街道机关管理制度

制度是长期的、规范的、有效的，是企业根据自身情况探索而来的。而落实责任的关键，就是以制度建设为重点，优化举措解决问题，确保各项工作有章可循、有序开展。那么如何制定相关制度呢？以下是小编为您收集的《街道机关管理制度》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：街道机关管理制度

街道机关值班制度（范文模版）

街道机关值班制度

一、街道机关值班人员由党政办具体负责安排，并报主要领导审批后上墙公布。机关工作人员实行24小时轮流值班，按照上午8:30晚上6：00交接值班工作。

二、值班人员必须按时到岗值班，因生病、临时外出、学习、开会、休(事)假等特殊原因不能值班的，由本人报请带班领导批准，由各科室自行负责调剂。

三、在值班期间，值班人员必须坚守岗位，切实履行职责。做好值班电话接听和记录，及时上传下达和值班信息报送工作;做好机关内的安全保卫和检查工作;落实好街道领导交办的其它任务。

四、值班人员要积极主动参与发生在辖区内涉及和影响辖区单位正常办公、生产以及居民群众安全等事件的处理。遇一般事件，值班人员向带班领导汇报，按带班领导的指示处理;遇紧急事件，值班工作人员可直接报街道分管领导，按分管领导的指示令迅速处理;遇重大事件，情况紧急的，直接报街道主要领导处理。特殊情况下可直接报区政府总值班室和直接通知公安、相关单位等部门。

五、保持值班室电话畅通，严禁在值班期间内打私人电话长聊，严禁擅自将值班室电话转接至其它通讯工具，以免影响对外办公的联络通讯。

六、值班人员要保持值班室卫生、整洁，自觉维护好值班室的卫生秩序。

七、值班实行补休制度，正常工作日值班按1天/班核计，节假日按2天/班核计算。补休需经分管领导审批，并在一周内补休完毕，逾期不予补休。

八、值班人员被上级机关督查发现问题一次，从年终奖中扣除1000元/次，被街道纪工委督查发现一次未履行职责，从年终奖中扣除500元/次，如因出现延误工作或发生丢失、盗窃现象造成损失和影响的，追究值班人员责任，视情节轻重进行处理。

第二篇：永昌街道机关干部学习制度

附3：

永昌街道机关干部学习制度

一、建立党工委中心组理论学习制度

1、参加成员：街道班子成员，视工作情况吸收工作片主任参加，党工委书记任组长，至少每二个月组织一次集中学习，时间不少于半天。

2、中心组学习内容：除按市委部署的以外，有时事报告、报刊重要文章、有关法律法规和农村政策理论等。

3、中心组学习要求：学习组成员不定期地撰写学习体会、调研报告，凡属有深度、质量好、有指导意义的文章，年终评比进行表彰奖励，以倡导自觉学习、学以致用之风。

二、街道机关干部学习制度

1、学习时间：每周一晚上

2、学习内容：上级有关文件、报刊重要文章等。

3、全体机关干部应积极参加各类学习活动，不迟到、不早退，特殊情况要请假的，需经政工副书记批准。

4、干部集中学习由政工副书记和宣传委员负责实施。

5、学习方法和形式可以灵活多样，采取集中宣读、宣讲，结合汇报工作谈心得，交流思想经验，也可安排集中讨论，布置自学，写体会文章等。

学习日实行签到，执行学习制度情况作为机关干部年度综合考核内容之一。

第三篇：青年街道机关工作人员考勤制度

为进一步规范机关工作秩序，营造规范、有序的工作环境，更好地调动机关工作人员的积极性，加快机关效能建设，经研究，制定本制度。

一、考勤办法

1、由党政办公室负责考勤，制定考勤表。

2、每周一至周五上午、下午上班时间延时五分钟内到大门值班室签到。

3、签到前履行完相关请假手续，办公室汇总后向主要领导报告，不履行手续的请假无效。

4、签到结束未签到者视为迟到，超过1小时未到，按旷工半天处理。

5、街道领导组成巡查组，每月对机关工作人员上下班情况不定期抽查。

6、其他集体活动由组织活动的部门联同办公室进行考勤，活动结束后将考勤情况及时报党政办公室备案。

7、机关工作人员因公出差(开会、培训、办事)请假凭文件或通知;事假、休假、病假等凭领导批准后的假条，由负责考勤的同志在考勤表上注明事由。

二、具体规定

1、机关工作人员必须自觉遵守机关考勤制度，按时上下班，认真履行职责，不得无故迟到、早退和旷工。

2、党政办公室每月5日前将上月的考勤情况汇总审核无误后，在公开栏公布。

3、严格请销假制度

(1)上班时间不得擅自离岗，下去有事需离开，须经部门负责人同意后，报分管领导批准方可离开。

(2)请病、事假1天以上者，均要写请假条，并经领导审批。1天以内(含1天)的，由分管领导同意;超过1天的报主要领导批准;部门负责人、分管领导请病、事假的须经主要领导审批。批准后的假条送党政办公室备案。

(3)工作人员、部门领导、分管领导本人因故不能事先办理请假手续，应分别委托部门领导、分管领导、党政办公室书写请假条代为请假，事后履行补假手续，并提供有关证明，否则按旷工论处。

(4)婚产假、丧假、探亲假，参考上级有关规定执行。

(5)按有关规定实行公休假，由财务室核定每人公休假。

(6)请假期满后应按时销假，因故需要续假，应事先说明原因或提供有关情况说明，经主要领导同意后方可，否则按旷工论处。

(7)请假未批准，不上班者算旷工。

(8)无任何理由，提前半小时离岗视为早退。

三、奖惩措施

1、每月初党政办公室将考勤情况报党工委审核后，履行相关手续由会计室负责兑现考勤奖。

2、一个月内累计迟到一次扣发5元，两次扣发15元，三次扣发30元，4次扣发当月满勤奖。一个月累计早退1次，扣发15元，早退2次，扣发30元，三次扣发当月满勤奖。

3、事假累计4天以上(含4天)，扣发当月满勤奖;病假累计5天以上(含5天)扣发当月满勤奖。病假须有医院证明，没有证明按旷工论处。(病、事假天数可由公休假天数相抵)

4、严禁旷工，旷工1天，扣发当月30元满勤奖;旷工2天，扣发当月满勤奖。

5、年累计迟到、早退超过20次以上的或无故旷工4天的，不确定等级次，不发年终考核奖，取消当年评先评优资格。

6、年内累计迟到、早退超过30次或无故旷工超过5天的，考核评定为不称职(不合格)，不发考核奖，取消当年评先评优资格。

7、工作人员一年内旷工15天，无正当理由请假逾期不归连续超过15天的或累计超过30天，按照《公务员法》处理，事业编制参照《公务员法》处理。

8、考勤表格填写要认真，不得涂改、添加，发现有涂改、添加行为的，追究当事人的责任，同时扣除当事人当月满勤奖。 本制度自党工委研究通过起执行。

青年街道党工委2008年2月28日

第四篇：陈坪街道机关干部职工学习制度

为了贯彻落实党的路线、方针、政策，加强干部职工的思想政治工作，提高干部职工的思想政治素质和业务工作能力，特制定本制度。

一、街道机关全体工作人员必须自觉参加政治、业务学习，认真记写学习笔记，积极撰写学习心得。

二、建立学习日制度，根据实际情况采取不定期集中学习和提倡自学。

三、建立学习记录、考勤制度。因事不能参加学习的人员要事先向机关党支部请假。

四、学习内容主要包括以下几方面：

(一)马克思主义基本理论、邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观重要论述。

(二)党的路线、方针、政策和法律法规以及上级的指示、决定。

(三)现代科学知识、经济理论和业务知识。

(四)机关工作任务和工作内容。

五、年终考核时对无故不参加学习，学习笔记不全，学习心得、笔记字数达不到要求标准的，年终考核时扣除相应分值。

六、机关学习考勤由机关党支部负责组织落实。

第五篇：关于加强街道机关财务管理的规定

为加强街道机关财政资金管理，严格预算支出，确保干部职工工资、福利的正常发放和各项事业的健康发展，根据济长财字[2005]2号文件规定，结合办事处实际，经党工委、办事处研究，就加强街道机关财务管理有关问题作如下规定，望各单位和个人认真贯彻执行。

一、经费支出对象和范围我街道财务支出对象为街道在编行政、事业单位工作人员(含街道聘干和退居二线在编人员);支出范围为：工资、公务费、职工福利费及其它支出。有经济收入的部门参照此规定执行。

二、经费支出标准

1、工资性支出，按照区人事局、财政局核准的工资、津贴及其它补助的发放标准，每月由街道财政所拨入银行，按照统一规定的时间，实行统一发放。

2、公务费支出，主要包括办公费、会议费、职工教育经费、机动车燃料及修理费、取暖费、水电费和电话费等。(1)办公费，办公用品由财政所实行统一购置和发放，并进行登记、核销，一月一公布。无经济收入部门(含党政办公室)的各种文件材料的打印由党政办公室统一定点安排，原则上全年打印费不准超过5万元。有经济收入部门的打印费用自行解决。(2)会议费。党工委、办事处召开的一般性会议支出由党政办公室列出预算，财政所直接拨付到党政办公室安排使用;重大会议和大型活动的开支由党政办、财政所抽调专人管理，统一安排;部门性会议费用由部门自行解决。(3)职工教育经费。干部职工参加的学历、职称、晋升学习，其学费、差旅费等费用一律由个人承担(组织指派或上级明文规定的除外)。未经组织批准自愿参加的各类脱产学习，学习期间的工资及各种福利待遇一律停发。按照上级组织人事部门要求，到外地挂职的干部，其工资待遇按上级文件执行。凡上级安排的培训班、外出参观学习等经费实行总额包干，超支不补。(4)电话费。街道党政领导班子成员和其他副处级以上(含副处级)领导干部(包括退居二线的领导干部)每人每月电话费补贴200元，享受正处级待遇(含正处级)的离退休人员每人每月补贴60元，话费随工资发放。各部门电话费继续实行包干制度，财政所按照电信部门规定的交费时间提前拨付党政办公室，每月拨付标准为3100元(含部门电话包干费、微机联网费、党政网)。特殊部门电话费用实行包干制，由街道财政统一列支，其中城关派出所每年2000元、武装部每年1000元。(5)水电费。街道办公楼水电费用由街道财政统一缴纳。水电管理由行管办具体负责，加强管理，定期检查，杜绝跑冒滴漏现象。(6)采暖费。按照区热电公司核定的采暖费标准，由分管财政的领导签字，财政所直接缴纳。(7)退休在编干部职工的安家费和住房公积金。在编的干部职工正式退休后只发安家费及个人交纳的住房公积金，不享受建房补助费。(8)机动车燃料及维修费。车辆保养维修实行定点包干制度。车辆保养维修时，由办公室开具维修单，经分管领导签字后到指定厂家维修。对违反审批程序或不在指定厂家维修的，一律不予签字报销。车辆维修保养费实行总量控制，由党政办统一安排使用。车辆养路费、保险费由财政所统一购买发放。车辆燃油费，日常车辆用油由财政所及时购买油票，党政办统一安排用油。，实行燃油定额包干制，每车每月用油不得超过200公升，超支不补。外出参观学习及中心工作等特殊情况用油，按有关程序由财政所直接安排。

3、招待费。凡上级单位或外地来人到我街道进行公务活动，需要就餐的，由有关领导通知党政办公室，党政办开具餐券到指定饭店就餐，无餐券一律不予报销。要严格控制招待标准，其标准为每人40元(含烟、酒、饭菜等)。对有经济收入的部门，招待费用执行上述标准，经费自理。

4、服装费。按国家有关着装文件规定，服装费由个人、财政和所在部门按照3：4：3的比例承担。

三、经费支出的程序

1、财政资金的支出。5000元以下开支由分管财政领导签字;5000元以上由党工委书记、办事处主任共同签字;大额支出由党政联席会集体研究决定。

2、非税收部门资金的支出。凡是有收费的部门资金必须全部纳入财政管理，实行专户储存、及时入帐入库，加强收支两条线管理;严禁各单位银行多头开户、转移资金、私设小金库、巧立明目、乱支乱用资金，违规者追究部门负责人及会计的责任。对合理的开支，100元以下的办公费用由部门负责人签字;500元以下的由分管领导把关审签;500元以上的由分管财政的领导签字;大额支出由党政联席会集体研究决定，从部门经费中列支。

3、各管理区资金的支出。各管理区的收支必须纳入街道财政统一管理。财政所设立专人，统一帐薄，统一核算，统一票据，统一记帐。对500元以下的合理性支出，由管理区书记签字;500元以上的由分管财政领导签字;2000元以上的由党工委书记、办事处主任签字，从管理区经费列支

。管理区的债权债务由各管理区自行负责。

四、财产物资的管理

1、财产物资的管理。各管理区及各部门的一切财产物资均归街道办事处所有，由行管办、财政所负责登记，并建立财产物资帐目、档案，档案一式两份，财政所、行管办各执一份。街道财产、物资的调拨、购置和报销，必须报分管领导签字，并经党工委研究审批后方可实施。未经批准，不得擅自采购、处置、调拨、挪用任何街道财产物资。否则追究有关当事人责任，后果严重的，追究其法律责任。财产、物资的购置、报销应由财政所、行管办及时入帐登记和备档(报销后应及时在帐目中注明)。财产、物资的存放由街道指定专门仓库存放。出库时应办理出库登记。

2、固定资产管理。街道各部门、各管理区的一切固定资产(房地产、车辆、耐久物品)产权均归办事处所有。任何单位和个人不得擅自变更产权的隶属关系，不得买卖、处置和改作其它用途。如变更产权、处理和改变其用途，应报办事处审批。各部门(农、林、水等几站所)的房地产及其它固定资产，由办事处财政投资建设的，未经党工委、办事处审批，不得变卖、开发和作一切权属变更;产权界线不清的应由街道有关部门作好产权界定工作(办理土地证、房产证)，权属界定前不得作任何处理。

四、经费支出的监督检查财政、审计、经管等部门联合组成财务监督审计领导小组，每半年对各有关部门和管理区的财务收支情况进行全面审计，发现问题及时处理。对违反财经纪律的责任人，将按照有关规定给予党纪政纪处分;情节严重的，移送司法机关追究其法律责任。以上规定自发布之日起执行，与本文不相符者，以此规定为准。