违规通报案件学习总结

总结是一种事后记录方式，针对于工作结束情况、项目完成情况等，将整个过程中的经验、问题进行记录，并在切实与认真分析后，整理成一份详细的报告。如何采用正确的总结格式，写出客观的总结呢？以下是小编整理的关于《违规通报案件学习总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：违规通报案件学习总结

学习贯彻《违规违纪用人典型案件的通报》汇报材料

学习贯彻《违规违纪用人典型案件的通报》汇报材料根据市纪委、市委组织部联合下发的《关于转发〈坚决刹住用人之上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型的通报〉的通知》要求，我局领导高度重视，立即组织全局党员干部认真学习相关文件精神，并展开了热烈讨论，形成干部的选拔任用应充分体现公开、公平、公正，突出以德为本、突出以绩取人、突出公平公正的共识。并建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的监督工作机制，切实加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督，为选贤任能和促进干部健康成长提供有力保障。现将学习贯彻情况汇报如下：

一、领导高度重视，认真组织学习收到市纪委、市委组织部联合下发的《关于转发〈坚决刹住用人之上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型的通报〉的通知》，我局领导高度重视，主持召开了由全局党员干部参加的支部会议，认真传达《通知》精神，并组织学习了《中央纪委、中央组织部印发<坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案件的通报>的通知》和《中央纪委、中央组织部坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案件的通报》。会上，大家一致认为，干部的选拔任用事关党和国家长治久安，选人用人标准，应充分体现公开、公平、公正，突出以德为本、突出以绩取人、突出公平公正。

二、保持清醒认识，采取有效措施通过认真学习，针对这12起违法违纪行为，我局要求全体党员干部必须时刻保持着更加清醒的认识，从以下几个方面采取行之有效的措施来预防和杜绝诸如此类的事件：一是加强党员干部思想素质教育，认真学习马克思主义哲学观，世界观，人生观，树立共产主义的远**想。只有提高政治思想觉悟，才能自觉抵制违法违纪行为，才能不会被糖衣炮弹所惑，从而更加确定自己的立场。二是加强权力监督制度。权力如果得不到监督和制约，将会产生膨胀欲望，强有力的监督制约体系对违法违纪行为能起到更大的警示作用。三是加强党员干部选拔的资格审查。对党员干部选拔任用时必须有法可依，有理可据，并如实记录干部选拔任用中各个重要环节的工作情况，科学规范用人行为。四是进一步加强干部选拔任用工作的民主监督。认真贯彻民主集中制原则，健全完善并严格执行党组和人事部门讨论决定干部任免事项的议事规则和程序，防止用人问题个人或少数人专断。

三、贯彻《干部任用条例》，落实四项监督制度进一步贯彻落实《干部任用条例》，加强对干部选拔任用工作的监督，坚决防止和纠正用人上的不正之风。进一步增强严格按照《干部任用条例》和有关规定选拔任用干部的自觉性，严格程序，不折不扣地贯彻执行干部选拔任用工作的规定;注重质量，不断提高干部考察工作水平;严肃纪律，加大对干部选拔任用工作力度。认真贯彻相关文件精神，在扩大监督渠道的同时，保证群众对干部工作的知情权和监督权，提高选人用人的质量。

第二篇：卫生局关于《坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案件的通报》学习情况的报告

XX区卫生局

关于《坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规

违纪用人典型案件的通报》学习情况的报告

为了深入持续抓好卫生系统党风廉政建设，进一步贯彻落实区纪委、区委组织部《关于认真学习中央纪委、中央组织部印发<坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案件的通报>的通知》(X组通[2010]113号)，我局及时组织干部职工通过座谈会等方式，将通报作为贯彻落实四项监督制度的配套材料，精心组织学习。现将学习情况简要报告如下。

一、到会情况。

应参会36人，实际到会35人，未到1人。

二、座谈时间和地点。

10月7日上午，于XX县卫生局会议室。

三、座谈内容。

(一)12起违规违纪用人典型案件介绍。

1、河北省石家庄市团委原副书记王亚丽造假骗官案。

2、陕西省西乡县粮食局原局长王安武“带病提拔”问题。

3、河南省许昌市委组织部原部长王国华受贿卖官案。

4、江苏省赣榆县孙承敏等6名干部行贿买官案。

5、湖南省株洲市人大原副主任龙国华突击提拔调整干部和受贿卖官案。

6、云南省昆明市工商局原局长王爱中突击调整干部问题。

7、福建省福清市人民法院原院长陈孝铭突击提拔干部问题。

8、江西省抚州市临川区委违规提拔调整干部问题。

9、黑龙江省齐齐哈尔市政府原秘书长李维群在后备干部推荐考察中拉票问题。

10、湖北省教育厅学位办主任韩习祥拉票问题。

11、云南省德宏州中级人民法院原副院长杨华相拉票问题。

12、原环境保护总局行政体制与人事司司长李建新违反组织人事纪律受贿案。

(二)党组书记、局长陈兴康同志就贯彻落实作出要求。

1、要学习四项监督制度不放松，执行四项监督制度不打折,对照四项监督制度,着力解决思想和工作中暴露出来的一些问题,进行整改;

2、在选人用人方面要充分发扬民主，诚心接受公开监督;

3、严格遵守民主集中制原则，狠抓制度建设，坚持用制度管人，管好人。

二○一○年十月十日

第三篇：卫生局关于《坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案件的通报》的学习贯彻情况的汇报

卫生局关于《坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案件的通报》的学习贯彻情况的汇报2010年10月20日，为了深化机关作风以及效能建设，县卫生局全体党员干部认真学习了鲁组发[2010]75号关于转发中央纪委、中央组织部《印发<坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案件的通报>的通知》的通知，并进行了认真讨论。

会上明确要求全体党员干部一定要以此次学习为契机，进一步增强廉政意识，加强廉洁自律，并对今后的学习和卫生工作提出了三点要求：一是提高认识，统一思想，认真贯彻落实、严格遵照执行干部选拔任用工作四项监督制度;二是认真学习四项制度，执行四项监督制度不打折，认真对照干部工作有关规定和12起违规案件，自我剖析，自我检查，使四项监督制度入心入脑，并将学习贯彻实施四项监督制度列入日常学习、工作、考核的一项重要内容;三是在选人用人方面要充分发扬民主，诚心接受广大干部和群众的监督，严格遵守民主集中制度;四是要狠抓制度建设，认真做好落实，坚持用制度管人，用程序规范用人。

通过学习，局机关全体工作人员对通报的12起违规违纪用人典型案件有了全面的了解和深刻的认识。参会同志积极讨论，踊跃发言，大家一致认为，一定要从这些案件中汲取教训，自觉学习法律法规和干部选拔任用工作有关规定，

认真贯彻落实四项监督制度和会议精神，严格按照干部工作的相关规定约束自己、规范自己，进一步提高选人用人公信度，不断营造风清清气正的选人用人环境。

会上，结合全局工作实际，就有关工作进行了安排布置。 一是会后将文件印发给各科室，要求进一步认真学习，增强机关干部职工的政治敏锐性和政治鉴别力，充分认识组织人事纪律的严肃性。

二是将通报列入2010年卫生局领导班子民主生活会学习内容。

三是加强机关组织人事基础工作，强化人事档案管理，严肃组织人事纪律，加强干部队伍建设，把深入整治用人上不正之风工作作为机关党风廉政建设的重要内容和指标。

第四篇：安徽省通报2010年全省建筑节能专项检查违法违规案件办理情况

6月2日，安徽省建设稽查局对2010年全省建筑节能专项检查中发现的违法违规案件(省住房和城乡建设厅下发执法告知书的案件)的责任主体依法实施了行政处罚，并发布通告。

2010年，安徽省住建厅建筑节能专项检查组对全省12个市的建筑节能工作推进情况进行了检查，共抽查了106个项目(其中公建68项、居住38项)，对严重违反建筑节能法规标准的13个项目下发了执法告知书并移交省建设稽查局立案查处。在调查核实的基础上，依法对33家违法违规责任单位进行了处罚。其中，处罚建设单位(开发企业)7家，占处罚家数的21%;设计单位3家，占处罚家数的9%;施工图审查单位2家，占处罚家数的6%;施工单位10家，占处罚家数的30%;监理单位11家，占处罚家数的34%(如图)。本次处罚共罚款262万余元，个案处罚数额最高的为30万元。

通告中对各级住房城乡建设行政主管部门2011年的工作作出了三点要求。

(一)要加强对建设单位特别是开发企业建筑节能履职的监管，督促其履行法定责任。各级住房城乡建设行政主管部门要加大对建设单位、特别是对开发企业在建设过程中建筑节能执行情况的监管，要求建设单位不得擅自修改建筑节能设计文件、降低节能设计和施工标准;对擅自变更节能设计、特别是对不能达到建筑节能强制标准的工程项目，坚决不予通过验收和备案。

(二)要加强对监理单位和施工图设计文件审查机构的监督管理，督促其切实履行法定义务。监理单位要严格按照审查合格的施工图设计文件和建筑节能标准的要求实施监理，针对工程特点制定符合建筑节能质量控制要求的监理规划及监理实施细则，确定建筑节能质量控制点、质量要求、验收程序以及建筑节能工程专业旁站监理方案等，确保各项建筑节能措施落实到位。施工图设计文件审查机构要严把建筑节能专项设计审查关，提高对建筑节能专项设计文件审查深度的要求，对不符合建筑节能强制性标准及深度要求的施工图设计文件，不得出具施工图设计文件审查合格意见书。工程质量监督机构要加强对建筑节能施工质量的监督，督促建设、设计、施工、监理等各方责任主体履行质量责任，把好建筑节能质量监督关，确保新建建筑符合建筑节能标准要求。

(三)要加大对建筑节能技术的培训和对建筑节能质量的监管执法力度。各级住房城乡建设行政主管部门要进一步加强对建设、设计、图审、施工、监理等方面人员的技术培训工作，特别要加强对新建建筑节能标准的培训工作，提高从业人员节能意识，将节能要求落实到工程建设的各个环节。要督促各相关部门切实落实监管职责，针对建筑节能专项检查中

发现的问题，认真落实各方责任，实行责任追究。要加大执法力度，省建设稽查局和各市、县住房城乡建设行政主管部门，在日常管理中对不执行或擅自降低建筑节能设计标准的工程建设各方责任主体，要依据《民用建筑节能条例》等法律法规坚决给予处罚，遏制违法行为，净化建筑市场，树立依法从事建筑活动的正确导向。

第五篇：学习案件通报心得体会

心 得 体 会

通过对《安徽省地税局转发黄山市地税局关于吴健敏、方正安、潘毅等3人受贿案件的通报》(皖地税函【2013】351号)文件的学习很受震撼，作为一个分局长要时刻警醒自己，“慎独、慎微、慎权、慎欲。”

一、加强法制学习

通过学习让我认识到许多违反原则、违反纪律的事情，甚至有些不正之风和腐败行为，都与对相关制度和规定无知有关。因此，必须熟悉和掌握党和国家关于工程建设的各项制度和规定，提高按制度和规定办事的自觉性。在工作中，要加强学习法制知识，依法办事，坚持在法律面前人人平等，任何组织和个人都不能超越法律，做懂法用法守法的党员干部。

二、增强法律意识

很多人认为犯罪不会有人知道，只有这一次，只要以后不再做，就永远不会被发现，这种侥幸的心理，实为掩耳盗铃的心态表现，有辱国家和企业的使命与托付不说，最后其实终难逃法律的严惩，从而导致人生和家庭的悲剧。法律是严密的，也是无情的，只有从根本上树立起法律意识，时时事事勒紧法律的准绳，不越雷池一步，永远坦坦荡荡一身正气，才能用两袖清风给世人留下一个美好的形象，让人崇敬，否则终难免声名狼藉，遗留骂名。

三、树立正确的价值观

错误的权力观、利益观，混淆公私界限导致犯罪的发生。权为民所用、情为民所系、利为民所谋，要时刻认识到我们是在为人民工作，我们的权利是人民赋予的权利，这是任何时候我们不能忘记的职业底限。很多人一旦拥有职权，就大开贪口，混淆公私界限，最终被绳之以法，等到了最后在法律面前醒悟时早已悔之晚矣。树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，以艰苦奋斗，要以人民利益为重，坚持把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益紧密联系起来，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，是自己的才拿，不是自己的一定不去想。作为一名党员干部，只有树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持“两个维护”，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。

四、保持良好心态，加强自身修养

在物欲横流的世界里，派头和虚荣攀比之心常常作祟，很多人为了好面子，终难挡迎面袭来的糖衣炮弹，从而丧失了自我的原则和道德的阵地。作为一名党员，如何在喧嚣的氛围中保持一份心灵的宁静，维护好道德的芳草地，不受物

2 欲所害，不为名利所累，是每个施工人员必须思考的问题，这种基本操守和素养必须具备，其实也是每个必备的基本操守和素养。在特殊的工作岗位上，更应加强党风廉政建设和党性修养。在日常工作中，我一直用一个党员的标准严格要求自己，并高度重视部门的反腐倡廉工作，今后我将以此书警示自己，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官之德，充分发挥党员的先锋模范作用。