党委民主生活会议纪要

2022-11-04

第一篇:党委民主生活会议纪要

党委民主生活会会议纪要

年月日,xx党委班子成员xx、等人召开了**生活会议,列席会议的有市分行xx、xx、xx等三位同志,会议主要议题是认真对照《党章》规定的党员义务、党员领导干部的基本条件和新时期保持***员先进性的基本要求,按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求,重点查找领导班子和班子成员自身近年来在牢固树立和落实科学发展观和正确业绩观、强化成本意识、提高经营效益、防范金融风险、改进工作作风、加强廉洁自律等方面的突出问题。要从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源,尤其要站在党员领导干部的角度,从权力观、地位观、利益观等方面进行深入剖析,明确整改重点,认真抓好落实,以统一思想,增进团结,增强领导班子的先进性意识,发挥党委领导班子的核心作用。

首先,党委副书记xx同志认真总结了党委班子所取得的成绩,同时也指出了不足,分析了原因,明确了今后的努力方向。

其次,党委副书记xx同志就党委**生活会征求意见情况向与会人员予以报告,具体分为五个方面11个问题,提交党委会逐一进行研究,提出解决办法。

一、关于经营管理方面的问题

1、员工年度评定市分行先进的问题。经研究,要在10月初出台员工年度考核方案,并通过职大会讨论通

过,方案出台要考虑周全,要统一思想。对过去做的不妥的地方认真进行修正,尽可能避免人情操作。

2、建议行领导多到基层开展调研工作,增强服务基层的意识,及时解决基层出现的各类问题。经研究,提倡行领导每月下一次基层网点,全年4名领导累计到基层不少于48次,方式多样化,检查工作、了解情况、找员工谈心,解决实际问题,都可以,但要有记录。

3、汽车消费贷款遗留问题太多,建议支行调整汽车消费贷款考核方案的问题。经研究,因方案与实际有些问题,可根据实际情况区别对待。如果管户经理管理到位,工作尽职尽责,不是人为因素造成贷款逾期,年终视情况可调整方案。

二、关于财务费用方面的问题

1、倡导节约,对系统内来客要从严控制招待标准的问题。经研究,一是解决好机关食堂炊事员(重新换人),提高烹调技术,让上级行来客吃得满意;二是在目前费用特别紧张时期,要做好礼节接待,系统内人员不发整包烟;三是外单位的人员尽量做到不发烟,如确需发烟由主管行长到保管员处签字领取,须在外面吃饭要执行报告登记制度,核定额度,严禁超标准。四是外出出差人员在外就餐,其伙食标准严格控制在15元/人之内开支,同时不准报出差补助。

2、支行机关员工反映在工作中所垫付的费用过多,一直无法报帐兑现的问题。经研究,对报帐的费用统一由网点营销管理部牵头,截止时间对所有的费用进行清理登记,做到心中有数,严格费用控制,

避免时间长了有些事情难以说清楚。

三、关于劳资人事方面的问题

1、加强业务培训,全面提高素质,为确保今后工作正常运转,特别要在电脑维护、文字综合、党务工作、劳动人事等岗位增加应知应会人员的问题。经研究,综合办要在10月初拿出切实可行的员工培训计划,认真组织员工进行业务培训,并针对一些特殊岗位,要有意识地物色对象进行培养,使岗位轮换矛盾得以解决。

2、经常找员工谈心,解决员工的思想问题,充分调动员工的工作积极性的问题。经研究,从现在开始,切实改进领导干部工作作风,贴近员工,关心员工,形成谈心制度,在落实好“三必谈、四必防”制度的基础上,行领导坚持每月2次找员工谈心,并形成记录。

四、关于关心员工,搞好福利待遇方面的问题

1、关于过渡医疗保险和补充医疗保险费的问题。经研究,主管行长和相关部门要加紧与市分行衔接,如实反映情况,力争2005年的过渡医疗保险和补充医疗保险费兑现到人。

2、关于保卫部要求改善守库条件,提高保卫人员待遇的问题。经研究,库房安装空调,因机关大楼需要撤迁,暂不解决,并做好解释工作。

五、关于基础设施改造和维护方面的问题 关于基层网点的点钞机、刷卡器、打印机、对话器等要及时维护或更换,和xx分理处安装电视监控器的问题。研究认为,这些问题多次向市分行反映过,这次又向市分行党委提了意见,需要市分行的答复,才能得以解决。 会上,支行

党委具体解决两个难点问题:一是倡导节约型支行,缓解财务费用支出压力。二是做好谈心服务工作,充分调动员工积极性。再次,支行党委班子及班子成员采取自身找、相互提、班子帮等方式对宗旨观念、理论水平、工作作风、方式方法等方面进行了认真的反思、剖析,并切合实际地提出了改进措施和办法。

最后,xx讲话,一是对党委班子和班子成员的工作进行了综合评价,在肯定成绩的同时,也指出了不足;二是强调召开**生活会的必要性,是我党多年来的历史传统,是改进提高的有效方式,是沟通协调、团结一致的需要,是了解群众、关心群众的需要。三是就如何开好**生活会,怎样体现会议效果等提出了要求,旨在以此促进工作开展。

第二篇:党委民主生活会发言

民主生活会发言材料

今年以来,在镇党委的正确领导下,本人能围绕分工,努力开展工作,较好地完成了各项工作任务。

在取得新成绩的同时,但也存在不少缺点,主要表现在以下几方面:

1、工作纪律不够严谨。今年我包的大赵村,在环境卫生整治工作中任务比较重,村里又有街道硬化任务和村东群英湖占地工作,所以主要工作精力在村里比较多,虽然能经常起早带晚到村工作,但上班早退现象有时发生;虽然能做到有事请假,但值班有时不够正常。

2、工作作风不够扎实。农村工作千头万绪,要想把工作搞好,作风很重要。虽然能天天上班,但认真、顶真、较真的精神欠缺,工作只要过得去,不求过得硬;虽然能到村帮助村干部解决一些矛盾,但求实、踏实、唯实的精神不够,工作不能高标准严要求;虽然能到村帮助群众办点实事,但为民、亲民、利民的精神不足,特别对弱势群体关心不够,工作没有坚持实干求实效。

3、任务观念不强,责任意识有待强化。党委、政府年初下达的工作任务,是全处全年工作的重点,也是全处完成市交任务的基础,本人在这方面的缺失主要体现在招商引资工作上,尽管今年情况特殊,投资的大环境受到国际金融危机的影响,但从主观上来讲,还是缺乏责任意识,没有静下

心来想,扑下身子闯,在实际工作中始终把自己游离于招商引资工作之外。

成绩只能说明过去,问题必须正视,今后工作还需努力:

1、工作纪律再严谨。今后要严格执行各项规章制度,做到有事请销假,无故不早退,坚决杜绝上班半日制现象,努力提高工作效率。

2、工作作风再扎实。今后对待工作要全身投入,尽心尽力自学做到高标准、严要求,坚持原则,服从大局,安下心来,埋下头来,扑下身来,处理具体问题,从而保证各项工作落到实处。

3、工作责任再强化。今后在工作中要实现自我追求,自觉地为民尽责,为组织分臧,真正把清廉为官,廉洁从政放在心头,不搞形式主度,少说多做,努力完成党委政府交给的各项工作任务。

以上发言,讲得不到之处,敬请各位批评指正。

第三篇:党委民主生活会程序

为提高党委民主生活会会议质量,规范会议程序如下:

1、 召开民主生活会前,党委主要领导应根据上级要求的主题,结合本单位的实际情况,研究确定议题和召开日期。

2、 根据党委确定的议题,广泛征求党内外群众意见(梳理成报告),以提高会议质量。

3、 会前10天报告局纪委和局政治工作处,以便作出安排,确定是否派员参加。

4、 党委书记要提前

一、二天将议题和开会时间告知全体委员,让大家有充分的思想准备。

5、 会议一般由党委书记主持。因工作需要或其他原因,可由副书记代替。每次生活会都应确定一名记录员,对会议议题、日期、地点、缺席人员姓名及事由、每位同志的发言内容等都要作好详细如实的记录。

6、 学习与本次民主生活会主题有关的文件等内容。

7、汇报上年度民主生活会整改意见的落实情况。

8、主持人通报自上次民主生活会以来整个班子的思想和工作情况及存在问题。

9、 每个党委成员应认真总结经验教训,找出存在的问题。对其他成员要满腔热忱地提出批评意见。因故缺席的人

1员可以提交书面发言,会后由主持人或主持人委托其他人员将会议情况转告缺席人。

10、 会议结束前,主持会议的同志要对会议情况作出总结,并根据会议找出的问题和党内外群众的意见,进行深入细致的研究和分析,提出整改意见或措施。会后以文件形式进行通报,自觉接受党内外群众的监督。

11、听取局领导对本次民主生活会的讲评。

12、党委要把本次民主生活会情况形成书面报告与会议原始记录和党委成员发言稿等材料一起,于会后15天内分别报局纪委和局政治工作处。

局政治工作处

二〇一一年十一月二十四日

第四篇:党委民主生活会制度

党委民主生活会制度为了健全党内民主生活,加强党内民主监督,切实抓好局党委领导班子的思想作风建设和廉政建设,开展积极的思想斗争,增强团结,保证党的路线、方针、政策、决议的正确贯彻执行和全局两个文明建设的健康发展,根据《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》及有关规定,特制定本制度。

一、党委民主生活会的组织构成1.党委民主生活会由党委书记主持,参加党委民主生活会的人员为局领导班子成员;2.与会人员因故不能到会时,应在会前提交书面发言,会上由他人代为宣读,会后由主持人或主持人委托他人将会议情况、批评意见转告本人;3.根据有关规定和会议议题,可邀请有关人员列席会议。列席人员可以对领导班子及其成员提出批评或建议。

二、党委民主生活会的基本内容1.贯彻执行党的路线、方针、政策和决议情况;2.贯彻民主集中制,分工负责,协作共事,讲政治、讲团结的情况;4.艰苦奋斗、遵纪守法、勤政廉政,对错误倾向进行批评和斗争的情况;4.按照党风廉政建设责任制抓党风廉政建设的情况;5.改进作风,深入实际,调查研究,密切联系群众,为职工群众办实事的情况;6.加强对党员的思想教育和职工思想政治工作情况;7.针对征求到的基层单位和职工群众的意见,党委班子成员开展自我批评,重点检查在党性党风方面存在的问题;8.上级党组织安排的专题民主生活会内容;9.需要列入党委民主生活的其它重要问题。

三、民主生活会会前准备1.根据全局中心工作和各单位、部门工作中存在的主要问题,制定方案,确定重点议题,提前告知与会人员;2.由纪委负责采取多种形式,广泛征求职工群众的意见和建议,并将意见汇总整理提前反馈参加会议人员或在会上进行通报;3.领导班子成员做到互相谈心,沟通情况,交换意见,并准备好个人书面材料;4.民主生活会时间确定后,应提前一周报告省公司纪检部门,以便上级组织派人参加,了解情况,进行指导,纪检部门要协助党委做好召开民主生活会的具体工作。

四、民主生活会遵循的原则1.民主生活会遵循“团结——批评——团结”的原则,充分发扬民主,开展积极的思想斗争,用整风的精神开好民主生活会,增强政治性和原则性;2.领导成员应从职工群众的根本利益出发,为党的事业,为党的工作着想,围绕议题,交流思想认识,总结经验教训,提出纠正意见和整改措施,以实事求是,开诚布公,与人为善的态度开展批评,达到统一思想,增强团结,互相监督,共同提高的目的;3.自我批评要开门见山,严于律己,不护短,不遮掩;4.不能把民主生活会开成汇报会或工作会。

五、民主生活会落实工作1. 对民主生活上检查和反映出的问题,需要在一定范围内公布的,可采取适当方式公布;2.对需要解决的问题和整改措施,按领导班子成员分工或会议决议,督促有关部门落实;3.对会议上提出的重要问题,需要上级组织解决的,由纪检部门及时向上级组织汇报;3.对民主生活会上提出的重要问题,没有及时研究解决的,应追究召集人或主持人的责任;5.会后15日内按规定向上级组织报送会议情况和会议记录。

六、民主生活会原则上每年召开一次(7月前后)或根据要求和上级的安排随时召开,特殊情况需要延期时,报上级组织同意。

第五篇:党委民主生活会制度

第一条 为了落实全面从严治党要求,完善医院党委领导干部民主生活会制度,根据《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等有关党内法规,制定本制度。

第二条 医院党委民主生活会的参加人员为医院党委成员。

第三条 民主生活会应当遵循“团结-批评-团结”的方针,贯彻整风精神,充分发扬民主,开展积极健康的思想斗争,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。参加民主生活会的党员领导干部应当严肃认真开展批评和自我批评,坚持实事求是,讲党性不讲私情、讲真理不讲面子,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,严肃认真提意见,满腔热情帮同志,达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。

第四条 民主生活会应当确定主题。

第五条 民主生活会应当围绕主题,就以下基本内容进行对照检查,开展批评和自我批评:

(一)遵守党章,坚定理想信念,贯彻党的理论路线方针政策和决议,执行党的政治纪律和政治规矩,维护党中央权威的情况。

(二)加强领导班子自身建设,实行民主集中制,维护领导班子团结,严格党的组织生活制度,坚持正确用人导向,开展批评和自我批评的情况。

(三)正确行使权力,履职尽责、积极作为,坚持科学决策、民主决策、依法决策,反对特权、秉公用权的情况。

(四)带头践行社会主义核心价值观,艰苦奋斗,清正廉洁,遵纪守法,注重家庭、家教、家风,教育管理好亲属和身边工作人员的情况。

(五)执行党的群众路线,站稳人民立场,改进领导作风,深入调查研究,密切联系群众的情况。

(六)履行全面从严治党主体责任和监督责任,加强党风廉洁建设和反腐败工作的情况。

受到诫勉谈话的,应当说明整改情况。

第六条 民主生活会每年召开1次,一般安排在第四季度。因特殊情况需要提前或者延期召开的,应当报区委办公室同意。

民主生活会到会人数必须达到应到会人数的三分之二以上。

第七条 医院党委领导班子遇到重要或者普遍性问题,出现重大决策失误或者对突发事件处置失当,经纪律检查、巡视和审计发现重要问题,以及发生违纪违法案件等情况的,应当专门召开民主生活会,及时剖析整改。

第八条 召开民主生活会应当制定会议方案,提前10日报区委办公室审核,并做好以下准备工作:

(一)领导班子成员认真学习党章党规和党的创新理论以及有关文件,提高思想认识,把握标准要求。

(二)由党委委托各党支部征求党员、干部和群众的意见建议,并如实向领导班子及其成员反馈。领导班子成员应当就反映本人的有关问题,向组织作出说明。

(三)领导班子成员之间互相谈心谈话,交流思想,交换意见,并与分管单位主要负责人谈心,也应当接受党员、干部约谈。

(四)撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲,查摆问题,进行党性分析,提出整改措施。个人发言提纲应当自己动手撰写,并按规定说明个人有关事项。

第九条 民主生活会由党委书记主持,一般按以下程序进行:

(一)通报上一次民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况。

(二)党委书记代表领导班子作对照检查。

(三)领导班子成员逐一进行对照检查,作自我批评,其他成员对其提出批评意见。

(四)党委书记总结会议情况,提出整改工作要求。

因故缺席的人员应当提交书面发言材料。会后,将会议情况和批评意见转告缺席人。

第十条 民主生活会应当直面问题,领导干部应当在会上把自身存在的突出问题说清楚、谈透彻,开展批评和自我批评,明确整改方向。自我批评应当联系实际、针对问题、触及思想。相互批评应当开诚布公指出问题,防止以工作建议代替批评意见。对待批评应当有则改之、无则加勉,不搞无原则纷争,也不搞一团和气。

批评和自我批评的具体意见,不得随意散布。

第十一条 医院党委办公室主任、院内非中国共产党党员的副处级及以上级别干部应列席会议。党委书记也可以根据会议内容邀请其他相关人员列席会议。列席人员可以发言,对领导班子及其成员提出批评或者建议。

第十二条 民主生活会应当切实解决问题,对检查和反映出来的问题,领导班子及其成员应当制定整改措施,确定整改目标和完成时限。对群众反映强烈的突出问题进行专项整治。需要区委帮助解决的,应当及时向区委报告。

第十三条 民主生活会结束后15日内,医院党委应当将会议情况报告和会议记录报区委,并报送区纪委和区委组织部。报告的主要内容是征求意见的情况、开展批评和自我批评的情况、检查和反映出来的主要问题及整改措施。

民主生活会召开情况应当向医院各党支部通报。对于群众普遍关心问题的整改措施,以适当方式公布。

上一篇:单位志愿服务工作制度下一篇:单位信访工作制度