总结是记录某个时期的学习或工作情况，通过系统性分析的方式，编写出详细的书面报告，通过这份报告的内容，可让我们更加了解工作情况。那如何写出科学合理的总结呢？以下是小编整理的《一楼四月份总结范文》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：一楼四月份总结范文
一楼车间管理制度
1
车间管理制度
总
则
为确保车间管理及生产的顺利进行，避免因少数员工因工作失误而给公司和其他员工带来经济上的损失，让全体员工随着公司的稳步发展而获益，特此制定本制度： 分
则
第一章
管理条例
第一条 为保证公司生产计划的顺利进行，车间员工必须服从车间主任的工作调度、人员安排和工作分配，如有意见可向生产部提出意见;车间如因管理人员管理失误而引发责任，由车间主任全权承担，生产员工不服从安排的，全年累计第一次罚款50元进行劝说教育，第二次罚款200元，第三次开除。
第二条 车间人员必须严格按照员工守则规定的作息时间上下班，按时开始生产;除设备原因或其他原因无法正常生产外，一经发现未按时生产者，全月累计第一次口头警告，第二次罚款50元，第三次罚款200元。
第三条 凡欲请假者须在直属上级处填写请假申请条，由直属上级签字，交致生产部核准后生效;如有特殊情况不能按程序请假者，必须先打电话同意后发短信进行请假，直接电话请假或短信请假无效，同时须在假期结束后补足请假条，交至生产部留存。未按规定请假者，三天内按旷工处理，三天以上者视为自动离职。
泰安轻松表计有限公司 2 第四条 工作时间不得做与工作无关的事情，不得偷闲、玩手机、怠第五条 第六条 第七条 第八条 第九条 第十条 工、睡觉，违者罚款30元。不得在车间内吸烟，发现第一次罚款200元，第二次直接开除。如有人举报或在车间任何地方发现烟头，能确定责任人的按照200元/个处罚，不能确定责任人的，当班班长罚款50元。
上班时间，员工必须保持仪容得体，上班需按规定穿戴，严禁穿脱鞋(后半截没有鞋帮的鞋)、背心(无袖上衣)进厂，违者罚款30元，并责令穿戴整齐后回来。
员工需保持工作场所清洁，注意公共场所和个人卫生，严禁乱涂乱画、乱丢乱吐，机床外观及内部保养要按时认真进行，发现一次打扫彻底的罚款30元/机台。
员工必须服从领导指令和工作安排，不得造谣，挑拨是非或在公司带头违反规定，带头闹事者立即开除。
员工操作机械时，必须严格按照正确操作方法和程序，须经允许才能使用机械设备，不得擅自操作，违规操作者罚款100元/次。
未经允许，不得私自带领非本公司人员进入公司，违者罚款50元/次。禁止外来人员在无人带领的情况下参观，班长及现场人员有权制止，并及时汇报，违规者对班长罚款20元/次。
不得私自接拔电源插头及损坏电源装置设备，不准故意违章点火，在车间内吸烟或使用明火;在未发生火警情况下，严
泰安轻松表计有限公司 3 禁随意动用公司消防器械和消防安全系统;如发生火警，必须及时控制，并拨打火警电话。(注：火警电话：119)
第十一条
机台或电源处不得悬挂衣物，放置物品，半径一米内不得放置易燃易爆物品。电源及设备上不得存放水杯、食品等与工作无关的物品，设备内部不得出现杂物，否则罚款20元/次。
第十二条
员工必须妥善保管公司交与的文件资料，不得向任何人泄露公司机密信息。
第十三条
员工严禁私藏公司发于文件、材料、产品及工装量具;如有特殊原因可告知车间主任后，经批准，可对公司发于文件、材料、产品及工装量具私下保管;未经他人同意，员工不得私自动用他人私人物品;未得到公司相关负责人许可，严禁携带公司物品出厂，否则按照盗窃处理。
第十四条
员工积极提出合理化建议，改善操作方法，提高工作效率，显著提高公司效益，公司将根据其具体成效对个人发放50元至200元不等奖金，予以嘉奖;员工应自觉维护公司利益，对徇私舞弊、损害公司利益或财产的行为，能事先阻止或报告，使公司免受或减少损失和发现不良行为者与损害公司声誉之行为者，勇于举报与制止，经查实，公司将给予50元至2000元不等奖金，予以褒奖。
第十五条
员工不得在工作期间打闹、嬉笑、玩手机、大声喧哗等，否则罚款20元/人次。
泰安轻松表计有限公司 4 第十六条
员工不得向检验人员以任何方式送交财物，教唆检验人员包庇产品质量问题，一经发现将给予考核200元考核;如有检举者，公司将对其奖励200元。
第十七条
本公司员工严禁加入非法组织及黑社会性质组织，不得利用社会不良分子或家人解决公司的内部纠纷，一经发现公司予以开除;严禁在公司内聚众赌博，或采用其他途径进行变相赌博，一经发现立即开除。
第十八条
严禁任何人员酒后上岗，喝酒八小时内不得上岗，班长有权进行监督制止，一经发现当事人罚款200元/次，班长罚款50元/次。
第十九条
员工必须按照车间主任下发的生产计划进行生产，服从生产调配、保质保量的完成生产计划。
第二十条
数控交接班后生产出的前两个壳子，应进行检验，检验合格后进行生产。出现不合格品后应立即找当班班长进行确认，分析原因，当班班长负责联系上班人员对上班生产产品进行确认。如果发现恶意调整工装的现象，第一次罚款200元，出现第二次立即开除。首检合格后进行生产，每隔十个壳子应对产品进行检验。当班班长每班两次对生产产品进行抽查。技术员每班两次对生产产品进行抽查，车间主任不定期进行抽查。
第二十一条 后序工序发现的批量事故，将由本工序相应员工承担材料费、自身工时费，班长及技术员承担后序工序加工费用;
泰安轻松表计有限公司 5 后序工序没有发现的批量事故，出现的问题造成的所有费用，由后序工序全部负责。
第二十二条 数控日常保养每班进行一次，此项为数控各班组交接班内容，请严格按照标准进行交接班，技术员每天早班、中班两次检查，发现一台不合格罚款20元(具体保养项目详见机床检查保养制度)。数控每周六下午对所有机台进行一次大保养，车间主任及技术员进行检查，不合格者罚款50元/机台(具体保养项目详见机床检查保养制度)。
第二十三条 必须爱护工量具，人为损坏一律照价赔偿(性质恶劣、故意损坏者双倍赔偿)。
第二十四条 任何员工未经允许不得随意串岗或妨碍他人工作，一经发现罚款50元/次。
第二章
厂区禁止事项
第二十五条 员工在工作时间内，不得阅读与工作无关的书报、吃零食、打瞌睡、嬉戏喧闹、粗言秽语、或做一些与工作无关的事情;吸烟必须到指定吸烟处，不得擅自离开工作岗位，不得随意窜岗或妨碍他人工作;工作时间内未经许可不得私人会客。
第二十六条 员工不可私自拆解或移动公物，禁止他人使用或擅自使用与工作无关之非指定设备或器具用品。不得利用公司设备如通讯工具等处理私人业务或与本身工作无关事务。
第二十七条 未经公司授权允许，严禁私携公物外出公司。门卫有权
泰安轻松表计有限公司 6 检查员工物品，员工不可拒绝。因工作需要须携公物离开公司者，经生产部批准核实后方可带出。
第二十八条 员工未经部门领导许可，不得擅自带外来人士进出公司。外来人员欲进入生产现场，必须经生产部部门领导同意。
第三章
考勤制度
第二十九条 全体员工须按时上下班，不迟到、不早退。迟到、早退10分钟以内，罚款10元，全月5次以上按旷工一天处理。迟到、早退10分钟以上而在30分钟以内，则考核20元;全月累计三次，则另记旷工一天。迟到、早退30分钟以上，考核30元;全月累计两次，则另记旷工一天。
第三十条
每旷工一天考核100元，连续旷工三日且无正当理由者，无薪开除;全年累计旷工20日者，则作无薪自动离职。
第三十一条 本公司员工享有以下假别：
1、事假：员工因有事须亲自处理时，应请事假，事假每次不得超过3日,全年累计不得超过15日，事假期间不计发工资。
2、病假：员工因病须治疗或休养时，需出具镇级以上医院的病假单。未住院者，全年合计不得超过30日;住院者住院及其出院后的休养期合计不得超过一个月。
3、工伤假：员工因执行职务而致残废、伤害，经指定医院提供证明确不能出勤者，核给工伤假。
第三十二条 员工应根据生产部安排进行休假。
第三十三条 员工因病、因事请假,必须在部门领导处填写请假条,
泰安轻松表计有限公司 7 由部门领导核批后(急病、急事可事后补办请假手续，但需提供相应证明)交由生产部。
第四章
新进员管理规定
第三十四条 新员工试用期定为两个月，试用期期间，每天40元。其所干计件分在数控其他员工，老员工每天从工资中抽出30元补给新员工，公司每天给新员工补助10元。实习期满后进行考核，考核合格的进行计件，考核不合格的自动离职。
第三十五条 人员一经批准于本公司工作后，必须严格遵守本公司相关管理条例，若有违反，按本制度相应考核条例考核。 试用工作人员转为正式员工后，将由公司发放工作制服及其 他工作必须物品;工作实习期后工作不满2个月的，工作服将从工资中扣除，超过2个月未满半年的，扣除工作服一般费用。 第五章
辞职、辞退、开除
第三十六条 车间根据生产情况、员工表现、员工考勤、技术能力等对每个员工进行绩效考核，连续两个月考核最后一名，车间将予以开除。
第三十七条 公司员工有权提出辞职，但必须在相关部门负责人处填写《员工辞职申请表》，此表经相关部门负责人签字，并由生产部经理批准，以生产部经理批准日期计，30日后如无特殊情况，劳动合同解除。
第三十八条 辞职人员在申请辞职期间，必须正常出勤，有需请假
的，必须按照请假程序办理，否则按旷工处理。
第三十九条 辞职申请期满后，完成相关事宜，方可离职，辞职人员
泰安轻松表计有限公司 8 工资发放按照正常程序进行，每月汇至卡中。
第四十条
员工不适应、不能胜任本职工作或违反厂规厂纪，未造成严重后果，但不能继续留用的，生产部将对其予以劝退。
第四十一条 员工违反厂规厂纪造成恶劣影响或严重后果，甚至有违法犯罪等情况，公司将予以开除，严重者交与公安机关处理。
第六章
工资制度
第四十二条 车间按照成品库成品发放工资，常规产品铜
15、铜20原则上使用外购厂家产品，如需自己加工的，按照入基表仓库数量当月结算工资。自己加工的接头当月结工资，按照入基表仓库的数量进行结算。后道工序造成的料废、工废等其他原因让产品未能入成品库的，当月结算工资，返修工资具体详见返修产品管理办法。
第四十三条 当班班长每班将生产产量情况及工资情况报给大班长，大班长负责对每个员工的工资及实际加工数量进行核算并落实数量的准确性，并根据当月入库数量将多余的员工工资下转。
第七章
员工投诉及投诉处理
第四十四条 员工在生产中遇到的事情，可向班长进行反应，如反映无效，可直接采用署名或无记名的方式进行投诉(投诉至一楼信箱中)。
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第二篇：教学楼解说词——一楼
各位来宾：
大家好!我是解说员(
)，请大家随我到一楼参观。
【一楼】(东侧走廊)古人云“读万卷书，行万里路”，我校也尤为重视读书活动，积极倡导教师、学生、家长多读书、共读书，读好书。我们各班也开展了内容丰富、各具特色的读书活动。这边是二年级。
(二年一班“读书展板”解说——二年二班“读书展板”解说) 前面是我们的教师办公室。我们每个楼层都设有办公室，方便了老师们的管理。在每两个办公室之间的墙壁上，都设有一个哲理故事。“记住别人对你的好”启示我们要心胸宽广，心怀感恩。为营造浓厚第读书氛围，我们教学楼的厅廊文化也以“读书”为主题，其中一楼以“古代文学”为主线，通过“成语故事”和“古诗词”引领学生爱上读书、用心读书。
在走廊的横梁上，是家喻户晓、脍炙人口的《三字经》经典语句，三字成句，短小精悍，却蕴意深刻，在品味深意的同时，我们也感受着中华传统文化的博大精深。
(西侧走廊)西侧是四年级的教室。(四年二班“读书展板”解说——四年一班“读书展板”解说)
走廊的这侧，两首以“惜时”为题材的经典古诗《劝学》《长歌行》，时刻勉励着我们珍惜时光，勤奋学习。
【侧楼梯】请大家随我到二楼参观。在我们每个楼层的缓步台上，都有一条温馨标语。“鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书”，在这种浓郁书香氛围的熏陶下，我们的校园兴起了“读书”的热潮。课余时间，校园里少了几分喧闹，多了几缕书香。
第三篇：岳阳楼联—— “一楼何奇？”赏析
一楼何奇?杜少陵五言绝唱，范希文两字关情，滕子京百废俱兴，吕纯阳三过必醉。诗耶?儒耶?吏耶?仙耶?前不见古人，使我怆然涕下;
诸君试看，洞庭湖南极潇湘，扬子江北通巫峡，巴陵山西来爽气，岳州城东道崖疆。潴者，流者，峙者，镇者，此中有真意，问谁领会得来。
【注释】(1)杜少陵五言绝唱：杜少陵即杜甫。汉宣帝许后之陵，在陕西长安县南，其地称少陵原。杜甫曾在此居住，自号“少陵野老”。五言绝唱是指杜甫的《登岳阳楼》五言律诗：“昔闻洞庭水，今上岳阳楼。吴楚东南坼，乾坤日夜浮。亲朋无一字，老病有孤舟。戎马关山北，凭轩涕泗流。”(2)范希文两字关情：范希文即范仲淹。范仲淹(989-1052)，北宋政治家、文学家。江苏吴县人。有《范文正公集》传世。其中《岳阳楼记》最为著名，尤以其中的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的名句为世人所传诵。两字关情即指其中的“忧”“乐”两字。(3)滕子京百废俱兴：滕子京即滕宗谅，字子京。北宋河南人，与范仲淹同举进士，历任殿中丞、知州、天章阁待制，因故被贬到岳阳，次年他主持重修岳阳楼。范仲淹在《岳阳楼记》中写道：“庆历四年春，滕子京谪守巴陵郡，越明年，政通人和，百废俱兴，乃重修岳阳楼，增其旧制。”(4)吕纯阳三过必醉：吕纯阳即吕洞宾，名岩。唐代进士。传说他后来入终南山修道成仙，为“八仙”之一。自号纯阳子。据《岳阳风土记》载，吕洞宾好酒，曾三醉岳阳楼。楼上有他留的字。他的《绝句》诗云：“三醉岳阳人不识，朗吟飞过洞庭湖。”(5)诗耶，儒耶，吏耶，仙耶：诗人吗?儒家吗?官吏吗?神仙吗?(6)前不见古人，使我怆然涕下：这是改用陈子昂《登幽州台歌》中佳句，该诗中有“前不见古人，后不见来者。念天地之悠悠，独怆然而涕下”佳句。(7)南极潇湘：这里当指南边直到潇水和湘水。(8)扬子江北通巫峡：扬子江即长江。巫峡为长江三峡之一，在湖北省巴东县西，与四川巫山县接界。(9)巴陵山西来爽气：指巴陵山在岳阳西方。巴陵，岳阳古为巴陵郡。古代传说夏后羿曾斩巴蛇于洞庭湖，积骨成丘陵而得名。爽气即指明朗开豁的自然景象。刘义庆《世说新语•简傲》：“西山朝来，致有爽气。”(10)岳州城东道崖疆：岳州，隋代置岳州。治所在巴陵(今岳阳市)，元改为路，明改为府，南朝宋置巴陵郡。岳州城即今之岳阳市。东道岩疆指东西接连高山。岩疆，指山岩之边界。亦有解作“崖州边疆”者，言“崖州指今广东南部一带”，意恐联想过远。(11)潴者：潴一作渚，水停聚之地。唐代韩愈《岳阳楼别窦可直》诗有“潴为七百里，吞纳各殊状”句。(12)峙者：直立、耸立着的。(13)镇者：一方的主山称镇，描绘山势雄镇一方的样子。(14)此中有真意，问谁领会得来：改用陶渊明《饮酒》诗中佳句。《饮酒》诗云：“结庐在人境，而无车马喧。问君何能尔?心远地自偏。采菊东篱下，悠然见南山。山气日夕佳，飞鸟相与还。此中有真意，欲辩已忘言。”(15)窦游：字坫，一字子州，号兰泉。云南罗平淑基村人，清道光间官于湖南。该联一说窦垿撰，何绍基书;一说何绍基撰。据雁寒《岳阳楼长联及作者窦垿》一文，该联作者当可肯定是窦垿。(16)岳阳楼：是江南三大著名楼阁之一。自古有“洞庭天下水，岳阳天下楼”的美誉。它原为三国东吴鲁肃练水军的阅兵台。唐开元四年(716)，中书令张说谪守岳州，在此建楼。宋庆历五年(1045)，滕子京谪守巴陵郡的次年，重修岳阳楼，主楼两侧还建有三醉亭、仙梅亭、怀甫亭。请范仲淹写了《岳阳楼记》一文，盛传海内，岳阳楼因此声誉倍增。
【鉴赏】这副对联的显著特点之一是：用问答手法指点江山，写出了洞庭湖的山川形势、地理环境;其显著特点之二是：用典多，作者借助名人典故、名人诗文名句、传说逸事，描情绘景，抚今迫昔，抒发作者的情怀淋漓尽致，内涵十分丰富;其显著特点之三是：排比法的运用颇富表现力，上下联用了两组排比句，从各个角度有层次地反映岳阳楼的传说佳话和四周形势景象，揭示了岳阳楼著名和雄伟奇特的原由。
上联一开始就赞叹岳阳楼的奇伟，接着便历数典型史迹予以论述：首先点出的是杜甫的五言绝唱——为世人称道的《登岳阳楼》诗，让人们从中去领略洞庭湖的浩瀚宏阔;其次点出使岳阳楼声誉倍添的范仲淹的佳辞妙句;再次提及岳阳楼的修建及范仲淹文中对滕子京政绩的评价;最后以吕洞宾的神话和陈子昂的诗句作结，从而把岳阳楼的奇伟美妙提到最高度。因为在岳阳，流传着许多关于吕洞宾的神话传说及诗句。其中有一首诗云：“朝游北越暮苍悟，袖里青蛇胆气粗。三醉岳阳人不识，朗吟飞过洞庭湖。”作者把诗、儒、吏、仙几个方面的史迹、典故，巧妙地溶入自己的联作之中，把岳阳楼的奇伟写到了绝处。然而作者到此笔锋顿转，移用陈子昂的佳诗妙句，借以发出不见前代贤才而悲伤感慨之情，寄寓着自己深沉的思想情感。
下联继续写岳阳楼之奇之美，不过不是借诗文典故，而主要是依据方位实写。登楼远眺，南可望潇湘，北可及巫峡，西可至巴陵山，东可穷山岩的边界。那宏阔的湖水，那滚滚奔腾的河流，那耸立的群峰，那雄镇一方的主峰均映入眼帘。作者写至此，切景着墨：发出了此中胜景真意，谁领会得来的设问。真是言虽尽而意无穷。
【作者】窦垿(1804-1865)，字子玷，号兰泉，云南师宗县淑基村人。祖籍江南泰川，明代迁居云南。兰泉著作甚丰，有《示儿录》《续小学铢寸录》《多识录》《四余录》《游艺录》等，统名《晚闻斋稿》。尤以岳阳楼长联名誉天下。
兰泉祖父窦晟，乾隆戊子科乡试第一名举人(解元)，山西洪洞县知县，祀本州乡贤祠。其父欲峻，号松溪，乾隆乙酉选拔贡生，历任浙江杭嘉湖海防兵备道，祀襄阳名宦祠。被称为“一介青天”的兰泉父亲和祖父皆通经史，精诗文，注重言传身教，给影响兰泉最大。一家三代勤政爱民，有清白家声和良好家风。兰泉为人刚毅正直，心直口快，不畏权势，待人以宽，律已以严，拔掖后进，信守诺言，交往甚广。做官二十多年，生活清贫，仍然“布衣粗食”，从不追求奢华。
窦垿在京任职时，正值鸦片战争。清王朝腐败无能，加之英法帝国主义的疯狂掠夺，太平天国风暴席卷半个中国，外患内忧。面对积重难返的弊政，他满腔忧愤，萌发了强烈的改革意识。当擢升监察御史的第三天，便向咸丰皇帝上疏条陈九事(第一封奏疏)，奏疏涉及政治、吏治、财政、金融、水利、军事交通等方面，他慷慨陈甜辞，揭露买官卖官的“捐例”制度，还进谏开言路，起用唐鉴、林则徐二人为议政大臣。第二封奏疏参劾擅权专横、结党营私、屈辱求和祸国殃民的穆彰阿、耆英、琦善之辈，主张严加谴责并交部治。但两封奏疏均“呈之不用”，留中不发。四十七岁的窦兰泉失望了。国事不堪问，前途甚渺茫，只得以母病为由，辞官归里。途中，经过岳阳楼时登楼凭吊，触景生情，写下了名满天下的岳阳楼长联：
一楼何奇?杜少陵五绝唱，范希文两字关情，滕子京百废俱兴，吕纯阳三过必醉。诗耶?儒耶?吏耶?仙耶?不见古人，使我怆然涕下;
诸君试看：洞庭湖南极潇湘，扬子江北通巫峡，巴陵西来爽气，岳州城东道岩疆。潴者!流者!峙者!镇者!中有真意，问谁领会得来?
全联以问句始，以问句终，向读者提出了许多发人深思的问题，由韪入景，内涵丰富，但是，面对“气向万千”的洞庭湖，窦垿为什么要“怆然涕下”?他又“领会”了什么呢?
伟大的现实主义诗人杜甫，唐天宝十四年(公元755年)遇到安禄山叛唐，破潼关，占长安，战乱前后历时八年之久，接着又发生了吐蕃、回纥的大举入侵。内忧外患，纷至沓来。唐永泰元年(公元768年)，剑南节度使武死后，杜甫生活上失去依靠，离开成都踏上漂泊之路。两年后，五十七岁的诗人“我今不乐思岳阳”。来到岳州，登上风景如画的岳阳楼，想到老境逼人，贫病交加，家音阻隔，西北战火频仍，忍不住在楼头“凭轩涕泗流”，写出名篇《登岳阳楼》。范仲淹于宋庆历四年(公元1044年)因反对权相吕夷简，被罢去“参知政事”(副相)，但却旷达为怀，在名篇《岳阳楼记》中提出不因处境顺适面喜，不为政治上失意而悲的见解，表达了“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的“忧乐观”，也就是窦垿联中提到的“两字关情”。滕子京和范仲淹同时，因被诬陷“枉费用公钱”。由甘肃环庆路都部署兼庆州“政通人和”。吕岩为唐末进士，两任知县，黄巢起义时移家终南山，传说后来得道成仙，曾三西醉岳阳楼。
这就是窦垿认为的“四奇”。 在窦垿生活的时代，既有英法等国侵略者滋事的“外患”，也有太平天国革命的“内忧”，他本人日后也曾到四川避兵。在仕途上，他参劾过穆彰阿，具有施展政治抱负的求进愿望，但却得不到实现。遁世学道吗?神仙之事，毕竟渺茫。可见，“四奇”和作者本人的身世遭遇有着内在联系的!
这样，窦垿由祖国壮丽河山中所获得过且过的“领会”，也就不难看出了。湖、江、山、城，经过许多朝代兴亡，许多人事沧桑，但却不因此而改变它们的风貌，依然或潴、或流、或峙、或镇。比起大自然看不出的缓慢变化，朝代的兴替、个人的得失多么渺小，实在算不了什么。由上可证，窦垿最后还是想通了，不以个人的坎坷遭遇而耿耿于心了。所以提问道：这种感受，有几个人能真正领会呢?
窦垿联系自己的切身体会，用精练的言语，写出这副一百零二字的楹联，既咏史，也写景，既抒情，又述怀，令人回味无穷。它被推为岳阳楼的佳联，就不是偶然的了。
“窦联“后由道州著名书法家何绍基书写，悬挂岳阳楼上。后人把杜诗、范记、孟诗、窦联、何书。合称“五绝”。
第四篇：生活部四月份总结总结（精选）
生 活 部 四 月 份 工 作 总 结
生活部
2011年4月19日
电子与电气工程系分团委
生活部四月份工作总结
四月份是一个多姿多彩的月份，大地回春，万物复苏。一切都呈现出生机勃勃的状态，我们生活部在总结三月份工作的基础上，积极的推进四月份的工作，现在四月即将结束，现将我部四月份的工作总结如下：
一. 服务校运动会
在本月的
7、
8、9号三天，学院举行了一年一度的田径运动会，按照系团委的统一安排，我部在本次运动会中主要从事以下四方面的工作：
1. 比赛期间检查各班的卫生。
2. 督促值日班级做好我系场地的卫生工作。 3. 不定时对各班卫生保持工作的检查。 4. 做好对各班卫生的评比工作，及时通报情况。
我们本着服务运动会，服务全体同学的目的，每天都坚持在最后，督促同学们做好我系场地的维护工作，以我们自己的方式默默地为同学们能够拥有一个好的观看环境而努力。
二. 积极做好春季宿舍及班级内部环境的工作
春季来临，各种流行性疾病开始肆虐，宿舍中的异味也一直是困扰同学们的一大问题，针对这一情况，我们部各成员献言献策，在教学楼和宿舍楼分别以板报的形式列出了一些预防疾病及日常生活的一些小常识，以帮助同学们营造一个更好的学习和生活环境。
三. 认真做好棋艺比赛的筹备工作。
为了传承我国优良传统，弘扬棋艺文化，增强同学们对棋艺的爱好发掘棋艺人才，增进同学们之间的交流特别是和外系同学之间的交流。提升大学生的综合素质，丰富校园生活。我部拟联合学院其它兄弟院系共同举办棋艺比赛，目前各种筹备工作正在紧张有序的进行中。
四. 继续开展对各班教室和各宿舍卫生的检查工作
在本月中同学们都在为运动会做准备都比较累，也比较辛苦，对于班级和宿舍的卫生工作稍有放松，对于这一现象我们部积极督促，教室和宿舍的卫生工作取得了不错的结果。
四月份的工作已经结束，展望未来的五月我们将在总结四月份工作的基础上，努力把各项工作做的更好!
电子与电气工程系分团委
生活部
2011年4月19日
第五篇：四月份总结
应用技术学院学生会学习部
四月份工作总结
四月，万物复苏，春暖大地的日子，一切都显得那么生机盎然。忙碌而又充实的四月已经过去，全新的五月已经到来。四月，是我我们新上任的副部最辛苦的，但也是收获最多、进步最快的一个月。虽然困难重重，但在全体成员的努力下学习部的工作进行得如火如荼。现今四月份的工作已接近尾声，现在此对这一个月的工作进行总结如下：
一·例会
1·每周想起天晚上那个我们按照惯例9:00在西一106，开例会。 2·因为偶四月份的活动较多，这个月紧急例会较多，平时例会安排的·总结的事情同以往相比较也较多。
3·我们召开了学习委员和班长的例会，想他们讲解了我们部门的工作改革，以及新的考勤制度。
二·活动
1·在我们前期努力地精心的筹备之下，部门所有成员任劳任怨，齐心协力，所以我们成功的举办了“”的辩论赛。很好的活跃了校园的学习氛围，提高了同学们的学习主动性和积极性。给醒来的春天有增加了几分活力，给四月注入了新鲜的血液。
2·我们成功的开展了英语角的活动，在我们同英语协会的合作下，我们积极与外教老师沟通交流，让我们了解了很多西方文化，同时
通过这个活动我们带动了很多同学自信的开口讲英语，主动同外教用英语交流。提高了同学们的英语口语水平。
3·我们积极的为知识大考堂活动进行宣传和准备活动
三·晚自习考勤
1·在四月初我们对学习委员和班长召开了会议以后，逃晚自习的现象的到了很大的改善。
2·我们将继续严格的检查晚自习，抓好学校的学风，为同学们营造一个良好的学习氛围和学习环境。
3·继续坚持每周张贴公布个班的晚自习情况，和对做的差的个别班级和个别同学进行张贴百榜批评。
四·工作中的问题
1·这个月活动比较多，大家都很累，导致在活动过程中，部分同学互相推让工作，不太积极配合。
2·时间观念太差，总是爱踩点，迟到。
3·工作中存在分工不明确的问题，配合不够默契。
大体上说，这一个月学习部的在四月份的工作是好的。五月份即将到来，我们希望在新的一个月里，继续发扬好的工作方式，同时改掉工作中的不足，尽快改进，并继续发现问题，争取将学习部工作办的越来越好。