建德桥灯文化范文

第一篇：建德桥灯文化范文

建德市文化广电新闻出版局2010年工作要点

建文广新﹝2010﹞12号

关于印发《建德市文广新局 2010年工作要点》的通知

局机关各科室、各下属单位、各镇、乡人民政府(街道办事处)文化站：

现将《建德市文广新局2010年工作要点》印发给你们，请你们根据以下工作要点做好本科室、本单位的各项工作，以便全面完成全年工作任务。

二〇一〇年三月三日

抄送：市委办、市府办、市人大教科文卫工委、市政协文史和教文卫体委、民盟建德市委员会。

1

建德市文广新局2010年工作要点

2010年，市文广新局工作总体思路是：坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，紧紧围绕“构建和谐社会，倡导和谐文化，提升生活品质”主题，以“十二五规划”的编制贯穿全年，为促进全市经济社会又好又快发展和文化大发展大繁荣作出新努力。全年主要工作要点如下：

一、加快文化设施建设

1.配合相关单位做好文博馆概念性方案设计论证工作;(分管领导：李友彬;责任科室：文保所)

2.贯彻落实杭州市《关于进一步加强乡镇综合文化站建设的若干意见》，拟定我市《乡镇综合文化站建设若干意见》;根据乡镇综合文化站建设标准，督促更楼街道、杨村桥镇2个未达标乡镇(街道)综合文化站建设，实现全覆盖;以新安江街道综街道综合文化站为试点，开展全市综合文化站规范化建设，全年完成3个以上示范点的建设任务。(分管领导：曹丽仙、何群;责任科室：文化科、行政许可科)

3.进一步巩固、推进村级文化活动室建设，使全市村级文化活动室覆盖率保持在95%以上。为30个村文化活动室送活动器材，拟定村级文化活动室建设标准，要求每个乡镇(街道)完善6个标准村级文化活动室作为示范点，使我市村级文化活动室逐步纳入基层文化设施管理体系;建立一支相对稳定的村级文化管理员队伍。(分管领导：曹丽仙、何群;责任科室：文化科、行政许可科)

二、推进文化惠民工程

4.继续开展“文化下乡”活动，完善“文化四送”工程(送电影、送戏曲、送器材、送图书)的长效机制。全年

2 送电影3000场，送戏100场，送器材13万元，图书2万册。(分管领导：曹丽仙、何群;责任科室：文化科、行政许可科、图书馆)

5.继续推出百姓纳凉大舞台系列活动，创新节目形式，拓宽承办主体，计划举办15场演出。(分管领导：曹丽仙;责任科室：文化科)

6.活跃群众节日文化，以节日为载体推动机关文化、校园文化、企业文化、社区文化、楼道文化、农村文化等的文化建设，每个乡镇(街道)要举办一次大型文艺活动，使基层文化活动达到常态化，举办好第三次全市文艺调演。(分管领导：曹丽仙;责任科室：文化科)

7.进一步实施广电低保工程，有步骤地为全市低保家庭减免有线电视网络初装费和视听维护费，保障群众基本文化权益。(分管领导：何群;责任科室：行政许可科)

8.全面实施“数字兴农”工程，对现有的广播电视网络进行全面改造，基本实现全市有线网络数字化。强化广播电视安全播出管理，保障有线电视的安全播出。(分管领导：何群;责任科室：行政许可科)

9.健全文化信息共享网络。进一步发挥图书馆优势，以建立图书馆分馆为抓手推进图书资源共享，新建“一证通”基层流通点30个;健全文化信息资源共享工程的农村网络，进一步推进网络资源的全民共享。(分管领导：曹丽仙;责任科室：图书馆)

10.建立建德市图书馆网站，为读者提供网络服务，开通电子图书功能，方便读者网上阅读。(分管领导：曹丽仙;责任科室：图书馆)

11.贯彻落实建政函„2008‟20号文件，配合市财政制定有关扶持政策。(分管领导：何群;责任科室：办公室)

三、加强文化遗产保护

12.每年6月的第二个周六是“全国文化遗产日”，筹

3 备申请召开全市文化遗产保护工作会议，并请求市政府出台两个文件：一是农村古建筑保护管理实施办法，二是非物质文化遗产保护实施意见;(分管领导：曹丽仙、李友彬;责任科室：文保所、非保中心)

13.文物保护(4项系统建设和2大保护工程)：(分管领导：李友彬;责任科室：文保所)

(1)不可移动文物相关系统建设。全面完成第三次全国文物普查工作，建立不可移动文物编码系统、电子地图系统，信息管理系统，编制普查档案，出版普查报告，公布普查成果。

(2)农村历史建筑保护体系建设。明确保护对象，公布保护名录，建立考核机制，签订保护责任制，完成50处农村历史建筑的维修工作，做到发现—保护—传承。

(3)文物库房安全系统建设。完善文物库房管理制度，建立文物库房值班制度，加强文物库房安防系统的维护，从软、硬件两方面确保文物库房绝对安全。

(4)文物级别提升系统建设。利用普查成果做好各级文物保护单位的推荐申报工作，筛选一批有价值的文物按价值的大小申报市级、省级、以及国家级文保单位，做到发现一批，申报一批，全面提升我市文物保护级别。

(5)全面做好乌龟洞“建德人”遗址保护工程。按照文物保护“加强管理，合理利用”的原则，做好乌龟洞“建德人”遗址保护规划和展示厅建设工作。

(6)推进新叶古村落保护工程。将乡土建筑论坛的成果进行转化，提升新叶古村落保护工程，形成新叶保护模式能够成为全国乡土建筑保护典范。

14.非遗保护：(分管领导：曹丽仙;责任科室：文化馆、非保中心)

(1)举办“全国文化遗产日”大型展示活动，通过对我市严州虾灯、九姓渔民婚俗、李家断龙、李村台阁、千秋

4 灯等非物质文化遗产的改编提升，把我市优秀非遗搬上舞台，打造一台特色表演，使非物质文化遗产的独特魅力得到了生动呈现，以此唤起人们对非遗的保护意识。并借助这个展示平台，加快对我市非遗成果的提升整理，通过改编、提练等不同的保护形式达到传承的目的。

(2)举办中国(建德〃新叶)“三月三”农耕文化节，通过“三月三”的平台来展示叶氏家族三月三祭祀大典表演及新叶草昆等原生态的民间艺术，充分挖掘新叶的非物质文化遗产。推动新叶非遗的整理、提升，为新叶古民居的保护工程充实文化内涵。

(3)加强队伍建设，筹备建立我市非遗工作专家委员会，落实非遗传承人申报和补助政策，鼓励以带徒传艺、举办补习班等形式深化传承工作。拟定我市关于非物质文化遗产保护工作的意见。

(4)重点改造省非物质文化遗产名录“李家断龙”以提升龙文化，在音乐创编、表演技巧的提高和龙体的改进上下功夫，使李家断龙成为舞台演绎的龙文化代表。

(5)积极向上级申报非遗保护项目、非遗传承人和传承基地，做好各级名录的申报与整理工作，完善名录体系。

四、繁荣文艺创作

15.鼓励文化干部多出作品，出好作品，参加各类大型比赛，积极参加第二届“唱响杭州”——杭州题材音乐创作大赛，并争取获奖。(分管领导：曹丽仙;责任科室：文化馆)

16.鼓励市婺剧团多排新戏，多排好戏，争取能创作2部新剧目，积极参加杭州市新剧(节)目汇演，争取在汇演中取得优秀成绩。加强对业余剧团的管理，鼓励出精品出新戏。(分管领导：曹丽仙;责任科室：文化科)

五、配合做好文创产业的培育扶持

17.挖掘严州文化，通过严州文化研究会来推进梅城古

5 镇严州文化的挖掘，推动梅城古镇的建设，使梅城古镇的历史文化遗产得到有效保护和传承。(分管领导：曹丽仙;责任科室：文化科)

18.发展节庆文化产业。大力推进“荷花节”、“柑桔节”、“湖蟹节”、“仙桃节”、“开茶节”等节庆文化的品牌化，力求打造“一乡一品”。做好新安江旅游节的协助工作。(分管领导：曹丽仙;责任科室：文化科)

19.发展民俗风情表演业。培育民俗风情表演业，打造一台以新安江为背景、以九姓渔民婚俗、严州斗虾、李家断龙、李村抬阁、提线木偶等民俗艺术表演为节目内容的大型特色表演，推动演出产业。(分管领导：曹丽仙;责任科室：文化科)

20.发展礼仪庆典业。积极开拓礼仪文化庆典市场，培育扶持大型的礼仪庆典公司，鼓励扶持相关产业发展。(分管领导：曹丽仙;责任科室：文化科)

21.发展休闲娱乐业。鼓励发展规模较大、档次较高的KTV、舞厅等高档休闲娱乐场所，在行政许可范围内对高档休闲娱乐业予以政策扶持。(分管领导：何群;责任科室：行政许可科)

六、落实依法行政

22.加强队伍建设，强化对文化市场管理人员和从业人员的法制教育、培训工作，运用多种途径开展普法宣传，一年至少举办6期培训班，举办2次以上宣传活动，不断提高管理人员和从业人员素质。(分管领导：许宏斌;责任科室：文化市场行政执法大队)

23.坚持依法行政，落实“权力阳光运行”工作，强化政务公开，进一步规范行政行为，坚持依法许可。(分管领导：何群;责任科室：行政许可科)

24.加大对文化市场的监督检查力度，积极开展文化市场专项整治行动，全年组织开展专项整治不少于6次;加强

6 对乡镇(街道)文化站的业务指导，进一步完善监督管理网络体系，充分发挥义务监督员队伍作用。建立、健全长效管理联席机制，组织开展联合执法不少于18次。(分管领导：许宏斌;责任科室：文化市场行政执法大队)

25.坚持不懈地开展“扫黄打非”斗争，加强敏感时期文化市场的监管，严防政治性非法出版物和影响大局，影响形象的问题发生。(分管领导：许宏斌;责任科室：文化市场行政执法大队)

26.把文化经营场所安全问题放在重要位置，完善文化市场突发性事件应急预案;加强对文化经营场所的安全检查，与各经营场所签定消防安全责任状，组织2次安全教育培训和消防模拟演练。(分管领导：许宏斌;责任科室：文化市场行政执法大队)

七、开展公益性文化单位改革 27.开展公益性文化单位改革，以市图书馆为改革试点，推进各项绩效考核的落实，着力落实提升公共文化服务能力的各项措施。(分管领导：曹丽仙、何群;责任科室：图书馆)

八、加强文化队伍建设

28.健全各项制度，建立学习型机关，加强理论调研，改进工作作风，提高行政效能，提升文化形象，加强文化系统干部职工的素质教育，全年至少举办6次以上干部学习会和4次以上业务培训班。开展中层干部竞聘上岗工作，完善有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的用人机制。(分管领导：何群;责任科室：办公室)

29.做好乡镇文化员、文化业余骨干以及村级文化管理员等文化队伍的素质培训，全年至少举办3次以上培训班。(分管领导：曹丽仙;责任科室：文化科)

30.充实文化系统队伍，开展文保所和文化馆工作人员的招录工作，要确保招到专业人才，推进专业工作顺利开展。

7 (分管领导：曹丽仙、李友彬;责任科室：文化馆、文保所)

九、打造文化精品

31.进一步提升我市龙文化工程。以我市省级非遗名录“李家断龙”为代表项目，进一步提升我市龙文化工程。对“李家断龙”进行舞台化改进，参加全省的舞台舞大赛;对原有的6支龙队进行进一步指导改进，拓宽对外文化交流市场，打响“建德龙”品牌;组建一支竞技龙、一支荷花龙、一支少儿龙队，提升一支桥灯舞龙队，再对下梓板龙进行改造提升，今年拉出5支精品舞龙队，通过参加各类民间艺术展演、踩街等各项活动来提升我市龙文化的影响力。争取承办全国竞技龙表演大赛，通过大型赛事达到互相交流和学习的目的。(分管领导：曹丽仙;责任科室：文化科)

32.打造建德婺剧品牌，鼓励人才引进，提高婺剧表演水平，鼓励资源共享和资源整合，充分发挥市婺剧促进会作用，争取为其申报杭州市级非物质文化遗产，使杭州地区唯一的婺剧剧种得以传承、发展、壮大。(分管领导：曹丽仙;责任科室：文化科)

33.打造“新安艺术团”品牌，以新安化工企业文化为依托，通过新安艺术团的制度规范建设、队伍建设和大型活动的长效机制建设来展示我市精品文化，通过这一支相对稳定的队伍每年组织一次有影响力的大型活动，通过这个窗口达到宣传建德、宣传我市优秀文艺作品的目的。(分管领导：曹丽仙;责任科室：文化馆、婺剧团)

建德市文化广电新闻出版局

二〇一〇年三月三日

第二篇：张建德警示教育学习心得

律师警示教育学习心得

茹河律师事务所 张建德

2009年发生的李庄律师案件对 律师队伍的震动是比较激烈的，对我们律师队伍的人来说也是敲响了警钟。在律师界开展的警示教育活动，显得十分及时和必要。通过警示教育学习，我们认准了律师前进的方向，坚定自己的信心。下面发表我的一点比较粗浅的体会。

一、加强学习，进一步强化律师队伍依法诚信执业的思想基础。

我们律师要经常深入开展思想政治教育和法律法规、职业道德、执业纪律教育。律师要学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，认真学习社会主义法治理论，学习《律师法》和相关法规、规章、行业规范，学习职业道德和执业纪律规范以及《司法部关于李庄违法违纪案件的通报》。通过学习，统一思想，提高认识，进一步增强广大律师的宪法观念和严格依法诚信执业的意识，提高律师维护宪法和法律权威，维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平正义的自觉性，进一步增强广大律师的职业道德水准和执业观念。

二、律师们要反思我们的道德约束。

1 每一个行业都有相应的行业法律法规约束从业人员的行为。除依法执业，对法律精神保持敬畏之外，从业人员还要长存良知和良心，格守执业操守。毋庸置疑，不管从事哪个职业，首先要学会做人，具备良好的做人品行。特别是民众的生命财产和生活息息相关的行业从业人员，如近年来不断被民众聚焦拷问道德水平的公务员、教师、医生等，律师更应慎言慎行。我想我们有必要再普遍提升各行业的职业道德约束力的同时，着力提高从业人员自身的道德修养，严格遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德基本规范。

要说“拿人钱财，替人消灾”，即使不高尚，也应该在法律许可的范围内。但在现今的商业社会里，律师也是所谓的经济人一份子，往往在职业价值的体现上出现两难，在权势、金钱面前难免要下跪，甚或成为其追求的目标。如此，凭借曲解法律、玩弄证据、潜规则等不正当手段，就成了一些律师的生存法宝，诚实和正义早已弃之于九霄云外。如果跟法律玩走钢丝、擦边球，或者违法犯法，恐怕也是难免被绳之以法，受到惩罚。除非这个社会已然不正常了，一些人可以视法律为儿戏了，则另当别论。

三、律师们要反思我们的行为规范。

不管是重庆还是全国其他各地开展的打黑除恶行动，都是百姓普遍拥护的正义之举。通过正义与邪恶、罪与非罪的较量，特别是由重庆龚刚模涉黑案引发的李庄案，更让人深刻领会到社会公平正义的实现的问题是一系统工程，打黑除恶绝不能只是公检

2 法的事。民众期待长治久安，但是长治久安的实现，尚需整个社会的广泛参与。只有在全社会的广泛参与。只有在全社会真正树立起公平正义之普遍共识，并切实付诸行动，那么长治久安可期，和谐社会可期。我想，这才是打黑除恶的根本目的，也是各界应该从一系列案件中得到的最有价值的思考。

法律是为国家统治服务的，公平、公正也是相对的、理想化的。建立律师制度本意是为了保障司法公正的意识，让诉讼当事人各方尽量在同一法律服务水准上得到平等权利。应该说律师的职业价值体现在诚实和正义上，这也是通常意义上人们尊重律师这一职业的核心所在。

第三篇：建德市劳动和社会保障局

建德市财政局 文件 建德市地方税务局

建劳社字〔2009〕7 5号 建 财 社〔2009〕425号

关于采取帮扶措施减轻企业负担 稳定就业局势有关问题的通知

各乡镇人民政府、街道办事处、各有关单位：

为帮助因受国际金融危机影响生产经营遇到困难的企业尽快渡过难关，稳定就业局势，进一步鼓励企业减少裁员，稳定就业岗位，努力实现经济社会持续健康发展。根据浙江省劳动和社会保障厅、浙江省财政厅、浙江省地方税务局《关于进一步采取帮扶措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》(浙劳社就〔2009〕6号)，杭州市劳动和社会保障局、杭州市财政局、杭州市地方税务局《关于采取措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》(杭劳社办[2009]72号)精神，经市政府同意，现制定减轻企业负担政策如下：

一、降低用人单位基本养老保险费缴费比例

2009年7月1日起降低用人单位基本养老保险费缴费比例，用人单位缴纳基本养老保险费比例由原来的18%调整为16%。

二、对困难企业帮扶政策和措施

(一)困难企业的认定条件

受金融危机影响而面临暂时性生产经营困难，连续三个月以上处于停产或半停产状态，但有望恢复的企业，并同时符合下列条件的可认定为困难企业。

1、依法参加社会保险并按规定连续两年履行缴费义务的;

2、生产经营活动符合国家、省、市产业和环保政策的;

3、已制定稳定就业岗位、在岗培训、轮班工作、协商薪酬等稳定职工队伍措施的;

4、采取稳定岗位措施，2008年7月1日至2009年6月30日期间裁员不得超过20人或不超过全部职工10%的;

5、企业资金周转困难(按企业200

7、200

8、2009年资产负债率、速动比率、流动比率指标变化情况核定);

6、2008年以来出现累计亏损6个月以上的;

7、2008年7月底失业保险参保人数30人以上。

困难企业认定由市政府统筹考虑，在突出重点、总量控制、动态监测的前提下确定。重点是就业容量大、就业贡献率高的困难企业。

(二)困难企业的认定程序

1、建立困难企业认定工作联席会议制度，由劳动保障、财政、地税、经发局等部门参加。

2、采取企业自愿申报、乡镇(街道)审核、相关部门共同认定、政府审批的方式进行。

(1)企业申报：符合条件的企业，在2009年11月底前填报《建德市困难企业认定书》(见附件1)，并附营业执照复印件及稳定员工队伍方案报乡镇(街道)审核;

(2)乡镇(街道)审核：乡镇(街道)对照困难企业的条件在5个工作日内审核完毕并签署意见后报市劳动保障局;

(3)共同认定：根据乡镇(街道)意见和相关材料，市劳动保障局应逐一对企业进行审核，经劳动保障部门初审后，提交困难企业认定工作联席会议审核认定。

2 (4)将经认定后的企业名单统一报市政府审批。经批准认定为困难企业的，在市政府门户网站进行公示，接受社会监督。

(三)困难企业帮扶政策

1、使用失业保险基金帮助困难企业稳定就业岗位 扩大失业保险基金支出范围，从失业保险基金中支付困难企业社会保险补贴和企业职工岗位补贴。上述两项补贴的资金不得超过上年末基金累计结余的50%。

困难企业可申请社会保险补贴或职工岗位补贴，补贴期限最长不超过6个月，执行期为2009年内。

对困难企业的社会保险补贴标准为企业按2008年浙江省职工平均工资的60%为社保缴费基数的各项社会保险费单位实际缴费部分(不含已享受就业困难人员社会保险补贴的人员)。对困难企业职工的岗位补贴标准为我市失业保险金标准，补贴对象为经核定的稳定就业人数(扣除已享受就业困难人员社会保险补贴的人员)，但最多不超过企业参加失业保险人数的60%。对培训计划落实，且效果明显的，可适当提高职工岗位补贴标准。

困难企业申请社保补贴或企业职工岗位补贴，应填写《建德市困难企业社会保险补贴和职工岗位补贴申请表》(见附件2)，如申请社保补贴还应填写《建德市困难企业社会保险补贴人员清单》(见附件3)。市财政局将社保补贴和职工岗位补贴资金从财政专户划入失业保险基金支出帐户，市劳动保障局将社会保险补贴资金、职工岗位补贴资金拨入企业账户。

各部门要严格失业保险基金使用的审批、拨付和监督管理，确保基金规范、合理、高效使用。市劳动保障部门向社会公布享受两项补贴的企业基本信息和补贴情况，接受群众监督。

2、支持困难企业通过开展职工在岗培训等方式稳定职工队伍

困难企业结合企业生产经营的主体工种开展技能性培训，所需资金按规定从企业职工教育经费中列支，不足部分可申请培训补贴。培训补贴一般不超过培训实际发生费用的50%，且按实际培训人数每人不超过500元。

3 困难企业职工在岗培训补贴执行期为2009年内。

困难企业申请培训补贴，应填写《建德市困难企业职工在岗培训补贴申请表》(见附件4)，并附培训计划。培训结束后由市劳动保障局、市财政局组织考核，根据培训合格人数确定补贴额度。市财政局要及时足额将培训补贴资金从财政专户划入促进再就业专项资金帐户。由劳动保障部门直接拨入企业帐户。

上述社会保险补贴、企业职工岗位补贴和职工培训补贴三项帮扶政策，企业根据实际情况只能申请其中一项帮扶政策，不能重复申请。

三、鼓励和引导平等协商，共渡难关

1、妥善解决困难企业支付经济补偿问题。困难企业经多方努力仍需要裁员，一次性支付经济补偿金确有困难的，可与职工协商一致，并经本企业工会同意，可签订分期支付或以其他方式支付经济补偿金的协议。

2、企业根据当前经济形势和生产经营特点向劳动行政部门申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制。申请特殊工时制的企业应征求工会或职工的意见。实行以月或以季为结算周期的综合计算工时工作制有困难的企业，可根据生产经营情况申请实行以半年或年为结算周期的综合计算工时工作制，在一个结算周期内工作时间超过法定工作时间且不能调休的应按规定支付加班工资。

3、鼓励企业集体协商，实行岗位共享。允许困难企业通过与工会或职工代表集体协商，采取缩短工时、工作共享、调整薪酬等措施，保持职工队伍稳定。企业在困难时期，因生产任务不足，工作时间减少或工作岗位共享的，企业应与工会通过集体协商调整薪酬计划，与职工协商变更劳动合同约定的工资标准。

4、确需裁员的企业应当依法进行。企业因生产经营困难需要裁员的，裁减20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，应提前三十日向工会或者职工说明情况，并依法制定裁员方案，履行法定程序，裁员方案经向当地劳动保障部门报告后方可裁减人员。

5、妥善处理困难企业延期支付工资问题。企业确因生产经营困难等原因须延期支付工资的，应征得本企业工会或职工代表同意，并在延期支付工资的当月向当地劳动保障部门报告。

采取帮扶措施减轻企业负担稳定就业形势是市委、市政府在经济困难时期为稳定就业而作出的一项重要决策。各有关部门要从贯彻落实科学发展观、保持我市经济持续稳定健康发展和社会和谐稳定的要求出发，切实把减轻企业负担稳定就业形势放到当前工作的突出位臵上来，加强沟通协调，密切配合，周密安排，精心部署，确保各项政策措施落实到位。

附件：

1. 《建德市困难企业认定书》 2. 《建德市困难企业社会保险补贴和职工岗位补贴申请表》

3、《建德市困难企业社会保险补贴人员清单》

4. 《建德市困难企业职工在岗培训补贴申请表》

建德市劳动和社会保障局

建德市财政局

建德市地方税务局

二OO九年九月二十日

主题词：企业减负 有关问题 通知

抄送： 市委办、市人大办、市府办、市政协办、市委宣传部、市经发局、市发改局、市审计局。

第四篇：建德市新城建设三年行动计划

(审议稿)

为深入贯彻落实科学发展观，加快推进新城建设，促进城市建设又好又快发展，根据杭州市构建“生活品质之城”和规划建设“二十一座新城、百个城市综合体”的总体部署，结合建德实际，特制定2009—2011年新城建设行动计划。

一、总体要求

围绕构建“以山为景，以江为轴，以水为魂，绿色、清静、通畅、亲水，秀气而不失大气的山水城市”的总体要求，以环境建设为核心，以新城建设为主战场，以基础设施建设和公建配套为重点，深入实施“加快东扩、适时南拓、有序西进、努力中优”的发展战略，拓展城市空间，拉开城市框架，完善城市功能，提升城市品位，力争通过三年的艰苦奋斗，实现“城市框架基本成型、新区主要基础设施基本完成、建成区市政设施全面提升、城市入城口形象根本改善、沿江4A级景区全面建成、社会民生设施不断完善”的基本目标，努力将新安江建设成一流的山水旅游城市和生态宜居城市。

二、行动内容

(一)推进新区开发，拉开城市框架

以洋安、桥东、城东、城西为重点，推进城市新区开发建设，城市空间不断拓展，城市框架基本成型，形成以建成区为中心和洋安、桥东、城东、城西、溪头、桥南等多板块组团式的城市新格局。洋安新城主要基础设施基本到位，新城框架基本成型。桥东区块开发初具雏形，城市客厅综合体初显成效。城东区块开发基本成型，高速新安江出入口地块开发全面推进，城市交通、旅游集散枢纽初步显现。城西区块休闲旅游综合体建设初具规模。东区、溪头区块开发全面完成。桥南区块开发全面启动。

(二)推进新区基础设施建设，增强集聚功能

坚持基础设施建设和公建配套先行，高强度投入，推进新区基础设施建设，引领和带动新区开发，提升新城集聚功能。洋安新城完成洋安主干道等主次干路网、沿江休闲产业带基础设施及配套设施建设。桥东区块完成江滨大道及城防工程、江滨公园和严州支路等主次干路网及配套设施建设。城东区块完成320国道高速新安江出入口至下涯段整治、洋溪旧城改造、城防工程和区内主次干路网及配套设施建设。城西区块完成新电路、白小线等主次干路网及塘坞口区域配套设施建设。东区和溪头区块全面完成各类基础设施配套。完成320国道焦山隧道和建德大桥至国信路口段道路改造，提高东区与溪头、桥东区块的联结度。桥南区块完成白章线白沙至江村埠段、320国道桥南立交桥至江村埠段和汪黄公路改造，基本完成白沙湾、江村埠等地块基础设施建设，拉开桥南开发框架。

(三)推进建成区市政设施提升，提升城市品位

以创建国家园林城市和打造国内最清洁城市为载体，推进市政设施和园林绿化提升，实现老城区有机更新，做优做美建成区。推进建成区路网建设和道路综合整治，提高道路通畅能力。结合道路改造，实现各类杆线“上改下”。加快城市给排水设施建设，完成新安江水厂扩建和向东、南两线供水工程，完成更楼到主城区、主城区至城东污水厂污水干管工程，实施城东污水厂扩容工程，完善城市给排水设施系统。加强城市公交场站建设，完善城市公交线路布局，基本实现步行5分钟有公交站台、间隔10分钟有公交车辆目标。完成沿江沿街建筑立面整修、背街小巷整治和庭院改造工程。加强市容环卫设施建设，新建改建一批公厕、垃圾房、果壳箱等，市容市貌更趋改善。全面提升城市园林绿化水平，打造园林绿化精品靓点，

推进城市园林生态化、乡土化、彩叶化、园艺化、珍贵化。

(四)推进东、南入城口改造，改善大门形象

加快320国道东、南入城口道路改造和综合整治，打造大气、生态的城市新大门。推进东入城口改造，实施高速新安江出入口地块综合开发，完成洋溪大桥和长途客运中心建设，完成320国道高速新安江出入口至清溪翠谷段改造。实施南入城口改造，完成320国道桥南立交桥至新安物流段改造和新安物流至高速寿昌出入口段整治。

(五)推进沿江4A级景区建设，优化城市环境

围绕建设一流山水旅游城市目标，按照“生态、亲水、休闲”的要求，完善旅游设施，做美城市环境，将新安江建设成为“绿色生态、清凉亲水、景观优美”的4A级景区。加快沿江休闲设施建设及旅游码头、游船等设施改造，推进高等级宾馆、商务楼建设，增强休闲度假旅游综合接待功能。推进新安江沿江夜景景观建设，璀璨城口、梦幻滨江、雄伟大坝三个组团亮灯工程全面建成，打响新安江夜游品牌。推进江滨公园、凤凰山公园、白沙公园建设和改造提升，实施月亮岛、庙嘴头、白沙桥南端综合整治，增设沿江人文设施，丰富城市人文内涵，美化城市软硬环境。

(六)推进社会民生设施建设，提高生活品质

围绕城市公共设施协调发展，加快推进社会民生设施建设，优化布局，完善设施，基本满足新一轮城市发展的内在要求。加快拆迁安置房建设，基本做到“房等人”。强势推进新区开发征地拆迁工作，基本实现“土地等开发”。全面推进城区危旧房改造，加快经济适用房、廉租住房建设，完成城区危旧房改造五年计划，基本消除城区危旧住房，基本解决城区困难群众住房。加快学校建设，完成溪头中小学、桥东小学、洋溪初中和示范性幼儿园建设，启动洋安中小学建设，城区各类教育设施基本满足普通教育和学前教育要求。实施市妇幼保健医院建设。完成新安江农贸市场改造提升，新建桥南农贸市场。完成严州中学游泳健身中心建设和计生指导站改造，实施档案馆、文博馆(城市展览馆)、杭州跳水基地暨市民健身中心建设，提高城市品位。继续推进社区服务中心建设，全面改善社区环境。

三、工作要求

(一)注重城市规划引导

围绕建设一流山水旅游城市和生态宜居城市目标，按照新城建设三年行动计划的总体要求，坚持以规划为龙头，高起点规划，切实做好各类城市规划的编制工作，充分发挥规划的引领作用。以建德市域总体规划为指导，并与土地利用规划相衔接，进一步做好城市控制性规划编制和城市设计。完成洋安、桥南区块、汪家至更楼段控规编制和洋安新城、桥东城市客厅综合体、城西旅游综合体、洋溪区块的城市设计，完成市域交通路网和交通设施布局、污水处理设施布局及城市建筑风格、城市建筑色彩等专项规划，重视抓好城市单体建筑设计，基本实现城市规划全覆盖，并切实提高规划的水平和档次。加强城市规划的宣传与公示工作，提高公众的参与度和知情度。

(二)注重城市资源经营

坚持“基础配套先行，环境建设优先”的原则，注重城市资源的培育和经营，通过完善城市功能，全面提升城市环境，实现城市建设由单纯的经营土地资源向经营城市产业、城市规划、城市品牌等综合资源转变，提升城市整体价值，推进城市建设良性循环。正确处理好眼前利益和长远利益、算小帐和算大帐的关系，优先加快并完善出让地块区域的基础设施和公建配套设施建设，提高土地出让的市场竞争力。合理制订土地出让计划，根据区块开发成熟度，有序推出开发用地，实现土地开发价值利益最大化。

(三)注重城市产业培育

注重城市产业培育和发展，促进人口、资金、信息等要素集聚，实现产业与城市互动发展。一是以推进沿江4A级景区建设为载体，加快休闲度假旅游设施建设，培育发展休闲度假旅

游业。二是以龙头企业为引擎，引导并鼓励规模大、实力强的工业企业到城市新区建造总部或职能性总部办公大楼，加快总部经济和楼宇经济发展。三是围绕打响“生态名城、人居建德”品牌，积极开发高品位生态房产和景观房产，促进房地产业平稳健康发展。四是按照“繁荣、便民、提升”的要求，积极引进新型商业业态，新建大型超市、高档商场、时尚购物休闲街和旅游商品市场等。

四、保障措施

(一)加强领导，强化配合

建立建德市新城建设三年行动计划实施领导小组，由市政府主要领导任组长，分管领导任副组长，各街道和相关部门、单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在市建设局，具体负责协调新城建设三年行动计划的实施。要充分发挥各区块开发建设指挥部和各建设主体的作用，加强工作力量，建立相应的考核机制，增强各建设主体的责任性和积极性，为新城建设提供人力保障。各相关职能部门和管线单位要主动参与，积极配合，强化服务，形成合力，确保三年行动计划有序推进。

(二)健全机制，多元筹资

新城建设三年行动计划建设项目多、资金需求量大。要坚持统筹解决新城开发建设资金，加强融资平台建设，加大融资力度，进一步拓宽融资渠道。要充分发挥各市场主体的作用，通过整合资源，增强投融资实力。金融机构要加大对城市建设项目的信贷投放力度。要解放思想，创新举措，通过开放市场和产业带动，吸引鼓励社会和民间资本参与城市建设。市财政要统筹做好资金保障工作，组织多元化投入。同时，要建立健全投入产出平衡保障机制，加强投入产出绩效管理。

(三)完善政策，优化服务

制订和完善加快新城建设的相关政策，并做好各区块之间、各建设主体之间的衔接，保持政策的连续性。国土、林业部门在用地指标上对新城建设项目要优先予以安排和落实。对新城建设基础设施和公建设施等政府性投资项目，市财政要加强综合协调和组织资金保障。新城建设项目涉及的相关审批管理部门要进一步简化审批事项、减少审批环节和相关程序，切实提高办事效率。

第五篇：深圳建德发塑胶原料有限公司公司简介

公司简介

建德科技(香港)有限公司是一家塑胶原料贸易，复合工程塑料企业。旗下包括深圳建德发塑胶原料有限公司，清远建德工程塑料有限公司,清远建德工程塑料有限公司佛山分公司和深圳宝安区物流中心。深圳市建德发塑胶原料有限公司作为“香港建德”品牌的总部和营销中心，位于深圳市宝安区沙井街道办北环路新桥综合大楼809。主要经营打造“香港建德”品牌改性工程料，代理帝人,三星PC原料、美国首诺和法国罗地亚PA原料，以及其他通用工程塑料，客户来料染色抽粒加工，并负责公司塑胶原料销售，色粉，色母的销售，售后服务，技术支持。

工厂生产车间

清远建德工程塑料有限公司为“香港建德”品牌的生产基地。工厂占地面积四万多平方米，复合工程塑料年产量达3万多吨。公司主要生产PC阻燃;PC/ABS合金、阻燃系列;PA6，PA66增强，阻燃，增韧系列;PBT，加纤增强，阻燃系列;PPS耐高温增强，阻燃系列;PP增强增韧等改性工程塑料产品。工厂通过美国UL认证，荣获ISO9001，ISO2008质量管理认证体系，IS014001环境管理体系认证，产品符合欧盟环保标准。并购置日本精工SEKOSEA1000A系列ED-XRF ROHS检测仪器，按照欧盟检测标准进行检测，使本公司的产品更能满足广大客户环保要求。

深圳的物流中心和从事色粉，色母专业制造公司。位于宝安沙井芙蓉工业区，有着十几年的塑料配色经验，主要经营公司色粉、色母，以及配色、抽粒客户的技术服务，并负责客户物料的配送服务。

公司本着科技创新，以人为本，提升管理，精益求精的质量宗旨，始终追求：高科技，高品质，高效率的企业目标，公司拥有博士，硕士专业人才多名，高级工程师，技师共十多名，在科技领域中不断开拓创新，并荣获深圳市科技局的认可和科技资助基金。公司将以先进的技术，优良的售后服务，适宜的产品价格，真诚地与各界同仁精诚合作，共创美好明天!