第一篇：秘书处职责范文
团委秘书处职责
1、制定系学生会、团委、青协的规章制度和工作计划，并在工作中不断的完善其规章制度和工作计划。
2、负责系团总支常委会各类学生会议的召集，会上的主持、管理、考勤做好会议记录和会议纪要
3、负责活动前相关资料的筹备工作(申请教室、出展板、借制服等)活动后的总结及相关材料的处理(存档、返迁、递交等)工作
4、负责系学生会、团委、青协档案管理起草有关文稿，用品管理，协助各部门做好重要资料的录入、排版、打印等工作
5、负责学生会干部的各类值班安排，并督促和检查值班情况
6、负责相关资料的收发、传阅、催办工作
7、负责青协活动经费的运作、核算等经费管理工作
8、协助系学生会主席、副主席开展学生会各项日常工作，协调各部门之间的关系，做好大型活动的人员调配工作
9、加强与促进各部长之间的工作交流，配合和协调各部长开展工作
10、完成团总支、学生会、青协其他任务
第二篇：秘书处岗位职责
院学生会秘书处工作职责
秘书处是院学生会的职能部门之一，是主席团与其他部门联系的桥梁和纽带，是学生会不可或缺的重要部门。为此特制定本职责作为秘书处工作的参考标准。
1、 起草院学生会各种规章制度。
2、 管理院学生会档案、书刊等文字资料。
3、 管理院学生会固定物资及流动物资。
4、 管理院学生会电脑档案。
5、 对各部门物资申请进行申报与下发。
6、 与主席共同出席院学生会会议，并做会议记录。
7、 与主席团共同做院学生会工作总结和计划，出版各类工作简报。
8、 负责院学生会成员及系主席的考核。
9、 负责安排各部长日常值班，并做值班记录。
10、 负责各系工作文件的收取及下发。
11、 监督帮助各系秘书处完成档案资料的整理工作。
12、 负责学生会内部及院系学生会协调工作。 秘书处
秘书处是学生会正常运转的保障，也是各职能部门背后默默的奉献者;它是学生会主席团的重要组成部分，维系着各部门的相互联系，是学生会对外交流合作的窗口，为学生会更好的服务大家贡献着自己的力量。同时秘书处也是友情传递的驿站。我们将会用我们的实际行动去传承这份友情;用我们的心灵去呵护这份友情。
秘书处具体工作有：
1 协助主席加强与各部门之间的联系和管理;协助主席定期召开班长例会。
2 负责学生会的活动记录、会议记录及有关会议的通知。
3 负责整理和保存学生会日常各项工作计划、总结及其成员档案材料。
4 通知各部门召开紧急会议。
5 具体抓好分管部门的工作，协调和督促学生会各项活动的筹备和总结。
6 合理安排各部门人员进行学生会办公室的值日工作; 学生会秘书部职责
1、协助学生会主席工作，做好每次大型的活动前的准备工作。
2、学生会固定资产及各类物品的保管，使用及分配。
3、学生会各类文件的收发与管理，起草有关文件通知。
4、学生会经费的使用与管理。
5、学生会宣传材料及报刊，杂志的分发及保管。
6、学生会人员考勤，会议通知，会议记录。
7、负责学生会工作大记事。
我们注重创新精神和团队合作。在学生会中我们将作为新理念新思路的代表，积极探索发展之路，通过组织各类活动向广大同学介绍新科学、新技术，普及科学知识，培养大家广泛的兴趣，提高同学们参与能力、组织能力、动手能力等综合素质。协同其他各部及社团开展工作，完成上级交给的任务。同时也为学生会的发展提供和培养后备力量。
在本届学生会的任期之中，我们将工作的重点放到了以下的几个方面：
一、 加强部内、与其他各部以及其他学生会、社团的协同合作。
二、 新生入校后的纳新工作。
三、 部内成员素质的培养。
四、 参与迎新晚会的制作及演出工作。
五、 组队参加学校组织的“挑战杯”比赛。
六、 创新/科技创想大赛。
七、 学校布置的工作及其他活动。
具体操作详述如下：
一、 初步计划、预算、可行性分析及风险和应对
1、 按照时间的计划，我们近期将与学生会的其他部门进行沟通，了解其他部门的计划，并把我们的工作向他们介绍，加强彼此之间的了解，缩短“磨合期”，提高工作效率。
与宣传部联系，了解出板周期，提交近期的出板计划。以后每次将提前5~7天递交出板计划。
与学习部、实践部联系，提出本学年工作计划和需要的预算，联系合办辩论赛的事宜。
与文艺部联系，对即将举行的迎新晚会进行了解，提前为协办工作做好准备。
同时与体育部、女生部等进行沟通了解他们的工作方式，商讨共同举办活动的计划，并分析可行性。
从长期的计划，我们将对假如我部等其他同学进行团队合作的培训，并在以后的工作中及时沟通，积极合作。
紧密联系社团，积极组织和配合社团的活动。
2、 接下来我们将对0
1、02级的同学进行筛选，将适合从事我部工作的同学纳入我部。具体标准将在成员招收及组成这一部分进行叙述。
3、 对于进入我部的新成员我们将针对每个人的差异，有针对性对团队合作、语言表达、活动组织、科技知识、创新能力、动手能力等方面进行培养。主要通过每周举行的例会时间进行培训。
4、 在今年10月中下旬我们将与学生会的其他部门一起举办迎新晚会。根据学院对创新的要求，以及结合了历年晚会的经验，我们计划在今年的迎新晚会中采用投影的方式增强现场感，活跃现场气氛。在晚会开场前，播放学院简介、专业介绍、学院机构设置、主要部门情况、学生会介绍、赞助商广告等，进行中播放演职人员名单、节目相关内容。力争做到展示学院风采，为晚会添彩，同时不过多地吸引观众注意力的统一。
幻灯片采用Flash或Power print制作，制作人员主要包括科技部成员、学生会秘书处，同时我们还将根据实际情况，临时招用学院的其他同学参与制作。
制作器材我们计划使用学院机房中的机器，这样一方面可以方便大家作品的收集和保存，更可以节省宝贵的经费。
投影机属于比较贵重的物品，这里需要学院老师帮助解决。
因为具体的晚会举办时间还没有确定，这里只能制定初步的时间表(以最终确定的晚会时间为基础)
时间
任务
参与人员
备注
五周前
选拔人才，联系设备
学院的老师，科技部晚会组，秘书处
计划由5~7人完成制作任务。
四周前
集体讨论，确定初步制作方案，制作部分模块
学院的老师，科技部晚会组，文艺部，其他制作人员
方案提出后经由老师批准后实施
三周前
完成初期制作，对晚会的内容进行制作
学院的老师，科技部晚会组，文艺部，其他制作人员
制作进度主要由文艺部送交资料的时间确定 二周前
进入细节制作
，文艺部，其他制作人员
一周
将制作结果送交学院进行演示、审核
学院的老师，科技部晚会组
对于没有通过的细节进行修改
2-4天前
进行实地彩排
学院的老师，科技部晚会组，文艺部，其他制作人员
1-2天前
进行二次彩排
学院的老师，科技部晚会组，文艺部，其他制作人员，
争取与其他演员同步进行
具体的计划书我们将于九月下旬送交院办。
可行性分析：采用投影的方式是历年所没有的，其必引起轰动。
风险及应对：制作效果方面可以由制作人员的水平保证。晚会现场可能会出现技术、机器等方面的不确定因素。我们将用大量的训练来减少和消除这方面的影响，在操作的过程中采用并联的系统，减少资料丢失、机器故障等因素的影响。投影机请学院的老师安排，如果可能准备两台以应不测。
资金预算：本活动基本不需要学院拨专款。
5、 挑战杯(创业大赛)今年将举行第二届，在总结上一届的经验教训的基础上，我们在本届将于以下几个方面开展工作：
人才选拔：主要考察参加人员的语言表达能力、临场应变能力、书面表达能力
人员组成：以01级为主，相应加入00、99级，安排02级参与以培养后备力量。
项目来源：根据上届的经验，参赛作品最好是专利项目，这样更容易取得效果。
材料制作：精美细致的材料制作可以在初赛时给评为留下深刻的印象，在后期的评比中可以给评委及观众以强烈的视觉、听觉冲击，营造良好的现场气氛。
时间安排：本活动本着提早准备的原则，计划在10月份进行人才选拔、培训，11月份立项、制作参赛作品，第二学期参加复赛及决赛。其时间主要由学校的安排而定，我们将在收到通知的3~4天内上交计划并及时完成初期准备。
另外还将由专人安排协调工作。
可行性分析：挑战杯是我校的一项大型活动，很多同学对此都十分感兴趣，因此活动具有参与性。我院在上届挑战杯中取得了第二名的成绩，可以说具有一定基础和实力。
组织形式：本活动采用学生会指导，各团队自行实施的原则。在活动初期由学生会负责宣传、组织和解答相关问题。尔后，各队进行立项，在这个过程中，科技部将负责其中比较优秀(在人员组成、素质等方面)的队伍进行项目重点培养，例如与系里沟通，联系专利或比较具有竞争力的项目。以上活动争取在一个月内完成。接下来我们将对各参赛队的参赛资料制作提供指导，同时对其制作的成果进行再评估，做到重点突出，个别培养与统一培训相结合，以达到有
一、两个项目具有一定竞争力的目的。作品制作完成后将送交指导老师处审核经过反复修改后上交。寒假期间由各个通过初赛的队伍进行再制作，下学期开学后，工作重点将转移到队员的表达能力、对资料的深入了解和互相之间的协调性。之后，我们将对参赛队的演示文稿和现场发言稿进行修饰，使其能够达到具有强烈视觉冲击的水平。通过决赛的队伍将进入陕西省的“挑战杯”比赛，届时我们将针对省级比赛的特点对其进行专项培训，例如：电梯间式问答的方法等。
在整个项目的实施过程中，我们将对每个项目进行阶段性评估，及时提出缺点和不足，对于优势项目重点扶持。团队采用自由组合与制定相结合，为了保证质量也将会根据实际情况组建一至二支系队参赛，人员将优中选优。
另外科技部还将负责向各个团队及时传达信息，包括比赛时间，地点的等。
资金预算：因为采用比较松散的组合方式，因此可大量节约经费，故只需要150~200元，资金将用于培训材料购买、专家培训等。
风险及应对：本活动的效果主要通过成员水平、作品科技含量决定，我们将采取严格选拔、精心培训、采用专利技术或较好的创意的方式进行保证。
6、 创新/科技创想大赛是我们计划与其他社团共同举办的活动，这个活动将根据其他活动的情况而决定是否举办，力争使活动少而精。其举办时间初步安排在下个学期，参与人员为汽车学院的全体学生。与科幻俱乐部等社团联办，以征集作品的方法实施。其目的是活跃同学的课余生活，展示我院学生的创新能力。
可行性分析：低年级的同学比较喜欢参与活动只要进行适当的宣传即可，高年级的可以采用选择合适的精神奖励，抓住他们的心理，结合素质教育来促进他们的参与性。科幻俱乐部有举办这类活动的经验，可以方便活动的举行。
风险及应对：参赛作品的质量可能出现差异，因此评选时我们将尽量采用透明的方式评选，同时对其控制，以保证数量和质量。
资金预算：本活动主要资金支出为奖品，预计200~300元。
7、 因为科技部是第一年成立，故有很多不确定因素，学校有可能组织相关的活动例如于11月份举办的科技节、过一段时间的参观北郊试车场等，我们将积极进行组织，在活动下发的3~4天制定出计划，并完成相应的初期准备活动。同时也将与其他部门进行沟通，寻求帮助。
8、 按照以上的计划，我们预计本学年的资金需求约为400~500元。(不包括可能出现的类似于承办大型活动指出的经费。)
二、 成员招收及组成
我部拟招收部员五至八名，其中三名02级，二名01级，三个备用名额
考虑到新生入校，电脑方面的技能水平，在02级中招收1名电脑方面具有专长的学生，2名组织、语言表达较为优秀的学生。01级两方面个一名。其余三名根据实际情况分配。
招收的方式采用报名和介绍相结合，之后通过公开考核录用。时间定为10月以前完成。
三、 工作组织方式
为了能够成为一个团结高效的集体，我们制定了科技部的工作纪律和章程。
1、 对于学生会内外要保持团结，通力合作。在活动中坚决服从项目负责人的安排，努力完成任务，并为其他成员的活动开展提供便利。
2、 遵守时间，凡在例会及其他集体活动中迟到、早退2次或无故不到场1次者，开除科技部。
3、 如果临时有事不能参加活动必须安排好相应的负责人，并直接与项目负责人联系说明原因，批准后方可离开。
4、 奖罚分明，能者优先，不分级别，积极开展批评与自我批评。
5、 每周召开例会，总结工作，布置任务，培训人员。
6、 活动前有计划，活动后有总结，均有项目负责人完成。项目实施前必须经相关部门批准。
7、 合理安排时间，提高效率。注意把握工作与学习的关系。
8、 虚心听取学院领导、老师和其他同学的意见和建议，坚决完成上级交给的任务，为做好工作、服务同学、加强学生会建设、提高学院影响力贡献自己的一份力量。
理工学院学生会秘书处内部规章制度
口号：团结、协作、自信、高效、创新
学生会秘书处，是学生会的重要有机组成部分，是与其他部门联系的桥梁，为了让大家更加了解秘书处的工作、监督秘书处，特制定本制度：
秘书处成员工作职责
一、秘书处部长职责：
1、负责秘书处的日常全面工作的协调与开展，制定秘书处学期总体工作计划及工作安排，并在各方面带好头。
2、主持召集秘书处工作会议和相关活动所需班级干部会议;
3、负责检查、督促秘书处各项工作的实施和总结;
4、深入了解干事心声，适时的交流谈心，检查秘书处具体工作情况，学期终结合各部做好工作鉴定与考核。
5、及时的总结工作经验，负责秘书处的自身建设，并支持指导秘书处成员开展工作，认真协调与各方的关系。
6、根据学生会阶段性的具体情况和工作重点研究安排各项相关工作，并制定相关工作计划，并与副部长和干事适时地进行沟通交流，及时的发现并解决问题。
二、副部长职责：
1、对部长负责;在各方面带好头;
2、分管指定的各项工作;
3、认真协调各部门之间的关系，主动配合部长搞好秘书处的各项工作;
5、积极开展对外交流，适时结合实际，针对性的开展各种活动;
6、部长不在时，行使部长权力，主持秘书处的全面工作。
三、干事职责：
1、认真及时地完成分配的工作，在活动时发挥创新意识;
2、团结互助，注重团队协作精神;
3、始终保持着对工作的热情;工作态度要求良好，做到心平气和，耐心周到，友好待人。
4、秘书处成员要严于律己，遵守学生会的管理制度，互助共勉，在履行职责时，不与同学发生正面冲突，要正确处理发生的意外情况，树立秘书处良好的形象和声誉;
5、秘书处成员不得以权谋私，不得以秘书处或学生会的名义有越权行为，一经发现，视情节轻重，分别处以批评，警告、直至辞退;
6、秘书处成员在执行任务中，出现错误应追究该组负责人及当事人的责任;
7、在分配到工作时如果有事及时说明但不得撒谎，如有发现立即辞退。
8、秘书处成员如察觉自己无法胜任秘书处工作，可以向部长或副部长提出辞职。
四、会议制度：
1、秘书处根据实际工作需要召开工作会议，干事应准时参加例会，会前专设一名干事登记本次例会的出勤情况;
2、部内成员应遵守例会纪律，不得讨论与会议无关的话题，保证讨论的工作顺利进行;
3、干事应认真完成会议记录，对于有异议的地方可以会后讨论解决，或向部长或副部长提出;
4、如遇特殊情况应事先向部长或副部长请假并说明理由，事后明确会议内容，干事迟到、早退达五次或无故缺席三次者，予以辞退处理。
五、成绩规定：
秘书处全体成员考试成绩必须过半，连续两次不过半者予以辞退。
六、其他：
对做好事获得表扬或奖励者给予部内奖励，既适当的加工作量及工作分; 对做坏事获得批评或处罚者给予部内惩罚，即适当的减工作量及工作分。
本制度只对部内成员有效，最终解释权归学生会秘书处，自公布之日起实施。
物理科学与信息工程学院
学生会秘书处
2007.3.
311、在主席指导下，抓好学生会的具体实施工作。
2、掌握各部的工作进展情况，并及时向主席与秘书长汇报工作
情况。
3、做好会议通知，考勤记录，对无故迟到，早退，缺席的人员
提出处理意见。
4、做好每次的会议记录，并保管好记录本。
5、做好学生会日常工作记录。
6、收发文件，资料等并摘抄有关内容以备主席、副主席及各部
长翻阅。
7、完成或协助院团委、院学生会交给的其他工作。
第三篇：秘书处工作职责
1.负责组织协调机关日常工作。
2.负责综合性文件起草、综合、调研、督办、信息、会议、宣传、文电、档案、信访、提案(议案)、机要、保密、外事人员业务培训等工作。
3.负责外事经费的管理工作。
第四篇：商会秘书处工作职责
商会秘书处工作职责2010-11-08 18：30会秘书处，作为商会的常设办事机构，主持日常工作事务，其编制和人员结构必须与商会的任务目标相匹配。为了把各项工作落到实处并开展的有声有色，建议商会秘书处按五部一室编制，设立人员暂定五人，即秘书长一人、各部部长一人、文员一人;其中开发部部长由副会长兼任、法律部部长由兼职法律顾问兼任、会计出纳由办公室工作人员兼任。秘书处工作职责如下：
工作职责：
1、在会长、执行副会长领导下，主持商会的日常工作事务;
2、负责商会日常行政管理工作，设施设备、办公用具的采购、登记、保养;保证正常的办公秩序;
3、负责商会工作规划、计划的拟制和各种文件的起草，资料的整理归档;
4、负责与省委统战部、民政厅、工商联和各相关部门、各行业组织、各省异地商会及各会员单位的联系，进行上情下达，协调会员单位完成其业务主管部门交给商会的各项任务;
5、负责综合事务部、行业发展部、宣传策划部、经济开发部、法律事务部工作的安排，督促各部门按职责完成工作任务;
6、负责商会各种活动的组织安排，协调商会内外关系;
7、负责商会的财务管理工作;
8、贯彻理事会决定，完成会长交办的其它工作。
(一)行业发展部工作职责
1、行业发展部是商会负责关注行业动态、促进行业交流、整合行业资源、推动行业发展的工作部门，在商会秘书长领导下工作，向秘书处负责;
2、负责与省、市政府各相关职能部门、各商会组织、异地商会等单位的联系，掌握商会有关行业发展信息，并及时传递到有关会员单位;
3、密切与省市委统战部、省市发改委、省市经信委、省市商务厅及各大专院校的联系，建立友好往来关系，促进商会工作的顺利开展;
4、及时了解各级政府有关行业政策，积极向政府行业主管部门提出合理的要求及建议，推动本省服装行业的发展;
5、负责本会会员内部业务信息的收集、交流、让会员之间信息互通，资源共享、优势互补;
6、努力开拓与友邻商会信息沟通的渠道，搭建湖北省服装商会会员与友邻商会会员信息交流共享的平台;
7、定期在商会内部有层次的开展各种讲座、研讨会、学术报告等会议，组织会员参加省市有关部门以及国内有关城市组织的展销会、博览会，扩大省服装商会在市场的竞争力和知名度;
8、深入各会员单位，掌握一手资料，为会员企业经营提供力所能及的帮助，促进企业经营管理水平的不断提高;
9、关注商会建设、了解市场信息、研究商会经营，积极向商会领导提出增强经济实力的合理化建议;
10、完成秘书长交办的其它临时性工作任务。(二)会员工作部工作职责
1、会员工作部是商会负责发展会员，联络会员，直接为会员服务的工作部门，在秘书长领导下工作，向秘书处负责;
2、负责商会会员的发展工作，做好会员入会的申请、考察、审核、通知等工作;
3、负责会费及捐赠费的收取、登记，并按规定办理手续;
4、建立详细的会员档案，搞好会员资料的整理、归档和管理。
5、深入会员企业，了解会员需求，为会员企业开展广泛的服务;
6、负责会员单位会员牌、会员证、各种证件、标牌的订制、制做、发放及更换、撤除、回收工作;搞好各类文件资料的整理、归档和管理;
7、及时与上级主管部门取得联系，汇报会员发展情况，并获得支持帮助;
8、负责商会各会员的工作协调，及时向秘书长提出合理化建议;
9、负责商会的会员学习工作，定期或不定期地组织会员举办研讨会和讲座;
10、完成秘书长交办的其它临时性工作任务。 (三)综合事务部工作职责
1、综合事务部是商会负责内务、后勤及协作的工作部门，在秘书长领导下工作，向秘书处负责;
2、负责商会各部的工作协调，及时向秘书长提出合理化建议;
3、负责召集各部工作人员定期召开秘书长办公会议，协助秘书长检查各部每月工作计划的制定、执行及落实情况;
4、负责做好商会日常工作事务的管理，搞好商会秘书处办公环境、公共卫生及形象工程的展示。
5、搞好工作人员考勤管理及后勤生活保障工作;
6、负责商会的财务管理工作，按社团财务管理要求，搞好核算、出纳、建好帐目、做好报表并按时上报;
7、定期或不定期走访省委、省政府及各相关部门，整合良好的政府资源为商会工作服务;
8、每向省民政厅报告工作，按要求完成社团组织年检工作;
9、搞好各类文件资料的整理、归档和管理;
10、完成秘书长交办的其它临时性工作任务。 (四)宣传策划部工作职责
1、宣传策划部是商会负责内外宣传策划，发布信息、展示形象的工作部门，在秘书长领导下工作，向秘书处负责;
2、深入服装市场、掌握行业动态，根据行业需求，及时开展适合于服装企业的各类宣传活动;
3、负责《湖北服装报》、《湖北服装》杂志稿件的编辑工作;以及《湖北省服装商会网站》信息的发布管理工作;
4、协助会员单位的宣传策划活动、指导各会员企业适时开展有助于企业经营的宣传活动;
5、负责对重大会议活动的组织与安排和商会各类大型活动的策划工作，并认真抓好落实;
6、及时向商会领导成员和广大会员组织为商会报约稿，建立专兼职通讯员队伍;
7、在专业人员的指导下负责对会报会刊的排版、设计工作;确保会报、会刊的质量，杜绝政治事故的发生;
8、及时将商会会报、会刊送达各相关单位和会员单位，使其增强对商会工作的了解;
9、建立与省市新闻媒体合作的广泛联系，虚心学习其宝贵经验，促进商会宣传工作的顺利开展;
10、完成秘书长交办的其它临时性工作任务。 (五)对外联络部工作职责
1、对外联络部是商会负责对外关系联络、整合社会资源、开展公共关系活动的工作部门，在秘书长领导下工作，向秘书处负责;
2、开展对外联络，负责与省市职能部门以及各商会组织之间的往来与交流;
3、加强与各兄弟商会的友好联系、互通信息、相互扶持、共同发展;
4、积极开展与省内各市县及其他省市相关部门的有关联络工作;
5、加强与媒体之间的友好往来，建立密切的联系，扩大商会的影响;
6、负责商会与外界各相关单位的联系，收集和整理相关资料，建立对外联络信息库;
7、及时向商会领导、各部门和会员提供可用信息，逐步建立交流与合作的网络信息系统;
8、做好商会关于外联资源工作的其他事宜，负责做好外联部文件、资料的管理工作;
9、积极配合商会秘书处其他部门的工作，相互协作，使各项工作开展的有声有色;
10、完成秘书长交办的其它临时性工作任务。
第五篇：协会秘书处工作职责
协会秘书处是协会理事会的常设办事机构，实行理事会领导下的秘书长负责制。
协会秘书处工作职责
一、 负责协会的日常行政管理工作;
二、 负责设施设备、办公用具的采购、登记、保养,保证正常的办公秩序;
三、 负责协会工作人员的招聘、录用及管理;
四、 负责会员管理、联络、信息宣传、服务维权等工作安排，按职责完成工
作任务;
五、 负责协会工作规划、计划的拟制和各种文件的起草，资料的整理归档，
负责本协会印章的使用、管理;
六、 协调协会内外关系，负责与政府有关部门、各兄弟协会、社会各界及会
员单位联系，进行上传下达，协调会员单位各项任务;
七、 负责协会各种会议、活动的策划、组织与安排;
八、 负责协会的财务管理工作;
九、 完成理事会决定和会长交办的其它任务;
十、 负责会员的发展、管理和分支机构的拓展，会费的收取及管理;
十一、 负责搜集和交流经济信息，负责协会的宣传工作，编辑出版协会报刊和
重大活动、信息专刊，一般每季度出版一期协会报刊，建立协会网站，
构筑起相互交流、信息发布、资源共享的平台;
十二、 负责研究制定协会开展经济创收的计划和具体措施;负责协会创收项目
的组织推动;
十三、 负责为会员提供全方位服务，帮助会员排忧解难，掌握了解会员的需求、
困难和问题，组织举办专题讲座和培训班;
十四、 负责聘请如法律顾问、技术专家、管理专家等。