第一篇：单位内部纪检监察通报
公司内部通报批评
批评一是指出优点和缺点，二是专指对缺点和错误提出意见，那么公司内部对员工的通报批评怎么写?下面小编给大家介绍关于公司内部通报批评范文的相关资料，希望对您有所帮助。
公司内部通报批评范文一
公司品质管理部 ___ 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!
__有限公司
总经办
年 月 日
公司内部通报批评范文二
兹有生产部__车间针修员工 ___、___ 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在__年__月__号和__月__号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!
特此通报!
____文化产业有限公司
生产部
201_年4月19日
公司内部通报批评范文三
公司各单位、机关各部室：
20__年3月19日上午9时和4月9日上午10:30,___分公司部分20___年退出岗位休息员工(分别有88人和120余人)聚集___分公司新办公大楼院内广场上访，提出三点诉求：
一是要求按照_____出台的20___年调整企业退休人员基本养老金文件标准增加生活费人均122.50元;
二是要求按照20__年内退待遇标准把绩效工资的50%纳入退休工资内;
三是如上述两条不解决，要求重新返岗上班。
20__年部分退出岗位休息员工两次群体性聚集上访事件的发生，虽然在公司党政领导采取有力措施积极劝导和化解下得以基本平息，但却给公司形象带领了很不好的影响，是较为严重的企业内部员工队伍群体性事件。为了严肃纪律，消除不良影响，根据《______分公司中层干部绩效考核办法》(中铝股份桂字[20__]78号)的有关规定和中国铝业公司《信访维稳情况通报》第3期的有关要求，经公司党政联席会议研究，决定对此次事件负有直接或间接责任的下列中层干部给予如下处罚：
徐__,__分公司总经理助理、___铝业公司经理、__铝管理部党委书记。该同志作为负责__铝退休职工(含退出岗位休息员工)管理工作的主要负责人，在接到____自治区有关调整20__年企业退休人员基本养老金有关问题的通知后没有向公司领导汇报，在给__公司起草并上报《__铝业公司有关增加内退职工生活费的请示》时，也没有向分公司党政领导班子汇报;在总部人力资源部对他们的请示做出口头答复后还是没有向公司领导汇报，最后在做出发放20__年内退职工生活费增加部分时依然没有汇报，“四个不汇报”是这次导致20__年退出岗位休息员工认为公司不给他们增加生活费，酿成群体性聚集上访事件发生的直接原因。事件发生后，调处工作又不力，造成事件接连发生，给公司造成了很不好的影响，因此，徐国庆同志对此次聚集上访事件的发生负有直接的管理责任，决定扣减绩效工资5000元，当月兑现，并在全公司范围内通报批评。
肖__，公司人力资源部经理。在20__年公司实施内部退出岗位休息政策的过程中，人力资源部没有拟定具体的实施方案和有关待遇的规定说明，是造成此次群体性上访事件的重要原因，肖克成同志对此应负有一定的责任。在此次20__年退出岗位休息员工群体性聚集上访事件发生的前后，在明知道______已经下发有关增加企业退休人员生活费的文件，以及__铝业公司已经向中铝公司总部起草有关增加退休人员生活费的请示并得到总部口头答复，准备执行自治区文件发放生活费增加部分的情况下，始终都没有向公司领导汇报，这也是导致此次群体性聚集事件发生的直接原因之一。在公司主要领导向他了解有关内退工作的情况时，又不如实反映汇报当时情况，说假话，甚至推卸责任，使公司党政领导的工作陷入极大的被动。肖克成同志作为分公司人力资源部经理，工作不力，对此次群体性聚集事件的发生负有直接责任，决定给予扣减绩效工资5000元，当月兑现，并在全公司范围内通报批评。
刘__，__铝业公司副经理、__铝管理部党委副书记。作为__铝离退休员工管理的负责人之一，在此次部分20__年退出岗位休息员工群体性聚集上访事件处理过程中处臵不当，方法欠妥，工作不得力，导致聚集事件连续发生，负有一定的责任。决定给予扣减绩效工资2000元，当月兑现，并在全公司范围内通报批评。
杨__，公司党建工作部部长、分公司维护稳定工作领导小组办公室主任，对此次群体性聚集上访事件的发生，负有间接的管理责任，决定给予扣减绩效工资1000元，当月兑现。
____分公司
____分公司委员会
二○____年__月十六日
第二篇：中纪委触目惊心的内部通报
作者：据各省(区)、直辖市纪委、公安部门上报，党政部门、机关、国有企业、事业单位，党员、党员干部失踪、外逃、自杀死亡报告统计资料如下：【1】广东省：失踪790名、外逃1240名、县处级以上干部外逃466名、自杀死亡74名。
【2】河南省：失踪512名、外逃854名、县处级以上干部外逃319名、自杀死亡145名。
【3】福建省：失踪414名、外逃586名、县处级以上干部外逃316名、自杀死亡72名。
【4】辽宁省：失踪318名、外逃403名、县处级以上干部外逃204名、自杀死亡112名。
【5】江苏省：失踪316名、外逃227名、县处级以上干部外逃117名、自杀死亡42名。
【6】北京市：失踪112名、外逃442名、县处级以上干部外逃97名、自杀死亡44名。
【7】上海市：失踪187名、外逃354名、县处级以上干部外逃127名、自杀死亡51名。
【8】天津市：失踪60名、外逃182名、县处级以上干部外逃45名、自杀死亡17名。
【9】重庆市：失踪160名、外逃226名、县处级以上干部外逃86名、自杀死亡27名。
【10】河北省：失踪249名、外逃240名、县处级以上干部外逃117名、自杀死亡70名。
【11】山西省：失踪240名、外逃281名、县处级以上干部外逃162名、自杀死亡102名。
【12】内蒙古自治区：失踪52名、外逃38名、县处级以上干部外逃26名、自杀死亡5名。
【13】吉林省：失踪162名、外逃125名、县处级以上干部外逃142名、自杀死亡29名。
【14】黑龙江省：失踪277名、外逃176名、县处级以上干部外逃190名、自杀死亡30名。
【15】浙江省：失踪280名、外逃246名、县处级以上干部外逃142名、自杀死亡37名。
【16】安徽省：失踪164名、外逃147名、县处级以上干部外逃67名、自杀死亡51名。
【17】江西省：失踪86名、外逃141名、县处级以上干部外逃41名、自杀死亡31名。
【18】山东省：失踪263名、外逃307名、县处级以上干部外逃116名、自杀死亡43名。
【19】湖北省：失踪281名、外逃375名、县处级以上干部外逃71名、自杀死亡36名。
【20】湖南省：失踪314名、外逃282名、县处级以上干部外逃80名、自杀死亡40名。
【21】广西壮族自治区：失踪175名、外逃174名、县处级以上干部外逃75名、自杀死亡28名。
【22】海南省：失踪82名、外逃110名、县处级以上干部外逃83名、自杀死亡14名。
【23】四川省：失踪265名、外逃190名、县处级以上干部外逃117名、自杀死亡29名。
【24】云南省：失踪199名、外逃335名、县处级以上干部外逃166名、自杀死亡35名。
【25】贵州省：失踪116名、外逃87名、县处级以上干部外逃52名、自杀死亡12名。
【26】西藏藏族自治区：失踪16名、外逃22名、县处级以上干部外逃14名、自杀死亡无。
【27】陕西省：失踪215名、外逃246名、县处级以上干部外逃182名、自杀死亡43名。
【28】甘肃省：失踪22名、外逃28名、县处级以上干部外逃21名、自杀死亡无。
【29】青海省：失踪47名、外逃39名、县处级以上干部外逃37名、自杀死亡无。
【30】宁夏回族自治区：失踪37名、外逃44名、县处级以上干部外逃28名、自杀死亡2名。
【31】新疆维吾尔族自治区：失踪117名、外逃224名、县处级以上干部外逃202名、自杀死亡31名
部分中国外逃官员情况序号 姓 名 行业 出逃前职位 外逃年龄 逃往地及涉案金额【1 】于志安 国企 武汉 长江动力集团公司董事长 63岁 菲律宾 1亿元
【2 】丁 岚 国企 中国银行北京劲松分理处主任 36岁 泰国 1.95亿元
【3 】程三昌 国企 河南豫港公司董事长 61岁 新西兰 1000万元
【4 】蒋基芳 国企 河南烟草专卖局局长、党组书记 59岁 美国 2亿元
【5 】童言白 国企 河南高速公路发展有限责任公司董事长 53岁澳大利亚不详
【6 】董明玉 国企 河南服装进出口公司总经理 55岁 美国 不详
【7 】杨秀珠 政府 浙江省建设厅副厅长 58岁 美国 2亿元
【8 】罗庆昌 国企 云南省旅游集团公司董事长 42岁 美国 3385万元
【9 】陈传柏 国企 昆明卷烟厂厂长61岁 美国 1600万元 【10】海 莺 国企 云南省证券公司总经理 49岁 美国 8000万元
【11】闭东晨国企云南省五矿公司分公司副经理27岁不详3263.2万元
【12】高 山 国企 中国银行哈尔滨分行河松街支行行长 43岁 加拿大 8.39亿元
【13】萧洪彬 国企 上海大东江实业有限公司董事长 43岁澳大利亚骗汇7.6亿美元
【14】陈安民 国企 陕西咸阳无线电二厂厂长 45岁 匈牙利 200万元【15】尹国强 国企 北京市九龙商贸责任公司经理 42岁 罗马尼亚 711万元
【16】徐晓轩 国企 福建八闽通信机电设备有限公司经理 40岁 澳大利亚 4.6亿元
【17】黄清洲 国企 广东国际投资公司香港分公司副总经理 47岁 泰国 13亿港币
【18】余艾青 国企 北京赤艾商社经理 34岁 俄罗斯诈骗900万元
【19】蓝 甫 政府 福建省厦门市副市长 59岁 澳大利亚505.76万
【20】仰 融 国企 上海华晨集团董事长金杯客车董事长 46岁 美国不详
【21】周长青 国企 陕西省西安市机电设备公司原总经理 44岁厄瓜多尔5515万元
【22】钟武剑 国企 海南省橡胶中心批发市场总裁 46岁 加拿大 5亿元 【23】郑治新 政府 云南思茅地区孟连县国家税务局出纳员 36岁 缅甸 67万元
【24】方 勇 国企 浙江省宁波市交通银行办事员 25岁 加拿大 141万元
【25】化 学 国企 北京城乡建设集团副总经理 43岁 澳大利亚 1333万元
【26】金力成 国企 浙江瑞安市建设银行莘腾分理处副主任 33岁 柬埔寨1 23万元
【27】林进财30岁、陈国强31岁 国企 建行东莞分行金库保管员 泰国 950万元
【28】马卫红 国企 云南省祥云县医药公司批发部主任 38岁缅甸39万元
【2】 陈满雄 广东中山实发公司负责人 4.2亿 14年 【3】 张宗海 54岁中共重庆市委常委、宣传部长2亿15年 【4】金鉴培湖北省政府驻港办事处原主任香港宜丰实业有限公司原总经理1.88亿 死刑
【5】褚时健76岁云南红塔集团董事长1.8亿 无期 【6】杨前线50岁厦门海关原关长1.6亿 死刑 【7】魏怀* 广东中资公司驻澳门经理1.3亿 无期 【8】叶季湛厦门市工商银行原行长1.06亿 死刑
【9】吴维仁55岁西安彩虹集团公司原总裁、董事长0.85亿 17年 【10】周北方44岁北京首钢控股(香港)有限公司原董事长0.83亿 死刑
【11】周华孚中国人民保险公司原河南分公司总经理0.59亿 死刑
【12】卢万里60岁贵族省交通厅原厅长0.56亿 死刑 【13】李嘉廷60岁云南省原省长0.52亿 死缓
【14】谢炳峰35岁广东中行南海分行办事算原工作人员0.5亿 死刑
【15】周长青50岁西安机电设备有限公司原总经理0.5亿 死刑
【16】李真42岁河北省国税局党组书记、局长0.48亿 死刑 【17】陈炜40岁上海中国建材工业对外经济技术合作公司期货交易部经理046亿 死缓
【18】劳德容64岁广东省深圳市能源总公司总经理0.44亿 12年
【19】成克杰71岁广西壮族自治区原区委副书记0.41亿 死刑
【20】陈xi*tong74岁北京市原市委书记0.4亿 16年 【21】程元德中国有色金属材料公司西北分公司原总经理0.31亿 死缓
【22】照华63岁湖南省物资厅原厅长0.21亿 11年 【23】官有仁56岁广东发展银行分行原行长0.21亿 死刑 【24】李纪周 公安部原副部长0.18亿 死缓 【25】肖作新安身阜阳市原市长0.18亿 无期
【26】岑焕仍广东恩平市江洲原镇长、党委副书记0.17亿 死刑
【27】丛福奎河北省原省委常委、常务副省长0.17亿 死缓 【28】陈志清37岁青海中国人民银行西宁中心支行国库存处原干部0.15亿 死刑
【29】戚火贵海南东方市原书记0.12亿 死刑
【30】郑道访58岁四川省交通厅原副厅长0.12亿 死刑 【31】王怀中安徽省原副省长0.11亿 死刑
【32】王建业43岁深圳市计划局财贸处原处长0.1亿 死刑 【33】刘忠山四川省交通厅原厅长、高速公路建设公司原董事长0.1亿 死缓
【34】许运鸿浙江宁波市原书记0.1亿 10年 【35】赵玉存广东深圳龙海海关原关长0.1亿 无期 【36】李乘龙广西贵港市副市长0.09亿 死刑 【37】胡长清52岁江西省原副省长0.06亿 死刑 【38】吴耿岳广西玉林陆川县原副县长0.06亿 死刑 【39】石雪海 南华银公司负责人、大连证券公司董事长石雪，贪污2.6亿元，挪用公款近1.2亿元，另外伪造金融凭证企图诈骗央行14亿元、非法集资24亿元 死缓 【40】石兆彬福建省委原副书记0.0O59亿 13年 【41】荆福生福建省委原常委、宣传部长0.0766亿 无期 【42】陈少勇福建省委原常委、秘书长0.0819亿
第三篇：小分队1.9查岗的通报(内部能定稿)
督查小分队元月9日四点班查岗的通报
井下督查小分队由安检科牵头，救护队、党群部参加，于9日22:00-23:50点，深入井下现场进行督查，现将查岗情况通报如下：
一、工作重点
12040工作面、 14030底板巷、12150胶带、轨道顺槽、进行突击夜查
二、现场督察情况及处理意见
1.经查各区队跟班队长均能按要求在岗跟班，没有发现班中睡岗等“三违”行为;
2.西轨大巷900m处右侧离层严重，750m处巷道离层严重，1#联巷口左、右离层严重，1000m处顶板离层。
3.12150轨道：二部皮带头有积煤，一部皮带尾有积煤;开三队跟班队长赵伟峰、通风区跟班队长王健在岗，正常跟班，安检员李来娃在正头。
二、几点要求
1.要求各单位严格按照《关于成立井下督察小分队的通知》洛义安2013【158】及【关于印发《洛阳义安矿业有限公司井下现场安全生产监督检查管理规定(试行)》的通知】洛义安2013【157】文件要求及规定，带好班值好班，特别是“双节”期间，加强带值班管理，加强督查力度。
2.对本次通报的隐患，严格按照“五定”要求，按期整改。
3.本次检查中查出的西轨大巷离层隐患由生产科安排，限3日内整改。
4.调度室、人力部、未参加本次督察。
抄送：生产科人力部调度室
安检科2014-1-10
第四篇：2021年关于纪委监委内部督察整改情况通报范文
根据省纪委监委统一部署，2021年X月X日至X日，省纪委监委第X督察(调研)组对X市纪委监委进行了内部督察，并于2021年X月X日向市纪委监委反馈了督察意见。按照内部督察工作有关要求，现将内部督察整改情况予以公布。
一、强化领导、明确责任，扎实推进整改工作
(一)迅速安排部署。省纪委监委督察(调研)组反馈意见后，市纪委监委主要负责人及时主持召开市纪委常委会，认真传达学习内部督察反馈意见，研究部署整改落实工作，明确要求全市各级纪检监察机关必须深刻领会省纪委监委和省纪委监委督察(调研)组对督察整改工作的要求，把抓好整改工作作为增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的政治检验，作为履行系统内“两个责任”的重要抓手，以强烈的政治担当，“对号入座”，主动认领，扎实整改，确保件件有着落、事事有回音。
(二)压实整改责任。制定《关于省纪委监委系统内部督察X反馈意见整改工作方案》，明确市纪委常委会对内部督察整改工作负总责，市纪委监委主要负责人为第一责任人，市纪委副书记、市监委副主任为牵头责任人，其他班子成员承担相应问题整改落实的领导责任，形成了整体联动、合力攻坚的整改工作格局。将反馈意见细化为X大类X项X个整改任务，按照“清单制+责任制+时限制”要求，逐一明确整改措施和牵头领导、责任领导、牵头单位、责任单位、完成时限，切实做到责任到位、任务到位、措施到位、落实到位。
(三)统筹联动整改。认真落实在“深、细、严”上下功夫的整改要求，始终保持冲劲和韧性，坚持把整改工作与贯彻落实党的十九届五中全会精神以及省委、市委全会部署要求相结合，与省委巡视反馈问题整改和落实《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》相结合，与推动源头治理和建章立制相结合，自觉做到慈不掌兵，一根杆子插到底，一把尺子量到底，不断提升全市纪检监察工作规范化水平，打造一流纪检监察机关，为推动全市纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。
二、主动担当、细化举措，确保整改取得实效
(一)提高政治站位，强化政治建设。一是深入贯彻中央纪委和省纪委全会精神，结合市委有关要求，及时召开市纪委X届X次全会，系统谋划2021年工作，确定“监督能力提升年”工作主题，部署X个方面重点任务，为“十四五”开局起步提供纪律保障。二是抓实省委第十二巡视组巡视反馈意见、政府采购专项巡视反馈意见、疫情防控巡视“回头看”反馈意见等整改工作，分别制定整改方案，细化措施办法，跟踪督办推动，确保工作质效。三是认真落实委机关关于做实做细日常监督的实施方案，常态化开展政治监督。牢固树立“惩前毖后、治病救人”的办案理念，严明政治纪律，严守办案规范，确保安全文明办案。坚决防止系统内形式主义官僚主义，严格开展诫勉谈话和批评教育，做好谈心谈话，及时掌握干部思想动态。四是认真贯彻“三个区分开来”要求，及时为受到诬告陷害的干部澄清正名。加大对容错纠错机制的宣传报道，我市纪检监察机关为干部干事创业鼓劲撑腰相关做法被《X新闻联播》报道。五是加强班子建设，及时调整、科学合理确定分工。严格执行市纪委常委会议事规则，认真落实会前酝酿、会上讨论，重大事项常委会决策后执行要求，规范常委会议记录和纪要工作。六是组织召开2020年度班子民主生活会，认真开展批评与自我批评。严格执行领导干部双重组织生活制度和“三会一课”制度，督促委领导参加双重组织生活和民主评议。完成支部换届工作，选优配强支部班子。制定2021年机关党建工作要点，强化对各支部和临时党支部工作开展情况的督促检查，发现问题及时整改。
(二)认真履职尽责，深化正风肃纪。一是紧盯春节、“五一”、端午等重要时间节点，加大监督检查力度，严肃查处违反中央八项规定精神问题，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。督促开展严肃财经纪律和财务风险排查工作。二是持续深化发改、住建、卫健、人防领域突出问题系统治理，聚焦人社、经信系统群众反映强烈的突出问题开展集中治理，推动规范管理、建章立制。督促开展“阳光公租房”行动、就业专项资金检查，持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域腐败和作风问题。三是修订完善审查调查工作流程和文书模板，不断提升审查调查工作规范化水平。及时召开线索集体排查会，确保线索处置精准高效。加大谈话函询抽查力度，规范纪检监察建议书办理流程，确保建议内容落到实处。四是印发委机关规范问责事项办理工作办法，提升问责工作严肃性、规范性、精准性。严格落实处分决定宣布暨警示教育与回访教育工作办法、重大违纪违法典型案件以案促改工作实施细则等相关制度，压紧压实回访工作职责，推动案发单位深刻剖析、深入反思、全面整改。
(三)加强自身建设，打造铁军队伍。一是严格执行干部选拔任用相关制度规定，不断提升专业化、规范化水平。加大干部轮岗交流力度，丰富干部任职经历。二是常态化开展对室主任队伍建设十条规定、纪检监察干部“四严禁”“十要十不准”执行情况的监督检查，从严抓好干部日常监管，保持谦抑品格，严防“灯下黑”。三是针对工作中容易出现问题的薄弱环节，提前打“预防针”，开展出具党风廉政意见跑风漏气和以办“人情案、关系案”为重点的以案谋私问题专项整治，强化内部监管。四是持续推进“两个试点”，县(市、区)纪委和派驻市级部门(单位)纪检机构主要负责人向市纪委全委会述职并接受测评，委机关班子成员分别列席县(市、区)纪委监委班子民主生活会，压实系统内“两个责任”。五是完成第五轮纪检监察系统内部督察，实现本届任期内对县(市、区)纪委监委督察全覆盖。六是规范机关公文、公车管理，工作质效进一步提高。加强保密教育管理，筑牢干部思想防线，落实落细相关保密要求。
三、完善机制、巩固提升，常态长效推动整改
(一)持续抓好后续整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，认真梳理督察反馈问题整改情况，对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止问题反弹;对还没有彻底解决的问题，严格按照整改方案要求，加强督促检查，确保按时整改到位;对需要较长时间才能完成的整改事项，持续用力，久久为功，坚持深入推进整改，务求实效。
(二)巩固深化整改成果。在抓好阶段性整改工作的基础上，认真对照督察反馈问题举一反三，既拿出“当下改”的举措，又形成“长久立”的机制，切实用好全市纪检监察系统规范化建设年制度成果，进一步建立健全标本兼治的长效机制，用制度堵住“风险点”、筑好“防火墙”，切实增强整改落实的协调性、系统性和实效性，以制度建设成效固化内部督察反馈问题整改成果。
(三)推动工作高质量发展。以督察整改为契机，按照市纪委七届六次全会部署，在坚决践行“两个维护”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固拓展作风建设成果，切实保障民生维护民利，健全和完善监督体系，坚定稳妥深化纪检监察体制改革，锻造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军等方面下功夫，推动全市纪检监察工作高质量发展。
第五篇：单位通报批评
单位通报批评范文
一、通报的概念 通报是国家机关、社会团体、企事业单位用以表彰先进、批评错误，传达重要精神或通报有关情况的公文。 通报的应用也比较广泛，可以用于表扬好人好事、新风尚;也可以用于批评错误，总结教训，告诫人们警惕类似问题的发生;还可以用来互通情况，传达重要精神，沟通交流信息，指导推动工作。
二、通报的特点
(一)典型性。不是任何的人和事都可以作为通报的对象来写的。通报的人和事总是具备一定的典型性，能够反映、揭示事物的本质规律，具有广泛的代表性和鲜明的个性。这样的通报发出后，才能使人受到启迪，得到教益。
(二)引导性。无论表扬性通报，批评性通报，还是情况通报，其目的都在于通过典型的人和事引导人们辨别是非，总结经验，吸取教训，弘扬正气，树立新风。
(三)严肃性。通报的内容和形式都是严肃的。由于通报是正式公文，是领导机关为了指导面上的工作，针对真人、真事和真实情况制发的，无论是表扬、批评或通报情况，都代表着一级组织的意见，具有表彰鼓励或惩戒、警示的作用，因而其使用十分慎重、严肃。
(四)时效性。通报针对当前工作中出现的情况和问题而发。它的典型性、引导性都是就特定的社会背景而言的。随着客观情况的变化，一件在当时看来具有典型意义的事实，时过境迁，未必仍具有典型性。因此，通报作用的发挥，与抓住时机适时通报是分不开的。
三、通报的分类 根据内容不同，通报可以分为表彰性通报、批评怀通报和情况通报三种。
(一)表彰性通报。是用来表彰先进单位和个人，介绍先进经验或事迹，树立典型，号召大家学习的通报。
(二)批评性通报。是用来批评、处分错误，以示警戒，要求被通报者和大家吸取教训的通报。
(三)情况通报。是在一定范围内传达重要情况和动向，以指导面上工作为目的的通报。
四、通报的结构、内容和写法 通报一般由首部、正文和尾部三部分组成。其各部分的格式、内容和写法要求如下：
(一)首部。通报的首部主要包括标道和主送机关两个项目内容。
1、标题。通常有两种构成形式：一种是由发文机关名称、事由和文种组成，如《国务院办公厅关于对少数地方和单位违反国家规定集资问题的通报》;另外一种是由事由和文种构成，如《关于给不顾个人安危勇于救人的王同志记功表彰的通报》。此外，有少数通报的标题是在文种前冠以机关单位名称，如《中共市纪律检查委员会通报》;也有的通报标题只有文种名称。
2、主送机关。除普发性通报外，其他通报应该标明主送机关。
(二)正文。通报正文的结构通常由开头、主体和结尾等部分组成。开头说明通报缘由;主体说明通报决定;结尾提出通报的希望和要求。不同类别的通报，其内容和写法有所不同，现分述如下：
1、表扬性通报。一般在开头部分概述事件情况，说明通报缘由。由于它是作出通报的依据，因此要求把表扬对象的先进事迹交代清楚。如果属于对一贯表现好的单位或个人进行表彰，事实叙述不但要清楚明白，而且要注意详略得当、重点突击。主体部分通过对先进事迹的客观分析，在阐明所述事件的性质和意义的基础上，写明通报决定。结尾部分明确提出希望和要求，号召大家向先进学习。
2、批评性通报。在机关工作中使用的比较多，对一些倾向性问题具有引导、纠正的作用。批评性通报又分两种情况。一种是对个人的通报批评，其写法和表扬性通报基本一样，要求先写出事实，然后在分析评论的基础上叙写通报决定，最后提出希望和要求，让大家吸取教训，引以为戒。另一种是对国家机关或集体的批评通报。这种通报旨在通过恶性事故的性质、后果，特别是酿成事故的原因的分析，总结教训，从而达到指导面上工作的目的， 所以写法和表扬性通报略有不同。其正文主要包括叙写事实、分析原因、提出要求和改进措施等项内容。 也有的批评性通报，是针对部分地区或单位存在着的同一类问题提出的批评的。这类通报，虽然涉及的面比较广，但因其错误性质基本相同，所以写法上以概括为主，大体和情况通报相近。
3、情况通报。主要起着沟通情况的作用。旨在使下级单位和群众了解面上的情况，以便统一认识，统一步调，推动全局工作的开展。正文主要包括两项内容;通报有关情况;分析并作出结论。具体写法，有的是先摆情况，然后进行分析得出结论;有的是先通过简要分析作出结论，再列举情况，来说明结论的正确性和针对性;总之，写法多样，如何表述可因事制宜，无须强求一律。
(三)尾部。包括发文机关署名和成文时间两个项目内容。有的在通报标题中已标明发文机关名称，这里就不必再写。
五、撰写通报应注意的问题
(一)通报的内容必须真实。通报的事实，所引材料，都必须真实无误。动笔前要调查研究，对有关情况和事例要认真进行核对，客观、准确地进行分析、评论。
(二)通报决定要恰如其分。无论哪一种通报，都要做到态度鲜明，分析中肯，评价实事求是，结论公正准确，用语把握分寸。否则通报不但会缺乏说服力，而且有可能产生副作用。
(三)通报的语言要简洁、庄重。其中表扬性和批评性的通报还应注意用语分寸，要力求文实相副，不讲空话、套话，不讲过头的话。
关于处理周末报餐行为的通报
兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!
特此通报!
****文化产业有限公司
生产部
2011年4月19日