发电厂上半年工作总结

时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《发电厂上半年工作总结》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：发电厂上半年工作总结

电厂上半年党委工作总结

XX公司2012年上半年党委工作总结

2011年上半年，在集团党委的正确领导和大力支持下，公司党委认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，深入开展创先争优活动，本着“服务生产、促进和谐”的基本思路，抓班子，带队伍，引导和带领全体干部员工团结一致，共同奋斗，从党的建设、思想政治工作等方面工作出发，为公司提供了可靠的政治保证和智力支持。

一、2012年上半年党委工作回顾

(一)深入开展创先争优活动，促进党建工作科学化水平的提高

上半年，公司党委根据中央和集团党委创先争优活动领导小组的要求，继续认真学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神，深入推进公司创先争优活动，以实际行动和迎接建党90周年和党的十八大胜利召开。

一是继续加强组织领导，推进创先争优活动深入持久开展。各级党组织要继续加强领导、精心组织不断推进活动的开展，对照《实施方案》查找了不足和问题，补缺补差。通过多种途径和方式，提高对创先争优活动领导和组织的针对性，务求取得实效，不走过场。

二是创新活动方式，扩大创先争优活动的成果。各级党组织要不断创新方式方法、丰富活动载体，按照“党员公开

承诺、领导公开点评、群众公开评议、组织公开结果”的“四公开”要求，确保承诺事项落实到位。继续把创先争优活动与提高企业生产、经营、管理、企业文化建设水平紧密结合，作为加强和改进党建工作的重要载体，充分体现岗位创先、服务争优的特色，发挥各级基层党组织和广大党员在推动科学发展中的先锋模范作用。

三是深入学习“创先争优好党员“典型，切实把创先争优活动不断引向深入。通过大力宣传创先争优好党员事迹，引导广大党员群众对照好党员找差距，学习先进见行动，立足岗位作贡献，同时，要注意发掘身边新的典型，用身边事教育身边人，积极营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。

(二)加强基层党组织建设，促进抓基层打基础工作落实

在上半年党委创先争优活动中，把加强基层党组织作为一项主要任务抓紧抓好，促进了基层组织工作水平进一步提升。

一是创新基层党委班子发挥作用的途径和方式，利用中心组学习阵地，精选与创先争优活动相关联的4个专题13项内容，采取集中讨论、个人自学、专家讲座、撰写论文等形式进行学习，拓展了班子集体的思维思路，增强了党委班子带头成员的责任意识。

二是充分调动和发挥党支部战斗堡垒作用，带领广大员工攻坚克难。各基层支部紧密结合工作任务，开展“一专多能”岗位练兵、反事故演习等活动，充分发挥了支部党员的先锋模范作用。

三是加强党员管理教育工作，通过定期组织问题活动、开展支部书记谈心工作，坚持不懈地提高党员干部队伍素质。

四是完善公司党建制度，认真执行现有的党内制度，加强载体和阵地建设，搭建党组织和党员发挥作用的舞台，不断提高机关党建工作的科学化水平。

五是党建带群团建设，健全工青妇组织，引导群团组织开展创先争优活动。

(三)加强企业文化建设，促进公司良好氛围形成 以庆祝建党九十周年为契机，继续推进企业文化建设。根据不同阶段、不同形势任务，结合公司企业文化建设特点，积极组织开展寓教于乐、健康向上的文娱活动，融知识性、趣味性、娱乐性为一体，激发职工团队精神，促使企业文化建设深入员工。

一是积极组织文化宣贯活动，通过开展“企业兴衰，我有责任”大讨论，增强了员工与公司同呼吸、共命运的意识形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。

二是精心组织好建党90周年纪念活动。进行党史教育，组织“我身边的好党员”征文活动、“党支部书记讲党课”、

红色集体生日、红色影片关于活动等，营造欢乐祥和、积极向上的企业氛围。

三是继续开展文明单位创建活动，并将创建工作向机关处室局和基层单位延伸，巩固和扩大创建活动的成果。

二、公司党委2012年下半年重点工作

全面贯彻落实党的十八大精神，继续深入开展创先争优活动，紧密围绕公司中心工作，服务生产经营大局，营造奋发有为、和谐向上的企业氛围。

一是认真学习贯彻党的十八大精神，进一步掀起深入开展创先争优活动新高潮，不断增强广大党员干部思想政治觉悟。二是继续推进学习型党组织建设，促进党员干部的全面发展。三是继续加强基层党组织建设，促进抓基层打基础工作的落实。四是继续推进纪检监察工作，为生产经营保驾护航。五是以增强企业创新活力为中心，切实保障职工权益。六是继续做好宣传工作，打造公司喉舌。七是增强服务企业意识，完善团青工作的服务体系。八是继续加强企业文化建设，促进公司良好氛围的形成。

第二篇：热电厂上半年工作总结

加强管理 提高水平

为全面完成绩效考核目标而努力奋斗

20xx年是我厂在去年实现盈利的基础上，持续改进管理，继续提升盈利能力，确保完成绩效考核目标的关键一年。上半年，全体员工在领导班子的带领下，全面贯彻落实上两级公司工作会议精神、深入实践科学发展观，紧紧围绕xxxx公司“以经济效益为中心、以风险防控和强化管理为重点”的总体要求，坚定不移的按照年初制定的工作目标和绩效任务，以“安全、和谐、优质服务”为重点，统一思想、团结一致、明确目标、扎实工作，积极应对金融危机带来的不利影响，克服一切困难，保持了机组非停为零的安全生产成绩，超额完成发电、供热任务，实现了连续安全生产 天，热费全额回收，认真履行了社会责任，得到了政府和市民的高度赞扬，较好的完成了上半年的绩效考核目标。

一、20xx年上半年工作回顾 20xx年上半年，xxx热电厂坚持以本质安全为目标，坚持一切事故都是可以避免的工作理念，认真贯彻上两级公司的工作要求和xxx总经理视察xxx地区的重要讲话精神，以全面开展学习实践科学发展观活动为载体，围绕集团公司“打造新优势、实现新超越”的学习实践要求，认真思考和谋划企业的改革与发展，广泛征求意见和建议，凝聚了全体员工的智慧和力量，克服了金融危机带来的电量下滑、热费回收难等不利影响和供暖面积大、热源点多，人员紧张的实际困难，在工作任务异常艰巨的情况下，认真汲取4.29人身伤亡血的教训，结合实际制定了具体防范措施，通过合理调整供热负荷，高寒期运行人员三班四倒，对运行设备故障及时消缺等措施，实现了xx热力、xxx锅炉房接管后的首年安全稳定供热，保证了热电厂和三个热源点的安全生产;在生产管理中检修、运行通力配合，保证了设备始终在完好状态下生产运行，超计划完成了上半年的发电任务;在经营管理中，从精细化管理上下功夫，勤俭节约、努力降低一切可控费用，全面完成上半年的经营考核目标;在增供扩销中新接入供暖面积 130万平方米，回收热费 1.05亿元，完成收费率100%;1-3号机组顺利通过东北区域发电机组并网安全性评价，2x12mw三期扩建工程前期工作进展顺利，可研编制完成，下半年将得到自治区发改委的核准;党建工作深入开展，高标准完成了实践科学发展观的规定动作、党风廉政、四好班子和职工队伍建设不断加强，保证了企业和职工队伍的和谐、稳定。上述工作的完成，确保了企业综合能力和整体管理水平的进一步提升，为全面完成绩效考核目标奠定了坚实的基础。

(一)、上半年主要指标完成情况：

发电量 完成 亿千万时，同比多发量 亿千瓦时，提高 %。

供电煤耗 完成 克/千瓦时，同比下降 克/千瓦时，提高 %。

综合厂用电率 完成 %，同比 下降 %。

(二)、 安全管理进一步加强

上半年，我厂全面贯彻两级工作会议和安全生产视频会议精神，强化“一切事故都是可以避免”的安全理念，在公司出现4.29人身伤亡事故后，我们开展了全员安全活动，教育全体员工认真吸取4.29人身伤亡事故血的教训，在安全生产活动月中，以xxx总经理强调的“反三违、查隐患”为主要内容，重点开展了四个一活动，认真分析查找问题，制定防范整改措施，提高了职工对“关爱生命、安全发展”的认识，确保了安全生产警钟长鸣，截止6月30日我厂安全生产累计 天，未发生任何安全生产事故及设备损坏事故，供热管网和设备运行稳定，保持了机组非停为零的安全生产记录。

在安全管理中我们认真开展安全分析、评价工作，定期召开安委扩大会议，及时研究处理工作中存在的安全隐患，落实责任，及时整改。针对三节日保电保热工作和夏季防洪防汛工作，制定了应急工作预案，对四个热源点的供热管网和换热站进行彻底检修，针对xxx独网运行、管道腐蚀严重情况，安排人员每日巡查，及时处理泄露故障，保证了xxx供热区域接入后的首年安全供暖。

为了提高全体员工的安全意识，6月2日，开展了《安全伴我行》演讲比赛，在安全活动月中，在厂区内外悬挂、粘贴多幅安全标语、展板，组织职工消除安全隐患50处，提出合理化建议 20条，在班组管理中，全面开展班组安全管理化和安全性评价工作，通过开展“反三违、查隐患”和“四个一”活动，杜绝了各类人身和设备安全。为了提高全员消防意识和防火实战能力，组织员工到市消防特勤大队消防试验基地，现场观摩模拟灭火实战演习，在接收xxx热力公司后，投入万元资金，配备齐全了灭火器材。

第三篇：灵州电厂上半年团青工作总结

灵州电厂上半年团青工作，以深入学习“全国学神华 神宁怎么办 宁鲁怎么干”大学习、大讨论、大实施活动为契机，围绕安全生产日活动，积极以安全生产、安全检修为主题，开展各项团青安全活动，纪念建团90周年暨“五四”运动93周年系列活动，以及“找差距、抓整改、促提升，推进共青团工作科学化上水平"主题实践活动，为灵州电厂团青工作开拓了一条康庄大道。

一、建章立制，夯实基础

初步制定《灵州电厂团青制度汇编》33项，其中制度类汇编20项，验收细则4项，管理办法3项，活动实施方案3项，其他3项;成立“灵州电厂零点小分队”、招募“青年志愿者”、组织继续开展“双岗一星”活动、推动青安岗创建、青年创新创效、“青年文明号创建”、青年志愿者、青年低碳生活等特色活动品牌化，切实有效地为青年施展才华搭建舞台。

二、围绕公司下发的各类文件要求，组织开展丰富多彩的各类活动

在“大学习 大讨论 大，实施”阶段，通过“找差距、抓整改、促提升”，开展义务劳动、演讲比赛、青年志愿活动等多种有效的活动，为电厂造势、乘势;通过青监岗、零点小分队、安全大检查等活动，不断开展“五争五创”活动，充分发挥团青的突击队作用。围绕安全生产月活动以“科学发展、安全发展”为

主题，开展以电厂为单位的演讲比赛，选送的选手分别荣获公司演讲比赛一等奖一名、三等奖两名的好成绩，并荣获优秀组织奖的荣誉称号。青监岗、零点小分队不定期开展，将以安全生产月活动为契机，灵州电厂团员青年将积极构造每月都是安全月，每天都是安全日的团员在行动活动。

三、积极落实各级文件精神，使广大青年员工都能共享“我与企业共成长”的喜悦。

组织党员及团员青年进行义务劳动、青年志愿者活动共计六次，分别组织志愿者13人擦拭生产现场零米至九米汽机组;组织志愿者25人整理、检查生产现场全部安全标示和消防器材;组织青年志愿者6人协助电厂维护部擦拭、维护从地磅房到煤水处理间再到燃油泵房的路灯40盏;组织青年志愿者5人生产现场内道路卫生进行清理;组织青年志愿者20人清理升压站杂草;为公司积极推荐2011年度团青 “五四团支部”、“青年文明号”、“优秀团干部”、“十佳杰出青年”、“十佳岗位能手”、“优秀青监岗员”、“优秀志愿者”、“优秀团员”等八项表彰，调动了广大团青员工在工作、生活中的积极性;

今年是建团90周年暨“五四”运动93周年，围绕公司下发的《关于开展纪念建团90周年暨“五四”运动93周年系列活动的通知》，在团员青年中广泛宣传发动，“神宁风”原创诗歌选送了两篇;低碳达人活动评选一人;PPT创意设计大赛选送了三份;“回顾十年神宁史，铭记身边人和事”主题征文比赛，其中PPT

创意大赛中的一份被选送至集团公司，系列活动充分调动了团员青年对团的归属感、使命感和使命感组织团员青年在开展“全国学神华 神宁怎么办 宁鲁怎么干 青年争先锋”演讲比赛，经过激烈角逐选拔出前三名选手参加公司决赛，并取得第一名的好成绩;组织团员青年积极参加公司的“2011年团拜会”、“集团公司三八节健美操”和“公司穿越鄂尔多斯沙漠”等文体活动，展现了电厂青年员工积极向上的精神风貌。

深入开展“找差距、抓整改、促提升，推进共青团工作科学化上水平"主题实践活动灵州电厂党群部分别开展了，认真学习神华集团张喜武董事长、张玉卓总经理、神宁集团董事长王俭在神华集团公司“全国学神华，神华怎么办”启动大会上的讲话和报告，上交心得体会73份，心得体会中，体现了各团支部基本按照活动要求，围绕“全国学神华，团员青年做表率”的主题，召开了团员大会、座谈会等形式开展大讨论，做到了引导本支部团员青年人正确认识面临的新形势与新挑战，正确认识电厂在开展“找差距、抓整改、促提升”活动的重大意义。

针对“新时代新风采”团员标准讨论活动。各团支部积极组织团员按照《团章》要求，结合本支部实际，通过书面交流、座谈讨论等方式，对新时期团员标准进行了概括提炼，确定了本支部“优秀团员"的具体标准，公布标准并组织团员认真学习，上交心得体会81份，心得中体现了团员青年在查找不足中，锐意进取的精神。灵州电厂在全厂范围内开展了“团员青年大拜师”

活动，各团支部通过邀请本支部、部门的有经验的师傅，带领三年以下工龄的新员工，进行技术交流与传授，通过了广大团员青年的岗位技能水平、自律性，并营造了积极学习的良好氛围。并组织开展“对标学习”的活动。

在活动的开展中，既有成绩也有需要改正的问题。

首先，团员青年学习意识淡薄。很多时候学习知识只是为了应付从事的工作，或是敷衍组织上的学习安排，工作和学习中功利性太强;学习条件受限。由于电厂生产任务十分繁重，工作压力很大，客观上造成团员青年参加系统性培训和学习的机会不多，广大青年更多时候依赖于岗位培训和岗位实践积累，而缺乏

系统性的业务知识培训，尤其是理论知识方面的集中培训。再者，学习能力欠缺。团员青年中存在着理论与实际脱节的现象，容易出现两种极端情况，一种是只注重业务理论，而具体的工作经验和实践积累则相对匮乏;另一种就是忽略对理论水平的提高，使的工作水平难以上升到一个新的层次。还有就是学习内容滞后。很多团员青年往往注重“短期效应”，更多是以自己的短期需求为目标，只求掌握基本的岗位技能和知识，解决当年的技术和难题，没有站在企业和自身长远发展的角度去学习。

其次，工作经验不丰富，空想主义太多。在建章立制后的实践中，还需不断结合工作实际，和团员青年的实际情况，酌情进行修改，将空中楼阁的工作思想，彻底改变为根基牢固的广茂大厦，为灵州电厂各项团团员青年作，搭好桥、铺好路，在党建带

团建的工作中，不断积累经验教训，做好党的接班人和后备军。

最后，工作中不能很好地拓展业务、固地自封、有些原地踏步的迹象。目前，电厂党群部，工作重、人员紧、任务急，在面对临时任务时，不免焦躁、紧张，在与团支部负责人的沟通中，也就不能很认真的交流，工作业务没有做好上下级工作的沟通协调工作。在下半年的工作中，将会理出工作头绪，克服各种困难，为团员青年搭建好平台，做好团员青年的跳板，让每一位团员青年都能在团组织的生活中，找到归属感、使命感和责任感。

灵州电厂党群部

二〇一二年七月二十五日

第四篇：热电厂2009年上半年工作总结

加强管理 提高水平

为全面完成年度绩效考核目标而努力奋斗

2009年是我厂在去年实现盈利的基础上，持续改进管理，继续提升盈利能力，确保完成年度绩效考核目标的关键一年。上半年，全体员工在领导班子的带领下，全面贯彻落实上两级公司工作会议精神、深入实践科学发展观，紧紧围绕xxxx公司“以经济效益为中心、以风

险防控和强化管理为重点”的总体要求，坚定不移的按照年初制定的工作目标和绩效任务，以“安全、和谐、优质服务”为重点，统一思想、团结一致、明

确目标、扎实工作，积极应对金融危机带来的不利影响，克服一切困难，保持了机组非停为零的安全生产成绩，超额完成发电、供热任务，实现了连续安全生产 天，热费全额回收，认真履行了社会责任，得到了政府和市民的高度赞扬，较好的完成了上半年的绩效考核目标。

一、2009年上半年工作回顾

2009年上半年，xxx热电厂坚持以本质安全为目标，坚持一切事故都是可以避免的工作理念，认真贯彻上两级公司的工作要求和xxx总经理视察xxx地区的重要讲话精神，以全面开展学习实践科学发展观活动为载体，围绕集团公司“打造新优势、实现新超越”的学习实践要求，认真思考和谋划企业的改革与发展，广泛征求意见和建议，凝聚了全体员工的智慧和力量，克服了金融危机带来的电量下滑、热费回收难等不利影响和供暖面积大、热源点多，人员紧张的实际困难，在工作任务异常艰巨的情况下，认真汲取人身伤亡血的教训，结

合实际制定了具体防范措施，通过合理调整供热负荷，高寒期运行人员三班四倒，对运行设备故障及时消缺等措施，实现了xx热力、xxx锅炉房接管后的首年安全稳定供热，保证了热电厂和三个热源点的安全生产;在生产管理中检修、运行通力配合，保证了设备始终在完好状态下生产运行，超计划完成了上半年的发电任务;在经营管理中，从精细化管理上下功夫，勤俭节约、努力降低一切可控费用，全面完成上半年的经营考核目标;在增供扩销中新接入供暖面积 130万平方米，回收热费 亿元，完成收费率100%;1-3号机组顺利通过东北区域发电机组并网安全性评价，2x12mw三期扩建工程前期工作进展顺利，可研编制完成，下半年将得到自治区发改委的核准;党建工作深入开展，高标准完成了实践科学发展观的规定动作、党风廉政、四好班子和职工队伍建设不断加强，保证了企业和职工队伍的和谐、稳定。上述工作的完成，确保了企业综合能力

和整体管理水平的进一步提升，为全面完成年度绩效考核目标奠定了坚实的基础。

(一)、上半年主要指标完成情况：

发电量 完成 亿千万时，同比多发量 亿千瓦时，提高 %。

供电煤耗 完成 克/千瓦时，同比下降 克/千瓦时，提高 %。

综合厂用电率 完成 %，同比 下降 %。

(二)、 安全管理进一步加强

上半年，我厂全面贯彻两级工作会议和安全生产视频会议精神，强化“一切事故都是可以避免”的安全理念，在公司出现人身伤亡事故后，我们开展了全员安全活动，教育全体员工认真吸取人身伤亡事故血的教训，在安全生产活动月中，以xxx总经理强调的“反三违、查隐患”为主要内容，重点开展了四个一活动，认真分析查找问题，制定防范整改措施，提高了职工对“关爱生命、安全发展”的认识，确保了安全生产警钟长鸣，

截止6月30日我厂安全生产累计 天，未发生任何安全生产事故及设备损坏事故，供热管网和设备运行稳定，保持了机组非停为零的安全生产记录。

在安全管理中我们认真开展安全分析、评价工作，定期召开安委扩大会议，及时研究处理工作中存在的安全隐患，落实责任，及时整改。针对三节日保电保热工作和夏季防洪防汛工作，制定了应急工作预案，对四个热源点的供热管网和换热站进行彻底检修，针对xxx独网运行、管道腐蚀严重情况，安排人员每日巡查，及时处理泄露故障，保证了xxx供热区域接入后的首年安全供暖。

为了提高全体员工的安全意识，6月2日，开展了《安全伴我行》演讲比赛，在安全活动月中，在厂区内外悬挂、粘贴多幅安全标语、展板，组织职工消除安全隐患50处，提出合理化建议 20条，在班组管理中，全面开展班组安全管理化和安全性评价工作，通过开展“反三违、查隐患”和“四个一”活动，杜绝了

各类人身和设备安全。为了提高全员消防意识和防火实战能力，组织员工到市消防特勤大队消防试验基地，现场观摩模拟灭火实战演习，在接收xxx热力公司后，投入万元资金，配备齐全了灭火器材。在职工安全培训中，结合春防、安全生产月活动对全体司机进行了“交通法规”及xxx公司交通事故相关案例培训教育，避免了交通事故的发生，对全员进行了“安规”考试，举办了两期《三票管理》培训，为圆满完成完成全年安全工作奠定了坚实12全文查看

第五篇：余热电厂半年工作总结

今年上半年，余热在集团公司和各级领导的带领下，及各兄弟单位的关心和大力支持下，在我厂各车间员工的共同努力下，较好的完成了今年上半年的发电供电任务。四炉两机运行安全稳定，一二线脱硫系统调试验收。并网工作进度加快已经进入施工阶段。发电量超额完成了上半年的工作计划，这离不开机电部和玻璃生产线大力配合在此表示感谢!

我作为余热电厂的一名管理人员向领导汇报一下今年上半年的工作情况，主要有以下几个方面：

一、 主要指标完成情况：

1、发电量：2012年上半年目标值为XXXX万千瓦时，截止6月25日完成XXXX万千瓦时，完成计划的XXXX%。

2、厂用电率： 2012年上半年目标值为XXXX % ， 截止6月25日完成XXXX %， 比计划降低XXXX个百分点 。

3、供电量：2012年上半年目标值为XXXX万千瓦时，截止6月25日完成XXXXX万千瓦时，完成计划的XXXX%。

4、供汽量;2011年上半年目标值为 XXXX 吨， 截止6月25日实际完成 XXXX吨，比计划降低XXXX吨。

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二、主要工作完成情况

1、强化安全教育，夯实安全基础

“电力生产，安全第一”直接关系到企业的生产、员工的生命、家庭的幸福和社会的安宁，是企业一切工作的基础。首先大力加强全员职工的安全教育，提高对安全生产重要认识，在五月份进行了安全规程的考试，一次不合格重新学习补考，安全考试必须100%的合格率。通过安全规程的考试提高了员工的安全意识，明确了安全职责，增加了安全知识，保证了安全生产。在生产过程中强调员工责任心，提高巡检质量，确保设备缺陷检查到位，完善设备缺陷登记制度，小问题不过班，把隐患消除在萌芽状态。对违反制度造成的事故，坚决做到不手软、不姑息，落实责任严肃处理，充分调动了职工抓安全、保安全的责任心和积极性。反习惯性违章是确保安全生产的重点，为了增强职工的安全意识和自我保护意识，工作中我们严格“三票三制”认真做好事故预想和危险点分析，不断完善了安全监督约束机制。，通过落实安全设施标准化、切实夯实了安全生产基础， 从而有效的保证了机组的安全稳定运行。

2、确保生产稳定，加快并网进度

2 余热电厂两台发电机组今年上半年累计发电XXXX万千瓦、供电XXXX万千瓦、供汽XXXX吨。这组数字中凝聚着我们余热发电每个人的心血和汗水。

余热电厂一直处于孤网运行，这就要求我们更加的保证生产运行的稳定。根据实际运行中出现的问题及设计中的不足，我们一一进行处理，如引风机的震动，经过认真分析，确认为是叶轮积灰造成的，在处理时，提前做好负荷的调度、人员和工具的准备工作，经过检修人员的处理在较短时间清理叶轮的积灰，及时恢复正常运行，确保了安全稳定供电。

上半年加快了并网工作的进度，并网设备已经到货，下一步就要抓紧安装进度，力争在八月末实现并网。根据并网施工的进度安排汽轮机的大修具体时间，由于上半年发供电已经完成了全年计划的XXXX%，为并网及检修工作争取了时间。

一二线的烟气脱硫系统也在上半年顺利完工，并通过调试验收。这标志着我厂在环保上跨上了一个新的台阶。下半年准备启动三四线的烟气脱硫项目。

坚持抓好正常维护和定期工作的开展，抓好了定期工作也就抓好了整个生产工作的基础。定期巡视，定期吹扫，定期倒换设备等等，在思想上做到小问题不过班，大问题不过天，重大问题连续干，发扬我们集团公司精神，

3 特别能吃苦，特别能奉献，特别能战斗。促使超额XX%完成了上半年的生产任务.

3、促进文明生产,深入5S管理(再深入)

重视现场管理，结合5S现场管理办法，卫生责任到人，结合日考核制度每值每日对所管辖卫生的情况进行检查，查找不足，把5S切实落到实处。卫生标准无止境，没有最好只有更好，只有每天都在保持的基础上更进一步，才能使我们的5S工作做到更好。为了促进文明生产,深入5S管理的标准化，我们在车间地面刷了地板漆，极大地改变了车间的环境面貌。结合工作实际重新审核并定制所有岗位的职责看板，进一步明确职责要求，规范了管理制度。在走廊及车间醒目位置悬挂安全警示宣传标语，时刻提醒员工安全的重要性。既改变了车间的环境面貌，还提醒了员工注意安全。

4、积极参加管理培训，认真贯彻精进方案，抓好岗位技能培训 培训方面, 副值以上的管理人员全部参加了三期的《教导型组织管理》培训，学习了组织情商管理、组织思想管理、组织学习管理三大板块，和实用高效的五项管理日志，还引进了宝宝文化，课程精彩纷呈，感觉受益良多。尤其是对我们的内心产生了极大地触动。通过学习是我们明白，加强队伍建设对提高企业竞争力至关重要，坚持以人为本，营造团队协作和谐的工作氛围，以家人的心态在工作中互相尊重，互相包容。作为基层领导要以身作则，用心讲话，打造一个教导型的团队。

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，坚持参加每日的晨夕会和填写 认真学习并落实《全员绩效精进方案》行动日志，在

五、六月份落实了新改进的绩效考核办法，提升了工作绩效，促进了生产稳定。

为了进一步提高全能值班员的专业技能，继续坚持实行轮岗培训。为今后在建余热电厂不分专业减少运行人员奠定基础。使余热每一名运行人员心中都有目标，有方向。目前余热电厂员工都能做到一专多能，机炉电的正常监盘日常操作都能独立完成。定期开展技术讨论会，拓展余热电厂全能值班员知识面。

针对本溪员工的培训，有了去年学习的理论基础，今年主要强调了实践操作。具体培训方法还有全员轮岗学习不区分专业，以传授操作技术经验为主。结合操作多进行理论探讨，以便更能发挥他们的学历优势，同时也提高行唐员工的工作能力。通过一年左右的学习本溪余热的员工已经熟练掌握日常的操作技能和事故处理的方法，圆满地完成了对本溪员工的培训工作。

5、工作中的不足

在培养全能值班员时，计划不周全把化水专业没考虑到里面，由于结婚产假等原因，使现在化水专业人员吃紧时，才想起来。现已制定了全员学化学计划，使机炉电人员掌握基本化验能力。

5 通过考试检修人员，使我明白了检修人员对运行掌握欠缺。今后在培训中要让检修人员参加不能掉队。做到会修会用，并懂原理，全面发展。

2012年4月27日2号机由于胀差保护误动导致停机一次，说明在巡检及运行方式制定的过程中不仔细有漏洞，经过了解其他的电厂已经不再使用胀差保护了，现已将两台发电机的胀差保护全部退出。

下半年我们要以上半年良好的开局为基础，认真做好迎峰度夏、加快并网网施工、狠抓安全生产、深入贯彻《绩效精进方案》、以安全生产、队伍建设为根基，共同塑造迎新的核心价值观、共同打造伟大公司，确保全面完成全年目标任务。

三、下半年工作计划 (安全、培训、节能、增效、务实) 安全是天，要时刻抓，让安全深入到每个员工的心里。全员做到三不伤害，认真执行两票三制。搞好人员队伍建设，加强员工管理工作，无论从技术还是从5S管理上要更上一个新台阶，做到玉晶第一。培养好每名员工，扎实的做好培训工作。提高全能值班员的学习深度。统一思想提高员工对企业的责任感，把企业文化落实到行动上，建立随时随地不忘节能降耗增效意识。

做好下半年生产工作计划，要联合机电部，加强与县调、地调的联系，加快并网工作的进度。根据并网时间安排合适的时间，计划好检修物料准备

6 工作，做好汽轮机检修计划，争取用最短的时间，修出最好的效果。做好三四线脱硫系统建设先期准备工作，未开工建设奠定良好基础。下半年还要安排对锅炉进行停炉冲灰，以提高锅炉效率，为完成全年发电目标提供有力的保证。在营销方面要开拓思路，供电供气发展新用户，供气上改变方式或分压供气，用抽气供气或用循环水供热等等。都可以为余热创造效益。

日常工作要做好设备维护工作，设备重在保养维护，杜绝设备原因损坏给公司带来的损失。提高巡检质量，做好事故预安，防患于未然。认真完成集团公司下达的各项工作任务。要深信只要思想不滑坡，办法总比困难多。

总之，通过这一年的工作和学习，理论联系实际，明白了一条工作方法检查是最好的管理，微笑是沟通的钥匙。我不仅在专业技能上有了提高，而且在管理理念上更是上升了一个的层次。这些都离不开领导和余热每名员工同事在这一年对我的支持和帮助!再此表示真诚感谢!在今后的岁月中，我将不断扩展自己的各项知识面，努力学习，提高自己的沟通和处理问题的能力，争取与余热同仁一道再创佳绩，实现公司全年目标而努力奋!

余热发电

2012年7月2日

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