第一篇：机电维保人员岗位职责
维保人员岗位职责
1.组织公司的安全生产检查，监督落实各项安全规章制度的执行情况。
2.及时发现安全生产隐患，责成相关部门、班组限期提出解决措施和办法，并检查实施情况。
3.掌握公司设备的数量、运行状态和安全情况，建立设备台帐，收集整理管理报表。
4.制定和完善公司设备操作规程，设备维修保养计划。
5.监督检查公司设备的使用、维护保养，定期组织设备检查和维保工作。
6.负责公司设备事故的调查与处理。
7.配合集团公司做好设备管理与维护保养工作。
8.协助公司设备的选型、购置、验收，收集技术资料并及时归档。
第二篇：维护人员岗位职责(机电)
1.负责管辖机电设备值班维护工作，同时拓展物业相关服务。
2.负责对大厦工程维修工作，对各部门提出的工程维修工作做到迅速、快捷。
3.负责对商场供水、供电及空调系统设备进行管理和日常维护。
4.及时处理设备管理、安全、卫生等突发事件和紧急情况，保证设备正常营运。
第三篇：机电技术人员岗位责任制
一、负责做好矿井机电方面的技术管理工作;
二、热爱本职工作，责任心强，遵章守纪，按时完成上级领导交给的任务;
三、负责矿井机电设备技术资料的收集、分类，归档保管工作;
四、定期制定机电专业长远的技术规划和技术规划。按时编制每月的材料，配件计划;
五、结合实际情况，协助领导及时编制机电各种管理制度和相关安全措施;
六、配合检修人员搞好设备的检修工作，督促检修人员按设备检修程序及质量标准进行检修;
七、负责分管范围内设备的技术测定以及安全保护装置的试验工作，并做好各项记录和报告;
八、经常深入现场、掌握机电安装工程进度和施工质量，以及外委施工单位设备的使用管理情况，发现问题及时联系，关键问题及时向有关领导汇报并协同相关部门认真解决;
九、搞好矿井机电安装工程的技术协调工作，积极与有关单位联系、沟通，保证各项工程按期完成;
十、积极钻研学习新知识、新技术，自觉地提高业务知识的深度和广度，提高综合工作能力，满足技术进步的需要;
十一、完成上级领导临时交办的其它各项工作。
第四篇：维保人员绩效考核制度
第一条、目的
为了充分调动维保员工的积极性、主动性和创新能力，提高维保工作的服务质量，特制定本考核办法。
第二条、适用范围
本规定适用于本公司维保服务人员的绩效考核工作，该考核与员工绩效考核和年终奖金挂钩。
第三条、考核内容：
绩效考核是对员工在一个月内( 每月1号至当月结束)工作能力、工作态度、工作业绩等方面进行的全面、客观的评价，对考核第一名的员工公司给予100元人民币奖励，机动人员当月不参加考核。
参加考核的员工根据出勤情况、工作情况、日常管理三大方面进行评分，得分最高即为当月第一名。
具体细则如下：
1.
每人每月基础分为10分。
2.
每月车辆维修总数排名第一加4分。
3.
场站维修备品数量第一加2分。
4.
若员工当月全勤加2分。
5.
得到公交公司表扬加5分(以公交总公司信息部主任表扬为准)。
6.
综合评价分3分(公交信息中心、信息员、司机)。
7.
工作期间未佩戴工作牌，每发现一次扣1分。
8.
维修车辆时严禁在车内吸烟，每发现一次扣1分。
9.
各场站的联系方式需张贴在办公室门上显眼位置，未张贴扣1分。
10.
维保人员应具备良好的服务意识与工作态度，若在工作中与驾驶员发生各种冲突，扣3分。
11.
维保人员应具有必须的工作技能，若因维保质量引发投诉(需确认是维保人员责任)，扣3分。
12.
替换下有故障的设备需标明故障现象，若发现未写明扣1分。
13.
替换下的备件若不能在场站处理维修的，需及时送回公司处理维修，若由此引发的问题，扣3分。
14.
做好场站维修部件的日常管理，即保持各备件的合理数量，若因备件不足，导致待料或投诉，扣3分。
15.
每月交接时，应保证维修备件和公司物品清晰明了，如果交接不清，影响维保工作，扣3分。
16.
维修统计的周表、月表、季度表必须按时、准确提交，如有问题，每次扣2分。
17.
加装元器件必须与维保部门领导联系，在接到通知后方能加装，若擅自做主加装扣3分，并承担相应后果。
18.
接到用户投诉，经公司核实后与事实相符，处以罚金50元。
19.
抽查无故离岗、旷工不参与当月考核，并处罚金50元。
参加考核的员工如对考核工作有重大疑义，可以向主管领导申诉。
XX电子科技有限公司维保部
2012年X月X日
评委组成
组长：
副组长：
组员：
第五篇：电梯维保人员职位描述：
具体要求：
1.中专及以上学历;
2.一年以上电梯从业经验，持电梯操作证; 较为专业的电梯基本知识，了解电梯保养的相关技术;
3.工作主动性强，有工作热情;
4.高度的敬业精神、服务意识和责任感;
5.良好的团队协作精神，服从上级安排，愿意不断学习新技术;
6.能够按时完成工作职责中要求的工作任务，无缺岗现象;
维保工作职责：
根据公司规定和客户的要求，对所辖区内的每台电梯、扶梯每15天进行一次日常保养(包括检查、清洁、润滑和调整等工序工作);
对维保电梯做及时的故障排除和维修，并按照公司流程进行电梯保修;
把维保情况及时地与客户、区域主管进行沟通，并填写保养和维修报告;
协助所辖项目电梯维保费和维修零配件费的催收;
无驻场任务的，24小时待命提供急修服务，保持手机通讯正常;
有驻场值班任务的，在客户要求值班区域自行安排保养急修工作与休息，
完成上级安排的其他工作;
电梯维保人员岗位职责
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、认真领会并执行公司的质量方针及质量目标，工作中维护公司的利益和信誉。
3、负责执行电梯保养合同所规定的我方各项条款。
4、代表公司与客户处理电梯保养、维修施工中出现的各种问题(合同范围内)，重大问题逐级汇报。
5、认真及时填写对内对外的各种备忘录，实事求是的填写保养、急修等各项报表。
6、负责根据备件消耗情况申报电梯备件需要计划。
7、负责客户单位按时巡视，发现问题及时通知有关人员处理。
8、严格执行公司制定的电梯保养技术规范及工艺要求。
9、在保养工作中严禁违章操作，严格执行电梯安全规范。
10、按时完成保养工作量，保证及时、周到的服务。
11、按时完成领导临时交办的各项工作。