宁波大学科研工作总结

回首每一天的周而复始，你是否在工作的过程中，获得了宝贵的成长经验？工作作为我们的立身之本，工作是见证我们成长的标志，为自己写一份独有的工作报告吧。让我们在回首自己忙碌岁月的同时，发现自己工作的不足之处，寻找出更好的工作方式，成为更好的自己。今天小编给大家找来了《宁波大学科研工作总结》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：宁波大学科研工作总结

湘潭大学科研工作奖励办法

第一条 为了充分调动我校广大科研人员的积极性和创造性,全面提高我校科学研究的整体实力,表彰和奖励在科研工作中做出突出贡献的科研工作者,特制订本办法。

第二条 学校拨专款设立科研工作奖励专项经费。科研工作奖励由人事处、社科处、科技处会同计划财务处等部门进行。

第三条 学校对下列获奖成果给予配套奖励：

1、获得国家科学技术奖(国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖)的成果，按上级部门实发奖励金额予以1:2配套奖励;

2、获湖南省科学技术进步奖的成果，按上级部门实发奖励金额予以1:1配套奖励;获教育部科技进步奖的成果，按省级同等次奖励金额予以配套奖励;获得外省科学技术进步奖，按实发奖励金额予以1:1配套奖励，如奖励金额高于湖南省，则按湖南省相应等次奖励金额予以配套奖励;

3、获得国家社科基金项目优秀成果奖的成果，按上级部门实发奖励金额予以1:2配套奖励;

4、获得省、部级社会科学优秀成果奖的成果，自然科学类按上级部门实发金额予以1：1配套奖励，人文社会科学类按一等奖3万元，二等奖2万元，三等奖1万元的标准进行奖励;

5、获得经学校认定的非政府学术奖的，分别按自然科学、人文社会科学类的省级同等次奖励额度予以奖励，若奖励未分等级，则分别按省级一等奖和二等奖奖励额度的平均值予以奖励。 第四条 对入选国家十大科技新闻的成果，按上级部门实发奖励金额予以1:2配套奖励。

第五条 被评为中国高校十大科技进展的成果，按上级部门实发奖励金额予以1:2配套奖励。

第六条 获得第三条至第五条所列奖励，“湘潭大学”排名第二的成果，按学校排名第一标准的40%给予奖励，“湘潭大学”排名第三的成果，按学校排名第一标准的20%给予奖励。湘潭大学为非第一完成单位，获得外省科学技术奖、社会科学成果奖的成果，根据我校排名和获奖等级，按不高于我省奖励标准的原则予以奖励。

第七条 以湘潭大学为申请人申报并获得专利权的职务发明创造，对发明专利完成者给予0.6万元/项的奖励,对实用新型和外观设计专利完成者给予0.05万元/项的奖励。与外单位合作申报获得的专利，参照本办法第六条所列比例予以奖励。

第八条 获得国家软件登记的成果，每项奖励0.1万元。 第九条 学术论文的奖励：

在《Nature》、《Science》上发表的论文，以湘潭大学为第一作者单位的，每篇奖励5万元;以湘潭大学为第二作者单位的，每篇奖励2万元;

在《中国社会科学》上发表的论文，每篇奖励1.6万元; 被SCI、SSCI、A&HCI收录的论文，在我校认定的人文社会科学一类期刊上发表的论文，每篇奖励0.4万元;

被SCIE(SCI-expanded)、EI、ISTP收录的论文，在我校认定的人文社会科学二类期刊上发表的论文，每篇奖励0.3万元; 在CSCD核心库期刊和在CSSCI来源期刊上发表的论文(含视同CSSCI的报纸、期刊)，每篇奖励0.05万元。

第十条 第九条所列论文奖励中，SCI、SCIE、EI、ISTP、CSCD、CSSCI收录的论文由科技处、社科处负责检索。其它论文的奖励须由本人提供原始资料和复印件，由科技处、社科处核实。

第十一条 获得第九条所列奖励，第一作者为我校在读研究生或访问学者的，奖励记给排名其后的导师。

第十二条 我校人员离退休一年后(延聘视为未退休)所出成果在本办法第九条奖励范围内的，奖励加倍。

第十三条 学校每两年评选一次科研工作及科研管理工作先进个人。奖励数和奖励额度分别为：先进个人总数原则上不超过20名(其中先进科研工作者不低于75%)，每人奖励0.1万元。

第十四条 属于社科、自科成就奖范畴的奖项，其奖励标准由社科处、科技处提出意见，报学校领导批准后予以执行。

第十五条 除已特别说明的外，本办法所涉及的科研成果，均指“湘潭大学”为第一完成单位，我校人员(含外聘的专兼职研究人员)为第一完成人。

第十六条 根据本办法所施行的奖励金额均含个人所得税。

第十七条 本办法由科技处、社科处负责解释。 第十八条 本办法自颁布之日起施行。

2007年12月25日

第二篇：宁波大学科研奖励

宁 波 大 学 文 件

宁大政„2010‟222号

关于印发《宁波大学科技工作经费奖励与

资助办法》的通知

各单位、部门：

为进一步调动广大教职工从事科学研究的积极性，加大科技创新力度，提升科技工作层次和水平，增强服务地方能力，尽快实现“国内一流地方综合性大学”的发展目标，特制定《宁波大学科技工作经费奖励与资助办法》，现印发给你们，请认真执行。

二○一○年十二月三十一日

—1— 宁波大学科技工作经费奖励与资助办法

为进一步调动广大教职工从事科学研究的积极性，加大科技创新力度，提升科技项目、创新团队、创新平台、科技成果和学术活动的层次和水平，增强学校整体竞争力和服务地方能力，尽快实现“国内一流地方综合性大学”的发展目标，根据《宁波大学关于各类项目的经费配套(资助、奖励)若干原则意见》的文件精神和学校实际情况，特制定本办法。

一、奖励与资助范围、对象及方式

1.奖励与资助范围包括高级别科技项目、科技创新团队、科技创新平台、重要科技成果、学术论文、成果知识产权和重要学术交流活动等。

2.奖励与资助对象为本校在编教职工或单位。

3.对于符合条件的个人或集体，学校实行经费奖励、配套、补助、减免等多种资助方式。经费配套按照到校经费计算(不含外拨经费，下同)。

二、科技项目的奖励与资助

1.对以宁波大学为第一承担单位申请获准的国家自然科学基金、国家科技部、国家发改委和国防预研等重大项目，提供到校经费40%的配套资助，每项经费配套不低于6万元，最高不超过60万元;并给予立项奖励经费10万元。

2.对以宁波大学为第一承担单位申请获准的国家自然科学基金、国家科技部、国家发改委和国防预研等重点项目，提供到 —2— 校经费40%的配套资助，每项经费配套不低于6万元，最高不超过50万元。

3.对以宁波大学为第一承担单位申请获准的国家自然科学基金、国家科技部、国家发改委和国防预研等一般项目，提供到校经费40%的配套资助，每项经费配套不低于6万元，最高不超过30万元。

4.对以宁波大学为第一承担单位申请获准的研究期限一年及以上、三年以下的国家自然科学基金主任基金、天元基金、国际合作与交流等项目，提供到校经费40%的配套资助，每项经费配套不低于3万元，最高不超过10万元。

5.对以宁波大学为第一承担单位申请获准的国家级指导性项目或自筹经费项目，每项补助经费2万元。

6.对以宁波大学为联合申报单位(前三位)申请获准并有经费到校的国家级重大、重点和一般项目，提供到校经费40%的配套资助，最高分别不超过10万元、6万元和3万元。

7.对以宁波大学为第一承担单位的国家级项目结题时经主管部门评估为“优秀”及以上等级的，每项奖励经费2万元。

8.对以宁波大学为第一承担单位申请获准的国务院其他各部委重大、重点项目，提供到校经费30%的配套资助，每项经费配套不低于2万元，最高不超过20万元。

9.对以宁波大学为第一承担单位申请获准的省自然科学基金、省软科学研究计划重大项目，及省重大科技专项和优先主题项目，提供到校经费30%的配套资助，每项经费配套不低于2万元，最高不超过10万元;申请获准的省自然科学基金、省科技计

—3— 划重点项目，提供到校经费30%的配套资助，每项经费配套不低于2万元，最高不超过5万元。

10.经学校审核推荐，对以宁波大学为第一承担单位申请获准部省级联合资助类项目，按照学校与相关单位签订的协议或规定要求提供项目经费补助。

11.学校鼓励与地方企业联合申报国家及部省级重大(重点)项目。对以企业为申报单位、宁波大学为技术依托单位(前三位)的联合申报项目，项目主持人为本校教职工申请获准并有经费到校的国家级项目和部省级重大(重点)项目，经费配套按照以宁波大学为第一承担单位对待。

12.科技项目的配套、补助经费在项目立项时拨付80%，结题后拨付20%，逾期一年以上或在申请延期期限内不结题的项目，不再拨付剩余的配套、补助经费。项目配套经费用于项目研究、人才培养、科研学术交流和人员费等;项目补助经费只能用于项目研究和科研学术交流。

三、科技创新团队的奖励与资助

1.对以宁波大学为第一承担单位申请获准的国家级科技创新团队(国家自然科学基金委员会创新研究群体科学基金)，提供到校经费40%的配套资助，每项经费配套不低于6万元，最高不超过80万元;并给予立项奖励经费10万元。

2.对以宁波大学为第一承担单位申请获准的国务院各部委科技创新团队，提供到校经费40%的配套资助，每项经费配套不低于3万元，最高不超过50万元。

3.对以宁波大学为第一承担单位申请获准的浙江省重点科 —4— 技创新团队，提供到校经费40%的配套资助，每项经费配套不低于3万元，最高不超过30万元。

4.经学校审核推荐，对以宁波大学为第一承担单位申请获准国家教育部等共同资助类科技创新团队，按照上级政府部门批准文件规定执行，但不再另行经费奖励和配套。

5.学校鼓励与其他高校、科研院所及地方企业联合申报国家级科技创新团队。对以宁波大学为联合申报单位(前三位)申请获准并有经费到校的国家级科技创新团队，提供到校经费40%的配套资助，最高不超过10万元。

6.对以宁波大学为第一承担单位的国家级和部省级科技创新团队，经上级主管部门组织评估为“优秀”等级的，每项分别奖励经费10万元和5万元。

7.科技创新团队的配套经费按团队建设周期考核合格后，视上级主管部门拨款情况按比例分期下拨，最后一期的配套经费在创新团队通过验收后拨付。创新团队配套经费用于团队项目研究、人才培养、科研学术交流和人员费等。

四、科技成果奖的奖励与资助

1.对以宁波大学为成果第一完成单位申请获得国家科学技术奖

一、

二、三等奖，分别配套奖励100万元、50万元和20万元。

2.对以宁波大学为成果第一完成单位申请获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖(科学技术)

一、

二、三等奖，分别配套奖励30万元、15万元和5万元。

3.对以宁波大学为成果第一完成单位申请获得其他部省级科技成果奖

一、

二、三等奖，分别配套奖励20万元、5万元、1

—5— 万元。

4.对以宁波大学为成果第一完成单位申请获得宁波市科学技术奖一等奖配套奖励5万元。

5.学校鼓励与外单位合作申报国家及部省级科技成果奖。对以宁波大学为主要完成单位(前五位)合作申报获得国家科学技术奖，给予相应级别配套奖励经费的20%-40%;对以宁波大学为主要完成单位(前三位)合作申报获得部省级科技成果

一、二等奖，给予相应级别配套奖励经费的10%。

6.科技成果奖的配套奖励经费主要用于奖励成果完成人、成果组织者，其中奖励金额20万元及以下的，直接奖励给成果完成人;20万元以上的根据贡献大小协调分配，分配给成果完成人的不低于70%。成果完成人的配套奖励经费超过20万元的，超过部分的40%用于项目研究。

五、科技创新平台的奖励与资助

1.对以宁波大学为第一承担单位申请获准的国家级科技创新平台，提供到校经费40%的配套资助，每项经费配套不低于6万元，最高不超过80万元;并给予立项奖励经费10万元。

2.对以宁波大学为第一承担单位申请获准的国务院其他各部委科技创新平台，提供到校经费40%的配套资助，每项经费配套不低于3万元，最高不超过50万元。

3.对以宁波大学为第一承担单位申请获准的浙江省科技创新平台，提供到校经费40%的配套资助，每项经费配套不低于3万元，最高不超过30万元。

4.学校鼓励与其他高校、科研院所及地方企事业单位合作申 —6— 报国家级科技创新平台。对以宁波大学为合作申报单位(前三位)申请获准并有经费到校的国家级科技创新平台，提供到校经费40%的配套资助，最高不超过10万元。

5.对以宁波大学为第一承担单位的国家级和部省级科技创新平台，经上级主管部门组织评估为“优秀”等级的，每项分别奖励经费10万元和5万元，主要用于创新平台的运行管理。

6.经学校审核推荐，对以宁波大学为第一承担单位申请获准国家级和部省级共同资助类科技创新平台，按照上级政府部门批准文件规定执行，但不再另行经费奖励和配套。

7.科技创新平台的配套经费按平台建设周期考核合格后，视上级主管部门拨款情况按比例分期下拨，最后一期的配套经费在创新平台通过验收后拨付。创新平台配套经费用于平台运行管理和科研学术交流等。

六、学术论著的奖励与资助

1.对发表在《NATURE》或《SCIENCE》上的学术论文每篇奖励20万元，论文简报、摘要、报道、介绍等每篇奖励5万元。

2.科学引文索引[SCI]索引论文奖励经费由宁波大学王宽诚幸福基金会提供，对标注有“本文受宁波大学王宽诚幸福基金资助”(英文统一标注“Sponsored by K.C.Wong Magna Fund in Ningbo University”)，并被[SCI]收录的学术期刊(不含子辑、增刊、特刊)中的article、review、letter栏目论文，Ⅰ区、Ⅱ区、Ⅲ区、Ⅳ区每篇分别奖励3万元、2万元、1.2万元、0.8万元;对未标注的每篇分别奖励2.5万元、1.5万元、1.0万元、0.6万元。对被[SCI]收录的其他学术论文(包括学术会议论文)，

—7— 有标注的每篇奖励0.5万元，未标注的每篇奖励0.4万元。 3.对被工程索引[EI]核心版、非核心版收录的学术期刊论文，每篇分别奖励0.6万元、0.4万元;对被[EI]核心版、非核心版收录的学术会议论文，每篇分别奖励0.4万元、0.2万元;对科学技术会议录索引[CPCI-S](原[ISTP])收录的学术会议论文，每篇奖励0.2万元。

4.对发表在国内一级期刊(不含专刊、增刊、特刊、专辑等)上的学术论文，每篇奖励0.5万元。

5.对在CSCD核心库来源期刊和SCD源期刊(以宁波大学主要学术期刊目录C类为准)上发表的学术论文，每篇奖励0.1万元。

6.奖励的学术论文须以宁波大学为第一署名单位发表，引文索引的论文由科技处委托有关单位统一进行检索，或由作者提供有关材料经科技处核审认定。

7.以第一作者(须在著作中体现第一作者是宁波大学教职工)在国内一级出版社出版且著作字数不低于20万字的学术著作，每部奖励1万元。已获校其他著作出版资助的，不再奖励。

8.学术论著奖励每年办理一次;获得奖励的学术著作和A、B类学术论文，作者应向学校提供成果原件一份。

七、成果应用与采纳的奖励与资助

对以宁波大学为第一署名单位完成的研究报告(咨询报告)、政策建议、论著等成果被中共中央(或国务院)采纳或得到国家领导人肯定性批示，每项奖励2万元;被国务院各部委、浙江省委、省政府采纳或得到国务院各部委、浙江省委、省政府领导肯定性批示，每项奖励1万元;被宁波市委、市政府采纳或获得宁 —8— 波市委、市政府领导肯定性批示，每项奖励0.5万元。

八、成果知识产权的奖励与资助

1.对申请职务成果知识产权，获准国内发明专利每项奖励1.5万元，动植物与微生物新品种每项奖励0.4万元，集成电路布图设计和实用新型专利每项奖励0.3万元，外观设计专利和计算机软件著作权登记每项奖励0.05万元。成果知识产权属于多家单位共有，学校按比例奖励。

2.学校对申请职务发明专利和获得授权的其他成果知识产权给予申请费等资助,具体资助办法参照《宁波大学专利工作管理办法》。

九、重要学术交流活动资助

1.对以宁波大学名义承办或协办、在宁波召开、对我校学科发展和科学研究有推动作用的自然科学类重要学术会议，根据会议的性质、规模等给予资助。

承办或协办在国际上有较大影响、定期举办的国际性系列学术会议，实际参会的境外学者来自5个及以上国家或地区、人数一般在20人以上，资助经费3—5万元;承办或协办由上级科技主管部门委托，在国内具有重要影响的学术会议，资助3—5万元;承办或协办国际性学术会议，实际参会的境外学者来自3个及以上国家或地区、人数一般在10人以上，资助经费不超过2万元。

承办或协办由国家主管部门或全国性学术机构连续主办且有重大学术影响的全国性系列学术会议，实际参会的校外学者一般在100人以上，资助经费不超过3万元;承办或协办由国家主管部门或全国性学术机构连续主办且有较大学术影响的全国性系

—9— 列学术会议，实际参会的校外学者一般在50人以上，资助经费不超过1.5万元;省级系列学术会议等其他自然科学重要学术会议根据学校当年经费情况，给予适当资助。资助经费凭会议正式批文或委托证明、参会人员名单、会议通知、会议综述和相关报销凭证等材料经科技处审核后报销。

2.学校设立出国学术交流基金，在规定的经费额度内，学校资助各级重点学科负责人和学科方向负责人、学科团队负责人和学科方向团队负责人等出国参加国际学术会议或作短期学术访问，优先资助优势特色学科的相关人员。对经审批同意参加学术交流活动的人员补助1万元。已享受学校其他学术交流经费资助或当年已享受本出国学术交流基金资助的人员，不重复资助。资助经费由出国人员凭国外旅费、交通费、会议注册费和出访报告等材料按学校出国经费报销相关规定审核后报销。

十、附则

1.科技创新团队和科技创新平台的配套经费作为学校互为配套的间接配套经费。

2.同一科技团队重复获创新团队资助、同一科技成果重复获奖、同一论文重复收录、同一成果重复被采纳等，学校按就高原则进行奖励和配套;对在中、英文版期刊上发表的论文只奖励一次。

3.离退休人员以宁波大学为第一署名单位发表的学术论著、获得的科技成果奖及成果应用与采纳均参照本办法执行。

4.经学校审核推荐，对以宁波大学为第一承担单位被上级主管部门推荐上报而未立项的国家级科技成果奖、科技创新平台和进入会议答辩程序的国家级重大科技项目、科技创新团队，每项 —10— 补助经费1万元，用于组织申报工作。同时，免除个人支付的国家级、部省级重大(重点)科技项目申报费和国家级、省部级科研成果奖申报费、成果登记费。

5.国家级重大科技项目、科技创新团队、科技创新平台的立项奖励经费直接划拨项目、团队、平台所在学院(依托学院)，用于组织申报工作，由学院根据实际组织申报情况合理分配使用;科技项目、创新团队、创新平台的资助经费分别由项目、团队、平台负责人或本校排名第一的教职工管理。

6.凡申报的科技项目、科技创新团队、科技成果和科技创新平台必须经科技处同意推荐，否则不予奖励与资助;对于科技项目、团队、成果和平台中的特殊问题，必要时由科技处组织专家进行认定。

7.本办法经第118次校长办公会议审议通过，自2010年12月1日起实施，由科技处负责解释。原《宁波大学科研工作经费奖励与资助办法》(宁大政„2006‟62号)待2010年12月1日前立项的科技项目执行完毕后废止，原《宁波大学关于科研论文奖励的补充规定》(宁大政„2008‟95号)同时废止。

主题词：科研 奖励 资助△ 办法 通知 宁波大学校长办公室

2010年12月31日印发

—11—

第三篇：南开大学博士后科研工作协议书

甲方：南开大学人事处

乙方：(合作导师)

丙方：(博士后研究人员)

根据国家人事部、全国博士后管委会制定的《博士后管理规定》的要求，结合南开大学博士后管理工作规定，经甲乙丙三方平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议的期限

甲方根据学校科研工作需要，同意接收丙方来学校做博士后研究工作，丙方在流动站工作期限为两年，自年月日至年月日。

二、甲、乙、丙三方职责

(一)甲方职责

1、甲方按照国家和甲方的有关规定，负责审核丙方提交的进站、出站材料，协助办理报送审批手续，负责丙方在站期间的管理工作。

2、甲方按照《中国博士后科学基金资助条例》的有关规定，如期组织丙方申报基金。

3、甲方按照《南开大学博士后公寓管理规定》的有关规定，为丙方在站两年期间提供博士后公寓，供丙方租用。

4、甲方根据国家人事部、财政部、南开大学相关规定，博士后研究人员工资标准按照事业单位专业技术人员岗位工资10级，薪级工资16级执行;博士后中期考核合格后，自入站第二年起增加一级薪级工资，按照薪级工资17级执行;博士后享受校内岗位津贴8000元/年，按照10个月发放(2月、8月寒暑假不发放岗位津贴)，每月发放岗位津贴的60%，中期考核合格发放入站第一年岗位津贴的40%，离站考核合格发放入站第二年岗位津贴的40%。博士后研究人员在站期间享受与南开大学职工同等的社会保险和商业补充医疗保险。

(二)乙方职责

1、 乙方负担丙方在站期间的日常公用经费每年1万元，用于参加学术会议和学术交流活动。

2、 乙方应根据具体情况为丙方提供在流动站工作期间的科研条件、办公条件及必要的生活条件，保证丙方进站后即可开始工作。

3、乙方具有与丙方共同制定科研计划及监督、指导丙方在站期间开展科研工作的责任。

4、乙方会同所在院(系)组织有关同行专家对丙方的学术水平、业务能力及科研成果等方面进行考核，写出书面鉴定意见。

(三)丙方职责

1、 丙方需认真阅读并严格遵守国家人事部、全国博士后管委会制定的《博士后管理规定》和《南开大学博士后管理工作规定》等相关规章制度。

2、 经乙丙双方协商一致，确定丙方在站期间从事的科研项目、预期目标、进度等科研计划。丙方按照此研究计划专心进行研究工作，如因特殊情况改变须经乙方同意。

(1)科研项目：

(2)预期目标：

(3)进度：

3、 丙方在站期间除完成预期目标外，每学年应向学院或者系(所)做一次学术报告。丙方在站期间必须以甲方为第一署名单位发表不少于3篇的学术论文，且要发表在国内核心刊物或国际主要刊物上(所在学院有特殊规定的，遵照学院规定执行;若丙方取得公认的高水平学术成果，可不受学术成果数量的限制)。

4、 丙方在站期间取得的所有研究成果包括论文、著作、发明专利、技术转让的申报等，在

2丙方署名前标注且只能标注“南开大学”字样。

5、 丙方根据研究工作需要，经甲方同意，可以到国外开展合作研究、参加国际学术会议或

进行短期学术交流，时间不得超过三个月。

6、 丙方应该按照乙方及所在院(系)要求，配合乙方及所在院(系)完成科研工作报告审

查、中期考核及离站考核等工作。

7、 丙方工作期满应及时办理出站手续，并严格按照甲方规定做好有关研究工作资料、数据

以及财物、公寓住房等交接事宜。

三、协议的变更、解除和终止

1、订立本协议所依据的规章制度发生变化，本协议应变更相应的内容。

2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙丙三方协商一致，可以变更本协议相关内容。

3、丙方由于考核不合格或自身原因退站的，甲方可解除本协议，并将其人事档案关系转至

人才交流服务中心;丙方须退还在站期间所得的全部博士后经费和中国博士后科学基金资助金。

四、违约责任

1、甲乙丙任何一方违反本协议有关条款，均应承担违约责任。

2、丙方未经甲方同意或未办理离校手续擅自离开南开大学，甲方有权按南开大学相关规定给予处理。

本协议经甲乙丙三方签字盖章后生效。本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

南开大学人事处(签章)：乙方签字：丙方签字：

年月日年月日年月

3日

第四篇：(重庆理工大学)重庆理工大学优秀科研工作者评选及奖励办法

重庆理工大学优秀科研工作者评选及奖励

办法

重理工【2009】124号

第一条为调动广大教师和科研人员从事科学研究工

作的积极性，培养和造就一批高水平的学术科研队伍，促进我校科研工作和学科建设发展，提高学校的整体科研实力和学术水平。学校决定每年进行“重庆理工大学优秀科研工作者”的评选活动，并进行表彰和奖励。

第二条评选条件

(一)政治思想素质好，坚持党的方针路线，贯彻执行党的政策，遵纪守法、爱岗敬业，努力为学校的发展作贡献。

(二)近两学年内考核称职且科研工作量考核分排名位于所在二级学院前30%。

(三)所取得的科研成果必须以重庆理工大学为作者的第一属名单位且均为成果负责人或第一完成人(国家级奖励和条件中有特别说明除外)。

(四)具有严谨求实的工作作风和团结协作的精神，勇于开拓创新，该内在科研工作中取得了优异成绩。在承担课题、发表论文、出版著作、申请专利、成果获奖、成果转化以及指导学生科研等方面符合以下条件之一者均可申报：

1.正高职称人员：

(1)承担省部级重点以上级别项目，或科研项目经费

当年累计到款超过100万元(工科)、30万元(理科、社科类)。

(2)在A类重要核心期刊发表论文1篇，或在国外核心期刊上发表论文2篇，或发表的论文被SCI 收录3篇。

(3)出版学术专著。

(4)获发明专利授权。

(5)获省部级科研成果三等奖(含三等奖)以上奖励。 (6)在科研成果推广中作出重大贡献，取得显著效益，进入学校的转化经费50万元以上。

(7)指导学生参加全国大学生“挑战杯”竞赛获二等

奖以上(含二等奖)奖励。

2.副高级职称人员：

(1)作为前两名研究人员承担省部级重点以上级别项

目，或作为负责人科研项目经费当年累计到款超过60万元(工科)、20万元(理科、社科类)。

(2)在重要核心期刊B类及以上级别期刊发表论文1

篇，或在国外核心期刊上发表论文，或发表的论文被SCI 收录2篇、EI收录4篇、SSCI、AHCI、ISSHP收录。

(3)出版学术专著。

(4)获发明专利授权。

(5)获省部级科研成果三等奖(含三等奖)以上奖励，其中省部级一等奖排名前

三、二等奖排名前

二、国家科学技术奖励排名不限(以获奖证书为准)。

(6)在科研成果推广中作出重大贡献，取得显著效益，进入学校的转化经费30万元以上。

(7)指导学生参加全国大学生“挑战杯”竞赛获三等

奖以上(含三等奖)奖励。

3.高级职称以外的其他人员：

(1)承担省部级及以上项目(不含教委)，或科研项

目经费当年累计到款超过30万元(工科)、10万元(理科、社科类)。

(2)在重要核心期刊上发表论文，或在国外核心期刊

上发表论文，或发表的论文被SCI收录1篇、EI收录2篇、SSCI、AHCI、ISSHP收录。

(3)作为主编、副主编出版学术专著。

(4)获发明专利(排名前二)。

(5)作为主研获省部级科研成果三等奖(含三等奖)

以上奖励，其中省部级三等奖排名前

二、二等奖排名前

三、一等奖排名前

五、国家科学技术奖励排名不限(以获奖证书为准)。

(6)在科研成果推广中作出重大贡献，取得显著效益，进入学校的转化经费10万元以上。

(7)指导学生参加全国大学生“挑战杯”竞赛三等奖以上(含三等奖)奖励。

(五)当年已获“重庆理工大学科研贡献奖”的个人不再参与“重庆理工大学优秀科研工作者”的评选活动。

第三条评选方法及时间

(一)由本人提出申请，申请人认真填写申请书和提供证明材料，各二级单位严格按照条件评选推荐。

(二)由科研处组织专家组成评审小组对申报材料进行评审，择优评选。

(三)重庆理工大学优秀科研工作者每年评选一次，评审时间定在第二年的1月份。

第四条表彰与奖励

对评选出的优秀科研工作者授予重庆理工大学优秀科

研工作者荣誉称号，并在学校科研工作大会上进行表彰和奖励。每位获奖者奖励1000元。

第五条此办法解释权归科研处。

第六条本办法自颁发之日起执行，原办法废止。

第五篇：沈阳理工大学博士后科研工作协议书

根据国家人事部全国博士后管理委员会关于《博士后管理工作规定》(国人部发[2006]149号)文件精神，结合我校博士后工作的有关规定，受沈阳理工大学委托， 沈阳理工大学兵器科学与技术 博士后流动站(以下简称甲方)与博士后

(以下简称乙方)经平等协商，签订如下协议。

1.经沈阳理工大学博士后工作管理委员会及流动站博士后工作专家委员会考核、审批、同意，并报辽宁省人事厅博士后服务中心以及国家人事部全国博士后管理办公室批准，乙方进入甲方进行博士后研究工作。在站期间合作导师:

;工作期限拟定为两年，自

年

月起至

年

月止，一般不得提前或延期出站。

2.经双方协商确定，乙方在站期间的研究课题是

主要内容

预期目标

3.根据国家、学校有关规定及双方确定的研究工作的目标及任务，甲方对乙方进行考核、管理，具体考核、管理办法按照《沈阳理工大学博士后管理工作规定(试行)》执行。

4.甲方除按照国家规定给乙方在流动站工作期间提供经费、生活条件外，还要根据本单位的实际情况，尽力提供良好的必要的工作条件：开展研究工作所需的办公场所和必要的设备;甲方为乙方提供日常公用经费2万元及住房补贴1,500元/月。

5.博士后合作导师具有监督指导乙方开展科研工作的责任，督促乙方在站期间按时完成科研课题，实现预期目标。

6.乙方应在本协议第一条款规定的期限内，努力工作，完成第二条款所规定的科研项目及预期目标;进站4个月内，乙方应向甲方提交《沈阳理工大学博士后开题报告》;在站一年左右甲方对乙方进行中期考核，乙方提交中期工作总结，并填报《博士后中期考核登记表》;在站工作期满前的2个月，乙方应向甲方提交《博士后研究报告》、研究工作总结等材料。甲方组织有关专家按照本协议第2款的要求检查验收乙方的研究成果，给予评定。

7.乙方在站工作期间，应按进站时商定的研究计划专心进行研究工作，如因特殊情况改变研究

计划需经合作导师同意，并上报相关材料至博管办备案。出站时，应根据甲方规定出站，及时做好有关研究工作资料、数据以及财务等交接事宜，办理有关离校手续。

8.按照学校规定，乙方在站工作期间，需以沈阳理工大学为第一单位完成以下科研项目或成果之一：以第一作者在国内外公开发表SCI检索期刊论文两篇，或EI检索文章(含会议)3篇(其中EI期刊学术论文至少2篇);主持国家自然科学基金或国家社会科学基金一项;以第一完成人获省部级科技进步奖三等奖及以上奖项一项;获横向科研项目到款额达50万以上。

9.乙方在站工作期间内所取得的教学、科研等成果，如发表的有关论文、著作或申报的有关奖励、专利和科研项目及经费等，在本人的署名前应标注“沈阳理工大学”字样，且应将在站期间所取得的科研成果汇编成册，提交给校博管办备案。

10.乙方作为甲方的正式研究工作人员，必须遵守沈阳理工大学的一切规章制度，如有违反行为，愿意接受按有关规定进行的处罚。

11.乙方因违反学校相关规定被辞退或因个人原因主动提出退站，须返还之前国家下拨的“中国博士后科学基金”及甲方为乙方支付的包括工资、福利、科研等一切费用。

12.乙方在站期间，如发生双方无法预见、无法防范，致使协议无法正常履行的事由，需要变更或解除协议的，双方应按照国家有关规定妥善处理。必要时，双方经协商一致后，可对本协议书进行修改或补充。

13. 在规定期限内双方任何一方因特殊原因提出解约的，需提前两个月通知对方，并报辽宁省博士后工作服务中心批准后终止协议。协议中止同时乙方需按国家规定通过中国博士后网上办公系统办理退站手续。

14.本协议自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行。协议书一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方代表：(签章)

年

月

日 乙

方：(签名)

年

月

日