南塔街道开展机关廉政文化建设

南塔街道开展机关廉政文化建设（精选13篇）

篇1：南塔街道开展机关廉政文化建设

南塔街道开展机关廉政文化建设

工作总结

为深入开展机关廉政文化建设，切实提高机关党员干部廉洁从政意识，改进工作作风，提高工作效能，按照区纪委要求，南塔街道以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁、高效、公道、正派的机关作风为目标，树立廉洁理念，提倡廉洁精神，营造廉洁环境，贴近实际、贴近生活、贴近群众，开展了廉政文化建设“五个一工程”工作，现将工作情况总结如下：

一、活动开展的主要情况

1、认真安排，统一部署

按照区纪委统一安排，首先街道结合实际制定了“南塔街道机关廉政文化建设实施方案”，明确工作目标和任务；其次召开全体机关人员会议，传达区纪委文件精神和街道办事处工作要求，要求每名机关干部以“廉洁奉公、勤政为民”为服务理念，不断提升廉洁从政的自觉性和坚定性，为南塔地区的各项事业的发展贡献力量。通过如何建立具有沈河特色制度化、规范化机关廉政文化长效机制教育的大讨论，使每一名机关工作人员牢固树立了“廉洁奉公、勤政为民”理念。

2、搭建平台，营造氛围

围绕学习型机关建设，街道坚持每月一次的学习日活动，通过重温沈河区加强机关作风建设的“七大纪律八项注意”，观看 “保持党的纯洁，迈向伟大复兴”的宣传教育片，听党工委书记专题报告等活动，增强了机关干部的勤廉意识。同时在学习讨论中机关干部就服务意识、工作作风等方面认真查摆自身存在的不足，表示要从从细微处做起，注意规范自己的言行，为群众服好务。

为了更好地贯彻“廉洁奉公、勤政为民”的服务理念，使每名机关干部牢记立党为公、执政为民，街道还在办公楼四楼显著位置悬挂了“廉洁奉公、勤政为民”宣传标识，街道纪工委又为街道及社区的每台电脑安装了廉政屏幕保护程序。同时根据每名干部不同职务和工作职责，街道在每个办公室门口制作了廉政风险防控警示牌，方便了居民办事，也营造出了浓郁的崇廉尚廉的良好氛围。

3、建章立制，明确职责

为了打造“悦动沈河，幸福南塔”的工作目标,实现机关工作的科学化、规范化、制度化，结合这次推进“五个一工程”及街道工作实际，我们坚持把党风廉政建设贯穿于平常的学习教育中，街道制作了“党风廉政建设制度文件汇编”，其中收录了《沈河区加强机关作风建设七大纪律，八项注意 》、《南塔街道机关及社区工作人员问责》《南塔街道廉政培训教育》、《领导干部廉政评价》等二十项规章制度，下发到人手一册，便于每名同志随时学习和掌握纪委政策和工作方向。

4、强化管理，规范建档

街道党工委对廉政档案非常重视，将建立廉政档案作为街道党风廉政建设工作一项重要举措，本着真实、客观、公正记录和反映科级领导干部廉洁从政的重要资料和依据，为科级领导干部建立廉政档案，现街道建立科级廉政档案18份。基本上做到了“三个统一”，即统一分类、统一管理、统一形式。廉政档案实行一人一卷、一卷一盒，互不交叉。为党工委分析和掌握科级领导干部党风廉政建设情况的基本素材和监督、管理、任用干部提供了重要依据。

5、选树典型，带动工作

根据区纪委和宣传部共同下发的《关于培养和树立勤廉兼优先进典型活动的通知》要求和街道实际情况，我们在机关及社区做了组织发动、广泛挖掘、重点培养、确定典型等项工作，分别选出了社区建设和社会保障管理办公室主任陈永春，荟萃社区书记伊英丽两名先进典型，通过召开会议、社区板报进行典型的宣传，号召广大党员干部向他们学习，增强了广大干部职工勤政廉政意识，以实际行动赢得群众的支持和信任。

二、存在的主要问题

尽管我们在机关开展的廉政文化建设工作中取得了一

定进步，但还有着一些问题不容忽视：一是廉政文化的教育方式还有局限性，日常活动只是讲读文件、听报告、组织座谈，形式不够多样；二是内容不够丰富，不能满足不同层次群体的需要，缺乏同志们喜闻乐见的素材；三是党员干部学习廉政文化的主动性不高。不少党员干部认为廉政文化教育的对象应是领导干部，自已无职无权，没有腐败的条件，学不学廉政文化无所谓，如果没有纪检部门的安排，许多党员干部几乎不会主动去自学廉政文化。

产生上述问题的原因多种多样，主要是一些党员干部的廉政意识较差，也有廉政文化建设的思路不宽等原因，此外廉政文化建设的资金投入与其他工作相比严重缺乏。这还有待我们在今后的工作中加以弥补。

三、下一步工作打算

1、积极构筑反腐倡廉坚强堡垒，进一步细化廉政建设制度。充分认识机关廉政文化建设工作的重要性，将其列入重要议事日程，加强领导，明确责任，认真贯彻落实。各位机关干部、特别是领导干部要身体力行，争当表率，积极发挥示范带头作用，用实际行动带动机关廉政文化建设深入开展。

坚持用制度管权、管事、管人。逐步梳理完善工程流程，强化对权力运行的监督和制约，建立起集教育、制度、监督和管理于一体的廉政风险防范管理新机制，有效规避廉政风

险。

2、开展群众性廉政文化建设，增强干部廉政意识。把廉政文化建设与机关作风建设相结合，与机关工作人员本职工作相结合，将廉政文化活动渗透到工作的全过程和人员教育管理的各个方面，创新活动形式，丰富活动内容，提高全员参与意识，力求在潜移默化中发挥廉政文化的教育和熏陶作用。充分运用好干部群众喜闻乐见的各种载体，使廉政文化教育深入人心。开展读书思廉活动，每名干部读一本廉政书籍、写一篇廉政心得体会、提一条廉政合理化建议，进一步增强干部职工的廉洁意识。

3、建立廉政文化建设长效机制。积极探索机关廉政文化建设的有效途径和方法，确保廉政文化建设树得牢、氛围浓、效果好。要建立机关廉政文化建设工作机制，把廉政文化建设作为长期工作抓实抓好，将廉政文化建设渗透到实际工作的每个领域和每个环节。

南塔街道办事处

2012年6月25日

篇2：南塔街道开展机关廉政文化建设

台州市椒江区三甲街道党工委

（2011年10月）

三甲街道位于台州市主城区椒江东南部，是建设中的台州湾产业经济集聚区的重要组成部分。为充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的基础性作用，不断增强机关干部的廉洁意识，进一步推动全街道党风廉政建设和反腐败工作，以良好的党风带作风，以服务得民心。近年来，三甲街道党工委在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的大力支持和关心指导下，按照中纪委全会提出的‚要大力推进廉政文化建设，积极倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风尚‛的要求，把廉政文化建设作为构建预防和惩治腐败体系的重要内容，以‚开拓、务实、高效、廉洁‛为主题，以职业道德修养为基础，以清正廉洁为基本内涵，大力弘扬社会正气、传播先进文化、塑造美好心灵，营造了‚以廉为荣，以贪为耻‛的良好氛围，较好地发挥了廉政文化建设推进依法行政、从严治队的功能作用，有力地推动了街道经济社会又好又快发展。街道连续四年获党建工作先进单位，2007、2008、2010在经济和社会发展目标责任制考核中均为一等奖，去年名列全区第一，并被授予全国喷雾器之乡、省中小企业创业基地等称号，海明村为全国 基层文化建设现场会参观点。

一、提高认识，明确目标，增强廉政文化进机关的主动性 廉政文化建设是党风廉政建设和反腐倡廉教育的重要内容，要开展好这项活动，提高认识，明确目标是前提条件。为此，我们着重抓好三个到位。一是思想认识到位。以廉政文化进机关活动为契机，党工委组织召开了机关干部动员大会，进一步加强对廉政文化建设的思想认识，积极引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强机关干部的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是组织措施到位。成立了廉政文化进机关活动工作领导小组，党工委书记亲自抓，明确街道纪工委、机关党委、组织、宣传、群团等部门职责，使廉政文化进机关工作在组织上得到切实保障；制定了《关于推进廉政文化建设的实施意见》，进一步明确了机关廉政文化建设的指导思想、主要内容、方法途径和基本要求。三是制度建设到位。建立了《党工委重大事项议事规则》、《发展党员工作细则》、《办事处重大投资项目管理实施办法》、《后备干部、各级党代表、人大代表及各类先进评比推荐选拔工作细则》、《行政、财务等管理制度》等制度，形成了以街道党工委议决事规则为核心的十大制度体系，实现决策运行程序化。同时，我们还强化公开监督，制定出台《职权廉政风险等级评估办法》、《职权权力公开运行监控制度》、《职权公开透明运行工作评议制度》、《廉政情况收集分析处置制度》等制度，为防止 和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。

二、营造氛围，丰富内涵，增强廉政文化进机关的深入性

（一）加强党风廉政教育,切实增强廉政文化渗透力。始终把反腐倡廉宣传教育纳入街道党工委宣传教育的总体部署，积极构建反腐倡廉‚大宣教‛格局。每年年初组织召开全街道党风廉政建设干部大会，及时传达上级有关会议精神，部署全年的工作；同时，以创建‚学习型街道‛、‚学习型党组织‛为契机，在党政领导、机关干部、广大党员中开展‚一月一学、一季一课、一年一文‛等系列活动。街道党政领导率先垂范，以身作则，在注重发挥党工委中心组理论学习会、党校等学习主阵地基础上，开展‚党课上一堂、下村（企）讲一课、调研文章写一篇‛活动，为街道作出学习示范，特别是学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，街道班子成员每人撰写《廉政准则》学习心得体会，加强了对党风廉政建设的重要性和必要性的认识。此外，我们还开设了‚三甲机关大讲堂‛，围绕《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习，组织开展了中心组学习会、专题讲座，并组织观看了‚预防职务犯罪图片展‛和电视连续剧《忠诚卫士》等宣传教育片，组织副科以上干部到台州书画院参加全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览，加强了对机关干部的党风、党纪和廉洁自律的学习教育，增强党性锻炼和修养。

（二）拓展廉政文化阵地，切实增强廉政文化影响力和吸 引力。建立‚文化长廊‛，在街道办公大楼各个楼层张贴廉政宣传画，用廉政字画点缀办公楼楼道、会议室，并在会议室挂有《廉政准则》全文，使廉政文化上了‚墙面‛；在街道110余名机关干部办公桌上放置印有《廉政准则》‚八禁止‛和廉政警句的牌匾，在全体机关干部电脑屏幕上设置滚到廉政警句，经常提醒机关干部要增强党性观念，警钟长鸣，防微杜渐，使廉政文化上了‚桌面‛；开辟《今日三甲》宣传橱窗，建立廉政文化视窗、廉政文化角，并创新廉政教育工作载体，建立三甲街道廉政工作手机信息系统，定期街道1700多名党员干部发廉政警句格言，使廉政文化上了‚版面‛；向社会聘请义务监督员7名，开通监督电话，悬挂意见箱，广泛接受社会监督，使廉政上了‚市面‛；通过举办演讲、学唱红色歌曲、开展‚乡村大擂台走进三甲‛等，弘扬主旋律，唱响正气歌，使廉政文化上了‚台面‛。

(二）丰富廉政文化内涵，切实增强廉政文化感染力。为推进廉政文化进机关工作，我们开展了以‚双严、五廉‛为主要内容的‚廉风伴我行‛主题教育，‚双严‛即：严明党纪、严格自律；‚五廉‛即：读廉政书、看廉政片、听廉政课、写廉政文、做廉政人。具体开展‚六个一‛活动，即：制作一期廉政宣传橱窗、举办一次反腐倡廉讲座、开展一次廉政承诺、进行一次廉政谈话、参加一次知识测试、组织一次结对帮扶活动等。通过开展‚春节后上班第一课‛、‚国旗下宣誓‛和‚廉洁 从政警示教育日‛和‚勤政、廉政、善政，从我们做起‛全体机关干部签名承诺等活动，在全街道上下倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的机关廉政文化，教育引导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，增加党性修养，不断提高拒腐防变的能力。

三、完善机制，创新载体，增强廉政文化进机关的长效性 在开展廉政文化建设工作中，我们注重发挥廉政文化的辐射作用，抓好结合，有力地促进了各项工作的发展。一是与争先创优活动相结合，积极打造‚勤廉双优示范街道‛。充分发挥廉政文化的引导和宣传作用，推动争先创优活动扎实开展。加大廉政文化教育，将反腐倡廉思想理念、勤政廉政典型事迹、违法违纪案例等，以生动活泼的文化形式表现出来，变简单说教为人性化的教育关怀，变生硬灌输为情理交融的宣传引导。二是与机关效能建设相结合，积极打造高效机关。在开展廉政文化建设过程中，我们紧紧围绕‚提升执行力、增强群众观、为民办实事、服务‘十二五’‛这一主题，开展了以‚工作零差错、服务零距离、落实零障碍‛为主题的作风效能建设活动，实现了街道、村两级便民服务中心的全覆盖，并承诺‚进一个门，办完全部事‛，实施‚一窗式管理、一条龙服务，一站式办结‛。同时，实施作风建设和效能监察‚五步法‛。街道人大工委、政协联络处、纪工委每季对街道中心工作和执行‚四条禁令‛情况进行督查，对督查中发现的问题当场给予批评教育和红牌警告，将督查情况向线、片领 导反馈，通报督查结果，并对整改情况进行全方位跟踪检查，进一步提高机关工作效能，改进工作作风，规范行政行为。此外，积极创新社会管理，全面实施‚固定办公日‛制度，推行‚一线工作法‛，促使机关干部深入基层、深入群众，切实加强和改进了新形势下的群众工作。三是与规范权力运行相结合，积极打造阳光机关。积极开展以促进权力规范运行和正确行使为目标，以强化监督为手段的权力运行监控机制建设，创新了‚岗位设置标准化、权力运行程序化、预警防范常态化、资源配置市场化、监督管理制度化‛的权力运行与监督‚三甲五化模式‛，着力建设覆盖行政权力运行全过程的完整监控链条，不断深化廉政文化建设的内涵。工作中，我们紧紧抓住‚查、防、控‛三个环节，坚持书记、主任带头，四套班子各负其责，分管领导亲自抓，全面进行了清权确权、风险评估，经过查找，共梳理归纳出重大事项、决策权方面的风险点11个，人事权方面的风险点7个，财权方面的风险点8个。同时，从制度和实际操作入手，对政府采购、工程建设和拥有行政、管理、执法及管理人、财、物等关键岗位，形成规范化的风险防范机制，把权力的监督制约贯穿于行政和业务运行的各个方面，牢牢控制和及时化解岗位廉政风险。同时，对党委重大事项议事规则、人事类事项讨论决定、财政资金使用、建设工程联系单工程确认等重要流程图上墙公开，增强制度执行流程的透明度，为全街道营造了规范有序、公正透明、廉洁高效的经济社会发展环境。该模式被写入区党代会纪委报告，获评区 委党建工作创新奖，并代表我市乡镇机关向省委检查组作了汇报。

四、围绕中心，服务发展，廉政文化进机关活动彰显成效

经过几年的努力，我街道的廉政文化进学校、进家庭、进企业、进农村、进机关建设已蓬勃开展，并各具特色，海明村、优良村、改革村被评为市级廉政文化进农村示范点，坚决村、沿海村、裕广堂村等被评为区级廉政文化进农村示范点。通过廉政文化建设，不仅创建了内外和谐的创业创新环境，而且激发了广大党员干部干事、创业热情，营造了‚实实在在相处，实实在在工作，为群众实实在在办事，让三甲发生实实在在变化‛的生动局面，有力地促进了三甲经济社会的和谐发展。

（一）党员干部的勤政廉政意识明显增强。廉政文化具有明显的教育导向功能，它引导廉政教育从‚文件‛走向‚文化‛，通过具体、形象、鲜明的形式，让广大党员干部在获取各种信息的过程中，自觉接受廉政文化熏陶，从而在思想上、情感上、心理上产生认同与共鸣，并控制、支配、影响着人们的行动，减少了执法随意性和违法违纪行为的发生，连续5年街道干部未发生一起严重违法违纪行为，信访举报数量逐年下降。同时，通过开展廉政文化进机关活动，使全体机关干部积极参与到机关共建中来，形成了‚学习是立身之本，和谐是处世之道，工作是做人之乐‛的浓厚机关文化，进一步增强了机关干部廉政意识和法规政策观念，推动了阳光用权、正确用权，较好地防范了腐败现象的 滋生，有效地激发了广大干部执政为民、干事创业、服务群众的热情，在全街道上下形成了权为民所用、情为民所系、利为民所谋的浓厚氛围。

（二）街道各项工作提速增效。通过机关廉政文化建设，提升了干部职工自觉服务的思想意识，实现了从思想观念到行为措施上新的转变，极大地提升了机关办事效率，促进了各项工作的提速完成。在重点工程和重点项目建设中，路网建设，市区重点工程——开发大道东延工程有序推进，目前工程建设已进入最后扫尾阶段；市区重点工程——75省道南延、东二路建设实现无障碍施工。电网建设，220KV海下线、110KV群辉线、110KV外保线等电力线路建设相继完成。水网建设，投资1200多万元的自来水管网改造工程已全面完成，三甲群众彻底告别了喝地下咸水的历史。工业区块建设，滨海区块项目建设有序进行，园区内31家企业中已有8家建成投产，新的园区面貌正在逐步形成。

（三）经济社会持续快速发展。通过开展廉政文化建设活动，增强了干部工作的责任感和主动性，进而提高了工作质量和工作效率。2010年，街道500万以上工业企业总产值达29.75亿元，同比增长57.1%。今年上半年，全街道500万以上工业企业总产值达31.4亿元，同比增长37.6%。2009年，街道财政收入首次突破亿元大关，2010年，街道财政收入达1.55亿元,同比增长21.2%，今年上半年达7743万元，增9.8%。同时，街道党工委落实领导班子成员分别联系经济发展薄弱村和党建薄弱村，围绕 经济发展和党建工作存在的难点问题开展调研、分析、破解。去年以来，一批热点、难点得到有效破解：开发区东扩六村的半坦小区一期工程接近完工，二期工程正式动工；新王小区已启动建设；三甲中心敬老院已建成启用；街道3年上未发展党员的东海村、五塘村、一心村党支部已陆续向街道组织办备案了各支部的入党积极分子名单，等等。

篇3：检察机关开展廉政文化建设的思考

一、廉政文化概述

（一）廉政文化的概念；

（二）廉政文化的特征；

先进性；时代性；多样性；群众性；系统性。

（三）廉政文化的主要功能。

导向功能；凝聚功能；约束功能；监督功能。

二、当前廉政文化建设中存在的主要问题

（一）廉政文化建设认识不足；

（二）廉政文化建设研究不足；

（三）廉政文化建设制度滞后；

（四）廉政文化建设缺乏创新。

三、检察机关参与廉政文化建设的思考

（一）加强廉政文化理论研究，提高廉政文化建设水平；

（二）加强廉政文化制度建设，建立惩防结合反腐倡廉体系；

（三）创新廉政文化建设载体，拓宽廉政文化形式途径 。

篇4：南塔街道开展机关廉政文化建设

2006年以来，街道党工委、办事处按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，坚持把反腐倡廉教育与廉政文化建设有机结合起来，围绕抓好党员干部的勤政廉政教育这一主题，寓廉政教育于各种廉政文化建设活动之中，推动廉政文化建设向纵深发展。

一、加强领导，狠抓落实，切实把廉政文化建设摆到突出位置来抓。

建立健全廉政文化建设的领导机制和工作机制，努力形成整体合力，是保证廉政文化建设顺利进行的关键。

1、加强领导。街道党工委、办事处始终高度重视廉政文化建设，坚持将其纳入党的建设和文化建设的整体规划，统一安排部署、统一检查落实、统一考核奖惩。及时调整充实了以街道党工委书记为组长的廉政文化建设领导小组及其办公室，各村居、单位也成立了相应的工作机构。多次在党政班子成员联席会议、周例会、机关干部学习会上传达学习廉政文件精神，部署具体工作，进一步统一干部思想认识，为廉政文化建设工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。

2、狠抓落实。为使廉政文化建设工作任务落到实处，充分调动广大党员干部的参与意识，发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的重要作用，在组织每项廉政文化活动时，我们都严格叫

真，不摆架子走过场。我们还结合长委[2005]52号文件精神和漳港实际，研究出台了《关于加强廉政文化建设的实施意见》，将工作任务分解到各个部门、具体到人。街道纪工委加强组织协调，与各职能部门密切配合，做到上下联动、各司其职，寓教于理、寓教于乐、寓教于文、寓教于活动，努力把廉政文化建设推向更高的平台。

二、创新载体，形成特色，不断增强廉政文化的亲和力和影响力。

坚持以人为本、求真务实，积极探索廉政文化建设新途径，不断增强廉政文化建设的感染力、亲和力和影响力。

1、强化宣传力度，营造良好的廉政文化舆论氛围。充分发挥村居“两室三栏”的宣传主渠道作用，加大正面宣传引导力度，在街道政务公开栏、村居村务公开栏中开设廉政文化专栏，加强党风廉政建设进展、成效、经验和先进典型的宣传，充分展示党和政府惩治腐败的决心以及党员干部积极向上的精神风尚，努力形成廉政文化宣传的强大氛围，深受广大党员干部欢迎。街道纪工委还定期或不定期地对廉政专栏维护更新情况进行督查，使之与时俱进，常设常新。

2、拓展廉政文化一条街，增强廉政文化感染力。在街道两条主干道上合理张贴廉政宣传画、横幅标语，将廉政格言、廉政宣传画向广大党员干部群众展示宣传，增强教育的社会效果。下一步，我们准备在主干道的显眼位置设置大型廉政广告

牌，内容以格言警句、廉政漫画等为主，以生动清新的画面、简洁明了的语言，使人一目了然、琅琅上口、铭记于心，给人以深思启迪。

3、加大廉政文化作品宣传力度，扩大教育对象和覆盖面。结合宣传思想工作，以景光业余演出队为载体，以群众喜闻乐见的形式，通过自编、自导、自演廉政文化的文艺作品，有计划地组织党员、干部、群众和学生观看，使其在享受文化、参与文化的过程中接受熏陶和教育，在潜移默化中受到影响，让廉洁思想在悄然无声地融入到观众的心中。

4、积极组织参观学习，充分挖掘丰富的历史文化资源。充分挖掘、弘扬现有革命景点和文化场馆的廉政思想内容，通过组织党员干部到南阳省委旧址、市博物馆等市廉政文化教育基地参观学习，组织预备党员、青少年学生到漳港抗敌死难纪念碑开展入党宣誓、敬献花圈等活动，让党员干部、青少年学生在参与活动的不经意间受到廉政文化的熏陶和感染，在不知不觉中唤醒反腐倡廉意识。

三、突出教育，建章立制，促进廉政文化建设工作的落实。突出重点，将反腐倡廉教育与巩固和扩大先进性教育成果相结合，不断增强广大党员干部的执政为民意识、廉洁从政意识、遵纪守法意识。

1、认真开展学教活动，促进廉政文化的贯彻落实。充分发挥街道党校、村居党员活动室、街道党员电教播放站、村居

党员电教播放点的文化阵地作用，结合创建学习型组织活动，在党员干部中广泛开展“读书修德、以德律己”活动，以主题教育、宣传激励、警示提醒、以律约人、寓教于乐为教育形式，开展有针对性的警示教育，真正达到震憾身心、干净灵魂、净化心灵、弘扬正气的教育目的。在学习中做到“三结合”：一是结合党委中心组进行学习。突出党员领导干部这个重点，要求先学一点，多学一点，学好一点，学深一点，发挥示范带头作用。二是结合党内民主生活会进行学习。要求广大党员及党员领导干部进行学习和查摆，从而提高民主生活会的质量，达到有则改之、无则加勉的目的。三是结合机关干部学习会和周例会进行学习。及时学习上级的廉政文件，适时进行交流，进一步提高党员干部的党性修养和道德修养，促进共同进步。

2、建立健全工作机制，不断巩固和扩大廉政文化成果。为有效促进廉政文化建设的落实，本着教育和管理并重的原则，我们先后建立和完善了一系列的配套机制。一是各村居、单位按照《实施意见》的要求，从实际出发，制定具体的廉政文化建设工作规划，明确工作任务，认真抓好落实，街道纪工委会同有关部门加强督促检查。二是将任前廉政谈话、廉政承诺、诫勉谈话、个人重大事项报告、述职述廉、质询听证、民主评议等党内监督制度向村一级延伸，健全和完善农村基层干部任期和离任经济责任审计制度，强化对决策和人权、财权、事权的重点监督。把对干部的监督考核与群众的民主评议结合起来，把考核和评议结果作为干部任用和评优的重要依据。

四、以点带面，向下延伸，在全社会营造浓厚的廉政文化氛围。

加快廉政文化“五进”步伐（进机关、进村居、进校园、进企业、进家庭），不断扩大廉政文化的辐射面和影响力，努力在全社会营造崇廉尊廉的良好氛围。

1、各村居、单位结合平安创建等工作，积极开展廉政文化建设活动，开辟党风廉政建设宣传栏，宣传栏张贴《中国纪检监察报》。结合文明村居创建活动，充分发挥老龄协的载体作用，积极推进廉政文化进祠堂，深入到社会各个阶层。为了让更多的群众了解廉政文化，切实提高村干部的廉洁意识和村民的监督意识，我们还适时开展了送书下村等活动，并利用宣传车、村有线广播等工具巡回宣传，播报廉政工作内容，宣传廉政正面形象，增强教育效果。下一步，我们准备在各村居配备廉情信息员，以进一步加强廉政教育和廉情信息管理。

2、各中、小学校坚持把廉洁教育作为青少年思想道德教育的重要内容，通过思想品德课、班（团）队活动、校园文化建设及社会实践等形式，培养青少年正确的价值观念和高尚的道德情操。通过开展读廉政小故事、写廉政小作文、唱健康童谣和朗诵“三字经”等各种丰富多彩的活动，寓廉政教育于学校教育之中，让孩子们将崇廉尚洁这本“书”读到心里。

3、认真组织企业业主和员工学习廉政宣传资料，举办诚

信讲座，开展健康向上的文娱活动等多种形式，在企业中有针对性地开展遵纪守法和廉洁诚信教育，把廉政文化融入到企业文化、企业精神建设之中，积极引导企业依法经营、廉洁从业、诚实守信，从而使廉政文化日溢渗透到员工的生活、工作等各个方面，成为企业弘扬社会主旋律、健康向上的主流文化。

4、定期召开领导干部家属“廉内助”座谈会、组织领导干部家属收看反腐倡廉电教片、向领导干部家属赠阅廉政书报等一系列形式多样、内容丰富的助廉教育活动，进一步增强领导干部家属的法纪意识和廉政意识，防患于未然。同时，以对中、小学校学生的廉政教育为跳板，将廉洁知识带到学生各自的家庭，从而在全社会形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。

一年多来，我们在廉政文化建设工作中做了一些积极的探索和尝试，取得了一定的成效，但仍存在着不少需要加强和改进的地方。我们将按照今天的会议精神，继续深入挖掘廉政文化建设的载体，不断丰富廉政文化建设的内容，积极探索廉政文化建设的长效机制，努力在全社会营造崇廉尊廉的浓厚氛围，进一步净化从政环境、优化经济发展环境，从而推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

中共漳港街道工作委员会

漳港街道办事处

篇5：南塔街道开展机关廉政文化建设

一、注重环境营造。根据社区不同人群的工作、生活、文化等特点采取组织党员干部廉政承诺签名、组织开展廉政文化中心户学习活动、举办反腐倡廉专题形势报告会、召开廉政主题座谈会等多种形式和途径，组织和引导社区居民参与廉政文化建设，营造以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的浓厚氛围，使社区居民在这种环境中受到熏陶，起到潜移默化的教育作用。

二、注重阵地建设。社区根据自己的实际情况，有条件的建立电教室，组织社区党员干部和居民群众观看反腐倡廉正反两个方面的电教片，净化心灵，提升境界，在社区居民集中处制作一幅幅生动的廉政漫画、廉政公益广告牌，开辟社区廉政文化专栏，在社区主干道设置廉政标语与横幅。

三、注重典型引路。我们将 “泰兴市勤政廉政好干部”蒋小明同志先进事迹在社区广为宣传，组织在各社区开展“廉政好干部”评选活动，评选出的廉政好干部，街道采取报告会的形式，撰写事迹材料等形式，大力宣传他们的先进事迹，弘扬清风正气，不断提升廉政文化教育的感染力。

四、注重情理渗透。运用喜闻乐见的方式，以情感人，以理服人，寓教于理，寓教于人，体现人文关怀，实行心理疏导。

今年街道开展 “清风吹万家——廉洁文化进社区巡回演出”活动，与社区党务、居务、财务公开等相结合，抓好廉政文化进社区示范点完善工作。通过组织自编自演节目，宣传赌博和人情风的的危害；组织演唱廉政歌曲，传播廉洁知识，增强社区居民对清廉品质的感受，将廉洁思想植入社区居民心田。

五、注重家属助廉。在开展廉政文化进社区过程中，街道特别注重党总支一班人廉政建设和其家属参与助廉活动，向社区干部家属发放“廉政助廉”倡议书，邀请干部家属来社区召开一次廉政座谈会，教育党员干部及其家属为孩子树立良好形象，与家属们签订廉洁倡议书，表示从我做起，杜绝腐败，让珍爱家庭、珍爱生活成为社区干部及其家属的自觉行动。

中共泰兴市纪委

信息员：济川街道纪工委

篇6：南塔街道开展机关廉政文化建设

双鸭山市国土资源局

2011年8月日

尊敬的市纪委各位领导：

首先，我代表双鸭山市国土资源局党组向市纪委领导莅临我局检查指导工作表示热烈欢迎！

现将我局开展廉政文化进机关活动情况汇报如下：

廉政文化进机关工作开展以来，我局按照市纪委的统一安排部署，坚持“整体工作抓推进，重点工作求突破，特色工作上台阶”的发展思路，以科学发展观为统领，立足本职，服务大局，廉政文化进机关活动开展的有声有色。

一、加强领导，建立健全工作机制

我局对廉政文化进机关工作非常重视，把这项工作作为促进国土自身发展的内在要求来抓，纳入重要议事日程，认真组织开展了廉政文化建设活动。一是领导重视，精心部署。按照市纪委要求，我局积极开展了廉政文化进机关工作，成立了领导小组及办公室，为廉政文化进机关打下了良好的基础。二是规划务实，方法得当。认真研究和制定了廉政文化进机关工作方案，进一步明确了廉政文化进机关的工作目标、工作内容和方法步骤，按照指导思想、目标要求、活动

1内容和具体要求四个阶段进行了工作部署，使廉政文化进机关有载体、有内容、有实效。根据工作实际，我局把贯彻执行廉政文化建设进机关活动与班子自身建设和机关干部队伍建设工作一起部署，一起抓落实，一起检查考核，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局，进一步提高了机关工作效能，转变了机关作风，规范了行政行为。

二、扎实工作，稳步推进创建活动

我局根据国土工作特点，在把握机关廉政文化建设的目标要求、主要内容的基础上，紧密结合机关实际找准切入点，发挥各科室和部门的优势，在实践中不断创新工作内容，创新工作方法，创新活动方式，认真开展廉政文化建设，积极倡导适应机关要求的廉政理念，在创特色上作文章、在求实效上下功夫，力求创出廉政文化的亮点和闪光点，使廉政文化建设真正落到实处，取得实效。一是落实责任。我们把开展廉政文化进机关活动当做一件大事来抓，明确分管领导，定期研究加强廉政文化建设的意见和措施；成立开展廉政文化进机关示范点创建活动领导班子，专（兼）职人员负责廉政文化建设工作。二是健全制度。谋划廉政文化建设长远规划和安排近期目标，建立相应工作机制，建立相关工作台帐，健全相关保障制度。三是设立廉政文化景观。为营造廉政文化进机关活动的和谐环境，我局充分发挥机关各类人才的作用，开展广泛的群众性廉政文化活动。利用活动室、展示板、走廊等场地，开展廉政文化宣传；开展廉政格言、书画、摄影等作品展览；利用机关内部的阅览室，配备廉政书架，提供廉政书刊；开展了廉政文艺演出等活动。截至目前，制作宣传展板10余块、廉政格言100余条、廉政公示牌*块、收集书画和摄影作品50余幅。

三、突出重点，丰富活动内容

在活动中，我们积极创新活动载体，丰富活动内容，围绕“廉”字，突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点，推动了廉政文化进机关活动的深入开展。一是明确廉政思想。我局始终坚持以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以促进国土队伍精神面貌进一步好转为目标，以艰苦奋斗、勤政廉政为主题，积极开展全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动，为广大机关干部提供一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境，引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强机关干部的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是做好三个结合。在推进机关廉政文化建设中，我局努力把廉政文化建设活动与机关业务工作相结合，防止“空对空”搞形式。主要注重三个结合。与执政理念相结合。注重利用廉政文化的力量，引导广大机关干部特别是领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持为民、务实、清廉，做到科学执政、民主执政、依法执政。与机关效能建设相结合。通过机关廉政文化建设活动，进一步提高机关工作效能，转变机关工作作风，规范行政行为，切实增强机关干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力。与机关文化建设相结合。充分发挥先进文化的渗透、影响和制约作用，借助机关文化生动活动、灵活的形式，结合机关工作特点，有的放矢地开展各种文化活动，使广大机关干部在丰富多彩的活动中得到勤政廉洁的教育和熏陶。三是落实经费。为保证廉政文化创建活动的顺利开展，我局在经费比较紧张的情况下，努力克服困难，安排落实了廉政文化创建活动的专项经费，确保廉政文化建设活动的开展。四是务求实效。开展廉政文化创建活动，不是为了装门面，摆架子，走过场，而是实实在在地抓教育、抓学习、抓制度、抓具体活动，真正将廉政文化融入国土文化、融入干部职工的工作和日常生活之中，使之取得实际效果。认真组织开展了以“保护国土资源，保障经济发展，营造廉政氛围，建设和谐国土”为理念的“廉洁文化进机关”活动，广大党员干部职工参与度高，覆盖面广，效果明显。通过活动，在全局形成了廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的氛围，并将勤政廉政转化为机关干部的自觉行动。

四、存在的问题及下步工作设想

我局廉政文化创建活动虽然取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足之处。主要是：廉政文化建设的内容还不够丰富，活动载体还不够多样，局直属单位尚未全面推进等。今后，我局将按照市纪委的统一部署和要求，进一步突出重点，统筹兼顾，精心组织，大胆创新，高标准、高质量地抓好此项工作的落实，推动廉政文化进机关工作上新台阶。

一是加强组织领导，提高思想认识。切实加强对机关廉政文化建设的领导，形成党组引导、部门为主、上下联动、共同推进的格局。

二是贯彻实施意见，抓好工作落实。积极开展廉政文化示范点创建活动，把开展廉政文化建设作为重要工作来抓，定期研究，抓好各项工作的落实。

篇7：南塔街道开展机关廉政文化建设

作为开展深入学习实践科学发展观活动的一项内容，省人大机关开展了“廉政一日”教育活动。１０月２４日上午，省人大常委会副主任聂文权、车秀兰，秘书长赵秉哲和机关全体党员干部一起，到我省警示教育基地铁北监狱，开展警示教育活动。

在警示教育基地，大家参观了警示教育基地图片展，观看了警示教育专题片《警钟》，听取了两名职务犯罪服刑人员的现身说法。参观结束后，广大党员干部受到很大触动。大家纷纷表示，要以反面典型案例为鉴，切实加强学习，努力改造世界观，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。要牢固树立正确的权力观、利益观、地位观，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等消极腐朽思想文化的侵蚀；要带头遵纪守法，廉洁自律，自觉接受监督，自觉加强修养，做到警钟长鸣、防微杜渐。（谷峥年）

通化市人大常委会视察二道江区城市民族工作情况

７月２日，以通化市人大常委会副主任田锡军为组长的视察组一行１４人，对二道江区贯彻执行《城市民族工作条例》情况进行专题调查。副区长李龙艳代表政府，向视察组作了二道江区城市民族工作情况的报告。随后，视察组又实地视察了清真屠宰场和二道江区清真寺。视察组对二道江区贯彻执行《城市民族工作条例》情况给予了高度评价和充分肯定，视察组认为“二道江区领导高度重视城市民族工作，从强化服务，为少数民族解决实际困难为切入点，认真贯彻落实民族政策，做了大量扎实有效的工作，为增进民族团结，促进社会和谐做出了积极贡献”。视察组又结合本区的实际情况，提出进一步加强少数民族文化场所建设，切实解决少数民族医疗、子女上学、就业等意见。二道江区政府领导表示要以市人大常委会此次视察为契机，解放思想，更新观念，强化民族工作发展意识，在加强少数民族文化场所、医疗、教育、就业等方面，迈出新的步伐，创出新的成绩。

（王兆梅）

汪清县人大常委会对贯彻执行《行政处罚法》情况进行检查

近日，汪清县人大常委会为积极推进依法治县进程，增强各执法部门依法行政的意识，对行政执法单位贯彻实施《行政处罚法》的情况进行了检查。检查组认为，《行政处罚法》自１９９６年１０月１日实施以来，县政府组织各有关部门认真落实，采取多种形式，深入开展《行政处罚法》的学习、宣传、培训工作，认真清理政府规章和規范性文件，整顿行政执法队伍，健全规章制度，规范行政执法程序，取得了一些成果。

检查组同时指出，被检查的单位贯彻实施《行政处罚法》虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要表现在行政处罚手段没能有效运用，如县城客运管理混乱，乡镇大量非法营运现象突出；执法主体不清，存在运动员兼裁判员现象；执行行政处罚存在随意性，有的处罚结果没有得到领导审批就随意更改，有的行政处罚决定书已经发出，但是不去执行；有时一遇说情，处罚决定书就成了一纸空文；还有罚缴管理方面的问题。

检查组对各执法部门提出了要进一步加强对《行政处罚法》的学习的要求。要在全面准确理解基本精神上下功夫，积极推行行政执法责任制，强化内部监督制约机制，要规范行政处罚的主体和执行程序，县政府法制办要承担起相关的责任，要加强对行政执法机关的指导，将《行政处罚法》落实到各个行政执法单位的执法过程，要协助各行政执法单位创造条件对本次检查中发现的问题进行整改。

篇8：南塔街道开展机关廉政文化建设

流亭街道开展机关干部素质建设集中教育培训活动

为全面加强机关作风建设，大力弘扬“勤勉务实、高效廉洁、奋进有为、创新争先”精神，树立新时期机关干部新形象，提高广大党员干部全心全意为人民服务的本领，流亭街道春节后机关干部系列集中教育培训活动全面展开。

21日上午，流亭街道机关干部集中教育培训活动动员大会在街道机关会议中心举行，街道主要负责人在会上作了动员讲话。会议号召广大机关干部要把集中培训学习当作一种政治责任、精神追求和立身之本，为服务发展夯实基础，并积极借鉴学习先进经验，增强本领，促进机关工作质量和服务效率，不断创新、超越、实干、争一流，真正实现新跨越和新发展。

简短的动员会后，区政府应急办副主任祁照勋，以多媒体的形式，为大家做了以了解应急知识、强化应急意识、提高应对和处置突发事件能力为主题的专题讲座。祁主任围绕突发事件的分类分级，和在社会中的影响，并分析结合国际国内的各种事件案例等，为大家进行了精辟讲解和详细阐述。机关干部们聚精会神的认真听取讲座，并细心做好笔记。

讲座后，街道各部门还进行了分组讨论，大家纷纷畅谈学习心得，并表示将全身心投入到教育培训中，通过集中学习改进不足，切实提高为民服务的本领。

篇9：南塔街道开展机关廉政文化建设

——漯河市开展廉政文化进机关活动纪实

河南省漯河市因沙河、澧河在市区的交汇而平添很多姿色，多少漯河儿女围绕沙澧河咏物叹调，抒发情怀。近年来，漯河市深入开展廉政文化进机关活动，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和导向作用，引导机关干部树立崇廉、尚廉、奉献的道德情操，抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，为建设和谐漯河、清廉漯河、青春漯河书写了浓墨重彩的一笔。

机关大院营造廉政氛围。漯河市机关事业单位严格按照廉政文化进机关活动硬件建设要求，做到“五个一”，即：办公楼有一块领导干部廉政承诺版面，人人会唱一组廉政歌曲，有单独楼院的单位有一处廉政文化宣传阵地，办公电脑有一组廉政屏保，每个党员干部有一本廉政台历。一些单位还增设反腐倡廉网页，创办廉政图书室,在走廊、电梯等公共空间设置了廉政公益广告,利用临街墙体制作大型廉政公益广告。据不完全统计，市直单位共悬挂廉政书画1800多幅，制作廉政宣传版面620块，发放廉政笔记本、廉政台历13000本，在机关内部形成眼触手摸、身心感受的空间廉政形态，让党员干部在“兴趣盎然”中受到教育，益智养廉。

廉政基地搭建教育平台。漯河市受没有监狱，影响着实地开展警示教育，2008年率先在市级看守所开辟了警示教育基地，分展厅、监

舍、食堂三部分，以“算好人生七笔账”为活动主线，让大家近距离接触，用身心感触，全市86个单位，近5200多名党员干部先后到警示教育基地接受教育，起到了“余音绕梁，三日不绝”的警示教育效果。2009年建成并启用建筑面积2885平方米的市廉政警示教育基地，分警示教育展馆，电化教育中心、廉政图书室和怡心茶室，组织党员干部按序参观。利用教育基地开办的怡心茶室，将品茶文化与廉洁文化有机结合起来，“任前廉政谈话喝清香溢口的铁观音，提醒谈话喝略苦提神的毛尖，警示谈话喝苦若入药的苦丁茶”，这已成为领导干部茶余饭后热议的话题。

廉政文艺提升教育层次。在机关事业单位中深入开展群众性廉政文化活动，积极创作廉政题材的文艺作品。编印了《廉政文化进机关读本》，为廉政文化活动的开展提供了智力支持；挖掘乡土廉政文化资源，出版了《漯河廉吏故事》，这两本书都作为廉政文化进机关的辅助读物下发到各单位。在党员干部中开展家庭廉政才艺大赛活动，一家三代同台竞唱，机关家庭良性互动。在全市县处级领导干部中开展“忆往昔岁月、谈幸福人生”廉政主题征文活动，一些领导干部思绪万千、饱含热泪写出了真挚感人的廉政小小说、散文、诗歌，漯河报社惜版如金的总编主动邀稿，开辟专栏发表了30多篇优秀征文。举办“沙澧清风伴我行”廉政文艺展演评比活动，新创廉政文艺作品126个，在市区广场、文化场馆演出16场。“移风易俗，莫善于乐”。漯河市要求党政机关、事业单位人人会唱廉政歌曲，逢会必唱廉政歌曲，连续三年举办了声势浩大、参与广泛的“唱廉迎新”廉政歌曲汇报演出暨颁

奖晚会。一时间，出现了音乐老师争先聘请，机关院内廉歌阵阵，党员干部哼唱廉政小曲的群众文化现象，通过廉政歌曲的传唱，使得绕口难读的八荣八耻唱起来朗朗上口。

篇10：南塔街道开展机关廉政文化建设

为进一步促进廉政文化建设，确保廉政文化进机关活动取得实效，莱城区财政局专门成立了领导组织，制定了《廉政文化进机关活动方案》，明确了廉政文化建设的指导思想、目标及活动内容，对文化机关活动内容进行了部署安排。

开展创建廉政文化阵地活动。一是营造局机关廉政文化氛围。在办公楼设置廉政文化展板，建设廉政文化宣传栏，增设以党风廉政建设为主要内容的廉政书架一个，在楼道墙面悬挂廉政标语、格言警句等，营造尊廉崇廉爱廉的浓厚氛围。二是开展“教育促廉、读书思廉”活动。组织学习《中国共产党党内监督条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规以及正反典型材料内容，通过局机关集中学习、支部学习、反腐倡廉报告会、廉政课堂等形式，增强领导干部廉政勤政意识，提高机关工作人员的拒腐防变能力。三是撰写一篇反腐倡廉文章。开展以加强党风廉政建设为主要内容的征文，征集评比优秀作品采取不同形式进行展示和宣传。

开展党风党纪教育活动。一是开展“算好清廉七笔帐，树立正确权力观”主题活动。利用现代传媒手段，定期组织全体干部职工观看反腐倡廉内容的优秀廉政教育专题片和警示片，邀请区纪委领导举办廉政教育讲座和案例分析，加强纪律教育和警示教育，努力营造“廉洁奉公、敬业奉献、勤政为民”的廉政文化氛围，让广大干部职工学会算政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、亲情帐、自由帐、健康帐等“七笔帐”，增强党员干部拒腐防变的意识。二是开展“学习贯彻党章，做清廉务实谋发展的党员干部”主题实践活动。在“七一”前夕通过重温入党誓词、接受革命传统教育、评选和表彰优秀党员等活动，使党员干部职工深刻领会为民服务，为民理财的宗旨，自觉践行为民理财职责，脚踏实地为人民办好事、做实事。

篇11：论基层检察机关廉政文化建设

关键词：检察机关；廉政；廉政文化

近几年来，各级基层检察院都重视加强检察廉政文化建设，树立了检察机关公正执法、清正廉洁的良好形象，有力推动了检察工作的持续健康发展。

一、检察廉政文化的内涵和作用

检察廉政文化是围绕“强化法律监督，维护公平正义”检察主题，在法律监督过程中逐步产生和发展的以“公正执法、廉洁奉公”为主要内容，融合了检察价值观、行为规范、道德准则、信念、精神以及在此基础上形成的执法意识、管理理论、价值取向、实践创新等内容的总和。其包含有以下几个方面的内涵：

（1）针对性。顾名思义，检察廉政文化是与检察机关、与检察人员息息相关的一种廉政文化，检察机关必须培育积极向上的履职文化，继承和发扬我国历史形中成的秉公执法、清正廉明、懲恶扬善等优秀司法文化传统，同时又应当具有保障执法公正，提高执法效率，保持清正廉洁的职业道德品质。

（2）系统性。检察廉政文化建设是一个庞大的系统过程，可分为物质文化、行为文化、制度文化、和精神文化四个层次，它包括了各种看得见摸得着的有形载体文化，也包括检察机关内部监督等各种无形的载体文化。检察机关的物质文化是有形的实物形态存在的文化，如检察办公大楼正面外墙挂有国徽装点肃穆与宏伟，办公设备的现代化，办案装备等以物质环境形式直观反映检察机关建设成就和廉政文化的品质，展示着检察机关“公正廉洁，执法为民”的形象。党风廉政建设责任制、绩效考核和廉政风险防控机制等措施，则从制度上保证了检察机关依法公正行使检察权和检察人员的廉洁性。

（3）多样性。文化的一切表现形式都可以成为廉政文化的表现形式，并随社会的发展和科技的进步不断丰富，如在科技高速发展的当今时代，可以借助现代媒体手段打造廉政网络文化，丰富廉政文化教育的表现形式，拓展廉政文化学习的平台。

检察廉政文化来源于检察实践，并对指导检察工作实践活动具有重要的现实意义：

（1）加强检察廉政文化建设有利于深入推进反腐倡廉。党的十六届四中全会提出“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，深入研究治本之策，切实加大预防力度，把腐败发生的机率控制在最小的程度，检察廉政文化建设是惩治和预防腐败体系的重要内容，通过加强检察廉政文化建设，可以进一步筑牢党员干部的思想道德防线，提高拒腐防变的能力，使党员干部做到自重、自省，不犯或少犯错误。

（2）加强检察廉政文化建设有利于打造清廉高效的检察队伍。检察机关通过廉政文化建设，组织开展廉政专题讲座、签订党风廉政建设责任书、创作评选廉政文化作品、参加廉政文艺表演等活动，在这个过程中潜移默化地加强思想教育，引导广大检察人员树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，强化检察干警的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立廉洁从检、执法为民的坚定信念。

（3）加强检察廉政文化建设有利于提升检察形象。检察机关良好社会形象的建立是通过每位检察人员在办理每一起案件、每一次和群众接触的过程中形成和建立的，良好的检察廉政文化熏陶，对于提升检察人员自我形象，树立检察机关良好形象和提升执法公信力具有积极的促进作用。

二、基层检察机关廉政文化建设存在的问题

从总体上而言，基层检察机关廉政文化建设仍处于起步阶段，在实践中还存在着一些不容忽视的问题和不足，主要表现在：

（1）认识不足，重视不够。一些基层院廉政文化建设中或多或少存在一些“盲目”的状态，对“检察廉政文化是什么？”“为什么要抓检察廉政文化建设？”“检察廉政文化要怎么做？”等问题上感到无所适从。有的基层检察院认为检察机关要大力抓自侦、批捕、起诉等业务工作，认为廉政文化建设是纪检监察部门的事情，以致在工作中存在着走过场、跟形式的被动局面，阻碍了检察廉政文化建设的发展。

（2）内容形式单调，参与性不高。许多基层检察院廉政文化建设工作方式方法陈旧，一提到廉政文化，活动形式就是上廉政教育课、举办廉政书画展、学习廉政典型人物等单调的活动，多表现为口号式的宣传、宣讲，或简单满足于参加上级组织的廉政文化活动，针对本单位主动开展活动较少，干警互动性不足，参与性不高，影响了廉政文化建设的实际效果。

（3）机制不健全。一些基层检察院没有真正把廉政文化建设工作摆上重要议事日程，人员、物质、经费等保障机制未得到很好落实，缺乏激励和考评机制，导致廉政文化建设往往流于形式，影响了廉政文化建设功能和作用的发挥。

三、基层检察机关廉政文化建设存在的基本思路

针对存在的问题，基层检察机关在开展廉政文化建设过程中，要切实抓好以下几个方面工作：

（1）全面提高认识，高度重视检察廉政文化建设。检察院领导要高度重视廉政文化建设，对建设活动做出安排和部署，让每一位干警都积极参与其中，确保廉政文化建设深入扎实地开展。要加强廉政理念文化教育，强化干警廉洁自律的自觉性，提高检察人员思想素质，树立公正、高效、文明、平等的现代司法理念。通过开展形式多样的思想教育活动，使检察人员严格按照宪法和法律行使检察权，有力维护法律的权威，推进社会主义法治建设进程，同时不断提高司法廉洁意识，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义，培养高尚的情趣，养成文明的生活方式。

（2）要把加强检察廉政文化建设与加强党风廉政和机关作风建设结合起来。进一步强调思想政治工作的地位和作用，注重检察人员思想品德的塑造，不仅要灌输廉政知识，更要培养廉政信念，坚持严格依法办事、廉洁从检，自觉把廉政理念运用到办案的每个环节，坚持廉洁执法。坚持以廉政文化建设促进机关作风整改，通过召开各类座谈会、民主生活会、民主评议、发放调查问卷、走访案件当事人、开展自查、面向社会开门查摆问题等形式，强化干警廉洁勤政意识和纪律作风观念，切实改变思想作风和工作作风。

（3）要建立健全检察廉政文化建设的长效机制。结合检察工作实际，建立廉政文化建设协调机制、激励机制、考评机制等一系列长效工作机制，保障检察廉政文化建设长期、持续发展。要建立廉政风险评估、防控机制，健全防控检察人员违纪、违法的有效措施，提高干警廉政风险整体防控能力。通过制度化管理，让检察廉政文化建设发展不断规范化，并指导检察实践活动。如制定《执法违法行为及错案责任追究办法》和《案件质量评估办法》，建立干警执法档案，为细化办案流程，规范执法办案行为，出台《量刑规范化建议》、《刑事和解报备审查制度》、《依法快速办理轻微刑事案件工作制度》、《办理职务犯罪案件规范化管理制度》、《刑罚执行监督工作推行五及时制度》。

（4）要注重丰富廉政文化建设的载体。要在继承传统的基础上，贴近检察工作实际，有计划、有目的、有步骤地采取多种方式，开展形式多样的廉政文化建设活动。如通过开展“检察开放日”、向机关、单位、群众赠阅检察书刊杂志，向干部、群众发送廉政短信，深入社区发放宣传资料等活动，加大检察工作和检察廉政文化的宣传力度。

廉政文化建设是时代发展对检察工作的新要求，检察机关要大力加强基层检察院开展廉政文化建设，营造健康向上的廉政文化氛围，充分发挥基层检察院在构建和谐社会中的积极作用。

参考文献：

[1]周庆行，高飞.廉政文化建设的法治化解析[J].法制与社会，2007年08期

[2]刘伟.论我国少数民族地区廉政文化建设[D].中央民族大学，2008年

[3]王安琦，李路，刘天喜.关于廉政文化建设若干问题的理论思考[J].理论导刊，2007年11期

篇12：南塔街道开展机关廉政文化建设

按照上级关于“廉政文化进机关”的要求，我局今年在全体党员干部中广泛开展了一次以“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”为主题的廉政文化进机关活动。通过开展活动，达到了营造勤廉氛围、增强廉政意识、加强党性修养的目的。现将我局这两年来开展“廉政文化进机关”活动的情况报告如下：

一、领导重视 健全组织

我局党工委对开展“廉政文化进机关”活动高度重视，并将其作为全面贯彻落实党的十七大精神和中央《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及全年反腐倡廉宣传教育工作的中心工作来抓，局党工委多次召开联席会议，对开展“廉政文化活动进机关”活动进行安排部署，检查落实，并成立了由党工委书记、局长**任组长，其他局领导班子成员任副组长的领导小组，领导小组下设办公室，**同志任办公室主任。

二、认真组织实施 全面营造机关廉政文化氛围

我局始终坚持把党风廉政教育作为廉政文化的基础工作，通过正面引导和思想灌输，努力提高广大干部职工对反

腐倡廉重要性的认识和廉洁从政的自觉性，营造廉荣贪耻的廉政文化氛围，筑牢拒腐防变的思想基础。一是学习育廉。我局通过中心组学习、民主生活会、廉政党课、干部职工例会等形式组织学习中央及省、市、区反腐倡廉法规条例、会议和文件精神，集中观看反腐倡廉电教片，不断培育广大党员干部廉洁自律、防微杜渐的意识，做到“每月一片”;每年组织一次公检法的同志为全局人员进行倡廉教育，并到警示教育基地进行实地教育。二是读书思廉。我局党工委按照上级纪委部门要求，3月份组织了一次以职业道德为主题的读书活动，并要求干部职工撰写读书心得，从而形成读书思廉的氛围，增进廉政文化的渗透力和感染力。三是环境促廉。在我局专门设有内部图书室、阅览室，在办公楼里，一块块醒目、严肃的廉政格言牌悬挂，张贴在每层楼道的墙面上，让全体干部职工每天上下班都能接受“廉言”的“洗礼”、“文化”的“浸润”，随时提醒自己要廉洁奉公、执法为民，使机关上下处处充满着廉政文化的气息。四是宣传倡廉。为全面弘扬廉政文化，我局精心打造了一个形式多样、生动活泼的廉政文化宣传专栏。专栏中，有局领导的个人廉政格言、学习体会和倡廉诗歌散文，不仅为基层和广大党员干部起到了示范带头作用，同时更让人感受到廉政文化的花朵在这里绽放得更加绚丽多彩。五是服务讲廉。我局在行政中心设有对外服务窗口，负责为群众办理各项国土业务，下一步还要强

化服务力度，做到现场拿证，减少中心环节。同时，我局还结合效能建设和国土系统服务职能，及时向社会公示涉及国土资源业务的办事程序、收费标准、五项制度等服务职能，让每一个到窗口办事的群众都一目了然，树立了对外服务的优良形象。

三、认真总结经验、建立长效机制

廉政文化作为一种文化体系，一种廉政理念，需要丰富的活动作为推进载体和展示平台。通过廉政文化建设，我局广大干部职工勤廉作风普遍增强，廉政意识明显提高，想干事、能干事、真干事、干成事并且不出事的工作氛围持续强化，有力促进了国土资源事业发展，得到上级和广大群众的一致好评。近年来，我局先后被授予“江苏省土地执法模范区”、“全省土地资源系统信访工作先进集体”、“江苏省文明行业”“2006-2008年度**市文明行业，连续九年被评为**文明行业”，“党风廉政建设先进单位”“国土资源执法监察工作先进单位”，局党工委连续五年被表彰为“五好”基层党工委；区级机关作风建设考核评比市直单位第一名，政风行风评议参评单位中第三名等荣誉称号，树立了廉洁、诚信、敬业、进取的国土资源新形象。

廉政文化建设活动的深入开展，推动了我局干部队伍建设、精神文明建设和国土事业的发展。但在工作过程中也存在一些问题和不足，主要是超前思考、创新特色方面做得还

不够好，在结合实际更好地推进工作方面还略显不足。廉政文化建设是一项长期而艰巨的任务，在今后的工作中，我局将以科学发展观为统领，加强学习培训与交流，不断提升开展廉政文化建设的思想认识和理论指导；立足实际，不断探索，创造廉政文化建设品牌；突出重点，营造声势，创廉政文化建设特色，确保廉政文化建设工作取得实实在在的效果，推动国土资源事业科学发展。

篇13：南塔街道开展机关廉政文化建设

活 动 实 施 方 案

为深入贯彻落实中纪委《关于加强廉政文化的意见》，进一步推进房管系统惩防体系建设，充分发挥廉政文化在反腐倡廉建设中的基础性作用，努力营造浓厚的廉政文化氛围，按照市纪委有关创建文化“六进”活动的安排部署，结合我中心实际，特制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥廉政文化的教育、示范、导向作用，按照循序渐进、以点带面、逐步推广的原则，通过积极创新活动载体，广泛吸纳党员群众参与，有效传播廉政文化理念，注重教育广大干部增强廉政意识和法纪观念，注重引导广大党员群众树立奉献意识和诚信观念，在我中心营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好廉政文化氛围，为推进反腐倡廉建设提供坚强思想保证。

二、工作目标

(一)充分利用“岗廉标兵”等方面的廉政资源，加强学习，使我中心廉政文化在继承中创新，在创新中发展。

(二)认真学习廉政文化示范点的先进经验，立足现有条件，注重借鉴消化吸收，结合我中心实际建设宣传阵地、开展特色活动。

(三)切实加强廉政文化人才队伍建设，要注意发现并培养一批熟悉社会文化和廉政建设的专业人才，鼓励优秀人才加大创作力度，确保我中心廉政精品力作不断涌现。

(四)充分发挥廉政文化在反腐倡廉建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，全方位、多层次地开展廉政文化建设活动，力争形成一批有影响的廉政文化作品，以点带面，切实推动我中心廉政文化建设又好又快的发展，使廉政文化教育入脑入心。

三、主要内容

（一）开展一次党纪条规学习活动。组织全体人员充分利用集体学习时间和业余时间，认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党员权利保障条例》《党风廉政教材》《等党内廉政法规制度，并列为党员干部学习的重要内容。

（二）上一堂廉政党课。中心党支部要结合本中心工作特点和党员群众的思想实际，邀请市纪委领导为全体党员上一堂以党风廉政建设为主要内容的反腐倡廉党课，通过以案说法、反面警示和正面引导，提高房管中心党员干部廉政意识和廉洁自律能力。

（三）开展一次谈心活动。即：按照层次由党组织负责人与党员进行廉政谈话，并随时与掌管人、财、物等敏感岗

位上的党员进行个别谈话，提醒诫勉，防微杜渐。

（四）看一场廉政电教片。利用学习时间组织局全体干部职工观看一次反腐倡廉电教片。

（五）树立一个廉政典型。注重利用身边的典型教育身边的党员，利用学习时间让全体干部职工观看市“岗廉标兵”新闻专题报道，努力弘扬“为民、务实、清廉”新风尚。

（六）下发一张廉政自律卡。为全体党员干部下发了《廉政自律警示卡》，规范干部职工行为。

四、有关工作要求

(一)加强领导，确保廉政文化建设深入开展。各所、各股室要充分认识廉政文化建设是作为建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容，应引起高度重视，在指定专人负责的同时，主要负责人要对廉政文化建设工作负总责，并定期召开会议，及时研究廉政文化建设中遇到的困难和问题。在人、财、物上给予必要的保障和支持，确保廉政文化建设的有效开展。

(二)突出特色，注重廉政文化建设工作创新。各所、各股室要结合自身实际，注重工作创新，形成特色，倾力打造亮点，力争抓出一批叫得响的廉政文化建设样板项目、精品工程。

(三)着眼规范，建立廉政文化建设长效机制。廉政文化建设是一项长期任务，必须建立与之相适应的长效工作机

制。建立廉政文化建设经费保障机制，不断加大廉政文化建设的投入。建立健全廉政文化建设的目标管理、考核评价和激励机制，对优秀廉政文艺作品和优秀廉政文化项目、活动进行奖励和扶持。支持和鼓励团体和个人积极参与廉政文化活动和项目建设。