乡村道德银行积分机制

2023-03-24

第一篇：乡村道德银行积分机制

XX班组建设积分机制 - 副本

XXXX公司班组建设积分机制(2014年1月1日起起各单位按照要求积

分))第十一条实施班组建设积分兑现奖励机制，规则如下：

(一)积分规则：

1.员工“日评价”考核为优秀员工的，加2分/次;

2.员工“月评星”考核为当月星级员工的，加5分/次;

3.班组被评为区队当月“星级班组”的，班组所有员工(含班组长、带班队长)加10分/人(发生不安全行为员工除外);

4.八型区队考核前三名的区队，区队所有员工(含所有队干及班组长)分别加10分/人、5分/人、3分/人(发生不安全行为员工除外);

5.生产单位在公司半年度班组建设考核中获得前十名的单位，所有员工(含矿领导、机关科室人员、区队长和班组长)分别加20分/人、19分/人、18分/人、17分/人、16分/人、15分/人、14分/人、13分/人、12分/人、11分/人(发生不安全行为员工除外);

6.生产辅助单位在公司半年度班组建设考核中获得前五名的单位，所有员工(含单位领导、机关科室人员、区队长和班组长)分别加15分/人、14分/人、13分/人、12分/人、11分/人(发生不安全行为员工除外);

7.员工获得单位、公司、集团及以上荣誉的，员工本人积分分别加10分/次、50分/次、100分/次;所在班组其他所有员工(含班组长和带班队长)分别加2分/次、5分/次、10分/次;所在区队其他所有员工(含区队队长和班组长)分别加0.5分/次、2分/次、5分/次。

(二)扣分规则：

1.单位发生一起重伤及以上事故，单位所有人员积分归零，事故所在区队所有人员本年度内所有人员再扣除50分/人;

2.单位发生一起轻伤事故，单位所有人员积分扣除20分/人，事故所在区队所有人员本年度内所有人员再扣除30分/人;

3.员工发生一起不安全行为，员工本人积分归零，员工所在班组安全积分扣除10分/人，员工所在区队安全积分扣除5分/人;

4.员工发生一起人为责任事故，对责任人扣除10分;

5.班组内部发生影响内部团结和单位形象的事故，员工积分归零。

(三)积分兑现原则：

积分截止到11月份，12月上旬组织兑现。积分达到100分以上，由公司负责进行兑现，公司拿出300万元作为班组建设积分兑现奖金，根据全公司积分达到100分以上的人数，计算兑现标准，造表进行兑现。

第二篇：班级道德积分奖惩细则

根据相应的奖惩制度给予个人加分减分。此分数最终将与期末考试成绩排名挂钩，根据本人本学期实际情况给分。如本学期表现恶劣，可能会出现 0 分，并取消各种评优。而得分高者，将视情况给予表彰和奖励。

A、奖励规定

1、全学期没有迟到、早退、缺课、旷课者视为全勤，+5 分;

2、主动反映情况，积极提供合理化建议者，+5 分;

3、劳动卫生积极肯干，表现突出者;受到学校表扬及肯定者;宿舍卫生及时打扫并受到肯

定者，+2分;

4、关心班集体，维护班集体荣誉，坚持与不良现象和行为作斗争者，+3 分;

5、积极参加学校组织的各项活动的，在学校各项活动中表现出色，为班集体取得荣誉的，

三等奖+2 分/次，二等奖+4分/次，一等奖+8 分/ 次。

6、每次放假第一时间报平安，收假按时近校者+2分/次。

所列条数有限，今后将根据实际情况及时调整。

B、惩罚制度

1、晨练不得迟到，无故迟到者给予相应减分，-2 分;

2、早晚自习不得旷课，无故不到者给予相应减分，-2～-5 分;

3、不准无假缺课、旷课、迟到、早退，如出现上述情况者，视其影响给予相应减分，-2～

-5 分

4、寝室卫生不整洁，遭到批评者-2分

5、上课时保持课堂纪律，尊重代课老师，如出现故意扰乱课堂纪律者，视情况给予相应减

分

6、故意损坏公物，破坏学校及班级设施者，视其损坏情况给予减分，并勒令其按原价

1、5 倍价格赔偿，视损坏程度及影响-10～-50 分/次;

7、劳动值日卫生不积极主动;宿舍卫生未能及时打扫;周一大扫除所管范围未能按规定打

扫干净者给予减分，-5 分/次;

8、请假天数不宜过多，病假请假-0、5 分/节，事假请假-1 分/节，以此类推。 (请假

根据本人实际情况斟酌决定，特殊情况特殊处理。)

9、吸烟，喝酒者，-10 分，打架斗殴者，-20 分;(视情节严重程度将给于留校察看、开

除学籍等处罚)

10、不骂人、吵架，起侮辱性绰号，欺侮同学，取笑、侮辱他人，不尊重或顶撞老师者，每

次-5 分

11、预备铃响，必须迅速回到教室准备好上课用具，安静地等待老师来上课。上课(包括

课堂与自习课)搞小动作、随便窜座、玩手机者、睡觉者，(手机如被没收，手机将由老师代为保管一周。 )一次- 2分。

12、按时交作业，抽查时如不交作业者-2 分。

13、严格按照学校规定穿校服，衣着整齐，衣服纽扣要扣好，穿衬衣的要束衣。不得穿拖

鞋回教室，违反者每人每次-2 分。

14、每次放假不报平安，收假不按时近校者，-5分/次。

15、不得窜班窜寝，未经他班班主任同意，进入他班教室或寝室者，-10分。

16、学生干部要起到带头作用，学生干部触犯纪律者视情况-5～-20 分; 以上奖惩制度，

本评分标准和得分与每位同学每学期的操行评定挂钩，并作为各种奖励和评选优秀学生的重要依据。旨在提高同学们的积极性、自觉性和集体荣誉感，望大家遵守。如有不详尽的地方，也希望大家能够指出，使本制度能及时调整，适应班级的发展。

第三篇：土地湖中学89班数学科积分奖励机制

一、建立积分奖励系统的目的：

通过积分获奖的方法鼓励同学们认真思考、勤于练习、团结合作、互相帮助、共同进步!

二、积分奖励系统的兑奖方案：

根据《你追我赶看谁最棒积分奖励制度》对每位同学进行公平、公正、公开的评分、统计、张贴，各位同学给自己确定奖励的目标(奖品)，根据累计得分的高与低来获得不同的奖品，最低兑奖分数为50分。

三、积分奖励系统的操作流程：

1、由各学习小组的组长负责按制度每天如实记载本组每位同学的得分情况。

2、科代表负责监督与督促组长的记载，并每周对全班同学的得分进行统计予以公布。

3、科代表协助老师完成同学的兑奖。

你追我赶看谁最棒积分奖励制度

一、作业完成：

1、家作奖：家庭作业完成的数量与质量符合老师的要求加2分;特别优秀的加4分;家庭作业认真更正且优秀的加1分;没有更正的则扣1分。

2、课作奖：课堂作业及时完成，数量与质量符合老师的要求加2分;特别优秀的加4分;家庭作业认真更正且优秀的加1分;没有更正的则扣1分。

3、课外奖：鼓励同学们在完成老师布置的作业之外做课外练习，每做完一个作业本加120分。

(作业杜绝抄袭，凡抄袭的不仅不与加分，还要给与扣分)

二、课堂展示：

1、展示奖：上课积极思考，认真展示的同学每次加2分。

2、倾听奖：其他同学展示时认真倾听，并能给与合理中肯的评定的加2分。

3、质疑奖：向同学提出有深度的问题的加2分。

三、检测评估：

1、达标奖：每次检测，达60分以上的加2分，90分以上加5分，100分的加20分;

2、进步奖：每次检测成绩有进步的同学，成绩较上次检测进步几分就加几分，退步几分就扣几分 ;

3、稳定奖：每次检测成绩能稳定在5分左右加2分。

四、共同进步：

1、协作奖：以合作学习小组为单位，在检测中成绩居前两名的小组每人加3分，小组长加10分。

2、雷锋奖：每位成绩优秀的同学确定1-2名成绩较后的同学为合作伙伴，在每次检测中，合作伙伴的进步奖得几分则该同学加几分，若退步了视情况扣分。

3、比拼奖：在每次检测中，若平均成绩、合格成绩、优秀成绩等超过了90班，每位同学加2分，科代表加10分。

五、组长与科代表：

责任奖：科代表与组长工作尽职尽责，获同学和老师认可，每周加3-6分。

第四篇：运用积分管理创建合规银行

——*****县农村信用合作联社推行员工违规积分管理

今年来，*****县农村信用合作联社为有效解决有章不循、有禁不止、有令不行、屡查屡犯的问题，引导和督促全县农村信用社员工遵章守纪、依法合规经营。根据《****省农村信用合作联社员工违规行微积分管理实施办法》(以下简称《实施办法》)，并于2013年1月1日执行。在实施积分管理过程中，严格遵循实事求是、客观公正、处罚与教育相结合、鼓励自查自纠的原则，采取对辖内信用社员工违反规章制度的行为进行累计记分并据以处罚的管理方法。通过实施积分管理，为各项制度的落实提供了有力保障;有效地遏制了各类违规经营行为和案件事故的再度发生;有效促进了我社各项业务又好又快发展。

一、加强领导，明确积分管理组织和工作职责

一是成立联社积分管理领导小组。理事长任组长，监事长(纪委书记)任副组长，相关职能部门负责人为成员，具体负责抓积分管理工作;二是明确联社纪检监察室、稽核合规部为积分管理的归口管理部门;三是建立了积分管理情况通报制度;四是按社分人建立了积分管理台帐和档案，规定积分管理档案保管期限不得少于3年。

二、制定员工违规积分标准

员工个人违规积分实行24分制，最小积分单位为1分，员工

违规，依照《实施办法》被积分的，对违规员工所在信用社给予同值积分。积分周期为每年的1月1日至12月31日，一个积分周期内，个人积分未达到24分的，下一年度积分从零分起算，个人积分达到24分以上的，必须下岗学习、责令辞职、免职、解聘岗位职务等处理，处理后积分从零分起算。凡经县联社内部日常管理、业务检查、稽核审计、案件调查、工作督查、效能监察、信访核查以及外部有关部门监督检查、客户投诉、行风监督举报、媒体报道等途径发现的违规行为线索，经调查核实的，均按《实施办法》进行积分。

积分标准主要是依据《****省农村信用社员工违规行为处理办法》、《****省农村信用社稽核审计现场检查处罚办法》、《****省农村信用社安全保卫工作暂行规定》以及县联社制定的各项管理制度、规定和办法受到处理的，分别按经济处罚、纪律处分、其他处理的一定的分值对应积分。员工违规被经济处罚金额在100元以下的积1分;100-200元的积2分;200-500元的积3分;500-1000元的积4分;1000-2000元的积5分;2000元以上的积7分;警告处分的积8分;记过处分的积10分;记大过处分的积14分;降级处分的积16分;撤职处分的积20分;停职、留用察看以上处分的积24分;员工被开除的，个人不再积分，单位对应积分24分;责令限期改正不到位、责令书面检查不积极或检查不深刻的积2分;受到外部有关部门监督检查(含省联社、义办事处)通报批评一次的积5分;受县联社通报批评一次的积3分;因同一违规事

第五篇：建设银行积分兑换活动规则

为回馈中国建设银行龙卡信用卡持卡人，中国建设银行对广大龙卡信用卡持卡人刷卡消费或参与活动给与积分奖励并提供礼品兑换，具体规则如下：

一、基本规定

1、龙卡信用卡持卡人刷卡消费(龙卡商务卡除外)，即可按照龙卡信用卡计算方式累积积分，并可根据中国建设银行规定兑换相应的实物礼品、航空里程、服务等(以下统称“积

分礼品”)。

2、龙卡信用卡持卡人如有下述情形之一，中国建设银行有权取消其参加积分活动资格：涉嫌利用虚假交易骗取积分(包括为他人交易刷卡的)、所持中国建设银行龙卡信用卡被停用或限制使用、自行注销、违反《中国建设银行龙卡信用卡领用协议》、违反《中国建设银行龙卡信用卡章程》或本积分规则及其他相关规定的。

3、中国建设银行有权要求持卡人提供消费交易发票、购买凭证等材料，以查实交易真实性;如持卡人无法提交相关材料，中国建设银行有权不予兑换;一旦查实持卡人为虚假交易获取积分兑换套利的，中国建设银行有权采取冻结积分、积分清零、冻结卡片使用、销卡等措施，并保留进一步追索的权利;如前述行为可能构成犯罪的，中国建设银行有权向公安机关报案并向司法机关提供相关资料和信息。

4、信用卡积分为中国建设银行对持卡人刷卡消费的回馈项目，在兑换取得积分礼品前并不构成持卡人资产，积分不可转让给其他持卡人或任何第三人，任何转让对中国建设银行

均不产生效力。

二、积分累积规则

持卡人使用中国建设银行龙卡信用卡在宾馆、酒店、餐饮、娱乐、百货公司、其他零售商店类商户的刷卡消费可累计积分;办理商户分期、邮购分期付款业务，可一次性获得分期本金总额等额积分。但下列项目不予计算积分：

1、支付循环信用利息，年费、滞纳金、分期付款手续费及其它各项费用，龙卡信用卡取

现和还款;

2、通过代扣代缴方式支付的相关费用以及刷卡代他人支付的交易;

3、房产、汽车、批发、医院、学校等以及慈善和社会服务等非盈利性行业的商户消费以及金融和政府类支付交易(如保险、投资、纳税、罚款); 4. 购车分期、安居分期、消费分期、账单分期业务;

5. 卓越商务卡-单位商务卡各类消费;

6、其他中国建设银行指定的交易类型及商户。

如由于商户未按照中国银联规定安装银行卡受理机具、导致不应给予积分的交易计算了积分的，中国建设银行有权扣除持卡人的该部分积分，如因收单行或商户未正确按照中国银联规定设置商户类别以致影响积分累计的，中国建设银行不承担责任。

三、积分的计算方式

1、龙卡信用卡积分包括基本积分和奖励积分。

2、基本积分为持卡人使用龙卡信用卡，每消费人民币1元积1分(持上海大众龙卡消费，人民币1000元积6分);每消费美元1元积7分(持上海大众龙卡消费，美元100元积4.

2分);持欧洲旅行卡消费1欧元积9分。

卓越商务卡-个人商务卡刷卡消费人民币1元积1分;以美元结算的交易由建行在银行记账日为持卡人购汇后按人民币入账金额进行积分累计。

3、积分计算日期为该笔消费的银行记账日。

4、奖励积分是鼓励持卡人特定消费、用卡或使用有关产品或参加活动并符合奖励条件而额外计算的积分。奖励积分按积分奖励类活动所公布的活动条款计算和使用。

5、持卡人主卡及附属卡的积分合并计算，附属卡消费产生的积分累积到主卡。

6、因任何理由将刷卡购买的商品或服务退还、或因签购单争议、或其他原因而退还款项者，中国建设银行将扣除原先通过此笔交易取得的积分。

四、积分有效期

积分在卡片有效期内常年有效(上海大众龙卡及特别规定的除外)，持卡人到期续卡后积分可继续累计及兑换;持卡人到期不续卡或注销卡片，如其名下仍有正常使用的龙卡信用卡，可将注销卡片的积分转移至持卡人名下其他卡中，如无其他信用卡则注销卡片的积分

将予以清除。

五、积分查询方式

持卡人可通过以下方式查询积分余额：

1、信用卡对账单：对账单显示截至账单日的积分余额;

2、中国建设银行网站：登录b.com，注册用户/登录，选好积分礼品后，

按提示下订单，通过确认礼品数量、配送地址等兑换信息、输入手机号和信用卡卡号的简单

步骤，即可完成订单。

(2) 语音电话自助申请：拨打积分换礼热线(021-50619818)，按操作步骤提示输入卡号、兑换的礼品编号、数量，提出兑换申请。

(3) 短信申请:持卡人通过预留建设银行信用卡系统的手机发送短信申请礼品兑换，发送短信编辑格式：LPDH#卡号后4位#礼品编号(7位)#数量，发送到95533。

(4) 钻石信用卡、白金信用卡(尊贵版、精英版)持卡人可致电400-888-8858申请兑

换积分礼品。

4、所有礼品兑换一经申请，即不可取消或更改，且持卡人提交该申请即表明授权建设银行在持卡人名下单张卡片不足兑换时，同意从其名下其他卡片中扣除相应积分。

5、配送信息查询：兑换申请成功，持卡人将收到提示短信，包含订单编号，持卡人可致

电021-50619818自助查询订单状态。

6、持卡人提出兑换申请即视为同意中国建设银行将持卡人姓名、联系电话、对账单地址等配送信息提交礼品供应商及配送单位并接受礼品配送服务。

7、钻石•白金卡专区礼品仅限钻石信用卡、白金信用卡(尊贵版、精英版)持卡人兑换;冠军足球卡专区礼品仅限冠军足球卡兑换，且冠军足球标准卡可兑换各俱乐部积分礼品，各冠军足球俱乐部卡仅可兑换该俱乐部积分礼品;变形金刚卡专区礼品仅限变形金刚卡兑换;芭比美丽信用卡专区礼品仅限芭比美丽信用卡兑换。

8、建行网站或宣传品中的积分礼品图片仅供参考，以实物为准，部分礼品颜色、花色随

机发送。

9、积分礼品兑换属回馈活动，不提供发票。若非质量问题，所有积分礼品均不可退货、退换、退款、退积分或兑换现金。如所兑换的积分礼品在运送过程中毁损或积分礼品本身有质量问题时，持卡人须在签收日起的 7天内致电礼品包装上注明的礼品供应商销售热线提出换货申请，超过7天将不予受理。退回时，请务必保留原包装、内附说明书、附件及相关凭证。如持卡人在使用过程中发现礼品质量问题，可致电礼品供应商申请维修。

10、通过积分兑换的航空里程、旅游券卡等均有使用期限及适用范围等使用规定，持卡人须按其规定使用。违反规定致使无法使用的或超过使用期限无法使用的不得退换。

11、实物礼品由各积分礼品供应商按持卡人预留中国建设银行的对账单地址(仅限中国大陆地区，不含港、澳、台)寄达持卡人;非实物礼品如短信、电子度假券等仅发送至持卡人本人建行信用卡系统预留手机。请在兑换申请前一周核实对账单地址、邮编、手机号码，确保信息的正确及完整。如因地址不详、错误或变更未及时通知中国建设银行或无人收货、手机号码未预留或错误等原因造成的延迟送达、未能送达等均由持卡人自行负责。

12、积分礼品的配送方式如下：

(1) 送货上门：通常在持卡人提出兑换申请后的20天内(元旦、春节、五

一、十一等国定假日及偏远地区、灾害天气等特殊情况除外)。

(2) 邮寄包裹：无法提供送货上门服务的偏远地区以及相关管制地区将通过普通邮寄包

裹的方式配送。

(3) 信函方式：折扣券或其他有价凭证将通过信函方式邮寄给持卡人。

13、持卡人签收实物礼品时，须出示本人身份证件(代签的除出示持卡人本人身份证件以外还需出示代签人的身份证件)以供查验，并按要求在签收单上填写身份证件号、卡号末6位。持卡人或代签收人在签收礼品时应当场检查礼品的完好性，若存在质量问题或缺损可拒绝签收;持卡人或代签收人一旦签收即代表礼品收妥。

14、航空里程计入持卡人航空公司会员账户的时间和方式，以航空公司相关规定为准。

八、积分商户兑换

1、积分商户兑换是指持卡人在中国建设银行龙卡信用卡积分兑换合作商户消费时，在指定收银柜台可选择使用积分折抵兑换部分消费款项、剩余部分金额使用刷卡支付的方式进行积分礼品兑换。兑换时仅可使用所刷信用卡卡内积分，东航龙卡、南航龙卡、深航龙卡、国航知音龙卡、上海大众龙卡、东风日产龙卡以及特别规定的积分不可参加兑换。

2、积分折抵兑换消费款项占单笔消费应付总金额的占比视不同商户情况确定并以POS机具显示为准(合作商户名单及各商户积分折抵兑换消费款项占单笔消费应付总金额的占

比等规则详见网站公告)。

3、龙卡信用卡积分每500分折算1元，500分起兑并按500分整倍递进，单笔兑换中积

分最多使用500万分。

4、刷卡支付部分累积积分(该积分商户商户类型为我行指定不计积分的除外)，积分兑

换部分不再累积积分。

5、持卡人可在建行网站查询最新积分兑换合作商户信息。

6、商户兑换积分礼品金额中刷卡支付部分金额由商户向持卡人开具发票，积分兑换部分不开发票。在积分兑换签购单上已列示相关信息。

九、龙卡汽车卡积分换油

1、汽车卡积分可兑换油费，5万分起兑，并按1万分的整数倍兑换，持卡人名下钻石信用卡、白金信用卡和特殊积分规则信用卡积分不可与汽车卡积分合并兑换。

2、汽车卡积分换油的兑换比例按4‰计算兑换加油费(即每1万分汽车卡积分兑换40

元加油费)。