他工作，不断转变工作作风，提高办事效率，进一步强化责任意识，强化创新创优动力。

3、更新观念，进一步强化责任意识、进取意识和大局意识，牢记宗旨，要按照全区工作部署和要求，发扬“事业至上，事争一流”的精神，踏踏实实做事，认认真真工作，争先创优，奋发向上，在工作中展现畜牧干部的工作作风和良好形象，不断开创全区畜牧工作新局面。

4、高标准严要求自己，切实落实工作效果。廉政建设要牢记从自己做起、从身边小事做起，注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，规范自己的一言一行，严格要求自己，工作上要牢固树立争一流的思想，把工作做细、做精、做优。要深刻理解以人为本的科学内涵，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，诚心诚意的为人民谋利益，让人民群众满意，让领导放心。

具体工作：一是开展好联合执法行动。结合今年开展的畜产品质量安全整治暨畜产品质量安全执法年活动，由区畜牧局牵头，联合卫生、质监、工商、公安、贸易、药监等部门开展一次联合执法，重点打击非法奶贩子、药贩子、饲料贩子和收购病死畜禽贩子，通过联合执法进一步净化我区环境，规范秩序。二是切实加强日常监管。区畜牧局不定期进行检查，对工作不到位、措施不落实的要严肃处理;三是加强从业人员培训。前期已经对兽药生产经营单位进行了法律法规及业务知识培训，请牧院的教授对养殖户进行了技术培训。四是加强质量检测。按照全年抽检计划，定期对各被检查单位进行抽样送检，及时公布抽检结果，发现违规行为立即进行停业整顿，限期整改，并按有关法律法规进行严肃处理。

刘德军工会主席：

通过最近一段时间对科学发展观的集中学习，使我对科学发展观的提出背景、践行科学发展观的重大意义，尤其是对科学发展观的内涵有了更为完整和深刻的认识。使我认识到，科学发展观作为马克思主义世界观和方法论的集中体现，它的重要价值不仅仅体现在指导我们如何开展工作、如何做出科学的决策上，它对于我们如何更为有效的学习、如何更加积极健康的生活也同样具有鲜明的指引作用。科学发展观的第一要义是发展。发展是我们党执政兴国的第一要务，是解决我国一切问题的关键。经济社会发展过程中出现的问题，必须通过也只能通过发展本身来最终加以解决。科学发展观是用来指导发展的，我们不能离开发展这个主题，否则就失去了意义。

科学发展观的核心是以人为本。这要求我们党员领导干部要植根于人民、服务于人民。要牢记全心全意为人民服务的宗旨，为人民群众办实事、解难事、做好事。要依靠群众推动社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设。要坚持把最广大人民的根本利益放在首位，自觉用最广大人民的根本利益来检验自己的工作和政绩。

科学发展观的基本要求是全面协调可持续。全面发展就是全面推进经济、政治、文化建设，实现全面进步。协调发展就是要坚持五个统筹，推进经济、政治、文化建设的各个方面、各个环节相协调。可持续发展就是要促进人与自然的和谐，实现经济发展和人口、资源、环境相协调，走文明发展道路，保证永续发展。

科学发展观的根本方法是统筹兼顾。统筹兼顾是我国治国理政的重要历史经验，是我们处理各方面矛盾和问题必须坚持的重大战略方针，也是我们党一贯坚持的科学有效的工作方法。只有坚持统筹兼顾，我们才能真正处理好改革发展稳定之间的关系，才能协调好各方面的利益冲突，充分发挥人民的积极性、主动性、创造性，把社会事业不断推向前进。

通过对科学发展观的学习，使我对今后如何研究工作、如何开展工作有了更为清晰的思路。同时也在此次学习中发现了我个人工作中存在的一些问题，主要表现在：

一、对工作缺乏深入的研究。有扎实开展好工作的意愿，但思路不清、方向不明、方法和手段弱化，缺乏必要的创新精神，年复一年，日复一日，只是走过去的老路，没有形成自己的风格和特色。

二、工作状态混沌。主要原因是在工作过程中，没能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，导致不分轻重、缓急、主次，眉毛胡子一把抓，结果精力没少投入，但是产出和实际效果并不理想。

三、学习程度不够。一是没有认真深入的研究党的方针政策，走马观花，只是获得了一些比较肤浅的感性认识，而没有把它内化为自己的理性并用以指导工作。二是知识面窄。个人认为，领导干部要学点哲学、历史、经济，要研究党的重要理论文献，但是很多闲暇时间都浪费在一些无意义的事情上，而没有用来学习这方面的知识。

以上是我个人认为在工作中存在的最主要的问题，当然肯定还有其他问题。期望在以后的工作中逐一加以解决。

借助此次深入学习实践科学发展观活动，我打算着重做好以下两个方面的事情，并坚持下去，培养形成良好的个人工作、学习和生活习惯。

一、加强学习。在学习途径上，要向书本学、向班子成员学、向广大干部职工学、向群众学，积累方方面面的经验。在学习范围上，要深入研究党的方针政策，深入研究法律，要学习点哲学、经济学、历史。要把读“有用之书”和“无用之书”结合起来，拓展思维深度和广度。在学习方法上，要采取“精读”和“泛读”相结合，做好学习笔记。

二、深入研究工作。无论是不是自己分管的工作，都要进行深入的研究，增强对方方面面工作的认识程度。在此基础上，要发挥创新精神，创新工作方式方法，创新载体，形成自己的特色和风格。搞好工作调研，及时解决问题，推进工作按照正确的发展思路前进。在研究工作的过程中要擅于抽丝剥茧，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，事半功倍的解决问题。我想一个一直擅于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面的人，他的进步也应该是迅速的。

以上就是我对科学发展观的认识，以及在此次学习活动中查找出来的自身存在的问题和一点改进的想法。至于我工作、学习、生活中还存在的其他问题，希望同志们本着批评与自我批评的原则，知无不言，言无不尽，同时也更期望同志们对我未来的发展提出更多好的指导。

这次会议，大家结合自己的工作实际，认真剖析了在学习实践科学发展观方面存在的不足，客观、公正、实在，比较到位。下一步，要围绕征求到的26条意见，明确工作方向，迅速落实，形成局党支部工作规范。

今天的民主生活会就开到这儿，散会。

第四篇：民主生活会会议纪要

人文与旅游系教工党支部 2009年度民主生活会议纪要

时间：2009年12月29日地点：办公楼1201会议室主持：黄铖

出席：丁良南、聂振华、彭旭、欧阳序华、刘韵琴、阙庆华、余卉、邓梅、杨秀军、向良争、韦星、邹戈奔、温雪梅、龙霞、吴玉光、谭美云、蔡永丰、汪霞、蒋术良、陈艳、罗霞

记录：江春花

主题：1.加强党员党性修养，树立和弘扬良好作风

2.征求领导班子及其成员的意见和建议

通过会议交流、讨论、批评和自我批评，与会代表达成普遍共识，会议取得了圆满成功。

一、加强党员党性修养，树立和弘扬良好作风我们党在长期的革命和建设实践中，形成了优良的作风，密切联系群众的作风，求真务实的作风，艰若奋斗的作风，批评和自我批评的作风。

重视作风建设是我们党的优良传统，党的作风建设是关乎党生存发展的重大问题，加强党的作风建设是实现现代化建设宏伟目标的必然要求。

我们的党组织健康活泼，充满活力。支部的同志很团结、和谐，觉得大家有苦有累，心里有落差。希望大家多开展活动，多扩大生活圈子，从而加强沟通，正确处理人际关系，为学院的发展做出自己应有的贡献。

会议认为大家应该要执着干事，认真做事，有自己的原则，始终爱党，爱党如家，工作要规范，针对不同的人需要不同的要求，要有激励机制，让每个人都有自发地主动积极地工作。

会议认为人文系学生党支部学生党员的发展离不开教工党支部党员同志们的培养和教育。学生党支部2009年上半年发展了40名党员，下半年发展了20多名党员，大家付出了艰辛的劳动。

会议强调支部党员同志在各个方面都要起先锋模范带头作用，严格按规定流程办事，特别要重视财务制度。

会议要求同志们要有坚定不移的信念，革命英雄主义气概，胸怀全局严守纪律的高尚品质，坚持党的正确领导实事求是的思想路线，艰苦奋斗甘于奉献全心全意为学生服务以及自强不息的革命乐观主义团结友爱协作的等长征精神。

二、促发展、为民生，征求领导班子及成员的意见建议征求领导班子及其成员个人的意见或建议，是学院党委召开民主生活会的重要环节之一，是学院党委民主生活会“做好会前准备工作”的重要内容。学院党委民主生活会“群众提，自己找，上级点，互相帮”的方法，结合我院中心工作确定重点议题，查找存在的突出问题，我们支部的这次会议征求意见和建议就是“群众提，支部提”。因此，会议要求大家为学院发展着想，端正态度、畅所欲言。

会议认为党委领导班子的同志们辛苦了。会议对党委班子的建议和意见具体如下：

1.继续实行奖励在职进修硕士、博士学位的政策，绝不让教工用工资来背负在职学习的费用，切实减轻教工的经济负担。

2.希望明年学院有新的发展，也希望学院将修好家属楼作为头等大事来抓。

三、全力以赴办教育，总结学习实践科学发展观活动在省属高校深入学习实践科学发展观活动领导小组和学院深入学习实践科学发展观活动领导小组领导下按照中央和省委的统一部署，坚持进度服从质量，在支部党员中开展深入学习实践科学发展观活动，开展了以《学习实践重实效、科学民展为教育》为主题的等活动，提高支部党员贯彻落实科学发展观的能力和水平。

会议认为支部深入开展学习实践科学发展观活动，全面提升了党员政治素质。

四、积极参与组织生活，凝聚支部战斗力会议认为党的组织生活是指党组织对党员进行教育管理监督，以促使党员发挥先锋模范作用的党内生活制度。党的组织生活是党的生活的重要内容，是党组织对党员进行教育、管理、监督的一种重要形式。党员必须参加党的一个组织并在其中过组织生活，是马克思列宁主义建党理论的一个重要原则，是中国共产党组织原则的一个重要内容，也是无产阶级政党与其他政党的区别之一。每个党员不论职务高低，都必须编入党的一个支部，小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。

会议认为党的组织生活的意义重大，党员必须参加组织生活接受党内外群众的监督，开拓视野，接受教育，凝聚教育的、革命的战斗力。

五、关爱同志认真培养，做好预备党员转正工作汪霞、余卉两位预备党员宣读了其《转正申请》。会议认为余卉同志热心工作，乐于奉献，有明显的优点，班级管理到位，同事关系融洽，积极上进，大家非常乐意看到她如期转正;汪霞同志敬业，爱岗，积极上进，新信息掌握及时，勇于接受任务，教授的《秘书英语》课程，很受学生欢迎。

会议全票通过同意汪霞和余卉两位同志的转正申请。

第五篇：武安六中民主生活会纪要

时间：2012年4月20日下午

地点：武安六中党员活动室

参加人员：韩星燎、齐向东、范俊秀、贺占军、靳五的、高海娟、

李瑞俊、霍君杰、韩海兵、武永生、李双付、孔令昌、魏栋、杨海娟、高玉芳、张赵伟

会议主持人：高海娟

会议记录人：高海娟

会议内容：根据市教育局党委基层组织建设年活动要求，结合我校党支部工作的实际，开展“转变工作作风，批评与自我批评相结合，促进学校各方面工作再上台阶”为主题的民主生活会，把问题找出来，并分析原因，提出整改措施，以达到进一步提高自己，加强党性修养，更好的为学校各项事业发展服务。

第一项：齐向东同志宣读了《武安六中关于加强基层组织建设年活动的实施方案》

第二项：贺占军同志宣读了《武安六中关于开展干部联系群众工作的实施意见》

第三项：范俊秀同志传达了《邯郸市关于加强基层组织建设年活动的实施方案》

第四项：领导班子成员、党员干部依次查找问题，展开批评与自

我批评。

贺占军同志发言：

(一)存在的问题

1、学习不够深入;

2、学生管理上不够精细化;

3、几项大的工程项目还没有动工;

4、学生社团建设不够完善;

5、招生工作还在等靠，没有全面铺开。

(二)问题存在的原因

1、主观世界修养不够，思想素质不高。

2、开拓创新意识欠缺，管理工作不到位。

(三)整改方向和措施

1、加强学习，提高素质。

2、更新观念，开拓创新，消除内动力不强的不良思维。

3、积极深入群众，了解一线工作所需，创新工作思路。

范俊秀同志发言：

(一)存在的问题

1、在创新管理上，因循守旧，创新意识差;

2、在精细化管理上，想得多，落实少，采取的措施不到位，落实不好;

3、存在职业倦怠;

4、对主管年级提高教育质量上措施不到位，深入课堂还少;

5、对中层领导和教师的关心不够。

(二)整改方向和措施

1、不断学习新理念，从而开拓工作思路;

2、加强自身思想建设，从年轻人身上吸取活力，提高工作热情;

3、深入年级部，想办法、定思路，着力提高教育教学质量;

4、走近每一个教师，多给予帮助，提高全体教职工的工作热情。

党支部书记、校长齐向东同志发言：

四点不足：

1、深入实际少，走进学生公寓次数也越来越少，对学生的关心不够，对学校目前存在的问题不能及时发现;

2、走进课堂听老师们讲课的次数也少了，发现不了课堂上存在的问题，对教师专业化成长不够关心，对整体教学质量提升有些怠慢;

3、对教师的关心不够，六中多为年轻教师，目前基本上刚刚为人父母，孩子们到了上幼儿园年龄，学校忽视了教师上下班和接送孩子的时间冲突问题，此问题会拿出方案，尽快解决;

4、暖气工程问题。由于一直以来依赖于磁山二街的暖气供应，有时影响师生取暖，为了彻底解决取暖问题，学校做了预算，并申报成功，但是由于申报金额与目前实际所需金额差距较大，导致此项工程很被动，也是学校预算失误，就取暖问题，学校将想尽一切办法弥补并按时完成工程。这些问题的存在主要是因为自己在工作上给自己找的借口太多，今后一定改正，为实现“乡村名校”而努力。

第五项：党员和中层干部发言。

韩海兵同志发言：

作为主抓教科研工作处室主任，以科研提升教师专业化成长为中心任务，确定主题，激励老师积极发言，以“首席教师”引导全体教师，进一步搞好“传—帮—带”活动。搭建教师专业化发展平台，提升教师专业化发展水平。

张赵伟同志发言:

从自身工作上，用真心关爱学生,和学生真心交朋友,从生活,学习,家庭多方面入手,常反思自己工作方法,多从学生角度出发，从而才能更好的管理学生。

霍君杰同志发言：

针对中考前四百名入围工作，提出三点建议：

1、学生方面，加强学生训练量，提高学生做题熟练程度，确保短时间快速准确答题;

2、教师方面，注重教师拔尖能力，提高培养特优生意识，通过成绩评定，尖子生联赛，鼓励培优工作;

3、学校方面，从低年级开始组建兴趣班，注重课下辅导，培养特优生。

市教育局招生办主任韩星燎同志发言:

1、要保持与学校办学思想高度一致;