建设局普法目标责任书

2022-12-30

第一篇：建设局普法目标责任书

六五普法目标责任书

克州林管站“六五”普法

依法治理工作

目

标

责

任

书

“五五”普法依法治理领导小组办公室

二〇一一年二月二十日

克州林管站“六五”普法依法治理工作

目标管理责任书

为了切实抓好“六五”普法规划的贯彻落实，圆满完成

“五五”普法任务,根据《克州依法治州第五个五年规划》

的要求,特制定林管站“六五”普法依法治理工作目标管理

责任书。

一、基础保障工作(26分)

(一)领导、机构(5分)

1、按要求调整充实普法领导机构并及时上报得2分;

2、有明确的办事机构,并有专人负责得2分,仅有兼职

人员得1分;

3、确定专人与上级部门保持联系,工作交流顺畅得1

分。

(二)有规划、计划、办法、方案(5分)

1、按规定时间上报“五五”普法规划和总结、工

作要点和年终工作总结各得1.5分:超过规定时间,但在15

天内上报的扣0.5分,1个月内上报的扣1分,未报不得分:

每缺一项减1.5分。

2、制定本单位普法依法治理目标管理办法得2分。

(三)经费(5分)

有固定普法经费，并能及时到位得5分;无固定经费,但每项普法活动单独给经费得3分;没有经费保证不得分。

(四)持证上岗(3分)

凡要求经专业培训上岗的特殊岗位人员,经培训合格,申领上岗证率达100%得满分,每减少1%减0.2分,95%以下不得分。

(五)传达转发上级普法依法治理会议文件、工作报告和文件(贯彻执行上级工作任务)(4分)

1、主动定期、不定期向上级部门汇报普法依法治理工作情况得2分;

2、及时转发上级主管部门关于“五五”普法有关文件得2分。

二、普法宣传工作(26分)

(一)通过各种媒体发表有关普法的宣传报道文章、林业法律、法规(16分)

1、在市级有关普法的宣传报道、信息达10次以上得2分,10次以下得1分;

2、组织开展好12.4全国法制宣传日活动得5分。

(二)宣传设备(3分)

有宣传设备(电脑、传真、照像机、录像机等)配有3件以上,性能良好3分,3件以下得l分,没有不得分。

(三)普法领导小组每年召集全体成员集中学习两次,

一是集中学习法律、法规，二是听取办公室工作汇报，三是研究布置工作。(7分)

1、每年要召开普法领导小组会议或普法专门会议、研讨会研究普法工作或听取普法工作汇报2次以上得3分,1次得1分;

2、主要领导或分管领导到会并发表讲话2次以上3分,1次2分;

3、会后有宣传报道、印发纪要、简报等材料得1分。

三、法制教育工作(33分)..

(一)结合工作需要,购买新出台的法律、法规单行本,得2分;

(二)坚持集中法律培训、考试考核(21分)

1、建立林管站广大职工训考核、持证上岗制度得3分;

2、按要求参加市普法办组织的“五五”普法培训班4 分,

3、开设法制教育课,并做到计划、课时、教材、师资得3分:

四、依法行政(10分)

认真受理和审理案件的,得4分;建立克州林业工作管理站过错追究制和行政管理公示制的,得2分;

考核单位领导：

科室领导：

第二篇：普法依法治理目标责任书

区人力社保局社会管理综合治理

目标责任书

(二〇一五)

工作目标

一、落实社会管理综合治理领导责任制，层层签订社会管理综合治理责任书，并将落实情况纳入干部职工考核(4分)。(办公室)

考核内容：

1、层层签订目标责任书，记2分。

2、责任书考核结果与干部职工年终考核和奖励挂钩，记2分。未实行责任书考核与奖励挂钩不计分。

二、及时上报社会管理综合治理工作信息，深入进行调研(6分)。(办公室、就业促进科、劳动保障监察科、信访科)

考核内容：

1、每月上报综治工作信息不少于1条计4分，少报一条扣1分;信息被区采用每篇加0.1分，最高加1分;信息被市采用每篇加0.2分，最高加1分;上报工作经验被市以简报形势刊发每篇加0.5分，最高加1分;上报工作经验被中央采用每篇加1分。

2、完成综治调研文章1篇，计2分。未完成任务不计分。上报综治调研文章被市采用加0.5分。

三、深入推进矛盾纠纷化解，有效维护社会稳定(10分)。(劳动保障监察科、信访科)

考核内容：

排查不稳定因素，妥善化解矛盾纠纷，及时上报不稳定问题信息。

四、加强机关防范工作，落实各项防范措施，机关不发生刑事案件，机关工作人员不出现或引发各类案(事)件(5分)。(办公室)

考核内容：

1、机关发生刑事案件的，出现一起扣2.5分。

2、机关工作人员出现犯罪或造成恶劣影响违法行为的，扣5分。

3、因机关工作人员工作不力引发群体性事件、有影响的刑事(治安)案件的，出现一起扣5分。

五、深入开展社会治安重点地区排查整治工作(5分)。(信访科)

考核内容：

1、每半月开展社会治安重点地区排查工作计2分。按时上报排查情况，漏报一次扣0.2分，迟报一次扣0.1分。

2、做好重大节日、重要会议等敏感时期排查工作计2分。未按照统一部属开展排查工作的不计分。

3、针对排查出的突出治安问题，采取有力措施进行整治，效果明显，计1分。

六、充分发挥实有人口专项组、特殊人群专项组、“两新组织”专项组、预防青少年违法犯罪专项组成员单位作用，切实加强和创新社会服务管理(15分)。(就业促进科、劳动保障监察科)

考核内容：

根据《北辰区社会管理综合治理委员会专项组及成员单位工作考核暂行办法》计分。

七、积极完成市综治专项工作考核任务(40分)。考核内容：

1、打击非法用工，维护良好社会秩序。(劳动保障监察科)

2、积极完成所在其他各专项办交办的任务。(就业促进科、劳动保障监察科)

八、加强宣传，积极向社会宣传社会管理综合治理，共同参与齐抓共管(10分)。

考核内容：

1、综治宣传工作纳入工作计划，宣传月(日)有安排、有活动、有记录计3分。(办公室)

2、结合工作实际，编辑制作介绍社会管理综合治理工作和平安建设情况宣传品(宣传单除外)并大量发放群众，加1分。(办公室)

3、积极向市级以上公开发行的新闻媒体报送综治宣传文章或照片计5分。(办公室、劳动保障监察科、就业促进科、信访科)

4、及时上报群众见义勇为事迹。(办公室)

九、认真贯彻落实市、区社会管理综合治理工作部署和工作任务;综治工作任务;综治工作档案资料规范齐全(5分)。(办公室)

第三篇：普法依法治校工作目标管理责任书

为进一步贯彻"依法治校"重要思想，围绕教育系统中心工作，按照" 六五"

普法总体规划的要求，继续坚持普治并举，标本兼治的原则，注重实效，巩固成果，进一步提高广大师生的法律素质，提高法制化管理水平，为把我校普法依法治校工作落到实处，特制定2013全校普法依法工作目标管理责任书。

一、目标管理责任制的主要内容

(一)、全面落实领导责任制

1、要把保护校园稳定，维护师生安全作为学校工作的重要内容来抓，党政一把手为普法依法治校工作的第一责任人，担任学校普法依法治校工作领导小组组长;分管领导为第二责任人，担任普法依法治校工作领导小组成员，要配合抓，形成齐抓共管的良好局面。

2、层层落实《普法依法治校工作目标管理责任书》，使之延伸到各科室、班级、班主任、科任教师、职工、学生，同时要做到任务量化，职责明确，定期考核，奖惩兑现。

(二)、以创建法制安全文明校园为载体，强化基层基础建设

1、要把培养社会主义事业建设者和接班人作为工作的基本任务，加强对师生员工的思想政治和法制宣传教育，加强对学生日常行为的教育和管理，开展多种形式、生动活泼的教育活动，完善学校内部安全防范机制，加强校园内外及周边治安秩序的专项整治，努力创建安全文明校园。

2、强化防范措施和控制能力。落实管理制度，做好超前预测和预防工作，建立校内申诉制度。重大节日、重要会议及重大活动期间，不发生任何突法治安问题，不发生群众性集体上访，集体越级上访和影响较大的闹事事件。

3、深化法制宣传教育。引导全体干部、职工、学生学法、用法，依法办事。努力完成"四五"普法任务。同时创办系统法制教育学校，培养骨干队伍。

4、上好法制课，按照教学计划、课时、教材、师资"四落实"的要求，坚持法制教育和基础教育相结合，积极开展创建"法制校园活动。

5、加强与当地综治委的联系，积极开展校园及周边地区治安治理工作，结合学生的年龄特点开展法制教育。深入开展告别四厅、创建四无校活动，切实保证师生有一个和谐、安全、健康的学习和生活环境。

(三)强化责任，实行目标管理

1、校长是普法依法治校工作的第一责任人，要组织做好学校的治安防范和保卫工作，实行依法治校，以德治校，为学生创造一个良好的学习环境。

2、要有计划地对在校学生进行法制宣传教育，坚持法制课经常上，每周不少于课时，并建立相应的工作制度，建立长期的青少年道德法制教育基地，学校聘请法制副校长，校外法制辅导员，增强其教育效果。

3、做好帮教工作，对违法犯罪的学生做到底数清，情况清，建立与政法、有关部门、社会、家庭"四位一体"的帮教体系，不得歧视和推向社会。

4、认真学习法律法规，自觉遵守教育教学法规，认真履行《中小学教师职业道德规范》，自觉维护人民教师的崇高形象。杜绝体罚和变相体罚学生的现象。

5、积极向学生宣传法律知识，坚持教书育人。严格执行学校有关规定，不向学生乱收费，乱办班，乱发复习资料。

6、组织学生校外活动必须有详细的活动计划，落实安全措施，上报学校得到同意后方可进行。处理班级的偶发或突发事件应与班主任教师保持联系，必要时还需要及时向学校汇报。

二、签订、考核、评比、奖惩办法

(一)此责任书由学校普法依法治校工作领导小组第一责任人与学校所有教职工签订，一式两份，双方各执一份。

(二)年终考核合格的进行表彰奖励;不合格的提出警告，通报批评;情节严重的给予一票否决，书面向有关单位(部门)通报。

校长：

年月

教师：

年月

据悉，该校以“三带三进”活动为载体，通过校园红领巾广播站、法律知识讲座、知识竞赛等形式开展法制安全教育活动，干警带法进校园，教师带法进课堂，学生带法进家门。

第四篇：普法依法治校工作目标管理责任书

为进一步贯彻"xxxx"重要思想和xx届四中全会精神，围绕教育系统中心工作，按照"四五"普法总体规划的要求，继续坚持普治并举，标本兼治的原则，注重实效，巩固成果，进一步提高广大师生的法律素质，提高法制化管理水平，为把我校普法依法治校工作落到实处，特制定XX全校普法依法工作目标管理责任书。

一、目标管理责任制的主要内容

(一)、全面落实领导责任制

(二)、以创建法制安全文明校园为载体，强化基层基础建设

3、深化法制宣传教育。引导全体干部、职工、学生学法、用法，依法办事。努力完成"四五"普法任务。同时创办系统法制教育学校，培养骨干队伍。

4、上好法制课，按照教学计划、课时、教材、师资"四落实"的要求，坚持法制教育和基础教育相结合，积极开展创建"法制校园"活动。

(三)强化责任，实行目标管理

1、校长是普法依法治校工作的第一责任人，要组织做好学校的治安防范和保卫工作，实行依法治校，以德治校，为学生创造一个良好的学习环境。

2、要有计划地对在校学生进行法制宣传教育，坚持法制课经常上，每周不少于课时，并建立相应的工作制度，建立长期的青少年道德法制教育基地，学校聘请(或重新聘任)法制副校长，校外法制辅导员，增强其教育效果。

3、做好帮教工作，对违法犯罪的学生做到底数清，情况清，建立与政法、有关部门、社会、家庭"四位一体"的帮教体系，不得歧视和推向社会。

5、积极向学生宣传法律知识，坚持教书育人。严格执行学校有关规定，不向学生乱收费，乱办班，乱发复习资料。

二、签订、考核、评比、奖惩办法

(一)此责任书由学校普法依法治校工作领导小组第一责任人与学校所有教职工签订，一式两份，双方各执一份。

(二)本责任书各项工作、考核坚持半年初评，年终总评的办法。

(三)年终考核合格的进行表彰奖励;不合格的提出警告，通报批评;情节严重的给予一票否决，书面向有关单位(部门)通报。

珲春市第七小学普法依法治校工作领导小组

类别：制度,措施,要求

第五篇：六五普法依法治理工作目标责任书

XX县经济和信息化局 “六五”普法依法治理工作

目

标

责

任

书

二○一二年五月

XX县经济和信息化局

“六五"普法依法治理工作目标责任书

为认真贯彻落实中共XX县委、XX县人民政府印发的《XX县全民法制宣传教育第六个五年规划(2011年——2015年)》，进一步加强普法依法治理工作，严格实行“六五”普法依法治理工作领导责任制，按照“谁执法、谁普法和谁执法、谁治理”的新要求，使全系统各单位党政领导切实承担起抓普法依法治理工作的政治责任，推进全系统的民主与法制建设进程和依法治县工作向纵深发展，促进全系统的社会稳定和经济发展，特制定本目标责任书。

一、责任目标

(一)领导高度重视，把普法依法治理工作作为重要任务摆上议事日程，与经济工作同布置、同检查、同考核、同奖惩;普法依法治理领导机构和办事机构健全，有领导具体负责，专(兼)职人员落实;保证普法依法治理工作经费，对普法依法治理工作在人力、物力上的投入不断加大，保证普法依法治理工作的顺利开展。

(二)有普法依法治理五年工作规划和安排，严格实行责任制，同单位的评先创优以及领导干部的政绩考核、晋职晋级、

奖惩直接挂钩，纳入目标管理，实行考核。有普法依法治理工作试点和经验推广;分级培训领导干部和法制宣传骨干;党委(党组)中心组，把普法依法治理教育列入重要内容。

(三)普法教育坚持集中学习为主、自学、培训等多种形式配合;各类普法对象均按要求参加相关法律法规培训和考试;普法中突出了重点对象，各类普法对象学习的内容达到规划要求。

(四)有学法考勤制度，各类普法对象的学法读本配齐;五年普法的各种资料齐整、规范。

(五)完善各项普法、依法治理规章制度;普法依法治理工作达到规划要求。

(六)法制宣传阵地建设有亮点特色，“法律六进”开展每年不少于4次，群众反映好。

(七)法治县创建工作开展有计划、目标、措施，资料齐全。

(八)领导干部带头学法用法，模范作用好;行政执法部门严格执法，依法办事，无错案、违法、违纪案件发生;广大职工的法律意识和法制观念明显增强。

(九)领导干部，尤其是科级领导干部无重大违法违纪行为，执法状况明显改善;行政执法责任制和错案追究制工作抓出了成效。

(十)普法依法治理工作促进了社会治安的稳定和好转，促