机关发展党员工作流程

第一篇：机关发展党员工作流程

市直机关发展党员工作制度

发展党员要严格遵循《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定和“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划、有步骤地进行。

1、要按照党的积极分子条件和产生程序，建立具有较高质量和一定数量的党的积极分子队伍。对党的积极分子队伍要实行动态管理，各基层党支部要于每年11月份对党的积极分子队伍进行一次整顿，将积极分子划分为一般积极分子、重点积极分子、计划发展对象三个层次，同时建立积极分子档案。

2、要加强对党的积极分子的培养、教育和考核。要吸收他们听党课，组织他们参加党的有关活动，分配他们一定的工作，指定2名党员对他们进行培养教育。对积极分子的考核，一般积极分子每年一次，重点积极分子、计划发展对象每半年一次。重点积极分子和计划发展对象的考核结果要填入《积极分子考察登记表》。列入重点积极分子满一年以上的才能进入计划发展对象超前考察范围。

3、对计划发展对象的超前考察由机关党工委统一组织，每年12月份以大交叉考察方式进行。超前考察采取民主测评、考察谈话、审查材料等方式进行，主要审查计划发展对象是否具备党员条件、应报审的材料是否齐全、党员群众是否认可。民主测评应在计划发展对象所在单位党内外群众中进行，参加测评人数要占本单位干部群众总数的80%以上，获赞成票数超过参加测评人数70%的方能列入发展计划。

4、计划发展对象必须经过短期集中培训才能发展入党。对计划发展对象的集中培训主要由机关党工委承担。积极分子数量较多、自身具备培训条件的机关党委，经党工委同意，可自行举办党的积极分子培训班。但班前要形成培训方案报机关党工委把关，班后要将培训情况及考试成绩报机关党工委备案。集中培训时间不少于5天或40学时。凡参加培训的同志都要填写由市委组织部统一印发的《入党积极分子培训结业登记表》，作为入党必备材料之一，有效期3年。

5、实行发展党员预审制。在发展对象履行入党手续前，由机关党工委专兼职组织员对其进行预审。主要审查发展对象是否具备党员条件、相关材料是否完备、手续是否齐全。通过预审后，填写《XXX同志入党材料审核意见》。

6、实行发展党员公示制。拟发展对象通过预审后，召开党支部大会前，要对其进行不少于7天的公示。公示以张贴公告的方式在拟发展对象所在单位进行，公示内容一般为：姓名、性别、年龄、学历、现任职务、申请入党时间、列入重点积极分子时间、列入计划发展对象时间、支委会意见及审批机关的举报电话。

7、实行双组织员谈话制。在召开党委(工委)会审批新党员前，要由工委专兼职组织员和直属机关党组织专职副书记(或组织委员)对发展对象进行审批前谈话，进一步对其进行考察。

8、党委(工委)审批党员必须集体讨论，逐个审议和表决。党委(工委)要在支部大会通过后三个月内审批党员，超过三个月的由报批党支部复议后再上报审批。超过六个月的，重新履行入党手续。凡无故超过规定时间而未审批的，应追究有关人员的责任。

9、基层党组织要及时组织预备党员进行入党宣誓，未宣誓的预备党员不能办理转正手续。

10、预备党员预备期满后，党支部应及时讨论其转正事宜。党委(工委)对党支部报批转正的预备党员，必须在三个月内审批。如遇特殊情况可适当延长审批时间，但最长不得超过六个月。无故超过规定时限的，应追究有关人员责任。预备党员具备党员条件的，按期转正;不完全具备党员条件的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年;不具备党员条件的，取消其预备党员资格。

11、实行发展党员工作责任追究制。为严肃组织发展纪律，切实提高新党员质量，对在党员发展后出现问题的，包括失察、人情关系、手续不完备等，要由上级党委组织部门逐级追究培养人、入党介绍人、党小组长、组织委员、党支部(党总支)书记、组织员、党委书记等相关人员的责任。对违反规定发展的党员，要取消其党员资格;对工作失误者，视情节轻重给予必要的批评教育以至党纪处分。

12、实行定期检查制度。各直属党组织每年要对本单位党员发展工作进行一次自检。机关党工委采取日常了解掌握与集中抽查考评相结合的方式，对各直属党组织党员发展情况进行督查，以保证市直机关党员发展工作规范。

第二篇：市直机关工委《发展党员工作程序》（模版）

《发展党员工作程序》

一、入党积极分子的培养、教育和考察

1、个人申请。申请入党，必须坚持本人自愿的原则，写出入党申请书，交所在单位党支部;入党申请书要用篮黑或碳素墨水书写;申请书内容为：入党动机和对党的认识，本人的经历、家庭出身、家庭主要成员和主要社会关系及受表彰、处分情况， 自己的优点、缺点和今后的努力方向。

2、党组织派人与入党申请人谈话。党支部要在收到入党申请书后的1个月内与入党申请人进行一次谈话，提出希望和要求，并明确一至两名正式党员作入党申请人的培养联系人，落实培养教育措施和责任，帮助他们进步。

3、汇报思想。入党申请人要定期或不定期地向党组织汇报思想、工作及学习情况;可通过书面或口头的方式向党组织汇报。

4、确定入党积极分子。党支部按照入党积极分子条件从入党申请人员中讨论确定入党积极分子，并将讨论确定的入党积极分子名单于每年3月底前报市直机关工委。入党积极分子条件：拥护党的路线、方针、政策，思想上与党中央保持一致：本人对党有比较明确的认识;热心于建设有中国特色社会主义事业;作风正派，团结同志，在群众中有一定的威信。

5、培养考察。党支部确定的培养人每月与入党积极分子至少进行一次谈心，了解入党积极分子思想工作情况，按季度对入党积极分子进行考察、评议，并认真填写《入党积极分子培养考察写实簿》。

6、集中培训。机关工委根据各单位上报的入党积极分子人数，每年组织入党积极分子进行党的基本知识集中培训和考试，培训时间一般为一周，考试成绩不合格的不再列为入党积极分子。入党积极分子参加培训后，三年内未发展的，需参加第二次集中培训后才能发展入党，二次培训后不再受培训时间限制。

二、发展对象的确定、政审、预审和公示

7、确定发展对象。经过一年的培养，党支部在听取培养联系人和党内外群众意见后，将确认成熟的入党积极分子列入年度发展对象，制定发展党员工作计划，于每年 3月底前上报市直机关工委。机关工委根据各单位实际情况下达发展计划，没有计划不得发展。

8、政审。党支部根据机关工委下达的发展计划，对确立的发展对象进行政治审查，使党组织对入党申请人的政治历史、现实表现及对待重大问题的政治立场有一个全面的了解。党支部对入党积极分子家庭主要成员、主要社会关系和本人的政治思想素质进行审核，形成综合政审材料。凡没有经过政治审查的，不能发展入党。

9、预审。党支部对培养发展对象情况进行审核，材料主要有：个人入党申请书，《入党积极分子考察写实簿》，个人和家庭主要成员、主要社会关系的政治历史材料，计划生育证明材料，无违法行为证明材料，三年以内的入党积极分子培训鉴定。

10、填写《入党志愿书》。《入党志愿书》是党组织对申请入党的人进行审查的主要依据之一，必须严肃认真地填写。由介绍人交给发展对象，指导其进行填写，需党组织填写的部分，由各级党组织按要求如实填写，填写时态度要认真严肃，确保真实。

11、接收预备党员公示。经过党支部一年以上的培养教育和市直机关工委的集中培训，并且通过政治审查符合入党条件，经党支部研究和市直机关王委同意，拟吸收为中共预备党员的发展对象在提交支部大会讨论前，由党支部在比较醒目的地方对其进行为期一周的公示。不经公示，不得发展为预备党员。公示必须是填写《入党志愿书》后，支部党员大会接收发展对象为预备党员之前。

三、预备党员的接收

12、召开党员大会接收预备党员。公示结束后，党支部召开接收预备党员大会，除特殊情况外，全体党员都应参加。到会有表决权的正式党员超过应到会正式党员半数以上，支部大会方可召开;表决时采取票决方式通过，表决通过后将接收预备党员公示材料和表决票存入入党材料在一周内上报市直机关工委。

13、与发展对象谈话。支部党员大会接收培养对象为预备党员后，市直机关工委将在收到上报材料后3个月‘内指派专人进行考核谈话。谈话人将谈话的情况和对申请人的意见，如实填写在《入党志愿书》上。

14、市直机关工委审批。市直机关工委将在支部大会讨论通过后的3个月内讨论审批预备党员，并将审批意见填写在《入党志愿书》上，并出具接收预备党员的批复。

四、预备党员的教育考察和转正

15、预备党员的继续教育和考察。预备党员每季度向党支部汇报一次思想、工作情况。预备党员继续教育和考察期为一年。

16、预备党员转正公示。预备党员预备期满，由本人提出转正申请。党支部在比较醒目的地方对待转正的预备党员进行一周时间的公示。

17、预备党员转正。公示没有疑义，党支部召开党员 大会进行表决，形成决议并填写在《入党志愿书》上，连同转正材料一起报市直机关工委审批。预备党员转正的材料主要有：个人转正申请书、转正公示材料、转正表决票。

第三篇：抓好机关党建工作 促进工作发展

“转方式，正风气，提效能”活动调研报告

抓好机关党建工作 促进工作发展

机关党建工作是新时期党的建设新的伟大工程的重要组成部分，在整个基层党组织建设中居于十分突出的位置，具有重要的示范和导向作用。机关党组织战斗力的强弱直接决定着党的路线方针政策能否有效落实，机关党员的工作情况直接关系到党和政府在人民群众心目中的形象。这就要求我们必须从巩固党的执政地位的战略高度来审视和加强机关党建工作，以科学发展观为指导，推进机关党建工作创新，增强机关党建工作活力。

一、我局机关党建工作概况

局现有正式党员XX人，积极分子培养对象X 人，局属支部X个。近年来，局党组以经济建设为中心，发挥支部战斗堡垒作用，有力地促进了工作发展。

一是实行党建工作责任制。将党建工作摆上更加重要的位置，努力形成党组统一领导、职能科室各负其责、全体党员积极参与的大党建格局。同时，大力加强党性锻炼和作风建设，发挥党员先锋模范作用，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，增强党员履行职责、完成任务的自觉性和责任感。

二是找准党建工作与业务工作的结合点。把党建工作贯穿到工作的各个方面和各个环节，认真研究和把握新形势下创新业务工作的特点和规律，着力抓好基层的党建工作，扩大覆盖面，增强针对性，使基层单位、所属企业真正成为政治过硬、业务熟练、作风优良、服务规范的坚强集体。三是强化学习教育，提高干部队伍素质。加强教育培训和实践锻炼，努力建设一支政治强、素质高、业务精、作风正的党建工作队伍。在学习方法上，将个人自学与集中辅导相结合，充分调动一切积极因素，发挥个人主观能动性，变“被动学”为“主动学”;在学习内容上，注重党的理论和党的方针、政策等基本内容，把应用性、技能性和实践性有机统一起来，提高学习实效。

四是细化工作机制抓党建。进一步制定和完善党建工作流程，建立健全党建工作制度制，特别是建立党建工作考核制度，确保党建工作的有序开展。对于全年性的、日常性的工作要求每月工作有进展、有实效，对于阶段性的、相关主题实践活动则是明确规定具体的完成期限。

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但是，目前本系统机关党建工作中也存在一些薄弱环节和问题，主要

是：

1.党员教育管理效果欠佳。在调研中，有部分党员干部谈到，在抓机

关党建上，存在就教育抓教育多而联系实际抓教育少、形式主义多而求实创新少、务虚的多而务实的少等问题。机关党组织开展活动普遍存在内容枯燥、方法单

一、形式呆板、效果不佳等现象，因此，党员参加活动的积极性不高。

2.有些规定执行不到位。例如，机关党建经费保障一直没有明确标准，

没有列入预算项目，未能形成制度性安排，机关党组织开展工作面临着“既无权管人、又无米下锅”的尴尬境地，要开展一些活动较难。

3.党建工作检查评比存在“务虚”导向。现在各级党建工作检查评比

项目不少，对做好党建工作有一定促进作用，但是，在检查评比中不同程度存在着“务虚”导向，即比材料写得好、凑得多、整得齐，玩文字游戏，搞繁琐哲学。有些创建评比项目定位不恰当，大包大揽，甚至超越机关党建工作职责范围。由于评比内容宽泛，指标要求太高，使得有些单位只好弄虚作假应付检查评比。

二、当前机关党建工作存在问题的原因分析

以科学发展观分析机关党建工作活力不足、党组织凝聚力不强等问题

的主要原因是：

1.党建工作与思想工作实际结合不紧。在党员教育上，一些党组织没

有很好地坚持以人为本，未能针对党员的思想、工作实际问题安排教育内容，教育方式上未能很好地运用统筹兼顾的根本方法，习惯于开大会、读文件、念报纸，照本宣科、空洞乏味，因此难以引起党员的学习兴趣，更难入耳入脑。

2.党建工作考评体系不尽科学。党建工作“务虚”成分多，客观上难

以确立科学合理的考评指标，也难以采取务实而深入的考评手段。即使像“三会一课”制度有次数要求，可量化考评指标，但在检查考评中也是难以评价其实际效果。同时，党建工作业绩好坏与干部职务升降挂钩不紧，对党务干部的激励不足。与搞经济业务的干部相比，党务工作者的劳动往往得不到应有的肯定，使党务干部工作积极性受挫。

三、增强机关党建工作活力，促进我县事业发展

机关基层党组织是党在机关全部工作的基础，是“转方式，正风气，

提效能”活动在基层的直接组织者、宣传者和推动者。不断提高机关党建工作水平是新形势下巩固党的执政地位的客观要求，对完成党的中心任务和决策部署以及促进本单位各项工作顺利开展起到重要的思想、政治和组

织保证。机关是综合经济监督执法部门，担负着服务宏观经济调控、维护经济秩序、促进党风廉政建设，保障经济健康持续发展和推动“三个文明”建设等重要任务，由此可见，做好机关党建工作十分重要。因此，应按照党的十七大提出“全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”的要求，结合我系统机关党建工作实际，以改革创新精神，加强研讨，积极探索，努力增强机关党建工作活力。

(一)明确机关党建工作创新的指导思想

科学发展观的第一要义是发展。党建工作的指导思想，从总体上说，

就是要“围绕经济发展抓党建，抓好党建促经济发展”，这是党建工作生

命力之所在。因此，机关党建工作的基本目标应该定位在提升水平，发挥先导作用，促进我县经济发展上。就是说，应紧紧围绕经济发展这个中心，以科学发展观为指导，来设计和开展机关党建工作，为促进我县事业发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

(二)创新机关党建工作理念

创新，是时代的主题，也是更一个国家、一个民族、一个政党发展的

永恒主题和不竭动力。也可以说，创新是党建工作的题中之义，是党建工作的活力之源。而观念创新则是机关党建工作创新的前提。

1.要树立以人为本的理念。党建工作在本质上讲是做人的工作的。机

关党建工作首先面对的是机关党员干部，必须把加强机关党的建设与解决机关党员干部工作生活中遇到的实际问题和干部职工关心的热点紧密结合起来，才能不断增强机关党组织的凝聚力与感召力。同时，人是生产力中最活跃的因素，经济发展与人的主观能动性相生相克，人的主观能动性得到充分发挥，将会变成推动经济发展的强大动力。从这个意义上讲，党建工作并非虚功，而是实功。因此，要辩正看待务实与“务虚”的关系，把机关党建中那些务虚性的事务与发挥人的主观能动性紧密联系起来。

2.要深化对机关党建工作的思想认识。教育和引导党员领导干部牢固

树立正确的政绩观，充分认识加强机关党建工作的重要性和紧迫性，明确“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”，进一步增强做好机关党建工作责任感。

3.树立服务理念。要坚持党建工作的指导方针，牢固树立服务理念，

强调党组织服务大局、服务基层、服务党员、服务群众，围绕服务发展这个第一要务来开展党建工作，围绕服务基层、服务群众来转变党员思想作风和工作作风，扎实做好流通管理工作，促进我县经济社会发展。

(三)以改革创新精神加强党组织自身建设

党的十七大报告指出：“中国特色社会主义事业是改革创新的事业。党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。” 结合我县机关党建工作实际，应在以下五个方面推进机关党的建设创新。

1、围绕提高党员思想政治素质，推进机关党的思想建设创新。要以科学发展观为指导，坚持以人为本，着眼于提高党员的思想政治素质和能力水平，以此推进党的思想建设创新。要按照建设学习型党组织的要求，设置科学合理的教育内容，改变过去那种政治理论教育偏多、业务素质教育偏少，临时性教育偏多、系统性教育偏少，灌输式教育偏多、渗透性教育偏少的问题，进一步强化系统教育、素质教育、自我教育，努力提高教育的科学性和针对性。要关注社会“热点”、“难点”问题，注意联系党员的思想实际，进行入情入理的思想教育。坚持解决思想问题和解决实际问题相结合，既讲道理，又办实事，增强思想政治工作的亲和力。

2、围绕提升党员服务水平，推进机关党的作风建设创新。”转方式,正风气,提效能”活动要求我们必须以求真务实的精神来服务基层和党员群众。一是服务基层群众。在制定工作目标、工作计划时，首先要从基层的实际出发，要建立和实施联系基层制度，工作调研制度，及时了解、掌握基层工作状况，想基层和群众之所想，急基层和群众之所急，千方百计帮助基层解决困难，保证党的路线、方针、政策在基层贯彻落实。进一步拓宽新形势下基层党组织服务群众、凝聚人心的途径和方法。二是服务党员。结合党员的思想工作实际，为党员提供学习教育的机会和实现价值的平台。例如，利用开展主题实践活动、组织培训、结队共建、评优创先等多种形式，提高党员综合素质，为党员发挥作用提供载体。要为党员干部创造良好的工作、生活条件，解决他们工作、生活的后顾之忧，使之全身心地投入到工作中。特别要切实关心、帮助家庭较为困难的党员的思想、工作与生活，营造一个团结奋进、积极向上的组织气氛，增强党员参与党建工作的主动性、积极性、创造性。三是服务经济发展中心。要着眼于切实增强机关的服务效能，把效能建设与党员目标管理有机结合起来，形成有效的激励和约束机制，激发党员参与热情和创造活力，全面提高机关工作效率和服务水平。

3、围绕增强党组织凝聚力，推进机关党的组织建设创新。基层党组织是党的组织基础，是我们党的细胞，保持细胞的活力才能保持党的整个

肌体健康和活力。一要按照“五个好”的目标要求，继续加强支部班子建设，提高党组织的凝聚力。二是要严把发展党员“入口”关。机关党员发展工作要以保证质量为重点，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，严格党员条件和发展程序，坚持入党公示制度，保证发展党员质量。三是配齐配强党务干部。要按照提高素质、优化结构、相对稳定、合理流动的要求，选拔一批德才兼备的中青年干部，充实党务干部队伍。同时，要建立机关党务干部上岗培训和定期轮训制度，不断完善党务干部队伍的继续教育工作，通过有计划地组织学习、培训、研讨、考察，增强他们的政治素质和业务技能，培养更多既懂党务又懂经济的“复合型”干部，提高调查研究和改革创新的能力，增强从事党建工作的荣誉感和责任感。同时，要通过落实党务干部的待遇，加强党务干部交流使用力度，关心他们的生活，切实为他们解决实际困难，激发党务干部抓党建的热情和积极性。

4.围绕实现党建工作制度化，推进机关党的制度建设创新。一要健全和落实“三会一课”、党员目标管理、民主评议党员、党员轮训、创先争优、党员活动日等党内生活的基本制度，努力实现党支部工作的制度化、规范化和科学化。二要完善和落实民主评议党员制度，针对机关、事业、学校、企业等不同类型制定科学合理、操作性强的考评标准，尤其是不合格党员的细化标准。开展民主评议党员时，上级党组织要派人参加，掌握情况，加强督查、指导，保证评议质量。要杜绝处置失之于软、失之于宽的现象，对不合格党员坚决予以劝退或除名，畅通“出口”关，以纯洁机关党员队伍。三要健全以落实党员的“四权”为根本的党内民主制度。即知情权、参与权、选择权和监督权，使党员及时、对称地了解党内事务，拥有通过民主选举选择干部的权利，能够对其他党员包括党员领导干部拥有监督的权利。

5、围绕增强党组织监督职能，推进党的反腐倡廉建设。一要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，大力推进机关党务、政务公开。依靠现代科技手段，建立起开放式、网络化立体监督体系，对党员干部特别是党员领导干部实行宽领域的监督，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。二要建立党员参加组织生活检查通报制度，定期检查党员参加组织生活的情况，并向全体党员通报，党员领导干部参加所在党支部组织生活的情况，要上报上级党委备案。三要建立对基层党组织贯彻落实《党和国家机关基层组织工作条例》情况的定期检查督查，使《党和国家机关基层组织工作条例》等规定得到贯彻执行，为机关党组织实施监督创造必要条件。

第四篇：机关党员培训情况工作报告

xxxx年来，我局党委按照xx要求，以建设“学习型党委”为核心，结合财政工作实际切实加强党员干部教育培训，取得了一定的效果，先后被评为全市党建红旗单位、全市创先争优先进基层党组织，现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

我局党委现辖局机关党支部、乡财局党支部、国资办党支部、工业园区财政分局党支部及老干部党支部等5个支部，党员133名。其中在职党员104名、离退休党员29名。近几年来，我们牢固树立“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的工作思路，不断加大对党员干部的教育管理力度，在全县财政系统相继开展了“和谐创业展风采，理财惠民当先锋”主题实践活动、“创先争优”活动、基层组织建设年活动等主题教育活动，建立健全党员学习教育制度，使党员教育管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动全县财政事业发展提供了坚强的组织保证。

二、主要做法

一是抓学习制度。注重建立和完善党员教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育管理的行为。局党委成立了党建工作领导小组，建立健全了党的组织生活制度、三会一课制度、党员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度，各支部也分别结合实际制定了相应的教育学习制度。

二是抓学习重点。把加强政治理论学习与财政业务学习紧密结合起来，不断提高政治思想素质和业务技能。坚持将学习作为提高能力的重要抓手，采取集中学习、个人自学、专家辅导、外出学习等方式，领导班子成员带头学习政治理论、法律法规和财政业务技能，局长、书记带头学党章、讲党课。近两年，局党委在坚持入党积极分子、党员培训等常规工作基础上，还在全县财政系统范围内分别开展了科学发展知识大培训、财政“科学化、精细化”管理大培训。

三是抓学习载体。以党建活动为载体，丰富教育管理内容。我们本着将党员教育管理融入党建活动之中，以开展深入扎实的党建系列活动来不断丰富党员教育管理内容。几年来，我们坚持面向全系统党员，服从服务于财政工作，相继组织开展了“和谐创业展风采，理财惠民当先锋”主题实践活动等主题教育活动，结合近两年开展的发展提升年活动、集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，重点围绕“创先争优”主题，深化党员公开承诺和财政“八项服务承诺”两项承诺，努力实现“建一流队伍、树一流形象、创一流业绩”三个目标;同时，以创建党员示范岗、先锋岗为抓手，找准各主题活动和财政中心工作的结合点，提出办理行政事项“时间减半、效率翻番”的工作目标，推行首问负责制、限时办结制、责任追究制及效能问事、效能问人、效能问责为主要内容的“三制三问”;提出“业务力争零差错、群众满意百分百”为主旨的“0+100”党建项目化管理目标，，把创先争优工作和党建工作融于各项财政工作之中，全面推进财政科学发展。

三、存在问题

我局党员教育管理工作已步入了制度化、规范化的轨道，党员教育管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些党员宗旨观念和模范作用淡化，党员的先锋模范作用发挥得不明显。二是有些党员参加组织生活不积极，开展集体活动难。三是党员教育管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。

分析存在这些问题的原因，一是党员教育管理的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要。二是对党建工作重视程度不够，不能很好地处理好业务工作与党建工作关系，制约了党建工作的开展，三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到很好的发挥，党员教育管理工作还存在薄弱环节。

四、工作打算

一是进一步健全学习教育机制。围绕财政业务工作制定党员教育培训工作计划，为做好业务工作提供坚强保障。要在充分调研探讨的基础上把建设学习型、民主型、务实型党委和打造“发展型、公共型、调控型、精细型和效能型”财政有机融合在一起，从制度上保证党员学习教育工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同奖惩。

二是进一步改进教育培训方式。找准党员教育培训与业务结合的载体，规范活动内容方式，确保实效。通过活动载体，准确掌握党员的思想动态，改进培训方式，对干部职工进行党的路线方针政策等政治方面的教育，又要针对业务工作的特点以及把握干部自身的需要进行思想教育。利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。

三是进一步加强示范引导作用。继续通过推行党员承诺制、创建示范岗、先锋岗等形式，树立先进典型，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用;在业务工作开展过程中，切实发挥党员教育工作对业务工作的促进和保障作用，把提高党员干部的政治思想素质和业务素质结合起来，促使全系统党员学有模范，奋发工作，为财政事业发展做出自己应有的贡献。

第五篇：市委组织机关党员工作会讲话

同志们：

在市直机关工委的有力指导下，在大家的共同努力下，这次部机关党员大会开得很成功，圆满完成了任务，全部实现了目标，形成了一个解放思想、实事求是、开放创新的工作报告，以“公推直选”的办法选举产生了新一届部机关党委和纪委，营造了团结、民主、开放、创新的浓厚氛围。会议的成功，充分体现了部机关深入学习贯彻市委三届三次全会精神，扎实开展“解放思想、扩大开放”大讨论活动和“讲党性、重品行、作表率”活动的成效，也体现了部机关党组织的战斗堡垒作用和我们部机关广大党员的先锋模范作用。在此，我代表部务会，对会议的圆满成功，和新一届部机关党委和纪委班子成员的高票当选，表示热烈的祝贺!对市直机关工委一直以来指导我部机关党的建设工作，支持我们推进机关党的建设工作致以衷心的感谢。

过去几年，部机关党委团结带领部机关全体党员，坚持围绕中心、服务大局，全面加强部机关党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，做了大量卓有成效的工作，为推进和保障全市组织工作作出了积极贡献。特别是在参与筹备市第三次党代会、市“两会”换届选举、抗震救灾等重要工作和重大活动中，部机关党委与机关各有关处室一道，全力以赴，表现出色。部务会对机关党委的工作是满意的。借此机会，我也代表部务会，对部机关党委和部机关全体党员的辛勤工作、突出贡献，表示衷心的感谢和诚挚的慰问!

机关党组织是党的组织序列的重要组成部分，承担着在机关贯彻落实党的路线方针政策，对党员进行教育管理的重要职能。机关党建工作的好坏，既体现机关工作水平，也在很大程度上影响着机关职能的发挥和整体形象。因此，我们必须高度重视和切实抓好机关党建工作。特别强调的是，组织部作为市委主抓党建的重要部门，首先抓好机关党建，意义特殊，责无旁贷。一方面，自身素质要过硬。组织部要很好地承担起党委托付的重要职责，不负人民对组织工作的期望，就必须加强机关党的建设，使部机关成为能够打硬仗、经得起考验、值得党和人民信赖的战斗队伍。另一方面，正己必先作表率。组织部只有把部机关的党建工作抓好了，才有资格理直气壮地指导面上的党建工作。因此，组织部机关党的建设工作，除了达到机关普遍的、一般的要求，还必须有特殊的、更高的标准，那就是要成为部门的表率，成为党建工作的模范。组织部抓党建的工作部署，部机关必须首先完成;对党建工作的要求，部机关必须首先做到;对党建工作的标准，组织部机关必须首先达到。要以一流的党建工作，培养一流的队伍，建设一流的机关，作出一流的业绩，为区县和部门作出我们的表率，不断推动组织工作再上新台阶。

同志们!

这次大会是在全市组织系统深入学习贯彻市委三届三次全会精神，以开放理念和创新精神全面推进组织工作的新形势下举行的。在市委三届三次全会上，熙来书记发表了非常重要的讲话，其中以较大的篇幅对组织工作提出了新的更高要求。熙来书记强调，能不能搞好扩大开放，关键在领导，核心在干部。领导干部是开放的第一品牌、第一形象。领导干部的素质和能力，决定一个地区、一个部门的开放力度和发展速度。这给全市组织系统提出了新的重大课题。我们要清醒地认识到，在*大开放、大发展的大背景下，组织工作机遇难得，使命光荣，任务艰巨。我们必须牢牢把握新形势，清醒认识新使命，勇于承担新任务，以坚定正确的政治方向、改革开放的思想理念、开拓创新的进取精神、严谨科学的从业态度、求真务实的工作作风，全面推进各项组织工作，为*在大开放中实现又好又快发展，实现“314”总体部署，提供坚强的组织保障和人才支持。这就是全市组织工作的中心和大局。希望新一届机关党委紧紧围绕这个中心，服务这个大局，在凝聚人心、带好队伍、树立形象方面发挥更大作用，作出更大贡献，真正成为机关党建工作的表率和模范。

下面，我提五点希望。

第一，以坚持公道正派为主线，不断提高组工干部党性修养。胡锦涛总书记指出，“衡量一个组织工作干部是否合格，首先要看是否公道正派，实事求是。”熙来书记要求，“组织部门的干部一定要清廉公正”。公道正派是组织工作最本质的要求，是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基。组织部机关党员的党性修养，在很大程度上就体现在坚持公道正派上。组织部门机关党建的重点和特色，就是要牢牢把握坚持公道正派这条主线，切实把提高党员党性修养作为首要任务，引导党员不断加强党性锻炼。要教育引导党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，权力观、地位观和利益观;切实把公道正派作为一种境界，把甘为人梯作为一种追求，把谦虚谨慎作为一种品行，把严守组织纪律作为一种准则;始终把事业看得重一些、把得失看得轻一些、把名利看得淡一些，努力做到明是非、懂轻重、知得失，清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏实实做事。其中，最关键的就是要做到客观公正地看人、待人，科学准确地识人、用人，切实把干部选准、把班子配强，使组工干部公道正派的品格特征更加鲜明。

第二，以加强能力建设为重点，不断促进组工干部队伍的素质提高。熙来书记强调，一个地方要发展好，首先干部的素质要好;领导干部要有开拓精神、科学态度、操作能力;要打造一支坚强有力的干部队伍。组工干部是管干部的干部，素质要求更高，能力要求更强。部机关党委要把加强组工干部的能力建设作为机关党建工作的重中之重，在提高组工干部队伍素质方面发挥应有作用。要把讲政治作为第一位的要求，用中国特色社会主义理论体系武装组工干部头脑，不断增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。要在巩固“三基一化”建设成果的基础上，加大教育培训的力度，搞好岗位练兵，加强实践锻炼，着重提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务和拒腐防变“五种能力”。要加强学习，先学一步，多学一点，学深一些，努力提高把握政策、研究政策和运用政策的能力和水平。要着力增强开拓创新的能力，在科学发展观的指导下，善于以新的眼光研究新情况，以新的办法解决新问题，使组织工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。

第三，以改进机关作风为切入点，不断提升组织部门形象。形象问题至关重要，机关作风决定部门形象。源潮同志强调，组工干部要最讲党性、最重品行、最作表率，进一步树立可信、可靠、可敬、可亲的“四可”形象。部机关党委的一项重要职责，就是要以改进机关作风作为切入点，不断提升组织部门形象。要带领全体党员，坚持不懈地锤炼严谨细致的思想作风、真抓实干的工作作风、廉洁清正的生活作风，从而形成优良的部风。要进一步增强服务意识，满腔热忱地为广大党员、干部和人才办实事、做好事、解难事，做到对外平等、待人谦和，绝不能别人对我们“高看一眼”，我们自己就“高傲一分”。这次部机关在“解放思想、扩大开放”大讨论活动中，敞开大门面向社会共征求到各类意见建议2436条，归类梳理出五个方面的意见建议30条次，并一一反馈给了各处室。部机关党委和纪委要督促各处室严格按照要求落实整改，使市委组织部机关成为作风最好、形象最好、党员干部和群众最满意的部门之一。

第四，以创建“温馨家园”为载体，不断推动和谐机关建设。在全市组织系统实施“温馨家园”创建行动，是部务会作出的重要决策，是组织部门加强自身建设的重要举措。部机关党委要把实施“温馨家园”创建行动作为党建工作的重要内容，率先把部机关建设成为“温馨家园”，成为全市组织系统的表率和示范。要重点围绕提升素质促温馨、改进服务添温馨、建章立制保温馨三项重点内容，采取武装头脑、解放思想，查找问题、切实整改，提升素质、增强能力，完善机制、改进服务，评价反馈、接受监督五项措施，不断增强部机关的亲和力、公信力、凝聚力。要深入开展“先进党支部”、“优秀共产党员”争创评选活动，进一步增强部机关及全体党员争先创优的意识，营造风清气正的良好氛围。要贯彻以人为本理念，切实关心干部职工身心健康，帮助他们解决实际困难，丰富机关文化生活，使部机关干部职工在这个大家庭中愉快地工作和生活。

第五，以提高履职能力和水平为目标，切实加强机关党委自身建设。做好部机关党建工作，关键在于加强机关党委自身建设。部机关党委及委员、纪委及委员要增强责任感和光荣感，注重学习，提高能力，认真履行职责，不断提高开展机关党建工作的水平，切实增强部机关党组织的凝聚力、号召力。要自觉坚持围绕中心、服务大局，认真研究部机关党建工作面临的新形势新情况，着力解决部机关党建工作中的重点难点问题。要以开放的视野和改革创新的精神抓党建工作，在思路上不断有新发展，在实践上不断有新创造，在制度上不断有新成果，在成效上不断有新提高。今后，在全市推广的组织工作新举措，原则上都要在部机关先行试点，使部机关成为推行改革创新措施的“前哨”。部务会要重视和支持部机关党委的工作，部务会成员要率先垂范，以普通党员身份积极参加机关党委组织的活动。部机关各支部像重视业务工作一样重视机关党建，在机关党委的安排部署下积极主动的开展工作。机关全体党员要关心机关党的建设，积极参加党的活动。通过各方联动，形成推动部机关党建工作的强大合力，打造亮点、形成特色，使机关党建工作充满生机与活力，促进组织工作不断开创新局面。

同志们!

以这次大会为标志，部机关党建工作站在了一个新的起点上。部机关党委和全体党员要提高自觉性、增强主动性、发挥积极性，以饱满的政治热情、良好的精神状态、务实的工作作风，改革创新，开拓开放，扎扎实实做好部机关党的建设工作，共同努力把组织部建设成为机关党建工作的表率部门，建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，建设成为讲党性、重品行、作表率的模范部门!

谢谢同志们!