时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《警务站半年工作总结》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：警务站半年工作总结
《警务站故事》聚焦一线民警展现为民情怀
《警务站故事》由国内著名导演范建浍执导，“黄金编剧”刘晓波精心打造，优秀青年演员印小天、牟星领衔主演，著名表演艺术家齐奎、黄品沅、程雍、王丽云、赵小锐、王全有、刘亚津、李玉峰、关新伟等联袂主演。该剧由河北电影电视剧制作中心(河北电影制片厂)、公安部金盾影视文化中心、河北东方视野文化传播股份有限公司、南京瑞达信讽股权投资合伙企业、廊坊银行股份有限公司、霍尔果斯福佑志华影视有限公司联合出品，中共河北省委宣传部、河北省新闻出版广电局、公安部华盛音像出版社、河北影视集团有限公司、河北省公安厅、浙江省公安厅、中共宁波市委宣传部、中共石家庄市委宣传部、宁波市公安局、石家庄市公安局联合摄制。
《警务站故事》经过公安部审读委员、中央电视台责编以及业界专家们的审看，均获得了高度认可和良好评价。专家一致认为该剧讲述了精彩的警察故事，塑造了良好的警察形象，是十九大以来，难得的一部以警务站为创作主题的优秀剧目，成功入选河北省文化精品工程重点项目。该剧已经杀青，即将进入紧张的后期制作，预计2018年底或2019年初在央视与观众见面。
历时4年精雕细琢只为展现新时代警察风采
该剧从策划到拍摄历时4年，为打造好一剧之本，编剧刘晓波等创作人员走遍石家庄110个警务站，亲身参与、体会基层警务人员工作、生活的方方面面。用细腻、生动、精彩的笔墨写出了以男警官王建江(印小天饰)和女警官张布维(牟星饰)为代表的一群人民警察在滹河市警务站的基层工作和生活，成功塑造了一个个乐观幽默、充满智慧、百折不挠、勇敢?套诺男率贝?警察形象，精彩演绎了“人民警察为人民”的家国情怀。
不管在故事叙述还是角色塑造上，本剧都更多地从普通人角度出发，多了人情味和幽默感。对于案件的选择，编剧、导演也是经过深思熟虑后，选取的多为贴近当今生活，具有一定时代感与典型性的案件。例如非法集资、电信诈骗、网络犯罪等。与之对应的侦破方式，也更加突出了在科技、推理方面的展现。此外，本剧还融入了“全国优秀人民警察”“全国公安系统二级英雄模范”“时代楷模”――石家庄市公安局警务站民警吕建江为代表的一批公安战线的英模故事，再现了如“老吕”一般的新时代民警与老百姓之间的感人点滴。据悉，本剧的拍摄得到了公安部门的大力支持和配合，不仅故事基本素材取自石家庄警务站一线的真实案例，还在宁波市公安局警务站实地取景，更有多警种民警加入本剧的拍摄。
河北影视集团副总经理、河北电影制片厂厂长靳国栋
电视剧《警务站故事》从2014年开始策划创作，4年磨一剑，于2018年1月20日正式开机，历经85天劳苦专注地拍摄，终于杀青了!我代表各出品方，感谢中央电视台、公安部、河北省委宣传部、河北省新闻出版广电局等单位的支持与关心，感谢河北省公安厅、石家庄市公安局给我们提供了这么丰富精彩的创作素材，感谢浙江省公安厅、宁波市公安局为我们这部剧的拍摄提供了大力帮助和支持。感谢剧组所有同志们，感谢编剧刘晓波老师，感谢印小天老师和各位艺术家，特别感谢范建浍导演，感谢你们为这部剧付出的心血。接下来的几个月，我们将一如既往地坚守精品创作的原则，努力将《警务站故事》打造成一部立得住、传得开、留得下的精品力作!
中共河北省委宣传部副部长史建伟
《警务站故事》历时4年创作，精心打磨，应时而出，这是河北文艺界学习贯彻习近平文艺思想的一项具体行动、一个工作结晶，这是一部贯彻党的十九大精神的时代正剧。《警务站故事》通过艺术表现警务站公安民警具有鲜明职业特色的动人故事，透过警务站这个小空间，描绘了新时期警民关系新篇章，折射出我们党在构建社会治理格局上的大手笔，看似小视角、实则大主题，是一部生动体现党的十九大精神、契合新时代要求的正剧。
河北省广播电视局副局长郜世泽
公安题材影视剧是公安文化的重要载体，是传播法治理念、增强法治意识的有效方式，是构建和谐警民关系、营造良好执法环境的重要途径，同时国家大力支持和鼓励公安题材、现实题材影视剧的生产创作。河北有很好的公安题材影视剧创作传统，以前有电视剧《特勤中队》《征服》《营盘镇警事》等，现在有电视剧《警务站故事》。该剧打造的是一部当代现代都市公安题材作品，内容丰富、贴近现实生活接地气，是河北的影视剧创作积极与市场需求接轨，寻求现代题材影视剧创作新突破的一次尝试。
公安部宣传局副局长王志勇
电视剧《警务站故事》以深化公安改革为创作的时代背景，以基层警务站的工作生活为创作主题，以吕建江等一线民警的感人故事为创作素材，可以说是一部题材厚重、视角新颖、生活扎实、人物真实的现实主义题材电视剧作品。这部戏的顺利拍摄，对于深刻反映经济社会的时代发展、艺术提炼基层公安工作的创新实践，特别是对于讴歌公安英雄模范的牺牲奉献精神，树立新时代新作为的公安民警形象，都具有十分重要的意义。
第二篇：XX年8月社区警务站民警述职报告范文
我叫张xx，就是你们在网上经常联系的xx城社区警务站的主持人社区民警张警官，XX年12月份至今，我一直担任东直门派出所x园北里社区民警，负责社区警务管理工作。借此次述职述廉机会，首先对社区各行各业的代表、社区居民以及长期在网络上关注支持我的网友们表示衷心的感谢。谢谢你们能在百忙中抽出时间看我的述职述廉报告。
XX年即将过去，这一年我采取多种形式，与社区居民和社区网民朋友加强互动交流，共同经营、维护我们的网上警务站(警务博客)，得到了大家的认可，也从中得到了锻炼成长。下面，我把今年咱们社区警务履职情况及廉政工作向大家做个报告，请居民和粉丝们批评指正。
一、坚定信念，强化学习，为创建和谐社区而努力
继续不断加强政治理论学习，自觉提高自身理论水平上，我认真执行党的路线、方针、政策，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致;严格执行上级的工作部署要求，做到坚持理论联系实际，学以致用，及时解决工作开展中遇到的新问题。在社区警务工作中，我始终坚持求真务实的工作作风，以身作则，尽可能多地深入基层、深入群众，体察民情，了解民意，进一步密切了警民关系。积极协调各方力量解决社区的实际困难，与社区居委会、小区物业一起筹备香北小区的修路问题，并取得了一定进展。还通过入户走访了解到万国城部分商业存在治安隐患的问题，积极与物业部门进行联系，并督促及时整改。这些都为创建和谐稳定的小区环境创造了良好的氛围。
二、开拓创新，勇于探索，创建网上社区警务工作博客
作为公安机关基层社区民警，没有过硬的业务技能就可不能做好本职工作。“专业”是干好工作的前提，熟练的业务知识来自于不懈的刻苦学习、总结。我深刻认识到日新月异的时代需要多才多意的素质。我平时利用业余时间多方面阅读业务书籍，特别是公安工作领域新知识，力求广泛了解和借鉴掌握。平时我还注意留心网络知识，本着“解放思想，创新思维”的理念，深刻认识到高科技突飞猛进的发展给刑侦破案开拓了无限探索的空间，提出了“没有做不到，只有想不到，只要想得到，肯定做得到”的思想，开办网上社区警务博客一年多来，通过依托互联网络搭建了民警与社区居民和社区网民之间的沟通平台，得到了广大社区居民和网民朋友的支持和理解，获得了初步成功。今年，我会再接再厉，在今年网上述职述廉工作中满足网友们的需求，也希望大家能积极与我沟通。希望大家通过网上邮箱、微博等方式给我意见和反馈，能一如既往的关注、支持我，欢迎大家在新浪微博搜索我。
三、求真务实，以身作则，履行全心全意为人民服务宗旨
在不断创新工作思路的同时，不断创新工作方式。特别是在如何转变工作作风，树立执法为民的思想上狠下工夫。我深刻认识到，“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”决不是一句空话。在与广大群众交往中，要真正从同情、理解的角度出发，热情帮助，解决问题，以实际行动取信于民，化解矛盾。今年，社区继续保持着零发案，这是大家共同努力的结果，同时，也是我今后继续做好社区警务管理工作的动力。
四、保持清醒头脑，继续不断努力
能得到居民的认可，是我最大的快乐。但是，我也清醒的认识到自身还存在许多方面的不足：思想上有时波动比较大，不能长期保持旺盛的工作热情，协调关系方面还要做的更细腻更妥当。
XX，我将在进一步学习理论、钻研业务、埋头苦干、使自身的政治素质和业务技能上一个新台阶，努力使社区警务工作更贴近百姓，使社区更加和谐。
第三篇：设备站半年总结
回顾这半年来的工作，我在设备一站领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好的完成了自己的本职工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
一、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的领域，作为办公室的负责人，自己清醒的认识到，办公室是在经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往的车辆管理等。面对复杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏差错。认真做好公司的文字工作。负责办公会议记录、整理、和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档如册。配合领导在制定的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工考勤，根据人事管理制度与聘用员工签订劳动合同，按照规定，办好缴纳社保(养老保险、医疗保险、意外保险、失业保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。做好管理公司在一站会议的后勤服务，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实各种会议前的准备、会议资料等工作。
二、加强自我学习，提高业务水平，由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习，向周围领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断的学习、不断积累、已具备了办公室工作经验，能从容的处理工作中的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作主动性，具备较强的专业心、责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、团队建设及管理制度的培训学习执行活动：打造一支技术过硬、工作一流、素质优良、团结奋进的队伍，是做好办公室工作的前提和基础。半年以来，我们利用有限的时间组织职工学习，下大力抓了各科室队伍建设，有力地推动了各项工作的顺利开展，办公室整体工作水平又上了一个新台阶。
1、修其身，强化学习锻炼，提高综合素质。为提高各科室人员的文化素质和业务素质，认真组织开展了《怎么增加团队凝聚力》、《如何加强员工忠诚度》学习活动，教育引导各科室人员树立学习为本，终身学习的理念，把学习作为一种工作责任、思想境界和人生追求。
2、律其行，强化制度建设，严格约束管理。加强制度建设是实现办公室工作高效有序运转的保证。在这方面重点抓了三点：一是健全工作制度。结合工作实际，修订完善了《驾驶员、及后勤工作规范化管理细则》，对驾驶员、食堂、门卫后勤管理等各项工作都提出了明确具体的要求，使办公室各项工作做到了有章可循、有据可依，确保了办公室整体工作的严密有序开展。二是加强考核。把考核做为衡量科室工作的试金石，本着“公开、公平、科学合理”的原则，对各科室的考核管理办法进行了修改和完善。驾驶员管理细则的实行，大大增强了司机的危机意识，调动起了驾驶员的工作积极性，真正解决了干多干少一个样，干好干坏一个样的问题。三是严明工作纪律。针对办公室人员，在纪律方面存在的实际问题，经常进行定期和不定期的集中整顿，要求严守办公室纪律、工作纪律。坚持做到不该说的坚决不说，不能做的坚决不做，对各科室工作人员提出了严格要求，即在项目部不准伸手吃拿卡要;不准打牌及参与赌博的娱乐活动;工作日中午不准饮酒，任何时间不准酗酒。实施办年来各科室的纪律观念明显增强，未出现一起违纪问题。
3、塑其形，强化作风建设，树立一流形象。办公室是设备管理一站的窗口，其形象的好坏在一定程度上影响公司的形象，为此今年我们一直把职工形象建设做为一项大事来抓，在办公室内部，重点培树了树立无私奉献的作风。引导各科室人员正确看待苦与乐，得与失，升与迁，甘作“不为名利的小草，乐于奉献的蜜蜂，恪尽职守的螺丝钉。”二是树立勇于拼搏的作风。教育各科室人员以实绩求进步，以
工作论英雄，努力使办公室及各科室成为一支能干事、干成事的干部队伍。三是树立严谨细致的作风。牢固树立“办公室无小事”的理念，坚持严格标准，不得过且过;坚持高度负责，不敷衍了事;坚持精益求精，不粗心大意，确保不出任何纰漏。四是树立雷厉风行的作风。大力推行“说了就干、有事就办”的快捷高效之风，坚决克服懒、散、慢、拖等不良习气，自觉做到腿勤、口勤、脑勤、笔勤，加快工作节奏，提高工作效能，切实保证“当日事，当日毕”，无盲区、无死角、无断档。
四、树立团结协作的作风。团结出凝聚力、团结出战斗力。积极倡导树立“一盘棋”思想，在办公室及各科室开展了换位思考大讨论。通过讨论各科室成员都找准了位置，摆正了关系，做到了大事讲原则，小事讲风格，思想上合心，工作上合力，行动上合拍，使设备成为一个坚强有力的战斗群体，为推动公司整体工作再上新台阶奠定了坚实的基础。
五、存在的问题和今后半年工作计划和目标。半年来，本人敬岗爱业，创造性的开展工作，虽取得一点成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在:
第一、办公室主任对我来说是一个新的岗位许多工作我都是变干边摸索，以至工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。第二，有些工作不够过细，有些工作协调的不是十分到位。
第三，自己的理论水平还不太适合公司工作要求。
第四，与领导沟通太少。在今后半年时间里，自己决心认真提高业务水平、工作水平，为公司贡献自己的力量。努力做到有机防火堵料无机防火堵料电缆防火堵料 U型钢支架防水密闭门：
1：加强学习，努力开拓知识面。努力学习建筑机械方面的知识，加强向领导沟通，要对公司统筹规划，当前情况做到心中有数。2：本着实事求是的原则，做到上情下达，下情上报;真正做好领导的助手。
3：注重本部门的工作建设，加强管理，团结一致，行成良好的工作氛围，不断改进办公室对其他部门的支持能力，服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高的价值，力争取的更大的工作成绩。
五、针对上半年的情况建议：
对内:1：加大开会力度，有问题会上解决。
2：加大职工思想教育。(建议购买投影仪)
3：各部门抽出时间户外活动或者拓展训练。
4：强制实施规定的制度。
对外：1：加强与项目部交流，尤其是负责设备管理人员。
2：各部门提前与项目部沟通，做好提前计划。
第四篇：统计站半年工总结
半年工总结
半年来，在镇党委、政府的正确领导下。由统计局的业务指导，本着以积极主动、认真负责的工作态度，做好工作，推进统计工作，向经济社会发展搞好统计;工作中侧重于三抓：抓重统计基础、抓重统计测算、抓重统计调查， 促使统计工作得到有条不紊地开展 。现将上半年主要工作总结如下：
一、做好农村居民家庭现金、实物收支表的编制工作。根据上级要求，每月编制一次本镇农村居民家庭现金、实物收支表。根据对我镇三个村30户农村居民家庭现金、实物收支情况调查，与去年同期相比，其农村居民家庭现金收入增长平稳。
二、做好畜禽生产调查表的编制工作。截至6月底共存栏：猪 19214头，牛2336头，羊5420只，家禽187360只，共出栏：猪9780头，牛745头，家禽112717只。确保上级及时掌握畜禽生产情况，研究制定切实可行的对策措施，加强宏观和调控，认真编制了畜禽生产调查表，按季度上报。
三、做好劳资报表的编制工作。每季度完成一次国有单位职工人数和工资季报表的填报工作。截至6月底，我镇国有单位职工人数 322人，月均工资达2768元。
四、完成夏收农作物的调查工作。6月份完成农作物产量的调查汇总，2012年，我镇夏收农作物总播种面积1555公顷。其中粮食作
物播种面积855公顷，总产量2452吨;油料播种面积482公顷，总产量641吨;蔬菜播种面积86公顷，总产量1537吨;其他农作物播种面积132公顷，总产量2552吨。
下半年工作计划。针对本职工作的要求：首先保持年度工作机制要求，继续发挥半年来的工作优势，推进下半年运行工作机制的效率优势;1、加强经济社会发展调查，提供领导参考;2、加强业务技术辅导，提高村级统计员的工作效率。3、是提高工作效率深化产业调查，确保数据质量，搞好经济分析。
统计站
2012年5月18日
第五篇：农业站半年工作总结
农业站半年工作总结四、下半年工作打算
1、搞好所有项目高产示范片的测产验收工作(汇同市里及县统计等有关部门)，农业站半年工作总结。
2、搞好大春作物水稻、玉米、高粱及红苕的实际测产工作。
3、以稻田为主要内容的农田保护性耕作的示范片建设要加大力度，同时旱地保护性耕作也是一个不容忽视的重点和难点。
4、及早规划落实晚秋生产，筑起稳产丰收的最后一道防线。计划再生稻发展面积20万亩，秋洋芋1万亩。
5、及早规划XX年年小春生产。计划小麦种植面积18万亩，油菜8万亩，豌、胡豆5万亩。
五、存在的突出问题及建议
三峡大坝的成功修建源于众多“反对者”的反对意见和理由，工作总结《农业站半年工作总结》。 针对“反对者”的反对意见和理由，提出改进和完善的科学办法，这“反对者”更可能或许是最可靠的朋友。
1、关于我们事业干部的129或69问题。原李伯儒时代：粮食几站有经营收入及项目配套物资服务收入(项目资金60%以上由项目单位用于实施开展项目工作)，当时局里考虑由各站自行解决，财政拨事业干部的129就由局里安排，这是事实。现目前：粮食几站既无经营又无项目资金，“大足县农业技术指导站经营部”已下文注销。129咋解决?作为二级班子负责人之一的我建议：事业干部的129或69是财政拨了的应打入职工的个人工资帐户。
2、干了事，需要加油的则加油，该加气的则加气。目前1—5月职工的69解决了，可是我却欠下了职工总共近万元的差旅费。咋叫他们再勇于下去?建议要么由局里实报(压后一个月)，要么派车(公交车也行)。作为一个二级不能独立的法人单位，这或许只能由项目资金解决吧?
3、正常工作运转，常下去给别人添麻烦，别人办事来了咋办?
4、政策口子。政策口子要给职工兑现，或许也只能由项目资金解决吧?
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