第一篇：单位通报批评范文
单位通报批评范文
关于处理周末报餐行为的通报
兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!
特此通报! *
***文化产业有限公司
生产部
2011年4月19日
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**，男，**年*月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
**同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到**同志承担的工作量极少，决定自5月16
日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。学院主管负责人发现**同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，**同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40 ;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对**同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[2000]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予**同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。
第二篇：会议迟到通报批评_开会迟到批评通报格式模板
迟到，指到得比约定的(或恰当的)时间晚，那如果员工会议迟到了，怎么写迟到处罚通报批评的决定呢?下面小编给大家介绍关于会议迟到通报批评范文的相关资料，希望对您有所帮助。
会议迟到通报批评范文篇一
根据___办字 [20__] 第04号《会议管理办法》的相关规定，对以下因会议迟到的同志作罚款处理，具体情况如下：
迟到会议： ______会议
罚款将于__月发放工资时扣除。
签字：
时间：
会议迟到通报批评范文篇二
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从__月__日起，凡员工迟到的，一律按公司____;管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
公司办公室
会议迟到通报批评范文篇三
我公司__家俱__厂长在20__年5月28日晚上的公司例会上迟到，项目经理陈__未请假，无故旷会，二人严重违反了公司的会议制度，念于二人为初犯，给予每人200元的现金处罚。
20__年7月30日晚上的公司例会，__家俱__厂长和项目经理__均在会议开始前临时请假，严重违反了公司会议制度中的请假条例，给予每人200元的现金处罚。
根据相应规定，为此公司决定对__、__处以通报批评并罚款，以此告示，望以戒之。
__市__建筑装饰有限公司
20__年07月30日
会议迟到通报批评范文篇四
关于__同志迟到早退处罚的通报
_年_月_日，公司员工__迟到，经公司研究决定(或按公司《__规定》)，扣__同志当月工资__元。望各位同志引以为戒，自觉遵守公司规定，准时上班。
特此通报
人力资源部
第三篇：通报批评
本公司员工张**被发现在车间抽烟，给公司造成了严重影响。为了加强公司的规章制度，给予张**罚款200元的处罚。本公司员工陈**允许外来人员进入公司办公区域，给予陈**罚款100元的处罚。希望全体员工引以为戒，遵守公司规章制度，如再发生此类现象，公司将给予严肃处理。
特此通报!
行政部
2017年7月18日
第四篇：通报批评
关于违纪学生的处分决定
我校学生XX、XX，从开学至今，违纪现象较为严重，经查实以上同学在平时行为比较懒散，不能很好的约束自己。班主任也进行了多次教育，并将情况通告给父母。老师和家长共同教育后，仍未及时改正。尤其在X年X月X日晚因一件小事发生集体群殴事件，导致华顺生同学肋骨骨折，造成极其恶劣的影响。
为严肃校纪班风，纠正学生的不正确行为，根据《XX职业技术学校学生管理条例》规定，经校办公室研究决定给予13(3)班沈XX、12(2)班彭XX、13(2)班梅XX、12(1)班陈X留校察看处分，给予13(3)班华XX同学记过处分。
希望全体同学引以为戒，自觉遵守学校的规章制度，严格要求自己，明礼守规。
特此公布
校办公室
2013年12月2日
关于违纪学生的处分决定
在X年X月X日我校学生李辉伟、欧阳胜，无视学校纪律，采用极端手段撬开学校乒乓球室的后门离校，违反了《赣州菊艺服装职业技术学校学生管理》规定。为教育本人，警示其他同学，经校办公室研究决定，分别对同学进行记大过处分，现将有关情况通报公布。
希望全体同学引以为戒，自觉遵守学院的规章制度。
特此公布
校办公室
2013年12月2日
关于13(3)班学生沈涛违纪现象的处分决定
沈涛，13(3)班学生，从开学至今，违纪现象较为严重，经查实该生在平时行为比较懒散，不能很好的约束自己，经常旷课迟到。班主任也进行了多次教育，并将情况通告给父母。老师和家长共同教育后，仍未及时改正，并参与了X年X月X日的群殴事件，造成极其恶劣的影响。为教育本人，警示其他同学，经校办公室研究决定，撤销13(3)班学生沈涛，学生会主席助理、国旗班班长职务。
希望沈涛同学能知错悔改，从中吸取教训，也希望其他同学能引以为戒，正确对待学习生活。
校办公室 2013年12月2日
第五篇：通报批评
桃源各同仁：
兹有工程部员工，王化锋，男，主要负责六楼办公区夜值工作，全权负责夜间的管理及安全工作，能及时上报处理夜间发生突发事件。2013年1月27日凌晨，六楼餐厅水泵爆裂，导致六楼大半以上被淹，然王化锋同志值班期间因睡岗未能及时发现事故，且其晨起发现事故情况后未能及时通知部门领导，导致延缓处理，所淹区域含三个库房，库存物品进水，损失巨大，并对正常工作造成了严重影响。
为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对王化锋工作不负责，工作警惕性低，对酒店造成严重损失及严重影响，给予王化锋同志全酒店范围内通报批评，并罚款200元。
希望全体员工能够引以为戒，坚守岗位职责，对工作高度负责，坚持良好的职业道德和工作作风，切实为酒店的发展做出贡献，如再发生此类现象，酒店将给予严肃处理!
特此通报!
西安桃源假日酒店
办公室
2013年1月28日