第一篇：操作工岗前培训简报
岗前培训简报
储粮工作简报
第 2 期
重庆粮食集团万州区粮食有限责任公司签发人：
万州公司成功举办岗前业务培训工作
2011年4月26日，重庆粮食集团万州区粮食有限责任公司在万县国储库一会议室成功举办了2011年万州公司岗前业务培训班。万州公司仓储科业务科、大米加工厂、党政办公室和贸易公司的所有人员，共计67人参加了岗前业务技能培训。万州公司执行董事杨全伦同志、党委书记张清恒同志、总经理刘强同志等出席会议并作了重要讲话，对参加培训的人员从统一认识、交流互动、遵守纪律、认真笔记等四个方面提出了具体要求，确保了本次培训工作取得圆满成功。
为了达到预期培训效果，万州公司专门制定了《重庆粮食集团万州区粮食有限责任公司岗前业务培训方案》，安排了专业人员分别从粮油仓储保管、粮油质量管理、市场营销知识、经济合同法、成本核算、粮食网点建设、粮食基地建设、粮食银行建设和安全管理等八个方面进行了授课。各授课人员以扎实的专业理论知识，丰富的工作经验，将授课内容与实际工作结合起来，深
入浅出，将粮食营销工作的特点和重点做了很好的诠释。
岗前培训结束后，参训人员纷纷表示，通过培训，了解了粮食营销工作的基础知识、法律法规、工作流程及业务特点，收获不小。他们希望，公司今后能多举行业务技能培训，提高胜任岗位的能力水平，为万州公司的发展壮大作出贡献。
二○一一年四月三十日
第二篇：2013岗前培训简报
我院2013年新聘人员岗前培训简报
2013年7月17日—7月22日，在我院门诊部八楼学术厅，院人事科组织院领导及相关职能科室对2013年23名新聘人员开展了为期一周的岗前培训。温尔刚院长、倪扬副院长、张泽远副院长、周豫峰副院长、张红梅副院长、院办公室主任胡敏、人事科科长唐江玲等出席了培训会议。
温尔刚院长首先欢迎新聘人员加入我院医疗团队，他说，医疗事业需要医务工作者注重长期学习、不断累积经验、还要有一颗仁爱之心，只有有爱才有付出，有爱才不会倦怠，有爱才有热情。并鼓励新聘人员努力学习，勤奋工作，积极进取，为医院的发展共同奋斗。随后周豫锋副院长总的概述了新津县的地理位置、历史沿革、自然环境、自然资源、交通通讯等;详细介绍了我院的发展史，我院目前的基本情况、科室设置、硬件设施等及我院的医院文化，如我院院徽的设计含义，院训的由来及含义等，鼓励新聘人员积极参与医院组织的文化活动，丰富业余生活。倪扬副院长专题讲述如何做一名合格的医务工作者，要求新聘人员培养高尚的医德医风，积极提高医疗技术水平，树立全心全意为病人服务的理念;同时注重与时俱进，不断更新医学知识，善于创新，敢于创新，为我院病人提供更好的医疗服务。
人事科唐江玲科长为新进人员讲述了劳资政策、职称晋升、继续教育等内容，使新员工快速了解医院的各项人事政策，从而使他们更快的实现社会角色的转换，将初到岗位的陌生、新鲜感转换为大胆创新、大胆开拓，将最新的知识运用到实践，发挥“新鲜血液”的积极作用。院办公室胡敏主任对新聘人员讲解了《医院管理条例》、《医院工作制度》、《医院工作人员职责》等，要求医务人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格履行职责。党办主任冯琼华主任向新聘人员进行了职业道德教育和感动式服务的专题讲座，培养新进员工的爱岗敬业精神和感动式服务理念。医保办、信息科对新聘人员分别讲述了医保政策、医院信息管理系统的操作，使新员工尽快熟悉医保流程，掌握信息系统实际操作。医务科、护理部、院感科培训讲解了《医疗卫生法律法规》、《职业道德教育》、《院内感染预防与监测》要求医务人员加强医疗安全、核心制度的学习，熟悉掌握专业理论及操作技术，严格把好无菌操作这一关，做好传染病的预防及控制工作，严防院内交叉感染，把好质量关。
通过一周的岗前培训，我院新聘人员认识到学习掌握国家医疗工作相关法律法规和医院规章制度的重要性，进一步增强了依法行医、规范行医的意识，明确了岗位职责。大家一致反映收获很大，表示一定不辜负院领导和全院职工的期望，把岗前培训的内容与本职工作紧密结合起来，在各个工作岗位上努力做出优异成绩，为医院的建设与发展做出应有的贡献。
第三篇：操作工培训资料
1. 新入厂员工严格遵守公司的出勤制度，坚守自己的工作岗位，不得无故旷工，如有事情，需提前一天请假;连续三天旷工或一个月中累计旷工满3天者解聘，操作工每天提前10分钟进行交接班(必须保证设备清洁、保养符合要求后方可交接班)，上班时间不得嬉戏打闹、大声喧哗、聚众聊天、吃零食、玩手机等。
2. 操作人员必须提前15分钟到厂，并到指定的地点参加由组长召开的5分钟班前会，接受组长的计划安排，到指定的机台工作。如有异议，找合适的时间向上级反映。
3. 操作工参加班前会，必须立正站好，目视讲话人。
4. 操作工根据组长的工作安排，到达指定的机台后，准备包装物，然后对交班员进行工作检查，并与其进行工作交接。对于上一班工作中的不符合接班要求的疑问，必须向上一班操作工提出，并加以解决，涉及到重大质量问题及质量状况应及时向上级反馈。
5. 操作工接班后应对自己所管辖的机台及周围的卫生状况进行检查，检查机台有无溢料和地上有无散件及料把。
6. 操作工上班后检查自己生产工具和生产时所必需的用品(包材、标签、胶袋)是否齐全。员工需知道所负责的在生产的产品名称、产品规格、品质要求等，不知道的必须及时问组长、领班。
7. 确认上一班人员生产数据和尾数箱数据，保持生产只有一个尾数箱，确认区域、机器、工作台等是否OK，并在交接班记录上签字确认。
8. 根据<<作业指导书>>和产品样件对产品进行外观和结构检查。了解成型件的质量要求及质量状况，问清是否有取件的特殊要求。当碰到品质上不清楚时，要自觉找到品管寻问。
9. 车间提倡“下一道工序就是顾客”，上道工序必须无条件的接受下一道工序的合理工作要求，并协助其解决。
10. 严格遵守首件、中件、尾件三检确认制，严格按照车间质检员的质量标准对产品进行修理。
11. 及时向技术员、领班反映机台的生产异常状况。机台生产的产品如出现油污多、披锋多应及时向技术员或领班提出调机或清模。如领班、技术员不予调试，及时向上反馈。
12. 经常核对首件，做好自检工作，送检的产品必须全部保证全部合格。
13. 因个人原因造成的产品或原材料报废者，除了进行相应的经济处罚外，扣除本月度的个人考核(10)分。并对其进行通报处罚。
14. 因个人原因造成返工，延误产品正常交期者，扣个人考核(10)分。并无偿将产品进行返工。
15. 不良品要及时返修，不得与品质人员吵闹。
16. 当班人员必须随时保持各自工作区域环境卫生的干净、整洁，地面不得有纸屑、产品、料头等杂物，机台上不得有与生产无关的物品。
17. 检查机台上的各项表格是否齐全，并在机台报表中进行记录，作好当班生产的不良品、良品与生产时间段记录，记录必须如实、准确填写，如出现填写不准确，扣本人考核2分/次。
18. 员工不得损坏公司的财物，违者要赔偿相应的损失。
19. 服从上级的工作安排，如有安排不合理的应及向上级汇报，不得拒绝工作或恶语顶撞上级。
20. 操作台上不能有杂物、飞边，如果确实是产品的飞边多没有办法的也要及时清理，如检查时没有清理的扣款(10)元。
21. 操作人员操作机台时，无论做什么产品，都要把自己机台产出的料柄、料块、废料分开用料袋装好、放好。
22. 操作工对自己的产品贴标示时一定要把老的标示撕掉，撕下来的旧标识禁止乱扔、乱放。产品标示的粘贴必须粘到指定的位置。不允许随便粘贴。
23. 半成品、成品标签：半成品是指注塑部生产出的产品，还需喷油、丝印或再组装的产品，用黄线标签标识，成品是指注塑生产出来的产品，不需要其他工序的再加工，可以直接被客户接受的产品(用白色标签标识)。
24. 操作工无论是交班还是平时都不能封太多的空纸箱来占用车间有限的场地，不能超出黄线。
25. 对于已修好的产品，及时装箱，根据包装指示的要求进行装箱，不准出现短装、多装的现象，如出现短装、多装每次罚款(20)元，并扣当月的考核(5)分。
26. 生产过程中，操作工依据各项作业指导书的要求进行标准化操作，全过程保证产品的质量，确保机台及周围的卫生，确保包装箱按规定位置整齐划一摆放。
27. 确保生产的制品外观和结构品质良好，如有异常及时联系技术员、领班进行调机。
28. 在遇到机台停机的情况时，应做好机台卫生清理，将不需要的物品及时清理，并向班长申请新的工作任务。
29. 下班前检查自己的区域、机台、工作台、物品摆放、包材摆放、地面是否按规定清理或摆放。
30. 下班前应将交接项与下一班交接员逐一交接清楚，如有不清楚的地方必须当班解决。如解决不了应及时向上级反馈。
31. 定于每周五为设备的卫生清理日，夜班下班人员在交接班后，对自己所在机台的卫生进行清理。
32. 对于特定机台的产品，在修此产品时应配戴手套或指套，以防划伤产品或在产品上留下指纹，影响产品质量。
33. 新入厂员工在上机前应将长指甲剪掉，以免划伤产品，进入车间，不准穿高跟鞋，披长发。
34. 操作工进入车间后，应注意自己的人身安全、个人随身所带物品的安全，机台设备的安全，设备出现异常情况后，应立即通知领班或技术员进行处理。特别是机械手拿取产品时，小心不要让头部及身体碰到机械手臂和夹子上，以免伤到身体。
35. 操作工在人工拉安全门取产品时，一定要把产品和料把全部取下后才能关闭安全门，否则就会压伤模具，操作工如不安照要求操作导致模具安全事故，除了按照情节的严重程度陪偿相应的经济损失外，严重者的解聘处理。操作工取产品和料把时一定不能手中同时拿有钳子和刀子等尖锐的物品。
36. 报表的填写：操作工上机后应每小对机台所生产的产品的数量进行确认，并将每小时生产的良品数量、不良品数量填写到生产数量报表上，交接时要对车间的存货数量进行确认和填写，并对本班所生产的产品数量进行汇总。
第四篇：性别比学习培训简报简报
简报
2012第(6)期
羊场乡人口和计划生育办公室2012年6月22日
羊场乡召开出生人口性别比
工作培训会
为进一步强化我乡出生人口性别工作的领导，提高出生人口性别比工作人员素质，提高应知应会能力，规范工作程序，2012年6月21日上午，在乡计划生育妇幼保健中心会议室召开了全乡出生人口性别比工作培训会，出席会议的有：乡党委书记刘光南同志、协管领导副乡长叶盛智同志、计生办宋贵、武德江、董进同志、计生服务站向宏梅、崔兴梅同志、乡卫生院院长崔泽茂同志、派出所王山同志、乡妇联袁秀萍同志等。参加培训会的有：各村人口主任、育龄妇女小组长，共计36人参会，会议由副乡长叶盛智同志主持。 会上，乡党委书记刘光南作培训会动员讲话，要求各村、各单位要充分认识开展出生人口性别比工作的重要意义，切实做到领导到位、责任到位、措施到位、管理到位、投入到位，营造好出生人口性别比工作的良好氛围。
副乡长叶盛智在培训会上强调：一是各参训人员要明确此次培训的目的;二是对2011出生人口性别比工作存在不足及如何做好2012性别比工作; 三是敢于正视不足，采取有效措施针对性地解决问题，扎实有效地促进工作上水平、上台阶;四是进一步理清工作思路，创新机制，破解难题。
培训会上，乡计生服务站站长就我乡目前性别比治理工作的现状、性别比失衡给社会带来的一系列负面影响及大家在工作中容易出现的问题向参会人员作了全面、细致的讲解。
通过召开此次培训会，使我乡计生干部对出生人口性别比工作的业务知识有了新的认识和了解，为进一步抓好我乡性别比治理工作提供有力保障。
抄报：县性别比办公室
抄发：各村、乡属各单位
羊场乡人口和计划生育办公室2012年6月22日印发
第五篇：注塑部操作工培训大纲
一、 目的：
1.1为了让各员工，特别是(新员工)更快准确的了解本部门的工作流程，进快上岗，避免出错，特制定本大纲。
二、 适用范围：
2.1适用于注塑部所有新老操作员工。
三、权责：
3.1凡注塑部所有员工在制程作业时，必须依本大纲进行作业。
四、流程图：请参照附件
五、岗前准备：
5.1每位员工必须在上班时提前15分钟到岗交接班，班、组长进行早会，点到，工作分配及工作重点提示。
5.2早会结束后进到车间按班、组长分配的机台工位进行工治具准备。
5.3当一切准备就绪后查看各机台上悬挂的工艺卡，生产计划卡，表单是否与在生产品相符。
5.4确认表单无误后立刻接一模产品对照《检验规范，和标准样品》进行自检，有无缺料、流痕、银纹、黑点、飞边、烧焦、断针、堵孔、粘模等等。辅助工具，新进员工必须由组长引导作业。
5.5确认产品有异常时，立刻通知组长或技术员进行改善，并将产品隔离，不良品用“红色”标签注明。
5.6当产品正常后，操作工必须按《生产计划单》上的产品名称，编号，模具编号等等，填写在流转单内，然后将《流转单随产品流转》新员工必须由组长引导。
5.7产品挑选要求,依“注塑自检验记录表”内容进行挑选外观要求《飞边、缺料、
烧焦、堵孔、杂点、痕纹、杂质》等等。
5.8当产品挑选完成后进行取样磅数，并按产品包装相关表单要求装袋“流转单同随”送品管待检区待检。每天重复作业直到下班。
5.9在下班前30分钟将各自工位的产品清理完成，做好“6S”交接工作。
5.10当另班员工接班时，必须详细地将每台机的生产情况告知并注意重点。直到对方清楚后才可下班。
5.11操作工必须每1小时，对自己所负责的机台生产状况记录在“自检验表”内，以便查阅分析。表单在下班前交组长审核，班长总结。
六、操作工依《注塑产品检验规范》进行操作。
七、技术员，学员依《注塑机操作规程》进行操作。
八、领班、组长依《注塑部生产管理规范》进行管控。
九、粉料员依《粉碎机操作规程》进行操作。
十、物料员依《注塑部生产及物料管理规范》进行作业。
十一、相关表单：
A、 注塑部计划进度表
B、 注塑部自检表
C、 产品流转单
十二、学习“6S”整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全
整理„„区分必需品和非必需品，现场不放置非必要品，按
区域放置适当物品。
整顿„„将寻找的必需品时间减少为零。(指我们第二天的工作材料和工具收藏和按
排好)
清扫„„将岗位保持无灰尘、无垃圾、干净整洁的状态(指过程)
清洁„„将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化(必须有追究责任的依据) 素养„„对于规定了的事，大家都要延续遵守执行(养成长期习惯)
安全……贯彻“安全第一,预防为主”的方针，在生产工作中必须保证人身、设备、设施
的安全。
十三、安全注意事项
A、对新职工、临时工、实习人员，调换岗位人员等上岗前必须进行安全生产教育并考核合格方能上岗。
B、易燃物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火通风设施。
C、在生产中出现人员、设备事故应及时报告、断电停机、救助、并保护现场，以便调查分析原因。
D、 维修、装配模具，试模人员需穿防护鞋，试模调机人员需戴手套.
E、 机加工员工需佩戴防护镜并应扎起长发，扎紧袖口，不可穿高跟鞋、短裙。上
班不喝酒，车间工作区域，不准吸烟。
F、 操作工在收产品的时候要注意，小心被刚打下来的产品烫伤，要稍等一会，等
产品的温度稍降后再去收。
G、 当技术员在吊模安装时，操作工不可靠近和穿越机台，或与在操作技术员闲聊，
以免发生危险。
十四、上岗规定
A:上班不能迟到，早退，旷工。
B：上班时不能窜岗，打瞌睡，聊天，玩手机，做与工作无关的事。
C：不可顶撞上司，服从领导按排。
D：积极参加教育培训，主动完成工作任务。
E：有礼，有节，团结同事，相互帮助.