学会秘书处工作职责

2022-08-30

第一篇：学会秘书处工作职责

xx县中学高八x同学会聚会秘书长工作报告

(复印)xx县中学高八x同学会聚会秘

书长工作报告

尊敬的各位同学：

大家下午好!

在各位的支持下，经过几个月的酝酿和一个多月的前期筹备，今天，xx县中学高八x同学会第二次相聚顺利举行。在此，请允许我代表同学会组委会，向参加本次同学会的各位同学表示热烈的欢迎!

下面，我受组委会的委托，向大家报告第一次聚会后组委会所开展的各项工作以及本次聚会的筹备情况。请各位同学审议。

一、第一届组委会的工作

xx县中学高八x同学会成立于二〇一x年元月一日，至今已x年多。

当时报名交费会员高达xx人，实际与会人数xx人。为了便于工作，成立了临时组委会。成员有：会长王xx，副会长井xx，秘书长严x，副秘书长刘xx和田x，委员赵x平、温x、朱xx、张x、王x、韩x军共十一人。

第一届同学会成立以来，倡导的各项活动都受到大家的大力

支持和积极参与。x年中我们一起无数次的迎“来”送“往”，同喜同悲，给人处中年的同学们带去了深切的祝福、极大的安慰和鼓励!基本达到了团结互助、增进了解、加强交流、联络感情的宗旨，在社会上赢得了一定的好评。

我就第一届同学会会费的收支管理工作向各位同学作一说明》(其实按照《同学会章程》及组委会工作安排我们在前半年已在群里作了公布)。

(一)、收入

主要是会费，其中：同学会会员xx人，每人缴纳会费xxx元，计xxxxx元，利息xxx元。共计xxxxxxx元。

(二)、支出：

1、201x年元旦茶话会支出：餐费xxxx元、纪念品2400元、照片1116元、水果等754元。

2、部分会员家中丧事祭礼xxx元;

3、扣除银行卡年费：50元。

(三)、结余(截至201x年x月31日)xxxxx元

(四)、第一届同学会组委会会费管理工作点评

通过收入、支出和结余情况分析，会费支出能严格按照《同学会章程》和组委会会议的决定事项进行开支，各项支出能做到三级审核(经手人、秘书长、会长)，体现了同学会的职能作用，基本达到办会的初衷和目的。

客观分析收支账目：同学会的财务运作基本能做到收支平

衡，且略有盈余，资金和账务管理基本完善和规范;组委会各成员能带头遵守同学会章程，严以律已，无私奉献，没有用同学会会费个人宴请等事项发生。但也存在一些不容忽视的问题，主要是：

1、收入规模过小，很难满足为同学们“办大事、多办事、办好事、解难事”之需;

2、会费没有按年及时收缴，个别会员因为其他各方面的原因还没有缴纳会费;

3、活动开展较少。

以上问题从客观上说是由于人数多、年级杂等种种原因造成了一些不如意，但从主观上分析，虽然第一届组委会为同学们做了一定的工作，还存在着经验不足、服务意识不浓等主观方面的问题，请同学们多提宝贵意见。

二、本次聚会的筹备情况

(一)、建立筹备组。第一次聚会我们仅以茶话会的形式相聚了一次，因为经验不足，加之准备不充分，当时聚会仅以县城周边同学为对象进行了一个小规模的聚会。聚会结束后，参加了的同学倍感意犹未尽，没有参加的同学特别是身在外地的同学遗憾重重，再聚一次的呼声都很大。特别是今年在几个同学家过事的现场，大家均感到变化极大，有必要组织一次更大规模的同学聚会的要求强过任何一个时期。x

月份经组委会全体商议，决定于x月节假日召开第二次同学会。x月初至x月2日先后4次召开组委会会议，研究聚会聚会的机构框架、并明确了聚会筹备工作中的具体细节问题。共成立协调组、文秘组、会务组等九个工作结构，确保第二次同学聚会筹备工作顺利开展。

二、方案策划。筹备组成立后，秘书处立即投入了同学会实施方案的策划。于8月初在xx中心组织召开了由正副同学会会长、组委会组成人员参加的第一次工作会议，会上大家提出了初步方案。方案商议过程中，主要存在的问题是两个，一是资金筹集，当时提交了两套方案，一是通过募集的方式，二是由参加同学共同承担，最后经同学们共同商议，决定采用第二种方式，主要基于两点考虑：一是我们这一届同学在部门机关、银行、学校工作较多，同时在偏远乡村的同学也不少，企业家不多;二是同学会是集体的事，由参加同学共同承担，不搞大包大揽。第二个是礼品问题，考虑到我们这一届同学三十年聚一次，人生能有几个三十年，因此第二届同学会礼品的设置要更有意义，征求部分同学意见后，决定制作一本纪念册。根据筹备会要求，组委会于8月中旬用短信和电话联系方式，向部分同学发出了寻找无消息同学的通知，要求大家帮助提供同学消息。尔后又通过电话和信函方式以组委会的名义向1xx名同学发出邀请函。说是成立组织，其实每个小组基本就一至两名组委会成员在工作，联

络组的工作就张xx同学一个人。在此我代表组委会向提供信息线索的同学表示感谢!

三、考察市场，落实聚会方案。根据前两次筹备会提出的热闹、节俭要求，x菊和x军专门考察县城的几家餐饮场所和宾馆，一家一家进行比较，拿出方案最后在x月2日第四次组委会上集体敲定。现在我向大家报告这次聚会的预算方案;

(一)用餐：xxx元/每人

其中：

1、x日下午晚餐标准x元/每人，

2、x日早餐人标准x元/每人、

午餐人均4x元/每人、

晚宴人均1xx元/每人含烟、酒，

3、x日早餐人均x元/每人

(二)住宿：xx元/每人

(需住宿的约xx人，需房间约xx个，每间按xxx元计

算，日住宿费xxxx元，两晚计xxxx元)

(三)车辆：xx元/每人(无xx山、神x岭雇车接送预计

雇车费xxx0元)

(四)纪念册：xxx元/每人

(五)其他：人均xx元/每人(饮料、水、水果、横幅制作、资料打印、会场布置、邮寄费等约xxxx元)

按照这个方案，每个人需要xxx元，当然最后还要以具体结算为准。

另外关于聚会纪念册的说明此外，关于聚会纪念册的我还得在这单独予以说明：平装本A4竖式，一般40页，价格是110元，加页价格是1元/页，咱们加页20页，所以加页价格就是20元/本。110+20=130元/本。这是做100本的价格。另外，编辑费、打款手续费、货物托运费折合1000元，10元/本。共计140元/本。

总的来说，这次聚会由会长王x、副会长井xx总负责，秘书长严x负责总协调，副秘书xx忠负责会务、x菊负责车辆协调和餐饮服务，家x和x负责会议文秘材料，xx负责报到收费，xx负责联络，x军、xx负责后勤保障，李x负责照片拍摄照相。被抽调工作人员也都尽职尽责、忠于职守。现各项工作全面完成，随时接受同学们的监督和考验。

。

四、今后工作展望

这次筹备各项工作能够高效、有序、顺利开展，离不开各位同学的大力支持，今后的各项工作要想顺利进行，仍然离不开同学们的充分理解和大力帮助。再次，我代表组委会，向参加本次同学会聚会的各位同学以及因其他特殊原因未能参加这次同学聚会却对同学聚会表达深切关注的同学表示最诚挚的问候和

衷心的感谢!

第二届同学会筹备各项工作能够高效、有序、顺利开展，离不开各位同学的大力支持，特别是组委会及工作人员发扬多操心、多干活、多委屈、多奉献的“四多”精神。在此，我代表组委会向所有为同学会筹备工作给予关心和付出努力的同学、工作人员表示诚挚的感谢。

今后我们将继续探索、完善工作方法及运行机制，加强同学会组织建设全面工作，全面、忠实地履行好自己的职责，为将来的聚会、传承、换届、活动开展做好充分准备，为满足为同学们“办大事、多办事、办好事、解难事”之需做好充分准备。及时收缴会费，适时开展工作，科学管理同学QQ群，对工作、生活困难的入会同学及时进行探望并给予适当的帮助，共同促进黄龙县中学高八x级同学会和谐、健康、有序发展。

最后，我以一篇诗文，来结束筹备组工作报告，表达组委会和我个人对同学们的一份祝愿：

癸巳之秋维九月，八x同窗八x连。感怀相聚叙友情，敞开心扉再扬鞭。穆柯近看无量远，神x岭上人蜿蜒。更喜重逢不问年，欢声笑语尽开颜。

龙城一眺正苍然，旧梦追回三十年，多情自古徒添累，白发如今未了缘。

尚喜校园兰桂好，更期学统子孙传。清风长记河堤路，浮世沧桑大变迁。

最后，敬祝各位同学身体健康!生活幸福!工作顺利!同学友谊万岁!

谢谢大家!

年x月13日201x

第二篇：同学会秘书长致辞

光山一高86级初中(2)班毕业22周年庆典致辞---秘书长亲爱的同学：

你们好!

春去秋来，似水年华匆匆过，弹指间，我们离开母校步入社会已整整30年了，当年青春年少的我们也已步入中年，白发悄然入鬓角。

同窗二载，温馨如昨，依然常驻心头;悲欢岁月，依稀如梦，但愿记得你我!

三十年前，我们怀揣对未来的憧憬，带着青春的热情，沾着泥土的芳香，欢聚古镇梅山，共同度过了人生中最清贫、最单纯、最美好、最值回味的校园生涯。七九年初夏，我们唱着“再过20年，我们来相会”的祝福，洒泪惜别，从此开始书写我们自己的历史。悠悠三十年，尽管我们在生活的道路上有了不同的选择，尽管我们在人生的旅途中有着不同的际遇，然而，时间的长河难以冲淡我们之间永恒的同学情谊!虽然岁月的流逝渐老了我们的容颜，年华的增长改变了我们的声音，身材不再婀娜，身影不再矫健，多年的各自打拼使我们联系渐少，大街小巷的偶遇有时竟使我们行同路人，但昔日同窗的欢声笑语，我们依旧随时想起!

回溯过去，同窗二载，情同手足，一幕一幕，就像昨天一样清晰。你可曾忘记校园里撑着雨伞踏着煤渣操场地的畅谈、校园里的嬉戏、后山上的追逐„„忙碌奔波之余，你是否想起那青春年少激情四射的岁月?夜深人静之时，你是否梦回过炼你成钢，煅你成才的校园?也许，你把这一切都冰封收藏，悄悄期待着重逢的春光。我们和你一样，多少次梦里相聚，多少次心驰神往。过去，我们是“同学”，寒窗苦读的战友;现在，我们仍然是“同学”，勾动回忆的情缘。一别三十载，当年同窗、如今各奔东西。但我们相信：无论你事业辉煌，或暂时失意，无论你闲暇舒适，或何等繁忙„„但是，友谊不变：同学情深，同窗意浓!

三十年的岁月，恍惚弹指一挥间。三十年里，我们满怀激情书写人生;三十年里，我们勤奋耕耘教育，不辱师诲，今有桃李满天下;三十年里，我们经历的风风雨雨、酸甜苦辣、艰难岁月，也造就了我们中年的成熟稳健，睿智豁达，以平和之心感悟生活。在这心气平和中，我们知道除了事业，健康和友谊也是幸福生活的重要体验。

于是，在今天，我们相聚了，我们重逢了，让我们一起去追忆昔日青春年少的自我，重温同学、师生情谊，交流昨天奋力拼搏向上的感触，倾诉埋藏心中三十年之久的别后情缘。听听久违的声音，看看久违的面孔，说说离别的思绪，也同为激情离世的同学叹息......

今天，在这全国闻名的侨乡梅山镇里，让你我暂时抛开尘世的喧嚣、挣脱身边的烦恼，尽情享受老同学相聚的温馨——让心栖息，忘却忧愁;说说真话，相叙友情;回首往事，畅想未来;交流感想，相互勉励„„ 相信除了心中的欣喜和激动，你或许还会有更多的收获!

亲爱的同学，今天我们相聚严师共享三十年的风雨，再过五年，我们再相会，那时的山，那时的水，一定更加美丽!今天，我们有个美丽的约定：五年后再相会!

同学们，让我们举起酒杯，为了我们三十年的相聚，为了更加美好的明天干杯!

国光中学79届同学会

2009年07月31日

第三篇：环保学会秘书长辞职报告

篇一：协会辞职申请书范文协会辞职申请书范文尊敬的金秘书长：您好！

非常的遗憾，这个时候递交这份辞职报告。时光流逝、岁月如歌、暮然回首，相识已经4年有余，协会兼职也已经2年半的时光，由当初刚刚迈出校门，无一人所识、无一物所知，到如今，已经结婚成家、迈入30而立之年，事业上也知人熟物，固然有自己的付出，但更离不开协会的平台，领导的栽培和教诲，对此，深怀感激之情。

协会兼职的岁月，点点滴滴铭记在心，领悟到工作不单单是做事，更需要用心，正如领导所言，认真是一种态度，结果是一面镜子，能照出自己，映出他人。回首近三载，虽工作上不敢有怠慢，可毕竟自己年少无知、经验不足，并且又是兼职，很多事情不能尽善尽美。历史的车轮在不断前进、行业在不断的发展、协会也在不断的进步，而自己由于家庭的因素，将要生儿育女，随之带来的经济压力与日俱增，而自己毕竟精力有限、生存压力巨大，虽说是兼职工作，实在难以胜任，既然没有时间和精力胜任其职，就不敢再占其位、领其薪，经慎之又慎的考虑，故辞去副秘书长职务。很抱歉不能在协会用人之际为领导分担点滴，唯有让出其位，让能者任其职、发挥其才、做其事、分担领导之忧，才是对协会、对领导负责任的态度。

天下没有不散的宴席，今日的辞职，不代表缘分已尽，正如古人所云：“退即是进、进既是退”，今日退一步，也许来日会有更多的为协会、为领导分忧的机会。伴随对社会的不断认知，让我明白，在如今功利性的社会，非常的难得遇到协会和谐的平台，和人生良师的领导。2年多来，许多地方辜负领导期望之处，深感愧疚、万望见谅。最后，真诚对您说声，多保重自己身体，多关照自己家庭，家和万事兴。祝愿行业蓬勃发展、协会工作有声有色、会员单位事业蒸蒸日上！篇二：总经理辞职报告总经理辞职报告 xx公司董事会：

各位领导董事以及董事会主席，在**公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我决定辞职。辞去**公司总经理助理职务。

在辞去职务前我将我在**公司看到详细情况汇总如下。主要分4块问题：财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。因为企业发展到一定的程度必须要有所程度的改变也必然导致所有权和控制权的分离。就像我做职业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。如果没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。企业要发展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区别是什么？那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。当然，单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任。而我们**公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任。

上面所说的就是健全公司制度这是我们**公司发展的根基。现有的**公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。是我公司应该要面临的问题。也就是我所说的4块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化。有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有一致的意见，还要有相应的公司职位法定权如果没有那

也是一句空话也就谈不上还有2块的处理，人力资源管理改善、财务改良问题。首先我来说一下人力资源管理改善问题，**公司总的员工也不多，除了技术和外面的那就说里面的员工。虽然说我们的主任多不脱产，但是20多人的人员分3块且3个车间4个主任连带仓库有5个主任那就是管理资源浪费，我认为一个就可以。且工资制度要明确，同工同酬。而现有我们**公司的薪酬制度不明确造成大家在吃大锅饭。员工的努力和不努力表现不明确，努力不努力应该由数据来说话。不是由感情来说话。这就是我要说的人力资源管理改善问题。现在我要说的是财务制度的改良问题，这其中就问题多多，包括企业主的管理理念问题。首先我来说仓库管理问题，仓库的管理混乱，谁多可以领料没有很好的领用制度。仓库的呆滞料过多。有的东西没有账目，为什么没有。杭州工程处领用的东西为什么会多实际用的少为什么？是仓库还是杭州工程处的问题还是采购问题。因为出了这些问题首先的责任在谁，那就是企业主管理人。没有很好的采购制度和仓库管理制度以及现场生产管理制度多造成了现有的管理很乱，那首先追究责任人就是企业主和管理人。一般的大型品牌企业讲究的是零库存，而我们的公司不可能是零库存，那怎么样来实现和靠近零库存？这就是我要说的企业主的管理理念问题，价值分享。要做到这一点那我们公司的企业家必须摆在位置，学会价值分享，而不是独吞利润。我可以说一个不会分享价值要独吞利润的企业它永远不是一个成功的企业。而我们公司的仓库价值有100多万的库存，我就要问为什么？为什么会这么高。当然还不包括公司的呆滞料没有建账的。我们公司有很高的企业风险。所以说要学会价值分享，发展好的供应商使之变成好的商业合作伙伴进行利益捆绑转嫁我们公司的商业风险。转移我们的资金压力，使我们更好的更加灵活的面对市场风险。

在现有的生产中我们要掌握的就是装配过程，核心的东西。现有的铝壳加工就可以进行外加工，我要的就是半成品的壳子。而这个铝壳在我们的生产车间占有很大的比重，张维林的生成车间在总装铝壳就要花掉车间的5人，而每天的铝壳生产量大约在50~60套之间而我公司在本成品铝壳的常备原材料资金也大约在25万其中不包括小的配件。中间环节也可以减少成本浪费。反之原材料供应商成为我的仓库和我的风险嫁接主。而我公司更加灵活的面对市场和增加产量提高生产。我们也不存在生产场地不够等等问题。

有了上面的开端，那么我们的线路板也可以同样的来处理这个问题。我们的风险也可以嫁接给我的供应商。我要的就是半成品的板子，但是他上面还涉及led的元器件的问题，这也可以解决。我要的就是要我指定供应商的led，如果出现质量问题还可以进行索赔。我们主要来面对的就是新产品的开发和各供应商提供的半成品的组装问题。这中间我们的原材料常备又可以控制下来。中间的费用大约35万。而我们也不存在风险。

有了上面的两大块改善仓库的资金节约就出来了，那仓库建帐也可以更加方便管理，人力也节约了。随之而来的节约就更多了。因为现在的仓库领用和生产各方面多没有报表，各方面的合格率多没有也很难来真真的计算生产成本。如果有了上面的2块计算成本很方便。这就是我说的财务改良问题。最后就是我要说的销售扩张问题。现有的公司销售没有很好的体现，销售人员的缺乏，公司还局限于杭州，怎么样来以杭州为基点进行扩张。如果我们现在没有很好的销售团队。如果没有了杭州这个基点那公司是不是要有问题了呢？

各位董事以上是我进2个月来看到和想到的问题。因为性格所使我不适合在现有形式下的**公司工作。我也很难来改变公司所以我辞职。这将是我在**公司的最后意见和今后接任者的工作建议，如有采纳非常高兴。此致祝各位商祺落款

日期篇三：协会工作人员的辞职报告范文协会工作人员的辞职报告范文尊敬的领导：您好! 首先，非常感谢四年多来对我的信任和提拔。

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。这段时间，我认真回顾了这四年多来的工作生活情况，能够在协会工作是我的幸运，非常感激您及协会给予了我这样的工作和锻炼机会。我一直非常珍惜这份工作，更十分珍视同您在工作中建立的深厚的个人感情。工作期间，我学到并收获了很多东西，无论是从专业技能还是人生阅历。尤其与您共事期间，在您身边，我无时无刻不在感受着您的才华横溢和高风亮节，您立足高远，为人师表，勤奋敬业，事必躬亲，开创了协会工作日益繁荣的新景象，协会今天的所有成绩，正是您杰出领导才能和高超的协调能力最直接体现。在您的运筹帷幄之下，陕西上市公司协会舞台宽广，大有可为! 四年的深厚感情，我难以忘怀，更倍感珍惜。难以忘记我们一起搞论坛，办晚会，编杂志，组织大合唱，主办文体活动的每一个瞬间，一个条幅，一页宣传册，一块背板，一本杂志，一个主题报告，我们斟字酌句，左右审视，同甘共苦，披肝沥胆，殚精竭虑，忘我奉献。在您身上，我学会了诚恳做人，勤奋做事;在这里，我收获了最可贵的人生经验和社会资源，这是我最大的财富。能我有幸与您及其他同事一起在陕西上市公司协会的舞台上挥洒汗水，创造历史，我感受到了莫大的荣耀与尊重，这一切，都值得我一生去记忆和回味。感谢在我工作期间，您对我工作的鼎力支持和无私信任，您永远是我值得尊重和敬仰的好老师!好领导! 我们协会已经发生了巨大的变化，组织机构和会员单位日益发展壮大，我很遗憾不能为协会辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿协会发展兴旺发达，祝福协会领导及各位同事工作顺利。基于个人发展原因，我申请辞去现有职务，请您谅解我做出的决定，其实，离开是很舍不得，这里毕竟是自己曾经用尽心力奋斗的地方。但是既已决定，还请领导能够理解和支持。我会尽快完成工作交接，希望能得到领导的准许! 此致敬礼! 辞职人：xx

第四篇：在全国保险学会秘书长联席会议上的讲话

各位秘书长，大家好：

非常高兴出席这次会议。这是中国保险学会第六届理事会成立以来的第一次全国秘书长联席会议。非常高兴能借此机会就学会发展建设问题和大家一起交流探讨。刚才听大家介绍了很多好的做法、经验，很受启发。近两年来，我们在推动保险行业协会改革的同时，一直在思考学会建设的问题，做了不少调研工作。初步的感觉是学会发挥作用的空间广阔，责任重大，但工作难度也很大。我今天讲三点想法，与大家一起探讨。

一、全国保险学会发展的现状

大多保险学会成立时间较早，可以说是伴随着保险业发展而成长起来的，见证了保险市场由单一到多元、由弱小到壮大的历史变迁。在努力发挥理论研究作用的同时，积累了一定的工作经验。从目前来看主要有以下几个特点：

(一)网络体系基本健全。据初步统计，除中国保险学会外，还有26个省级学会，从数量和分布看，基本完成了全国布局。

(二)开展了大量学术信息交流和研讨活动。围绕着保险业的改革发展监管工作，各保险学会广泛开展了考察调研、论文评选、会议研讨等学术活动，加强了信息交流。不少学会办有刊物交流理论信息。初步构筑了保险理论研究的阵地，为大家提供了互相交流的平台，发挥了学会的独特作用。

(三)发展不平衡，总体上相对薄弱。部分学会运转较好，如福建、浙江、广西和上海等地区，能够经常性开展活动，在当地保险界具有较大影响。但多数学会运转情况一般，条件较差，存在三“少”：秘书处人员少，经费少，活动少，处在维持状态;一些地方学会正在酝酿与当地协会合并。从整体情况看，受各种主客观条件的影响，学会这几年的发展相对比较薄弱，保险业理论研究不足，不能适应当前快速发展的形势需要。

二、关于保险学会的作用和地位

近几年，由于多种原因，我们比较强调抓协会建设，在加上学会本身存在一些问题，有人就认为学会不重要了。我们有很多热爱学会工作的老同志对此也产生了疑虑。学会的作用到底体现在哪里?与协会的关系应如何协调处理?

(一)保险学会是保险业最高学术研究团体，代表着保险业理论研究的水平和繁荣程度。返观历朝历代，文化和理论研究的繁荣大多产生于社会稳定、人民富足的时期，也就是说，一个时代的文化繁荣程度和理论研究水平，代表了它的发展水平。一个行业也是如此。我相信一个在学术上百家争鸣、百花齐放、不断有研究成果涌现的行业，一定是一个健康发展、高度发达的行业。保险学会作为保险业最高学术研究团体，作为沟通保险业界、学界和监管界的桥梁和中心，对于繁荣编写理论研究、凝聚和培养人才、促进理论成果向生产力转化、促进保险业健康发展起着至关重要的作用。建设一个好的保险业，必须要有一个好的学会。

改革开放以来，我国保险业经历了一个急速扩张的时期，本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃各保险公司致力于抢占市场，不重视理论研究，学会建设也相对薄弱。目前整个行业已开始进行结构调整，转型中各方面问题的解决，如企业改革、监管完善、风险管控、新兴市场开发等，都需要切合中国实际的、有针对性的理论研究成果进行指导和支持。保险学会要真正成为全行业理论研究的策源地和坚强核心，逐步建立起具有中国特色的保险学科体系和基础理论研究体系，促进行业长远发展和长期繁荣。

(二)学会有作为才有地位。有人常常感叹监管部门和公司光重视协会，不重视学会，好像只要重视了，就能有发展。我们一直跟协会强调一句话，叫“有作为才有地位”，这句话也同样适合学会。协会作为行业自律组织，其职能地位是既定的，但学会的学术地位则完全是自己树立的，市场的认可程度取决于你理论研究的水平和影响力，取决于学术活动的范围和深度，取决于聚集研究人才和资金的能量。行业自律组织可以是惟一的，但学会不一定是惟一的，会面临其他研究机构的竞争，如果不发展或发展不好就会被市场淘汰，如果发展好就会成为品牌。

因此，学会要根据行业发展需求，找准工作重点，创新工作方式，提高工作水平。比如同样是论文评比或开研讨会，我们有的学会就仅仅满足于评个奖、出一本论文集、代表发发言了事;而有的学会就会把论文中的最新研究成果总结出来，把会议的主要观点和创新的东西提炼出来，推荐给企业或者监管部门去应用;有的开研讨会是为开会而开会，泛泛而谈，有的则是有针对性的提出议题，就该领域的前沿问题组织相关人员展开深入研究。学会的学术活动应更加注重成果，注重积累，注重解决现实问题。在此基础上，学会要保持可贵的独立性，敢于提出自己的见解、发出不同的声音，防止经营、监管方面的失误。

(三)理清保险学会与保险行业协会的关系。从大的方面来讲，一个是自律组织，一个是理论研究团体，职能定位是比较清晰的;协会侧重于眼前，解决现实问题;学会则更加注重长远，侧重于解决长远发展的战略问题。但在实践中二者职能产生了一些交叉。怎么处理好两者关系?我认为一是要本着优势互补的思想，在某些领域能够实现合作共赢。如交流及培训等，学会和协会都可介入，无法人为划定界限，但不能因此就有门户之争。要从会员的利益出发，及时做好协调工作，减少资源浪费，实现共赢发展。有很多活动协会和学会一起开展会力量更强，影响力更大。二是要建立协调机制。合署办公当然好，不能合署办公的也要定期保持沟通。从我们的调研来看，有的协会对当地学会的情况不闻不问，毫不了解。这是非常不对的。三是目前我们倡导的协会和学会合署办公，并非要削弱学会的力量。在座的兼职协会秘书长的，尤其不能认为学会可有可无。提倡合署办公仅是权宜之计，是基于我们行业当前财力人力不足而作的一种过渡性安排，如果将来保险行业发展壮大了，条件变好了，保险学会还可以而且也有必要独立出来。对待这个问题，各地要根据各地的实际情况，自主决定，我们不做硬性规定，不搞一刀切。

三、保险学会建设的主要思路

(一)认清形势，找准位置。认清形势，就是要充分认识保险业发展的大好形势。改革开放以来，保险业以每年20%以上的速度，保持了持续快速健康发展的势头。但与国民经济和社会发展的要求相比，同金融领域其他行业相比，同国外保险业发展相比，特别是同广大人民群众的要求相比，保险业发展仍然出于初级阶段。当前国民经本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃济和社会生活持续健康发展，为保险业提供了一个极为难得的战略机遇期。保险业要抓住这个机遇期，重点是在农业保险、企业年金、健康保险和责任保险等重大领域开拓创新，加快发展，做大做强。同时，要保持清醒的头脑，居安思危，加强对公司治理、偿付能力和市场行为监管，注意防范经营风险，保证保险业持续快速健康发展。保险理论研究要掌握保险业发展的历史脉搏，同呼吸共命运，围绕保险业发展大局来开展研究工作，不能闭门造车，不能脱离保险业实际。离开了保险业发展大局，保险学会也就失去了生命力。

(二)学会最重要的职责是做好理论研究工作。学会不仅仅是一个交流的平台，更重要的是组织业界和学界一起开展理论研究，解决保险业当前发展的突出问题,提出未来发展理论设想，推动、引导保险业的健康协调发展。学会的第二项职责是发现人才和培养人才，为人才创造深入进行理论研究的条件。第三项职责是交流，如召开研讨会等，但交流本身不是目的，是为理论研究服务;第四是宣传，重点是对社会公众风险意识的普及。

(三)要加强全国保险学会的体系建设。在组织体系方面，学会与协会有很大不同。中国保险行业协会和各地方协会可以相对独立地开展工作，但学会的理论研究工作却是互相联系不可分割的，任何一项地方研究成果如果仅仅局限于区域性市场，就不具有普遍适用性，甚至可能是片面的、错误的;反过来如果中国保险学会的研究成果仅仅停留在宏观层面，没有深入到基层的问题，没有不同区域市场的事实和数据支撑，也必然流于空谈。也就是说，在开展保险理论研究方面，各级学会要改变各自为政的松散局面，形成紧密联系、协同互动的全国上下一盘棋的良好局面。中国保险学会要强化对各地方学会的指导、协调，每年提出总体的研究计划和目标，各地学会在此基础上确定自己的研究计划。在研究方式上，应该上下联动，全国学会抓总，各地学会承担分课题研究任务，或者为整个课题提供调研数据及材料。如此才能集聚全行业的力量，在几个关键研究领域尽快取得突破。

(四)学会要有效整合各方面的研究资源。一是整合行业内外的研究资源。中国保险学会与中国保险行业协会相比，从名称上少了“行业”二字，也就是说，学会的联系范围并不局限于行业内部。学会要坚持“走出去、请进来”的方针，广泛联系金融、经济、法律、社会学等各个领域的专家学者，吸收他们优秀的研究成果，提高保险业的研究水平，提高社会各界对保险的认知度。二是整合业界和学界的研究资源。学会要为业界和学界搭建研究的桥梁，及时将院校的研究成果推广到公司，将公司的需求传达给院校，促进二者在课题研究方面的合作;要通过会刊定期汇集发布相关领域的研究成果，避免大家重复劳动。三是要整合国内和国外的研究资源。与国外的保险学会组织、外资保险公司的研究机构建立经常性联系，学习借鉴他们的发展经验，交流推荐人才，争取研究资金的支持。

(五)加强秘书处自身建设。一是秘书处要向职业化和精干高效的方向努力。由于经费所限，学会秘书处目前大多是公司派驻或退下来的同志。从长远来看，学会工作人员也需要实现职业化和专业化，需要有朝气、有见识、有能力的同志来开辟工作局面。在当前条件下，学会可以募集一些志愿者队伍，如院校的学生、公司的研究人员等，在推进工作的同时，也为他们提供锻炼、参与和脱颖而出的机会，必要时学会可以向公司、向国外的保险院校推荐优秀的研究人才，以此形成良性的人才成长机制。

二是要加强制度建设。刚才黎秘书长提到了学会秘书处加强制度建设的问题。这个问题很重要。要建立完善理事会制度、会长办公会制度、秘书处工作规则、财务管理制度，确保学会正常运行。特别要注意加强财务管理，用好经费，堵塞各种漏洞，防止出现违反财务纪律的问题。

三是按照注重实效的原则开展工作。学会秘书处要按照为会员服务的精神，开展活动一定要将求真务实作为指导原则，坚决反对各种形式主义。能不开的会议坚决不开，能少开的会议坚决少开;能缩小规模的坚决缩小规模，不过多增加会员单位的人力、物力、财力负担。

四是要理论和实践相结合，发挥“智囊”、“脑库”作用。保险是实务性很强的一个行业。保险理论研究特别是学会的研究要注意发挥理论与实践相结合的优势。如果仅仅停留在理论层面，那些科研院所、大专院校的专业理论工作者的优势比我们强;如果停留在实务层面，保险公司员工、保监会干部比我们清楚。所以学会的研究工作要扬长避短。我们的长处是理论与实务兼容，一定要注意理论与实践结合，有效发挥作用。

同志们，当前保险业处于重要的战略机遇期，面临着加快发展，做大做强，为国民经济和社会发展服务的重大历史课题。希望保险学会在在座各位秘书长的努力下，能够抓住机遇，励精图治，改革创新，不断完善自身建设，在繁荣保险理论研究、促进我国保险业发展方面发挥更大的作用。

谢谢大家!