第一篇：理工科考华科研究生
2013华科船舶与海洋工程学院研究生复试细则
华中科技大学船舶与海洋工程学院
2013年硕士研究生复试工作细则
复试是研究生招生考试的重要组成部分，其目的是进一步考察考生的综合素质和实际能力，选拔真正具有培养潜力的合格生源。为切实做好复试工作，把好新生入学质量关，根据教育部和华中科技大学有关文件的精神，我院对硕士生招生复试工作制订如下工作细则。
一、复试机构
学院成立研究生招生工作领导小组，对整个复试和录取工作进行统一领导。 学院成立研究生招生工作监察小组，负责监督检查学院的招生录取工作。 本院成立2个复试小组。凡属考生直系亲属者，不得参与该考生的复试工作。复试小组的工作职责为：确定复试的具体内容，负责命题、进行面试及评定复试成绩，写出评语并提出是否录取的意见。
二、参加复试的基本要求及名单的确定
根据学校公布的参加复试分数线的基本要求，按小于录取控制指标的150% 确定参加复试考生名单，并报研究生院审定，备案。
1.船舶与海洋结构物设计制造、轮机工程(学术学位)分数线为：
总分：320，外语：50，政治：50，业务一：90，业务二：90 2. 船舶与海洋工程(专业学位)复试分数线为：
总分：320，外语：50，政治：50，业务一：90，业务二：90 3. 强军计划考生复试分数线为：
总分：245，外语：40，政治：40，业务一：40，业务二：40
三、复试方式及复试内容
复试包括专业课程考试、综合素质和能力考察、外语听力与口语测试、思想政治品德考核等内容。其中专业课程考试形式为闭卷笔试，时间2.5小时，根据专业的差异按要求选择不同的试卷。 1.专业笔试
1)报考船舶与海洋结构物设计制造专业的考生
对于船舶与海洋工程专业的毕业生，考试科目为船舶静力学(满分50分)、船体强度与结构设计(满分50分)二部分;
参考书目：盛振邦主编，船舶静力学，上海交通大学出版社。
1 杨代盛主编，船体强度与结构设计，国防工业出版社。 王杰德主编，船体强度与结构设计，国防工业出版社。
对于其它专业的毕业生，也可选择轮机工程专业的相关考试科目。 2)报考轮机工程专业的考生
复试笔试试卷包括三方面知识测试，分别为轮机自动化(满分50分);机电传动控制(满分50分);微型计算机接口技术(满分50分);考生只能选做其中两方面试题(如三部分全做，只取前两部分计分)。
参考书：
邓星钟、周祖德，机电传动控制，华中科技大学出版社，第三版
刘乐善等，微型计算机接口技术及应用，华中科技大学出版社，2000，4 万曼影编著，轮机自动化，上海交大出版社，2007，4 3)报考船舶与海洋工程专业(专业学位)的考生
可根据个人实际情况，选择以上试卷之一。 2.专业面试
主要考核考生的基础知识及专业知识的掌握情况、相关技能及综合应用知识的能力、实验动手能力、思维敏锐性及逻辑思维能力、语言表达能力及综合归纳能力、创新精神和创新能力、对本学科发展动态的了解情况以及在本专业领域发展的潜力、本专业以外的学习、科研和社会工作、社会实践情况及相关业绩、事业心和责任感，团队合作精神，人文素质，基本政治态度及道德品质。
3.英语听说测试
1)考生听录音，就相关内容回答问题，约30分钟;
2)主考教师就考生背景提问，考生作简要回答，约1分钟;
3)考生现场抽卷并阅读文献后，应根据考官要求复述相关内容并回答问题，双方进行交谈，约5分钟。
四、总成绩计算方法及录取
专业知识的笔试按百分制算出相应分数，然后按40%折算，专业面试由各复试小组成员按百分制计分，取平均数，然后按40%折算，外语听说测试由各复试小组成员按百分制计分，取平均数，然后按20%折算。复试总成绩满分为100分。
考生的总成绩由初试成绩和复试成绩加权组成，即总成绩=0.6×(政治初试成绩+外语初试成绩+业务一初试成绩/150+业务二初试成绩/150)/4+0.4×复试总成绩
各专业按总成绩择优录取。
(注：复试成绩不合格，即<60分者，不予录取)
五、复试程序及工作进度安排：
3月15日：上午8：30-11：30：复试考生凭准考证、有效身份证件、学历证书原件(应届本科毕业生交验学生证)、校或院教务部门盖章的学习成绩单、考生所在学校或单位盖章的思想政治品德考核材料，在船舶与海洋工程学院大楼(东二楼(新楼)2楼202室)院办公室报到;学院以书面形式将工程硕士专业学位的培养方式、资助体系通知考生。签字确认参加相应门类的复试。查看大学生心理测评、英语听说测试、专业笔试、思想政治品德考核综合测试和专业面试的具体时间、地点安排; 报到完毕去校医院体检。体检不合格者不予录取。 下午2：00 进行“大学生心理测评”。
3月16日： 英语听说测试;专业笔试、专业面试、思想政治品德考核综合测试。 3月17日：各复试小组上报初录名单、各系上报奖学金名单至研究生科。 3月18日：学院公示初录名单;3日内接受考生申诉。
3月21日： 研究生与导师之间进行双向选择。学术型学位拟录考生签订《录取协议书》，专业型学位拟录考生签订《专业学位录取协议书》。
六、 其他事宜
1. 复试费用按照100元/人收取。考生复试报到时由学院收取并出具财务处定额收据。
2. 体检费35元，考生自理，由体检医院收取。体检考生需准备一寸近期免冠照片一张。
第二篇：一个华科研究生导师的肺腑之言，研究生和准研究生们都来
看看
对于研究生阶段，每位同学都应该有自己的生活学习规划，珍惜时间、提高效率，保证全身心投入的学习工作时间，这样才能真正具备竞争力。同时研究生对于研究一定要注重文献阅读，即使英文阅读相对困难，但是多读才能进步。研究生阶段还要注意为学、为人的方式方法，确立人生目标，学会做人，成功做人;最后最重要的是尊重他人，才能获得他人的尊重。各位研究生和准研究生看看吧，仁者见仁智者见智，总归有点用~共勉~1.作为你们的老师，我现在每周工作60小时，踏踏实实的60小时。阅读，实践，思考，讨论和请教，周而复始。其实这还不够用，因为我既要独立做这边自己的课题，还要协助各位完成你们的课题。那么对你们的要求降低一些，每周50小时吧。希望是真实而有效率的50小时，思维和四肢都处于激活状态的50小时。大家千万不要认为这有什么不得了的，跟国外就不用比了，单就国内而言，北大、清华、中科院研究生的工作状态，比50小时有过之而无不及。不能否认我们学生的天赋，但我们的天赋大约不会比北大、清华、中科院或Stanford，Harvard，UCBerkeley的学生高很多。一周工作40小时或更少，我们拿什么去竞争?上面说的比较抽象，那再给各位提出一个具体的问题请大家考虑：现在你阅读一篇自己研究方向的英文文献，在字典帮助下，能否在3小时(研究生)或6小时(本科生)内完全读懂和理解?现在你阅读一篇本领域的文献时，能否自然地联想起3篇以上相关的文献?如果您还做不到，那就还没有跨入研究的门槛，还需加油。2.如果平时几乎没看过英文原文，读不懂怎么办?这儿有个好办法：找一本中文经典的书籍，仅看某一节你感兴趣或与你相关的内容，然后先找一两篇英文的综述(review)认真阅读一下，不会的单词可用电子词典查一查，也许你读第一篇文章需要花两天，你过两天再读第2遍时，你也许只要一天;然后你再读第2篇时也许你只要半天!然后你一定会真正发现读英文文献的快感!人家的文章分析真的透彻，内容丰富!当你需要重点研究时，一般先通览一下近期研究的文献的摘要，有选择地读几篇好文。如果平时读得多了，自然会有感觉，找更高级别杂志的文章读。国外著名的科学家一般都有一个习惯，即每周都认真读1～2篇Science、Nature、Cell等高级别文章。而且Science对中国人是免费的!Nature中也有许多内容是免费的，即使没有密码之类，也能得到大量有用的信息呀。3.研究生的学习与研究，研究生期间为人、为学要注意方式方法。(1)作为低年级研究生，你的师兄师姐(尤其是马上毕业，即将离开课题组的师兄师姐)是你不容错过的资源!无论他们的工作做得是不是特别出色，最好真诚地与他们交流、沟通，向他们请教，将他们掌握或领悟到的核心技术和关键步骤学到手，这非常重要!一般来说，由于毕业有诸如发表文章等硬性要求，实验室内部也存在隐形竞争，有的师兄师姐不大可能在平时将所掌握的东西(尤其是自己花很大精力摸索总结的东西)全部告诉你，也不可能毫无保留地向老板汇报，而这些恰好是你需要的。也许他们教你，只需一句话，指点一个实验步骤，但对你来说可以节约几个月的摸索时间。放下你的架子，不要以为你师兄师姐掌握的东西你很早就完全学会了，很可能他们留了一手!但实事求是地讲，师兄师姐本身没有教你的义务，他不是你的导师!如何学到手，看你的表现了!记住：这可能节省你大量的时间和精力。(2)对于研究来说，文献是你的生命之一!注意多看文献，多看高档次杂志的最新文献;即使你的学校或研究所没有某种资源，你也可以通过网络交流，文献传递等来获取你要的资料。文献是用来学习的，不是用来收藏或向他人炫耀的，不要仅仅成为文献收藏家。而且要学会看文献，只有少数文献才需要精读或反复读，反复领会。(3)一口吃不成大胖子!将你要解决的难题分步骤逐渐解决。虽然全局很重要，但你可以将一个大问题分成多个小问题，各个击破。不要急于三下两下就解决而弄得自己焦躁不安，这无助于问题的解决，否则，研究生就不必几年才能毕业了。(4)每个人考虑问题的角度不同，留意同领域人员的意见(虽然他们的意见未必正确)，他们(包括导师)“不经意”的一句话，综合你的思考，很可能对你解决问题很有帮助!留意你的导师对课题组其他成员的指导(包括“训斥”)，在你的工作中加以利用或避免。(5)对于有一定基础(高年级)的研究生来说，文献在你看来不可能十全十美，带着审视的眼光去读文献，从中寻找你的方向和突破口，你可能做出比你说看文献更好的东西。(6)向你感兴趣的文献作者请教，或与他们交流!你注意到他们的成果本身就是对他们的尊重，不要担心自己是小字辈别人不理你。我曾给国外一大师级人物发电子邮件索要一篇较早的论文，他告诉我他也没有电子版，可以寄给我纸板论文，让我告诉他地址，最后真的很快就将论文寄给我了。(7)研究生第一年上课，第三年找工作、写毕业论文、答辩，很快就过去了，因此，做事一定要有计划，头脑要清楚，要主动!确定导师以后就该主动多与导师联系，多与课题组的师兄师姐联系，早着手准备，哪怕随便在网上浏览相关领域的新闻也好。不要总是等导师催你做什么，你才做什么，尤其是博士研究生!(8)当你很忙时，静下来想一想，究竟你是忙，还是“茫”或“盲”!无论如何，都要留时间思考和总结，投入很重要，但不要一味地埋头做实验!(9)做完实验，尽早处理结果，这对你后续实验设计非常重要!很多东西不是你想象的结果，要分析，调整实验方案，不要等到毕业再来处理，到时候有问题已经来不及了。(10)若有可能，在研究生期间尽早投一篇文章给好一点的杂志，即使不能发表，也会很有收获，因为好杂志往往会请相关领域的专家为你评审，会给出很详细的评审意见，这对你来说，是非常重要的指导!(11)当你的工作做得比较扎实以后，答辩就只是你展示的舞台了。因为所有在场的人中，你才是对论文中的工作最熟悉的“专家”。剩下的就是做好ppt了。(12)每个人都有一本难念的经!不要抱怨!无论遇到什么问题，导师、课题组成员、经费......正确处理，努力工作，与人为善，开心生活!4.每天睡觉前坚持做三件事(1)今天都干了些什么，那些与课题实验有关，用科学而简练的语言描述出来，记录下来，自认为失败的实验也要认真对待，并找出原因。(2)想好并安排好明天要做的实验，千万不要到了明天再准备。(3)前两件事做不好，不要睡觉。就这样，坚持做，一定会进步很快的。5.建议(1)要脚踏实地，但目标不能太低。“欲得其中，必求其上;欲得其上，必求上上”，口里可以说只求达到学校规定的最低标准就可以了，但心里一定不能限于此。(2)学会做人，做一个大家欢迎的人。这对于研究生来说非常重要，直接影响你是否有人愿与你合作，是否有人帮助你(包括提意见和建议，哪怕所提意见和建议不正确)。(3)寻求老板的支持很重要，毕业时的每一步都要老板签字和鉴定。多与老板沟通，尤其是老板心情不错时与他多沟通!如果他对你帮助不大，你也得多与他沟通，至少让他少从反方向对你施加作用力。(4)研究生与导师或许天生就是一对矛盾体。有时很难说谁对谁错，要多思考，自己判断导师的为人为学，或许师兄师姐告诉你的“悄悄话”带有他们自己的感情色彩。(5)如果有机会，一定争取在研究生期间出去参加一次学术会议;对于博士研究生，最好可以作一次会议的口头报告。也许参加会议不能提高你很多(或学不到任何学术知识)，但对你多方面的能力都有很好的锻炼，你也可以结识一些相关领域的同行(前辈)。(6)要豁达。不要只愿意听好话，听恭维的话!研究生多听一些对你工作的批评意见有利于你后面的工作，虽然逆耳。(7)有的人是想从老板那里弄两条鱼走人，有的人是想用老板那里的网捕两条鱼走人，你最好借用老板的条件，学着织合适的网捕鱼。这很痛苦，但你毕业时的前途不一样。(8)如果你的老板很适合你，不要辜负他!如果你碰到的老板不如意，尽量不要抱怨，这无助于问题的解决。多沟通，多争取支持，争取多的支持，让老板对你有信心，看到你工作的意义。(9)如果你做的是新课题，迅速在你的具体研究方向(课题)崛起，尽快在该方向超越老板，这有利于你后面跟老板交流。如果你是博士生，毕业时在你的具体研究方向还不如你的老板，有点失败!(10)通过提高实力确立地位，不要学别人将心思花在请客、送礼、溜须拍马、打小报告上!
第三篇：理工类研究生开题报告
论文的研究内容包括两个方面：一是研究新的高效的聚类算法;一是把已有的聚类算法或论文提出的新算法和入侵检测技术相结合，从而提出一个好的入侵检测模型。具体的研究内容包括以下几个点：
第一、针对聚类算法的研究问题：
1、如何提高算法的可扩展性
许多聚类算法在小于200个数据对象的小数据集上是高效率的，但是无法处理一个大规模数据库里的海量对象。现有的聚类算法只有极少数适合处理大数据集，而且只能处理数值型数据对象，无法分析具有类属性的数据对象。
2、如何处理离群点
在实际应用中，估计数据集中的离群点可能是非常困难的，很多算法通常丢弃增长缓慢的簇，这样的簇趋向于代表离群点。然而在某些应用中，用户可能对相对较小的簇比较感兴趣，比如入侵检测中，这些小的簇可能代表异常行为，那么我们需要考虑在对算法影响更小的前提下，如何更好的处理这些离群点。
3、研究适合具有类属性数据的聚类算法的有效性
对聚类分析而言，有效性问题通常可以转换为最佳类别数k的决策。而目前有关聚类算法的有效性分析，大都集中在对数值数据的聚类方式分析上。对于具有类属性的数据聚类，还没有行之有效的分析方法。
第二、针对聚类算法在ids应用中的研究问题：
1、如何结合聚类技术和入侵检测技术取得更好的效果
很多的聚类算法都已经和ids应用环境结合起来了，很多研究者对前人提出的算法作出改进后，应用到ids系统中去，或者提出一个全新的算法来适应ids的要求。随着聚类技术的不断发展，聚类技术在入侵检测中的应用将是一个很有前景的工作。我们需要把更好的聚类技术成果应用到入侵检测中。
2、利用聚类技术处理入侵检测中的频繁误警
虽然入侵检测是重要的安全措施，然而它常常触发大量的误警，使得安全管理员不堪重负，事实上，大量的误警是重复发生并且频繁发生的，可以利用聚类技术来寻找导致ids产生大量误警的本质原因。
第四篇：大连理工大学研究生助教
大连理工大学研究生助教、助管人员聘用管理办法(试行) 为进一步规范我校研究生助教、助管人员的管理工作，根据教育部《普通高等学校学生管理规定》精神以及《大连理工大学研究生创新基金管理暂行办法(试行)》，特制定本办法。
一、岗位设置
第一条 研究生助教岗位由研究生院(助研究生课程)或教务处(助本科生课程)核定，主要工作内容是协助教师完成批改作业、批阅试卷、辅导答疑、上习题课、协助教授指导毕业论文和准备教学实验等教学任务。
第二条 研究生助管岗位由人事处核定，主要工作内容是协助学校各学学院、学部、系(部)，各处、办，各直、附属单位工作人员完成各类教学管理、科研管理、行政管理或服务、技术支持等工作任务。
第三条 助教岗位原则上博士生助硕士生或本科生课程，硕士生助本科生课程，不允许硕士生助硕士生课程。
第四条 需要聘用研究生助教、助管人员的部门根据工作需要，在每学期末确定下一学年所要设置的助教、助管岗位及其职责、聘用期限和人员数量。填写《研究生助教、助管岗位设置申请表》。研究生助教岗位报研究生院或教务处核准。研究生助管岗位报人事处在编制限额内核准。所有岗位报研究生创新基金管理办公室和人事处备案。
第五条 各部门如因工作需要，在核准的编制限额外需增加研究生助管岗位，须报人事处审核批准，研究生创新基金管理办公室备案。申报时间同上。 第六条 临时申请聘用(期限在一个月以内)研究生助管人员，由人事处审核批准，研究生创新基金管理办公室组织安排助管人员，并将人员名单报人事处备案。
二、岗位申请与聘用
第七条 每学期初，研究生创新基金管理办公室分别依据教务处、研究生院和人事处核定的助教、助管岗位发布招聘信息、接受报名。
第八条 研究生助教岗位竞聘由各学学院(系)、学部组织考核小组面试考核，由主管教学或研究生的院长(部长、主任)召集，考核小组成员不少于5人。招聘结果经研究生院培养办公室或教务处审批后，报研究生创新基金管理办公室和人事处备案。
第九条 研究生助管岗位由研究生创新基金管理办公室组织招聘会，并与用人部门一起组成考核小组，对申请者进行面试考核，提出是否聘用意见。考核、招聘结果由人事处审批，研究生创新基金管理办公室备案。
第十条 研究生助教、助管人员的考核与聘用应坚持公开招聘、平等竞争、择优聘用的原则。
第十一条 符合三助岗位申报条件的全日制在校博士、硕士研究生经导师和所在学院(系)、学部同意，符合岗位招聘条件，均可申请研究生助教、助管工作岗位。
第十二条 每位研究生在同一时间内只能受聘一个岗位，不能同时受聘多个岗位。
三、管理与考核
第十三条 研究生助教、助管人员必须参加人事处统一组织的岗前培训，未经培训者不得上岗。
第十四条 研究生助教、助管人员的管理与考核工作，原则上由设岗部门负责。
第十五条 设岗部门应与研究生助教、助管人员签订研究生助教、助管岗位工作协议，报人事处备案。
第十六条 研究生在担任助教、助管期间，工作时间最少不低于8小时/周，最多不超过12小时/周。
第十七条 研究生助教、助管人员(包括临时聘用的助管人员)于每月末填写《研究生助教、助管人员工作履职考核表》，由用人部门审核签字后报人事处。考核合格者，经人事处审批，由研究生创新基金管理办公室按月发放研究生助教、助管奖学金。考核不合格者，用人部门有权予以辞退。情节严重者，取消其再次申请助教、助管岗位的资格。
第十八条 每个研究生助教、助管岗位可以聘用1—4人，每位硕士研究生的助教、助管奖学金不高于250元/月。每位博士研究生的助教、助管奖学金不高于500元/月。临时聘用的研究生助管人员，助管奖学金不高于40元/天。助教岗位的硕士生原则上按每课时25元，博士生原则上按每课时50元的标准发放酬金。
第十九条 未经审批和备案的研究生助教、助管人员不予发放助教、助管奖学金。
第二十条 人事处会同研究生创新基金管理办公室于每学期末对设有研究生助教、助管岗位的部门进行用工情况考核，并以考核结果作为是否继续设岗的依据。 第二十一条 本管理办法由人事处负责解释。
第二十二条 本管理办法自发布之日起执行，原《大连理工大学研究生助教、助管人员聘用管理办法(试行)》(大工人内[2007]24号)同时废止。
第五篇：北京理工大学 研究生毕业典礼
宇航学院隆重举行2013届研究生毕业典礼暨学位授予仪式
供稿、摄影、编辑：付志栋
3月25日下午，宇航学院2013届春季研究生毕业典礼暨学位授予仪式在七号楼报告厅隆重举行。宇航学院院长胡更开教授、党委书记于倩教授、副院长唐胜景教授、副院长荣吉利教授、副院长王宁飞教授、副院长崔平远教授、教师代表刘莉教授、部分家长代表以及全体2013届春季毕业研究生参加了典礼。毕业典礼由副书记副院长赵坤主持。
典礼在雄壮的国歌声中拉开帷幕，宇航学院党委书记于倩教授在典礼上发表致辞，她首先代表学院向全体2013届春季毕业研究生生表示热烈的祝贺，向为2013届春季毕业研究生教育工作付出辛勤劳动的全体教职工表示衷心的感谢。然后，她对毕业生提出了希望和表达了祝福。最后希望大家与学校保持联系，能常回学校看看。
3随后，宇航学院副院长王宁飞教授宣读了准予毕业和授予硕士学位、博士学位的毕业生名单，并向即将毕业并取得学位的同学表示祝贺。
4接着，宇航学院副院长唐胜景教授宣读了获得北京市优秀毕业生和北京理工大学优秀毕业生的同学名单。
5教师代表刘莉教授寄语毕业生，他们希望同学们面对今天，要分秒必争!展望明天，要信心百倍!以大家的自信，大家的开朗，大家的毅力，就一定能够驶向理想的彼岸。
6毕业生代表高峰代表2013届春季毕业研究生发言，他代表所有毕业生向母校表达了深深的情意，“祝福我们的母校，我们的宇航，永铸辉煌!”
7典礼最后，胡更开教授、唐胜景教授、王宁飞教授、刘莉教授一起为所有同学颁发了毕业证书和学位证书，毕业典礼暨学位授予仪式圆满结束。
(审核：赵坤)