工作汇报，可以是在一项任务开始前，也可以是任务过程中，或者任务完成后。总之，工作汇报贯穿于工作任务完成的整个过程。下面是小编为大家整理的《xx县xx年工作汇报》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：xx县xx年工作汇报
xxx年xx县卷烟打假打私工作汇报
尊敬的各位领导、同志们：
xx年，我县卷烟打假工作在市政府、市烟草专卖局的正确领导下、在全县相关职能部门的共同努力下，卷烟打假打私工作取得了显著的效果。下面，我主就这项工作作个简要汇报，不到、不妥之处，请批评指正!
一、xx年卷烟打假打私工作情况
xx年，我县认真贯彻落实全市卷烟打假打私工作会议精神，严格按照市卷烟打假打私工作领导小组的总体安排和部署，坚持了“政府主导、部门参与、烟草主动”的卷烟打假工作模式，突出了以“打源头、端窝点、破网络、抓主犯、清市场、守边境”为重点，全面深入开展整顿规范卷烟市场经济秩序活动，扎实开展了“春雷”行动、“两节市场”专项整治行动、打击非法经营整顿卷烟市场等x次专项行动。共出动打假打私人员xxx多人次，执法车辆xx台次，查处、办理涉烟行政案件xxx起，查获非正常渠道进货卷烟xxx万支;查获、收缴假冒卷烟xxx万支，案值xxx多万元。抓获涉烟违法犯罪嫌疑人x名，逮捕x人。
回顾xx年，我们主要做了以下工作：
1.高度重视，措施有力
xx年，根据市卷烟打假打私工作会议的要求，我县一是多次召开会议，成立了由分管副县长牵头，各职能部门分管领导为成员的县卷烟打假打私领导小组，加强了对此项工作的领导;二是与各打假职能部门签订卷烟打假打私责任状，明确了卷烟打假打私工作任务和工作目标;三是各职能部门分别结合各自的实际情况，制定了具体工作的工作措施和方案。通过这些措施为全县卷烟打假打私工作提供了强有力的组织保证，并为全县清理整顿卷烟市场工作经常化、规范化提供了制度保证，确保了市场整顿工作的深入推进。
2.部门配合，强化宣传
一年来，烟草、公安、工商等相关部门共同配合，共出动宣传人员xx多人次，出动宣传车x台次，印发宣传资料xxxx多份，销毁各品牌的假冒卷烟共xx件，召开卷烟零售户座谈会xx多场次，参会卷烟零售户达到xxx多人次，到会人员能畅所欲言，对上级的政策、法律、法规都能理解和支持，这些工作也给予了犯罪分子极大的打击，有力地维护了我县卷烟经营的正常秩序。
3.加强协调，建立机制
我县烟草专卖部门分别与公安、工商部门签订了《卷烟打假打私协作机制》和《卷烟联合打假工作方案》;工商部门与烟草专卖部门建立了《查处无证经营协作机制》和《查处无证经营工作方案》;公安、工商、烟草专卖部门联合加大端窝打点工作力度，重点对非法运输、销售 “假、私、非”烟的违法行为和无证经营行为进行了严厉打击;检察院、法院对涉烟案件按照司法程序及时进行办理。
4.夯实基础，加强监管
为提高专卖管理工作的规范化运作水平和对市场控制能力，增强卷烟零售户的守法经营意识，打牢客户基础和市场基础，我县各相关职能部门采取划区域到分局(所)、分片到人、考核到岗的管理模式，完善重点户和重点地区资料，加强日常监管工作。在县城的重点社区和重点街道开展“六无示范街”创建工作，建立“六无示范街”、评选“三无放心店”并与卷烟零售户签订《卷烟零售户守法经营责任书》，建立烟草专卖零售户动态管理台帐，多管齐下，扎实推进“两烟”市场日常监管工作不断向前发展。一年来，通过卷烟市场日常监管工作的开展，全县所有卷烟零售户都能做到亮证经营、经营场所店面卫生整洁、全面实现明码标价，市场上公开摆卖假、私、非烟等违法行为和无证经营卷烟的行为得到有效扼制，卷烟市场占有率和市场净化率得到不断提高。
5.注重个案，打假破网
各相关职能部门在卷烟打假打私工作中，加强日常卷烟市场联合执法检查，重点打击“重点户、重点市场、重点区域”，在日常市场检查中获取线索，对日常查处的小案件线索进行仔细挖掘经营，实现打假破网工作。xxx年，县执法部门在日常市场检查中发现我县周边乡镇有部分卷烟经营同时在销售一个伍某提供的假冒卷烟，县卷烟市场治理整顿领导小组立即成立专案组，对市场检查中发现的线索进行立案调查，经过调 查发现x某假冒卷烟是由外地烟贩x某、x某提供。一个以x某、x某为首的销假网络团伙逐渐浮出水面，通过对该案的经营，把当初查获案值近万元的案件扩大到案值近xxx多万元的案中案，共查处销假下线xx多户，查获假冒卷烟xx万支，涉案金额xxx多万元。抓获涉烟违法犯罪嫌疑人x名，逮捕x人。
二、存在问题和不足
一年来，通过各级各部门的共同努力，我县卷烟打假打私工作取得了很大实效，但我们也清醒的知道，我们的工作仍然存一些困难和问题，归纳起来有以下几个方面：
(一)由于涉烟违法犯罪活动形式和手段较为隐蔽，涉烟违法犯罪分子规避打击的方式多样化，抗打击能力增强，加之侦办案件中出现了线索收集难、涉案金额较低、取证难、固定证据难等新特点，给打假打私工作增加了难度。
(二)涉烟案件情报网络建设尚未完善，我们打击涉烟犯罪活动和打网络的工作还停留在习惯的见点打点、见物查物、区域局限的打击方式上，造成查办案件不彻底，假烟、走私烟运输分销和非法经营烟草专卖品的活动仍然存在。
(三)对违法违规案件的宣传、曝光力度不够，全社会打假打私、识假识私、拒假拒私的氛围没有正式形成，不法分子在利益的趋动下，违法行为时有发生。
三、xx年卷烟打假打私工作思路
xxxx年，我们将坚持“端窝点、断源头、破网络、抓主犯、清市场、守边境”的工作方针，始终保持卷烟打假打私高压态势，按照“坚定不移打网络、守土有责断源头、毫不松懈守边境、加大力度管市场、加强协作上水平”的要求，从以下五个方面开展好xxxx年的卷烟打假打私工作。
(一)坚持完善打假打私工作长效机制，加强烟草专卖、公安、工商、检院、法院等相关部门的紧密协作，整合执法力量，形成强大合力，深入推进卷烟打假打私工作。
(二)进一步完善联席会议制度，建立信息互通机制，加强协调沟通，及时互通信息，加大重大案件和专项行动整治重点的研究分析，统一思想，统一行动，形成共同打击、联合执法的强力优势。
(三)坚持和完善对打击涉烟违法犯罪以公安为主，加强市场监管以工商、烟草为主，相关部门密切配合的工作机制，加大对交通要道缉堵截流，加强对公路、邮寄、物流托运、货运、客运等运输涉烟物品的检查力度，从流通环节有效遏制“假、私、非”烟非法流入我县市场，对市场上存在的突出问题、重点区域、重点部位、重点监控对象进行错位、错时的监控，进一步增强打击和震慑力度。
(四)持续加强信息情报人员的培育工作，增强情报意识，搞好案件经营，为卷烟打假打私工作提供信息支撑。
(五)以“3.15”、“6.29”为契机，进一步加大卷烟打假打私工作的宣传力度，提高全民拒假防假的意识，巩固打假打私成果。
第二篇：XX县司法局2011年工作情况汇报
xx县2011年司法行政工作情况汇报
xx县司法局 (2011年12月27日)
尊敬的周主任，市考核组各位领导，同志们：
大家好!首先，我代表xx县司法局对XXX一行不畏严寒、在百忙之中莅临留坝检查指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢!下面，我就2011年全县司法行政工作完成情况向各位领导作以简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、2011年工作完成情况
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在市司法局的大力支持下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会精神和市、县政法工作会议精神，以科学发展观统领司法行政工作全局，把维护社会和谐稳定作为第一要务，把提高执行力、推动各项工作创新发展作为重要突破口，以法治留坝建设为载体，强化法制宣传教育、法律援助、法律服务、基层基础建设和机关效能建设，奋力推进全县司法行政工作的创新发展,为促进全县经济社会又好又快发展营造了良好的法治环境。
(一)普法依法治理工作成效突出
1、以 “法律六进”活动为载体，进一步增强法制宣传教育的针对性和实效性。一是全力打造“四大普法平台”(新闻媒体普法平台、手机短信普法平台、网络普法平台、橱窗普法平台)，进一
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管控和教育，积极探索社区矫正工作的新途径、新办法，确保不脱管、不漏管，有效预防和减少重新犯罪。加强对档案数据录入的监督检查，提高社区矫正工作的信息化、规范化、科技化建设水平。适时开展了业务培训，提高了全县社区矫正执法人员的业务技能和工作水平。目前，我县已全面启动“司法E通”工作平台，共接收矫正人员57名，在矫人员40名，已有17名被矫正人员顺利解教。
(四)安置帮教工作得到加强。安置帮教工作是维护社会稳定、构建和谐社会的重要举措。今年以来，我们把做好刑释解教人员的安置帮教，预防和减少重新违法犯罪作为维护社会稳定、搞好社会治安综合治理的一项重要工作来抓，通过抓“两个落实”，形成安置帮教工作新机制。一是健全机构。全县以司法所为依托建立帮教组织9个，落实帮教人员27名、帮教责任人170余人;二是夯实责任。把安置帮教工作列入年度考核范畴，通过签订目标管理责任书，实行“三包”(即包教育、包生产生活、包转化)，促进安置帮教各项内容、措施落实。同时，坚持把衔接关作为刑释解教人员安置帮教工作的出发点和切入点，确保刑释解教人员思想情绪稳定。各帮教组织根据回归人员的不同情况，制定有针对性的帮教计划，落实帮教措施，使他们能够自食其力，成为对社会有用之人。经过不懈努力，全县53名刑释解教人员思想情绪稳定，生产生活正常，无一例重新犯罪。
(五)法律援助工作卓有成效。一是建设以农民工为重点服务对象的法律援助绿色通道，着力加大对困难群体的援助力度。
以“法治留坝”建设为抓手，扎实开展法律援助惠“三农”活动，编印《法律援助惠“三农”致农民朋友的一封信》、《法律援助手册》、《法律援助联系卡》、《援助案例选编》等多种资料分发到农村，发放公开信3000余份，分发宣传资料4000册(份)。二是大力建设村(社区)法律援助工作站。在全县各村(社区)建立法律援助工作站，做到法律援助工作机构全覆盖，使基层群众和外来务工人员不出村、社区就能获得相应法律援助服务。三是建立了法律援助专线电话“12348”值班室，全县正式开通了“12348”法律援助专线电话。扎实开展了为期10天的法律援助“紫柏行”、“农村行”主题实践活动，扩大了法律援助的影响面和覆盖面，提高了群众的维权意识。截止目前，我县共受理法律援助案件56起，已办结56起，为弱势群体挽回和避免经济损失168万元。
(六)法律服务水平逐步提升
1、强化律师监管，提升律师队伍形象。一是积极开展“律师中国特色社会主义工作者”主题活动，同时进一步强调办理敏感性、群体性案件的“三要三不准一报告”规定;组织律师集中认真学习“六条禁令”，引导律师、法律服务工作者文明执业，规范执业，树立律师和法律服务工作者的良好形象。二是对律师事务所案卷进行了全面检查，要求律师事务所与有关乡镇、单位开展了结对协作，努力提高办案质量和服务水平。今年，全县律师和法律服务工作者担任企事业单位法律顾问3家，承办各类案件25件，解答法律咨询265余人次。
2、加强公证工作管理，规范法律服务市场。充分利用县司
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开展行风评议活动，建立健全行业纪律和职业监督机制，切实转变作风，提高社会公信力和诚信度，树立良好的行业形象。班子成员以身作则，率先垂范，坚定不移地以“建一流班子、带一流队伍”为目标，继续深入开展“学习型”机关活动，结合司法行政队伍的职业特点，强化业务培训，培养精通法律、精通业务、秉公执法的司法行政队伍，努力提高工作效率和依法行政水平，增强综合服务能力，为推进跨越式发展、构建和谐留坝做出应有的贡献。
二、面临的困难和问题
2011年，尽管我们在普法宣传、人民调解、法律服务等方面都取得了一定成绩，但与周边县区相比，还存在着一定差距，面临着一些实际困难和具体问题，主要表现在以下三个方面：一是普法宣传力度还有待加大。基层普法人员少，各项任务较重，力量有限，普法难度较大，普法教育亟待加强;二是司法队伍培训还需加强。由于基层司法队伍不够稳定，特别是司法助理员兼职过多，而法律专业性较强，新法出台多，司法队伍相应业务培训跟不上，一定程度上影响了基层司法行政工作的深入开展;三是司法队伍素质还有待提高。基层司法行政干部队伍的整体素质还不高，距构建和谐社会的要求还有一定距离，无法完全适应新时期司法行政工作的发展需求。针对上述问题，我们将采取切实有效措施，在今后的工作中努力加以改进。
三、2012年工作思路
2012年， 坚持司法行政工作为经济建设服务这个中心，以
“法律六进”活动为切入点，落实普法依法治县各项工作任务;以“人民调解促和谐”活动为出发点，不断创新人民调解工作运行机制;以规范化建设为着力点，强化基层司法所建设;以律师法律服务为突破口，提高律师服务质量;以创建一流司法行政队伍为目标，努力构建一支素质高、业务精、能力强、人民满意的司法行政队伍。将重点抓好以下几项工作：
1、深入开展“六五”普法工作。以“法律六进”活动为载体，进一步加强农村法制宣传教育，深入推进“民主法治村”创建活动;继续深化中小学校“法治文化进校园”系列活动，进一步规范法制副校长工作，不断提高他们的法律素质。
2、进一步加大人民调解工作力度。充分调动发挥基层人民调解力量，深入推进“人民调解促和谐”活动，实行调访一体化，有效抑制不稳定因素，尽快实现“大走访、大调解、大稳控、大安全”格局。
3、切实做好安置帮教和社区矫正工作。全面建立矫正人员档案，对矫正人员进行一次全面走访。以建立GPSONE定位管理系统为重点，加强与法院、公安局看守所、检察院监察室的联系，形成全方位的管理格局，促进社区矫正工作的提升。
4、进一步提升法律服务水平。继续当好党委、政府法律顾问，全面参与落实农村法律顾问制度，积极探索和推动律师、公证业务向新型经济领域发展，引导广大律师、法律工作者、公证员充分发挥专业技能，不断拓宽为经济社会发展服务的内涵。
5、积极开展法律援助工作。以完善“法律服务中心”建设
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第三篇：2020年XX县国资委党风廉政工作汇报
突出重点
守正创新
深入推进国企党风廉政建设和反腐倡廉工作
——2020年XX县国资委党风廉政工作汇报
×市国资委于×年×月成立。目前，市政府授权我委监管企业×户、参股企业×户，监管企业职工总人数为×多人，资产总额×亿，净资产×亿元，由国资委成立之初的增值保值率×%,到×年底,为×%,上升了×个百分点，出资监管企业涉及金融、城建、公路铁路投资、公路施工建设、有色冶金、医药、制药、投资融资等。近年来，在省国资委纪委和×市纪委的领导和直接指导、直接关心下，市国资委党委和纪委紧紧结合出资监管企业的实际，突出重点、传承创新，深入推进企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，逐步建立了用“四好班子”目标引导人;用业绩考核激发人;用业绩年薪激励人;用管理制度规范人;用廉洁要求约束人，推动了工作创特色、出亮点。根据会议精神，我把市国资委党委和纪委做好企业党风廉政建设和反腐倡廉工作工作做个汇报，请与会领导和兄弟单位领导批评指导。
一、把握氛围，注重培育，推进党风廉政建设。
一是注重廉政文化培育。把廉政融入企业文化建设，并把廉政宣传教育列为企业文化的重要内容，积极利用企业开展文化活动、宣传橱窗加大对党风廉政建设的宣传，着力形成“人人讲廉政、个个重廉政”的氛围。结合市国资委党委委员挂点联系基层党建工作点推进企业党风廉政建设，根据市国资委党委的统一安排，每个党委委员都结对挂点联系了一个党建工作点，定时定点联系，并有针对性地把联系点的党风廉政建设作为联系、指导的重要内容，有力地促进了企业党风廉政建设的开展。大力开展警示教育，充分利用电教设施组织企业广大党员尤其是党员领导干部观看警示教育片，同时结合发生在身边和发生在企业的违法违纪典型案例的剖析对企业高管人员、中层干部和党员、员工进行警示教育，举一反三，警钟长鸣。×公司通过警示教育引导党员干部做到“五官端正”，即：嘴不馋、耳不偏、手不长、腿不懒、心不散，增强反腐倡廉的责任感和使命感。二是注重廉政制度实施。坚持执行廉政建设的“四项”基本制度，坚持实行对企业高管人员任职前的廉政谈话制度，自市国资委成立以来，市国资委纪委一直坚持对每个新任职的企业高管人员进行任职前的廉政谈话，要求新任职的企业高管人员向市国资委签订廉政承诺书，并从讲党性、讲政治、讲诚信的高度兑现廉政承诺。坚持实行签订党风廉政责任状的制度，市国资委出资监管的企业负责人每年都要向市国资委党委订立党风廉政责任状，企业内部逐级签订廉政责任状，形成一级对一级负责、层层抓落实的局面，确保党风廉政建设落到实处。结合市国资委出资监管党风廉政建设工作中值得探索、亟待解决的任务，分成了×个专题，要求一个专题、一位国资委领导、一户企业进行试点、一个科室，即“四个一”模式，整合各层次的资源和力量边探索、边研究、边试点、边创新，从而总结出企业党风廉政建设和反腐败工作的特点，摸索出做好企业党风廉政建设和反腐败工作的路径，形成一批有价值、操作性强的企业党风廉政建设和反腐败工作的制度和典型，为我市建立健全国有企业惩治和预防腐败工作规划打下基础,使之建立长效机制形成齐抓共管。坚持实行诫勉谈话制度，本着“惩前毖后、治病救人”和保护干部、爱护干部的原则，市国资委纪委坚持对发现在廉政方面有情况或问题的高管人员实行诫勉谈话。坚持执行述职述廉制度，市国资委纪委明确要求企业高管人员要坚持每年一次面向企业员工的述职述廉，接受企业广大员工的监督和评议。三是注重预警机制建设。为了及时发现和掌握监管企业在党风廉政建设中的苗头性、倾向性、普遍性问题，准确把握企业党风行风的现状，增强党风廉政建设和反腐倡廉工作的前瞻性、主动性和针对性，根据市纪委的部署和要求，市国资委纪委加强了预警机制建设。积极编织预警信息网络，明确了市国资委纪委书记分管市国资委出资监管企业预警机制建设工作，市国资委监察室主任为预警信息专报员，具体负责联络市纪委和上报预警信息;市国资委所出资监管的企业也根据市国资委纪委的要求分别设立了×个不等的预警信息监测点，并指定了企业的一名领导为预警信息工作负责人和一名党员干部为预警信息监测站工作人员，具体负责本单位预警信息的采集、分析、处理和报送。抓实了信息报送，确保了网络畅通，明确了报送预警信息的具体时间、方式和要求，对重要信息和短时间内形成的倾向性问题强调了要及时报送。重视信息分析和运用，注重把所收集的预警信息与信访反映问题的调查处置结合起来，及时进行分析、处理，力争把矛盾和问题解决在萌芽状态，并指导和帮助企业切实进行整改，有效地促进了党风企风建设。
二、把握导向，强化规范，推进党风廉政建设。
一是强化用人导向。企业领导班子是企业的核心，企业领导班子的综合素质和能力是决定企业兴衰成败的关键因素。为强化企业用人导向，今年以来，市国资委加强企业“四好”领导班子建设，通过开展对各企业“四好”班子创建活动进行评价和经验交流等方式，努力培养和造就一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、致力为国有企业建功立业、得到职工拥护的企业领导班子;不断完善企业法人治理结构，按照干部管理权限，陆续完成了对高速公路公司、宏泰公司、自来水公司等企业有关高管人员的考察任免工作，配合市委组织部完成了对铝厂、医药集团和钴钨公司三户原省属下放企业领导班子的考察调研工作;加强企业家队伍建设，草拟了《市属国有及国有控股企业领导人员与国家公务员交流工作的意见》文稿，并积极向市委组织部推荐呈报了×名优秀年轻的企业县处级后备干部。二是强化公开竞标(租)。为防止暗箱操作，实现国有资产效益最大化，市国资委不断强化对国有资产公开竞标(租)过程的监督，严把竞标(租)文件关、公告关、现场考察答疑关和现场竞标(租)关等四个关口，分别参与了×公司工程施工及设备采购招投标、市公路大楼、×公司×%的国有股权拍卖、禹冰苑转让、通威集团设备采购，以及市国资经营公司市直行政事业单位经营性资产招租等活动的现场监督工作。通过有效监督，实现了竞标(租)过程的公开、公平、公正，激活了国有资产的存量和增量，实现了国有资产的经营效益和社会效益的最大化。三是强化机关轮岗。为完善用人机制，增强干部队伍活力，培养一支高素质的国资管理干部队伍，市国资委党委对委机关干部进行每×年进行一次全面的轮岗，要求在同一岗位工作两年以上的干部都必须轮岗。通过干部轮岗，不但促进了干部之间的良性流动，防止了权力集中的部门或岗位滋生腐败现象，同时，还有效地激发了干部的再创造能力、继续自律能力、相互监督能力和发现问题能力。
三、把握重点，完善提升，推进党风廉政建设。
一是完善重大事项报告制。为了加强对国有资产的监督管理，在全省率先制定了《×市国有及国有控股企业重大事项监督管理暂行办法》《×市国有资产出资人代表工作守则》等基础性制度文件的基础上，进一步完善、规范市国资委监管企业重大决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用(以下简称“三重一大”)的决策制度，保证“三重一大”事项决策的科学化、民主化、制度化，完善企业在重大问题上职工民主参与、民主监督和民主管理的机制，促进企业的改革、发展和稳定，市国资委制定了《×市国资委出资监管企业“三重一大”事项决策责任追究制》，明确了“三重一大”事项的范围，规定了凡是涉及到企业重大事项必须向市国资委报告或备案，同时还应向企业广大职工公开，接受职工监督，有力地加强了对企业重大事项的监管，推进了企业党风廉政建设。二是完善薪酬管理。为加强对企业薪酬的有效监管，增强企业薪酬的透明度，建立与现代企业制度相适应的工资收入分配制度，按照“市场机制决定、企业自主分配、职工民主参与、国家监控指导”的基本要求，本着“按劳分配为主、效率优先、兼顾公平”的原则，市国资委完善工资收入分配制度，鼓励企业在内部分配上逐步引入市场机制，运用市场手段调节收入分配，并接受市国资委和企业员工的监督，杜绝了企业员工(含企业高管人员)薪酬少数人说了算的现象。在此基础上，为了更好地鼓励企业经营者干事创业，市国资委着力完善薪酬管理制度，在充分调研的基础上已经形成并向市政府呈报了《×市国资委出资监管企业负责人薪酬管理办法》，今年×月市政府下文实施。三是完善企务公开。为了有效防止企业在决策和生产经营中的暗箱操作，防控滋生权力腐败，市国资委、国资委纪委对企务公开做出了明确规定，要求企业对企业重大事项以及职工关心关注的其它事项，应通过厂务公开栏、厂情发布会、党政工联席会、职工代表团(组)长联席会和企业内部信息网络、广播、电视、厂报、墙报等形式和途径向企业广大职工公开，接受职工监督。督促各出资监管企业结合自身实际制订了《企务公开实施细则》并抓好具体落实，各企业也以内部网站、板报、简报、会议等有效形式加强了企务公开，接受职工的共同监督。×厂甚至把厂领导班子个人、业务部门接待开支及使用公车等情况通过每季度一期的《×监察通报》进行定期公开，部门、车间、班组也在内部以板报、会议等形式对本部门、车间、班组的事项尤其是资金使用情况进行定期公开。
四、把握难点，传承创新，推进党风廉政建设。
一是创新方式。为切实解决好国有企业党建工作声音不强、纪检监察工作乏力的问题，市国资委党委、纪委创新对出资监管企业的考核方式，在全省首创对企业实行党建工作、纪检监察工作与经营业绩考核工作相结合的“三位一体”综合绩效考核方式，与企业负责人签订综合绩效考核责任书，把企业党建工作目标考核和党风廉政建设考核一并纳入企业领导人员经营业绩考核，实现了党建工作、纪检监察工作与企业负责人经营业绩目标同部署同考核，考核结果与企业负责人经营业绩考核结果统筹，同企业负责人薪酬相挂钩，做到既考核经济指标和社会指标，又考核党建工作和纪检监察工作，使考核内容更加科学全面，并建立了企业专职党委书记在绩效考核中的薪酬制度，摆脱了过去党建、纪检工作考核那种有名无实、实际效果不明显的状况，将有效地形成以党建促生产经营、以生产经营促党建的良性循环，有力地促进国资系统政风行风建设的提升。二是创新载体。为深化企业党风廉政建设，推进企业内部的有效监督，市国资委党委、纪委积极创新载体，把开展企业效能监察作为党风廉政建设的重点之一，狠抓落实。一是出台了相关的办法和方案，制定了操作性很强的《×市国资委出资监管企业效能监察暂行办法》和《×市国资委加强出资监管企业效能监察工作的实施意见》。二是明确了重点，从企业生产经营的薄弱环节、易发生腐败的关键领域、重要部门(岗位)和查处“小钱柜”入手，围绕企业在效益、效率、质量、安全等方面存在的问题开展工作，当前尤其以抓好资本运作、工程建设、营销采购、资产处置、重大项目安排、大额资金使用、降本增效等为效能监察重点。三是做好了理论准备和思想准备、组织准备和实践准备，多次举办或组队参加了企业效能监察业务培训、学习考察和座谈会，统一了市国资委及其出资监管企业上上下下的思想。三是创新机制。针对市国资委纪委办案力量薄弱、办案经验缺乏的实际情况，我们积极创新工作机制，推进企业党风廉政建设。一方面积极主动与市检察院反贪局的沟通协调，取得了市检察院反贪局的大力支持，本着及时地预防和准确地查处发生在市国资委出资监管企业中的贪污贿赂等职务犯罪行为、维护社会主义市场经济秩序、促进国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的精神，双方就市国资委出资监管企业人员违法违纪信访举报、案件查处、预防贪污贿赂等职务犯罪方面建立了协调工作机制，在此框架下建立了联席会议制度、信息资源共享机制、协调办案机制、预防职务犯罪机制，努力从源头上寻求预防腐败发生的对策和措施，也将很好地解决市国资委纪委办案调查经验欠缺的现实问题。另一方面整合市国资系统纪检监察力量，调查处理发生在市国资委机关及其出资监管企业中的违纪问题，有效地解决市国资委纪委在调查办案方面力量欠缺的实际困难，更好地为企业改革发展稳定大局保驾护航，为实现×市国资企业、国有资产保值增值作出更多更大的贡献。
第四篇：2010年XX县工商局食品安全监管工作汇报
2010年上半年，我局在省工商局和市政府的正确领导下，继续加强组织领导，强化责任，创新监管手段，狠抓工作任务的落实，充分发挥了自身职能作用，较好地完成了流通环节食品安全监管的各项工作，取得了明显成效。现将有关情况总结如下：
一、主要工作成绩
(一)认真开展了各项食品市场专项整治
先后组织开展了元旦、春节“两节”食品市场和“五一”和“端午”节期间食品安全集中整治，集中开展奶制品市场专项执法检查和“无抗奶”市场清查、打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治和含苏丹红辣椒红色素和辣椒粉市场清查、加强农村市场监管维护农村市场秩序和农村食品市场专项执法检查、打击酒类市场“傍名牌”行为等活动。通过各类专项整治和执法检查，全市系统出动执法人员13900多人次，检查食品经营户20600多户次，共取缔无照经营户16户、捣毁制假窝点8个、查处制售假冒伪劣商品案件14件，查获假冒伪劣食品1.2万多公斤，价值34万多元。维护了食品市场和节日消费安全。
(二)强化了食品安全日常监管
认真贯彻《工商行政管理所食品安全监督管理工作规范》，按照“六查六看”要求，将监管重心下移，严格落实基层工商所食品安全日常巡查和属地监管责任制，突出重点场所、重点区域、重点销售者，采取增加巡查频次、完善巡查内容、提高巡查效率等措施，有针对性地开展市场巡查，及时发现和查处违法违章行为，依法加大对制售假冒伪劣食品等违法案件的查处力度，切实规范食品销售者的经营行为。要将食品市场巡查与经济户口管理、食品质量监测、食品分类监管与信用分类管理等结合起来，建立健全食品安全违法行为记录制度，建立违法案件信息库，完善监管档案，并加强对监管数据的统计分析，切实提高了日常巡查的针对性和有效性。
(三)加强了食品质量监测和食品快速检测
今年上半年，加强了对重点食品的食品质量监测，配合省局和自己组织对熟食、粉丝、儿童食品、桶装水、啤酒等进行了质量抽检，抽样65组，对经检测不合格的食品进行了没收，对经营不合格食品的经营者进行了处罚。为加强食品快速检测，我局投资60多万元，建立了**市食品快速检测站，同时，制定了《**市工商局2010年食品快速检测计划》，开展统一食品快速检测，重点检测肉类、奶制品、干果、蔬菜、水果、食用油、水产品等，全市系统共快速检测2800多个样品，合格率达到99%以上。
(四)深入开展学习宣传贯彻《食品安全法》活动
一是起草下发了《**市工商行政管理局关于学习宣传贯彻〈中华人民共和国食品安全法〉的实施方案》，开展了学习宣传贯彻《食品安全法》宣传周以及《食品安全法》学习宣传月、流通环节食品安全整顿月和执法月活动。二是采取了举办培训班和专题讲座、网上答疑、全员考试、发放宣传资料、张贴横幅标语、现场咨询、在公共场所和办公区开辟宣传专栏、媒体宣传、出动宣传车等方式，对《食品安全法》的贯彻实施进行了声势浩大的宣传。全市系统组织集中学习、培训班和专题讲座共35次，培训人员1500多人次，网上答疑2次，全员考试1次，发放宣传资料30000多份，张贴横幅标语216条，现场咨询11次，媒体宣传41次，在公共场所和办公区开辟宣传专栏131个，出动宣传车50余台。
(五)推进食品市场诚信体系建设
一是积极参与市委宣传部组织开展的“百城万店无假货”活动。制定和下发了《**市工商行政管理系统2010年“百城万店无假货”活动实施方案》，参加了3月13日在九亿步行街举行的**市首届“百城万店无假货”活动启动仪式和对授牌企业和经营户的检查验收，开展了真假商品现场咨询活动。二是扎实开展创建“农村食品放心示范店”联系点工作。在今年初，为61个乡镇示范店联系点进行了验收和授牌，目前，采取局领导和股所干部挂点联系的方式，在所有行政村或中心村开展创建工作，确保在今年年底前每一个行政村或中心村有一个示范店联系点。
二、主要做法
(一)强化了组织领导和责任追究。为了进一步加强对食品安全工作的组织领导，建立健全流通环节食品安全属地监管领导责任制、职能机构指导监督责任制和食品安全基层监管岗位责任制。我们针对人员变动和工作任务的变化，及时调整了流通环节产品质量和食品安全工作领导小组人员和各成员单位的工作职责，切实做到了一把手亲自抓，分管领导具体抓，相关职能机构按职责分工协作抓的工作格局。我局党组和各县市区局党组(党委)高度重视，多次召开党组(党委)会、局长办公会专题研究食品安全监管工作，及时解决工作中遇到的困难和问题。为把监管责任落到实处，各级工商局都与当地政府签订了《食品安全监管责任书》，县市区局与市局、工商所与县市区局、管片干部与所长层层签订了《食品安全监管责任状》。
第五篇：2011年xx县旱灾情况汇报
xx县农业委员会
一、干旱情况：
今年所有大小春作物全部受旱，以海拔600米以下的低山区受旱最重。
1、小春：全县2万亩小麦，低山区1.2万亩减产1--3成，中高山区0.8万亩减产1成左右;2万亩豌葫豆减产2成左右;12万亩油菜，低山区4万亩，减产1--2成，中高山区8万亩保产;36万亩春马铃薯，低山区4万亩减产1--3成，中高山区28万亩减产1成左右;其他小春杂粮0.7万亩也减产1--2成。
2、大春：全县4.1万亩水稻，已栽0.6万亩，还有3.5万亩无水栽插，以古路镇、上磺镇缺水最重;29万亩玉米播栽结束，干旱死苗1万亩左右，以胜利乡、大河乡、菱角乡、塘坊镇、文峰镇干旱最重;17万亩红苕秧苗受旱，目前损失较小。若持续干旱，玉米死苗每天将增加0.5万亩，再干旱7--10天，3.5万亩水稻将全部老苗、枯死，已栽的0.6万亩水稻也无法成活。17万亩红苕也无法在5月下旬至6月上中旬栽插。
二、救灾措施：
灾情发生后，农委及时派遣技术人员到生产一线，察看灾情，制定救灾措施，组织农户开展生产自救。
1、抗旱保苗：水稻、红苕搭荫棚防日光直射，上午9
时前担水浇苗保苗，玉米亩浇清水粪10担提苗保苗。
2、提水插秧：有水可抽的地方，及时提水插秧。
3、改种：坡薄地上干死的玉米改种本地黄豆;无法栽上水稻的望天田，改种玉米和黄豆。
4、整治山平塘：整治现有山平塘，增加冬季蓄水能力，解决抗旱长效机制问题。
三、近期工作重点：
1、保苗：尽可能保住现有水稻、玉米、红苕苗，特别是水稻秧苗。
2、改种：根据情况改种玉米和黄豆。
四、需要解决的问题：
请求县政府和有关部门先期解决1.5万公斤黄豆种和1万公斤玉米种子，用于目前旱死的1万亩玉米和无法栽种的1万亩水稻改种所需种子。若干旱持续下去，改种所需种子将进一步增加。
二○一一年五月九日