驾驶员工作管理规定

第一篇：驾驶员工作管理规定

驾驶员自检、互检和日常工作等管理规定

为了提高鞍钢汽车运输有限责任公司鲅鱼圈分公司汽车设备完好率，加强驾驶员对汽车设备使用、检查、维护工作，确保行车安全。特制定驾驶员日常维护项目及考核。

本规定适用于鞍钢汽车运输有限责任公司鲅鱼圈分公司。

要求驾驶员交接班时查看以下内容：

1、 保证车辆干净整洁，无灰尘和油渍，定期清洗坐垫套。

2、 检查发动机机油液位是否处于最大值和最小值之间，如缺少及时领用添

加。

3、 检查清理空气滤芯，确保滤芯清洁，破损的应及时领用更换。

4、 检查电瓶夹与电瓶极桩连接是否稳固，是否有腐蚀现象，清理电瓶灰尘，

保证电瓶盖通气孔干净、透气，蓄电池电解液在标准范围内，如缺少及时领用并添加。

5、 检查冷却液的液位，观察其是否缺少，如缺少需及时添加。

6、 检查工作油箱中液压油是否缺少，如缺少需及时添加。

7、 检查各铰接点黄油嘴并定期加注润滑脂。

8、 检查各连接处螺丝是否松动或缺失，如松动、缺失及时报修。

9、 检查车辆是否有漏气、漏水、漏油现象，如发现及时到修理报修、排除。

10、 检查车辆牌照、证件是否齐全，如缺失及时上报设备组。

11、 检查履带链板螺栓是否松动损坏，如损坏及时报修。

12、 检查灯光、雨刷器、GPS、仪表指示是否正常。

13、 检车油箱锁和锁具是否完好，如损坏及时维修。

14、 检车车辆备胎是否缺失，如缺失及时上报设备组。

15、 大型车辆检查并排放油水分离器中的水。

16、 配合设备点检人员检车。

17、 车辆每月至少参加三次点检。

18、 检查发动机皮带张紧程度是否达到要求。

19、 车辆维修过程中，应协助配合检修人员进行车辆维修。

20、 车辆进保之前要清洗车辆，保证车辆清洁，底盘无污泥、板结物。

21、 驾驶员不准待命着车。

22、 驾驶员离车时，必须拔下钥匙，并锁好车门。

23、 驾驶员在交接班、行车中要对以上项目做好自检、互检工作，对发现的

问题及时填写在交接班记录本上，并及时维修或上报。

未做到以上事项的驾驶员，如检查不合格，每项每次考核50元。 传动轴 、轮胎螺丝等关键部位螺丝松动考核100元。

车辆牌照、证件等丢失，每项考核责任者500元。

第二篇：驾驶员工作职责和车辆管理办法

一、驾驶员工作职责和纪律

1、驾驶员必须坚守岗位，服从安排，听从调动，爱护车辆，节约油料，定期保养，保持车容整洁、无故障，使车辆经常保持良好的状况。

2、驾驶员必须具备高度的政治责任感和工作责任心，有很强的时间观念，保证乘车人员外出开会办事不误时;严守工作机密，严守行车纪律，做到文明行车。

3、驾驶员要严格遵守上下班制度，未出车时须按时到达工作岗位，做到随时派车，随时出得去。

4、驾驶员休假或其他特殊情况不能出车时，要将车钥匙和车辆行驶证交出，以便办公室调度和安排。

二、车辆管理

1、局机关车辆的调派、管理和驾驶员劳动纪律等日常工作，由局办公室具体负责。

2、专车专管。每辆车都应有专人管理，驾驶员即为该车辆管理员，原则上不得随意调换车辆和驾驶员，特殊情况需调换时，须经局长或办公室负责人同意。

3、各股室因公用车，视情况安排，需向局领导报告，经同意后，提前与办公室负责人联系，以便驾驶员做好出车前的准备工作。

4、定点停放。车辆必须停放在办公区域指定车库，不得将车辆停放在其它地方过夜(特殊情况除外)。

5、节假日的车辆管理。节假日(包括星期

六、日)期间，所有车辆均应停放在指定车库，未经局领导允许，不得出车。

二○一一年十一月二十五日

第三篇：进一步加强机动车驾驶人管理工作

**市交警支队进一步加强机动车 驾驶人管理工作的补充通知

市区各派出所交巡防大队、县(市)大队：

为进一步严格机动车驾驶人管理，提高驾驶人安全文明驾驶素质，全面预防和减少重特大道路交通事故的发生, 根据公安部交管局、省总队关于大中型客货运机动车、校车驾驶人驾驶证审、换、补前必须进行不少于半天培训的要求，现就对大中型客货车驾驶人开展审验教育，出具证明方面补充以下内容：

一、大中型客货运机动车(B2以上驾驶证)、校车驾驶人在办理驾驶证审、换、补时，存在异地户籍的(身份证件是外地的在安阳市办理的驾驶证)，由初办驾驶证的户籍暂住地派出所交巡防大队、县大队负责对驾驶员进行培训。

二、对持有B2以上驾驶证的驾驶人，在驾驶证审、换、补时，主动提出申请降为C1驾驶证的，可以不需要出具驾驶员培训证明(营运车辆除外)。

三、从今年5月1日起，从事大中型客货车营运的驾驶人在向交通运输部门申请营运证或从业资格证时，需要提交三个证明，即

1、《安阳市新聘大中型客货运机动车驾驶人交通事故案例警示教育培训证明》(由所属各交巡防大队、县(市)交警大队出具)，

2、《安阳市新聘大中型客货运机动车驾驶人近三个记分周期内无满分记录的证明(由所属各交巡防大队、县(市)交警大队出具)，

3、《驾驶员近三年内无重大以上交通责任事故证明》(市区由支队事故科出

具，五县(市)驾驶人由所在县交警大队出具)。以上三个证明样式附后，请各单位自行下载，装订成册，建立相应工作台帐。

四、各县派出所交管中队出具的驾驶人培训证明，在办理驾驶证审、换、补时，同时有效。但是培训要求、方法、和内容与各县大队相同，培训档案注意保存，以备接受检查。

五、驾驶人培训证明加盖的公章必须是市区各派出所交巡防大

队、县交警大队或县派出所、县派出所交管中队的公章。

六、在办理大中型客货运机动车、校车驾驶人培训时，驾驶人从事的职业是营运时，要求驾驶人提供从业资格证复印件存档备案。

七、各市区各派出所交巡防大队、县交警大队记分查询平台已开通，具体联系人是***，联系电话：********。

市区各派出所交巡防大队、县交警大队应按照支队下发的通知要求，并传达到各县派出所交管中队，认真抓好落实，安排好培训工作，不得随意推诿。在驾驶人培训工作中，如出现新的问题请与支队源头办联系。

附：

1、***市新聘大中型客货运机动车驾驶人交通事故案例警示教育培训证明

2、**市新聘大中型客货运机动车驾驶人近三个记分周期内

无满分记录的证明

3、驾驶员近三年内无重大以上交通责任事故证明

**市公安交警支队

二〇一二年四月十八日

**市新聘大中型客货运机动车驾驶人 交通事故案例警示教育培训证明

(存 根)

兹有我辖区驾驶人(准驾车型， 身份证号，所在单位)，已于年月完成交通事故案例警示教育内容培训。 特此证明

年月日

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**市新聘大中型客货运机动车驾驶人 交通事故案例警示教育培训证明

兹有我辖区驾驶人(准驾车型， 身份证号，所在单位)，已于年月完成交通事故案例警示教育内容培训。 特此证明

年月日

驾驶人所属辖区交巡防大队或县大队：印章

**市新聘大中型客货运机动车驾驶人近三

个记分周期内无满分记录的证明

(存 根)

兹有我辖区驾驶人员，驾驶证号：准驾车型经网上查询，年月日至年月日，无交通违法未记满12分记录。

特此证明

年月日

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**市新聘大中型客货运机动车驾驶人近三

个记分周期内无满分记录的证明

兹有我辖区驾驶人员，驾驶证号：准驾车型经网上查询，年月日至年月日，无交通违法未记满12分记录。

特此证明

年月日

驾驶人所属辖区交巡防大队或县大队：印章

驾驶员近三年内无重大以上

交通责任事故证明

安公交事[]第号

兹有驾驶人员，驾驶证号：身份证号：准驾车型经网上查询，年月日至年月日，在**市市区内无重大以上道路交通责任事故。

特此证明。

(签章)

年月日

注：该文书一式二联，一联公安部门存档，另一联交通运政部门存档。

一、 新聘大中型客、货车辆驾驶人从事道路运输，必须提交公安部门出示的交通事故案例警示教育证明。各县区运管所在办理新增大中型客货车营运证时，其驾驶人除需出示道路运输从业资格证外，还需出示参加公安机关交通管理部门组织的道路交通安全法律、法规学习和交通事故案例警示教育证明。要求将交通事故案例警示教育证明存入营运证档案。

二、驾驶人在申请道路从业资格证时，要求将《新聘大中型客货机动车驾驶人近三个记分周期内无满分记录的证明》、无交通违法未记满十二分记录、《驾驶员近三年内无重大以上交通责任事故证明》存入从业资格证档案。

三、此规定从2012年5月1日起开始执行。

第四篇：驾驶员管理规定

驾驶员培训及管理规定

一、驾驶员的使用本着公开招聘，严格审查认真培训，严格考核，择优录用的原则。确保生产安全。

二、 基本条件

1、年龄在35周岁至45周岁，身体条件好的可适当放宽。

2、驾龄在3年以上。

3、有相应的驾驶资格证。

4、三年无重大事故证明。

5、体检证明。

三、 培训

经严格审查后要进行为期一周的相关培训

四、 录用

经审查培训、考核合格后，聘用为公司驾驶员，实习期三个月，实习期间发放基本工资70%，合格后正式聘为驾驶员为期三年，签订聘用合用。

五、 待遇

根据我公司实际情况，驾驶员基本工资加出车补助方式发工资，本着基本保障与多劳多得的原则，充分调动驾驶员爱岗敬业，无私奉献的积极性。

1、

2、

3、

4、 基本工资1200元/月(满勤发放) 出车补助40元/圈第四圈 60元/圈 三险一金 公司签订正式聘用合同的，为驾驶员缴纳三险一金。 工龄工资 驾驶员在本公司工作满一年的，第二年每月发放工龄工资50元/月，满三年的第四年每月发放工龄工资100元/月。

六、 工作流程

根据公司实际情况，驾驶员工作时间为早5：15分发第一班车，晚24时收末班车，每晚留有值班车辆。驾驶员要求提前到库提车，提前进站，及时发车。晚班驾驶员第二天轮休。每月工作量约在22天左右。

七、 要求：

驾驶员必须严格按公司的有关规定执行。

1、

2、

3、 驾驶员要求统一着装并着装整齐、干净。 驾驶员要礼貌待人，语言文明有问必答，热情服务。 驾驶员要爱护车辆定期检查，保证车辆完好率在98%以上，保持车内卫生，做到旅客下车就清扫，确保服务质量。

4、

5、 驾驶员要认真保管好旅客行包，做到不丢失，不拿错。 如遇特殊情况不能按时完成运输任务，是我方原因(因车辆故障，交通事故等)要及时与调度联系，派车救援，并提醒旅客注意时间，如是其它原因(如天气、路况等)驾驶员要及时提醒旅客时间是否来的及，如来不及，提醒旅客采用其它交通工具，以免耽误出行。

6、

7、

8、 驾驶员要保证车辆GPS及流媒体100%开机率。 驾驶员要无条件执行调度工作安排。 驾驶员行车时决不许吸烟，吃食物，打电话(对讲电话除外)。

八、 奖惩

1、 行车安全奖励

驾驶员安全行车 10万公里奖励人民币2000元;

驾驶员安全行车 30万公里奖励人民币5000元;

驾驶员安全行车 50万公里奖励人民币8000元;

驾驶员安全行车100万公里奖励人民币10000元;

2、 行车节油奖励

驾驶员按公司规定核定油耗，每月节油100升以上的按节油金额50%奖励驾驶员。

九、 交通事故违章罚款

(1)酒后驾车罚款500—1000元，给予记过处分，扣发当月绩效

工资和相应季度奖金的35%，情节严重者，并处调离岗位，或予以辞退。

超速行驶、强行超车、争道抢行造成后果的，经交警部门处理后罚款300元。

(2)如违章，车辆证件被扣留，不能出车，延误工作，罚款200元。

(3)如违章车辆被扣留，存车费用自理，公司还将按扣留天数追缴车辆费，每天100元。

(4)偷开他人车辆或无证驾驶，处以500元以下罚款;情节严重的移交公安机关处理。

4、车辆检车违规处罚

检查项目

(1) 车辆清洁，车厢内卫生，检查灭火瓶。

(2) 检查灯火、喇叭、雨刷、暖风机(冬季)是否正常。

(3) 检查有无漏油、漏水、漏电、漏气现象。

(4) 检查脚制动，手制动。

(5) 转向机构拉杆球头。

(6) 传动轴、钢板弹簧、螺丝及吊耳的紧固情况。

(7) 检查蓄电池外表、接线柱和电缆清洁，电闸是否好用。

(8) 检查启动机、发动机有无异响。

(9) 检查轮胎有无破损，气压是否正常。

(10)检查全车螺丝是否紧固。

十、处罚标准

(1)刹车、制动系统：全车无制动罚款200元，并封车强制修理。

(2)卫生、灭火器、电瓶：卫生不合格罚20元。无灭火器罚50元，电瓶有氧化物或电瓶线连接不良罚款10元。

(3)转向、传动系统

转向横直接杆球头松动罚款20元;传动轴松动罚20元;钢板弹簧螺丝及吊耳松动罚款10元;轮胎螺丝、半轴螺丝松动罚款20元;

(4)灯光、雨刷：夏季雨刷失效罚款10元;冬季暖风机失效罚款10元;灯光不全罚款10元。

(5)起动机、发动机、发电机及总成等：起动机连接线接触不良罚款10元;发动机或变速箱后桥漏油罚款10元;发动机有异常响声罚款50—100元，并强制进厂修理;发电机不发电，电瓶严重亏电罚款10元。

(6)无故不参加检车者，车辆里程表损坏的，不予检车，并罚款30—100元。

5、油耗超定额的按实际超额油量余额50%罚款。

6、驾驶员未经领导同意车辆在外过夜罚款200—300元。

7、证件丢失、补办证件费用自理，每个证件罚款100元

8、不参加所在单位安全学习的驾驶员，每次罚款50元。3次以上驾驶证不予年审。

9、凡新闻曝光者，交警支队各种处罚费用自理，视情节轻重处罚驾驶员100—300元。

10、随车证件不全(行车执照、附加费、定编证、营运证、客运营运证)每项罚款200元。

11、营运车辆随车要求配备公司和交警部门的的规定和沿途路线站点规定的手册，丢失或损坏罚50元。

12、驾驶员严重违章、酒后驾车、将车私自转借他人或未经批准私自出车而发生交通事故，造成的一切经济损失，全部由当事人承担，并追究当事人及单位领导的责任。由于驾驶员违发生交通事故，根据责任承担一定的经济损失。

13、驾驶员着装不整，罚款20元

14、驾驶员不使用文明用语，对有旅客投诉服务质量的，罚款20元。

15、遇特殊情况不能按时完成运输任务，未及时提提醒旅客是否来的及出行，被投诉，罚款50元。

16、GPS及流媒体未开机及未达到100%开机率，违者罚款20元。

17、驾驶员行车有吸烟、吃食物、接打手机等行为，罚款50元。

黑龙江龙运集团新天域运输有限公司

2013年7月

第五篇：驾驶员管理规定

第一条 服务标志齐全，提前到岗，检查车辆，打扫卫生。做好出车前的安全例检。

第二条 严格遵守公司运营管理规定，做好“三准”(准点发车、准点运行、准时到站)。

第三条 严格遵守《道路交通安全法》，遵守公司安全行车管理规定。按道行驶，依次进站，按序出站，不滞站等客。

第四条 车未停稳不开门，门未关好不起步，不许摧客上下,遵循前门上车后门下车的原则。车辆因故不能继续行驶时，应向乘客讲清原因，并负责安排转乘同线车辆。

第五条 逢站停车，语言文明，态度和蔼，有问必答。注意照顾老、弱、病、残、孕及特殊乘客。

第六条 保持车辆内外整洁，严禁仪表台、副驾驶室、车厢内乱堆杂物。检查座套、枕套是否完整齐全。

第七条 认真监督投币，仔细查验各类乘车证件。

第八条 严格遵守票务纪律，无人售票车驾驶员不得向乘客找零钱。车辆起步后投币箱上层钱款必须落入钱袋。

第九条 爱护车辆，严格遵守报修制度。在线运营车辆出现故障需进厂修理的，需报运营科，以便及时调整车辆。

第十条 按规定时间和站点收车下线。做好收车后的交钱胆、加油和例保，并安全停放到指定位置。

第十一条 执行首末班的通勤车，因故不能正常通行，必须提前30分钟报告运营科。

第十二条 公司职工乘车必须出示上岗证，未出示上岗证的一律投币乘车。 第十三条 车辆发生有责服务纠纷时，由该车驾驶员负责处理，发生无责服务纠纷时，运营科协助配合处理。

第十四条 驾驶员下班收车时应将车辆统一方向有序停靠，关好门窗，关闭电源，检查车辆有无漏水、漏油、漏气现象，轮胎是否完好，确认一切正常方可下班。

第十五条 驾驶员主动要求辞职的，应提前30天递交书面申请。请事假应提前一天交请假条，请事假在10天以上的应提前30天递交请假条。

第十六条 加油须到制定地点，运营中不得加油，月末收车时，油箱加满并抄里程表。

第十七条 进场后要将车有序停放好，关好电源，收好行车包，并对车辆进行检查

第十八条 认真填写行车日记，加油卡，不得涂改，填写准确无误，月末交到机务科并须收下个月的单子。

第十九条 驾驶员在行车中必须携带驾驶证、行驶证。

第二十条 运营中发生交通事故，需报公安交通管理部门，并保护现场及时和公司取得联系。醉酒后12小时内不准驾车。