红楼梦二十九回范文

第一篇：红楼梦二十九回范文

红楼梦第四十九回读后感

红楼梦第四十九回读后感——琉璃世界白雪红梅 脂粉香娃割腥啖膻 满纸荒唐言，一把辛酸泪，都云作者痴，谁解其中味。 《红楼梦》是曹雪芹大师增删数十载，呕尽心血，最终创出这部让后世不禁唏嘘之作。这不让后世人为之留下无数眼泪的惊世之作以宝黛爱情为线，续写了一个家族由兴盛到衰败的历程。书中众人物的形象刻画，细节场景的精刻描写，让读者仿佛能身临其境，深切地感受到那时那地所发生的一切。

红楼梦第四十九回——琉璃世界白雪红梅，脂粉香娃割腥啖膻，写的是众姐妹偶聚大观园，起社作诗之事。本章开篇由香菱夜梦的月亮诗起。作者在这里仅用几句话就写出了香菱对诗的热忱和努力不懈的执着认真。接着就是各位姐妹的到来了。刑岫烟、李纹、李绮、宝琴众钗的来到让大观园着实热闹了一番。尤其是比之众女尤为出众、让贾母喜欢非常的宝琴穿着贾母赠与的孔雀毛织的斗篷一出场便引起众人的关注。香菱的羡慕，宝钗的自嘲，湘云的插科打诨还有黛玉的主动。一曲唱罢，该是正题了。李纨作为这些姐妹之中年龄最大的一个，自然担当起主持诗社的主事人。在大雪之后的早晨，众姐妹便聚在一起，准备开始了一天的精彩。在这精彩开始之前，还有个小小的吃肉插曲。故事到这，本章便已告结束。

这小小的三部曲描绘了三个场景。先后出场的人物粗略一算

大概也有二十来个。短短几千字便写出这许多人物，而且紧而不乱、有条不紊。个人物的性格也多有体现。首先说一下王熙凤，在安排刑夫人的侄女刑岫烟这一节足以体现。先是安排其与迎春一处，日后若有什么差错自是找不到她的不是，推脱了责任。然后是见了岫烟脾性倒是不错，待其又稍好一些，这样一来，刑夫人自是没什么可说的。这么一件安排住处的小事便显现出其精明算计的本性。接着说下宝钗，她的性格体现之处可由正面和侧面来说。侧面，由香菱的一句满心满意只想作诗, 又不敢十分罗唣宝钗。便可见她并非处处平易近人。对于香菱这么一个小人物来说心里还是有点怕宝钗的，可见其在众姐妹中有一定的威严。正面，宝钗见其妹妹宝琴穿着贾母赠的孔雀毛斗篷，心里妒忌就自嘲了句我就不信我那不如她。发自心底的嫉妒，平时她才是大家最看重的，妹妹这一来，立马就夺了众人的眼光。可看其骄傲。虽然心里不爽，但仍能与姐妹们自然周旋，细腻地为黛玉解围。可见其善连情谊，不得罪人。叙完了宝钗，再来说说黛玉，奔章中对宝钗的描写比较多，而对黛玉的续写则不是那么多。黛玉的性格体现则在宝琴的见面哪一点有所体现。与宝琴见面那一段宝钗曾为黛玉解过围，宝玉在一旁看着不知何时俩人关系既有这么好。时候宝玉曾隐晦的像黛玉打听这件事，宝玉刚提了一句西厢记，黛玉便才出他想说什么，足以体现其聪慧，真是心较比干多一窍。掠过黛玉，我们再来看看宝玉，这个贾府的宝贝。这么三个场景中，处处都可看出宝玉对黛玉的细心与体贴。黛玉见家里

的几位都有亲戚来感伤自己的身世可怜连之时有宝玉在，黛玉遭丫鬟琥珀调笑时，有宝玉在。又怕是生气对她与宝钗交好之事只是旁敲侧击地问，足见其细心。见到宝琴是，痴痴傻傻地模样。“老天,老天,你有多少精华灵秀,生出这些人上之人来!”这一句感慨即可见其对女儿家的推崇，听到王夫人人宝琴做干女儿之时那兴奋劲完全忘了黛玉的存在，也展现了他见一个爱一个的本性，虽说最爱黛玉，但对于宝钗宝琴也爱慕不已，官家子弟的作风还是存在的，美丑并存在这也稍有体现。

本章中，各个人物皆有其特色。譬如，李纨的稳重大方，湘云的放荡不羁，宝琴的端庄秀雅……在这里就不多说了，七千字的一段文章，二十余位任务的出场，各具特色的行事作风，有条不紊的布局。也只有曹先生能掌握的如此巧夺天工了。

读一曲红楼，叹一回情缘。木石前盟固是伟大却也不比这几十年如一日的艰辛。都只谓宝玉不幸身在兴衰转变的贾家，谁知晓雪芹又是如何心伤难度日。正可谓假作真时真亦假，无为有处有还无。贾府曹府，又分得清哪个是贾哪个姓曹。

第二篇：水浒传八十九回读后感

《水浒传》，从根本上说，就是“英雄传”。《水浒》中那些真英雄们，体现了我们民族的阳刚气质，体现了我们民族的英雄精神。他们的行为和性格，展现了我们民族的血性与生气。说英雄，叹英雄，我们就来说说《水浒》中的那些顶天立地的好汉。说说他们的性格，他们的命运，他们的心理，他们的人性。 说他们，也就是说时代，说文化，说社会，说人生。 从他们那里，我们看到的，不仅是他们，也是我们。

__鲍鹏山

一、内容概要可把金帛贿赂

《水浒传》第八十九回题为宋公明破阵成功 宿太尉颁恩降诏。主要讲述了宋江破混天象阵，打死兀颜统军。兵至燕京，辽主投降。辽国丞相褚坚贿赂四大奸臣，启奏天子，让宋江罢兵，存辽国以作屏障。宋江回京。所取檀州，蓟州，幽州依旧归还。

二、正是计就惊天地，谋成破鬼神。 《水浒传》是以大宋农民起义为背景写的小说。在第八十九回的开头施耐庵描写了宋江依照梦中九天玄女之法，做战前的准备工作。从谋略的施展，到人物的安排，到破阵工具的准备，再从布阵到战争时的盛况，作者写得滴水不漏，正是计就惊天地，谋成破鬼神。

三、农民起义军的命运

第八十九回前后内容相对比，其实是对大宋统治的一个巨大讽刺。宋江带领的梁山泊英雄们，打得日月无光，鬼哭神嚎，人兵潦倒。终于取兀颜统军性命，杀得辽军二十万人，七损八伤，兵临燕京城下。

我们可以理所当然的认为此刻应当继续进攻，灭辽，让大宋统一。然而，事非所愿，辽国丞相贿赂四大奸臣，“可把金帛贿赂，与此四人，买其请和，必降诏赦，收兵罢战”。于是四大奸臣果真被收买，上告天子，存辽以作屏障，休兵罢战，召回兵马。这是何等的讽刺，一国之命运，竟是被人用区区金帛所左右。以敌国做本国屏障，这是何等的荒唐。所取檀州，蓟州，幽州依旧归还，这又是何等的辱国。有此统治者挡道，我们不难想象到梁山英雄们的最终命运。

古代中国农民的起义军始终逃不开起义→诏安→利用→被迫害的命运圈。清末的义和团运动亦是如此，慈禧为利用义和团保住自己的权力，将他们诏安，再伙同列强剿灭他们。农民起义军的命运大抵如此。

当我们看到此时水泊梁山英雄好汉们的盛况，联想到他们各自的命运，林冲气死于梁山，鲁智深坐化浙江，武松出家，宋江、李逵服毒，吴用自缢........让人不得不为他们的命运扼腕叹息。

四、草灰蛇线，垂涎千里(我觉得这个词有点小问题，不知道有没有记错)

宋江带领军队回京，此时鲁智深却告诉宋江要去看自己出家时五台山的师父智镇长老——“今日太平无事，兄弟权时告假数日，欲往五台山参礼本师;就将平昔所得金帛之资，都做布施;再求问师父前程如何。”

我们再次看到花和尚粗放性子下那颗柔软的心，他欲将平昔所得金帛之资都做布施。这让我们联想到他最早为旧人而误杀镇关西时的侠骨柔肠，又不贪恋钱财的本性。同时他说要求问师父前程如何，至此我们知道其实梁山好汉们对自己的命运如何是很迷茫的，尤其是大胜辽军，却又归还檀州等地之后，他们或许开始怀疑自己当初接受诏安的意义，又或者他们从来都很迷茫自己的命运如何。

宋江听完鲁智深所说，说了句很耐人寻思的话——“你既有这个**罗汉在彼，何不早说，与俺等同去参礼，求问前程。”宋江本是起义军的领导者，带领他们替天行道，带领他们接受诏安，然而他自己却也尚不知自己前程如何。由此可见这场农民起义军注定是要失败的。领导者是要有战略目光的，才能带领一个团队或得胜利的果实。然而此刻，这个为大家所深信的领导者却说出了求问前程的话。并且他要求问的这位所谓的“**罗汉”，他见所未见，闻所未闻，宋江对起义者的命运，对自己的命运，对梁山好汉们的命运是一无所知的，是非常迷茫的，那么宋江做出的抉择是否也是愚昧的呢?

施耐庵是草灰蛇线，垂涎千里，故事情节开始变得非常有意思。他在这里逐渐引出对宋江等人最终命运的暗示。我们在九十回中可以看到智镇长老对宋江命运的评语为

“当风雁影翩，东阙不团圆。只眼功劳足，双林福寿全。”

很明确的说出了宋江的命运必将不会圆满，这也为后期写他们的命运埋下了伏笔。之后他又引出了鲁智深的命运为：

“逢夏而擒，遇腊而执。听潮而圆，见信而寂。”

最终鲁智深在浙江圆寂，武松也在鲁智深圆寂的庙里出家。

施耐庵只是在八十九回的末尾说鲁智深要去五台山参礼自己的师父，却为后期他们的命运，也为小说的发展埋下了很深的伏笔。同时将他们的命运由禅语的方式暗示出来，增添小说的神秘感，也很符合小说对梁山一百零八好汉“天罡，地煞”身份的描写。

施耐庵不单单是写了一百零八个人，也不单单是写了一场革命，他写了一个时代，一段历史，他给了我们一面镜子，要我们懂命运，要我们知兴替，要我们明存亡。

第三篇：红楼梦第一回至第九回

第一回 甄士隐梦幻识通灵 贾雨村风尘怀闺秀 开篇交待《石头记》(红楼梦)的来由：一僧一道携无缘补天之石(通灵宝玉)下凡历练，逢姑苏甄士隐。甄士隐结交并接济了寄居于隔壁葫芦庙内的胡州人氏贾化(号雨村)。某日，贾雨村造访甄士隐，无意中遇见甄家丫鬟娇杏，以为娇杏对其有意。中秋时节，甄士隐于家中宴请贾雨村，得知贾雨村的抱负后，赠银送衣以作贾雨村上京赴考之盘缠，第二天，贾雨村不辞而别便上路赴考。第二年元霄佳节当晚，甄家仆人霍启在看社火花灯时，不慎丢失了甄士隐唯一的女儿英莲。三月十五日，葫芦庙失火祸及甄家，落魄的甄士隐带家人寄居于如州岳丈封肃家中，颇受冷遇，后被一僧一道 点化出家。

第二回 贾夫人仙逝扬州城 冷子兴演说荣国府 贾雨村上京赴考，果然高中，官封如州知府，其寻访甄士隐报恩不得，纳娇杏为妾。贾雨村后因恃才侮上被参，惨遭开革。把家小安顿后，贾雨村游历四海，至淮扬病倒，盘缠不继，经朋友推荐，教巡盐御史林如海之年幼独女林黛玉念书。一年后，林黛玉之母贾敏病逝。某日，贾雨村与旧识古董商冷子兴相遇，冷子兴于酒席中向贾雨村讲述了金陵贾府的情况：贾府世袭勋爵，现分两房，长房为宁国府，由贾赦执掌，次房为荣国府，由贾政执掌，贾政之独子贾宝玉衔玉而诞，不喜读书，却爱与女孩玩耍;贾政之母史太君健在，人称贾母(亦贾敏之母)。席后，两人正欲离开，一人从后追来并向贾雨村报喜。

贾雨村夤缘复旧职 林黛玉抛父进京都 这回说了两件事：其一是林如海请贾雨村护送女儿林黛玉到外婆家——贾府;林如海又向他的内兄(夫人之兄，黛玉之舅)贾政(宝玉之父)，推荐黛玉的老师贾雨村，望贾政帮忙谋官。 其二是林黛玉进荣国府(贾府分宁国府和荣国府两房)和贾母、凤姐、宝玉见面。重点是写凤、宝、黛三人。贾雨村夤缘复旧职 林黛玉抛父进京都 贾雨村被告知朝庭起复旧员，依冷子兴计谋央烦黛玉父林如海向贾政托情找门路。恰黛玉母去世，贾母欲接孙女到贾府相见。 且说到了京都贾雨村借势得复，黛玉被荣国府接入得以与贾母会面。倾诉彼此伤感等等。熙凤接着高调到场，出尽风头。随后黛玉跟贾赦之妻邢氏到宁国府，恰贾赦身体不适，未能相见，小坐后返回荣国府见王夫人。宝玉和父亲上庙未回。贾母传饭，林妹妹和宝玉第一次相会。 宝玉问黛玉有没有宝玉，得知只他一人有时狂摔宝玉。后被哄说黛玉的随其母去了才罢。最后安排黛玉住处一回方了

第四回 贾雨村刚刚到任，就受理英莲被拐一案。原来是本地的一个小乡宦冯渊买了一个被拐卖的丫头英莲，还未领回家，那拐子又把丫头英莲卖给金陵一霸薛蟠家。抢夺英莲并杀死原买主的人是四大家族中薛家的薛蟠。贾雨村十分愤怒，正准备缉拿要犯时，被手下门子止住。随后门子拿出一张本省的“护官符”给贾雨村，并向他讲述四大家族一荣俱荣、一损俱损的密切关系。贾雨村惧怕四大家族的势力，不思甄士隐赠银之恩，乱断了此案。薛蟠夺走英莲后，随母亲薛姨妈、妹妹宝钗人京，在荣府东北角上梨香院住下。

贾宝玉梦中通灵，游历恨海情天，误读《金陵十二钗》本册，终尝男女之情。 一日，贾母率宝玉等人过东府赏花游玩，午饭后宝玉困顿。贾蓉之妻秦氏可卿带宝玉到其卧房内安歇。宝玉因看了壁上对联的香艳词句，因而梦遇警幻仙姑，警幻带宝玉游历仙府。宝玉误读《金陵十二钗》本册，其中祥录大观园内众姐妹宿世姻缘及晴雯袭人等大丫环的身世因果。并且道出宝黛的“木石前盟”以及“还泪”之说。终了之时，警幻为规劝宝玉用功读书，故而将自己的胞妹(亦名可卿)赐予宝玉，令其初尝云雨之情，望其从此后改过。宝玉梦醒后与前来帮其换衣服的袭人，终尝男欢女爱。

第六回 贾宝玉初试云雨情 刘姥姥一进荣国府 入室安慰宝玉的袭人发现宝玉梦遗，宝玉把梦中云雨之事相告并与袭人偷试云雨，从此袭人与宝玉更加亲密。京官后代王狗儿已沦落乡间务农，因祖上曾和王夫人、风姐娘家联宗，便让岳母刘姥姥到荣国府找王夫人求助。在太太的陪房周瑞家的引荐下，刘姥姥终于见到了管家奶奶王熙凤。恰好这时贾蓉奉父命来风姐处借玻璃炕屏一用，让刘姥姥尽情领略了风姐的威严和气派，以至于刘姥姥有点语无伦次，事后遭到周瑞家的埋怨。在与刘姥姥交谈时，凤姐也说到家事的难处，但时值风光的王熙凤还算慷慨地接济了刘姥姥，于此种下善因。 刘姥姥终于如愿以偿，得了二十两银子满意而去。

第七回 周瑞家的送走刘老老，上来回王夫人话。恰好薛姨妈在王夫人那里，有宫里采办的十二枝堆纱花，让她带给迎春、探春、惜春各二枝，剩下的送黛玉二枝，凤姐四枝。 周瑞家的领命，先到了迎春、探春、惜春处，三位姑娘收了，都道了谢。再来到凤姐院中，堂屋前的丫头连连摆手，示意回避。周瑞家的会意，蹑手蹑脚地躲到东屋。只听堂屋内有贾琏的戏笑声。过一会儿平儿拿着大铜盆出来叫人舀水。周瑞家的这才将宫花托平儿带进去。过了半刻工夫，凤姐方吩咐平儿出来将其中两枝转送秦氐，又命周瑞家的回去道谢。 周瑞家的在外转了一圈，然后去找黛玉送花，黛玉却在宝玉房中。黛玉只就宝玉手中看了一看，便问道:“这是单送我一个人的，还是别的姑娘们都有呢?”周瑞家的道:“各位都有了，这两枝是姑娘的。”黛玉冷笑道:“我就知道别人不挑剩下的也不给我。” 次日宁国府尤氏请凤姐过去赴宴，宝玉也定要跟去。恰好秦氏的兄弟秦钟来看姐姐，同宝玉见上了面。那秦钟眉清目秀，粉面朱唇，俊俏风流似更在宝玉之上，只是怯怯羞羞有些女儿之态。宝玉一见，心中便如有所失，呆想道:“天下竟有这等人物!可恨我为什么生在这侯门公府之家?要也生在寒儒薄宦的家里，早得和他交接，也不枉生了一世。”那秦钟见宝玉形容出众，举止不凡，更兼金冠绣服，美婢娇童，也在心中艳羡不已，自伤家门清寒。一来二去，两人越觉亲密起来。 午宴后宝玉、秦钟单独在一起，想出了一个日日见面的法子，两人商议，由宝玉明日禀告贾母要去家塾念书，让秦钟作为伴读，既可进学，又可交友，真是两全其美了。 晚饭后宁府派车送秦钟回家，派了老家人焦大。这焦大小时曾跟着宁国公出兵，从死人堆里救出了贾演，虽是下人，府中谁也不敢难为他。这时正喝醉了酒，大骂大总管赖升派差使不公。此日贾珍不在，贾蓉在凤姐面前面子下不来，就喝令家人把他捆起来。焦大益发连贾珍都说出来，乱嚷乱叫，说:“要往祠堂里哭太爷去，哪里承望到如今生下这些畜生来!每曰偷狗戏鸡，爬灰的爬灰，养小叔子的养小叔子，我什么不知道。”众小厮唬的魂飞魄散，把他捆起来，用土和马粪满满地填了他一嘴，才总算家丑不致过分外扬。

第八回 比通灵金莺微露意 探宝钗黛玉半含酸 凤姐与宝玉说服了贾母叫秦钟来家塾上学。 宝玉到梨香院看宝钗，薛姨妈热情接待。宝钗急于看通灵宝玉，莺儿说玉上的八个字与宝钗锁上八个字正好一对儿，宝玉因要了锁看。宝玉要吃冷香丸，宝钗不给。 黛玉来了，见宝玉、宝钗在一起，心下不悦。寻雁给黛玉送手炉，黛玉趁机奚落宝、钗。

第九回：恋风流情友入家塾 起嫌疑顽童闹学堂 宝玉准备入塾，袭人为他收拾妥当，叮嘱宝玉功课不必过于操劳。宝玉向家中长辈辞行之后，又独去向黛玉作辞，不辞宝钗。上学期间，宝玉与秦钟形影不离，引发不少风言风语。秦钟又因与“香怜”交好而引发贾家远亲金荣(贾璜之妻的侄儿)争风吃醋，适逢代儒外出，其孙儿贾瑞处理不公，引发学堂内的一场大混战，最后以金荣被迫磕头道歉而告一段落。

第四篇：第二十九期(六)

望城区公安消防大队编 二〇一一年十一月八日 望城消防

第二十九期

“清剿火患”战役专题简报

(六)

全区动员 明确任务 共同推进

——望城区召开消防安全委员会联席会议

为动员全区力量深入开展“清剿火患”战役，夺取“清剿火患”战役的全面胜利。11月4日下午，望城区消防大队组织召开了区消防安全委员会联席会议。副区长秦国良、区委宣传部部长周志敏、区应急办、区安监局、区公安局、区文体局、区劳动和社会保障局、区林业局、区商务局、区卫生局、区教育局、区建设局、区广播电视局、区工商行政管理局、区质量技术监督局、长沙电力公司望城分公司、望城区自来水公司等消防安全委员会成员单位主要负责人均参加了会议，会议由区人民政府办公室副主任姚家和主持。

会上，消防大队大队长雷晓军首先宣读《全区“清剿火患”战役工作方案》、《长沙市望城区人民政府办公室关于成立长沙市望城区火灾隐患举报投诉

中心的通知》2个文件，并根据文件

要求对“清剿火患”战役部门联动工作进行了安排部署。大队政治教导员黄黔湘代表大队向消防安全委员会成员单位对大队工作的关心和支持表示感谢，并对大队工作职责、基本情况做了详细介绍，同时诚挚邀请参会人员担任大队廉政监督员，共同监督大队消防监督执法工作。随后区委宣传部、公安局、应急办、安监局、文体广电局、人社局、林业局、商务局、卫生局、教育局、建设局、工商局各部门负责人对“清剿火患”战役以来工作开展情况进行了总结，并对下一步工作部署进行了表态发言，均明确表示将在本单位、本系统全面铺开“清剿火患”战役，积极配合消防大队开展“清剿火患”战役，力争通过全民动员、部门联动、多警联勤实现“清剿火患”战役的全面胜利，构建“平安望城、幸福望城”。

针对各成员单位的表态发言，秦国良副区长对“清剿火患”战役提出了三点具体要求：一是明确任务、落实责任，

条块结合、手口有责。各单位要迅速在本单位、本系统开展隐患大排查工作，用一个月时间排查到位，并将排查单位登记造册于12月4日交至消防大队汇总，逾期未交计入年底绩效考核、通报批评。二是加大宣传、发动群众，防消结合、预防为主。要深入持久的开展消防安全宣传，发动群众、举报隐患，广泛提升社会单位“四个能力”建设。三是加强督查、严格执法，进行督察、明确奖惩。对于清剿不力、不到位的单位、部门，区人民政府将在年底督察中严肃追究责任。

第五篇： 二十三 二百四十九

2007年8月13日

【干部工作】

★区委召开嘉定区领导干部会议民主推荐局级后备干部

要

目

【人才工作】

★聚焦重点

全面推进

努力开创人才工作新局面

【基层党建】

★工商嘉定分局徐行所党支部通过加担子、加任务、加责任

发挥党员在工作中的先锋模范作用

【信息荟萃】

责任编辑：曾宪亚

严梅芬

E—mail:zzb@jiading.gov.cn

共印50份《嘉定组工信息》2007年第23期

干部工作 区委召开嘉定区领导干部会议民主推荐局级后备干部

根据市委的要求和市委组织部的具体部署，8月9日，区委召开嘉定区领导干部会议，民主推荐局级后备干部。区委书记金建忠同志主持会议并作了重要讲话。他指出：一要统一思想，充分认识做好局级后备干部推荐工作的重要性和紧迫性。这是加强党的执政能力建设和先进性建设，不断提高领导水平和执政水平的需要;是贯彻落实市第九次党代会和区委四届四次全会精神，从组织上保证推动上海“四个率先”建设和“和谐嘉定”建设的需要;也是新形势下加强局级后备干部队伍建设，为市管领导班子建设提供充足干部准备的需要。二要明确任务，准确把握局级后备干部调整工作的目标要求。市委组织部《关于做好2007年局级后备干部调整工作的意见》，对局级后备干部调整工作的指导思想、工作任务、人选条件、结构要求和选拔程序等提出了明确要求，要将其作为基本依据，来开展好这次局级后备干部调整工作。三要坚持原则，高质量地做好局级后备干部的推荐工作。要坚持把思想政治素质放在首位，依据上海和嘉定“十一五”期间发展的需要统筹考虑人选，解放思想，高度负责地进行局级后备干部的推荐。区委委员、候补委员，区人大常委会、政府、政协领导成员及副巡视员，从区县四套班子领导岗位上退下来的老同志，区人民法院、人民检察院、区委工作部门、区政府工作部门和人民团体的主要领导，各镇、街道、菊园新区、嘉定工业区党政主要领导，镇人大主席;区管企事业单位主要领导，各民主党派、区工商联主要领导共172人参加了会议，无记名投票推荐正局级后备干部人选4名、副局级后备干部人选13名及社会优秀人才人选若干名。

1 《嘉定组工信息》2007年第23期

人才工作 聚焦重点

全面推进

努力开创人才工作新局面

今年上半年，我区人才工作在区委领导下，认真贯彻市第九次党代会和区第四次党代会精神，牢固树立和落实科学发展观和科学人才观，坚持党管人才原则，按照《上海市人才工作协调小组2007年工作要点》和《嘉定区十一五人才发展规划》确定的工作任务，开拓新思路，探索新领域，创造新业绩，努力为“汽车嘉定”建设提供有力的人才保证。

一、坚持党管人才原则，推进体制机制建设，人才工作合力进一步增强 我区坚持党管人才原则，充分发挥党的政治优势和组织优势，不断完善党管人才的体制机制建设，进一步增强了人才合力。

1、加强学习，增强人才工作的责任感和使命感。我区认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会、市委八届十次全会、市第九次党代会，以及区第四次党代会精神，以“六位一体”的教育培训体系为载体，大力开展以党政负责干部培训班、新进处级班子干部培训班为主的集中教育，以党委中心组学习为主的日常学习，以处级班子民主生活会为主的思想务虚，进一步将全区干部的思想和行动统一到中央和市委的要求和部署上来。深刻学习领会市委习近平书记在嘉定调研时的讲话精神，紧紧围绕嘉定新一轮建设和发展的要求，立足全局思考和谋划人才工作，为“汽车嘉定”建设增添动力。

2、加强领导，强化对全区人才工作的整体部署。区委区政府认真落实各项人才工作制度，及时召开人才工作协调小组会议，研究部署全年人才工作，下发了《嘉定区人才工作协调小组2007年工作要点》，确定了全年10项重点工作任务，为全年人才工作开篇布局，奠定基调。区委区政府对人才工作予以有力的财力保障，2007年投入500万元人才发展资金，其中165万元用于引才工程，

2 《嘉定组工信息》2007年第23期

130万元用于人才培养工程，90万元用于人才服务平台建设，36万元用于重大课题调研，79万元用于人才奖励及其他人才工作。

3、落实“四管”，组织部门充分发挥牵头抓总作用。组织部门紧紧围绕“四管”和五个方面要求，认真履行牵头抓总的工作职责。充分发挥区人才工作协调小组办公室作用，组织召集各成员单位联络员会议，对各项人才工作任务进行细化分解、推动落实。各系统、各单位组织部门主体到位，有力加强对人才工作的指导和协调，推进全区党管人才的工作格局进一步完善。如卫生局党委组织部门上半年对全系统基层领导班子成员进行了全面的摸底分析，为84名基层领导班子成员和26名基层工会主席建立一人一份登记表，建立起卫生管理干部人才库，进行电子化管理，同时结合区委的调研课题和社区卫生改革，对基层领导干部的收入和社区人才的队伍进行了调研，较好地发挥了组织部门在人才队伍建设中的作用。

4、拓宽领域，深化区域、院校、部门合作。我区根据互利双赢原则，积极借助各类资源，进一步拓展人才工作合作领域，不断提高本区人才开发的力度和水平。区政府于今年1月下发了《关于进一步推进与高校、科研院所合作的意见》，进一步营造了“三区”联动和产学研合作的良好氛围。区科委积极发挥部门职能，加强与科研院所和高校的联系，鼓励和推进科研单位总部落户嘉定，促进科技成果就地转化，其中，中国科学院上海硅酸盐研究所研究中心搬迁嘉定已进入实质性的启动阶段。科委还重点跟踪服务了100家规模型民营科技企业，筛选出2007年重点扶持的产学研合作项目5项。区人事局于今年6月召开了嘉定区部分科研院所、高校人事处长座谈会，加强了与高校、科研院所的联系。区劳动局上半年积极引进华东师范大学职业技术培训中心等来我区设立分教学点，提升我区职业技能培训机构的整体水平。

5、精心安排，提高人才服务全国水平。我区坚持“挑强选优”的原则，今年

3 《嘉定组工信息》2007年第23期

上半年选派了1名干部担任云南迪庆州州长助理，2名干部分别担任西藏拉孜县委书记和县委常委、县委办公室主任，圆满完成了各项援边干部的选派任务，确保了对口支援工作的顺利开展。今年还建立了区援边干部及家属服务网络，切实解决援边干部的后顾之忧。上半年还完成了云南迪庆州、黑龙江牡丹江市等地21名干部来嘉定挂职锻炼的工作任务。

二、聚焦重点领域，加强能力建设，人才队伍协调发展

我区按照《嘉定区“十一五”人才发展规划》和《嘉定区人才工作协调小组2007年工作要点》所确定的各项重点，着力推进高层次人才队伍建设，坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍一起抓，加强创新型科技人才队伍、新农村人才队伍和社区人才队伍建设，促进各类人才队伍协调发展。

1、突出重点，推进高层次人才队伍建设。我区以“博士后创新实践基地”和“名师工作室”为抓手，着力推进高层次人才队伍建设。在总结吴明珠院士工作室和李月玲口腔博士工作室成功经验的基础上，完善工作制度，明确工作室宗旨、定位、建设进度及资金使用计划，同时加大宣传力度，上半年重点推进了竹刻工艺工作室和易凤林音乐工作室创建工作，发放人才发展资金各10万元予以资助。积极培育草编工艺工作室、外冈腊梅工作室和中国汽车文化作家工作室。紧紧围绕“四大板块”建设项目和“二个优先”重点产业，发挥区内博士后工作站和国际汽车城博士后创新实践基地对高层次人才和项目的集聚和孵化作用。今年3月，成功签约两个项目，人才发展资金下拨4万元予以资助，目前基地签约项目共9个。我区还积极为基地企业招收博士后牵线搭桥，3月下旬组织企业参加复旦大学博士后专场招聘会，与南京大学、东南大学、西北大学等知名高校联系，将最新的博士后招聘岗位发给学校，并为凯泉泵业和瑞尔实业公司招聘博士后进行项目研发。今年上半年，我区还积极筹备了区高层次人才工作会议，草拟了《关于进一步加强高层次人才队伍建设的若干意见》，完善了

4 《嘉定组工信息》2007年第23期

《关于开展第二届“嘉定杰出人才奖”评选表彰工作的通知 》。做好了今年浦江人才计划的宣传发动和组织申报工作。

2、优化结构，加强党政人才队伍建设。我区注重科学合理配备干部，不断优化党政人才队伍的结构。上半年提拔干部40名，起用处级后备干部15名，跨部门交流8人，单位内部轮岗15人，有效增强了班子的活力。4月份在全区开展了处级、科级、优秀青年三个不同层次后备干部的调整，形成拥有343名后备干部信息的后备干部人才库。继续实施《关于在部分处级领导岗位设置助理的实施意见(试行)》，选拔2名年轻干部分别担任领导助理，提拔2名助理进入处级领导班子。扎实推进干部教育培训工作，制定下发《嘉定区关于贯彻落实<干部教育培训工作条例(试行)>的若干意见》，举办党政负责干部“落实科学发展观，建设和谐嘉定”专题研修班、嘉定区新任领导干部上岗培训班、区管企业领导人员培训班等各类培训班7期，受训干部650人次，组织1498名干部参加“上海干部在线学习城”学习，选调51名干部到市委党校培训，组织50名干部参加市干教中心“知识与创新”每月论坛，有效提高了各级干部的领导水平和工作能力。

3、聚焦产业，推进创新型科技人才队伍建设。我区努力营造科技创新的社会氛围，鼓励知识产权创造，上半年，区科委制作了20块宣传版面，在重点企业巡展，举办各类专利讲座、培训23场，为知识产权工作创造了良好的舆论氛围。全区专利示范企业总数达到3家，位居郊区前列。截止6月底，全区专利申请总量为823件，其中发明专利230件，实用新型专利410件，外观设计专利183件。与去年同期相比，申请总量同比增加34 %，其中发明专利申请量增加 32 %。上半年，我区按照建设新农村、创新型国家和构建和谐社会的新形势要求，充分发挥各科技学会在人才、信息和网络方面的优势，通过卓有成效的学术交流、科学普及、科技咨询、技术服务等活动，锻炼和提高科技人才的能

5 《嘉定组工信息》2007年第23期

力和水平。上半年共有11个学会申报开展各类科普项目13项。区农口系统各学会还组织农牧业科普讲座、技术培训，为生产安全食品和农村产业结构调整服务。

4、依托系统，加强高技能人才和专业技术人才队伍建设。我区充分发挥各系统在人才队伍建设中的作用，大力加强高技能人才和专业技术人才队伍建设。区劳动局针对我区技能型人才队伍中中高级比例偏低的状况，积极探索企业培训、校企结合、岗位成才、技能竞赛等多种高技能人才的培养模式，进一步加大中高级技能型人才培养的力度，在培训指标中要求，职业技能培训总数中，高级工要占5%，中级工要占45%，从而为解决技能型人才队伍的结构性矛盾奠定基础。同时，积极引进具有高级以上培训资质的培训机构入驻嘉定，为开展中高级技能培训提供保障。此外，我区在去年成功举办第一届职业技能大赛的基础上，正在积极筹备区第二届职业技能大赛，通过技能竞赛，为发现和选拔高技能人才创造条件。区教育局加强优秀教师的管理工作，对14名特级教师、27名区学科带头人、257名区骨干教师、16名区学术技术带头人，加强跟踪管理，有过程考核、年终考核，根据考核等第发放奖励津贴。通过开设专题讲座、带教青年教师、到农村支教、上公开课等形式，充分发挥名师工作室及特级教师、学科带头人、骨干教师在专业发展上的引领和辐射作用。区卫生局不断加大人才招聘力度，今年3月组团赴全国重点高校招聘应届毕业生和中高级人才，两天共接待洽谈527人次，其中74人初步达成意向，已签约8名，其中双学位本科毕业生2名，收到邮件1400件，来信80余份。4月下旬举办了“嘉定区第四届卫生人才招聘会”，20家医疗单位的100多个岗位向社会公开招聘。共接待应聘者近500名，120人达成初步意向，其中应聘社区岗位有60多名，占50%，中高级专业技术人员有31名，占26%。

5、关注民生，推进社区人才队伍建设。区卫生局为提高社区医疗服务能力

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和水平，方便患者就近得到较好的医疗卫生服务，集中各方智慧，并反复听取意见，制定了《嘉定区关于加强社区卫生人才队伍建设的暂行办法》，通过选派现有社区人才到上级医疗卫生机构进修学习;鼓励退休的中高级卫技人员返聘到社区;继续组织开展二级医疗机构中的中、高级卫技人员下沉到社区工作;实施应届生定向培养;继续开设乡村医师大专班，“五管齐下”抓社区卫生人才的培养。

6、增强凝聚力，推动“两新”组织人才队伍建设。我区围绕加强党和政府对非公人才的凝聚力，在区人才工作协调小组的牵头下，建立了“两新”组织人才抽样统计机制，上半年开展了非公有制领域人才状况抽样调查工作，并将就此调查结果进行课题研究，充分挖掘抽样调查数据的利用率。进一步加强“两新”组织人才培训工作，选送了8位学员参加“新经济组织高层次经营管理者系列培训班”。

7、鼓励回流，推进新农村人才队伍建设。我区制定实施了“嘉定区青年人才回嘉行动计划”，鼓励和促进嘉定籍优秀青年人才回流,今年暑期，组织同济大学等高校中25名本土籍大学生到嘉定农村进行挂职锻炼，接收28名“三支一扶”大学生到嘉定进行志愿服务，初步拟定了区级机关青年干部赴农村挂职锻炼的方案。

三、推进改革创新，积极打造品牌，人才工作实效不断增强

我区将经济社会发展“外需”和人才发展“内需”紧密结合，有序推进人事人才制度改革，不断探索党管人才的新形式，使人才工作的领域和载体在服务经济社发展中不断创新和拓展。

1、创新制度，人才工作的规范化程度进一步提升。我区积极推进人才工作的制度创新，使人才工作更趋科学化、规范化。在党政人才工作方面，实行了领导干部提拔任职全程审核制，对上半年提拔任命的40名干部的任职资格条件、

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推荐提名、考察考核、讨论决定等各个环节，严格把关，加强了对干部选拔任用工作的监督。按照分类管理的原则，完善企业领导人员管理办法，结合任期制和契约化管理，健全企业领导人员考核、业绩考核和任期考核评价机制，规范企业领导人员的薪酬分配。启动科级干部轮岗交流试点工作，在区建交委等单位开展科级领导干部跨部门轮岗及竞争上岗试点工作，目前已形成《关于2007年本区部分区级机关科级领导干部跨部门竞争上岗的实施方案》。

2、创新载体，人才工作目标的实现形式不断丰富。我区不断创新人才工作载体，使人才工作更具活力和吸引力。我区按照“汽车嘉定”功能定位，围绕“两个优先”发展战略，充分发挥汽车领域人才开发目录的引导作用，吸纳集聚各类人才。今年4月，《中国汽车报》驻沪记者站在嘉定落户。作为我区2007年实事工程之一，上海市汽车人才服务中心的筹建工作已全面启动。同时，区人才资源公共服务中心的前期调研、可行性计划制定工作正陆续进行。以大学生实践基地为载体，积极促进高校毕业生就业，2007年共有 16家单位申请了84个实习岗位，接收实习大学生150名。上半年，以“四好班子”创建活动为载体，深入推进区管企业的班子建设，我区嘉宝集团被推荐为市国有企业“四好班子”候选单位。

3、创新管理和服务，人才工作的实效性进一步增强。我区创新对各类人才的管理和服务，在有效凝聚人才的基础上强化了对人才的引导。上半年开展了处级领导干部个人有关事项集中报告工作，实行了经济责任审计制度，深化在职党员干部社区联系制度等，加强了对领导干部的监督。积极探索事业单位公开招聘新途径，在前两年面向社会公开招聘事业单位工作人员的基础上，将事业公开招聘与企业人才派遣有机结合，变事业单位工作人员“严进严出”为“严进宽出”。同时，积极推进覆盖全区范围的网格化人才工作服务网点建设，提升人才资源的配置和服务能力，为全区企业提供便捷优质的服务。1月份以来，共举

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办人才交流会20场，提供岗位6287个，进场人数近10万人次，达成意向12825人次，办理上海市居住证810个，引进人才35名。今年建立“月学习制度”，对去年参加“三支一扶”活动的大学生加强了日常管理与服务，同时有序开展2007“三支一扶”志愿者招募工作。根据构建和谐社会的要求，切实做好促进高校毕业生就业，特别是特困家庭高校毕业生的就业工作，在开展特困家庭毕业生情况调查的基础上制定了特困家庭毕业生就业政策，在7月中下旬举办特困家庭大学生招聘专场。

(区人才工作协调小组办公室)

基层党建 工商嘉定分局徐行所党支部通过加担子、加任务、加责任

发挥党员在工作中的先锋模范作用

工商嘉定分局徐行所，共有干部17人，其中党员15人，占了干部总数的88%。今年以来，分局干部开始轮岗交流。徐行所的领导班子是新组建的，三分之一的干部是新调整的，面对工商所等级标准评定等新工作、新任务，党支部克服困难，不断调动党员干部工作积极性，充分发挥15名共产党员的先锋模范作用。一方面加强政治思想工作，采取党员谈心、思想交流、培训学习等形式，给每个党员思想上鼓劲，激发每个党员的活力，增强党支部的凝聚力和战斗力。另一方面提高业务工作要求，通过给党员加担子、加任务、加责任，给每个党员工作上添力，发挥党员的率先垂范作用。

给党员加担子，就是让共产党员勇挑工作重担。党支部充分激发年轻党员的活力和潜能，安排三名年轻党员担任监管组组长、办案组组长和综合组组长。杨峰同志今年年初刚从叶城所调到徐行所，既要担任监管组组长，又要兼任商广条线联络员。初到这里，人生地不熟，为尽快掌握辖区企业情况，杨峰主动请老同志带路，逐户上门走访，迅速了解掌握区域内商标印制、商标注册等企

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业基本情况。徐晓东同样如此，年初刚从嘉定所调到徐行所，作为办案组组长，他与老党员诸宝忠同志密切配合，在每天的例行巡查工作中细看、细问、细查，找破绽，挖案源，短短的时间里就查获了多起要案和重案。综合组组长杨万斌工作认真负责，在今年上半年的内、外资企业年检和个体户验照工作中，他勇挑重担，出色地完成工作任务，受到企业和个体户的一致好评。

给党员加任务，就是让共产党员多做份工作，多学点本领。老党员陈陆弟同志原是所内监管组干部，今年党支部给他加任务，让他担任合同条线联络员。合同工作，对他来说是“大姑娘上轿头一回”，但老陈不怕困难，欣然接受了组织安排。为尽快掌握合同工作业务知识，他除了多学、多看、多问、多钻研外，一有空就到业务科室去请教、去学习，还多次请业务科室上门辅导，很快地熟悉了业务工作，并能独当一面。

给党员加责任，就是让共产党员增强工作责任心，把工作做得更好。今年所内私营企业年检工作，由陈绿滨、谢菊英两位干部负责。他们在年检中做到严格把关，严格依法办事，脚踏实地，一丝不苟，确保年检工作无漏洞、无差错。

思想上鼓劲，工作上添力，给党员加担子、加任务、加责任，徐行所党支部充分发挥了党员干部的先锋模范作用，推动了全所工作再上新台阶。

(工商嘉定分局)

信息荟萃 ★8月4日,南翔镇召开南翔籍优秀大学生代表座谈会。镇党委有关领导从南翔镇当前经济、社会发展情况、人才培育、人才需求等方面向在座大学生们作了介绍，寄语大学生关注家乡发展，为家乡的建设作出贡献。十多位大学生党员畅谈了踏上工作岗位后的一些感悟，为家乡近几年取得的成效感到由衷高兴，并对南翔建设提出了自己的独特见解，也愿意到基层实践锻炼，为家乡建设添砖加瓦。

(南翔党委组织科)

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★为引导本镇户籍大学生返乡就业，为外冈经济社会事业发展储备人才，镇党委日前举行了外冈籍大学生“喜看新外冈

立业在家乡”主题活动。全镇近百名在校就读大学生听取了镇党政领导关于近年来外冈镇经济发展、建设规划及社会各项事业发展情况的介绍，并实地观看了外冈的工业园区、国际汽车城产业园、五金城、高尔夫球场等景点。通过参观，大家感叹外冈的发展变化，对家乡更好更快的发展充满了信心。

(外冈镇党委组织科)

★区经济党工委日前召开归口单位党建工作会议，总结经委系统上半年党建工作，同时部署下半年党建重点工作。会上，各归口单位分别交流了上半年党建的工作情况和下半年党建的工作重点，会议通报了党工委纪念建党八十六周年有关活动的开展情况。党工委要求各归口单位按照区委的部署和要求，围绕中心、服务大局，坚持以改革创新的精神推进党建工作，注意研究党建工作面临的新情况、新问题，提出加强和改进党建工作的新思路、新举措，推动党建工作不断取得新突破、新发展，确保圆满完成全年的工作任务和目标。

(经济党工委组织科)

★8月10日，区级机关党工委机关党支部全体党员开展警示教育集中学习活动，传达学习了“嘉定区开展党员干部警示教育活动工作会议”有关精神、《关于在全区党员干部中开展警示教育活动的实施意见》以及胡锦涛总书记的“6.25”讲话等有关会议和文件精神，通报了近期区级层面和区级机关党工委系统开展警示教育活动的进展情况。会上，大家还就有关案例进行了热烈的讨论，收到了良好的警示教育效果。会前，党支部组织党员观看了专题教育片《加强领导干部作风建设、弘扬八个方面良好风气》和警示片《玩火者必自焚》，使党员干部深受教育和震撼。

(区级机关党工委综合科)