机关发展党员工作计划

无论是我们生活还是工作中，计划总是必不可少的。它能帮助我们认清前进的方向，能让我们更顺利的实现目标，那么你会拟写计划吗？下面是小编为大家整理的《机关发展党员工作计划》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：机关发展党员工作计划

市直机关发展党员工作制度

发展党员要严格遵循《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定和“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划、有步骤地进行。

1、要按照党的积极分子条件和产生程序，建立具有较高质量和一定数量的党的积极分子队伍。对党的积极分子队伍要实行动态管理，各基层党支部要于每年11月份对党的积极分子队伍进行一次整顿，将积极分子划分为一般积极分子、重点积极分子、计划发展对象三个层次，同时建立积极分子档案。

2、要加强对党的积极分子的培养、教育和考核。要吸收他们听党课，组织他们参加党的有关活动，分配他们一定的工作，指定2名党员对他们进行培养教育。对积极分子的考核，一般积极分子每年一次，重点积极分子、计划发展对象每半年一次。重点积极分子和计划发展对象的考核结果要填入《积极分子考察登记表》。列入重点积极分子满一年以上的才能进入计划发展对象超前考察范围。

3、对计划发展对象的超前考察由机关党工委统一组织，每年12月份以大交叉考察方式进行。超前考察采取民主测评、考察谈话、审查材料等方式进行，主要审查计划发展对象是否具备党员条件、应报审的材料是否齐全、党员群众是否认可。民主测评应在计划发展对象所在单位党内外群众中进行，参加测评人数要占本单位干部群众总数的80%以上，获赞成票数超过参加测评人数70%的方能列入发展计划。

4、计划发展对象必须经过短期集中培训才能发展入党。对计划发展对象的集中培训主要由机关党工委承担。积极分子数量较多、自身具备培训条件的机关党委，经党工委同意，可自行举办党的积极分子培训班。但班前要形成培训方案报机关党工委把关，班后要将培训情况及考试成绩报机关党工委备案。集中培训时间不少于5天或40学时。凡参加培训的同志都要填写由市委组织部统一印发的《入党积极分子培训结业登记表》，作为入党必备材料之一，有效期3年。

5、实行发展党员预审制。在发展对象履行入党手续前，由机关党工委专兼职组织员对其进行预审。主要审查发展对象是否具备党员条件、相关材料是否完备、手续是否齐全。通过预审后，填写《XXX同志入党材料审核意见》。

6、实行发展党员公示制。拟发展对象通过预审后，召开党支部大会前，要对其进行不少于7天的公示。公示以张贴公告的方式在拟发展对象所在单位进行，公示内容一般为：姓名、性别、年龄、学历、现任职务、申请入党时间、列入重点积极分子时间、列入计划发展对象时间、支委会意见及审批机关的举报电话。

7、实行双组织员谈话制。在召开党委(工委)会审批新党员前，要由工委专兼职组织员和直属机关党组织专职副书记(或组织委员)对发展对象进行审批前谈话，进一步对其进行考察。

8、党委(工委)审批党员必须集体讨论，逐个审议和表决。党委(工委)要在支部大会通过后三个月内审批党员，超过三个月的由报批党支部复议后再上报审批。超过六个月的，重新履行入党手续。凡无故超过规定时间而未审批的，应追究有关人员的责任。

9、基层党组织要及时组织预备党员进行入党宣誓，未宣誓的预备党员不能办理转正手续。

10、预备党员预备期满后，党支部应及时讨论其转正事宜。党委(工委)对党支部报批转正的预备党员，必须在三个月内审批。如遇特殊情况可适当延长审批时间，但最长不得超过六个月。无故超过规定时限的，应追究有关人员责任。预备党员具备党员条件的，按期转正;不完全具备党员条件的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年;不具备党员条件的，取消其预备党员资格。

11、实行发展党员工作责任追究制。为严肃组织发展纪律，切实提高新党员质量，对在党员发展后出现问题的，包括失察、人情关系、手续不完备等，要由上级党委组织部门逐级追究培养人、入党介绍人、党小组长、组织委员、党支部(党总支)书记、组织员、党委书记等相关人员的责任。对违反规定发展的党员，要取消其党员资格;对工作失误者，视情节轻重给予必要的批评教育以至党纪处分。

12、实行定期检查制度。各直属党组织每年要对本单位党员发展工作进行一次自检。机关党工委采取日常了解掌握与集中抽查考评相结合的方式，对各直属党组织党员发展情况进行督查，以保证市直机关党员发展工作规范。

第二篇：机关党组织发展党员工作主要程序

一、本人自愿提出入党申请

1、本人向党组织写出书面入党申请书，入党申请书主要内容为本人对党的认识、入党的动机、态度决心、本人履历、家庭主要成员及主要社会关系的简况、现实表现;

2、党组织应及时派人同申请人谈话，进行党员标准及怎样争取入党的教育。

二、确定入党积极分子，加强培养

1、党小组根据入党申请人的表现推荐提名，党支部开展确定入党积极分子民主测评;

2、支委会或党员大会根据申请人表现及民主测评情况研究确定入党积极分子，填写《入党积极分子培养考察登记簿》;

3、党支部指定两名正式党员作为培养联系人对入党积极分子进行经常性培养、教育、考察，并于每季度将培养考察情况如实填入《入党积极分子培养考察登记簿》;

4、入党积极分子每年至少向党组织写一次思想汇报，重大事情应有专项思想汇报;

5、入党积极分子参加机关工委组织的集中培训，未参加培训或培训考试不合格的不能发展。

三、确定发展对象

入党积极分子经过一年以上培养、教育后，在听取党小组、培养联系人意见基础上，经民主测评、支委会研究后，可列为发展对象。

1、党支部对入党积极分子本人历史和现实表现进行了解，并将结论性意见填入《入党积极分子培养考察登记簿》;

2、党支部对入党积极分子直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政历情况进行调查，并将结论性意见填入《入党积极分子培养考察登记簿》;

3、征求党内外群众意见(10人以上)，形成记录式书面材料;1

4、开展确定发展对象民主测评;

5、写出综合考察结论性意见，填入《入党积极分子培养考察登记簿》;

6、党组织指派专人与拟确定发展对象谈话，并将谈话情况填入《入党积极分子培养考察登记簿》。

7、支委会研究确定入党积极分子为发展对象。

四、接收预备党员

1、对发展对象进行公示，公示时间7—10天;

2、将发展对象培养考察材料报上级党组织审查后，报机关工委(授权审批党员的机关党委)预审，领取《入党志愿书》。上报材料包括：入党申请书、思想汇报、入党积极分子培养考察登记簿、培训考试成绩、政审材料、拟确定为入党积极分子和发展对象民主测评记载表、征求党内外群众意见记录、发展党员公示情况记录表;

3、确定两名正式党员为入党介绍人，入党介绍人指导发展对象填写《入党志愿书》，并签署介绍人意见;

4、召开支部党员大会进行讨论并形成决议：

(1)发展对象汇报入党动机、对党的认识、本人履历、现实表现以及需要向党组织说明的问题;

(2)入党介绍人介绍培养、考察情况和对其入党的意见;

(3)支委会(组织委员)介绍发展对象的培养情况和政审情况，提出支委会的初步意见;

(4)党员讨论发表意见;

(5)发展对象对党支部大会讨论情况进行表态发言;

(6)有表决权的党员采取无记名投票方式进行表决，形成支部决议;

5、填写支部大会决议，内容包括：申请人的基本情况、政审情况，支部大会讨论中对申请人的表现、入党动机等是否具备党员条件的评价意见，支部大会应到党员人数、实到党员人数和表决结果;

6、将《入党志愿书》和培养考察材料报上级党组织审查后报

机关工委(授权审批党员的机关党委)审批;

7、机关工委(授权审批党员的机关党委)指派专人进行入党前审查谈话;

8、机关工委(授权审批党员的机关党委)审批，(工委每季度最后一个月的中下旬审批)。

五、预备党员转正

1、预备党员预备期满后，支部找预备党员谈话并提示本人提出书面转正申请;

2、本人提出转正申请;

3、党小组讨论提出意见;

4、支委会审查;

5、对预备党员转正进行公示，公示期为7—10天;

6、支部大会讨论并形成决议;

7、报上级党组织审查后报机关工委(授权审批党员的机关党委)审批(工委每季度最后一个月的中下旬审批)。

六、建立档案

入党积极分子一旦确定，至转为正式党员，党支部组织委员要建立档案，材料包括：入党和转正申请书、思想汇报、入党积极分子培养考察登记簿、入党志愿书以及培养考察中形成的所有材料。预备党员转正后，应将以上材料存入本人人事档案。

第三篇：机关党员干部培训计划

各支部：

为贯彻落实党的十六大精神，加强党员干部教育培训，用 马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员、教育干部，进一步提高党员干部思想政治素质、业务素质和创新能力，根据XX统工作实际，制定XX年党员干部教育培训计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，坚持对党员干部进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的教育，进行党的基本路线和基本知识以及党性党风廉政教育，在机关党员干部中大力倡导认真学习、民主讨论、积极探索和求真务实的良好风气，不断提高党员干部的思想政治素质和运用理论解决实际问题的能力，努力把党的知识和理论学习提高到一个新水平。

二、培训内容

邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大精神、党的基本路线、党建业务知识和业务知识等。

三、培训计划

1、十六大精神学习培训班。培训对象为系统全体党员干部。培训时间1天，拟于3月初进行。

2、新党员理论学习培训班。培训对象为系统全体党员干部。培训单位是各支部。培训时间为5天，拟于4月至5月举办。

3、入党积极分子培训班。培训单位是党委。培训时间3天，拟于6月举办。

4、十六届三中全会精神培训学习。培训单位是各支部，时间是定于11月。

5、冬季党员培训班，培训单位各支部，时间为11月中旬

至12月。

四、具体要求

1、加强领导，落实责任。系统各党组织要认真贯彻党员干部教育培训计划，把党员干部教育培训作为一项重要工作来抓;要精心组织，统筹安排，指定一名分管领导专门负责，确保今年党员干部教育培训计划的落实。

2、摸清底子，按时报送。各党组织事前要认真做好摸底工作，做到底子清，不多不漏。把培训对象摸底表在培训前汇总送到党委。

3、精心组织，严肃纪律。各党组织要按照培训通知，认真组织培训对象按时到指定地点参加学习。要严格遵守党员干部培训纪律制度，对无故缺课或违反培训纪律者，要进行严肃的批评教育，确保培训班顺利进行。

第四篇：20＊＊年机关党员学习计划

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2018年机关党员学习计划

为扎实开展党建工作，营造党员全员学习、自主学习、善于学习的良好氛围，不断提高党员的思想政治素质和理论水平，建设政治强、业务精、作风正、形象好的党员队伍，特制定2018年机关党支部党员学习计划。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕干在实处、走在前列、勇立潮头的新要求，全面落实中央和省、市、区委决策部署，抓好各项重点工作，打造余杭科技铁军，建设高品质大都市新区、成为名副其实的全省榜样，提供有力的思想保证和精神力量。

二、学习方法

坚持不懈学习马列主义、毛泽东思想和新时代中国特色社会主义理论体系，特别是把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，深入领会讲话的基本精神、基本内涵、基本要求，深刻把握以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略。把学习贯彻讲话精神同学习贯彻党的十九大精神结合起来，同提高党员干部个人思想理论素养结合起来，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

三、学习内容

1.深入学习领会党的十九大提出的重大战略思想、重大理论观点、重大工作部署。要原原本本、全面准确学习领会习近平总书记在党的十九大上所做的报告，认真研读党的十九大文件，深刻理解党的十九大提出的重大战略思想、重大理论观点、重大工作部署，自觉把思想和行动统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到实现党的十九大确定的各项任务上来。

2.深入学习领会《中国共产党党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。重点学习《准则》关于加强和规范党内政治生活的内容和规定，了解掌握加强和规范党内政治生活的方向目标、原则立场、任务举措，着力营造风清气正的政治生态;学习领会《条例》关于加强党内监督的指导思想、基本原则、内容范畴、方法途径等重要问题，增强积极开展监督、主动接受监督的自觉性，推动党内监督各项任务落到实处。

3.深入学习党员干部履职必需的各方面知识。把学习党的创新理论与我区推动高起点上的新发展结合起来，与学习各种新理念新知识新科技结合起来。学习领会争当余杭铁军先锋，科学把握社会经济发展规律，更加主动对接杭州城市国际化战略，更加自觉地在山清水秀的XX大地上，打造既充满创新活力、又社会秩序井然的新余杭，研究学习加快推进高品质大都市新区、名副其实的全省榜样的重大理论和实践问题，认真学习新知识新科技，充实知识储备、优化知识结构、开阔工作思路，以科学思维方法保证善做善成。把法治教育作为党员学习的重要内容，全面深化法治余杭的学习教育活动，推动党员干部学法用法，进一步树立法治意识。

四、有关要求

1.学习重点。重点围绕学习十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持系统学、深入学、跟进学，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，切实吃透系列讲话精神的核心要义和精神实质。

2.学习要求。把学以致用贯穿于学习的全过程，把学习与中心工作结合起来，与“争当XX先锋，争作全省榜样”主题活动结合起来，坚持理论联系实际、密切联系群众的优良传统，深化我局“党建+科技服务”的党建服务品牌，深入基层一线开展调查研究。结合本职工作，切实加强学风建设，坚持在工作中学习，不断将学习成果转化为实际效果，把所学知识转化为推动余杭经济社会科学发展的能力和水平。要改进学习方式方法，树立互联网思维，不断推动在互联网环境下的学习创新。

3.学习时间。全年集中学习时间不少于12天，平均每月1-2次。全体党员按时参加学习，认真做好学习笔记，因故缺席集中学习的，应提前请假、事后补课。

4.学习形式。坚持集中学习与分散自学、研讨交流相结合，专题学习与专家授课、调查研究相结合。个人自学可根据学习内容和工作实际，科学把握、统筹兼顾、保证质量。各支部结合工作实际，合理安排学习计划和学习内容，并做好对本支部党员学习情况的监督检查工作。

第五篇：机关党支部党员学习计划

为切实加强对全体党员的经常性学习，全面贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，结合机关党建工作实际，制定2012年党员学习计划。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，加强党员的组织、思想和作风建设，进一步提高党员的政治理论水平，努力提高党员干部队伍素质，引导党员领导干部明确岗位职责，强化勤政廉政意识，促进作风转变和依法行政，为机关各项工作推进创造良好的条件。

二、学习对象

机关全体党员干部。

三、学习内容

(一)继续深入学习党的十七大和十七届六中全会精神。党的十七大精神，尤其是十七届六中全会精神是本首要学习任务。要重点学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。通过认真研读原文，掌握基本要求，领会精神实质，理论联系实际，保证各项党建工作要求的落实。

(二)继续深入学习实践科学发展观。继续巩固和发展深入学习实践科学发展观活动取得的学习成果，进一步深刻领会科学发展观的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质、历史地位和重大意义，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。

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(三)继续深入学习《党章》。继续深入学习十七大重新修订的《党章》，尤其要加强对新变化、新内容的学习，强化共产党员意识，坚定共产主义理想信念，发挥党员的先锋作用，以党员的先进性带动身边干部群众，形成推动机关科学发展的整体合力。

(四)认真学习《中国共产党机关工作条例》《2010-2020年干部教育培训改革纲要》。以《条例》和《纲要》精神为指导，更新教育、培训、管理观念，转变工作作风、提高管理水平，教育和引导教师干事创业、勇于创新，积极高效地开展好各项工作。

(五)开展警示教育活动。精心挑选针对性强、教育性好、触动性大的廉政勤政专题教育影片，组织党员干部观看，以正面示范、反面警示教育党员干部讲党性、重品行、守制度，提高党员干部的风险防范意识。丰富教育形式，深化教育效果，组织全校党员到廉政教育基地开展预防职务犯罪现场教育活动，听取相关人员的现身说法，促进干部自觉遵守廉洁自律的各项规定。

(六)开展廉政教育活动。加强廉政教育，深入学习廉政反面教材，观看廉政教育片，学习国税离休干部施星灿同志先进事迹，并就此写心得，谈体会，大讨论。

四、教育方法和途径

(一)创建五型机关。一是创建学习型机关。不学习没有进步，不思考没有出路。建立分级管理、分类实施、分层推进的教育培训机制;形成全员学习、系统学习、终身学习的新格局;培养“拳不离手，曲不离口，佛不离心”的学习氛围，不断提高干部政治修养、业务素养和工作水平。二是建设服务型机关。增强宗旨教育，视纳税人为上帝，改变服务观念，转变服务方式，把“始于纳税人需求、基 - 2 -

于纳税人满意、终于纳税人遵从”作为国税系统人人奉行的宗旨，时刻以纳税人需不需要、满不满意、高不高兴、答不答应作为工作的出发点和落脚点，强化为民收税。三是建设法治型机关。牢固树立依法治税的理念，加强税收法治建设，规范执法体系，提高依法治税工作水平。四是建设廉洁型机关。加强党风、行风建设，全面树立廉洁奉公的新形象。五是建设高效工作机关。切实转变思想观念，改进工作作风，坚持效率优先，不断完善高效的工作机制，努力提高整体工作效能。

(二)做好日常教育培训。将“三会一课”、作为党员教育主要阵地，通过形势任务报告会、知识讲座、演讲比赛等多种形式，扎实有效地开展党员日常教育培训工作。党支部结合每年一次的专题组织生活会，开展好民主评议党员工作，注意发扬党内民主，认真听取群众意见，注重实效。

(三)抓好集中学习培训。要采取举办专门讲座、跟班听课、开展党委书记讲党课活动等形式，有计划地组织好党员的集体学习。要把集中学与自学相结合，引导党员根据自身实际，制定学习计划，认真搞好自学，尤其要组织好科研教学骨干党员的学习培训，为党员学习提高创造良好条件，并加强指导。

(四)加强实践锻炼。深入开展创先争优、争创先进党组织和争做优秀共产党员活动。通过党员先锋岗、党员先锋工程、党员岗位承诺、党员业绩公示等多种形式，为党员加强党性锻炼，践行党的先进性搭建平台，组织党员在重点工作中当先锋、打头阵，充分发挥先锋模范作用。

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(五)做好思想政治工作。要坚持以人为本，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员，组织党员开展经常性谈心活动，沟通思想，掌握情况，定期分析党员思想状况，及时解决思想问题，增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。及时发现、培养和宣传党员先进典型，定期开展党内表彰活动，大力宣传优秀党员先进事迹，发挥先进典型的示范引导作用。

四、保障措施

(一)加强组织领导。党支部书记作为党建工作的第一责任人，要认真组织，严格要求。党员干部要带头学习，做到在理论上先行一步，起到学习表率作用。明确目标责任，强化齐抓共管，认真抓好活动组织、推进和落实，确保活动稳步扎实有效开展，做到目标明确、责任落实、机制健全、保障到位。

(二)大力协同配合。建立上下贯通、左右链接、统分结合的工作落实机制，确保各项工作有人抓、抓到底、见实效。各科室积极配合，密切协作，党员干部思想上要高度重视，时间上全面落实，行动上积极配合。

(三)强化监督检查。对每一次集体学习活动，党员无特殊情况，一律不准请假，确保参学率为100%，党支部要对每一次学习做好考勤和学习纪录。将党员教育活动纳入机关目标管理，由机关支部进行考核，凡此项工作考核不合格的，取消评定先进的资格，确保教育活动效果。

机关党支部委员会

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