第一篇:财务部经理工作说明书
财务部经理岗位说明书
一、基本权限
1.本部门工作计划的实施权.
2.公司资金使用方案的建议权.
3.公司融资工作的执行权.
4.内部员工工作安排权,下属人员考核权.
5.由于两个公司组合为一家,所以由两家主管领导共同协商履行权限.
二、主要职责
1.根据公司的经营计划,确定公司发展的财务计划.
2.依财务计划,筹措与动用公司的资金,以确保资金的有效运用.
3.负责公司房地产开发项目的资金使用计划.
4.负责公司其他发展项目的资金使用计划.
5.根据公司业务发展需要,提出适合的公司财务、会计制度.
6.负责财务工作在具体实施过程中的相关协调与联系工作.
7.监督公司财务、会计制度的实施状况.
8.负责公司银行往来账户的管理工作.
第二篇:财务经理岗位说明书
基础信息:
职位名称:财务经理所属部门:财务部职位代码:
直属上级:财务总监职等职级:薪金标准:
直接下属:间接下属:
晋升方向:轮转岗位:
填写日期:核 准 人:
职位概要:
主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作, 监督执行财务计划,完成公司财务目标。
工作内容:
根据集团公司中、长期经营计划,组织编制集团综合财务计划和控制标准; 建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、预算、资金运作等进行总
体控制;
主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保
证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;
对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及审计工作;
比较精确地监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管
理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;
对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、
指导、跟踪和控制;
参与确定公司的股利政策,促进与投资者的沟通顺畅,保证股东利益的最大化; 与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并
保持良好的关系;
向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,为集团高
级管理人员提供财务分析,提出有益的建议。
任职资格:
教育背景:
◆会计、财务或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。 经 验:
◆5 年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验,有跨行业财务工作经历者优先考虑。
技能技巧:
◆具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
◆精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验; ◆擅长资本运作,有证券融资以及兼并收购的实际经验和综合投融资方案设计能力,并有多次投融资成功经验;
◆谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
◆熟悉境内外上市公司财务规则,从事过兼并、重组、上市等相关项目的具体实施; ◆良好的中英文口头及书面表达能力。
态 度:
◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;
◆有较强的沟通协调能力;
◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
第三篇:财务经理岗位说明书
岗位名称:财务经理岗位编号:;
所在部门:岗位定员:
直接上级:总经理工资等级:
直接下级:主办会计、出纳
薪酬类型:
所辖人员:
本职:领导公司钱和物的规划与控制工作。
职责与工作任务:
职责一:职责表述:领导和规划业务方面的钱、物。
工作任务:
1、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、库存控制等方面的工作。
2、参与制定公司总预算和季度预算调整,汇总审核下级部门上报的月度预算,召开并主持公司月度预算分析与平衡会议。
3、负责重要内审活动的组织与实施。
4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理回报工作情况。
5、主持制定公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、仓储观管理的规章制度和工作程序,并组织实施及批准后的监督执行。
6、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营。
7、按规定审批从银行提现的程序。
8、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议。
9、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。
10、做好财务系统各项行政事务处理工作,提供工作效能,增强团队精神。
11、组织做好财务系统文件,资料、记录的保管与定期归档工作。
12、组织做好保密工作。
13、代表公司与外界有关部门联络并保持良好关系。
职责二:职责表述:参与公司管理工作。
工作任务:
1、参与讨论制定公司部门级以上组织结构。
2、确定所属下级部门的组织结构。
第四篇:财务经理招聘要求及岗位说明
财务经理岗位职责
直属上级:总经理 【岗位职责】:
1、负责总账工作,按制度规定组织进行各项会计核算工作,按时编报各类财会报表,保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果。
2、定期进行财务报表分析,成本核算分析,为公司经营管理决策提供详实依据。
3、负责向各相关部门提供财务数据,为企业预算管理提供财务数据。
4、根据公司经营总结计划组织编制财务收支、成本费用等总结计划。
5、依据国家税务法规做好税款申报缴纳工作。
6、协助项目人员做好财务分析及风险控制工作。
7、维护和协调公司同银行、工商、税务等部门与机构的良好关系,维护公司经营利益。
【任职资格】:
1、会计、财务、金融、财经类大学本科及以上学历。
2、5年以上企业财务管理工作经验。
3、熟悉财务、会计、金融知识,熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程,熟悉财务软件的使用。
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。
5、成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强,忠于职业操守。
6、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神,抗压能力强。
7、有专业咨询、公关公司的工作经验优先。
一、工作内容
1、协助总经理制定公司发展战略。
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。
3、负责项目成本核算与控制。
4、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成财务预算,并跟踪其执行情况。
5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确。
6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求,如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行,制定、季度财务计划。
8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总经理报告。
9、监控公司重大投资项目,以确保未经批准的项目不实施,批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。
10、全面负责财务部的日常管理工作。
11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/财务报告。
12、负责公司全面的奖金调配,成本核算、会计核算和分析工作。
13、负责资金、资产的管理工作。
14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系,并及时办理公司与其之间的业务往来。
15、完成上级交给的其他日常事务性工作。
二、权责范围
一)、权力
1、经总经理授权后,对公司各部门的经费支出有总体控制权。
2、对下属人员有业务指导权和考核权。
3、对各部门财务计划的执行情况有检查和考核权。
4、对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付
二)、责任
1、对公司财务计划的完成负监督实施责任。
2、对资产管理、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任。
3、对资金筹措及负债管理负直接责任,如因管理不善给公司造成损失,应负相应的经济责任、行政责任直至 。
第五篇:大堂经理岗位工作说明书
职务名称:大堂经理
直接上司:运转副总经理
管理下属:大堂副理、质检经理
职位等级:
岗位概要:负责大堂的日常管理工作,做好宾客关系工作,协调与其他部门的关系。
工作职责:
1.负责对大堂的日常工作管理。
2.出席每日晨会及其它相关会议,确保信息传递的准确性和及时性。
3.负责对每周宾客意见、每周质检统计、每月宾客满意率及质检分析等资料的审核、定稿。
4.负责对大堂副理和质检经理的日常培训工作。
5.及时完成对有关会议检查及跟踪的事项,督促相关部门做好整改工作。
6.对员工的仪容仪表,劳动纪律及对客服务质量进行检查,发现不符合要求的情况以口头或书面的形式向部门反馈。
7.在相关部门共同协作下,负责建立并不断完善散客、团队的客史档案。
8.主动证询宾客意见,做好对客关系工作,协助相关部门妥善处理顾客投诉。
9.加强与相关部门的沟通,努力保持和发展与其他部门的协作关系。
10.与其它酒店做好沟通交流工作,建立并保持良好合作关系。
11.负责做好质量管理体系的日常管理工作,落实做好质量管理体系内审,管理评审、外审工作的具体事宜。
12.完成上级临时下达的其它工作任务
任职要求:
1、基本素质: 敬业爱岗、责任心强,有群众威信,秉公办事,不怕得罪人。性格外
向、心理素质好,有较强的应变能力、善于沟通与交际,能熟练使用电脑。
2、自然条件:年龄在25岁以上,身体健康,仪表端庄。
3、工作经验:3年以上饭店工作经验。
4、语言能力:普通话标准;英语达到四级,口语流利。
5、文化程度:大学以上学历,有心理学、管理学基础。
6、特殊要求:具有较好的沟通、协调能力,敏锐的观察能力和发现问题的能力,熟
悉各部门的运转及管理。
编写人:审核人:批准人:签署人:
日期:日期:日期:日期:
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