区委办调研科工作总结

时间的流逝很快，我们在季节的变化中，也积累了众多工作佳绩。回首看不同阶段的工作，个人的业务水平也有着提升，为了更好的了解自身工作水平，可以为自己写一份工作总结。以下是小编整理的关于《区委办调研科工作总结》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：区委办调研科工作总结

区委办信息科工作总结

2011年度区委办信息科工作总结

一年来，在区委办领导班子的正确领导下，在兄弟科室的支持帮助及本科室工作人员的共同努力下，信息科深入学习实践科学发展观，紧紧围绕区委中心工作及经济社会发展的重点难点，从加强信息工作规范化建设入手，加强领导、完善制度，努力提高信息工作质量和水平。截止目前，我科共组织上报市委信息800余篇，被采用40余篇，信息专报1篇，省委采用3篇，为领导决策发挥了一定的作用。现将2011年工作学习情况汇报如下：

一、加强学习，提高认识，不断提高业务工作能力

做好信息工作学习是基础，创新是关键。一年来，信息科一直着力于建设一支高水平的信息工作人员队伍，虽然人员屡经变动，但仍充分利用办公室会议、科室集体研讨、自学等方式，加强对政治理论和业务知识的学习。重点学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神及省、市各级党代会精神，力求用先进的理论武装头脑。同时紧紧围绕区委、区政府中心工作，对信息工作的有关材料和文件进行了研读。通过理论学习和业务实践，强化了信息意识，增强了信息敏感性，在政治理论素养、信息业务能力等方面均有所提高。

二、脚踏实地，扎实工作，确保信息工作顺利开展

上报信息工作：进一步完善了全区信息工作网络体系，先后下发了《中共昭阳区委办公室关于进一步做好信息报送

工作的通知》、《关于规范紧急重要信息报送工作的通知》等文件，强化对信息报送单位的指导和调度，调动信息工作者积极性。同时结合民生、信访、三农工作、中心城市建设等重点热点问题，组织常规工作的阶段性情况、重点工作的开展情况、新的工作思路和政策建议等信息上报。

紧急信息工作：进一步贯彻落实省市关于紧急信息报送工作的要求，完善了紧急信息报送工作责任制、跟踪落实制度。对重大突发性事件、紧急灾情疫情、重大交通事故、重要社会动态等重大紧急信息，力求做到反映敏捷、采编迅速、报送及时，并针对采编信息的内容，跟踪调研，及时上报相关信息续报，确保紧急事件的处理高效有序，信息报送准确无误。截止目前，共上报各类紧急信息10余件。

其他工作：全年共参加各类会议50余次，编写相关信息30余篇;参加了昭阳区年鉴的编撰及办公室中心工作;参与了市党代会期间的简报编写工作，其中《深入贯彻第三次党代会精神，努力建设更加美好新昭阳——夜礼斌同志在参加昭阳区代表团讨论时发表重要讲话》获得领导好评。

三、存在的问题和不足

(一)各级对信息工作重要性的认识不够，信息科、各乡镇、部门信息工作人员变动频繁，在一定程度上影响了信息工作的良好开展。

(二)在写作方法、内容组织、文体格式等方面缺乏创

新，离上级要求仍有一定的差距。

(三)乡镇、部门信息工作以动态性、新闻性居多，高质量的综合性信息偏少，给编辑上报高质量的信息造成了一定难度。

(四)为区委、为基层服务的力度有待进一步加强。

四、下步工作打算

(一)进一步加强学习。将充分利用网络、电视、报刊杂志等渠道，在加强自学的同时，积极向其它省市、信息工作示范地区、本市其它县和单位学习，学习他们工作中的新举措、新办法、新探索、新经验，不断提升业务水平和能力。

(二)继续强化服务意识。将着力克服“坐等信息”和“二传手”的做法，时刻注意决策活动的动向，自觉主动地掌握上级对信息需求的情况，提高信息工作的主动性。

(三)不断改进工作思路。将围绕上级党委、政府的方针、政策和重大决策、区内一段时期的工作重点，组织信息人员学习和研究上级党委、政府方针政策，从上级文件和会议精神中抓住领导的关注点，寻找工作的闪光点，找准切入点，进行综合提炼，切实深入基层调研，采集有价值的信息，着力撰写出一批高质量的信息。

(四)进一步增强办公室人员的群体信息意识，人人积极写信息、报信息，促进“全员做好信息工作，人人都是信息员”良好工作氛围的形成。

2012年即将来临，本科室将不断奋发进取，改进不足，进一步完善全区信息报送网络，加强捕捉、发现问题类信息的能力，全面提高信息工作水平，力促信息工作迈上新台阶。

区委办信息科 2011 4

年12月18日

第二篇：区委巡察办关于巡察工作的总结!

按照省、市关于开展市(县)巡察工作和村(社居)“两委”换届工作的要求和部署，从化区委高度重视，及时进行专题研究部署，抽调专门力量，组建巡察机构、配备巡察队伍、确定巡察单位、制定巡察方案，全面启动巡察工作，现将相关情况汇报如下。

一、基本情况

(一)精选巡察干部，强化队伍建设。本着专兼结合、精干高效的原则，以区纪委8个派驻纪检组为班底组建8个区委巡察组，从纪检、组织、检察等部门中精选抽调了18名党性强、作风硬、肯吃苦、口碑好的同志充实到巡察组，做到新老结合、合理分工、优势互补，确保巡察工作人力资源。

(二)提高业务素质，发力学习培训。为扛牢政治使命，解决好巡察队伍业务素质过硬的问题，按照“走出去、请进来”的思路，采取集中学习和个别学习相结合的方式：一是组织巡察领导小组、巡察办、巡察组17人前往花都区委巡察办交流学习;二是邀请市委第一巡察组副组长冯健、区委组织部副部长陈建财对全区80名巡察工作相关人员进行业务培训，有效增强巡察人员对常规巡察和专项巡察工作的认识;三是制定下发《巡察机构工作规则》、《抽调干部管理制度》、《村级换届专项巡察工作实施方案》，明确巡察方法、工作权限和工作程序等，使巡察工作有章可循、有规可依。

(三)强化宣传监督，畅通举报渠道。为确保换届选举流程公开公正透明，我办梳理4个典型案例，拟制了《致村民的一封信》告诫村民依法主动参与到换届选举工作中，发现问题及时举报反映，共印发了8万份，同时发放调查问卷达5万份，扩大了村级换届风气巡察工作在群众中的影响力。此外通过在各镇(街)张贴巡察公告、设立举报箱、电子邮箱、普及告知举报电话等方式畅通监督渠道，实现共同监督，争取做到群众来信来电受理及时、问题排查精准对路。

二、巡察发现的一些问题

(一)农村历史遗留问题是一个不稳定的因素。这方面的问题突出反映在土地补偿款的发放、工程招标、低保申报、惠农政策落实等方面，这些问题由于长时间堆积未及时得到妥善处理，容易引发矛盾。有些村民为一己私利，以村、社尚未解决的历史遗留问题为由，采取各种手段阻止或破坏选举，蠢蠢欲动，制造麻烦，对换届选举工作产生较大的负面影响。

(二)个别村(社)“两委”干部思想存在偏差。有个别村干部对“村民自治”概念理解片面，认为自己是村民大会选举的，对村里的财务管理支出及费用报销等方面搞“一言堂”，实行所谓的“自治”、专制，严重影响班子内部团结，使党支部的核心领导作用难以发挥。

(三)群众对换届程序和纪律不熟悉。由于很多群众对换届选举政策和纪律不熟悉，导致在换届选举期间即使发现有人以送礼、宴请、送钱等方式拉票的行为也未能及时举报。

三、下一步工作及建议

(一)以问题为导向加大巡察力度。把巡察的重点放在发现问题上，各巡察组要主动加强与镇街相关部门联系沟通，充分掌握了解村(社区)情况以及群众反映比较强烈的问题等。带着这些情况和问题，加大明察暗访力度，进村入户，通过个别谈话、入村座谈走访、受理群众来信来电等方式向群众了解客观真实的情况以及他们的真实想法，发现并收集存在问题线索，从而增强了巡察工作的针对性和有效性。

(二)以巡察为契机，推动全面从严治党向基层延伸。巡察工作要紧紧围绕“六项纪律”，盯紧重点人、重点事和重点问题，特别是基层群众反映强烈的不正之风和腐败问题。对巡察发现的性质比较严重的，影响比较恶劣的基层干部线索，要及时移交，督促快插严处，正风肃纪，发挥震慑和警示作用。对群众反映的问题要认真分析研究，找出共性问题，督促各镇(街)党(工)委落实主体责任，开展专项治理，以巡察倒逼改革，努力使广大群众感受到全面从严治党的成果.

第三篇：区委办整改落实后续工作开展情况

汇报材料

根据区委学习实践科学发展观活动领导小组《关于做好 全区第一批学习实践活动参学单位整改落实后续工作的通知》要求, 我办切实加强组织领导，认真组织科、室、局，对照我办《深入学习实践科学发展观活动整改落实方案》中确定的推进大学习、起草大报告、研究大政策、调研大课题、收集大信息、促进大落实、推进大服务、搞好大协调等八大方面的突出问题整改内容，认真开展“回头看”，通过明确责任，健全制度，狠抓整改工作的落实。在区委的坚强领导下，在指导组的正确指导下，经过全办干部职工的努力，我办的整改工作达到了预期整改目标。现将我办开展科学发展观实践活动整改落实的后续工作情况汇报如下。

一是加强组织领导

领导班子成员和各科、室、局充分认识组织开展学习实践活动整改落实情况“回头看”工作的重要意义，主要领导亲自抓，各分管主任、科、室、局负责人具体抓，把整改任务分解到相关科、室、局，真正做到认识到位、责任到人、措施得力，力求整改落实出成效。

二是狠抓整改落实

紧密联系工作实际，有针对性地把八大突出问题分解细化，明确指导思想和目标，付诸实施。已经解决的问题要采取有效措施，巩固成果，防止反复，对明确整改内容和时限、具备整改条件的，不等不靠，集中力量，抓紧解决。起草大报告，搞好大协调的问题，我办正在全面落实，加强与上级、区四大班子及办公室以及各部门的沟通联系，完成各种调研、会议及各项目标任务。整改工作坚持时间服从质量、进度服从效果。落实整改措施时，从实际出发，遵循客观规律，一个问题一个问题地改，一件事情一件事情地抓。在整改过程中，广大党员干部用科学的理论武装了头脑，努力完善了知识结构，提升了思想境界，把加强党性修养，弘扬和树立良好作风作为整改落实后续工作的一个重要内容，进一步推动了党风党纪方面群众反映强烈的突出问题的解决。

三是健全检查考核机制

各科、室、局根据八大整改事项的工作进展，每个季度向办公室主任办公会汇报一次整改目标的落实情况。办公室班子定期召开专题会议，检查整改进度，研究解决事项整改中存在的困难问题，提出工作要求，理清下一步的工作对策，狠抓近期整改目标的落实。

我办虽然在整改落实前一阶段取得了一定的成绩，但我们清醒地意识到与科学发展观的要求仍存在差距。下一步，我办将继续努力，锐意进取，进一步抓好整改落实后续工作，

以科学的态度和发展的眼光来指导日常工作，切实把科学发展观转化为指导实际工作的方法论，力争取得更好的工作成绩。

第四篇：区委办普法依法治理工作总结

一、健全组织领导，扎实落实普法依法治理工作责任制 2009年以来，区委办高度重视普法依法治理工作，把普法依法治理工作纳入本办的工作计划和任期目标，认真落实普法依法治理工作领导责任制，加快建立健全组织机构，完备工作机制，落实工作经费，坚持采取有力方法落实综治责任。

(1)健全组织机构。本办领导高度重视，始终坚持把普法依法治理工作放在首要位置来抓。加快建立健全本办普法依法治理工作组织领导机构，成立了以首要领导为组长，分管领导为副组长，相关科室负责人为成员的区委办普法依法治理工作领导小组，做到首要领导负总责、亲自抓，分管领导详细抓，并配备有专(兼)职办事人员和协调员，负责本办普法依法治理工作相关事宜，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的局面，真实把普法依法治理工作的各项方法落实到各股室，落实到详细责任人，为本办普法依法治理工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。

(2)完备工作机制。一是把普法依法治理工作列入首要 议事日程，年初制定普法依法治理工作方案，部署全年的普法依法治理工作，把普法依法治理工作责任目标逐条执行 细化，向股室分解延伸。分工负责，落实到人。做到了年初有工作计划，半年有工作检验、年终有总结考评;二是完备各种规章制度，建立健全工作情

况报告制度、资料制度、工作例会制度和检验考评制度，用严格的制度推进普法依法治理工作，落实工作，确保了工作的有序推进，高效完成。

(3)扎实开展宣传。本办领导十分重视普法依法治理工作宣传工作，年初在制度工作计划就把普法依法治理工作宣传纳入首要 议事日程，并在日常工作中认真抓落实。多次在办公室学习例会上开展普法依法治理工作宣传活动，大力宣传普法依法治理工作的先进做法和典型体会，调动全办干部职工参与普法依法治理工作的积极性;充分发挥《泉港信息》宣传阵地作用。

二、认真履行职责，落实维护稳定工作机制

区委办严格按照区委普法依法治理工作的分工和要求，围绕区委工作中心，不断探索做好普法依法治理工作的新渠道，推出维护社会稳定的新举措，认真抓好本办参与普法依法治理工作相关工作，切实做到积极发挥职能，认真履行职责，进一步落实了普法依法治理工作的核心任务。

围绕中心，在拓宽普法依法治理工作渠道上下工夫。在区委办的日常工作中主动把握全区普法依法治理工作相关情况，全力做好区委领导的参谋助手。工作中注重发挥区委办服务领导、协调上下的中枢作用，协助司法局搞好全区普法依法治理各项工作;发挥区委办信息中枢的作用，利用《信息参阅》、《常委快报》等信息载体，及时向区领导反馈全区普法依法治理工作;发挥区委办督促检验的作用，严格督促各相关单位承担的普法依法治理工作，协助区

领导抓好全区普法依法治理工作各项任务的落实;同时以普法依法治理工作宣传月、法规纪念日为契机，开展各具特色的宣传活动，完全 增强法制宣传教育工作。再次，结合专项整治行动，大力宣传法律法规。必须抓好普法工作，特别是领导干部要带头学法用法。

议决深入开展“五五”普法和依法治理工作，全办人员做到自觉学法、懂法、用法，法律水平得到进一步提高，增强了队伍的凝聚力和战斗力，促进了我区依法治区工作的顺利开展。办公室的普法依法治理的工作虽然取得了必须成效，但与“五五”普法和区委、区政府依法治理的要求还有差距，在法制宣传教育、深化学法用法等方面仍存在着不足，今后要继续按照区委、区政府关于开展普法依法治理工作的要求，深入持续地抓好普法依法治理工作，以推动我区依法治区工作再上新的台阶。

第五篇：区委办机关作风整治活动“回头看”总结

办秘„2011‟ 号

区委办机关作风整治活动“回头看”总结

各科室：

为认真贯彻落实区委、区政府根据《屯溪区2011年机关作风整治工作意见》(屯纪字 [2011]18号)精神，全面加强机关干部作风建设，我局认真按照要求，结合单位实际情况，扎实开展作风整治“回头看”，现将“回头看”情况总结如下：

对照实施方案逐条对照。主要看解决问题情况、针对少数党员干部仍然存在“五个方面突出问题”，广泛开展向杨业功、沈浩同志学习活动，围绕“创先争优”活动和“七个凡是”工作要求，深入开展“人人有激情，时时在状态”主题实践活动，逐步规范机关及其公务员公共服务行为，努力实现“机关作风要有新改进、干部精神面貌要有新转变、发展环境要有新转变、发展环境要有新改善”的目标。

一、加强领导、落实责任，确保机关作风整治活动顺利开展

一是及时组织宣传发动，认真传达贯彻全区深入推进“四大整治”工作会议精神，组织开展学习教育活动等，要求全办同志要切实提高认识、端正态度，积极参与机关作风整治活动，努力在整个活动中做学习的榜样、活动的模范、宣传的标兵，以良好的精神状态积极投身屯溪转型发展、绿色发展、和谐发展的实践;二是明确各科室为深入推进作风整治的责任主体，各科室负责同志作为第一责任人要身体力行、做好表率，并切实把机关作风整治活动与“创先争优”活动、“人人有激情，时时在状态”主题实践活动结合起来，与落实市委提出的“七个凡是”工作要求结合起来，与自身工作实际结合起来，扎实抓好活动开展。具体工作中，坚持突出针对性，找准结合点，科学安排、统筹兼顾，坚决杜绝形式主义，真正做到两手抓、两不误、两促进;三是认真制定《区委办深入推进机关作风整治活动实施方案》，明确了活动目标、方法步骤、保障措施等。各科室在活动中也坚持做到开展自查多挖问题、少讲成绩，既摆现象、更挖根源，做到自评工作客观实在，自揭问题深入到位，切实做到把存在的问题查找准、解决好，确保了我办此项活动的扎实有效开展。

二、精心组织、稳步推进，扎实开展机关作风整治活动

一是认真开展学习教育。结合学习型党组织建设和学习型机关创建，切实加强对党员干部的教育培训和对党员

保持旺盛工作激情以及良好精神状态的引导。认真制定办公室学习计划，统筹安排学习内容和学习时间，并根据学习计划在抓好集中学习和督促干部利用干部在线学习城平台进行自学的基础上，要求各科室每周必须召开一次集中学习会，认真深入学习党的十七届四中、五中全会精神和省、市、区委决策部署，特别是重点学习市委四届十次全会、市“两会”精神和区委四届十次全会、区“两会”精神，学习全区深入推进“四大整治”工作会议精神，学习杨业功、沈浩同志先进事迹以及区“一控双拆”“十大工程”项目建设工作会议精神，系统学习市委在学习实践活动中提炼出的12条科学发展理念，市委、市政府关于建设科学发展示范区等8个《实施意见》，尤其是重点学习市委、市政府相关文件和领导讲话等，对每部分学习任务还制定了目的要求，做到带着目标学习，确保学习质量，努力提升干部的服务能力和办公室的整体服务水平。

二是扎实开展机关作风整治大讨论。要求每一名干部都要围绕“人人有激情，时时在状态”的内涵和实质，严格对照“五个方面”(学风不浓、工作不实、干劲不足、落实不力、形象不佳)及廉洁从政若干规定认真查摆自身存在的突出问题并提出个人对办公室的意见和看法。同时，采取各种有效形式，广泛听取群众意见，尤其是注重班子成员之间、班子成员与分管科室人员之间、一般干部于一般干部之间的沟通和交流等，努力找准本单位和个人在作

风建设方面存在的突出问题。通过认真查找我办主要存在以下几个方面问题：一是由于工作繁忙，党员学习的时间不能够得到有效保证，整体素质和服务水平需要大力提升;二是办公室各项规章制度不尽完善，制度的落实也有待进一步加强;三是各科室之间的沟通配合不够，工作合力有待进一步加强;四是工作中有时仅仅满足于完成任务，创新不足、亮点不多。

三是切实抓好整改落实。落实公开承诺。结合创先争优活动的安排，办公室单位及个人均结合自身实际就机关作风整治活动中查摆出的突出问题作出了公开承诺，明确承诺内容和完成时限，接受各方监督。开展《纪念建党90周年反腐倡廉知识竞赛试题》知识测试。在加强准则学习的同时，使全体干部职工进一步加深了对反腐倡廉的理解和掌握，也助推了我办廉政文化建设的深入，同时对下一步更好地做好全办党风廉政建设工作打下了扎实的基础。通过此次测试活动，全体党员干部的廉洁自律意识明显增强。完善规章制度。结合工作实际，对办公室领导班子成员进行了重新分工，确保每一项工作都有人管、有人问，不留空白。重新制定了《屯溪区委办公室领导班子议事规则》，并对其他各项有关规章制度进行了修改完。强化各项制度落实。要求办公室全体人员要自觉做到标准更高一些、要求更严一些，努力树好榜样、当好模范，争做带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带

头弘扬正气的优秀共产党员;争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反应好的先进基层党组织。开展“献爱心、送温暖”活动。积极开展走访慰问特困党员、老党员活动，送去米、油等慰问品，并向共建单位昱中街道柏树社区捐赠办公桌等，使更多的党员得到组织的温暖，切实提高党组织的亲和力和凝聚力。开展和谐创建活动。积极组织开展创建“和谐党支部”、“和谐单位”、“和谐班子”活动，深入推行“快乐工作法、一线工作法和科学工作法”，带头发扬“白加黑”、“816”工作作风，大力引导全办党员干部增强“三情”(热情、激情、友情)，强化团队意识，珍惜共事机缘，做到与人为善、同舟共济，以良好的氛围提升激情、延续状态。服务项目建设。坚持每周2-3次到招商引资项目工地开展联系服务工作，确保项目的快速推进，竭力打造全市经济社会发展的优秀观摩点。

三、下一步主要工作

严格按照机关作风整治活动的统一部署，全面稳步推进各项工作，积极提升“三办”工作，使“创先争优”取得明显成效，“七个凡是”得到明显提升，努力使办公室成为合格的“参谋部”、“信息部”、“协调部”和“后勤部”。一是组织开展向社会公开承诺活动。开展一次“转作风优环境”向社会公开承诺活动，就转变作风、服务群众，阳光作业、办事公开，限时办结、高效服务，关注民意、改

善民生，勤政廉政、规范操作，强化责任、监督问责等方面向社会公开承诺，并公布监督投诉电话，接受全社会的监督;二是组织开展公共行为规范活动。按照《公务员法》、《黄山市国家行政机关及其公务员公共服务行为规范暂行规定》(黄„2005‟25号)要求，进一步规范办事行为。完善行政问责制度，加大对政令不畅、行政不作为、乱作为及举止不端庄等庸懒飘浮习气的纠治力度;对工作不在状态、群众意见大、问题比较多的科室，实施行政问责，追究有关科室负责人的责任;三是继续深入开展创先争优活动。着重围绕迎接纪念中国共产党成立90周年，抓好学习实践活动整改落实后续工作，兑现向群众作出的承诺，建立健全学习实践科学发展观长效机制;引导广大党员认真落实公开承诺的事项，掀起创先争优活动的新高潮。

中共黄山市屯溪区委办公室

2011年5月25日