纪检监察工作落实办法

2022-12-25

第一篇：纪检监察工作落实办法

市劳动监察局贯彻落实党员干部直接联系群众制度的实施办法

落实党员干部直接联系群众制度的实施办法

为贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨和党的群众路线，根据抚顺市委《关于完善党员干部直接联系群众制度的实施办法》、市人社局《关于完善党员干部直接联系群众制度的实施办法》和“三严三实”的要求，进一步密切党群关系、解决好联系服务群众“最后一公里”问题，现结合我局实际，提出如下实施办法。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实总书记系列重要讲话精神。进一步落实为民务实清廉要求，密切党同人民群众的血肉联系，重视践行全心全意为人民服务的根本宗旨和党的群众路线。以维护群众利益为核心，以直接联系为主要方式，以制度建设为保障，坚持领导带头、加强分类指导、突出工作重点。教育引导党员干部经常深入基层，走进群众，在直接联系服务群众中进一步转变工作作风、增进感情、锤炼党性、提高能力，帮助解决群众生产生活中的实际困难，化解各类社会矛盾，促进社会和谐稳定。

二、目标要求

按照市人社局《关于完善党员干部直接联系群众制度的实施 1 办法》文件要求，我局将紧紧围绕人社系统中心工作，紧密结合自身实际，以了解群众、学习群众、服务群众、引导群众为主要内容，扎实开展以下工作。

(一)增进群众感情。拓宽党员干部联系群众的渠道，加强党员干部与群众的沟通，真心倾听群众呼声，真情体察群众疾苦，在思想上重视群众、行动上善待群众，牢固树立宗旨意识和群众观念。

(二)砺炼党员干部作风。加强党员干部队伍建设，增强党性修养，转变工作作风，通过基层锻炼，使党员干部继承和发扬党的优良传统、增强服务意识。

(三)了解基层实际。党员干部通过深入群众，加强调查研究、听实话、查实情，认真听取基层群众呼声和心声，切实掌握第一手客观资料，为领导决策提供可靠依据。

(四)解决突出问题。主动回应群众诉求，积极解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，认真办理惠及民生的实事好事，让基层群众共享改革发展的成果。

(五)转变工作作风。增强服务意识，健全服务群众工作机制，决策时充分考虑群众利益，及时回应群众利益诉求，努力建设服务型机关，推动机关工作更加便民高效。

三、建立和落实的各项制度

(一)与干部群众谈心制度。党员领导干部特别是领导班子成员在日常工作及到基层调研时，要与干部群众开展谈心活动，

2 既肯定成绩、指出不足，又明确方向、鞭策鼓励;既虚心听取意见建议，又切实帮助解决实际困难，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行教育引导，防止矛盾积累激化。谈心活动可采取个别谈话、集体座谈、随机交流等多种形式，努力营造实事求是、客观公正、坦诚相见的良好氛围，沟通思想、增进理解、促进团结、形成共识。班子成员每年与所分管部门的干部群众谈心活动不少于2次。支部负责人每年与所属党员谈心活动不少于2次。同时广泛开展基层党员干部与群众谈心和结对帮扶活动，努力实现全覆盖。

(二)党员承诺践诺制度。以服务型党支部建设为抓手，组织全体党员围绕“党员先锋岗”工程，立足岗位实际开展承诺践诺活动。每一名党员都要按照“党员先锋岗”要求，积极参加设岗定责、依岗承诺活动，认真履行岗位责任。在日常工作中坚持佩戴党员徽章，亮出党员身份和服务承诺，主动服务群众，接受群众监督。

(三)机关转作风，为民四服务制度。全体党员干部要立足岗位，认真履行职责，切实维护群众利益，将更好地服务群众、赢得群众、造福群众融入领导和决策的全过程;要以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为着力点，通过党员干部下基层接地气、察民情解民忧，征求改进工作意见，查找存在的突出问题，帮扶困难群众，办理民生实事，努力使群众受益、让群众满意;要以人为本、执政为民，深入开展优质服务窗口创建

3 活动，进一步转变机关职能，提高公共服务的质量和水平;要围绕机关建设，进一步健全和完善管理制度，形成管理制度体系，向群众公开机关职能、制度等信息，推进阳光服务。全体党员干部要加强政治理论、政策法规和业务知识学习，不断提高业务水平和办事效率，自觉遵纪守法，遵守职业道德，遵守各项规章制度，抵制各种不正之风，杜绝“吃、拿、卡、要”等现象发生。

(四)为民服务全程代理制度。全体党员要以“代民办事、为民解忧、帮民致富、让民满意”为目的，以方便群众、服务群众为宗旨，深入开展为民服务全程代理工作。全局实行首问负责、一次性告知、限时办结等制度，凡是与群众生活密切相关的事项，均列入代理范围。坚持公开原则，让群众知道具体的代理事项和办事程序，并做到公开透明。坚持无偿、坚持高效原则，对受理的每一件事项要承诺办结时间，做到随时受理，限期办结，不拖办，不慢办，简化程序，提高效率，不收取任何费用。

全体党员干部要高度重视党员干部联系群众工作，要把做好党员干部直接联系群众工作，作为深入实施党建工作创新工程的重要任务，激发联系服务群众热情、提升为群众服务本领。对工作不力、群众意见大的党员干部进行诫免谈话和限期整改，对严重脱离群众、脱离实际、损害群众利益、影响党群干群关系的恶性事件，按照有关规定及时予以严肃处理。

二〇一五年五月二十日

第二篇：纪检监察工作落实情况自查报告

根据市教育局党委《教育系统党政领导班子及其成员2013年度落实党风廉政建设责任制工作考核办法》精神，认真抓好党风廉政建设责任制工作落实，加强了领导干部党风廉政建设，现对照《平时工作考核内容及计分标准》，将近半年来的党风廉政建设责任制落实的情况报告如下。

一、党风廉政建设责任制工作落实情况。

按照学校支部的《纪检监察工作责任制》的要求，学校支部制定了《2013年纪检监察工作计划》，提出了纪检监察工作建设的工作目标，并将责任目标层层分解，“一把手”与分管领导签定了目标任务分解责任书，做到了目标清晰，责任明确，党风廉政建设，层层有人抓，事事有人管。

建立起了党内监督机构——学校纪检监察室，使领导在行使权力的同时，得到有效的监督，同时，我们还将党风廉政建设年度计划以文件的形式下发，在教职工中进行宣传，使广大教职工清楚本年的廉政建设的重点工作，以利于年底进行干部廉政建设考核，主动接受群众的监督。

二、注重加强政治学习，落实“三会一课”制度。

(一)加强法规学习，增强守法观念。

为使党员干部提高守法意识，增强法制观念，支部组织干部重点学习了新《义务教育法》、《关于维护党的纪律严肃处理党风方面若 1

干突出问题的意见》等法律、法规，增强了党员干部的法制观念，为依法治校、依法治教打下了坚实的基础。

(二)上好党课，继续深入开展先进性教育活动。以“理想、责任、形象”为主题，为大家上了一堂内容生动的党课，他要求每位党员要仔细思考自己的理想是什么，自己的责任是什么，要树一个怎么样的形象，并且怎样去树，要联系教书育人的工作实际，要找准工作目标，守住职责，坚定行为，发挥先锋模范作用，为学校的快速发展作出应有的贡献。

三、狠抓源头预防和治理，抓好廉政自律的落实。

2013年学校廉政建设重点工作有六项，即严格控制招待费开支，严格执行经费预算，控制外出会议经费开支，畅通沟通渠道，推进校务公开。

总之，2013年学校教职工思想稳定，学校安定，没有发生任何违法乱纪、有损于国家、学校、群众利益的人和事。党员干部自觉遵守各项规定及教育局有关廉政的规定。没有出现群众上访、教育“三乱”问题，党风廉政建设得到进一步加强。

第七小学

2013年10月5日

第三篇：贯彻落实纪检监察工作会议精神总结

储运公司贯彻落实宝石机械

2011年纪检监察工作会议精神工作总结

在宝石机械2011年纪检监察工作会议后，储运公司领导班子结合本单位反腐倡廉工作的具体情况，对贯彻落实集团公司反腐倡廉工作会议和宝石机械2011年纪检监察工作会议精神做了认真的安排。2月25日，召开了由班组长，所有管理干部参加的贯彻落实集团公司反腐倡廉工作会议和宝石公司2011年纪检监察工作会议精神大会，会上对两个工作会议的内容进行了认真传达，重点学习了范书记工作报告中对2011年党风建设和反腐倡廉工作八个方面的工作部署和张永泽总经理对反腐倡廉教育，加强风险防控、党风廉政责任制、廉洁自律、作风建设等五个方面对广大干部员工提出的明确要求，并结合储运公司党风廉政建设和反腐倡廉工作实际情况，对本单位反腐倡廉工作做出了八项重点安排：

1、扎实认真开展惩防体系建设情况自查，做好风险岗位和风险点分析评估工作;

2、加强完善储运公司党风廉政建设责任体系，明确党政领导包抓岗位的责任和职责;

3、修订和完善关键岗位的管理制度，加强对高风险岗位的监督管理;

4、建立对高风险岗位工作人员定期谈话制度，及时掌握这些岗位和岗位人员的各种动态;

5、加强对出入库流程中各类单据收集整理、归档保管的管理，建全和完善交接手续;

6、在员工培训计划中加入对关键岗位在岗人员的廉洁从业教育安排，加大廉洁从业教育工作力度;

7、建立风险岗位工作人员不定期轮岗制度。

8、及时调整和补充个别风险岗位人员，选择责任心强、思想素质高的同志上岗工作。

同时，对目前开展的对惩防体系建设自查工作情况向与会人员进行了通报，把党政领导、主管干部认真分析个别岗位人员发生的违规违法行为的原因，分别到班组与员工共同交流分析重点、关键敏感岗位和风险点，与相关协作方了解储运公司工作中是否存在卡、拿、要的现象或服务中刁难客户的情况所获取各类信息的基础上，对储运公司20个不同工种岗位进行工作流程梳理和腐败风险评估和分析后，确定出的2个高风险工作岗位和6个一般风险工作岗位进行了公布，并对这些风险岗位的风险因素，梳理的3个重点业务流程，制定的8条措施作了详细的说明，提醒员工要廉洁自律、廉洁从业、相互提醒、相互监督，做好反腐倡廉工作，为进一步加强和完善储运公司党风廉政建设责任体系，推动反腐倡廉工作打下基础保障。

会议要求各班组长会后要原原本本的向本班组全体员工传达今天的会议精神，利用班前会，组织全体员工学习班前学习卡上宝石机械2011年纪检监察工作会议内容，作为一次全员的反腐倡廉、廉洁从业教育，达到使全体员工提高认识、遵章守纪、廉洁从业的效果。

储运公司 2011.3.3

第四篇：加强纪检监察工作保障科学发展落实

【摘要】科学发展观的提出，赋予了纪检监察工作的新内涵，对纪检监察机关如何充分发挥职能作用，服务保证和促进科学发展的深入落实提出了新的更高的要求。因此，纪检监察机关在推进全面建设小康社会主义的进程中，必须适应新形势、新任务的要求，坚持以科学发展观为统领，不断加强和改进纪检监察工作，找准服务、保障、推动科学发展的切入点和着力点，全面履行好《党章》和《行政监察法》赋予的职责任务，充分发挥纪检监察的职能作用，才能为深入贯彻落实保障科学发展观提供更加坚强有力的支持。

【关键词】纪检监察工作职能作用科学发展【正文】

今年以来，在市纪委、监察局和罗庄区委、区政府的领导下，罗庄区纪委坚持以科学发展观统领纪检监察工作，以深入学习实践科学发展观活动和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动为抓手，突出工作重点，狠抓任务落实，深入推进反腐倡廉建设，为全区经济平稳较快发展提供了强有力的纪律保障。围绕如何更好的保障落实科学发展观这个课题，区纪委派驻四组成立了课题组，结合学习实践活动，召开了座谈会，深入调查，查寻不足寻找问题，追本溯源，找出短板，并针对存在的问题提出了一些对策措施，现将调研情况汇报如下：

一、罗庄区落实科学发展观存在的一些问题

1、执行力度稍差。落实科学发展观，最重要的问题就是要求党员干部把党和政府的方针政策准确地落到实处。近年来区委区政府为了认真贯彻科学发展观，促进罗庄又好又快发展，出台了一系列很好的政策措施，建立并完善了相关制度，也取得了一定的成效。但我们在调查中，区委区政府一些决策部署没有得到不折不扣的执行，从而影响了科学发展观的落实。

2、作风欠缺落实。落实科学发展观，必须宏扬求真务实的工作作风。我区每年都开展了卓有成效的机关作风整顿，干部队伍的作风有了很大的好转，但随着时间的推移，作风问题又有了一定的反弹，追求局部利益不顾大局、损害大局的随意行为，干部责任心不强、不作为甚至乱作为，工作不负责任、相互扯皮，部门之间互相设臵很多“关卡”等问题突出，影响了科学发展观的落实。

3、行风存在不正。落实科学发展观，要求坚持以人为本，切实维护好群众的利益。但我区少数单位还一定程度存在着损害人民群众的利益的行风不正行为：少数服务窗口工作人员对待群众冷漠生硬、态度恶劣;少数工作人员存在吃拿卡要甚至故意刁难的问题;乱收费乱摊派现象在我区还一定程度的存在。如罗庄区册山中学乱收费问题。

4、监督力量稍弱。落实科学发展观，必须营造一种清正廉洁的发展氛围。但由于监督的意识淡薄、监督的体制还不健全，监督的方法还不得力，管财、管人、管事等重点领域还一定程度上存在监督乏力的问题。近年来贪污受贿、违

反财经纪律和廉洁自律行为等违法违纪问题在我区时有发生，如原罗庄区卫生局长张某受贿及原罗庄区盛庄街道国土所长尤某受贿案等，影响了科学发展观的落实。

5、追究力量失位。落实科学发展观，强有力的追究措施是基本保障。但我们在实际工作中实行责任追究与工作需要有差距。我区干部中存在的一些的作风和行风问题及执行决策部署不力等问题仍得不到很好的解决，一个重要的原因就是我们的追究制度不完善，责任追究不到位。由于“老好人”和怕得罪人思想的存在，造成纪检监察机关取证困难，有的群众讲起问题义愤填膺，举证时却息事宁人。

二、如何继续深入推进纪检监察工作，保障科学发展观落实

1、抓好反腐倡廉教育，从思想上保障科学发展观的落实。各级领导干部树立正确的政绩观是落实科学发展观的关键之一。因此，纪检监察工作要以抓党风廉政教育为切入点，将教育干部树立正确的思想观念作为党风廉政教育的重点。一是突出领导干部这个教育重点。坚持用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部，充分运用正反两方面的典型，深入开展党纪国法教育、党的光荣传统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，引导广大党员特别是领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，始终牢记立党为公、执政为民的宗旨。二要引导党员干部树立踏实干事的勤政意识。坚持一切从实际出发，既要积极进取，又要量力而行，

不追求脱离实际的高指标，不盲目攀比;坚持办实事，求实效，珍惜民力;坚持深入实际，察实情，讲实效，不虚报浮夸，不做表面文章;坚持立足当前，着眼长远，不急功近利;坚持围绕中心，以大局为重。三要在党员干部中确立全面科学的考绩标准。引导党员干部在评价政绩时，既要看经济指标，又要看社会指标、人文指标和环境指标;既要看区内变化，又要看社区发展;既要看当前的发展，又要看发展的可持续性;既要看经济总量增长，又要看人民群众得到的实惠;既要看经济发展，又要看社会稳定，把实现全面协调可持续的发展作为评价政绩的基本标准。

2、抓好督促检查，从行动上保障科学发展观的落实。要把反腐倡廉工作放在推动罗庄经济社会又好又快发展的大局中来谋划和落实，紧紧围绕区委工作思路及决策部署，整合全区的督查力量，形成“大效能”工作格局，督促广大党员干部认真执行纪律特别是政治纪律，自觉同区委保持高度一致，严格查处不认真贯彻执行科学发展重大决策部署的行为，坚决纠正有令不行、有禁不止，对科学发展重大决策部署顶着不办、拖着不干的行为，促使全区各级党政机关和党员领导干部上下一条心，认真贯彻执行决策部署，使洛江各级党政和领导干部在区委的领导下真正成为作风扎实、纪律严明、步调一致的班子，发挥出超常规的战斗力，确保政令畅通、经济社会健康发展。对工业发展、重点项目建设、招商引资，为民办实事，农业农村工作等重点工作、中心任务，主动跟进，加强督查;要围绕可持续发展，加强对节能减排、

产业升级，资源节约、环境保护、自主创新等工作落实情况的监督检查。当前特别要抓好中央扩大内需政策落实情况的监督检查，加强对创建国家园林城市的督导、监察，切实结合地方实际把中央决策部署落到实处。

3、抓好作风建设，从环境上保障科学发展观落实。良好的发展环境是落实科学发展观的重要保证。要配合有关部门深入推进行政审批制度、干部人事制度、财政管理制度等改革，健全和完善要素市场建设;要加强行政服务中心的建设，不断完善行政审批“一条龙”服务和“绿色”通道建设，简化审批程序，提高审批效率;在符合大原则的情况下，从有利于提高办事效率角度出发，兼顾原则性与灵活性、程序性与效率性，能够简化程序的尽量简化，能过后补的先给审批再补，创新机制尽量方便企业和群众;要把我区去年作风整顿形成的制度认真贯彻执行下去，并形成长效机制一以贯之，确保作风的问题不反弹;要认真受理效能投诉，坚决纠正作风不实、效率低下、推诿扯皮等群众反映强烈的问题，努力营造“人人是环境，人人有责任”的良好氛围。对于一些条条垂直部门的行风问题，要通过行风评议、向上级主管部门发建议反映问题、媒体监督等形式促使其整改。

4、抓好专项治理，从行风上保障科学发展观的落实。致力民生改善，加大专项治理力度，深入治理教育乱收费，坚决纠正服务行业中的不正之风，突出解决生态环境保护、食品药品质量、征地拆迁、安全生产、社保基金、住房公积金和扶贫救灾专项资金管理等方面群众反映强烈的问题。要

通过改革和完善政府决策机制，防止权力滥用、决策失误导致损害群众利益问题的发生。加强农村基层党风廉政建设，加强对集体资金、资产、资源的管理，制定和落实农村基层干部行为规范，促进农村基层党员干部秉公办事、廉洁奉公。继续开展“座谈寻访、定点寻访、流动下访”的“三访”工作，充分发挥纪检监察信访举报工作的职能作用，构建和人民群众沟通的桥梁，疏通群众诉求渠道。继续办好“行风热线”活动，利用这个载体解决人民群众关心的热点难点问题。

5、抓好源头治理，从监督上保障科学发展观的落实。认真贯彻落实党内监督条例，重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，紧紧围绕权力运作，抓住管人、管钱、管事三个重要环节，加强事前事中防范制度设计，抓住带有规律性和倾向性的问题，协调督促主管部门研究制定有关规定和措施。深化述廉评廉考廉，推行群众“点题”述廉。严格执行民主生活会、廉政谈话、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度。认真落实党委委员、纪委委员党内询问和质询办法，积极推行基层党代表询问、质询制度。加强对领导干部的经济责任审计。深化党务、政务、厂务和村务公开，认真落实政府信息公开条例，推行电子政务，让权力以群众看得见的方式运行。拓展公共企事业单位办事公开工作领域，建立健全办事公开具体制度。进一步坚持和完善农村党群议事会等行之有效的监督措施，充分调动和依靠各方面的监督力量，巩固和发展“大监督”工作格局。

6、抓好责任追究，从纪律上保障科学发展观的落实。一要加强查办案件的工作力度。要重点查处妨害科学发展观的案件，严厉查办官商勾结、权钱交易、权色交易和盲目乱干、虚报浮夸、破坏生态环境等严重侵害群众利益的案件;严肃查办工程项目建设搞规避招标、虚假招标的案件，在建设过程中搞虚假变更的案件，非法批地、低价出让土地或擅自变更规划获取利益的案件，以及利用司法权索贿受贿、徇私舞弊、充当黑恶势力“保护伞”等案件。二要完善追究体系建设。要加大责任追究力度，引入政府部门责任检讨制度、政府部门失职道歉制度、行政问责等制度，对检查发现问题要运用行政监察建议书、诫勉谈话、情况通报、预警告直至党政纪处分、组织处理等手段促进问题整改，改变有的专项检查年年检查，年年老样子现象。三要正确执行纪律。按照“发展是第一要务”的要求，保护好干部干事业的积极性。既严肃查处严重妨碍和破坏改革开放、影响科学发展落实的行为，又注意把深化改革、推进发展中出现的探索失误和严重违纪违法区分开来，注意保护勇于改革创新的党员干部，及时为受到诬告、错告的党员干部澄清是非，支持和鼓励一切有利于推进科学发展、促进社会和谐的改革实践。

7、抓好《惩防规划》的贯彻实施，从体系上保障科学发展观的落实。中央制定了《工作规划》，省、市委也制定了贯彻实施意见，我区结合区纪委十二届四次全体会议精神及我区的实际，制定了具有我区工作特色的2011年全区党风廉政建设和反腐败工作实施意见，整体推进教育、制度、

监督、改革、纠风、惩处各项工作，把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，使各项工作相互协调、相互促进。要坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，认真履行组织协调职责，充分发挥有关部门的职能作用，形成工作合力，特别是严格执行党风廉政建设责任制，巩固和发展全党全社会齐抓共管的良好局面，共同推进反腐倡廉建设，形成有我区特色的惩治和预防腐败的工作体系。

(作者：罗庄区纪委派驻四组) 【参考书目】

[1]胡驰《纪检监察工作参考》北京，中国方正出版社，2002 [2]中共中央宣传部理论局《科学发展观学习读本》北京，学习出版社，2008 [3]中央纪委研究室中央纪委办公厅《深入贯彻落实科学发展观》北京，中国方正出版社，2009 [4]蔡长松《惩治和预防腐败的实践与探索》北京，中国方正出版社，2008