机关直属事业单位

2022-07-05

第一篇：机关直属事业单位

2015年西藏直属机关事业单位招考复习资料

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1.如果两个以上行政机关共同作出一具体行政行为，当事人对该具体行政行为如何提起行政诉讼?( )

A.必须以作出具体行政行为的行政机关的共同上级行政机关为被告

B.可以以共同作出具体行政行为的任何一个行政机关为被告

C.必须以共同作出具体行政行为的行政机关为共同被告

D.可以以作出具体行政行为的行政机关的共同上级行政机关为被告

2.归档文件整理的根本目的是( )。

A.便于查阅和利用

B.便于查阅和归档

C.便于保管和利用

D.便于集中统一管理

3.下列叙述，属于达尔文进化论的主要观点的是( )。

①一切生物都经历了由低级向高级，由简单到复杂的发展过程

②生存竞争和自然选择是生物界的普遍规律

③可遗传的变异一代代积累会导致生物的彻底改变

④生物进化的主导因素是不好不坏的中性选择

A.①③

B.②③

C.①②④

D.①②③

4.在行政诉讼中，被告向人民法院举证的期限为( )。

A.收到起诉状副本之日起10日内

B.第一审庭审结束前

C.收到起诉状副本之日起15日内

D.生效判决作出前

5.下列可以构成诈骗罪的是( )。

A.甲盗窃一张信用卡，采用伪造信用卡签名的形式大肆刷卡消费

B.乙使用伪造的身份证将手机申请入网，恶意拨打国内长途电话，造成电信资费损失较大

C.甲雇乙运输一车货物，并随车押送，途中，乙谎称车胎漏气骗甲下车查看，甲下车后，乙乘机加速逃离，把货物据为己有

D.甲与乙同住一间集体宿舍，知道乙的信用卡密码。一天甲一个人在宿舍时发现乙的信用卡掉在地上。甲捡起信用卡到自动取款机取了1万元现金后，又将信用卡放到原处

6.陈某死亡时，遗产由其母甲、其妻乙和两个孩子丙、丁继承，当时乙已经怀孕。为胎儿保留份额8000元。胎儿出生10小时后死亡，这8000元应( )。

A.由甲继承

B.由乙继承

C.由丙、丁继承

D.由甲、乙、丙、丁继承

7.甲承租乙的房间，为了使用方便，乙将房屋产权证书交给了甲保管。甲未经乙的同意，与丙订立买卖合同，并告知了丙租赁房屋的事实，现丙向甲支付了约定的房款，房款与市场价、格大体相同。下列说法错误的是( )。

A.丙基于善意取得而享有房屋的所有权

B.甲的行为属于无权处分

C.乙可以要求丙返还房屋

D.乙可以解除与甲的租赁合同

8.《行政复议法》规定，被申请人不依法提出书面答复、提交当初做出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料的，( )。

A.经两次催告仍不提交的，视为没有证据、依据

B.责令被申请人限期补交

C.对被申请人予以训诫

D.视为没有证据、依据，决定撤销该具体行政行为

9.下列说法中，哪一项是不正确的?( )

A.冬天下雪后，为了融雪要在马路上撒盐，因为盐和冰混合后融点降低

B.豆腐和菠菜不能同时煮是因为它们会生成草酸镁和草酸钙

C.晴朗夏夜，我们仰望星空时会发现星星都在不停地闪烁，这是因为亮度不同的星星的光线相互影响的结果

D.浓硫酸溅到皮肤上，应马上用干布抹净溶液，再用水冲洗

10.根据我国宪法的规定，以下说法正确的是( )。

A.法官独立行使审判权，不受任何行政机关、团体和个人的干涉

B.人民法院独立行使审判权，不受任何行政机关、团体和个人的干涉

C.人民审判员独立行使审判权，不受任何行政机关、团体和个人的干涉

D.上级人民法院监督下级人民法院的审判工作，上级人民检察院领导下级人民检察院的工作

11.新中国成立60多年来，我国体育事业发生了翻天覆地的变化。下列表述不正确的是( )。

A.我国于1984年首次参加冬奥会

B.《第一套广播体操》于1951年11月24日由中华全国体育总会公布和推行

C.陈镜开是新中国第一个打破世界纪录的运动员

D.2009年夏天，NBA球星姚明成为上海东方男篮的老板，而“铁榔头”郎平则出任了广东恒大女排俱乐部的主教练

12.被称之为“书圣”的我国著名书法家王羲之，其代表作《兰亭序》的书体是( )。

A.隶书

B.楷书

C.行书

D.草书

13.下列有关医学的知识，说法有误的是( )。

A.疟疾的发生与蚊子有关

B.中风主要是指脑血管阻塞

C.人体的正常脉搏是60-100次/分

D.甲肝和乙肝主要通过血液途径传播

14.根据我国《公务员法》的规定，公务员的( )受法律保护。

A.行政行为

B.依法履行职务的行为

C.依法履行公务的行为

D.职务行为

15.下列行为中，甲的行为属于犯罪预备的是( )。

A.甲、乙、丙、丁四人预谋某晚去某超市盗窃，由甲提供一辆三轮车。届时甲因害怕未去，由乙、丙、丁三人用甲提供的三轮车盗走超市的大批名贵手表

B.甲与乙有仇，遂寻机报复。一天甲得知乙一人在家，便携带匕首向乙家走去，途中突然腹痛，只得返回家中

C.甲于某日携带匕首前往乙家，准备杀乙泄愤，途中遇联防人员巡逻，甲深感害怕，折返家中

D.甲在树丛中向仇人乙射击，连开了两枪未击中乙，乙因害怕而求饶，甲在能继续开枪的情况下不再开枪

16.我国对外贸易领域从货物到服务不断拓展，规模从小到大不断扩大，质量从低到高不断提升。关于对外贸易的说法中，下列各项错误的是( )。

A.新中国成立初期，我国确定了“独立自主、集中统一”的外贸工作原则和方针

B.我国在加入世界贸易组织之前，外贸体制改革的着力点，主要是从政府直接管理向间接调控过渡，由指令性计划为主向市场调节为主转变

C.我国加入世界贸易组织后，系统调整、清理原有法律法规，使货物进出口管理实现了法律化和规范化;降低了关税与非关税壁垒，实行国民待遇原则等

D.我国粗放型的贸易增长方式得到根本扭转，资源和环境承载能力能够支撑大规模出口

17.下列( )表述符合公示催告程序的法律规定。

A.公示催告程序只适用于基层人民法院

B.公示催告程序仅适用于各种票据的公示催告

C.除权判决应当宣告查票据是否无效

D.当事人不服法院的除权判决，可以提起上诉

18.根据宪法规定，我国的法律解释机关是全国人大常委会。下列关于全国人大常委会的法律解释权的叙述中，不正确的是( )。

A.我国的法律解释权属于全国人大常委会

B.全国人大常委会的法律解释与法律具有同等效力

C.法律解释草案表决稿应由全国人大常委会全体组成人员的过半数通过

D.法律解释一经通过，应由国家主席签署主席令予以公布

19.下列生活常识中表述不正确的是( )。

A.刚煮熟的鸡蛋放入冷水中一小段时间更容易剥壳

B.冬季气温降低时往冰冷的玻璃杯中倒入开水容易导致玻璃杯破裂

C.夏天自来水管外壁出现大量的水珠，这往往是下雨的预兆

D.用水烧菜时，水开后应该加大火力，提升水温以便尽快将菜煮熟，节省燃料

20.近代某思想家说：“然则必欲予民权自由，何必定出于革命乎?革命未成，而国大涂炭，则民权自由，且不可得也。”这位思想家主张( )。

A.民主共和

B.改良维新

C.暴力革命

D.君主**** 21.我国的领海是指从海岸基线向海上延伸到( )的海域。

A.20海里

B.120海里

C.12海里

D.200海里

22.有人依据玛雅太阳历提出“2012世界末日说”。科学界多年的观测与研究表明：2012年可能大规模爆发太阳耀斑，会影响地球通讯系统，但不会导致地球文明毁灭。下列说法正确的是( )。

A.“世界末日说”对当代科学研究具有指导意义

B.“世界末日说”缺乏科学依据，不是对客观存在的反映

C.“世界末日说”与太阳耀斑爆发的内在关联，体现了联系的普遍性

D.科学界对太阳耀斑的爆发及其后果的预测，反映了联系的客观性

23.“国家为了公共利益的需要，可依照法律规定对土地实行征收或者征用并给予补偿”的规定是( )。

A.1988年宪法修正案的内容

B.1993年宪法修正案的内容

C.1999年宪法修正案的内容

D.2004年宪法修正案的内容

24.下列关于DNA的说法中不正确的是( )。

A.在DNA分子中与碱基T配对的是A

B.基因是DNA中的最小遗传功能单位

C.DNA的遗传信息是通过RNA传递到细胞质中，再来指导蛋白质合成

D.组成蛋白质的基本单位是DNA

25.下列关于国际组织的表述不正确的是( )。

A.蒙古国是上海合作组织的成员国之一

B.国际货币基金组织是联合国的专门机构

C.博鳌亚洲论坛是第一个总部设在中国的国际会议组织

D.石油输出国组织通过实行石油生产配额制维护石油生产国利益

26.市场机制作用得到充分发挥的前提是( )。

A.完备、统一的市场体系

B.计划与市场相结合

C.政府加强宏观调控

D.政府放弃宏观调控

27.“以德治民，取信于民”体现了哪家的思想?( )

A.墨家

B.道家

C.儒家

D.法家

28.东北某市一建筑工地在施工中，将埋藏在地下的装有有毒物质的罐体损坏，导致罐内有毒物质泄漏，附近居民发生大面积中毒事件。那么，有关部门应如何处理?( )

A.人民政府应当组织专家对中毒事件进行评估，提出是否启动突发事件应急预案的建议

B.如果启动本行政区域的应急预案，应由省卫生行政主管部门决定，并向省人民政府报告

C.如果启动本行政区域的应急预案，由省人民政府报国务院批准后实施

D.如果启动本行政区域的应急预案，由省人民政府决定，并向国务院报告

29.人的本质在其现实性上是一切社会关系的总和，就个人与社会的关系上看，人生价值在于( )。

A.实现马斯洛理论中第五层级的需求

B.个人对社会的尊重与满足

C.社会对个人的尊重与满足以及个人对社会的责任与贡献

D.社会对个人的责任与贡献以及个人对社会的尊重与满足

30.下列说法不正确的是( )。

A.2010年我国森林覆盖率未达到20%

B.武广高铁是世界上一次性建设里程最长、运营速度最高的铁路

C.2009年12月20日，澳门特别行政区第三任行政长官崔世安宣誓就职

D.我国大陆第一条海底隧道——厦门翔安海底隧道于2009年11月5日全线贯通

参考答案：

1.C 2.C 3.D 4.A 5.B 6.B 7.A 8.D 9.C 10.D

11.A 12.C 13.D 14.B 15.B 16.D 17.A 18.D 19.D 20.B 21.C 22.D 23.D 24.D 25.A 26.A 27.C 28.D 29.C 30.A

第二篇：内蒙古自治区直属机关事业单位住房补贴暂行办法

【发布单位】80502

【发布文号】内政发[2000]9号【发布日期】1999-12-27 【生效日期】1999-12-27 【失效日期】【所属类别】地方法规【文件来源】中国法院网

内蒙古自治区直属机关事业单位住房补贴暂行办法

(一九九九年十二月二十七日自治区政府第十九次常务

会议讨论通过内政发〔2000〕9号)

第一章总则

第一条第一条为了加快自治区直属机关、事业单位住房制度改革，实现住房分配货币化，根据《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》(国发〔1998〕23号)和《内蒙古自治区人民政府关于深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》(内政发〔1998〕82号)制定本办法。

第二条第二条实行住房补贴，要坚持国家政策为指导，从实际出发，兼顾职工利益和财政承受能力，量力而行的原则;国家、单位、个人三者合理负担的原则;低标准，快起步，重在建立新制度的原则。

第三条第三条本办法实施范围是自治区本级财政预算拨款或财政部分补助的驻呼直属机关、事业单位。

自治区本级财政预算拨款或财政部分补助的驻外埠单位，执行当地住房补贴有关政策规定。

第四条第四条实行住房补贴的对象是本办法实施范围内单位的无房职工、住房面积未达到规定面积标准的职工(含离退休人员，下同)。

第五条第五条本办法所称无房职工是指本人及其配偶均未享受过福利性实物分房的人员。

本办法所称住房面积未达标职工是指本人及配偶已享受过福利性实物分房，但现住房建筑面积未达到职工个人应享受的住房补贴建筑面积标准的人员。本办法所称福利性实物分房是指按原房改政策购买公有住房、租住公有住房。

住用单位或房管部门成套平房的，视为有房户;住用单位或房管部门非成套平房的，视为有房户，但在计算面积时按平房现建筑面积的70%予以折算。

第六条第六条参加单位集资建房、合作建房的职工，按下列规定处理：

(一)每平方米个人出资额在经济适用住房基准价格以上，且本人及配偶均未享受过福利性实物分房的，视为无房户。

(二)每平方米个人出资额在经济适用住房基准价格以下的，对已集资、合作建设的住房，按现时公房出售政策计算个人应付购房款。集资额(合作建房出资，下同)超出应付购房款的部分，折算住房面积，根据折算后的住房面积认定其是否达标：集资额低于应付购房款的，补交差额后，根据现住房面积认定其是否达标。

折算后的住房建筑面积=集资、合作建设的房屋建筑面积-(集资额-应付购房款)÷经济适用住房基准价格

第二章住房补贴标准

第七条第七条职工住房补贴建筑面积标准为：

机关、事业单位行政人员：办事员、科员，70平方米;副主任科员，80平方米;主任科员，90平方米;副处级，100平方米;正处级，110平方米;副厅(局)级，120平方米;正厅(局)级，130平方米。

被聘技术职务人员：技术员，70平方米;助理级，80平方米;中级，90平方米;副高级，5年(含)以下，105平方米，5年以上，115平方米;正高级，125平方米。

机关、事业单位的技术工人、普通工人：中级工以下和20(含)工龄以下的普通工人，70平方米;高级工和20年工龄以上的普通工人，80平方米;技师，90平方米;高级技师，100平方米。

第八条第八条职工住房补贴包括基准补贴和建立住房公积金制度前的工龄补贴。

(一)基准补贴额=每平方米建筑面积基准补贴额×职工住房补贴建筑面积标准

每平方米建筑面积基准补贴额由自治区房改办根据呼和浩特市经济适用住房基准价格和呼和浩特市职工年平均工资定期测算。

计算公式为：

每平方米建筑面积基准补贴额=经济适用住房基准价格÷2-(职均工资×4)÷70

呼和浩特市2000每平方米建筑面积基准补贴额为350元。

(二)工龄补贴额=每平方米建筑面积工龄补贴额×职工建立住房公积金制度前的工龄×职工住房补贴建筑面积标准。其中，每度每平方米建筑面积工龄补贴额按出售公有住房工龄折扣办法计算。呼和浩特市2000年每平方米建筑面积工龄补贴额为5.73元(只限发放住房补贴时使用)。

第九条第九条职工住房补贴采取一次性补贴、按月补贴的方式发放：

(一)1999年12月31日(含)前参加工作的无房职工和住房未达标职工(以下简称老职工)的住房补贴，采取一次性核算、分期分批方式发放。

一次性发放的住房补贴额=(每平方米建筑面积基准补贴额+每平方米建筑面积工龄补贴额×职工建立住房公积金制度前的工龄)×(职工住房补贴建筑面积标准-现住房建筑面积)。

住房未达标的离退休老职工，本人提出不再换购住房申请，经单位签署意见，报自治区房改办核准后，可一次性领取差面积部分住房补贴。

(二)1999年12月31日后参加工作的职工(以下简称新职工)的住房补贴，采取按月方式发放。

新职工月住房补贴额=职工当月工资总额×月住房补贴率。

第十条第十条月住房补贴率实行动态管理，由自治区房改办根据每平方米建筑面积基准补贴额、职工住房补贴建筑面积标准和职工平均工资进行测算，并定期公布。2000年月住房补贴率为15%。

第十一条第十一条职工住房补贴由职工夫妇双方所在工作单位按职工本人应享受的住房补贴面积标准分别计发。

机关人员只按行政职务进行补贴;事业单位人员只有行政职务的按行政人员标准执行，只有被聘专业技术职务的按被聘专业技术职务人员标准执行，同时具有行政职务和被聘专业技术职务的人员可就高标准执行。

第三章住房补贴的资金来源

第十二条第十二条住房补贴资金从原有住房建设资金划转部分、单位公有住房出售收入与单位其它住房资金中解决。不足部分，由自治区财政预算拨付。

第四章住房补贴的拨付与管理

第十三条第十三条无房和住房未达标职工，按经济适用住房价格和市场价购买住房时，均可按规定申请住房补贴。

职工申请住房补贴、支取和使用住房补贴须经自治区房改办批准。

第十四条第十四条各单位应建立本单位职工住房档案，并有人专管。根据需要建立住房补贴申请、发放和使用管理制度，综合考试职工的工龄、职务、住房情况等因素，确定老职工的住房补贴发放顺序。单位申报住房补贴，必须如实提供有关情况。

第十五条第十五条各单位应按规定时间，将本单位下所需住房补贴资金总额及住房补贴实施方案，报自治区房改办审核，汇总后报自治区财政厅。自治区财政厅根据自治区直属机关事业单位售房资金收入和财政状况确定住房补贴额度，列入财政预算。

第十六条第十六条住房补贴属于职工个人所有，专项用于住房消费。老职工的一次性住房补贴，在职工购买住房提出申请并得到批准后，予以支付。新职工按月发放的住房补贴，存入在自治区住房资金管理中心开设的职工住房补贴帐户上。

职工在工作年限内不换购住房或未使用的住房补贴的，离退休时可申请支取本人储存余额。

第十七条第十七条已批准拨付的住房补贴，按照“房改领导小组(房委会)决策，中心运作，银行专户，财政监督”和“分级管理”的原则，纳入自治区住房资金管理中心进行统一管理，执行住房公积金的有关优惠政策。

住房补贴资金的筹集、拨付和管理的具体办法，由自治区财政厅、自治区房改办另行制定。

第十八条第十八条老职工按本办法领取住房补贴后职务变动的，再次换购住房时，一次性计发职务变动后差面积部分的住房补贴。在工作年限内未再换购住房的，职工离退休时可申请领取该部分住房补贴。住房补贴额为：(届时本人职级应享受的住房补贴建筑面积-原购房时本人职级应享受的住房补贴建筑面积)×每平方米建筑面积基准补贴额。

第十九条第十九条职工调离本办法实施单位，或辞去公职以及被辞退、开除的，原工作单位从上述行为发生之日起停发住房补贴，并将其住房补贴发放情况计入本人住房档案。

第五章罚则

第二十条第二十条自治区房改、财政、审计、监察部门要加强协调配合，对自治区直属机关事业单位住房补贴发放、管理情况进行监督、检查，保证住房补贴资金合理使用。

第二十一条第二十一条对未按规定管理和发放住房补贴，不如实申报住房状况和售房收入、无房和未达标老职工人数以及新职工人数的，自治区房改办会同有关部门可暂停审批拨付住房补贴，并按有关财经纪律进行处理，同时追究有关责任人员和单位领导的责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十二条第二十二条对隐瞒现住房情况和配偶住房情况，弄虚作假领取住房补贴的人员，自治区房改办会同有关部门出令其退出住房和退回全部住房补贴外，可根据情节轻重对职工个人、住房情况证明机构有关责任人员及单位负责人给予行政处分。情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章附则

第二十三条第二十三条自治区直属企业单位、自收自支事业单位可以根据本办法规定精神，结合本单位实际实施住房补贴。住房补贴方案须经单位职代会讨论通过，报自治区房改办审批后实施。补贴资金从单位现有住房基金、福利基金和其他自有资金中解决，不足部分列入成本或费用。

第二十四条第二十四条省部级干部住房补贴办法根据国家规定和自治区的实际另行制定。

第二十五条第二十五条本办法由自治区房改办负责解释。

第二十六条第二十六条本办法自发布之日起施行。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第三篇：民治街道直属机关事业单位工作人员绩效考核表

部门

考核时

间

考年核月人日签名

考核

姓名

分数

考核标准

扣评分分

部分项目

工作绩效

二级：岗位工作较多，交

一级：岗位工作繁重，工作量完成交办工

作的工作量(30

分) 大，难度系

数高(27～30分);

办工作的工作量一般(21～26分); 三级：岗位工作较轻松，交

办工作少(20分以下)。

工作质好：岗量位职责 (30履行

分) 好，工作流程规范，工作效果好(27～30分); 中：能履行岗位职责，工作效果一般(21～26分);

差：履职情况和工作效果较差(20分以下)。

好：实际完成工作时工作时间比预效

定时限

(10提前分) (9～10分); 中：能

按预定时限完成工作(7～8分); 差：未能按预定时限完成工作(6分以下)。

工作工作态好：执行岗度位职责及接

受工作后积(10

极主动、迅分)

速及时完

态度成，事后向领导反馈有关信息(9-10分); 及综合素质

中：能够按工作的目标和时间要求完成，

但没有及时向领导反馈有关信息(7-8分); 差：不能按预定时间完成工作，延误在2 个工作日以上的(6分以下)。

好：与上级沟通、与平级协作、与下级或执行能服务对力象协调

(8的能力分) 强，独自解决问题的能力突出(7-8分); 中：与上级沟

通、与平级协作、与下级或服务对象协调的能力一般，独自解决问题的能力一般(5-6分); 差上通平：级、级与沟与协

作、与下级或服务对象协调的能力差，独自解决问题的能力差(4分以下)。首问负责

制(1分) 对前来咨询或办事的服务对象，即使不涉

循环经济意识 (1分)

及本人职责范围，也热情接待并指明办事途径的，得1分。

在执行岗位职责时能做到节约用电、用水、用纸，科学使用

办公用品，环保意识较强的，得1分。

旷工1天扣5分;迟到、早退每1次扣0.5分;事假每满3天扣1 旷工

分;病假每满10天扣1分，所有扣分最多累计扣10分。(对违反街考勤

迟到早退事假病假道请(休)假制度的行为，另依照《民治街道直属机关、事业单位干部、职工请(休)假审批制度》的规定处理。)

奖励

加班 (+5分)

每加班8小时加1分，最多加5分。

创新

工作方式方法创新，成效显著，(+5公信度较高，加5分。分)

因工作不力致本单位接督查督办函的扣2分;

工作失误

(-5分)

因工作失误给本单位、部门的工作造成严重后果或产生不良影响的扣1～2分;

因工作失误给整个街道办的工作造成严重后果或产生不良影响的扣3-5分;

群众投诉有效的群众投诉首次扣1分，第二次扣2分，三次及以上扣5(-5分。分)

惩罚

说明：

1、一般工作人员由所在部门、单位进行考核;各部门、单位负责人由街道分管领导组织考核。

2、考核由各部门、单位考核工作组或主要负责人组织落实，并于下一季度首月5日前将考核结果报送街道绩效考核领导小组办公室，同时在本部

门、单位公布考核结果;逾期不报者，不作评级。工作人员被抽调其他部门，时间过半的，由抽调单位进行考核。

3、各部门、单位在绩效考核过程中要严格按规定的程序进行，不得弄虚作假，不得敷衍塞责。如出现违规操作，造成严重后果或产生不良影响的，将严肃追究部门、单位主要负责人的责任。

民治街道直属机关事业单位工作人员

工作手册

部门姓名岗位

部门姓名岗位起止时间年月日—— 月日预定序工作项目标岗位交办工完号目要求作成

工作

时限

实际完

完成情况备注

成时间

交办时间

交办领导工作工作工作

量质量时效

说明：

1、工作属于岗位日常工作的，请在“岗位工作”栏打“√”;属于领导交办工作的，请填写交办时间和交办领导;

2、工作完成情况要结合《民治街道直属机关事业单位工作人员绩效考核暂行办法》中的考核标准进行填写，以便于考核人评分时参照。

单位领导意见：绩效考核领导小组办公室意

第四篇：民治街道直属机关事业单位工作人员绩效考核表(精)

附件1：

民治街道直属机关事业单位工作人员绩效考核表

部门

考核时

间

考年月核日

人签名

考核部分

考核

项目姓名

分数

考核标准

评分

扣分工作绩效

二级：岗位工作较多，交办工作的工作量一般(21～26分);

三级：岗位工作较轻松，交办工作少(20

工作量(30分)

一级：岗位工作繁

重，完成交办工作的

工作量大，难度系数高(27～30分);

分以下)。

好：岗位职责履行好，工作流程规

范，工作效果好(27～30分); 工作质量

(30分)中：能履行岗位职责，工作效果一般 (21～26分);

差：履职情况和工作效果较

差(20分以下)。

工作时效

(10分)好：实际完成工作时间比预

定时限提前(9～10分);

中：能按预定时限完成工作

(7～8分); 差：未能按预定时限完成工

作(6分以下)。

工作态度及综合素

工作态度

(10分)

好：执行岗位职责及接受工作后积极主

动、迅速及时完成，

事后向领导反馈有关信息(9-10分);

质

中：能够按工作的目标和时间要求完成，但没有及时向领导反馈有关信息(7-8分);

差：不能按预定时间完成工作，延误在2

个工作日以上的(6分以下)。

执行能力(8分)

好：与上级沟通、与平级协作、与下级或服务对象协调的能力强，独自解决问题的能力突出(7-8

分);

中：与上级沟通、与平级协作、与下级或服务对象协调

的能力一般，独自解决问题的能力一般(5-6分); 差：与上级沟通、与平级协作、与下级或服务对象协调

的能力差，独自解决问题的能力差(4分以下)。

首问负责

制(1分) 对前来咨询或办事的服务对象，即使不涉及本人职责范围，也热情接待并指明办事途径的，得1分。

循环经济意识

(1分)

考勤

迟到早退

在执行岗位职责时能做到节约用电、用水、用纸，科学

使用办公用品，环保意识较强的，得1分。

旷工1天扣5分;迟到、早退每1次扣0.5分;事假每满3天扣1分;病假每满10天扣1分，所有扣分最多累旷工

计扣10分。(对违反

街道请(休)假制度

的行为，另依照《民治街道直属机关、事业单位干部、职工请(休)假审批制度》的规定处理。)

事假

病假

奖励

加班 (+5分)

每加班8小时加1分，最多加5分。

创新

工作方式方法创新，成效显著，(+5公信度较高，加5分。分)

因工作不力致本单位接督查督办函的扣2分;

工作失误

(-5分)

因工作失误给本单位、部门的工作造成严重后果或产生不良影响的扣1～2分;

因工作失误给整个街道办的工作造成严重后果或产生不良影响的扣3-5分;

群众投有效的群众投诉首次扣1分，第诉

二次扣2分，三次及以上扣5

惩罚

(-5分。分)

说明：

1、一般工作人员由所在部门、单位进行考核;各部门、单位负责人由街道分管领导组织考核。

2、考核由各部门、单位考核工作组或主要负责人组织落实，并于下一季度首月5日前将考核结果报送街道绩效考核领导小组办公室，同时在本部门、单位公布考核结果;逾期不报者，不作评级。工作人员被抽调其他部门，时间过半的，由抽调单位进行考核。

附件2：

民治街道直属机关事业单位工作人员

工作手册

部门姓名岗位

部门姓名岗位起止时间年月日—— 月日

预定序工作项目标岗位交办工完号目要求作成

工作

时限实际完

完成情况备注

成时间

交办时间

交办领导工作工作工作

量质量时效

说明：

1、工作属于岗位日常工作的，请在“岗位工作”栏打“√”;属于领导交办工作的，请填写交办时间和交办领导;

2、工作完成情况要结合《民治街道直属机关事业单位工作人员绩效考核暂行办法》中的考核标准进行填写，以便于考核人评分时参照。

单位领导意见：绩效考核领导小组办公室意

第五篇：高检院机关及直属事业单位检察基础理论研究成果奖励办法

(最高人民检察院第十届第127次党组会议通过，2005年8月4日印发)

第一条为鼓励高检院机关各内设机构和直属事业单位的工作人员积极研究检察基础理论，多出高质量、有影响、能回答重大理论问题的检察基础理论研究成果，促进检察理论繁荣发展，制订本办法。

第二条检察基础理论研究必须坚持四项基本原则，坚持为完善中国特色社会主义检察制度服务，为检察工作和检察改革服务的方针。

第三条高检院机关及直属事业单位检察基础理论研究奖设成果奖和组织奖，每年奖励一次。最高人民检察院检察理论研究领导小组领导和组织评奖工作，检察理论研究所负责具体实施。

第四条高检院机关及直属事业单位检察基础理论研究成果奖只奖励最高人民检察院各内设机构和直属事业单位的人员上年度公开发表的以检察基础理论为主题的研究成果。一项成果有多名作者的，如有一名作者为最高人民检察院内设机构或直属事业单位的人员，即属于奖励的范围。一项成果的多名作者分别属于不同的内设机构或事业单位的，由排名第一的作者所在单位申报。

检察基础理论研究成果是指以人民检察院组织法和检察官法的基本内容为研究对象的论文和著作。单独或综合运用历史的、比较的、实证的或规范的方法研究如下主题的成果均属于检察基础理论研究成果：

(一)检察机关的性质、地位;

(二)检察机关的机构设置、人员任免和领导体制;

(三)检察机关的职权配置、职权行使及其监督机制;

(四)检察机关的业务管理、人员管理和检务保障机制;

(五)检察工作的政策和策略;

(六)其他与检察体制改革和检察工作机制改革直接相关的研究成果。

第五条每年1月底前，各内设机构和事业单位统一向检察理论研究所报送本单位人员上一年度公开发表的检察基础理论研究成果。

报送材料包括：(1)著作原件，论文所载期刊的目录页、正文的复印件一份;(2)注明所报各项成果的题目、作者、书刊名称、发表时间、字数的清单。

第六条检察基础理论研究成果奖按照下列标准分别予以奖励：

一、在权威报刊(包括《中国社会科学》、《求是》、《法学研究》、《中国法学》、《人民日报(理论版)》)上发表的检察基础理论论文，按千字200元的标准，予以奖励。

二、在知名期刊(包括教育部各直属院校、西南政法大学、华东政法学院、中南财经政法大学、西北政法学院的学报、法学期刊)上发表的检察基础理论论文，按千字50元的标准，予以奖励。