第一篇：福建企业培训师讲师
吕飞,培训师,企业培训师,讲师,企业策划、销售及营销
擅长领域：
企业文化建设 | 营销团队 | 培训管理
擅长行业：
教育培训 | 服装业 | | |
讲师简介：
2001-2003年3年一线实战销售经验，陌生拜访、电话营销、会议营销，于2002年3月荣获该公司全国业绩冠军，提成月入过万。
2005-2011年6年销售团队管理及会议营销策划主讲经验，从4人开始发展到百人销售团队，团队平均年龄才19岁。
2011-2013年3年培训授课经验，全国策划并主持渠道招商会100多场，销售训练300多场，专注会议营销招商、销售状态激励、销售技巧训练、策划销售PK模式。
吕飞老师的课程实用性强，授课风格幽默风趣、通俗易懂，理论结合实战案例并授予实际应用工具。
培训客户：
阶梯教育机构 流利教育机构 天拓资讯有限公司 依黛丽内衣有限公司
第二篇：培训师和讲师必备50种鼓掌话术
培训师和讲师必备50种鼓掌话术(2013-05-04 22:13:37)
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标签：分类： 自我管理
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原文地址：培训师和讲师必备50种鼓掌话术作者：陈安之
下面是50种鼓掌的方式：
1、朋友，当别人身处困境时，请给他温暖的掌声;当别人表现非凡时，请给他喝彩的掌声，当自己收获成功时，请珍惜那阵阵掌声。
2、昨天已经过去，明天还未到来，我们要好好把握今天，为今天喝彩，为今天鼓掌，对吗?
3、让我们用掌声来预祝明天的成功。
4、伸出你的金掌、银掌、锌掌，欢迎……登场。
5、要不要了解一下/想听吗?那就先来点 掌声吧
6、给这个伟大、精彩的信息掌声鼓励一下
7、让我们用热烈的掌声来迎接今天/下面的课程
8、大胆鼓掌，我别人，也为自己;更为丰富多彩的人生和美好的生活。
9、父母把我们生下来，我们才有机会在这里相聚，为我们伟大的父母亲掌声鼓励一下。
10、把掌声送给会务组织的每一个人，感谢他们给哦我们一个这么好的学习机会
11、把掌声送给前后左右的人，谢谢你们(即将)给我一个好的安静的学习环境
12、在这里我们要感谢先烈，为国争光的人，有他们才有我们自豪的今天。
13、献给那些默默奉献的人，你们平凡但伟大，暗淡但灿烂。
14、我们要不要为这个理论的提出者掌声感谢一下?
15、别人在娱乐，而我们在学习，为我们自己的选择掌声鼓励一下
16、今天我们讲学习到很多好的方法、技巧，我自己即将有的进步掌声鼓励祝贺一下
17、我可以，在座的各位你们都可以，觉得可以的给自己掌声鼓励一下。可以超过我的再鼓励一下，超过我10倍的，给自己一流榜的自信热烈掌声鼓励一下。
18、猩猩在非常愉快的情况下会像人类一样，两只爪子使劲拍，而有时许多人鼓掌时却面无表情。
19、掌声即心声，相由心生。
20、生命中不缺美，而缺赞美的掌声，对吗?
21、每个人都像渴望阳光、空气、水一样渴望别人的爱，也同样渴望掌声。讲师也不列外
22、有人说：没有掌声的演出时可怕的，谁受的了那死一般的寂静;没有掌声的人生是可悲的，谁愿意在压抑种生存。对吗?
23、这段时间讲课比较多，嗓子也有点问题，不知道今天能否坚持讲完，不过据说掌声是可以产生奇迹的。
24、今天感冒了，不过据说掌声能够治疗感冒，让我讲的更好。
25、其实讲师不像你们想象中的那样坚强，他们内心深处也是很脆弱的，也需要掌声来支撑。
26、我有个缺点，就是一听到掌声就比较兴奋，一兴奋就讲的比较好。
27、据说掌声越热烈我就越兴奋，越兴奋就讲的越好
28、我有一个缺点就是一碰到优秀的人就紧张，一紧张就紧张，我相信如果能有点掌声，我会克服紧张的。
29、我有个缺点，就是人一多就脸红，一脸红就紧张，一紧张就讲不好，听说掌声可以可以消除紧张。
30、谢谢你们稀稀拉拉的掌声
31、在我刚学演讲的时候，我老师告诉我一个很棒的观点，千万别辜负鼓掌的听众
32、掌声能带给我们鼓励、自尊和爱，你的自尊和爱在哪里
33、只要右手就有掌声，声音存在于两手间，随时都可以发出
34、像鼓掌就鼓掌吧，想大叫就大叫
35、把内心的欢呼、兴奋、高兴……都用手表现出来吧!
36、各位，此时此刻我们状态好不好，怎么好的?
37、我从小就是一个缺乏爱与鼓励的人，所以不怎么自信，据说掌声可以让人产生自信，不知道各位能否帮我验证一下。
38、各位，你们快乐吗?快乐的声音在哪里?
39、给两毛钱的掌声
40、掌声能代表群体的文明程度
41、给点反应好吗?
42、给点有味道/带盐/带糖的掌声
43、你们现在的掌声只够我讲注解
44、据说是自我肯定，自我暗示、自我确认的表现
45、男生请鼓掌，女生请鼓掌，不男不女的请鼓掌。
46、让我感受一下当时的掌声好吗?
47、现在为别人鼓掌，待会人家才为我们鼓掌。
48、左边的朋友给右边的朋友，右边给左边
49、据说成功者从不吝啬掌声
50、每种掌声都负有使命，或高兴或肯定或敬佩，所以鼓掌的人也是有使命的人。
第三篇：团队建设培训师-团队建设讲师鹏大导师的118个目标..
导师118个伟大目标
健康：
1、我每天早晨必须养成在8点30分前起床的良好习惯，坚持72年。
——2086年4月25日(享年100岁)。 语录：主宰事务不是本事，有本事就主宰自己的生死
2、我坚持做到遇事冷静处理，绝不随意发脾气。
语录：把脾气发出去叫本能，把脾气压下去叫本事
3、我每天必须坚持做120个俯卧撑(早晚各60个，坚持72年)
——2086年4月25年
4、 语录：健康第一位，不然全残废
4、我从2015元月1号起体重必须达到64公斤，并且保持72年。
——2086年4月25日
语录：魅力四射不是任何人的专利
学习：
5、我每天必须坚持最少学习2小时(坚持72年——2086年) 语录：我虽然没有学历、但是我有强大的学习力
6、我每天必须看两部以上可以触动自己的影片 语录：没有触动就没有行动、因为行动才有结果
7、我每天必须自我反省30分钟 语录：一个伟大的心灵导师、必须要养成自我反省能力
8、我每年必须保持最少2次出国自我深造修炼 语录：小成离家即可 大成必须离国 物质：
9、我要在2014,年9月后从0做到百万。 ——2015年 语录：只有不敢设定的目标，没有完不成的目标
10、2015拥有自己一台价值百万的保时捷跑车 语录：你有不相信我的权力、我有让你后悔的实力
11、我要拥有自己一栋独立的办公大厦 ——2017年9月1号 语录：人因梦想而伟大，我因目标而强大
12、我要送给在我最关键的时候帮助过我鼓励过我的(力量、化名)一台敞篷宝马，并且彻底改变他(她)的命运 —20
16、0
1、01 语录：我相信只有知恩图报的人才会有大福大报
13、我要送给在我最关键的时候给我无穷力量的(力量、化名)一套价值300万的豪华私人别墅 ——20
18、09.01 语录：只有伟大的感恩 才会铸造伟大的人生
14、我要送给岳父岳母各一套他们喜欢的房子，并且帮助岳父找到自己幸福的伴侣 ——20
16、年 语录：自己幸福不是本事 有本事就让身边人都幸福
15、我要每年奖励自己12套价值15万以上的西装 ——2016年 语录：让自己找到动力最好的方法就是不断奖惩自己
16、我要每年现金流突破60亿美元 ——2020年0
9、01 语录：超越首富之前先超越他们的梦想
17、我要一生高空跳伞16次以上 —— 2015——2050年 语录：请不要说你不怕高 因为你站的可能还不够高
18、我要拥有法拉利豪华跑车 ——2017年0
9、01 语录：用法拉利的速度去追求人生，结果一定不平凡
19、我要拥有劳斯莱斯幻影轿车 ——20
18、0
9、01 语录：上下五千年就没有奇迹，奇迹就从我这里开始 20、我要拥有私人豪华游艇 ——2019 语录：享受巅峰人生 不能没有游艇
21、我要拥有价值4.5亿元人民币的私人飞机 ——2025年 语录：别人驾你上天不是本事 有本事就自己飞上天
22、我要在老婆2015年生日的时候送老婆一台红色保时捷跑车 20
15、
10、15 语录：你若对我不离不弃 我就对你始终如一
23、我要在老婆2015年生日的时候带她去国外拍一套最好的婚纱照 20
15、
10、15 语录：在国外拍婚纱照的人生才叫完美
24、我要拥有价值400万装潢的闭关书房 —20
19、09 语录：有闭关书房的导师才叫大师
25、我每年要给父母200万做零花钱 ——20
16、0
9、01 语录：为人子女宁可让父母生时笑，也绝不可让父母死后哭
26、我每年必须带上父母妻儿出国度假最少一次 —2015 语录：幸福不珍惜后悔是自己
27、帮助冯千平在他20岁生日的时候买一台价值百万的保时捷跑车 ——2017年 语录：兄弟齐心其利断金
28、在冯千平结婚的时候帮助他买一套价值300万以上的私人别墅 ——2019 语录：兄弟一条心 必须万事兴
29、我要送自己一套400平米的豪华别墅 ——2017 语录：别对我说不可能 我就是为干掉它而生的 30、我要在老家建一套私人豪华度假山庄(超过偶像赵本山老师的山庄)总投资20亿美元。 2041年 语录：最大的幸福就是可以和做好的朋友一起享受我的度假山庄 事业：
31、我要建立一支顶尖的律师团队，建立顶级财务会计团 ——2018年 语录：只有专业的人才，方能做最专业的事情
32、我要写20首自己励志的歌曲并且有十首必须上银幕，去影响更多人不要放弃自己的梦想 ——2017年 语录：我不但要做教育界的传奇更要做歌坛界新星
33、我要成立生命星火电影公司 ——2015年 语录：谁说咱穷人就不可以改变命运 我就是为改变命运而来的
34、我要成为影视巨星 ——2020年 语录：我不但要做教育界的传奇、歌坛的新星更要做影视界的巨星(我的电影中必须有一部超过好莱坞大片的收视率)
35、我要成为畅销书作家，畅销2000万册，成为全球最大的畅销书，书名《引爆生命星火》 语录：世界上一切的伟大都是可以被打破的
36、我要月收入突破4.5亿美元。 ——2020年 语录：吹牛在普通人眼里叫吹牛，在大师眼里叫预告事实
37、我要在全球建立核心骨干成员10万人，去帮助全球最多人成功。 ——2030年 语录：上下一条心 黄土变成金
38、我要每天运动，问好的问句，问顶尖的问句，听积极正面的音乐，让大脑充满渴望，让自己的情绪保持在巅峰状态。 语录：人有多疯狂、事业就有多辉煌 39.我要每个月最少演讲15场，保持年演讲180场。 语录：要以最短的时间去唤醒最多的人活出自我 40、我一定要做到年收入突破40亿人民币。 语录：想他人不敢想，做他人不敢做
41、我要每年录制6套潜意识CD。——2015年 语录：我的影响力无处不在
42、我要必须要让自己快乐的度过72年。 语录：人的一生就是在不断的逃避痛苦追求快乐之中度过的 43，我要每天研究世界上所有被人奉为伟人的思维模式及伟大的事迹。 ——2014年 语录：想超越伟人首先必须研究伟人，知己知彼方可百战百胜 44.我要用我的智慧才智去写一本震撼全球并且影响人数最多的个人语录。 ——2070年 语录：出生的时候有多上人为咱欢笑并不牛B,牛B的是咱死的时候有多少人为咱哭泣
45、我必须要让一起与我奋斗的人，除了得到物质满足以外还要让他(她)们和我一样受人传承和尊敬。 语录：人要生的伟大死的更伟大
46、我要帮助100万人成为百万富翁，并且每年举办百万圆桌会议2次 ——2015 语录：不成为史上帮助最多人成功的大师，我就是死都不会闭眼。、
47、我的《功成名就俱乐部》在国际举办100次，奖杯一生只发500人。 ———2016年 语录：人的一生物质财富自由以后就必须去追求精神财富，不然就不算活的完美 48.我要在有生之年亲自培养1000个亿万富豪，10000个千万富翁、10万百万富翁，成为全球名副其实的财富大师 语录：不想让他(她)人强大的导师就不配做个导师 49.我要成为80.90.的精神之父，全球影响超过40亿人口 语录：格局决定布局，布局就决定结局 50.我要在全球开50家鹏达银行。 ——2040年 语录：只有全能的思想才会塑造全能的人才
51、我要和最好的十八朋友一起写一本，《功成名就18雄》 语录：都说18层是地狱我就偏偏让它上天堂
52、我要让我的孩子5岁成为超级演说家。——2017年 语录：记住领袖要从孩子抓起
53、我要拍一部影片《从平凡到卓越》在全球60个国家播放，影响全球3000亿人口(7代入)——2031年 语录：你的伟大已成为过去、我的伟大将无人代替
54、我要和我1118个弟子同台演讲2236次，分享恋爱与经济 2015——2045年 语录：恋爱经济学就是教你运用情商制胜 55.我要在3年之内在全球开设生命星火分公司500家 ——2018年 语录：地球就在我脚下 想去哪就去哪
56、我要吸引全球118个国家的人成为我的合伙人。 语录：心有多大路就有多宽
57、我要让生命星火国际教育投资控股集团在美国纳斯达克挂牌上市， 语录：不想成为上市公司的公司 就注定做不大
58、我要受邀到全球60个国家做演说，每场超过5000人以上。 ——2019年 语录：我活着的价值就是要让外国人也听听中国人的演说、
59、我要做10大品牌的代言人 ——2015年 语录：不做代言的巨星还叫巨星吗? 60.我要让国际20个国家首领邀我去他国演说——2018年 语录：凭什么是我邀请你 你的牛B那是没有遇到我 6
1、我要邀请冯小刚和张艺谋导演给我的电影《从平凡到卓越》做免费导演 ————2020年 语录：一切不可思议的事情、遇到我后就立即变得容易了 6
2、我要让全球118个明星心甘情愿成为我的弟子 ——2041年 语录：人有多大胆就有多大产 63.我要成为全球20卫视节目的投资人。 ——2031年 语录：人的一生不可估量 64.我要在我老家建一座富翁度假山庄。 ——2036年 语录：我的命运我主宰不需要别人指手画脚 65,、我要在我老家投资10个亿把原来生我养我的穷地方 变成最美度假旅游胜地，国家5A级旅游景观 语录：有些事情还就适合疯子去干，相信今天的疯子一定是明天的巨人。 66.我要在老家给我父母建一套最美老人养心殿，让父母安享晚年。 ——2022年 语录：天下最不能等的事情就是给父母幸福 6
7、我要给父母在老家立一块“教子有方”碑，让后人尊崇爱戴， 2051年 语录：心中有爱 无敌天下 6
8、我要在老家建一座冯氏祠堂总投资100万元人民币 ———2020年 语录：我的存在就是为了光宗耀祖 6
9、我要花8000万元人民币建一座老家最大的风水宝地陵园墓地，将祖先神位全部移到此地，并且世代祖孙和愿意和我一起的弟子都安居于此。 ————2048年 语录：生时无需久睡，死后自会长眠 70.我要在安康成立生命星火总部楼高118层。—2027年 语录：一个不服输的人，赢是必须的 7
1、我要在人民大会堂给政府高官做一场演讲。—2017年 语录：永不言败，是创造奇迹的基本。 7
2、我要把《鹏达先生》制成电影。——2029年 语录：不想当大师的培训师，就不是一个好培训师 73：我要吸引28位百亿富豪成为生命星火国际教育投资控股集团合伙人 2015——2036年 语录：只有敢定不可思议的目标，就可能创造不可思议的结果! 7
4、我要将生命星火教育集团最好的118个合作伙伴带上月球，感受月球能量。 ——2036年 语录：不带弟子上月球的大师就不是个好大师 7
5、我要奖励团队118辆和我起步时期开的一样保时捷跑车。 2015——2025年 语录：有了保时捷的速度才可以证明事业的开始 7
6、我要在我38岁的时候进入全球福布斯富豪榜。 —2025年 语录：进入福布斯不是我的目的，我的目的就是让曾经的第一不在是第
一、 7
7、在我45岁的之前我要成为世界首富，打破一切不可能。 ————2033年 语录：别对我说不可能、此生必须干掉一切不可能。 7
8、我要在2019——2030年邀请世界重量级嘉宾，名单为：股市巴菲特、比尔盖茨、查理德、布兰森、迈克乔丹、马云、李嘉诚、李彦宏、马化腾与我同台演说! 语录：与世界第一名接轨才可以成为世界第一名 7
9、我要把《生命星火》共翻译成45种语言，在全球120个国家发行，总销量超过2000万册。 ——2028年 团 队 80、我要在2025年以前帮助团队500人买车买房。 ——2025年 语录：一个不为团队前途考虑的领导人注定干不大 8
1、我的团队在全球要超过10万人以上。 ——2017年 语录：团队因有我而骄傲，我因有团队而自豪、 8
2、我要帮助生命星火的合伙人成为超级亿万富豪。 ——2020年 语录：我要让今天所有没有选择和我合作的人遗憾终身，要让所有选择与我合作的伙伴美梦成真。 8
3、帮助和我一起奋斗不离不弃的爱心战士完成，买奔驰宝马住别墅的梦想。 ——2015年 语录;我永远都不会丢下和我一起奋斗的任何战士。 8
4、我每年给团队颁发一次国际免费豪华旅游奖，让他们带上父母一起去感受成功的喜悦。 语录：我要给我团队最好的待遇，感恩他(她)们的父母，把伙伴的父母当成自己的父母一样看待。 8
5、我要特别加建一所(鹏达学院，从幼儿园到成人大学，给团队伙伴的子女们最好的教育)和一所(鹏达敬尊院)让所有一起奋斗的伙伴的父母都安享晚年，因为从他们选择与我合作的那一刻起我就把他们的父母和孩子就当成了自己的! 语录：宁可我的团队负我，我鹏达也绝不辜负任何一个跟随的伙伴。 8
6、我要帮助500位核心伙伴成为超级演说家。 2015——2035年 语录：我的成功不算成功帮助大家成功才是正真的成功。 8
7、我要帮助500位核心伙伴成为畅销书作家。 8
8、我要帮助500位核心伙伴完成电影明星梦。 8
9、我要帮助500位核心伙伴完成音乐梦想梦。 90、我要影响5万位核心伙伴成为爱心慈善家。 2015——2055年 语录：一个团队一个梦想一起成功 9
1、我要带领团队破9项吉尼斯纪录。——2016——2020 9
2、我要帮助所有和我一起奋斗的兄弟姐妹实现财务自由 9
3、我要带领20位最核心合伙人进入美国华尔街投资 9
4、我要成为互联网电商巨头之一。 9
5、我要带领团队每年刷新2项世界纪录。——2028年 2016——2045年 9
6、我要帮助500位核心进入生命星火集团总部合伙人，成为公司股东之一。 2018——2036年 9
7、我要带领核心一起投资、生命星火集团旗下：影视公司、物流公司、银行、保险、基金、教育等行业的投资控股人。 2016——2051年 社会贡献 9
8、我和老婆一起认养318个孤儿，培养58个成为各分公司的接班人。 2020——2080年 9
9、我要在全国连续捐款71年，总额超过100亿元人民币。 2015——2086年 100、我要成为年纳税突破200亿人民币的诚信企业家。 10
1、我要在全国捐建100所希望小学。 2020——2080年 10
2、我要在全国捐建100所孤儿院。 2020——2080年 10
3、我要在全国捐建100所敬老院。 2020—— 2080年 10
4、我要帮助老家安康及100个核心伙伴的家乡母校重建。 2017——2067年 10
5、我要捐款200亿美元到(生命星火)基金会继续帮助更多的贫困有梦想的成功。 2018——2086年 投资 10
6、我要在西安投资15间不动产。 2020年 10
7、我要在海南投资15间不动产。 2021年 10
8、我要在海南投资养老度假山庄。 2066年 10
9、我要在北京投资15间不动产。 2029年
110、 我要在上海投资15间不动产。 2030年 1
11、我要在深圳投资15间不动产。 2031年 1
12、我要在广州投资15间不动产。 2032年 1
13、我要在重庆投资15间不动产。 2029年 1
14、我要在安康老家投资博林度假山庄，此规模超过赵本山老师的上庄。 2041年 使 命 1
15、我要帮助祖国2亿人脱贫致富， 2015年开始 1
16、我要帮助10万个大学生创业成功。2015年开始 1
17、我要帮助10万个中国企业家学会公众演说，成为杰出企业家。 2018年开始 1
18、我的使命就是用最短的时间唤醒最多正在沉睡的中国人，让中国成为世界第一经济强国。 结语：我爱我自己，我更尊重我的118个伟大的目标，我将用我的一生时间去完成这118个伟大的目标，我要打破这世间一切的不可能，一切的神话、将让这一切的伟大都不在伟大，我将要成为这个世界的新神话缔造者，上下五千年就没有大师就从这里开始! 鹏达你是最棒的!
第四篇：互联网金融讲师培训师唐兴通老师应邀为中国工商银行电子银行讲授网络营销互联网运营培训
近日，互联网金融与网络营销专家唐兴通老师应邀为中国工商银行电子银行做《电子银行发展及网络营销实战》课程并受到热烈欢迎!
对现存金融体系提出全新挑战的力量源自互联网。“互联网对传统商业模式的重构已在„双十一‟体现得淋漓尽致。而互联网下一个要重构的产业一定是金融产业。”以互联网为平台构成的金融服务模式，具备整合信息流的特殊力量，克服了传统金融体系中的信息不对称，从而使交易透明化。而互联网作为一个竞争者，在分享金融产业超额利润的同时，也会促使超额利润平均化。“例如，支付清算，在没有互联网技术的时候，传统商业银行的操作模式既影响到交易双方的成本，还影响到交易双方的效率。互联网进入之后，会使支付清算的效率大幅度提升，可以在瞬间完成。”
P2P意为撮合个人借贷需求的网络中介。借钱者即融资方，可以将需求发布在P2P网站，出钱者即投资方，则可以选择不同项目“放贷”。这一来自海外的新兴业态近年来在中国发展迅猛。
互联网金融的本质是金融领域的个性化定制服务，这种定制服务由于使用搜索引擎、大数据、社交网络和云计算等技术，大幅度降低了供求双方在需求响应、资金期限匹配、风险分担方面的交易成本，使得这种服务能够盈利。互联网金融的崛起，首先冲击了银行存款，尤其是活期和结算类存款，而以往基金买卖，理财产品销售，都是银行的重要业务，银行收取的可观的手续费，为银行带来了巨大的利润，
但随着互联网金融的争先出现，这块蛋糕无疑被分割了，银行不得不加入“战局”。比如，工商银行正式推出了微信银行，提供包括7×24小时人工咨询、自助查询和资讯获取等服务;建设银行则推出善融商务平台，为客户提供商品批发、零售和支付结算等全面金融服务，希望通过电子商务平台积累大量交易数据，开发不同的金融产品;中信银行与财付通合作，希望借助第三方支付平台整合产品，开展网络商户小额信贷，并于近日推出手机近场支付业务。浦发银行近期也将推出全功能微信银行。
这一变化对于各个产业既是千载难逢的机会，同时也会带来相应的挑战，对身处这一大环境中的中国银行业同样如此。这次课程通过从以下角度来解析的。
第五篇：TTT-从讲师到课程开发师速训营
深圳,广州长期开课
适合对象：
组织内部培训师，企业大学负责人，培训总监/经理/主管/专员，人力资源总监/经理/主管/专员，教练型管理者，有志于成为培训师的人士等 课程背景
有人说“人生最怕的事不是死亡而是当众演讲”，有很多人平时能滔滔不绝、可一到当众演讲便呆若木鸡。很多时候，我们有很丰富实战经验，却“茶壶倒饺子”有货倒不出;很多时候，我们接到课题便想当然整出了课程，可到课堂却捉襟见肘、十分难堪。那么，我们如何才能勇敢而自信地从台下走向台上?我们该如何来面对那一双双灼热的眼睛?我们该如何来组织我们的演讲?
完美源于设计，乔布斯专注于设计追求终成就了苹果的轰动全球，同时也成就了自己。同理，精彩课程也必须经受完美设计。那么，我们应该遵循何种设计理念与逻辑;遵照何种设计程序与方法，来实现完美?我们该如何设计我们的课程大纲与内容?我们该如何来设计我们的课堂引导，做一份行之有效的教学计划?课程教学手册、课程包该如何来设计与开发?我们该如何用可视化的思维，开发出一门45分钟的单课?我们如何在课程没有试讲前，便可以评估出课程效果?
《TTT-从讲师到课程开发师速训营》采用“培训+咨询辅导”方式展开，涉及培训师表达、呈现、教学设计、引导、课程开发5个内容主题和演绎、传导、编课3个咨询辅导环节。课程是罗绍迪老师专为企业培养内部培训师、高端人才而精心打造的“阶梯式”成长发展路径图。 课程收益
1、学员运用自我职业形象塑造技巧，树立演讲信心、塑造言行举止方面良好的职业演讲素养
2、学员运用良好开场、结尾技术，做到当众演讲开场有范、结尾有力，令人心动、扣人心弦
3、学员运用表达、共情、提问、讲故事、讨论、应答与应变等当众演讲控场技巧，从容、有效撑开演讲内容，张弛有度、内容饱满
4、运用课程所讲授课程互动设计效果图与情感设计效果图，学员能根据课程目标与内容，科学编制并形成一个完整的培训教学计划
5、学员运用课题分析技术、课程大纲编制方法，有效分解培训课题、形成培训教学任务，并成一个具有冲击力的课程大纲编制
6、通过罗绍迪老师版权8E课程开发工具卡，学员能循序渐进地开发出课程讲授地图，并在此基础上结构成完整PPT课件与教学素材
7、运用罗绍迪老师版本课程手册开发工具表，学员能按部就班地做好《培训课程学员手册》、《培训课程讲师手册》、《培训课程包》等 课程特色
课程用大量视频让学员身临其境，从直观体验中体悟与建构;大量实操案例与演练，让学员从做中学、练中学，结构知识、固化技能;课程间断性的辅以一些测试，使学员了解自己、检测不足;精彩讨论、点评与互动式体验
课程大纲
第一单元 练根基，培训师演绎首先得要有真功夫
一、知角色，培训师只有知己知彼、才能百战不殆
1、什么是培训?什么是培训师?培训与教育有何区别?
2、关于培训师，不得不说的3种角色、4个职能、8项能力
3、你知道培训师在演讲过程中应扮演着哪些主要角色?
4、最怕没有自知之明，培训师必须了解自己属于哪种演讲风格! 【角色扮演】请在规定时间内，就这个主题做即席演讲
二、练内功，台上一分钟、台下十年功，培训师飒爽英姿塑造
1、打死不上台，当众演讲的压力表现有哪些?克服恐惧我们能做些什么?
2、当众演讲该如何上台下台，方显落落大方从容有度?
3、演讲上台是站如“虾人”，还是英姿风发?当众演讲站姿3宜5忌
4、站着岿然不动、如定海神针;走动从容不迫、似闲庭信步，当众演讲走姿的那点小秘密
5、张不开的胳膊、无处可放的手，当众演讲手势感染力如何造就?
6、好声音从发声开始，当众演讲如何让你的声音摄魂?
【角色扮演】如果现在让你来做演讲，你会如何上台、走台与下台? 【情境练习】培训师如何发声，才能做到字正腔圆、抑扬顿挫? 第二单元 会表达，培训师演讲重要还是要说得开
三、当凤头，当众演讲开场要光彩夺目、艳丽照人
1、好的开场从自我介绍开始，你的自我介绍能令人刮目相看、动人心弦吗?
2、开场方式有很多种、可你终究只能用一种，哪种开场好、哪些开场方式不行?
【角色扮演】一次活动上来了很多业界精英，主持人请你上来自我介绍，你会如何精彩介绍? 【团队讨论】根据你经历的当众演讲经验，请讨论总结出有哪些不好的开场与优秀的开场? 【视频赏析】几种标杆性大师经典当众演讲开场视频赏析
四、做猪肚、当众演讲过程要张弛有度、充实饱满
1、当众演讲面对不同经验受众，演讲内容该如何安排，讲到什么程度?
2、提问的力量，培训师如何通过提问将演讲推向高潮?提问又有哪些诀窍?
3、很多时候，现场受众会突然向你发问，面对突如其来的问题，你该如何确当应答?
4、培训师都希望现场按预期一帆风顺，可经常会出现一些突然情况，比如你讲错了、你忘词了、你碰到挑衅了、受众乏味了等，你该如何巧妙应对?
【角色扮演】碰到这样的情况，你会如何来向受众提问?说说你的理由 【工具应用】问题应答9型思维模型理解、案例分析与应用练习
五、成豹尾，当众演讲结尾须简短有力、余音缭绕
结尾方式有很多种、可你终究只能用一种，哪种结尾好、哪些结尾方式又不行?
【团队讨论】根据你经历的当众演讲经验，请讨论总结出有哪些不好的结尾与优秀的结尾? 【视频赏析】几种标杆性大师经典当众演讲结尾视频赏析 第三单元 析任务，培训师怎么知道该教什么、不该教什么?
六、培训分析，重要的事情说三遍，这是解决教学任务的关键
1、培训分析，这几个重要维度你都想到了吗?如何理解?
2、一张图诠释培训分析最核心的三个关键维度
3、到什么山上唱什么歌，你把握了课程设计与开发的情境了吗?
4、因材实教，对象不同教学不同、教学任务也各异，课程设计师如何做到因人而异?
5、很多时候，培训师不知道到底该教什么、不教什么?生怕讲不全，便一股脑儿做知识填充。殊不知，教学任务也是可以运用科学工具来条分缕析
6、知道要做培训需求分析，可不知道培训需求有哪些方法?这些方法到底该如何运用?不讲理论，只来实操，培训需求方法工具的逆袭!
【团队探索】面对这个培训课题，我们要做培训分析，请告诉我应该重点分析哪些维度? 【案例讨论】这个培训主题，我们如何来描述它的培训情境?
【视频赏析】通过观赏视频，告诉我们学员学习风格到底有哪些类型? 【工具应用】教学任务分析程序性和主题信息分析工具理解与应用 【工具应用】培训需求调查问卷设计维度卡理解与标杆样板赏析 【工具应用】培训需求分析观察卡理解与标杆样板赏析 【工具应用】培训需求分析访谈BEI法理解与应用演练
【案例赏析】如何通过培训需求能力分析，让外部质疑声销声匿迹?某上市标杆企业培训需求能力分析报告赏析
七、课纲设计，让学员“一见钟情”的培训师课纲设计与编制诀窍
1、培训师经常要做培训课程大纲，你能给我一份傻瓜式培训课程大纲设计模式，让从没做过课程大纲设计的人都会有章可循吗?
2、看看你做的课程命名，保证能吸引眼球、让人产生按捺不住的冲动吗?如何做好培训课程名称设计，使之光彩照人、炫丽夺目?
3、课程目标编写其实并没那么难，只要你按照套路编写，保证能让学员蠢蠢欲动!
4、课程大纲内容表达也不能随心所欲，培训师大纲表达必须掌握的几个规则
5、循序渐进的渐进式教学，是培训教学基本规律，你的课程顺序该如何安排才能符合此规律? 【团队探索】从这份课程大纲里面，你能找到培训课程大纲设计模式吗? 【工具应用】培训课程命名模式理解、标杆赏析与练习 【工具应用】SPO课程目标编写模型理解、应用与测试
【情境模拟】给出一份教学任务，请写出一份让人“一见钟情”的课程大纲 第四单元 成教案，一张计划表搞定培训师课程传导
八、教学方案，一张计划表搞定培训师课程传导
1、面对琳琅满目的教学任务，培训师每个都要拿来讲吗?如不是，该如何取舍?
2、以终为始，学员只对其有用、实用的东西感兴趣，培训师教学接近原理
3、培训师的困惑是取舍容易传导难，9S引导路径，让你的传导就像放电影一样清晰可见
4、不用讲课便知课程互动效果，培训师如何设计课程教学互动图谱?
5、不用讲课便知课程现场气氛，培训师如何设计课程教学情感图谱?
【案例讨论】我们请了业界知名老师来培训、辅导课程开发，但做出的讲师手册别人还是不知道该如何讲，或者讲不出彩?请问是什么原因?
【情景模拟】请将这页文字教材内容，生动传导出来?并谈谈你的思路
【工具应用】课程互动与情感效果设计卡理解与应用(请为这些教学任务设计课程互动效果与情感
效果)
第五单元 做教材，培训师必须掌握的课程手册与教学案例开发绝活
九、课程开发，鬼斧神工显神奇，课程开发的那些方法、工具
1、很多时候培训师该讲的不讲、不该讲的乱讲，培训师到底该如何做好内容开发?
2、很多时候培训师的课程就像冬天里的树，有根、有干、有枝却唯独缺少叶、干瘪而无生机。培训师该如何做好素材编辑与案例开发?
3、微言大义，微课短小、精悍让许多学员眼前一亮。培训师到底该如何做好10分钟微课开发?
4、众所周知，培训师能做好45分钟单节课程开发，那肯定就能做好一堂大课，45分钟单节课开发 到底又有哪些技巧?
【视频赏析】跟大师学课程内容开发诀窍
【视频赏析】经典标杆微课赏析，告诉你什么是微课，它有哪些特点，该如何设计? 【小小故事】故事中告诉我们课程内容开发的几个小窍门 【工具应用】案例开发模型理解、例析与应用练习
【工具应用】给你一页文字教材，如何运用罗绍迪老师版权8E课程开发图，按部就班、傻瓜式地将其开发成一门出彩的45分钟单节课程?
十、手册编制，如何让手册真正做到沉淀、传播知识，复制企业经验?
1、我们经常做课程手册编制，能告诉我课程手册包含哪些结构?
2、讲师手册就像是一份课程使用说明书，可很多企业课程讲师手册辛辛苦苦做出来了、可其他老师还是不能讲或讲不出彩?让任何老师都能拿出来讲出彩的课程讲师手册设计模型
3、学员手册便是讲师手册缩减?其实不然，学员手册完全不同于讲师手册的设计方法!
4、案例手册包含哪些内容?案例手册又该如何设计?
5、完整的课程包应包含哪些内容，培训师课程包应该如何科学创建? 【工具应用】课程讲师手册设计模型理解、案例赏析与应用练习
【情境练习】如何将这个PPT课件快速制作成一份高质量的学员课程手册? 【方法演示】培训师课程包该这样来科学、合理创建 讲师介绍
罗绍迪：
TTT、TTM解决方案专家 只专注TTT+TTM培训管理 TTT-讲师+设计师+顾问师 TTM-体系+项目+授课辅导
TTT：培训师出彩授课+魅力引导+靓丽演示+培训需求分析+课程开发，企业内部妙手顾问智造，组织经验萃取，商务演讲与呈现，PPT制作等
TTM：培训需求分析，培训计划编制，培训效果评估，内部培训师与课程体系，干部管理与人才梯队建设，培训项目设计与管理，课程开发，培训授课与引导等
教育经历
罗绍迪老师，1976年出生于湖南岳阳，40岁，常住中山，湘潭大学本科毕业，行政管理专业，新加坡南洋理工大学EMBA，美国培训与发展协会(ASTD)会员，国际培训绩效与教学标准委员会(IBSTPI)
成员，美国国际训练协会(AITA)认证国际职业培训师，国际职业认证标准联合会(IOCL)中国区首位授权讲师，中山大学客座讲师，复旦大学客座讲师
工作经历
1.德豪润达电气上市集团(下属公司10余家，员工两万多，珠海最大民企) 人力资源总监，成熟培养一批内部培训师，完成组织能力开发与评估建设 2.齐心文具(中国驰名商标，外资上市文具领袖，员工4000多人) 集团全国高级培训经理，成熟培养18名内部培训师，开发课程40多门
3.雷士光电(中国驰名商标，外资上市照明领袖，员工6千多) 集团培训部长 领导创立雷士商学院，培养内部培训师24/专职讲师5人，开发课程75门 4.欧普照明(中国驰名商标，照明行业领袖，员工6千多) 集团培训经理 创建欧普商学院，选拔培训师80/培养内部培训师50人，开发课程逾100门 5.香港环球石材集团(石材行业领袖，员工4000多人，香港著名企业) 集团培训主管，搭建集团培训体系与企业文化体系
课程体系
TTT内部培训师培训
TTM培训培训管理者
课程风格
1.倡导基于情景、条件来解决组织与个人问题的管理与教学模式
A.独创“破解问题九型思维”模型指导情景教学，保证理念、技术、方法与工 具系统的统一
B.根基系统与关系思维，由点连线铺面、更好还原情景、条件彻底解决问题 2.主张基于体验式的人本主义学习模式
A.大量实操案例与演练，让学员从做中学、练中学，结构知识、固化技能
B.学员为课堂的主体和主角，用精彩的讨论、点评与互动式的体验，发现、探 索、解决问题，从而有所悟有所获，更彰显学习的人性化、人本化
3.推崇基于行动的落地式学习转化模式，倡导微【培训+咨询】式学习模式，微 型化、碎片化，特点是短小、精准、实效
主讲课程
一、TTT版权系列课程
1、《PPT-制作与呈现》
2、《微课设计与开发》
3、《案例开发与教学》
4、《课程开发与呈现技巧》
5、《演讲表达与呈现技巧》
6、《TTT-从讲师到课程开发师速训营》
7、《TTT初级版—培训师有效表达与精彩呈现》
8、《TTT中级版—培训师教学设计与课程引导》
9、《TTT高级版—培训师课程设计与开发》
10、《TTT综合版—培训师系统训练10天综合版》
二、TTM版权系列课程
1、《TTM-培训培训管理者》
2、《培训项目设计与管理》
3、《内部培训师体系搭建》
4、《企业内部培训体系建设》
5、《内训师培养与课程体系建设》
6、《企业培训体系建设与年度培训计划》
服务客户
LG集团、华为集团、丰田汽车、美的集团、TCL集团、三一重工、南方航空集团、美赞臣集团、可口可乐集团、中粮集团、中兴通讯集团、比亚迪汽车、江淮汽车、广汽集团、青岛啤酒、志高空调、红牛集团、王老吉集团、日立电梯、中联重科、周大福珠宝、白云国际机场、珠江船务、广州地铁、九阳股份、蒂森电梯、格力地产、雅居乐、佳兆业、敏捷地产、德昌电机、星湖科技股份、华阳集团、真维斯、美特斯邦威、小猪班纳、班尼路、天地壹号、欧普照明、雷士照明、木林森、大自然控股、唯美陶瓷、雅士利集团、洽洽食品、可罗食品、顺丰速运、嘉士伯、海雅百货、中企动力、巴德富集团等。
课纲类型: 公开课/企业内训
资料来源: 森涛培训网