加强环保知识宣传

第一篇：加强环保知识宣传

关于进一步加强生态文明和环保宣传“十进”活动实施方案

一、活动主题

参与环保五大行动

建设生态文明xx

二、活动范围

进社区、进家庭、进机关、进工地、进学校、进商场、进企业、进酒店、进医院、进交通、进农村、进景区等12个领域。

三、活动时间

XX年—2018年

四、活动内容

(一)深入推进生态文明和环保宣传“十进”活动。

.“进社区”。由县市政园林局牵头，在全县范围内开展“环境友好型社区(小区)”创建活动，创建办设在县市政园林局。

环境友好型社区(小区)创建标准：

(1)倡导循环发展、绿色发展、低碳发展的生态文明理念，通过固定、醒目、生动活泼的宣传形式，持续营造浓厚的生态文明和环保宣传氛围。

(2)社区容貌整洁、环境卫生优良，道路、灯饰、垃圾箱等基础设施完好，垃圾袋装，日产日清，垃圾分类收集设施得到有效利用。

(3)社区内企事业单位污染排放达标，无废气、扬尘、油烟、燃煤、噪声等扰民问题。

(4)社区建立有环境卫生长效管理制度，居民环保公约得到切实遵守，社区环保志愿者队伍发挥实际作用。

(5)社区公共城区全面绿化，公共设施采用节能环保装置，景观用水循环利用，古树名木挂牌保护。

(6)社区定期举办环保讲座和环保宣传活动，居民能够积极践行低碳环保的生活理念，节约用电，循环用水，主动选用绿色环保产品。

2.“进家庭”。由县妇联牵头，相关单位配合，在全县范围内开展“绿色家庭标兵户”创建活动，创建办设在县妇联。

绿色家庭创建标准：

(1)具有良好的环保意识、积极主动获取环保知识，自觉维护公共环境、选择绿色健康的生活方式，注重规范自身的环保行为。

(2)积极参加各类环保公益活动，每年参加环保活动3次以上。

(3)家庭和睦，邻里和谐，关心环境质量，关注环保民生，热心宣传和传授环保知识及技巧，积极主动对身边的环境违法行为进行监督举报，在社区(小区)起到环保示范、带头作用。

(4)家庭成员能够践行节水、节电、节约能源等日常环保行为。

3.“进机关”。由县机关事务局牵头，相关单位配合，在全县党政机关、事业单位中开展“生态文明示范机关”创建活动，创建办设在县机关事务管理局。

生态文明示范机关创建标准：

(1)倡导循环发展、绿色发展、低碳发展的生态文明理念，在固定醒目位置设置形式多样、便捷实用的宣传标识牌，持续营造浓厚的宣传氛围。

(2)大力倡导机关节约用电、用水、用纸，全面普及电子办公。

(3)停车熄火，带头使用绿色大众交通工具。

(4)积极开展环保宣传活动。

4.“进工地”。由县城乡建委牵头，在建筑工地开展“扬尘控制示范工地”创建活动，创建办设在县城乡建委。

扬尘控制示范工地创建标准：

(1)提升环保理念，倡导循环发展、绿色发展、低碳发展的生态文明理念，通过固定、醒目、生动活泼的方式，持续营造浓厚的宣传氛围。

(2)加强污染控制，工地实行全封闭施工，建筑垃圾及时清运，认真落实出入车辆冲洗制度，严禁带泥上路，对场内道路进行硬化，对场内裸露地面进行绿化、美化，严格控制施工噪声，严禁乱运乱到建筑垃圾。

(3)施工现场禁止焚烧各类废弃物，有效控制施工污水排放和生活垃圾。

(4)不断完善施工人员环保意识和环保规范行为培训。

5.“进学校”。由县环保局、县教委牵头，全面开展绿色学校、绿色园丁、绿色使者、学生环保记者等环保评选活动，创建办设在县环保局。

绿色学校创建标准：

(1)按照绿色管理的要求，将可持续发展的办学理念贯穿于学校的整体发展规划之中。学校中长期发展规划和年度计划(学年、学期工作计划)、总结中有明确具体的环境教育内容，有计划地开展全校性的面向可持续发展教育的教改科研、教研和师资培训等。

(2)实施绿色教育，积极探索在学科教学活动中有机渗透环境教育，积极选用环境教育地方读本，每学年开设环保课12课时以上，积极组织开展多种形式的环境教育活动。

(3)建设绿色校园，将学校美化、绿化与学校建设相结合,与校园文化建设相结合。校内常年设立用语亲切、位置与周边环境相协调、固定醒目的环境宣传教育标语牌或警示牌。

(4)践行绿色生活，全校教职员工积极实践绿色生活和绿色办公，具有较强的环保参与意识，对社区、家庭环境质量改善产生一定影响。积极参加各类环保活动。

6.“进商场”。由县商务局牵头，相关单位配合，在全县各大商场开展“生态文明示范商场”创建活动，创建办设在县商务局。

生态文明示范商场创建标准：

(1)倡导循环发展、绿色发展、低碳发展的生态文明理念，通过固定、醒目、生动活泼的方式，持续营造浓厚的宣传氛围。

(2)倡导使用环保购物袋。

(3)鼓励市民购买环保产品，抵制一次性商品贩售和商品的过度包装。

(4)树立商场职工环保意识，积极开展绿色消费宣传等。

7.“进企业”。由县经信委牵头，相关部门配合，在全县企业开展“生态文明示范企业”创建活动，创建办设在县经信委。

生态文明示范企业创建标准：

(1)倡导循环发展、绿色发展、低碳发展的生态文明理念，通过固定、醒目、生动活泼的方式，持续营造浓厚的宣传氛围。

(2)运用最新科技成果，不断改造提升企业的环境保障能力，企业节能减排成效明显，废气、废水、废渣等达标排放，一年内企业无环境违法事件发生，环境污染零投诉。

(3)大力发展循环经济，生产过程中践行节水、节电，使用清洁能源。

(4)经常性组织开展环保宣传和员工培训活动，企业环境文化卓有成效。

8.“进酒店”。由县旅游局牵头，相关部门配合，在全县各大酒店开展“生态文明酒店”创建活动，创建办设在县旅游局。

生态文明酒店创建标准：

(1)倡导循环发展、绿色发展、低碳发展的生态文明理念，通过固定、醒目、生动活泼的方式，持续营造浓厚的宣传氛围。

(2)积极实施节能降耗管理，鼓励客人住宿期间节水节电。

(3)严格控制污水、垃圾、噪音等环境污染。

(4)注意培养工作人员的环保意识，实行绿色生产、绿色办公。

9.“进医院”。由县卫计委牵头，在全县医院中开展“生态文明示范医院”创建活动，创建办设在县卫计委。

生态文明示范医院创建标准：

(1)倡导循环发展、绿色发展、低碳发展的生态文明理念，通过固定、醒目、生动活泼的方式，持续营造浓厚的宣传氛围。

(2)加强医疗废物的安全管理，严格按照规定履行存放、转运和处置程序，医疗废水等污染物的排放达到国家规定标准。

(3)对放射性物质和射线装置进行有效管理，严格控制放射性污染。

(4)采取有效措施节水、节电，使用清洁能源，节约资源，减少浪费。

0.“进交通”。由县交委牵头，相关部门配合，在全县交通系统开展“生态文明交通运输示范单位”创建活动，创建办设在县交委。

生态文明交通运输示范单位创建标准：

(1)倡导循环发展、绿色发展、低碳发展的生态文明理念，通过在交通站点等人流量大的点位张贴宣传牌，悬挂宣传标语，在车站咨询点配备环保宣传册，营造浓厚的宣传氛围。

(2)驾驶员严格遵守相关环保制度，不乱鸣笛，停车熄火，文明驾驶。

(3)普及天然气等清洁能源的使用，淘汰老旧车和黄标车，减少污染。

(4)积极组织员工进行环保培训，参加环保公益活动等。

1.“进农村”。由各乡镇(街道)牵头，做好农村环境宣传工作，提高居民环保意识。

加大农村环境的宣传工作，通过院坝会，村民会等进行环保宣传工作，同时在公告栏，活动中心张贴宣传海报及宣传标语。

2.“进景区”。由旅游局牵头，各景区管委会协作，做好景区环境保护宣传活动，将生态文明建设宣传工作融入景区建设工作中。

(1)景区内定期举行面向景区工作人员及游客的生态文明宣传活动。

(2)加强景区内的相关宣传工作，依托景区各类平台进行生态文明宣传，通过拓展思路将生态文明相关标志标语融入景区自然景观。

(二)通过开展“十进”活动，做好“十有”工作。

.社区有平台。通过创建环境友好型社区(小区)，做好“社区有平台”工作。具体内容：在今年申请的创建环境友好型社区中分别组织开展一次环保宣传进社区宣传活动，通过开展环保宣传，营造浓厚的环保宣传氛围。

2.家庭有知晓。通过开展绿色家庭创建活动，做好“家庭有知晓”工作。具体内容：开展“绿色家庭”评选活动，参加“绿色家庭”评选的家庭要有一本环保记录册，学习环保知识，采取节能、节水、节电、绿色出行、节约的低碳生活方式，以实际行动践行生态文明理念。

3.单位有倡导。通过开展“生态文明示范机关”创建活动，做好“单位有倡导”工作。具体内容：积极倡导节约、节能、节水、节电以及无纸化办公、绿色出行等低碳生活方式;在办公场所张贴宣传画，宣传标语等，营造宣传氛围。

4.学校有课程。通过开展各种活动，落实“学校有课程”。具体内容：(1)在全县中小学校内常年设立用语亲切、位置与周边环境相协调、固定醒目的环境宣传教育标语牌或警示牌。(2)中小学普及环境教育课，加大青少年环境教育力度，提升中小学环境教育普及率。(3)积极组织开展校园环保知识竞赛、培育学生环保记者队伍，全面开展绿色学校、绿色园丁、绿色使者等环保评选活动。

5.企业有承诺。通过开展“生态文明示范企业”创建活动，做到“企业有承诺”。具体内容：(1)在企业厂区内的醒目位置悬挂设置环保宣传标语。(2)生产过程中践行节水、节电，使用清洁能源，实施清洁生产。(3)企业无污染事故和违法排污行为。

6.窗口有宣传。通过开展“生态文明示范商场”活动、“生态文明旅游饭店”活动、“生态文明示范医院”活动，“生态文明交通运输示范单位”活动，突出“窗口有宣传”。具体内容：(1)在我县大型商场的醒目位置悬挂设置环保宣传标语，在收银台配备环保宣传牌，倡导市民购物使用环保购物袋。(2)在酒店大堂、电梯、餐厅等醒目处张贴宣传画，宣传标语，咨询点配备环保宣传册，节电、节水提示语有效发挥作用。(3)加强医疗废物的安全管理，严格按照规定履行存放、转运和处置程序，医疗废水等污染物的排放达到国家规定标准。在医院的醒目位置张贴宣传牌，悬挂宣传标语，在咨询点配备宣传册。(4)在交通站点及车辆等人流量大的点位设置宣传牌，在各咨询点配备环保宣传册，开展环境保护宣传。

7.工作有制度。各相关单位在开展创建工作中，要有实施方案，有工作制度。

五、工作要求

(一)继续落实“十进”工作市级部门联席会议制度，12个县级部门要把生态文明和环保宣传“十进”工作作为推动社会主义核心价值观的有力抓手，持续加强本行业系统“十进”宣传工作，切实发挥好牵头部门作用，进一步利用新媒体，加强“十进”宣传工作联动，形成十二个部门官方微博微信交流互动，资源共享。各部门围绕“绿色发展、绿色生活”这个主题，开展好行业环保主题宣传活动。县教委应继续将生态文明教育纳入国民教育体系，用好中小学生态文明教材，落实好环境教育课时和内容(每学年不少于12课时);县商委要开展“商场绿色消费”宣传活动，鼓励市民购买环保产品，倡导使用环保购物袋，抵制一次性商品贩售和商品的过度包装;县市政管理局要开展好“垃圾分类、车窗抛物、市容环境综合整治”宣传教育推广活动;县经信委要开展好“绿色制造系统集成和工业转型升级行动”等活动;县妇联要通过开展绿色家庭创建活动，在全社会倡导绿色、低碳、健康生活;县交委要以打造低碳绿色公共交通为目标，扎实推进公共交通节能减排工作，倡导市民“绿色出行”;县旅游局要开展好“倡导绿色环保·建设文明酒店”活动;县卫计委要开展好“医疗危险废物的处置和管理”宣传活动;县机关事务局要开展好“节能领跑，绿色发展”活动;县城乡建委要开展好“建筑施工扬尘防治”活动。

(二)继续将“十进”宣传纳入全县生态文明建设考核内容，活动小组办公室、县政府督查室要定期、不定期对生态文明和环保宣传“十进”活动进行督促检查，对各成员单位履职情况进行通报，以督促检查倒逼工作落实。

(三)继续开展“环境友好型社区”、“绿色学校”、“生态文明示范机关”、“生态文明旅游饭店”、“绿色惜福商街(商场)”、“生态文明示范企业”、“扬尘控制示范单位”、“生态文明交通运输单位”、“生态文明示范医院”、“绿色惜福家庭”等十项生态文明群众性创建。“十进”宣传向农村和景区拓展和延伸，实现全覆盖，重点推动在农村、社区、校园、企业四个领域设置单独或综合性环保宣传栏，定期更换环保内容，保障有至少两种以上固定宣传形式。

(四)继续开展好“十进”、“十创”活动。市“十进”活动办分3个阶段(5—6月、7—8月、9—10月)开展3次明查暗访活动，将对3个阶段的明查暗访情况进行3次通报。明查暗访重点为社区、家庭、机关、学校、商场、医院、酒店、企业、工地、交通、农村、景区等12个领域的宣传氛围，每个领域要求有两种及以上固定宣传形式。每次明查暗访的“十进”点位抽查不少于15个，同时加强环保问题督查，有针对性收集重要环保信息并及时上报。

各成员单位确定的联络员负责每季度最后一个月的20日前上报图片资料。

第二篇：如何加强宣传工作

宣传工作，关系党和国家方针政策的有效实施和工作全局，关系国家长治久安。特别是在我们新疆，新闻宣传最为重要之处在于围绕当前的中心工作展开宣传，围绕新近发生的事实宣传。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚决贯彻党中央关于新疆工作的大政方针，围绕社会稳定和长治久安这个总目标，以推进新疆治理体系和治理能力现代化为引领，以经济发展和民生改善为基础，以促进民族团结、遏制宗教极端思想蔓延等为重点，坚持正面宣传为主，反面宣传为辅的方针;坚持依法治疆、团结稳疆、长期建疆，努力建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业的社会主义新疆。

把握正确的舆论导向，必须要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、阵地意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，准确及时地宣传报道党的路线方针政策以及中央和地方党委政府的决策部署。

面对新势下宣传工作，需要充分认识宣传工作的战略地位，牢固树立宣传工作必须服从和服务于党和国家工作大局的观念;充分认识国内外形势的深刻变化，增强做好宣传工作的紧迫感和责任感;多措并举，

1、高度重视宣传队伍建设。加强宣传队伍建设，是宣传工作的保证。“工欲善其事，必先利其器”。

2、通过提高宣传人员的经济、政治待遇，建立优秀宣传工作人员的成长通道，采取精神和物质奖励并行的方法，增强从业者的荣誉感和责任意识，鼓励更多的人热爱这项工作，以扩大宣传工作的覆盖面。

具体措施：

1、确定宣传对象群体，

2、加强宣传力度：利用基层干部加强政策宣传，让群众树立正确的国家观、民族观、历史观，利用宗教人士宣传正确的宗教观。加强学校宣传力度，使学生树立正确的文化观、历史观。

3、确定宣传方式：与群众近距离接触，面对面进行宣传，不能只是依靠大喇叭等传统形式;抓住群众关心的热点事情，因势利导，树立正确的价值观和世界观。

通过有效宣传，使各族人民相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣赏、相互学习、相互帮助，只有各族人民凝心聚力、携手并肩，像石榴籽那样紧紧抱在一起，才能披荆斩棘、排除万难，迸发出赶超跨越、奔向辉煌的强大力量。

第三篇：加强宣传队伍建设

大力促进基层文化队伍建设

中共文化部党组书记、部长 蔡武

加强地方县级和城乡基层宣传文化队伍建设，对于推动社会主义文化大发展大繁荣、兴起社会主义文化建设新高潮具有重要意义。基层文化队伍是做好基层宣传思想文化工作的重要力量，近年来，这支队伍规模不断扩大，素质不断提高。目前，全国乡镇街道文化站约3.8万个,占乡镇级区划总数的92%。基层文化队伍总计约391万人。专职人员共24万余人，其中在县级文化馆、图书馆、剧团约16万人，占总数的67%。在乡镇街道文化站8万人，占总数的33%。兼职人员约367万人，主要是村文化室(社区文化活动室)工作人员及业余文化团队等。

总体看，基层文化机构不健全，有的文化站很难开展正常活动，无法满足广大群众最基本的文化需求。基层文化队伍结构不合理、专业水平低、待遇水平差等问题仍十分突出。因此，各级文化行政部门要进一步重视加强基层文化工作和队伍建设，切实采取有力措施，努力造就一支政治坚定、素质优良、扎根基层、服务群众的基层文化工作队伍。

最近，长春同志在《求是》杂志上撰文指出：当前，要优先安排涉及农村和基层群众切身利益的文化建设项目，积极推进广播电视村村通、文化信息资源共享、社区和乡镇综合文化站(室)、农家书屋、农村电影放映等重点文化惠民工程建设。各地文化行政部门要主动与机构编制、人力资源社会保障、财政等部门联系，积极争取地方党委政府的支持，努力做到：没有文化站的乡镇街道，要尽快建立综合文化站;设有文化站、但面积等指标未达规定要求的，要按照《乡镇综合文化站管理办法》尽快达标;人员编制未解决的，要尽快解决落实;没有开展活动经费的，要争取当地政府支持，设立日常活动保障经费。

各地文化行政部门要采取切实可行的措施，鼓励和吸引大中专毕业生投身基层文化工作，充实地方县级和城乡基层文化队伍，改善队伍结构;鼓励和吸引文化体制改革中专业院团分流人员到基层文化机构工作。各地文化馆、站的空缺岗位，要优先安排有一定专业特长的专业院团分流人员，提高基层公共文化服务的质量和水平。

要积极支持民营院团的发展。我国现有民营艺术院团已超过6800家，涵盖了戏剧、歌舞、曲艺、杂技、魔术、木偶、皮影等门类，在繁荣基层演出市场、丰富城乡文化生活、满足广大人民群众多样化的文化需求中发挥了重要作用。今后，文化部及地方各级文化行政部门将进一步采取措施，在政策扶持、艺术创作、人才培养、职称评审等方面与国营院团平等竞争。

加大对少数民族地区支持力度。根据《国务院关于进一步繁荣发展少数民族文化事业的若干意见》精神，文化部进一步加大了对少数民族地区支持力度，在人才培养、场馆建设、非遗保护、文化信息资源共享工程等方面向少数民族地区倾斜。文化部已启动了“春雨工程——全国文化志愿者边疆行”。各地志愿者通过演出、讲座和展览等多种形式，直接为边疆地区广大群众提供丰富的文化服务。

提升基层文化队伍素质，提高基层公共文化服务能力和水平，是文化部当前和今后一个时期的主要工作之一。目前文化部已举办了19期地市文化局长培训班。今年8月份，还即将举办首期县级文化局长培训班，以促进县级文化行政部门领导班子建设，提高班子的政策理论水平、履职能力和创新能力。

2009年，文化部印发了《关于开展全国文化站长培训工作的实施意见》，计划利用5年时间，由中央与地方共同组织，将全国基层文化站长轮训一遍。文化部每年举办两期培训示范班。

文化部正在研究制定《全国基层文化队伍培训工作方案》，计划用5年时间，对现有24万县乡专职文化队伍和367万业余文化队伍进行系统培训。计划在文化部直属单位和东中西部若干省份，建立10个全国性培训基地，编写专门培训教材，积极发展省、市、县各级文化队伍培训网络，逐步建立基层文化队伍培训长效机制。

积极推进文化行业从业资格制度，逐步在博物馆、图书馆、文化馆和乡镇街道综合文化站等文化机构实行职业资格制度，做到从业人员持证上岗。

探索建立基层文化专业技术人才评价制度，在职称评定、文化行业高技能人才选拔培养时向基层专业技术人才倾斜。在全国文化先进集体、单位、工作者表彰和文化行业高技能人才选拔表彰时，向基层文化单位和工作者倾斜。

选派刚入部的公务员及科级以下优秀干部到基层挂职锻炼，直接参与基层公共文化服务体系建设。推动东中西部地区开展合作交流与对口支援。积极推进基层文化单位人事制度改革，通过推行全员聘任制和岗位设置管理制度，形成良好的人才成长环境。重视提高基层文化队伍待遇保障水平，充分调动基层文化队伍的积极性，推动基层文化建设迈上一个新的台阶。

切实加强基层宣传文化队伍建设

中共北京市委常委、宣传部长 蔡赴朝

当前，基层宣传文化工作的领域不断拓展、阵地不断扩大、任务日益繁重，面临一些亟待解决的新课题，比如，文化管理队伍“上强下弱”的问题、基层文化建设重“硬件”轻“软件”的问题、基层文化活动如何长期持续发展的问题、专业文化工作者队伍如何与基层文化工作对接的问题等。解决好这些问题，关键是要加强基层宣传文化部门、单位班子和队伍建设，提高他们研究、分析、解决问题的能力。我们要严格按照德才兼备、以德为先的用人标准，加强与组织部门的沟通协调，选好配强区县委宣传部领导班子特别是宣传部长。认真组织指导各区县委宣传部开展学习型领导班子创建活动，并积极协调组织部门，把学习实践科学发展观、破解发展难题的情况作为综合考核评价区县委宣传部领导班子和宣传部长的重要内容，把学习能力、工作水平和领导能力作为选拔任用班子成员的重要依据。切实加强基层宣传文化干部管理，进一步完善市委宣传部指导、区县委统一领导、宣传文化主管部门牵头负责的基层宣传文化工作领导体制。

大力加强干部教育培训和交流锻炼，进一步提高基层宣传文化队伍的整体素质。近年来，我们根据宣传文化干部队伍建设的实际需要，大力加强干部教育培训和交流锻炼工作，每年都对区县委宣传部长集中培训两到三次，并在市委宣传部与市属宣传文化单位、区县委宣传部、乡镇(街道)之间实行干部交流和挂职锻炼，有力促进了干部成长和各项工作的开展。下一步，我们将抓紧制定全市基层宣传文化队伍培训计划，建立完善分级分类、分工负责的培训体制，努力用三年左右的时间将全市基层宣传文化干部轮训一遍，并形成基层宣传文化干部培训的长效机制。进一步加强宣传文化干部交流锻炼的统筹规划和协调指导，加大市委宣传部机关与市属宣传文化单位、区县委宣传部、乡镇(街道)宣传文化部门之间干部交流和挂职锻炼工作力度，同时，积极推进市属宣传文化系统各单位与区县及乡镇(街道)宣传文化部门之间的干部交流和双向挂职锻炼。继续加大从乡镇(街道)等基层宣传文化队伍中选调干部的力度，逐步提高市级宣传文化部门从基层宣传文化队伍中选调干部的比例。

不断充实基层宣传文化工作力量，进一步夯实基层宣传文化工作基础。近年来，我们在健全区县委宣传部内设机构和岗位设置、加强乡镇党委宣传委员和街道工委宣传部长配备的同时，不断充实社区、农村宣传文化工作人员，目前全市2645个社区都已配置至少一名专职宣传文化工作人员、3955个行政村也都建立了以大学生村官等为骨干的宣传文化工作队伍，全市注册文化志愿者总数达到了4200多人。下一步，我们要积极推广文化工作指导员制度，通过鼓励艺术院团、群众文化机构专业人员到基层担任文艺辅导员、文化指导员，结合大学生村官选聘等，尽快实现每个行政村配备一名文化工作指导员的目标。进一步加强北京市文化志愿者服务中心和区县分中心建设，力争经过三年努力，使全市注册文化志愿者总数达到2万人。

高度重视基层宣传文化人才的培养，进一步形成人才辈出、人尽其才的良好局面。近年来，我们着力加强基层宣传文化人才培养工作，目前全市28600多名基层宣传文化工作人员，大专以上文化程度的占到了56.2%。下一步，我们要抓紧研究建立体现基层工作特点的宣传文化人才评价机制，完善基层广播电视和互联网维护管理等专业技术人才职业资格制度，加强网络宣传等新型人才的培养、使用和管理。制定实施非物质文化遗产传承人才保护与培养工作意见，积极推进非物质文化遗产传承活动进社区、进学校、进文化活动站(室)工程。加强对民间文化人才、非公有制经济组织和新社会组织中的文化人才包括外地来京文化人才的引导与服务，为他们健康成长、施展才干、发挥作用创造良好条件。认真总结推广志愿者队伍建设的成功经验，在基层群众中发现和培养更多的宣传文化人才。

切实加强组织领导和制度保障，把基层宣传文化队伍建设的任务和要求落到实处。加强基层宣传文化队伍建设，涉及机构设置、编制管理、干部配备、经费投入等多方面工作和多部门管理权限，必须调动和整合相关资源，形成工作合力。我们将积极推动建立全市基层宣传文化队伍建设联席会制度，强化统一领导和指导协调。研究建立面向基层宣传文化队伍的各种机制，为加强基层宣传文化队伍建设提供制度保障，切实把基层宣传文化队伍建设这项基础性、战略性工程抓紧抓好，抓出明显成效。

努力建设一支高素质的基层宣传文化队伍

中共山东省委常委、宣传部长 李群

近年来，山东省委、省政府按照中央部署要求，十分重视基层宣传文化队伍建设，切实加强基层宣传文化队伍的培养、管理和使用，形成了一支扎根基层、勤于奉献、素质优良的基层宣传文化工作队伍。一是实施“齐鲁文化英才工程”，两年评选一次，每次选拔30人左右，培养期为5年,设立专项资金,培养高层次宣传文化人才，我省有14人入选全国“四个一批”人才，有效发挥了示范带动作用。二是建立完善激励机制，设立山东省文化艺术终身成就奖、突出贡献奖等奖项，进行隆重表彰并给予重奖，发挥典型引导作用，推出基层文化工作者的楷模邹树君等先进典型，激发了各类宣传文化人才的创造活力和创业热情。三是重视加强宣传文化部门领导班子建设，选拔任用德才兼备、热爱宣传文化工作的干部担任县市区党委宣传部长。四是充实加强宣传文化工作力量，县级建立了统一的文化行政主体、综和执法机构和网络文化管理机构，基层工作机构得到加强。五是加强基层宣传文化阵地建设，全省基本实现县县有文化馆、图书馆，建成乡镇综合文化站1291个、占乡镇总数的95%，农村“庄户剧团”发展到52000个，活跃在基层的业余文化队伍达40多万人。

我们将切实把基层宣传文化队伍建设作为基础性、战略性工程来抓，夯实宣传文化建设的基层基础。

以班子带动队伍。把领导班子建设作为基层宣传文化队伍建设的关键环节，按照德才兼备、以德为先的标准，选拔配备县级党委宣传部门领导干部特别是一把手，进一步优化班子年龄和知识结构。推动县级党委组织部、宣传部，按照管理权限和职责分工，共同做好宣传文化部门领导班子建设和干部管理工作。健全完善县级工作机构，形成省市县三级文化改革发展工作网络。配齐配好乡镇、村和街道、社区文化工作人员，构建覆盖广泛的基层宣传文化工作格局。

以培训提高素质。把素质能力建设作为基层宣传文化队伍建设的重要任务，加大干部教育培训力度。重点实施“四项计划”：一是人才培养计划，与“齐鲁文化英才工程”相衔接，组织实施“基层宣传文化人才培养工程”，每两年从县级和城乡基层选拔500名文化人才进行重点培养。把非公有制经济组织和新社会组织优秀文化人才纳入人才培养工程。二是干部轮训计划，定期举办宣传部长培训班、宣传文化骨干研讨班，三年内把基层宣传文化队伍培训一遍。三是干部交流计划，每年从省市宣传文化部门选派干部到基层挂职锻炼，从基层宣传文化部门选派干部到省市机关学习锻炼。四是素质提升计划，鼓励支持基层宣传干部自主学习、到高校和党校深造，创造条件组织基层宣传干部到先进省市学习考察，使基层干部开阔视野，提高创新能力。

以机制激发活力。把完善长效机制作为基层宣传文化队伍建设的重要手段。重点完善“三项机制”：一是表彰激励机制，评比表彰活动更多地向基层倾斜。二是经费投入机制，省级文化事业建设费设立队伍教育培训、人才培养工程等专项资金，用于加强基层宣传文化队伍建设。三是人才评价机制，加强专业技术人才队伍的培养，在职称评定、成果评奖、课题研究、重点项目等方面向基层倾斜。

以阵地整合力量。以筹备第十届中国艺术节为契机，深入实施文化惠民工程，高水平完成基层文化设施网络建设。到2012年底，县级文化馆、图书馆全部达到国家二级馆标准。今年全部完成乡镇综合文化站建设任务，每个乡镇综合文化站工作人员确保1至2个编制，规模较大的乡镇达到3个编制，专职专用。2013年实现村村有文化大院的目标。 以考核增强实效。研究制定加强基层宣传文化队伍建设的实施意见，把基层宣传文化队伍建设纳入干部人才队伍建设总体规划，纳入基层宣传思想文化工作目标责任考核，明确职责分工，确保队伍建设各项任务落到实处。

进一步夯实基层宣传思想文化工作的组织基础

中共福建省委常委、宣传部长 唐国忠

加强地方县级和城乡基层宣传文化队伍建设，是当前和今后一个时期的一项重要任务，是涉及全局、关乎长远的基础性、战略性举措。近年来，福建省重视加强基层宣传文化队伍建设，坚持统筹兼顾、突出重点，面向基层、重心下移，着力在强化管理、加强培训、注重培养、完善机制、加大投入等方面下功夫，大力加强基层宣传部门领导班子、干部队伍和专业技术人才队伍等建设，宣传思想文化工作的组织基础不断夯实，为推动宣传思想文化事业健康发展发挥了重要作用。

从2006年开始，省委、省政府在全省行政村建立村级文化协管员制度，采取县聘、乡管、村用的方式选聘村级文化协管员，截至2009年底，全省共有14597名村级文化协管员;由省级财政拨出专款,有条件的地区地方财政予以配套，为村级文化协管员发放津贴，提供财政保障;通过编印工作手册、每年举办培训班、开展技能大赛等形式，加强村级文化协管员素质能力建设，目前已对全省村级文化协管员轮训一遍，其中省级通过省委党校、省文化干校举办培训班，共轮训5000人,其他由市县两级负责培训,村级文化协管员日益成为新农村文化建设的生力军。通过建立财政投入自然增长机制，成立相关文化基金、旅游市场开发、文化场馆土地置换等方式，解决不同编制的基层宣传文化队伍建设经费来源，形成了多元化的经费来源机制。

要认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，准确把握加强基层组织建设的总体要求，大力推动基层宣传文化队伍建设不断取得新成效。

深入开展县级和城乡基层宣传文化队伍建设专题调研，全面了解掌握实际，总结成功经验，找准薄弱环节，分析问题原因，广泛听取意见，提出制定加强地方县级和城乡基层宣传文化队伍建设的对策建议。特别是要结合“十二五”规划编制，在开展专题调研的基础上，研究制定基层宣传文化队伍建设中长期规划，并积极推动纳入全省干部人才队伍建设总体规划。

着眼于提高基层宣传文化队伍建设科学化水平，抓住领导班子建设、干部队伍建设、专业技术人才队伍建设等重要环节，从管理、培训、培养和政策、投入、机制等方面提出进一步加强基层宣传文化队伍建设的措施和方法。宣传文化部门要认真履行在队伍建设上的重要职责，主动加强与党委组织、机构编制部门、政府发展改革、财政、人力资源和社会保障等有关部门的沟通协调，推动有关部门细化工作措施，拿出切实可行办法，形成共同推进基层宣传文化队伍建设的强大合力。

着力提高基层宣传文化队伍建设水平

中共河南省委常委、宣传部长 孔玉芳

着力提高思想认识。统一思想、提高认识是推动工作的总前提。加强基层宣传文化队伍建设，首先要进一步提高市县乡、街道办事处各级党委的思想认识。要引导各级干部深刻把握加强基层宣传文化队伍建设的重大现实意义和深远历史意义，充分认识加强基层宣传文化队伍建设是贯彻落实科学发展观、促进经济社会全面协调可持续发展的迫切需要;是加强基层组织建设、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的迫切需要;是扎实做好基层基础工作、维护和谐稳定政治局面的迫切需要;是适应时代发展要求，努力满足人民群众精神文化需求的迫切需要。要把提高思想认识同深入调查研究结合起来，瞄准基层宣传文化队伍建设存在的突出问题和薄弱环节，选好突破口，抓住着力点，提出新思路，拿出硬措施，推动基层宣传文化工作壮大队伍、充实力量、完善机制，为完成宣传思想文化工作任务提供坚强的组织保证和人才支持。

着力加强干部管理。加强县级党委宣传部门领导班子建设，改进基层宣传文化干部管理，是加强县级和城乡基层宣传文化队伍建设的关键环节。要会同组织部门制定加强县级党委宣传部门领导班子建设的实施意见，坚持管事与管人相结合，管干部与管业务相统一，理顺县级和城乡基层宣传文化干部管理体制。坚持党管宣传、党管文化、党管干部，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，按照干部管理权限，把那些政治上清醒坚定、熟悉意识形态工作、富有改革创新精神的优秀干部选拔到领导岗位上来。探索建立党委宣传部、组织部对宣传文化干部共同考察推荐、择优选拔使用的有效途径。建立和完善符合基层宣传文化工作特点的岗位责任、目标管理、干部评价和激励机制。

着力提高干部素质。干部素质决定队伍形象，决定工作成效。要坚持一手抓多渠道教育培训，一手抓多岗位实践锻炼，进一步提高基层宣传文化干部的思想素质、政治素质和业务能力。要研究制定县级和城乡基层宣传文化干部三年培训规划，确保2013年底之前把基层宣传文化干部培训一遍。进一步扩大省委宣传部直接培训的覆盖面，办好各类宣传思想文化干部培训班。

着力充实基层力量。做好宣传思想文化工作重点在基层，难点也在基层。要把充实基层宣传文化工作力量放在更加突出的位置，推动宣传文化资源和人才更多地向农村、乡镇和城市社区倾斜。要整合现有机构编制资源，进一步健全县市区、乡镇、街道办事处宣传文化工作机构，加强县级文化馆、图书馆、广播电视台站和乡镇文化服务中心建设，对机构不健全、编制不足、人员不到位的，尽快调整、充实、补充和完善。采取有力措施，制定配套政策，支持民间文化人才、文化能人发挥优长、施展才华，做到在事业上扶持、在艺术上指导、在生活上关心、在精神上鼓励，使他们更好地扎根基层、传承文化、服务群众。

着力加大经费投入。加强和改进基层宣传文化工作必须进一步加大资金投入，夯实物质基础。要大力推动各级党委、政府把基层宣传文化队伍阵地建设列入经济社会发展规划，保证宣传思想文化投入逐年增长。做好基层宣传文化阵地队伍建设与制定“十二五”规划的衔接工作，推动各级政府加大投入，特别是要优先安排好事关城乡群众切身利益的文化项目。在省级文化事业建设费中安排专项资金，对革命老区、贫困地区宣传文化队伍建设和基础设施予以重点资助。省委宣传部和有条件的省辖市、县市区，要设立宣传干部教育培训、文化人才培养专项资金，研究出台专门补贴办法，对文化能人、民族民间文化传承人等给予一定经济补助。

认真抓好基层宣传文化队伍建设这项基石工程

中共重庆市委常委、宣传部长 何事忠

坚持选贤任能，切实加强县级宣传文化部门领导班子建设。按照德才兼备、以德为先的标准，进一步抓好区县宣传文化部门领导班子和领导干部的配备与管理。一是理顺干部管理体制。会同市委组织部，理顺区县党委组织部与宣传部职能，共同抓好宣传文化领导干部的选拔任用和管理。强化区县宣传部主管意识形态工作的综合职能。二是配强基层宣传文化部门领导班子，将政治清醒坚定、思想理论修养好、组织领导能力强、熟悉意识形态工作的优秀干部选拔到领导岗位。三是深化“讲党性、重品行、做表率”教育活动，加强作风建设，增强群众观念，培养学习型领导班子和创新型领导干部。

坚持数质并举，大力建立基层宣传文化队伍。近年来，我们出台文件，每个乡镇综合文化站、街道文化中心配备了3至5名文化干部。我们将创新思路，坚持数质并举，编制内与编制外人才一起抓，不断优化基层宣传文化队伍结构。一是根据工作需要，适当增加区县宣传部门编制人员。二是结合落实农村人才队伍建设计划，择优选调和公开招聘1000名年轻优秀、具有大学学历的乡镇、街道文化专干。三是组织5000名大学生“村官”参与基层宣传文化工作。四是招募15000名基层宣传文化工作志愿者，支持农村“土才子”、民间艺术人才担当“文化义工”，确保每个村、社区都有1名志愿者。

坚持虚实结合，不断提高基层宣传文化工作者的能力和水平。今年上半年，我们分6期对区县宣传文化部门领导班子成员和乡镇、街道宣传委员1400余人进行了大轮训。下一步，我们将既要务“虚”，抓好教育培训，又要务“实”，抓好实践锻炼。一是强化教育培训。对区县、乡镇、街道、村、社区从事宣传文化工作的所有人员，分级开展全员培训，力争三年任务两年完成。同时，精心组织开展宣传文化“五个一批”人才、新闻采编人员和区县广播电视台台长、文化馆馆长、图书馆馆长、乡镇综合文化站站长以及唱红歌读经典讲故事传箴言活动等专题培训。选派一批基层宣传文化干部到高校参加为期两年的宣传文化专业学历教育。二是抓好上挂下派，继续实施“百名青年骨干挂职锻炼工程”，选派年轻优秀的基层宣传文化干部到市级宣传文化单位挂职锻炼。三是开展实践锻炼。继续组织市级和区县宣传文化干部“进基层、进村子、进农户，与群众同吃、同住、同劳动”，加强党性作风实践锻炼，增强农村宣传文化工作的针对性、实效性。四是加强干部交流。畅通市与区县、区县与区县、区县与乡镇、街道干部交流渠道，对宣传文化干部进行多岗锻炼。通过虚实结合，努力造就一支政治坚定、素质优良、扎根基层、服务群众的基层宣传文化队伍。

坚持多管齐下，形成创先争优的生动局面。近年来，重庆市各级党委、政府高度重视，各部门大力支持，基层宣传文化工作已形成一个较好的发展环境。在此基础上，我们将既解决根本问题，又解决实际困难，既注重精神激励，又改善物质待遇，坚持以事业留人、以环境留人、以感情留人、以适当待遇留人，让基层宣传文化干部创业有机会、干事有舞台、发展有空间。一是加大投入。设立教育培训、人才培养工程专项资金，每年从文化事业建设经费中安排1000万元用于基层宣传文化队伍建设。二是提高待遇。结合绩效工资改革，提高并落实宣传文化事业单位人员待遇，逐步实行基层宣传文化专业技术人员职业资格制度，对文化能人、民族民间文化传承人以及承担公益性文化活动的农村文化中心户等给予适当补助。三是科学考核。要继续对区县宣传文化工作实行量化考核，并纳入市委、市政府对区县领导班子年度考核内容，奖优罚劣。四是表彰激励。落实“重庆市宣传文化杰出贡献奖”、“五个一批”人才和文学艺术、青年文化人才表彰制度，每年开展十佳基层宣传文化工作者、区县优秀宣传文化干部评选表彰，切实抓好基层宣传文化队伍建设这项基石工程，为繁荣发展宣传文化事业提供坚强的组织保证。

中宣部等六部委去年6月联合下发《关于加强县级和城乡基层宣传文化队伍建设的若干意见》后，在省委、省政府主要领导的亲自关心、支持下，省委宣传部会同组织、编制、发改、财政、人社等部门，精心制定了我省的《实施意见》，并采取多项举措，全力推动贯彻落实，取得明显成效。近日，中宣部部刊《宣传工作》和《人民日报》分别刊发文章，对我省多措并举、强力推进基层宣传文化队伍建设的做法和经验进行了深入报道。

据了解，在今年年初召开的全国宣传部长会议上，中共中央政治局常委李长春，中央政治局委员、中央书记处书记、中宣部部长刘云山先后对我省制定出台《实施意见》给予了充分肯定和高度评价，并要求在全国进行宣传推广。今年5月2日，在全国宣传部长座谈会上，省委常委、省委宣传部部长胡悦汇报了此项工作取得的进展和成效。发言中，刘云山同志多次插话，详细了解有关情况，并对陕西的做法给予肯定。会后，根据中宣部领导批示，中宣部专门派员到我省总结经验，并在中宣部部刊《宣传工作》第28期以《陕西在抓落实中解决不落实的问题，推动基层宣传文化队伍建设取得新成效》为题，报道了我省的经验和做法，同时配发了题为《好政策要用好》的专题评论。5月26日，《人民日报》也以《陕西半数区县配有村级宣传文化员——县聘、乡管、村用，待遇参照村“两委”干部》为题，报道了我省基层宣传文化队伍建设的做法和成效，同时也配发了评论。

中央媒体对我省的报道主要包括了以下几个方面。一是以强烈的机遇意识制定好《实施意见》，提出了11条有创新、有突破、有“含金量”的政策措施。二是把2011年确定为宣传文化工作基层建设年，大力营造抓落实的浓厚氛围，加强督促检查，以强有力的工作举措推动文件落地。三是进一步采取措施，加大贯彻落实的力度，制定完善有关配套措施，总结推广好做法、好经验，开展大规模培训活动，继续加大对贫困地区县级宣传部门的扶持力度，以锲而不舍的精神劲头把好事办到位。

中央媒体在评论中指出，只有在吃透政策上下功夫，在用足政策上想办法，才能充分释放政策效应，抓住机遇，赢得主动;中央的好政策，要结合实际、因地制宜、创造性地加以落实，使好的政策与地方实际接轨，在基层落地生根;要加强组织领导，明确工作责任，时时督促检查，在抓落实的过程中不断解决难落实、不落实的问题，确保好政策早落实、早到位、早见效。陕西等地认真贯彻中央六部委 《意见》，善于把中央的好政策用足、用活、用实，工作有成效、有亮点，值得各地借鉴。(记者 冯晓荣 实习生 林莹娟)

第四篇：**乡加强廉政文化宣传

为进一步促进辖区农村基层干部廉洁履行职责，执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》(以下简称《规定》)，维护农村集体和农民群众利益，促进农村社会和谐，近日，**乡向辖区9个行政村发放了《规定》宣传挂图，以加强廉政文化建设。

这些宣传挂图，图文并茂，生动形象，结合《规定》各章节内容，分别就乡镇领导班子成员和基层站所负责人廉洁履行职责行为规范、村党组织领导班子成员和村民委员会成员廉洁履行职责行为规范、实施与监督等进行了诠释。**乡纪委要求各行政村收到挂图之后，务必结合挂图，组织村党支部、村民委员会、村务监督委员会的成员认真进行一次宣传教育，要求其对照《规定》，查找不足，廉洁自律，顾全大局，服务于**区的建设。

第五篇：加强司法宣传 服务法院工作

人民法院的人民性，是人民法院立院之本，人民法官生命之魂，审判事业前进之基。我院的宣传工作紧紧围绕这个主题，坚持“四贴近”，着力推进科学发展观的深入学习实践，推进社会主义核心价值体系建设，着力提高舆论引导能力，增强法院宣传工作的实效性、影响力和权威性，营造积极健康向上的舆论环境，为促进法院工作科学发展提供了思想保证和舆论支持。现将我院宣传工作情况向领导和同志们汇报如下。

一、党组高度重视，倾力提供政策保障

我院不断转变观念，统一思想，切实提高对宣传工作重要性和必要性的认识，做到“三个明确”：

一是明确工作地位。制定了宣传工作实施意见，明确任务和要求，并将宣传工作与审判执行工作一并列入岗位目标考核，成为各部门的重要工作任务。

二是明确工作机制。定期组织座谈会，充分掌握宣传工作的进展情况，及时了解司法宣传工作存在的问题、困难和不足，认真总结经验，有针对性地研究制定改进措施。

三是明确工作职责。宣传工作坚持做到年初有安排、有部署，年中有检查、有指导，年底有考核、有总结，克服松懈和厌烦思想，使宣传工作与全院工作同轨运行、同步发展。

加强司法宣传工作，组织领导是关键。因此我院在司法宣传工作中推行“一把手工程”，形成了一把手亲自过问，领导班子一起抓的良好局面。做到了以下三个“舍得”：

“舍得给人”。研究室是宣传工作的责任部门，院领导对于研究室的每名人选特别重视，要求必须政治、业务素质非常过硬，领导亲自挑选。本着这一原则，党组为研究室配备三名同志，平均年龄不到29岁。近年来，先后有多名从研究室培养出的干部走到其他岗位，起到了很好的带头作用。

“舍得投入”。去年以来，在经费十分紧张的情况下，新购置了摄像机、照相机、小型数码相机，对宣传工作的开展提供充足的经费支持。

“舍得重奖”。为了激励干警多写文章，写出好文章，我们制定了《宣传工作奖励办法》，建立了信息调研宣传基金，干警对外发表文章或在各级新闻作品评比中获奖，我院给予奖励。

二、整合宣传资源，形成宣传合力

近年来，我院着力构建大宣传工作格局，拓宽宣传渠道，延伸宣传触角，有效地整合优势资源。

一是抓引导。充分发挥媒体和网络的宣传主阵地作用，把两者作为开展宣传工作的两翼，牢牢把握舆论导向，提高引导水平，在创新宣传形式和层面的同时，不断提高网站和博客的质量，使我们的宣传思想工作更具吸引力和说服力。杜永宏院长强调，要高度重视和充分发挥网络在信息宣传工作中的作用。按照这一要求，我院相继开通了内网网站、互联网官方网站和博客，还有一些同志在新浪、中国法院网法律博客上建立了个人博客。互联网站和博客秉持“新、活、短、快、广”的理念，积极关注社会热点和法学理论前沿、实务动态，及时总结审判经验，传递工作信息，得到公众和一些媒体的关注。去年4月分别在新浪网、网易网

开通的牡丹区法院官方博客，发布原创信息140余条，图片300余幅，不少信息和图片被新华网、人民网、央视网、中国法院网、凤凰网等知名网站转发。通过博客评论、留言、问答、QQ在线解答群众咨询150余人次。目前点击量双双超过3万，成为服务群众、沟通民意、展示形象、宣传法制的载体和平台，成为我院民意沟通机制的重要组成部分。

二是抓队伍。在原来宣传骨干、信息骨干的基础上，选拔11名同志，建立了网络舆情评论员队伍，切实加强了网络舆情的引导。形成了以研究室为点、以各庭室为面、以信息宣传骨干为线的“点、面、线”结合的信息宣传网络。研究室发挥组织、协调、示范作用，合理配置点、线、面上的资源，坚持“沉下去、贴上去”的方针，沉到庭里，贴近审判;业务庭则门户开放，主动配合，上下互相借力，取得“双赢”效果。去年以来，市级以上媒体刊播167篇，其中省级以上媒体32篇。

三是抓活动。把开展便民活动作为最直接、最有效的宣传载体，在学习实践活动中，全院法官干警投入了巨大的工作量，先后举办了5场专题报告会、3场学习交流会、2场主题演讲会，成立了7处维权巡回法庭，开展了100余项惠民、便民、利民的实践活动，还成立了法官便民服务组织，利用公休日到社区、村庄开展便民服务，把人民司法的专门性与人民性紧密、有机地结合起来，群众看得见、摸得着、感受得到，取得了明显成效，得到了党委、人大、上级法院和人民群众的充分肯定。《百姓天天看》进行了跟踪报道，人民法院报(头版)、大众网、山东法制报等媒体给予了报道。

四是抓沟通。加强与新闻部门、门户网站论坛、舆情防控部门的联系沟通，便工作联系为感情联系，为法院发展争取良好的舆论环境。

三、完善工作机制，宣传工作规范有序

加强规范化管理，为司法宣传工作提供制度保障。我院将规范司法宣传工作作为规范司法行为的一项重点，对以往各项制度进行认真清理，加以修订完善。经过修订现已形成了较为完善的司法宣传工作管理机制。

一是建立严格的考核制度。在全院《岗位目标考核奖惩办法》中，宣传工作占了较大比重，对发表的文章另外加分。稿件考核时，成立专门的考核小组，采用庭室考核与个人考核相结合的办法进行，半年、年终各考核一次。在牡丹区法院，宣传工作好坏已成为影响考核位次的重要因素。

二是实行目标管理制度。我院将宣传工作作为一项硬指标，根据各庭室工作性质，定任务、压担子，将庭室分为业务序列、综合序列，明确不同的任务数，对完不成任务的庭室按照岗位目标考核规定扣减分数。

三是严格新闻发布程序。制定了新闻发布制度，明确了新闻发言人、新闻发布内容、发布方式、发布程序和发布纪律，研究室为专门的审查部门，负责对宣传稿件登记审查。四是加强重点工作的宣传报道。按照“贴近实际、贴近审判、贴近干警、贴近群众”的原则，积极捕捉新闻素材，坚持“四个抓住”，即抓住中心、抓住重点、抓住实事、抓住难点。大要案的审判情况受到广大人民群众的普遍关注，我们有选择地组织大要案庭审和宣判的报道，做到导向正确、真实准确、讲究质量、把握节奏、遵守纪律。如郑州中信银行执行案、菏泽最大传销案、诱病妻跳井案等案例经省市电视台等媒体刊播后，新华网、人民网、央视网等近百家大型网站予以刊载，均取得了良好的宣传效果。同时，注意加强正面宣传，推广典型、弘扬正气，努力打造典型宣传的精品力作，做到“精心而不粗心，讲究而不将就。”先后制作了3部专题片，4篇专题新闻，其中一部专题片作为牡丹区唯一一部代表全区参加

全市、全省学习实践活动展播。

以上汇报，不当之处，请领导和同志们批评指正。