总结是在项目、工作、时期后，对整个过程进行反思，以分析出有参考作用的报告，用于为以后工作的实施，提供明确的参考。所以，编写一份总结十分重要，以下是小编整理的关于《七月份总结范文》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：七月份总结范文
七月份总结
总结
时间一晃而过，仔细想想已经到公司上班快两个月了。回想这两个月的学习，从六月份的疑问到七月份的充实，这个过程让我有了很大的进步，同时也存在缺点。好记性不如赖笔头，工作中我喜欢用笔记录自己的成长的足迹。首先，这样可以给我自己留下一个美好的回忆。其次，可以督促自己上课的时候认真听讲，带着目标去听课，效果真的很不错。再次，就是课后的总结，把自己一整天的学习内容从前到后的回顾一遍，既能巩固记忆还能发现不足，总结得与失。以下就是我这段时间的工作总结: 疑问的六月
记得刚刚来到公司时，佃哥给我一本火灾自动报警系统的应用说明书，让我了解一下消防产品。因为以前从来没有接触过消防产品，面对那么多的设备，真的不知道如何下手。后来在佃哥、春霞姐还有我师父琴姐的带领下，学习了火灾自动报警系统各个设备的基本功能特性、使用天正电气软件进行数图、后来又学习了一个礼拜的方案设计与配置指导。但那个时候，由于对消防产品和消防系统的认知度不足，在学习的过程中总是不知所措，我能做的就是把每天的学习内容死记硬背起来。就这样，死学习了三个礼拜。不过现在想想，正式由于那时的死学，那时候的不知所措，增加了我的学习斗志，我一定要把这些知识学会，正是这种斗志为我七月的充实打下了良好的基础。
充实的七月
紧接着我带着很多疑问，迎接了这充实的七月。七月份开始，在公司的安排下进行了为期一个月的技术知识培训，这个月是我学习东西最多，进步最大的一个月。
首先，是对企业文化的学习，我个人是比较看重企业文化的，因为他是一个企业的灵魂，支配着企业的未来和发展，只有在好的企业文化的熏陶下，一个企业才能做大做强。给我印象最深的是，我们公司的工作和学习氛围很好，比如我们部门，每天晚上几乎所有人都来办公室加班。还有在带新人方面，老员工都很耐心的教我们，给我们新员工一个好的学习环境，让我们很快的就能融入集体中。还有就是，我们食堂的六粒米原则和寝室文化，都体现了公司的节俭和注重员工的素质教育。所以这些都让我打心里觉得很暖、很踏实。
其次，就是产品知识的学习。在龙兴讲师的带领下，开始了我们产品知识的学习旅途。首先是五大系统的学习，火灾报警系统、电气火灾系统、智能疏散系统、电话系统、广播系统。
1、 火灾自动报警系统：火灾报警系统是我们公司现在做的最多，也是消防行业应用最广泛的系统。当然也是我们在整个培训阶段花费时间最多的系统，从前端设备的学习到整个系统的学习，循环渐进，整个过程我觉得还是挺难的。因为控制器按容量大小和外形结构分为多种型号。每种型号，我们都得从它们的内部结构组成到系统的操作，最后再进行实际的设备接线练习。其实在实际接线练习是最难的，因为由于前端设备的损坏和接线错误的原因，开始的时候控制器总是报各种故障。面对着各种故障，对于新手的我们来说真的是不知所措。有的时候，我们一整个上午都在解决同一个问题，但不管问题有多大困难，最终经过龙老师以及大家的集思广益，问题总能得以解决。解决后心里的那份感觉别提有多高兴了，所以现在还是特别感谢龙哥，因为出现问题我们总是去问他，可他总是说我不管，你们自行解决。后来才知道，龙哥这样做是锻炼我们解决问题的能力，因为真正出去做项目，没有人在你身边告诉你怎么做，更多的是靠我们自己去思考、去解决问题。
2、 电气火灾监控系统、智能疏散系统：这两个系统相对火灾报警系统还是比较简单，无论是从前端设备还是整个控制系统的操作，都相对不难。可能是由于前期对火灾自动报警系统的学习比较认真，而这些系统之间又有很多的相同之处，所以在实际的操作中还是比较顺利的。在学习的过程中，只是对前端设备和系统的相关参数进行了强化记忆。
3、 电话、广播系统：电话广播系统的应用非常多，可这两个系统的设备都不是我们公司研发生产的，所以在学习的过程中，我们只是学习如何去用、如何解决故障，并没有对它们的内部进行深入研究。然后只是对它们系统的各个设备参数和配置进行了强化记忆。
4、 配置的学习：对配置的学习，我的收获是最大的。因为针对我以后的工作是方案设计，配置这一块我是必须要精通的。所以在这一块的学习，我必须加大力度。要想学好配置，就得把各个系统的产品参数、注意事项以及国标的要求熟练掌握。所以这个过程就需要记住大量的相关数据，并且通过的实际工程的练习，从使用天正电气软件数图到设备报价清单，都要熟练的掌握。还有就是做配置需要极大的耐心，特别是在数图的过程中，必须做到注意力集中，否则就会造成漏数或数错。在配置的实际练习中，我自己动手练习两个工程的实际配置，当然还存在一些不足，所以在以后的工作中还得继续努力练习。
以上就是我这段时间的工作总结，首先感谢佃哥和春霞姐在工作中给予我的巨大帮助和鼓励，同时也感谢其他同事的支持与合作。还有就是特别要感谢我师父琴姐，在这段时间里的谆谆教导和关心，特别是每天都抽出时间，问询我的学习情况，时时帮我解决不懂的问题。在以后的工作开展过程中，我将会学习更多的相关知识，用笔记录自己的成长足迹，不断鞭策自己，不断成长。
总结人：曹文强
第二篇：七月份培训总结
七月份群监员培训总结
根据我单位工作的实际情况，现将七月份群监员培训情况总结如下：
七月10人参加培训，主要是对群监员进行培训，培训内容包括了群监员岗位职责、监督意识、技能操作规程等。通过培训老师讲解与大家贴身的知识，使大家安全意识和岗位技能有了一定的了解，理论知识也得到了加强。
员工学习认真，培训考试全员通过。
本次培训的评估：参加培训人员培训认真，及格率100%，90分以上9人，最高分达96分。
整体来讲培训工作实实在在，重在满足实际工作的需要，提倡自学，树立良好学风，按照原定的培训计划全部落实，并通过闭卷考试，考试成绩全部合格。
为了切实做好群监员的培训工作，今后我单位将根据公司2011年培训工作的总体部署及工作重点，围绕我单位2011年每月的实际工作情况，认真做好群监员的培训，加大奖励与处罚力度，突出重点。为2011年我公司实现安全生产、完成全年工作目标，为提高安全生产技能奠定良好的基础。
安装二公司
2011年7月21日
第三篇：七月份工作总结
本月我厂依然坚持“安全第一，生产第二”的安全生产方针，努力完成矿下达的各项工作任务，我在其中积极配合厂领导，勤勤恳恳，认真做好自己的本职工作，为了总结经验教训，更好的开展今后各项工作，现将具体情况汇报如下：
一、 业务方面
1、 积极参加培训科组织的关于新质量标准化标准的学习，
培训老师们通过新旧标准进行对比教学的方式，让我们更容易掌握新标准的规定。
2、 在郭矿长的指导下，对曾绘制的挡煤板、U型卡子、三
角扫煤器等图纸进行认真修改，装订成册。郭矿长的现场指导，让我明白我的不足，同时也为我指明了今后的努力方向。
3、 根据安全科要求，重新完善厂部八项制度、班组建设相
关制度。同时与厂长、书记对厂上半年的工作进行总结，查找不符合“安全第一，生产第二”的现象与行为，并积极组织整改。
4、 认真组织职工参加安全事故警示教育片的学习与周
三、
周五的技能提升培训。
5、 根据劳资科结算单、厂内出勤表、工分表，做好职工6月
工资，确保工资做到公平、公正、公开。
二、 现场方面
1、 测量皮带卸载架、大小横梁的尺寸、眼距等，现场指导
工人制作，最后按标准验收。
2、 检修乳化液泵、28T回柱绞车等较大设备时，在现场监
督职工操作，严禁职工违章检修，确保每位职工的安全。同时也让我在实践中对乳化液泵、28T回柱绞车的内外构造、拆卸技术要求、实验要求等有了更深层次的掌握。
3、 参与皮带护网的改造，改造后的皮带护网不但满足矿提
倡节约成本的需要(节约材料约1/2)，而且更易于安装。
三、目前工作中的不足：
1、对新质量标准化的学习掌握还不够，同时还没有对职工进行新质量标准化标准的系统化培训。
2、绘制图纸的过程中，严谨性、细致性还有所缺乏。
四、下月的努力方向：
1、 继续学习新质量标准化标准，同时挑与车间相关的内容
对职工进行培训。
2、 对绘制好的图纸，仔细审阅，查找不足进行修正，同时
请他人审阅，听取他人意见。
3、 继续抓好大型设备的检修安全与检修质量。
第四篇：七月份工作总结
7月份，在上级领导的英明指挥下，我们机电工作有条不紊。 安全方面：机电系统无一例轻重伤事故。
工作方面：井上下敷设350米的铁路任务完成。 机电队：
完成井下回风道静压洒水管路改造安装任务。同时为满足生产的需求，做了一些临时性的辅助工作及配合其他队组完成相应的工作任务。机电工作有计划、有安排稳步推进。但还有一些欠缺、一些不足，值得我们在下一步的工作中弥补完善。 首先，机运队未能圆满完成轨道敷设改造500米铁路的计划指示，其主要原因是：
第一、该队组领导存在等、推、靠的思想，致使敷设铁路任务迟迟不能启动，上旬十天基本上没有开工，白白浪费了1/3的时间，未能完成井下300米的任务。
第二、队组领导有蛮干思想，同上级领导共同制定的工作计划安排未能很好执行，致使地面敷设也未能圆满完成。第
三、天气变化成的困难也是未能完成计划的一部分。第
四、在轨道的精、细的质量方面，还存在一定差距，同时，不能抓住重点，致使工作四面开花，那个地方也不能形成正规的运输系统，严重制约下一步生产运输的要求。但具体来说，还是吃苦能干，有良好的团队精神，落下的工作希望能在下一个月的工作中弥补起来。
机电队：地面电缆接地造成大面积停电三次，严重影响到安全生产。其次，井下机电队也未能圆满、彻底完成计划的全部即有运输大巷219管路的连接，其中原因是：
1)采购的材料不能及时到达，严重滞后。
2)材料计划不能准确的、完善的提前上交。
3)在平时的工作中，还有在管理上的松懈与麻痹。有些队组领导遇到问题怕得罪人，包庇一些人在工作中的不足，找出很多的理由进行推卸责任，致使工作中，干工作的人有意见、产生抵制情绪，把规章制度形同虚设。
掘一队，工作作风杂实，基本能很好完成每一项生产任务，不足的原因是对机械电气设备在喷浆的时候不能够很好的保护，导致工作量加大。扒装机里边杂物较多虽经多次教育改正但仍不能有效制止，检修局扇风机的任务也未能开展完成。掘二队，经过前一段时间的磨合。机电方面已经逐步赶了上来有了很大提高。下一步要在精细上下功夫。
为了提高电工的技术水平，我们机电科加大对电工培训的力度。采用了手把手、口对口的教育方式，对职工进行了培训学习，通过月底考试摸清了一些人的技术水平和学习成果。存在问题是，有一些人对电工技术培训没有正确的认识，不认真参加培训不努力学习，敷衍了事、得过且过。
在下一步的工作方面，希望各位同事能认真对待我们提出来的问题，认真总结，逐步提高我们的管理水平，和自身的业务素质，共同学习、共同进步、共同提高。以实际行动圆满完成上级领导给我们下达的各项工作指标。
八月份工作计划：
1、机运队：1)井下完成敷设改造铁路300米。
2)地面完成安装翻车机系统及其铁路敷设。
2、机电队：1)完成219管路的最后连接。
2)完成主井至副井159管路连接
3)完成井下防爆灯具安装任务50盏。
4)对主扇风机房操作工进行针对性培训。
3、 掘一队：对局扇风机进行检修。
机电科2011.7.29
第五篇：七月份工作总结
潜江市首信物业有限公司
报告文本
潜江市首信物业有限公司
七月份工作小结
七月份我公司紧紧围绕市局的指导和意见，坚持严以律己，高标准、高要求，狠抓内部管理，从实际工作中出发，找准卫生区域薄弱点，各路段卫生状况取得了明显效果。
一、深入管理，狠抓细节卫生
7月以来，我公司针对区域内的建筑垃圾、家具杂物进行了全面清查。组织人员和车辆对各主次干道人字沟，围墙根，人行道板上的杂土、杂草及杂物进行了统一清理。
1.清理西城木材市场内的建筑垃圾和渣土。调动工人4名，拖垃圾3车，用时1天清理完成。
2.袁光路清理人行道杂草，泥沙，人行道板上的各种垃圾和杂物，调动6名工人，拖垃圾15车，用3天时间清理完成。 潜江市首信物业有限公司
报告文本
3.清理潜阳西路、东荆路人行道板上的杂草、泥土共计20余方，调动工人7名,拖垃圾2车，用时4天清理完成。
4.清理318复线人行道板上的杂草、垃圾等杂物，调动工人6名，拖垃圾2车，用时3天清理完成。
5.清理城南无盗小区的建筑垃圾、沙发、木床等，调动工人4名，拖垃圾2车，用1天时间清理完成。
6.针对城西区、百里长渠两旁的沙发、床等杂物，进行全面清理，调动工人4名，拖垃圾5车用时1天清理完成。潜江市首信物业有限公司
报告文本
7.对城南
1、
2、3组清除杂草、建筑垃圾、死角垃圾进行清理，调动12名工人，用时2天完成。
8.对园林工业园区清除杂草、建筑垃圾，调动工人12名，用时2天完成。
9.对清远大道人行道板杂草、泥土进行了清除，调动工人12名，拖垃圾4车，用时2天完成。 潜江市首信物业有限公司
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10.对兴隆大道清除杂草、杂物及建筑垃圾，调动工人17人次，拖垃圾5车，用时6天完成。
11.对五小路，深河
1、
2、3组，笔架山路清除杂草、建筑垃圾进行清理，调动工人6名，拖垃圾2车，用时3天完成。
12.对育才路清除杂草、建筑垃圾，调动工人7名，拖垃圾3车，用时1天完成。 潜江市首信物业有限公司
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13.对南浦路清除杂草、建筑垃圾，调动工人4名拖垃圾1车，用时1天完成。
14.对深河小区、笔架山清除杂草、杂物及建筑垃圾，调动工人12名，拖垃圾7车，用时4天完成。
15.对园林工业园区清除杂草、杂物及建筑垃圾，调动工人10名，拖垃圾6车，用时4天完成。
16.对杨市食品工业园内九缘大道和刘杨路清除煤渣、砖及小型建筑垃圾共调动工人20名，拖垃圾11，用时13天潜江市首信物业有限公司
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完成。
17.对建材小区清除建筑垃圾共调动工人12名，拖垃圾5车，用时4天完成。
18.对袁杨大道清除建筑垃圾共调动工人10名，拖垃圾3车，用时5天完成。
19.每天安排工人对五小，袁光路等地的公厕清理。
二、加强督查，严把质量标准
1、全面推行公司重新修订的各项规章制度。一是组织工人开会认真学习，加强思想动员工作。二是狠抓管理，杜绝迟到、早退、坐岗、清理废品等现象发生。三是进一步做好考核机制运行工作，实行层层有考核、层层负责制，工人违纪，管理经理负连带责任，分管副总负管理责任，一视同仁，一并处罚。
2、做好上下班查班情况：公司总经理带领路面经理、稽查科及管理员分别查早班17次，中班15次，晚班20次。潜江市首信物业有限公司
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共查出迟到、早退、捡废品、坐岗、卫生质量不合格现象22人次。针对所有查出迟到、早退、交接班无人、捡废品、坐岗、卫生质量不合格等问题，均作现场处理，并处以每人每次罚款5元，总计罚款金额105元。兴隆大道、五小路、汽车站、火车站、紫月路、园林南路、城南2组、挂桶车司机、洒水车司机、扫地车司机查班情况良好，分别予以当班被查人员每人奖励20元，总计奖励金额 820元。
3、针对318复线、新城区、广泽大道路面人行道板不清扫，漏扫的现象公司安排了稽查科成员，专人进行稽查、考察，每天上报稽查情况，对当天发现的卫生质量问题，工人缺岗、迟到、早退现象，进行当日整改、处罚。
三、提升素养，强化安全意识
1、自4月份以来，气温越来越高，挂桶车充电器易发热、电线路负荷大，公司组织专业电工定期进行检查。晚上定期巡查停车场，逐个车辆进行排查，有异常现象的进行更换。
2、定期做好挂桶车的线路排查及机械故障整改，针对挂桶车极易损坏的零件部位，勤检查，多保养。
3、每月车队司机召开二次安全培训会议，学习《道路交通安全法》，加强司机在挂桶清运工作中的违章操作。进行严格考核，对在驾驶车辆过程中，违反交通规则的行为，发现三次以上的予以辞退。 潜江市首信物业有限公司
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上图为电工正在修理挂桶车
四、提升思想，注重人文关怀
入夏以来，天气炎热，环卫工人为了给城市的居住者拥有一个干净、整洁的生活环境，依旧冒着酷暑积极迎战“双高”，气温增高，垃圾高产。这“双高”给环卫作业带来了困难，我首信物业公司时时记挂着这一情况，我们早安排、早布置，于7月20日在环卫局领取人丹、清凉油、风油精、霍香正气水等防暑用的药品，由公司总经理亲自带队将200余包药品一一送到一线工人手中，炎炎夏日里为职工送去清凉带去问侯。一份清凉、一份感动，首信环卫人前行的步伐倍加坚定有力。 潜江市首信物业有限公司
报告文本
上图为工人分发防暑药品，焌米茶图
五、八月份工作计划
1、继续抓好内部管理，努力提高管理人员的管理水平，加大考核力度，进一步规范工人，日常行为规范和作业操作规范。
2、抓好清运车队的日常车辆管理，做好清运车司机的安全培训和车辆的维护保养。
3、提高公司作业区域内的卫生质量标准，严格按照公司出台《道路清扫暂行规定》执行。
4、加强司机和工人的安全教育工作，以开会强调、见面潜江市首信物业有限公司
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询问，签订安全责任书等方式进行，时时刻刻敲响安全警钟。
5、公司所属各小区、无人管理庭院、背街小巷全面实行全天候保洁方案。
潜江市首信物业有限公司 二0一六年七月三十一日