保持良好精神状态

第一篇：保持良好精神状态

保持良好精神状态，卷烟上水平演讲

稿

保持良好精神状态，卷烟上水平演讲稿

保持良好精神状态，卷烟上水平演讲稿

卷烟上水平的主要评判标准主要表现为：卷烟结构不断优化、档次持续提升、价格保持稳定、销量稳定增长。 达到相关目标，需要大力转变卷烟销售工作的发展方式，始终把销量作为提高卷烟经营水平的第一要务来抓，始终把优化结构作为提高卷烟销售质量的重要任务来抓，正确处理销量与计划的关系，克服单纯的计划观念;正确处理销量与市场的关系，深入开展订单供货工作，提高需求预测准确率，加强流程规范，

牢固树立市场导向观念，坚决纠正“人为安排订单、给客户下指标压任务”等错误做法，按市场需求组织货源;正确处理销量与结构的关系，结构服从于销量;正确处理销量与效益的关系，找准二者的最佳结合点。

实现卷烟上水平，关键是要把握以下几个关键点：

一、要把挖掘市场潜力作为切入点

要始终把销量的稳定增长作为卷烟上水平的第一要务来抓，积极开展市场调查，对当地卷烟市场人均吸烟率、人均吸烟量、卷烟需求总量、结构、重点品牌需求情况，以及市场发展趋势等情况进行全面了解，力求准确掌握卷烟市场资源和真实容量究竟有多大、需求有多少、需求行为是什么，零售客户是怎么卖烟的，成条烟、单包烟销售的比例是多少。建立健全事关本地市场卷烟经营情况的数据库，力求做到“内容全面、信息准确、数据详实、分析客观”，从中寻找卷烟增量提档的潜在因素和发

展空间，把握机会点，找准增长点，实现卷烟销量的稳步增长。

二、要把优化销售结构作为关键点

要准确把握、全面认识城市与农村市场所发生的消费需求变化，及时调整销售策略，确保货源的有效组织与供应。关键要突出抓好县城以上城市为重点的高中档卷烟销售，在稳住销量的基础上，适度提升结构;对农村市场要更加关注与重视。各单位要加强客户关系管理，完善服务监管举措，搞好货源供应，培育引导消费，进一步提高客户拜访、送货到位率，努力改善货源供应质量，有效满足市场需求，重点确保乡镇以下农村客户对低档烟的有效供应需求。通过弥补农村市场的“短板”，加高城市市场的“长板”，实现高中低档卷烟销售的结构优化。

三、要把保持价格稳定作为立足点

把价格变化作为调控市场的“第一信号”，合理分配货源，完善服务举措，提升优质服务，提升零售客户经营水平

和盈利能力，维护正当收益，提振经营信心，坚决防止甩卖行为，对于价格出现倒挂的产品，要减少市场投放量，通过量的调控恢复价格水平，使零售客户珍惜货源。继续保持稍紧平衡的态势，增强宏观调控的针对性、及时性、预见性和有效性，把存销比管理作为调控的主要依据，建立存销比管理办法，分类别、分品牌设立存销比控制标准，加强库存管理，重视市场日常监测，建立完善全省卷烟市场价格信息监测系统，每月定期采集、分析和发布价格信息，合理安排货源投放节奏，实现均衡顺价销售，确保货源供应不积压不断档，努力做到市场供应基本满足、市场价格稳定和零售客户有所选择。

四、要把培育重点品牌作为着力点

要切实维护品牌信誉，根据市场表现，采取针对性措施，努力提升品牌形象，增强品牌竞争实力，促进品牌持续发展;要加强总量控制，坚持稍紧平衡，对存销比偏高的品牌要严格控制投放数

量和节奏，绝不允许为简单降低存销比把货源推向零售户，确保总库存包括社会库存低于去年水平;要规范业务流程，坚决克服非市场因素，坚决纠正片面追求高毛利率倾向，坚决反对捆绑搭配销售，使订单真正符合消费者需求;要继续推进品牌整合，加快全国统一大市场建设步伐，以货源供应稳、品牌形象好、盈利能力强、价位设置优、市场需求旺、销售前景好等指标为标准，以“两个十多个”为重点，逐步实现由省内品牌依赖型向培育全国重点骨干品牌的跨越，使省内外卷烟销量达到一个合理的水平与比例，更好地满足市场与消费需求。

五、把规范经营管理作为根本点

要把严格规范作为保持行业持续健康发展的生命线，建立长效机制，从共同利益、长远利益和根本利益出发，充分认识规范工作的重要性，切实增强规范工作的自觉性，坚定信心，毫不动摇，持之以恒，严格管理，切实增强行业的内控能力;严格按规范的流程进行

操作，全面实行由计算机统一分配货源、统一分配订单、统一分配送货路线，从根本上规范“三员”行为;严禁无码销售，严禁搞体外循环，严禁向工业企业索收钱物;加大检查监督力度，深入开展“三项检查”和内管检查，对发现的问题，要严肃纪律，依法依规处理，切实做到有法必依，违法必究，决不姑息迁就。

第二篇：领导干部要保持良好的精神状态

胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中指出,在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下,精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险,更加尖锐地摆在全党面前。在“四种危险”中，“精神懈怠”被置于首位，是最危险的“危险”。党员领导干部要克服精神懈怠的危险，必须始终保持良好的精神状态。

所谓精神状态，就是人们理想信念、思想意识、思维活动和情感意志等表现出来的形态。就个人而言，精神状态好，就会不断激发自身智慧和潜能，产生巨大的内动力，从而成就一番事业;反之，精神状态不好，则会庸庸碌碌，得过且过，最终一事无成。就一个部门、一个单位而言，干部队伍的精神状态好，就会群情激昂，群策群力，高标准、高质量、高效率地完成各项目标任务，创造出一流的工作业绩;相反，干部队伍的精神状态不好，则会暮气沉沉，一盘散沙，对工作敷衍应付、推诿扯皮，结果错失机遇、贻误发展。可以说，保持良好的精神状态，既是塑造干部形象的重要体现，又是密切干群关系的客观需要，同时也是推动事业发展的根本要求。党员领导干部是上级决策部署的执行者，是当地科学发展的推动者，也是本地区、本部门干部风气和干事氛围的影响者和引领者，其精神状态如何，直接影响干部的工作状态，反映队伍的作风形象，决定工作的效率质量，关乎事业的兴衰成败。因此，党员领导干部保持良好的精神状态，至关重要。

一、坚定信念是保持良好精神状态的前提和基础。

我们讲坚定信念，就是要牢固树立中国特色社会主义理想，始终坚定为民、科学、务实、必胜的信念。“为民”，就是要牢记为民宗旨，坚信我们所从事的事业、推动的工作和制定的各项政策措施，都是为群众服务、为老百姓谋福祉的，即使群众一时不理解、不支持，也要抱定决心，持之以恒，务求成效。“科学”，就是要坚持以科学发展观为指导，始终遵循事物发展的客观规律，不唯上、不唯书、只唯实，坚持用科学的方法推动正确的事情，使我们做出的每一项决策部署、推行的每一项工作，都符合人民群众的意愿和科学发展观的要求。“务实”，就是要求真务实，立志干实事、干成事、干大事，不做秀、不折腾、不劳民伤财、不搞形式主义和政绩工程，坚持不懈地把各项工作一件一件落到实处，扎扎实实、认认真真地干几件让群众看得见、摸得着、感受得到的实事、好事，努力创造出经得起时间考验和让老百姓信得过的工作实绩。“必胜”，就是要有必胜的信念，正如温总理所讲，“信心比黄金更重要”，一事当前，缺乏自信、底气不足，很难把事情干成、办好;只有坚定必胜的信念，才能充分发挥人的主观能动性，调动一切积极因素，创造性地开展工作，想方设法、攻坚克难，最终夺取胜利、获得成功。作为领导干部，肩负着发展一方、造福一方、稳定一方的重任，必须坚定理想信念，把事业当作一种追求，把发展当作一种使命，不断提升自己的思想境界，始终保持良好的精神状态。

二、满怀激情是保持良好精神状态的关键所在。

激情是一种积极心态，表现在工作中，就是要有一种不怕困

难、不怕挫折的勇气，一种敢闯敢干、敢为人先的锐气，一种不达目标、誓不罢休的豪气。工作需要激情。没有激情，做事平铺直叙、按部就班，很难打开局面、干出成绩、创出亮点。作为领导干部，对工作满怀激情，首先要热爱本职，只有打心眼里热爱自己所从事的工作，把岗位看做为老百姓做事情、谋福祉的平台，视作展示个人才华、实现人生价值的舞台，才能全身心地投入工作，认真履职尽责，用心干好工作，努力干出一番事业;相反，如果不热爱自己的本职，只把它当做立身养家的一种职业、一个饭碗，就不可能满怀激情地干工作，也不可能把工作干好，群众也不会满意。其次要潜心研究，我们所提倡的激情，是遵循规律、讲求科学、注重效率的激情，而非头脑发热、脱离实际地蛮干。如果对所从事的工作的基本情况、发展态势、内在规律不掌握，对与工作相关的政策措施、制度规定、典型经验不熟悉，对工作推进过程中可能遇到的困难、问题的症结、解决的办法和途径不研究，这样盲目地干工作，开始的时候可能会满腔热忱，一旦遇到挫折，就会不知所措，甚至一蹶不振，也不会有持久的工作激情。作为领导干部，一定要善于动脑、勤于思考，自觉地把国家政策、上级精神和外地经验与本地、本部门的实际有机结合起来，制定出一套切实可行、符合实际的工作思路和工作目标，创造性地开展工作、推动发展。只有这样，才能在不断破解工作难题、推动工作发展中，始终满怀激情、满怀信心。再次要享受工作，工作激情是需要培养的。只有全身心地投入工作，把个人的智慧、才能和心血都倾注到自己所钟爱的事业上，用心干好每一项工

作，努力完成好每一项任务，这样才能在攻坚克难、推动发展中砥砺品质、锤炼作风、增长才干，才能真正感受到工作带来的身心愉悦和无比幸福，也才能滋养出绵绵不断、持久弥坚的工作激情。如果把工作当成负担，整天忙于应付，就会身心疲惫，根本就没有快乐可言，也不可能有干好工作的动力和热情。

三、敢于担当是保持良好精神状态的重要体现。

敢于担当，就是要有强烈的事业心和责任感，对认准的事、决定的事和已经部署的工作，就要雷厉风行，敢抓敢管，敢于负责，一抓到底。古人讲，“为官避事平生耻”，领导干部在其位就要谋其政，任其职就要尽其责，不能缩手缩脚、患得患失。我们有些干部喜欢做“老好人”，不仅“事不关己高高挂起”，甚至事已关己他也“高高挂起”;有的遇事“耍滑头”，遇到问题能推就推、能拖就拖、能躲就躲，不敢担当、不敢负责，这是对党的事业和人民群众不负责任的表现。同样一项重点工程，遇到的困难和问题也基本相似，为什么有的推进力度大、进展快，而有的则行动迟缓，关键的问题不是能力而是态度，是对工作敢不敢担当、敢不敢负责的问题。作为领导干部，应该具有的根本态度是，不能怕遇到矛盾和问题，而要敢于正视矛盾和问题;不能绕开矛盾和问题走，而要同群众一道千方百计地去求得矛盾和问题的及时正确解决。当前，西安正处在大建设、大发展、大跨越的关键时期，我们面临的机遇很多，挑战也很多，如果没有这种敢于担当的责任感和使命感，只说不干，不抓落实，再好的机遇也会错失，再小的困难也跨不过去。

四、争创一流是保持良好精神状态的最终落脚点。 检验领导干部精神在不在状态、状态好不好，最终要看工作的成效。工作标准不高，满足于一般化，缺少亮点，就不可能有良好的精神状态。我们不能有“小富即安、小绩即满”的思想，应该站得更高一些，把眼光放得更远一些，要在提高工作水平上下工夫。一要高标准、严要求。要瞄准排头找差距，对照先进学经验，多想我们的工作与上级的要求还有多少差距，与先进地区的水平还有多少距离;要自加压力、奋力争先，百尺竿头、更进一步，不断迈向新的更高的目标。二要重细节、抓薄弱。我们干工作，不仅要从大局着眼，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，着力研究解决事关全局的重大问题，确保发展不受影响、不走弯路;还要从细节入手，从薄弱环节抓起，踏踏实实，埋头苦干，一步一个脚印，一个问题一个问题地认真解决，一件事一件事地抓好落实，确保工作不出纰漏、不留遗憾。三要出精品、创品牌。要树立标准意识、精品意识、品牌意识，努力把寻常工作做得不寻常，把优势工作做成亮点，把亮点工作做成精品;要盯着排头干、朝着先进赶，不断把各项工作提高到一个新的水平，努力创造出无愧于时代、无愧于党和人民的一流业绩。

第三篇： 保持良好精神状态 卷烟上水平演讲稿

尊敬的领导、评委、朋友们：

大家好!我演讲的题目是《保持良好精神状态，卷烟上水平》。

站在这讲台，也许你会觉得我年轻。是的，我才大学毕业，刚刚走上工作岗位。成为一名烟草人，才只有几十个日夜，但我已经深深爱上了我们的烟草事业。让我说上一段顺口溜吧：

利群光明金许昌， 熊猫人参长白山。

黄山金桥大会堂， 红梅玉兰伴牡丹。

XX河畔阿诗玛， XX山边七匹狼。

大红鹰来红双喜， 一品梅开有沉香。

大浪淘沙乘风上， 石狮相伴中华安。

这是香烟品牌的段子，权当给您助兴。也许您要问我，口音好像不是福建人?是的，我来自西南大都市——XX，我的工作岗位却在福建的西伯利亚——三明市的建宁县。虽然山高路遥，虽然人生地疏，但是，我已经深深地爱上了那里的烟草人。有诗道：

闽江源头第一城，黄花梨多荷花香。

金饶山下烟叶好，老区富裕烟农忙。

那里，既有我听到的XX年特大洪水中英勇抢救国家财产，不怕牺牲的烟草战友们;也有我见到的翻山越岭几十里为残疾人送货上门，不辞辛劳的烟草兄长们;更有我所不认识的放弃了城市的繁华生活常年在农村烟田里技术把关的烟草同志们。那是一个先进的组织，那是一个值得信赖的团队，那是一个为三明烟叶品种“翠碧”作出了突出贡献的集体。

现在，让我们一起回想几代烟草人艰苦奋斗的历程。

1984年，这是值得每一位烟草人记住的特殊年份，中国烟草开始扬帆启航，烟草人也开始了自己筚路蓝缕的创业史，他们坚信一穷二白的画纸才能描绘出最美丽的图案：没有先例，自己摸着石头过河，一步一步地探索;人员缺乏，人才稀少，他们就一个人当几个人用;没有办公室，没有交通工具，他们就租来房屋办公，靠着双脚去开拓市场，硬是在荆棘丛生的市场里闯出了一条康庄大道。他们凭的是什么呢?凭的是国家烟草专卖制度，凭的更是艰苦不懈的努力。即使在现在，我还仿佛看到了在风雨中、在烈日下，我们每一位烟草人的形象：他们挥汗如雨，却始终带着微笑;他们身心疲乏，却永远充满自信。我突然意识到：烟草的发展与壮大正是每位烟草人汗水与智慧的凝结;烟草今天的成就正是几代烟草人青春和血汗的结晶!

建宁的烟草发展是中国烟草发展的缩影。几代烟草人， 是一种什么样的力量在凝聚?又是一种什么样的信念在支撑?当我在省里培训反复听到“两个至上”的教导时;当我在县局公司的墙上看到“牢固树立国家利益至上，消费者利益至上的行业价值观，切实维护国家利益和消费者利益”几个鲜红大字的时候，我终于有了答案。专卖人员不计个人的得失，扞卫着《专卖法》的尊严;客户经理放弃个人的休息，维护着网建的终端环节;还有那些物流人员，他们牺牲个人的时间，保证着送货的及时与安全。每个烟草人心中都装着国家，装着人民。我由衷地敬佩他们。

还有这样一群人，他们同样也在默默的用“两个至上”的价值观指导着自己的日常工作!用自己的血汗，甚至是生命在扞卫国家利益和消费者利益!在培训期间，省局组织我们参加了赴卷烟制假重灾区——漳州云霄的打假活动!我们64名学员跟着打假队进村上山。虽然只有短短的三天，就让我们深刻的感受到了打假队工作的困难与艰辛，打假队员本身的坚韧与坚强。他们不怕苦，不怕累，甚至不在乎个人的安危，他们深入深山老林，不断排查挖掘，直捣造假窝点。他们图的是什么呢?无数的烟草人像他们一样正是在用行动实践着“国家利益至上，消费者利益至上”的价值观;在具体工作中切实的维护国家利益和消费者利益。他们平凡而伟大，他们可敬又可爱!

第四篇：加强思想政治工作保持良好的精神状态浅析思想政治工作面临的问题和对策

“党建和思想政治工作”论文：

加强思想政治工作保持良好的精神状态

【论文摘要】：

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是“以德治国”方略的一个重要内容。面对这重大深刻的社会变革和错综复杂的国际环境，如何有效地抵御各种错误的、腐朽的思想文化对干部职工思想的侵蚀?如何面对新形势，正确认识存在的问题，探索新的途径，使思想政治工作适应时代的需求，有效发挥“生命线”的作用，这是新时期思想政治工作研究的新课题。本文作者从分析当前思想政治工作面临的形势和存在的问题;探讨新时期加强思想政治工作的对策;加强思想政治工作、保持良好的精神状态三个方面谈一些粗浅的看法供参考。

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是“以德治国”方略的一个重要内容。当前我国社会情况发生了复杂而深刻的变化，一是意识形态的斗争由以往的激烈对抗被掩盖于经济、政治、文化的交往和活动中，一部分人对本民族传统文化的背弃，对社会主义和共产主义信念的动摇。二是随着经济社会的快速发展，社会贫富差距的加大，一部分人的人生价值观发生了激烈的碰撞。面对这重大深刻的社会变革和错综复杂的国际环境，如何有效地抵御各种错误的、腐朽的思想文化对干部职工思想的侵蚀，如何面对新形势，正确认识存在的问题，探索新的途径，使思想政治工作适应时代的需求，有效发挥“生命线”的作用，这是新时期思想政治工作研究的新课题。笔者就此谈一些粗浅的看法。

一、当前思想政治工作面临的形势和存在的问题

(一)新时期思想政治工作面临的形势：

1、宏观环境日趋复杂。当前我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。随着冷战结束、经济发展和科技进步，国际环境发生重大变化，世界多极化和经济全球化曲折发展，综合国力竞争日趋激烈，各种矛盾错综复杂，各种思潮相互激荡，敌对势力加紧对我国进行渗透和破坏活动，思想政治工作面临着许多新情况、新考验，从宏观的角度讲，社会主义的思想文化阵地，马克思主义不去占领，就会被各种非马克思主义、甚至反马克思主义的思想占领。这些深刻变化给思想政治工作带来了巨大的挑战，决定了当前思想政治工作的复杂性、艰巨性。

2、思想政治工作的对象变化很大。从个体的角度分析，在市场经济条件下，随着知识经济和信息时代的到来，人们获取知识和信息的途径更为广泛，由于自身的知识水平、理论素质、思想意识、社会经历的不同，人们对这些知识和信息的认识和取舍也各不相同，而这些知识和信息很大程度上影响着一个人的世界观，指导着一个人的言行，这些知识和信息又是精华与糟粕共存的，在这种情况下，我们的思想政治工作所倡导的正确的理论要在人们的头脑中占据主导地位是一项复杂的工程。这要求我们的思想政治工作必须根据社会转型时期发展的需要，不断增强对工作对象和工作方法的研究，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，使其发挥应有的作用。

(二)当前思想政治工作存在的不足

从总体上讲，我国经济体制在从计划经济到社会主义市场经济的转变过程中，思想政治工作的内容、机制、形式和方法由于计划经济时期的长期影响，在市场经济条件下存在明显的滞后性。主要表现在以下几个方面

1、观念上存在差距。包括主体和客体两个方面。主体方面，主要是思想政治工作者队伍观念上存在的差距。近几年来，思想政治工作者对社会主义市场经济理论和中央路线、方针、政策学习不够，理解不深，掌握不透，加上社会上一些错误思潮的影响，一些从事思想政治工作的同志没有站在为改革开放和社会主义现代化建设提供强有力的精神动力和思想保证的高度来认识思想政治工作的重要性，甚至产生了错误认识，主观上认为思想政治工作可有可无，认为改革就是取消和削弱思想政治工作。在实际的工作中就形成了“说起来重要，做起来不要”的局面。客体方面，主要是工作对象观念上存在的差距。许多同志认为，在市场经济条件下，只要有过硬的业务技能，政治学习不重要，学不学无所谓，因而在日常工作中存在重业务学习、轻政治学习的情况。

2、客观上工作难度很大。主要有两难，第一方面是制度落实难。目前，思想政治工作的规章制度有理论学习、民主生活会、思想分析会、党员联系制度等各项制度，再加上工会、共青团的制度很多，已初步形成了一个系列，但从这几年实际情况看，以上这些规章制度难以落到实处，有的只是在写年终总结时找出来看看，平时无人过问，这种现象使制度成了装饰品。另一方面是渠道疏通难。在基层单位，只要一说起思想政治工作，都认为是单位领导的事，与其他人无关，事不关已高高挂起。思想政治工作仅局限在少数人身上，造成了思想政治工作渠道阻塞。

3、方法单一，针对性不强。一些单位在组织政治学习时，完全按照上级指定的学习内容，照本宣科，硬性灌输，学习的过程就是一人念、大家听，一人写、大家抄。应当清醒地看到，这种“灌输式”、“训导式”、“马后炮式”的简单粗暴的、高高在上的、生硬的、强制的思想政治工作方法早已经让群众疏而远之，甚至反感了。上课我讲你听，谈心我打你通，就会让人感到人格不平等，心理不平衡。政工干部都感叹现在思想工作是“硬办法不敢用，轻办法不顶用，老办法不灵，新办法不明，软了不吃，硬了不行”。这样的工作方法，其效果可想而知。在一些部门中，思想政治工作也出现了“理论不清、观点不明、措施不力、方法不多、效果不好”的状况，思想政治工作陷入了“在一片加强声中被削弱”的怪圈。

造成思想政治工作的上述困难，既有我国当前社会变革中产生的不可避免的社会心理现象，更为主要的是思想政治工作自身的一些重大缺陷造成的。主要体现在两个方面，其一是思想政治工作的队伍，即人和组织。其二是思想政治工作必须要与时俱进，无论从内容到形式，从方法到措施、途径，都必须要在继承、借鉴、吸收的基础上加以创新。笔者主要从思想政治工作自身特点的角度来探讨如何加强新时期的思想政治工作，保持良好的精神状态。

二、加强新时期思想政治工作的对策：

探讨当前思想政治工作的对策，首先要明确新时期思想政治工作的目标任务，党的十七大对思想政治工作提出了具有战略性的任务，其核心是要以人为本。在这一目标的指引下，必须针对新时期思想政治工作的难点和弱点，树立时不我待的强烈使命感、紧迫感和责任感，努力创新，在内容、形式、方法等方面有创新和发展，进一步提高及时性、针对性和实效性，把思想政治工作渗透到工作的每个环节。

(一)提高认识，确保思想政治工作的地位和作用。

深刻的认识是开展思想政治工作的前提。思想政治工作至关重要，它关系到党和国家的命运前途，关系到我们事业的兴衰成败。必须按照“三个代表” 和科学发展观的要求，明确思想政治工作的根本任务，充分认识加强和改进思想政治工作的极端重要性，切实增强思想政治工作的责任感、使命感和紧迫感，切实加强和改进思想政治工作，才能为我们检验检疫事业的可持续发展积聚源动力。要树立“以人为本”的工作理念，分清主次，把思想政治工作科学地融入具体工作中，在安排工作中，做到统筹兼顾，合理调节;在组织领导上，做到分工有侧重，职责要分明;在具体工作时，做到分工不分家，重担一起挑。从事思想政治工作的同志要善于在工作中了解职工的思想，同时，对政工干部的选配要坚持“四化”标准，特别强调革命化和专业化，对不称职的要及时调整，保持政工队伍的纯洁性。

(二)坚持方向，确保思想政治工作的正确性。

坚持正确的政治方向是思想政治工作的基石，是讲政治的根本体现，是我们工作取得成绩、事业不断前进的根本原因。《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》对当前面临的国际和国内的新形势新情况作了深刻分析，我们的事业面临新时期巨大的机遇和挑战，只有坚持正确的政治方向，坚持不懈地加强理论学习，不断提高干部队伍的战斗力，才能解决好面临的各种复杂矛盾和问题，抵御各种风险的考验，因此，思想政治工作任何时候都应紧跟形势的发展，始终保持正确的前进方向。

(三)寻找合理载体，保证思想政治工作的有效性。

1、把思想政治工作与具体工作融为一体。具体工作应成为思想政治工作的主要载体。第一，要把思想政治工作贯穿于具体工作的全过程，要充分利用这个基础最为广泛、群众性很强的载体。即事前要“鸣锣开道、思想领先”;事中要“摇旗呐喊、擂鼓助威”，鼓舞士气;事后要“收容断后，以利再战”。不能把两者生硬分离，丁是丁，卯是卯。第二，要善于做好以“虚”促“实”这篇文章，善于将硬性管理和柔性管理相结合，在布置工作时首先要想到怎样做好思想发动工作而不是只考虑给纪律、给处罚。

2、把思想政治工作与解决工作生活中的具体问题相结合。存在决定意识，思想政治工作具有物质性，思想问题多数因为其工作、生活及社会交往中的一些具体问题所引起，思想政治工作作为调节行为的手段之一，如果不从源头上想办法，就难以达到“斩草除根”的效果。所以，从某种意义上说，解决群众工作生活中的具体问题，也是思想政治工作的一种载体。因此，思想工作必须与解决职工工作生活中的具体问题相结合，以提高思想政治工作的针对性。同时，这也是领导干部体现人格魅力和领导艺术的最佳时机。

3、把思想政治工作与文化建设相结合。文化建设与思想政治工作是精神文明建设的两个组成部分，相辅相成。文化建设中的许多内容思想政治工作的内容是相叠的，你中有我，我中有你。特别是在提高职工对忠诚度，增强队伍凝聚力和发挥干部的积极性、创造力方面，更是殊途同归。因此，文化建设也是思想政治工作的重要载体。第一，要大力开展各类文明创建活动。文明创建活动是思想政治工作的一个重要载体。要以基层“窗口”单位为重点，以诚实守信、爱岗敬业为主题，以规范服务为重点内容，大力加强职业道德教育，不断延伸服务手臂，努力推进文明创建活动向纵深发展。第二，要多设计、多组织群众喜闻乐见的文体活动，通过这类活动调动大家的集体主义精神，从而达到培养团队精神，增强

凝聚力的目的。

(四)健全网络，加强思想政治工作的渗透性。

要努力建设思想政治工作的网络，不断扩大覆盖面，不断增强思想工作的渗透性。其一是要强化党组织对思想政治工作的领导责任。实现党组织对思想政治工作的领导，必须以落实责任为前提。在纵向上立足于全局性、政策性、导向性和超前性，通过制定总体规划、确定方针目标、部署重大任务、建立规章制度等形式，强化宏观指导。横向上要协调、处理好党政工团的关系，解决如何围绕本部门和本单位的中心工作开展思想政治工作的问题。其二是要规范岗位责任。实行“一岗双责”，即部门领导在负责行政管理工作的同时，纳入对思想政治工作应负的责任，从而建立了一支由以专职政工干部为骨干、部门管理人员为主力，广大党团员积极参与，覆盖全员和全过程的思想政治工作网络。其三是要认真做好政工干部的选拔、培养、教育、考核工作，要按照年轻化、知识化、专业化的要求，通过民主选举、竞争上岗等办法，选拔一批政治素质好、文化程度高、工作能力强、年纪轻的干部充实到政工干部队伍中来，努力建设一支高素质政工队伍，优化政工干部队伍的结构，增强战斗力。同时要关心政工干部，支持他们的工作，主动帮助他们解决实际问题，特别要注重发挥好政工干部的作用，要教育政工干部加强自身修养，努力提高自身素质和思想水平，保持良好的工作和生活作风，带动干部职工树立起良好的形象。要进一步发挥工、青、妇等群团组织的积极作用，努力形成“大政工”的工作格局

(五)开拓创新，保持思想政治工作的先进性。

“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。这是人类历史发展的经验已经反复证明的客观真理” 。在进入充满希望和挑战的21世纪，面对科学技术的迅猛发展和综合国力的剧烈竞争，面对世界范围内各种思想文化的相互激荡，思想政治工作要保持其旺盛的生命力，必须紧密结合不断变化的新形势，不断的创新与发展，才能够使得思想政治工作与经济工作相互协调、相互促进。

1、内容要创新。在内容选择上必须根据具体情况，按照党政所想、社会所急、部门所需、干部所能的要求开展思想政治工作，不断对工作思路进行调整，力求思想政治工作规范化、制度化，充分调动干部职工的积极性，增强单位的凝聚力。要注意选好“切入点”，突出“着重点”，找准“着力点”，善于设计多种活动载体，不断丰富思想政治工作的内容。其一是要根据发展市场经济的需要，帮助干部群众牢固树立社会主义市场经济的新观念，尤其是竞争观念、效益观念、服务观念、危机观念和创新观念，努力教育广大干部按照机制创新、管理创新的要求全面改进工作。其二是要大力开展公民思想道德教育，落实中央提出的“以德治国”的重要思想，继续抓好“三观”(世界观、人生观、价值观)、“三德”(社会公德、职业道德、家庭美德)， 要组织干部认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，围绕“爱岗敬业，公正执法，诚信服务，廉洁奉公”的十六字道德规范，深入开展检验检疫干部职业道德教育，继续在全系统倡导“三实作风” (工作踏实、作风扎实、做人诚实)和“四种精神” (敬业、进取、务实、创新)。把职业道德建设落实到为人民服务、对人民负责的本职工作中去。

2、形式要创新。形式是内容的载体，广泛有效的工作形式，对于做好思想政治工作至关重要。其一是运用信息技术进行思想教育。局域网络的出现和发展，是信息时代发展的必然结果，它不仅改善了思想政治教育工作者的物质工作条件，增加了开展工作的工具和载体，更重要的是带来了新的工作方式、思维方式

和价值观念，通过网络，可以快捷、准确地及时获取大量有价值的信息，丰富思想政治教育的资源和视野;局域网作为一种交流的工具，通过设立干部信箱也为快捷、准确了解干部的思想动态和他们关心的热点问题提供了更有效的途径，网络还具有开放性，交互性等特点，根据干部思想状况，通过信箱表达教育者要传递的信息。表达的方式也集文字、图片、录音等多种形式于一体，增加了思想政治教育的活泼生动性，能使思想政治工作更有实效;其二是要充分发挥模范典型的带头作用，用身边的事教育身边的人;其三是要利用重大节日、喜庆活动进行社会主义、爱国主义、集体主义教育。

3、方法要创新。在方法选择上，必须根据具体的对象实施分层施教，分类管理，必须根据个体的特点，真正做到具体生动、入情入理、入耳入脑，避免简单生硬;必须由单一的正面灌输向正面灌输和经常性渗透相结合转变;在态度上，要主动出击，避免被动应付。要针对干部的不同特点和心理，把思想教育的内容同各种活动巧妙地结合起来。尤其要针对青年人的特点，因势利导，组织一些对青年人有吸引力的读书活动、体育活动、文艺活动、专题讨论会，问题签辩会，讲演比赛会，联欢会等自我教育活动。青年人爱好广泛，兴趣多样，思想教育不能仅限于上课、开会，形式要生动活泼，力求寓教育于干部的各种有意义的活动之中。必须加强与群众的沟通与联系，坚持理论联系实际和“言义”与“言利”相结合的原则及疏导的方针，采取感化、示范、预防、群帮及对症下药、循序渐进的方法，增加沟通渠道，及时掌握思想动态，理顺情绪，提高思想政治工作的有效性和针对性。

三、加强新时期思想政治工作，保持良好的精神状态：

保持良好的精神状态，是塑造国门卫士良好形象的重要体现，是密切检企关系的客观需要，也是推动检验检疫事业发展的根本要求。

精神状态是一个人的意识、思维、情感、意志以及其他主观心理活动的总称。良好的精神状态表现为蓬勃向上的心力、成熟的心态、清醒的意识、缜密的思考、顽强的斗志等。一个人精神状态良好，就会有一种追求，有一股力量，有一颗恒心，就能成就一番事业;反之，则会庸庸碌碌，得过且过，甚至一事无成。如何保持良好的精神状态，笔者认为，应该强化“五种意识”。

一是强化忧患意识。忧患意识是中华民族居安思危的高超智慧。“生于忧患而死于安乐”这一充满辩证法的警世名言，千百年来一直为人们所铭记。常怀忧患，可以使人头脑清醒，永不自满;常怀忧患，可以使人警钟长鸣，永不懈怠;常怀忧患，可以使人高瞻远瞩，未雨绸缪。全体质检人员只有强化忧患意识，才能正确地认清形势，在强烈的危机感中始终保持奋发进取的精神状态，不断实现检验检疫事业的新跨越。

二是强化责任意识。“国家兴亡，匹夫有责”。高度的历史责任感是一个民族奋发图强的精神力量源泉。强烈的事业心和责任感是一个人的精神支柱，是一个人前进途中永不衰竭的精神动力。一个人能力有大小、岗位可不同，但是强烈的责任感、使命感和爱岗敬业的精神，是做好本职工作的基础。检验检疫工作使命光荣、任务繁重，全体检验检疫人员要强化责任意识，以对党、对人民、对事业高度负责的精神，坚定为质量而战、为质量强国而战的信心和决心。

三是强化学习意识。腹有诗书气自华。学习是人生的第一需要，是充实精神和涵养的重要途径。一个人热爱学习，追求知识，其眼光和心胸就自然开阔起来，精神就会振奋起来，情操就会高尚起来。质检工作涉及范围广、业务领域宽、专业门类多，业务性和技术性都很强，新知识、新技术、新情况、新问题不断涌现。

每位干部职工都要把学习作为一种追求、一种基本功，孜孜不倦地学理论、学法律、学业务、学岗位技能，全面掌握做好本职工作所需的知识本领，掌握本业务领域涉及的国际国内动态，不断改善知识结构，提高业务素质，努力使自己成为业务工作的行家里手甚至权威。

四是强化创新意识。邓小平同志说：“没有一点‘闯’的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀，劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”这股子气和劲，就是闯的胆量、冒的魄力、拼的劲头;就是勇于探索的气势、敢为人先的气概、尊重个性的气量。面对点多、面宽、线长的监管领域，检验检疫工作即使步步为营、层层设防，产品质量也难免出现“跑冒滴漏”。要从根本上解决这个问题，必须开拓思路，增强改革创新的意识，大胆闯、大胆试，让检验检疫事业充满生机与活力。

五是强化淡泊意识。淡泊以明志，宁静以致远，能否做到这一点，是精神状态好坏的重要标志。一个人对得失利害有些考虑是正常的，也是无可非议的。但是，如果对这个问题想得太多，以至于盲目攀比、斤斤计较，就难免心浮气躁，怨天尤人，平添许多烦恼，既影响工作，又不利于身心健康，甚至为名所累，为利所缚，想方设法投机钻营，最终就会栽跟斗。保持平常心，以豁达的心态对待个人名利以及职务升迁，既是一种超脱，也是一种智慧，更是一种境界。

“精神爽奋则百废俱兴，肢体怠弛则百兴俱废。”面向未来，我们要紧紧围绕“抓质量、保安全、促发展、强质检”的工作方针，时刻牢记肩负的重任，更加坚定信心、振奋精神、满怀激情地抢抓机遇，锲而不舍地开创检验检疫思想政治工作新局面，努力努力为我国经济社会科学发展、转型发展作出新贡献!

(湖北检验检疫局)

第五篇：引导孩子保持良好的学习状态

北京有一个小学三年级的学生，整天不愿意学习，每天晚上做作业做到12点也做不完，甚至做着做着就睡着了。上课也不喜欢发言，考试成绩老在最后三名徘徊。爸爸妈妈谁也没办法。学校开家长会，父母亲觉得没面子，谁也不想去。 在万般无奈之时，孩子的爸爸找到了中国青年政治学院的陆士桢教授。听完介绍，陆教授认为，这个孩子最大的问题是学习“不在状态”，没有学习兴趣。于是她就派了该校青少年工作系的一个女学生，专门去给这个孩子做辅导。每星期去四次。

两个星期以后，这个孩子发生了变化。老师反映他听课认真了，发言积极了。孩子跟他爸爸说：“这个姐姐真棒!她带我到她们学校去了一趟，看到她在指挥大学生们布置辩论赛的会场，大家都听她的，说话特有水平。我真为她自豪!我已经和她达成协议，每天晚上8点以前把作业做完，不会做的先留下来，等她来辅导我做，然后预习明天的课程。爸爸，我告诉你，我有一个想法，今年期末考试我要靠到前10名，我要吓老师一跳。”

这个案例对家长有所启发。它说明有些家长督促孩子学习的方法根本就不对，或者根本就没用。譬如有些家长常用吓唬的方法：“你不好好学习，长大以后就得去挑大粪、扫大街、捡垃圾、当乞丐，你没前途。”这话根本没用。有些家长用机械监督的方法：只要孩子在屋子里写，不管他写什么，家长就放心了。你过去看看，他正在写呢，你走了，看别的书了，等你一进来，他又在那写。结果，学习没搞上去，拖拉、忽悠家长的习惯倒养成了。有些家长喜欢拿自己的孩子的成绩和别人的孩子比，有些家长喜欢在吃饭的时候教训孩子，这些方法都会使孩子觉得心烦意乱，又不能解决任何问题。

孩子良好的学习状态来自哪里呢?

首先是来自学习动机。这是孩子学习的根本动力。对于孩子来说，动机就是需要，需要就是欲望。小孩子的学习欲望有两个：一个是感兴趣，一个是想成功受夸奖。这是小孩子学习的两个最本质的动力，别的都不管用。只要内在动力强劲，孩子学习就会“不待扬鞭自奋蹄”。

其次，良好的学习状态来自良好的学习习惯。例如专心听讲的习惯、合理作息的习惯、预习复习的习惯、独立思考的习惯、阅读摘抄的习惯、归纳整理知识的习惯、积极发言的习惯等等(后面将有专文论述)。好的学习习惯一旦形成，就会对学习成绩起到助推作用。

第三，良好的学习状态也与情绪有关。孩子年龄小，经历简单，情感比较脆弱，情绪容易受外界影响。譬如与老师的关系、与同学的关系、与家人的关系，都会影响到孩子的学习情绪。 孩子学习成绩不好的原因绝大多数是动力不足、习惯不好、情绪不佳造成的，而不是智商不高造成的。

轻松快乐地学习，是学习的最佳状态。家长要尽可能引导孩子把学习当作一种乐趣。

脑力劳动跟体力劳动一样，要吃一定量的苦。背诵一篇500字的课文要比背诵一篇250字的课文苦一些，就像挑200斤的担子要比挑100斤的担子苦一些一样。就这一点而言，是无法改变的。而对学习和劳动的态度而言，却是可以改变的。有的人连续演数学题彻夜不眠，却甘之如饴;有的人连续演两个小时就觉得自心烦意乱。我们看那泰山上的挑山工，挑着100多斤的担子却边走边唱，兴高采烈;而有的人挑几十斤的担子就愁眉苦脸，唉声叹气。这里面，除了能力的差距之外，最主要的是在于对学习和劳动的态度不同。

世界上有成就的人，都是把学习、劳动、干事业当成乐趣、当成享受的人。他们有了高层次的人生苦乐观，他们便享受到了高层次的人生乐趣。

许多罪犯之所以成为罪犯，就是因为他们觉得吃喝玩乐是人生第一享受，而学习、劳动是莫大的痛苦。于是，他们厌恶学习，厌恶劳动，又拼命地去追求吃喝玩乐。让这些人去学习、去劳动，他们当然会觉得苦不堪言。

反过来，你要让那些对自己的事业一往情深的人放弃他的工作，让他去吃喝玩乐，他反而会感到空虚，感到苦闷，感到生活没有意义。

要教育一个人，最要紧的是要树立高层次的享乐观，把学习、劳动、干事业当成人生的第一享受。

人的享乐观不同，于是便成长为不同类型的人。

有的人把吸毒当成第一享受，于是他们成为吸毒贩毒分子。 有的人把赌博当成第一享受，于是他们成为赌徒。 有的人把捞取权力和私利当成享受，于是他们成了贪官。

有的人把为人民服务当成人生第一享受，于是出现了周总理、焦裕禄、孔繁森这样的人民公仆。

有的人把创造发明当成第一享受，于是有了爱因斯坦、爱迪生等发明家。 „„„„

引导孩子把学习当成人生第一享受吧!

谁想让自己的孩子成为有成就的人，成为活得快乐的人，谁就要转变孩子的苦乐观，逐步树立起把学习当成享受的苦乐观。 任何事物都有两面性。有一苦必有一甜，有一失必有一得，有一难必有一易，有一舍必有一取。学习苦不苦?苦。正因为苦，学习的另一面才必定有甜、有乐。

怎样做才能使孩子把学习当成享受呢?

魏书生老师的做法是：引导孩子去寻找学习“乐”的一面，“享受”的一面。 背课文苦不苦?苦。但肯定也有“享受”的一面：背课文前抵制看电视和玩游戏的诱惑，为找到了“勤奋的自我”而产生自豪感、享受感;背课文时，全神贯注，目不旁视，有一种超越低层次玩乐的庄严感、享受感;通过背诵课文，记忆力曾强了，知识丰富了，成绩提高了，家长高兴了，老师满意了，当然就产生了幸福感、享受感。

以此类推，听课是享受，做作业是享受，写日记是享受，写作文是享受，演讲是享受，读书是享受„„每一个学科，每一项学习任务中都充满了享受。

这样思考，这样分析，学习就真的乐在其中，真的成为一种高层次的享受。