第一篇：保洁各岗位职责范文
保洁部-各岗位职责
A类岗位职责(派单主管):
1、业务单及保洁单的打印、派单;
2、本站接单动态控制;
3、员工动态的检查及管理;
4、偶尔协助签单;
5、报次日直上单;
6、撤消台帐、客户资料库台帐及员工开发台帐登记(含员工开发单填写)。
B类岗位职责(后勤主管):
1、 协助派单主管的派单工作;
2、 发票的管理;
3、 业务单金额，开工及返回时间和签单各事项的核对;
4、 男工绩效分登记;
5、 业务单的签单;
6、 超过三天未及时返单的催缴;
7、 协助技术主管对员工仓库机器借出入库的办理;
8、 协助部门负责人早会及培训工作;
9、 核对员工月度业绩;
10、接听员工报预计结束时间并输入电脑;
11、A、C、D岗位缺岗临时补位;
12、协助派单主管报次日直上单。
C类岗位职责(部门负责人):
1、部门日常工作(如新员工岗前考核、接待工作);
2、大型业务单的现场管理、方案拟定;
3、A、B、D岗位缺岗临时补位;
4、主持早会、培训、晚点名及本站主管晚会(早、晚会议内容整理);
5、部门周报、月报的整理、汇报;
6、部门员工考勤，包括请假、公休、辞职、入职的初审(并输入电脑);
7、部门客户投诉和员工违规的处理;
8、员工月度业绩的核对;
9、员工培训表及排工顺序表的制定;
10、估价单的追踪;
11、对A、B、D岗位主管工作进行日常督导及管理;
12、业务单的签单。
：
1、业务单的签单;
2、部门大型业务单的现场技术指导及管理、方案拟定;
3、仓库的管理，机器设备维护、保养、更新申请;
4、专业人员日常技术管理、培训、考核及培训资料编制整理;
5、A、B、C岗位缺岗临时补位;
6、核对员工月度业绩;
7、对A、B、C岗位主管进行技术培训、考核。
第二篇：保洁员各岗位职责
一、工作职责及范围：
1、主要负责公司所有公共地面、走道、办公室、会议室、茶水间、卫生间等卫生保洁工作，营造一个干净、整洁、有序的办公环境;
2、
3、 对维持办公环境有监督及建议权，发现公司屋面渗漏、管道堵塞，或固定资产损坏、故障以及公共区域乱堆乱倒等现象，应及时告知行政人员，并协助处理妥当;
4、因工作需要，须随叫随到，愉快地完成各部门安排的临时性工作、突击性任务。
二、保洁员岗位作息时间(进入岗位)：
周一至周五：7：00-8：50, 18：00-19：30
三、公司场所卫生标准及要求：
统一标准：
1、 保持公司内部整洁，公共区域每天至少打扫1次，保证地面清洁，无纸屑、积水、污迹，墙角无蜘蛛网;
2、及时清理公司所有垃圾筐内的垃圾，并送运到指定地点，茶水间、会议室等区域不允许有垃圾堆积现象;
3、 靠窗玻璃、境框奖匾、书橱及陈列品每月至少擦试1次，保持玻璃无污渍、书籍资料以及陈列品摆放整齐，无浮尘;
4、保持公司各类设备(打印机、传真机、微波炉、冰箱、冷柜等)清洁，每天
至少检查一遍，发现污渍应及时擦除;冰箱每个月至少彻底清洁一次;
5、每月做一次消毒、杀虫工作，同时对办公室、会议室进行吸尘; 其他：
1、公共办公区域：保持公共小圆桌、椅整洁、无积尘，且摆放到位;闲置座位每两天擦拭一次，保证办公柜、椅整齐;
2、会议室：地面、桌椅、沙发、茶几等每天必须打扫1次，保持桌面无浮尘，且桌椅摆放整齐;不同会议室的椅子非特殊原因不得变动，如有发现应及时归还到位;因会务需要，应做到随时打扫，保证会议室清洁;
3、总经理裁办公室：及时补充总裁办公室所需日耗品;保持办公区域及会客区域干净整洁，地面、桌椅、沙发、茶几、电话等每日至少打扫一次;访客结束后应及时清理桌面，将使用过的茶杯等物品清洗干净;
4、其他办公室：保持地面、桌面、橱柜整洁，每日至少打扫1次;
5、卫生间：监督物业保洁员工作，空余时间应协助其工作，保持卫生间内无杂物、无积水，无异味;
6、仓库：协助各部门进行清理打扫，每个月一次以上;
四、制度要求
1、服从公司分配及管理，自觉履行工作职责，严格遵守公司规章制度和有关劳动安全纪律;如果加班，需填写《加班申请单》，经领导批准后方可实施，否则公司不予以支付加班费;
2、每天必须按时上下班，及时做好保洁工作;上班时间严禁睡觉、未经批准私
自外出或提前离岗，发现一次乐捐20元;责任范围内打扫不认真、不彻底，发现一次乐捐50元;
3、 节约用水、用电，爱护公用设施，保管好保洁用品，杜绝浪费;
第三篇：保洁公司各岗位职责
项目经理岗位职责
1.具体行使管理、监督、协调服务的职能。
2.负责制定各项目月培训计划、周查检计划、年度物资预算及有效考核办法。
3.负责管理项目服务范围内清洁、绿化、生活垃圾、专项保洁、接待、回访等项服务工作。
4.参加公司周例会，总结当周工作，制订下周工作计划。
5.负责发现各项目运作中不合格的服务项目，进行检查、跟踪、落实。处理投诉。
6.严格按照服务合同，对项目进行自查、抽查、定期检查等。确保区内不留卫生死角。
7.坚持每天巡视，并做好详细记录，现场督导落实具体保洁工作。 8.负责保洁员的岗位技能培训工作，确保服务质量。 9.合理配置项目保洁区域内清扫工具的数量。 10.每季度负责优化项目工作流程。
11.每周与甲方负责人进行有效沟通一次，详细听取甲方要求。 12.定期参加公司周会，及时反映项目实际存在的问题。
13.每月的第一个周会将项目意见反馈表交办公室、考勤表、加班条、物料表交人事部。
14.负责新员工入职、离职手续的办理。 15.完成上级领导交办的其他工作。
保洁主管岗位职责
1.负责保洁工作的现场管理，了解保洁员的思想和工作动态。 2.做好每天巡视工作，对发现问题及时解决，每周向项目经理汇报。 3.熟悉项目内的楼栋数量及分布，道路、绿地分布及面积，公用设施 设备等情况。
4.合理配置区域内保洁工具的数量，合理配置保洁人员，并做好操作 5.培训和督导。
6.负责保洁员的岗位技能培训工作，有效制止违章操作。 7.负责上、下班点名并登记考勤，组织晨会。 8.负责做出培训计划，并按照计划负责组织实施。
9.负责进行区域内的日检、周检工作。每天巡视项目最少两遍，确保 区域内不留死角。
10.带领保洁人员完成安排的临时工作。 11.完成上级领导交办的其他工作。
保洁员岗位职责
1.遵守公司各项规章制度。
2.坚守岗位，按时上下班，上班佩戴工作 牌，做到服装整齐、干净。 3.熟悉各自所负责清洁卫生范围内的区域，并对区域内卫生全面负责。 4.按照要求和标准对所属区域进行清洁卫生，维护区域内卫生秩序。 5.每日负责公共走廊、楼梯、电梯、等清扫和擦拭一次。并不断巡视保洁干净。
6.每周清洁楼梯扶手两次，清洁公共区域防火门及窗户内侧一次。 7.每月对楼梯墙面进行清扫一次，无蜘蛛网、尘土等。
8.工作时间不做与工作无关的事，如聊天，长时间接打私人电话。 9.每日加强巡视保洁，及时清理区域内的垃圾，做到随脏随扫。 10.使用并保管好保洁工具，做到勤俭节约，以旧换新。 11.积极参加公司培训，提高工作水平，及个人素质。 12.完成上级领导交办的其他工作。
1.严格遵守公司的各项规章制度。
2.负责检查保洁员仪容仪表，树立公司良好的形象。 3.严格按照公司考勤制度做好员工考勤登记。 4.爱岗敬业，听从上级领导指挥，起到模范带头作用，在规定时间内按照工作标准，保持保量地完成分管区域内的保洁工作。
5.配合项目经理按计划做好每周的培训工作，并做好培训记录。 6.负责做好本项目保洁工作日检。并做好巡查记录，整改情况。 7.负责做好保洁人员日常工作的调配、组织、安排和落实，并做好指导和监督工作。
8.根据项目工作实际情况，提出合理化建议。
9.负责对公共区域发生的异常情况、设施损坏等及时上报相关人员。 10.日常工作中对甲方领导提出的卫生要求及时处理。如超出职责范围，要及时汇报项目经理，由项目经理进行协调解决。 11.负责总结每周工作情况，并报项目经理。 12.完成公司领导交待的其他工作任务。
人事部岗位职责
1.负责公司人员招聘工作;
2.负责组织各项目员工培训，考核等工作。完成公司培训计划; 3.负责档案的整理、会议记录、存档和保管工作;
4.负责公司各项目员工行为规范的督查，主要查胸牌、工作服等; 5.负责员工考勤汇总，落实人员情况，确保工薪、奖金等的正确发放; 6.负责办理员工入职、转正、离职等手续的办理工作; 7.负责配合办公室完成员工的绩效考核，联查等工作;
8.每月5日前将各项目考勤加班等进行统计、核对，确认后交由财务; 9.每月中下旬进行物料采购工作; 10.完成上级领导交办的其他工作。
财务岗位职责
1.严格遵守公司财务管理制度。
2.及时办理各种转账、现金、支票,并交会计做账。
3.配合项目经理做好业务单位相关费用结算工作，到账后及时通知项目经理。
4.开票后，要定期督促项目经理及时收缴相关费用。 5.负责核算工资，按时发放员工工资。 6.做好公司日常收支的帐目明细。 7.完成上级领导交办的其他事项。
助理岗位职责
1.协助总经理处理公司日常办公纪律、秩序督查工作。
2.负责公司各项规章制度的建立，监督落实各项目的规章制度。 5. 协作各项目制定员工培训计划，培训内容，做好培训落实督促工作。 3.负责公司工作计划、总结各类合同、标书的起草、审核工作 。 4.建立健全公司管理体系，组织各类巡查工作，并跟踪落实存在问题的整改。
5.分析项目存在的问题，制定对策，协助项目经理做好落实工作。 6.完成总经理交办的其他工作。
第四篇： 物业公司各保洁岗位员工岗位职责
保洁主管岗位职责
1、 在物业经理领导下，全面负责本部门的工作。
2、 负责制定本部门的各项计划，协调、指挥及控制各管区的工作。
3、 组织各项清洁服务的具体工作，使之达到物业管理的标准。
4、 全面负责本部门安全和日常卫生质量的管理检查工作，实行规范作业。
5、 经常在区域内巡查，发现卫生死角，应及时调配人员予以彻底清扫。
6、 负责各管区和领班的日常工作业绩考核，激励员工的工作积极性，不断提高管理效能。
7、 沟通本部门与其他部门的联系，广泛听取其他部门意见，协调配合不断改进工作。
8、 发挥工作主动性，完成上级交办的其他工作。
保洁领班岗位职责
1、 在部门主管的领导下，组织清洁工开展工作。
2、 及时做好清洁工的班次编排，认真如实做好考勤，及业务考评。
3、 带领班组员工按工作规程和卫生要求，做好清洁服务工作。
4、 每日对清洁卫生情况不断巡视，作好检查记录，发现不符，立即要求返工。
5、 有计划地领用清洁物品，并做好发放，检查存量，减少损耗，降低成本。
6、 不断了解公共区域内各种设备，设施的使用情况，督促员工做好清洁设备的维护保养。
保洁员工岗位职责
1、 必须自觉遵守公司各项规章制度，做到服从领班分配，按规定着装。有事外出必须向领班办理请假手续，报请物业部门主管领导批准。
2、 以公司制定的各项规范要求，及时进行清扫擦抹，做好各自责任区的厕所、走廊、扶梯、通道、电梯等公共区域内的卫生保洁工作，始终保持环境整洁、厕所无异味、面盆、便池、墙砖、地面、玻璃洁净光亮，无痕迹和无积水，保持踢脚线、灯罩、楼梯扶手等洁净，做到责任区无积灰、无蜘蛛网。
3、 不准随便窜户闲聊，做到礼让客户，上下楼层乘坐消防电梯或步行，实行隐性操作。
4、 不准私自承接客户室内清扫及其它超越范围的工作，如客户确实需要做保洁工作或其它工作，须由客户向本公司管理部门申请，经本公司领导批准，方可实施。进入客户房内的清扫，保洁必须按协议精神范围工作，不准随便挪动客户的物品，完成清扫保洁工作后，必须及时退出，决不允许闲坐聊天。
5、 清洁工必须妥善使用和保管好清洁工具，以公司“主人翁”的态度合理的节约使用清洁物品(以保质、保量为前提原则)，发现设备设施有损坏的，应及时与物管部门联系维修，协助做好维护保养工作，发现人为损坏公用设备设施，应劝阻并及时向物管部门汇报。
6、 遵守文明礼貌，不与他人争吵，不讲粗话脏话。
7、 领班除必须做好自己责任区内的清洁工作以外，检查各项工作的保洁质量，负责处理好日常工作中所产生的各种矛盾和问题。
8、 在工作中未能很好的完成任务或受到客户的投诉，违反公司规章制度，不服从领班分配，故意制造矛盾，不服从劝解和处理的根据情节严重可处20—100元的罚款，产生严重后果者作辞退处理。
第五篇：物业管理环卫部(保洁)各岗位工作职责
环卫部主管
一、 在公司副总经理的直接领导下，负责本部门的日常管理。
二、 负责制定本部门年度、月度工作计划，并组织实施。
三、 对所辖区域的卫生、绿化、消杀灭工作实施有效的管理、检查和监督。
四、 负责整理、编制辖区内植物的台帐和标识。
五、 以身作则，带领本部门员工认真做好卫生保洁工作。
六、 组织本部门员工的业务学习和培训。
七、 执行上级领导和公司交办的其他任务。
保洁员
一、 负责辖区内楼道楼梯、车棚、公路、草地、雨棚、平台、公共场地的清扫和清洁工作。
二、 负责楼道、楼梯扶手、门窗、电子门、电表箱、信报箱、楼道开关、灯具等的清洁工作。
三、 负责楼道、自行车棚内杂物的清理。
四、 负责垃圾池、垃圾箱内垃圾的清运，并按标准对垃圾池、垃圾想进行清洗。
五、 负责将各责任区垃圾拖运到垃圾中转站上策，并对中转站进行清洁。
六、 负责清洁班员工宿舍(休息室)的清洁工作，保管好各自所使用的清洁工具。
七、 对区域内发生的违章行为进行劝阻和制止。
绿化班长
一、 对环卫部主管负责，负责安排本区域内的绿化管理工作。
二、 带头工作，以身作则，充分调动员工的积极性，高效率、高质量地完成各项绿化工作。
三、 按有关规定和要求，及时纠正服务过程中出现的错误。
四、 根据作业频率，负责每日检查，并对员工进行综合考核，做好有关考核记录工作，认真做好绿化养护记录。
五、 负责每月进行两次绿化部员工的岗位培训工作。定期开展业务知识学习和专业技能培训。
六、 及时传达上级的有关指示，定期箱环卫部主管汇报工作。
七、 完成上级领导交办的其他工作。
绿化员
一、 熟记本区域内的绿化面积和布局，熟知花草树木的名称及其管理作业程序。
二、 对花草树木定期施肥、浇水、防病治虫、中耕除草和培土，及时修枝整形、补栽补种。
三、 及时处理枯枝落叶，清理场地。
四、 负责对各责任区绿化进行管理，劝阻、纠正一切破坏绿化区环境的行为。
五、 认真学习相关技术知识，努力提高管理质量和工作效率。
六、 服从班长安排，遵守纪律，完成上级交给的其他工作。