第一篇：浅谈组工干部范文
浅谈组工干部的党性
党性，是一种品格，一种信仰，一种源自于内心精神世界的为追求伟大理想目标而坚持不懈奋斗的强大力量。
坚强的党性，是我们做好组织工作、树好组工形象、提高组织工作满意度的前提。我们要把党性锻炼作为一门长期坚持的必修课，自觉地用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，始终保持政治和理论上的清醒，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致。把讲党性内化为一种稳定的思想、品质和觉悟，外化为实际行动，自觉地把组织工作放到区委、区政府中心工作上来定位、来谋划、来部署、来推进，把组织工作与全区经济社会发展紧密结合起来，将组工干部党性锻炼的过程变成更好地让党满意、让人民群众满意的过程，变成打造组工干部新形象、提高组织工作满意度的过程。
组织工作更多的是要做好服务，一切为了人民、一切相信人民、一切依靠人民，诚心诚意为人民谋利益，这是我们搞好服务工作的出发点和落脚点。要始终站在人民大众立场上，把服务群众、造福百姓作为最大责任，从解决群众最关心最直接最现实的利益问题入手，改进服务形式，创新服务机制，不摆架子，不自以为是，不讲亲疏，不论贵贱，平等相待，坦诚相见，对群众倾注全部情感，满腔热忱地关怀爱护群众，全心全意为群众谋福祉，为群众提供最贴心、最优质的服务。
面对新时期新任务，要站在全局和战略的高度，将各项工作放到服务科学发展、推进科学发展中去认识、去把握，
把组织工作和巩固党的执政地位、提高党的执政水平紧密联系起来，把组织工作和广大人民群众的人心向背紧密联系起来，把组织工作和推进科学发展紧密联系起来，不断提高服务科学发展能力、改革创新能力、应对复杂局面和处置突发事件能力、做群众工作能力，以实际成效取信于民。进一步加强党的基层组织和党员队伍建设，不断扩大基层党组织覆盖面，着力构建城乡统筹的基层党建新格局，全面落实基层党建工作责任制，使党的基层组织更好地发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，着力为科学发展提供强有力的组织保障。
第二篇：浅谈组工干部公道正派
公道正派是我们党对组织工作的一贯要求，是组工干部切实履行党和人民赋予的神圣职责，不负重托，不辱使命的根本所在。一个地方和部门如果重用那些政治素质差、作风恶劣，弄虚作假，不干实事，拉帮结派，投机取巧的人就必然挫伤广大干部工作的积极性。各级组工干部继承和发扬了党的优良作风，坚持任人唯贤，清正廉洁，树立了组工干部的好形象，也要看到，随着改革开放，发展市场经济新下，组工干部要做到公道正派，也面临着新的考验。组工干部随形势的发展，也是人们关注的对象，是有一些别有用心的人拉拢腐蚀的目标。如果我们放松警惕，就容易陷入人情、金钱的陷井，应深刻认识本在新形势下加强以公道正派为内容的组工干部职业道德建设。继承和发展组工干部的优良传统和作风，真正树立良好的组工干部形象。公道正派的内涵就是对已清正、对人公正、对内严格、对外平等，坚持公道正派，要和组工干部自觉加强党性锻炼，提高自身修养。同时也离不开组织的教育和管理，我已开展以公道正派为主要内容的树组工干部形象集中学习教育活动，学习贯彻实践“三个代表”重要思想，就是要使每一位组工干部都要坚持自重、自省、自警、自励，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。切实做要正确认识组工干部肩负的重大责任，竭尽全力去完成，上级党委赋予我们各项任务。以坚强的党性、优良的作风，为党和人民把好选人关。
公道正派是组工干部贯彻“三个代表”重要思想的集中体现，在学习“三个代表”重要思想的过程中，要紧密联系组工干部实际和组织工作肩负的历史使命，深刻认识“三个代表”重要思想，本质是立党为公、执政为民，必须坚持公道正派原则，必须牢固树立公道正派的形象。衡量一个组工干部是否合格，首先要看他 公道正派，实事求是。干部群众看组织部门的形象，也是首先看这一条。组工干部为了什么，工作岗位上干了什么，在干部群众中的形象如何。必须深刻领会坚持公道正派的重要意义，把公道正派作为必备的思想品质，才能干好组织工作。这也是必须始终坚持的职业道德，必须遵守的政治纪律。
公道正派作为组工干部职业道德的核心内容，有着丰富的内涵和具体要求，概括地讲，就是“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。我们要按照公道正派的基本要求，努力做好组织工作。对己清正是公道正派的前提和基础。对己清正要求组工干部政治上要保持清醒坚定，树立正确的世界观、人生观、价值观。在任何情况下都忠于党、忠于人民。一要忠诚坚定。要树立组工干部的良好形象，必须以坚强的党性做保证，对党忠诚老实，时刻牢记党的宗旨，对人民高度负责，与党中央保持高度一致，有大局意识,爱岗敬业，锐意进取,推动工作不断前进。二要加强修养。一方面要加强人品修养。良好的人品修养是组工干部为人立业之本。另一方面要加强知识修养。组工干部只有开阔眼界，拓宽思路，才能广泛的发现人才和选用人才。因此，组工干部必须加强知识修养，平时注意学习和积累，精通业务，以“政策通”、“活字典”、“笔杆子”和“多面手”为努力目标，全面提高自身业务素质。三要严于律己。时刻提高警惕，防微杜渐，堂堂正正做人，清清白白做事。在任何情况下都能抵得住诱惑，耐得住清贫，守得住寂寞，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去。在管好自己的同时，还要管好家人，管好下属，慎重交友。四要光明磊落。做到公正无私，心胸坦荡，始终坚持说老实话、办老实事、做老实人。不看风使舵，不丧失原则。
对人公正是公道正派的出发点和落脚点。干部工作的职责就是选好人、用好人。要做到对人公正，就要敢于坚持真理，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和党的十五届六中全会《决定》提出的“五坚持、五不准”的要求，全面的了解干部，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部。一要坚持原则，实事求是。一切从实际出发，任何时候都要坚持党性，按政策原则办事，敢讲真话，敢于反映真实情况，敢于坚持正确意见，特别是干部受到不公正对待时，要敢于讲公道话，主持正义。三要按照德才兼备的原则，不拘一格地把那些有开拓精神、肯干事、能干成事的优秀干部，选拔到重要领导岗位上来，同时也要合理使用那些长期勤勤恳恳、埋头苦干的“老黄牛”式的干部。
对内严格，就是对组织部门的干部，要求应该更高、更严。有些话别人能说我们不能说，有些事别人能做我们不能做，有些场合别人能去我们不能去。严格出人才，严格出效率、严格出质量。组织部门的领导同志要敢于坚持原则，不能做“老好人”。发现同志有了苗头性、倾向性问题，要及时提醒，帮助他们防微杜渐，力争把可能出现的问题解决在萌芽状态。
对外平等，就是组工干部要牢记“两个务必”，正确处理方方面面的关系，平等待人。一要头脑清醒，摆正位置。由于组织工作的特殊性，许多人对组工干部往往“高看一眼”，越是这样，我们越要保持清醒的头脑，以组工干部特有的人格魅力去感染人、带动人，切不可因此而飘飘然，产生高人一等的优越感。别人对我们的尊重，恰恰是由于组织部门长期以来所形成的良好的工作作风在起作用，是组织工作的重要性在起作用。二要谦虚谨慎、平等待人。在同联系单位打交道，特别是在同基层同志和群众打交道时，我们一定要谦虚谨慎，多协商、多沟通。三要牢固树立服务意识。组织工作涉及面广，政策性强，其特定的服务对象和工作性质，要求我们每一名组工干部既要有良好的精神风貌和服务态度，还要具备较高的政策水平和做好本职工作的能力，努力提高服务质量。我们应该自觉地把服务态度和服务质量作为检验自己宗旨观念强不强、工作水平高不高的重要标准。坚持公道正派，要靠组工干部自觉加强党性锻炼，提高自身素质，同时也离不开组织上的教育和管理。区委组织部结合深入学习十六大精神和“三个代表”重要思想，加强对组工干部公道正派的教育。我们每一名组工干部都要坚持自重、自省、自警、自励，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，切实做到正确认识我们所肩负的重大责任，竭尽全力去完成中央和各级党委所赋予我们的各项任务，以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关，真正把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门，树立积极进取、敢于创新、公道正派、清正廉洁的组工干部新形象。
第三篇：浅谈如何当好一名基层组工干部
7月22—24日，我参加了县委组织部在县委党校举办的全县组工干部业务培训班。三天时间转瞬即逝，培训期间良好的组织形式、周到的活动安排、丰富的教学方式，以及教员学员间相互理解、积极沟通的种种情景还时时涌现于脑海中。回顾培训过程，诸多感慨，诸多收获，现就如何当好一名基层组工干部谈下我自己肤浅的认识。
一、注重学习,不断提高业务素质。学习是提升境界、提高本领、做好工作的前提和基础。组织工作多数是管人的，政策性、程序性都很强，稍有不慎，很容易造成工作失误，影响到自身形象。比如党员发展、干部考察、换届选举和档案管理等工作，程序严格，各项具体规定必须牢记于心，并能准确地理解和运用。这就决定了要想当好一名组工干部，必须注重学习，不断“充电”，应主动去学习有关文件、政策、法规等精神，学习干部选拔任用的标准、程序、环节、原则等内容，做到烂熟于心、运用自如，成为组织工作的“活词典”。努力做到本职业务精、相关业务通、其它业务懂。努力成为组织工作、干部工作的“业务通”。
二、勤奋刻苦、培育爱岗敬业精神。组织工作任务繁重，领导和群众的期望值高，因此，组工干部应树立勤奋刻苦、爱岗敬业奉献精神。敬业，就是要做到干一行，爱一行，钻一行，精一行，这是对组工干部做工作、干事业的最基本要求。首先，组工干部要有责任心和敬业心，在爱业的基础上去敬业，在敬业的基础上去创业。视事业如生命、重如山，始终如一地爱岗敬业，勤政务实;倾注真情，竭尽全力地做好本职工作，全身心投入工作，变被动为主动，消极为积极，由“他为”“他律”转为“自为”“自律”,树立正确的苦乐观，以苦为荣，以苦为乐，做努力工作、乐于吃苦的模范。信心百倍地去干好自己的本职工作。
三、公道正派、增强自身的服务意识。组织部作为干部之家、党员之家，客观上要求组工干部必须履行好“服务员”的角色，成为干部、党员的贴心人。善于接待走上门来的干部、党员和群众，防止和杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的衙门作风，树立廉洁奉公，勤政为民的良好风尚。应努力做到对人热情，不横眉冷对;虚心听事，不盛气凌人;耐心答事，不拖拉推诿;一视同仁，不厚此薄彼。对待心里有情绪的党员干部群众应多一些关怀，公道正派，以理服人，多用法规政策说话、多用道理说话、多用感情说话。
四、争先创优、树立大组织的新观念。把组织工作放在大局上来把握，不断拓展组织工作领域，延伸组织工作触角，使组织工作与经济工作、社会工作有机结合起来，与思想建设和作风建设融为一体，用争先创优意识谋划工作、指导工作、推动工作，不断提升组织工作整体水平，努力实现组织工作新的突破。
第四篇：浅谈如何做一名优秀的组工干部
如何做一名优秀的组工干部，题目似简实难，要理解优秀组工干部的内涵。怎样才能称之为优秀的组工干部呢?具体地讲，应该做好以下几点：
以组工干部这一称号为荣，不断提高自身品德修养。 德才兼备、以德为先，是我们党强调的用人标准，更是对组工干部的要求。其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。正人必先正己，组织工作的特殊性决定了组工干部要处处为人表率，做好组织工作的首要因素就是要从品德、作风、态度上做到“三心、三量、三不”。一是要有公心、红心、信心。公生明，廉生威，要秉持一颗公心，做到公道正派，坚持以身作则;要有为党奉献、为民分忧的红心，甘为人梯;在工作中要信心满怀，始终以饱满的精神状态感召和带动周围同志。二是要有胆量、心量、力量。要有胆量，敢于承担任务，敢于担负责任;要有心量，有足够宽广的胸襟，融合各方资源推进工作;要有力量，不断提高做好工作的能力。三是做到接受任务不找借口，完成任务不讲困难，努力奉献不谈回报。以“三不”的精神，杜绝推诿、拖拉，避免效率低下。
以理清工作思路和改进工作方法为核心，处理好几个关系。
处理好服务大局和立足自身职责的关系——不能只低头拉车，还要抬头看路。做好本职工作是基础，组工干部要履职尽责，基本上都很忙，但如何能不瞎忙，是一个很重要的问题。从造字法来看，“心”“亡”为忙，这也形象地昭示我们，有方向的忙才是有效率、有效果的忙。如何才能有方向?了解大局、了解中心工作是关键。作为桃源的组工干部，就要了解全县的中心工作，了解桃源县委组织部的中心工作，可以通过到基层调研、列席重要会议、学习领导讲话等途径来做到这一点。今年的组织工作进展得非常顺利，效果显著，究其原因，关键就在于围绕了全县中心工作，这就是宝贵的经验。
处理好发挥自身作用和调动各方资源的关系——个人纵然浑身是铁能捻几根钉?所以调动各方力量是根本。身在组织部门，作为组工干部，往往起到的是牵头抓总的作用。今年桃源县青年干部培训班的成功很重要的一点就是整合调动各方资源，明确权责、给相关部门压力，说明利害、给相关人员动力。其实不管是干部工作、干部监督、基层组织建设、人才工作还是党员管理工作，每名组工干部都应该学习这一做法。
处理好严谨和创新的辩证关系——不出差错是基本，创新才能推进组织工作科学化。组织工作事关全局，严谨细心是对组工干部的基本要求，不出一点差错是组工干部应该做
到的，但严谨不代表因循守旧、循规蹈矩，在当今竞争空前白热化、发展速度指数化的时代，循规蹈矩是不行的。创新是一个民族进步的灵魂，是国家发展的永恒动力，组织工作要想真正服务大局，做好经济社会发展的组织保障，就必须时刻有创新精神。但鼓励创新不代表乱创新，创新要围绕中心、要遵循规律，要注重工作思路和工作方法，有些问题换个角度就是机会。在这两年的组织工作满意度调查中，基层反映的一大问题就是组工干部创新不够，这提醒我们要深入调研，加大创新力度。
以做好工作为根本，提高组工干部应当具备的核心能力。
要处理好以上几大关系，切实推动工作开展，需要不断提高几项核心能力：
第一，加强学习，认真思考，提高对事物的理解力，做好上级的参谋助手——请领导做选择题。看问题的高度决定了做事的高度，视角狭窄、事事本位主义的人是不能够围绕中心、服务大局的。思维能力可以通过学习直接知识和间接知识，换位思考，多观察、多训练等方法来提升。组工干部只唯唯诺诺是不行的，需要根据掌握的第一手资料，找出规律，提出想法，拿出几种可行性方案，供领导选择。
第二，提高组织协调、表达沟通能力——做好“联络员”、“信息员”和“枢纽”，整合资源为我所用。现代社会是资
源整合的社会，不论是联络外部资源为我所用、实现共赢，还是整合内部资源、加强协作，都需要较强的组织协调能力，需要充分的沟通。要做好组织协调，需要广积人脉、敢于联络，要能够在外部协调中占据主导地位;要做好表达沟通，可以通过逻辑思维训练、勤加练习等方法来实现，例如学习“电梯谈话”(在乘坐电梯的1分钟内把事情说清楚)，效果就比较明显。
第三，提高执行力和独立解决问题能力——杜绝矛盾上移、问题上交。领导具有“领”和“导”的职能，而不是只替下属解决具体问题。作为组工干部，既需要坚决贯彻上级精神、完成领导交待的任务，不断提高执行力，也需要能够独立解决问题、独挡一面，不能成为“中转站”、“传声筒”，不能让领导成为“救火队员”，耗费很大精力帮着解决具体问题。要提高这两大能力，需要培养良好的工作习惯，塑造“日事日毕、日清日高”的工作习惯，需要针对性的多思考、多学习。
总之，我们要做到心如规矩，志如尺衡，平静如水，正直如绳，不见风使舵，不随波逐流，做一个王彦生、李林森式的优秀组工干部;要想做事、敢做事、做成事，成为一个科学发展的见证者和推动者。
第五篇：浅谈"什么是组工干部的党性"
浅谈"什么是组工干部的党性"
市委组织部要求围绕"什么是组工干部的党性"谈体会，我觉得这是明确新形势下组工干部讲党性的具体要求，也是加强党性修养的有效途径。对于什么是党性?什么是组工干部的党性?我进行了认真学习和思考。所谓党性，是一个政党固有的本性，是阶级性最高而集中的表现。对于中国共产党来说，党性是其灵魂和本质，既体现在党的指导思想、根本宗旨、奋斗纲领、路线政策、组织原则、党的纪律、党的作风等方面，又体现在广大党员和党的干部的理想信念、思想观念、道德品格以及学习、工作、生活等方面。作为一名党员干部，不论职务高低、分工怎样，都要讲党性。组工干部作为党的干部中的特殊群体和鲜明代表，我觉得应在如下方面纯洁党性，落实行动作表率。
一是对党忠诚。对党的忠诚，对信仰的执着，是对党员的基本要求。对组工干部而言，政治立场坚定是必须坚守的底线。党赋予组工干部特殊的使命，就是要求组工干部在党性面前旗帜要鲜明、态度要坚决、要求要严格、作风要扎实，始终坚定理想信念，在任何时候，都和党保持高度一致，坚持共产主义信仰不动摇，提高政治敏锐性与鉴别力，善于从全局和长远上处理问题，在大是大非和困难面前站稳立场，真正做到"在党言党、在党为党、对党忠诚"。
二是公道正派。组工干部要有独立正直的理想人格，公道正派的思想作风，坚定操守的高尚境界，这是组织工作对组工干部最基本的要求，也是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基。每个组工干部在干部选拔任用、基层组织建设、人才引进等工作中，不管在什么场合、什么情况下，都要做到公道正派。因为组工干部工作岗位特殊，别有用心之人利诱拉拢的手段也众多，面对诱惑，组工干部要将廉洁自律、公道正派作为基本准则，生活中要严于律己，常自醒、自警，保持高洁情操，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑;交往中要遵循"君子之交淡如水"的原则，多交正直善良、顾全大局的人，多交有利于自己更好地履行职责的人，多交有利于身心健康、一道奋进、情趣健康的人;工作中，始终任人唯贤，把讲原则、讲纪律、讲品行、讲奉献、讲能力作为工作尺度，摒弃私心杂念，面对各种压力始终坚持原则，善于处理好原则与"人情"的关系，敢干讲真话、讲实情，做让组织放心、群众满意的组工干部。
三是求真务实。它是对组工干部工作作风的要求。组工干部是党的大政方针、人事制度的首要执行者，稍之务虚，就会耽搁事业。必须树立严谨细致、实事求是、雷厉风行的工作作风。表现在实际工作中，就是要强化"组织工作无小事"的观念，努力做到提供信息"真"、反映情况"快"、传递指令"准"、督办落实"严"、协调工作"好";敢于讲真话、讲实情，努力做到"有喜报喜、有忧报忧"，绝不弄虚作假，遵循事物发展规律，不唯情，只唯实，认认真真的履行好自己的职责;学会工作**维敏捷、思路清晰、遇事沉着、处事机智，落实工作雷厉风行，时时处处体现出组工干部特别能吃苦、特别能战斗和处事果断、态度坚决的良好精神风貌，真正成为一名人民群众"信得过"的好干部。
四是敬业精业。敬业是奋发向上、斗志旺盛的动力之源。组工干部有敬业精神，才能做到与时俱进、蓬勃向上、开拓进取、锐意创新，遇到工作难题，才能勇于迎头赶上，积极想办法、谋出路，始终保持积极向上的精神状态;面对繁重任务，才能做到负重奋进，在压力面前不低头，以充沛的精力推动工作的有序开展;面对矛盾和问题，才能有一种百折不挠、愈挫愈勇的精神，善于疏理、分析和处理，乐于吸取新观念、接受新事物，敢于突破常规、突破经验。精业是对业务的精通，对实际工作的精炼。组织工作涉及到的人和事比较多，程序性、规范性强，必须严之又严、细之又细、慎之又慎。组工干部要坚持学习和实践历练，使自己真正成为组工业务的政策通、业务通，只有这样，干起工作才能雷厉风行，高效推进，工作质量才能精益求精，亮点纷呈。
五是乐于奉献。与别的部门相比，组工干部承担着大量基础性、事务性、程序性的工作，任务多、标准高、要求严，需要广大组工干部负出更多精力和时间，由此伴随而来的将不再是风花雪月、娴情逸致，而更多的则是加班加点，日复一日，辛苦寂寞。如果经不起考验，耐不住寂寞，受不起辛苦，工作就会成为一种折磨，干起工作来就会消极怠工，得过且过，停滞不前。因此，组工干部必须要有强烈的责任心、事业心，把为党员、干部和各类人才服务当己任，把办实事、做好事、解难事当责任，把组织部门真正建设成为党员之家、干部之家、人才之家;要志存高远、胸怀宽大，任劳任怨、心无旁骛，在寂寞中砥砺品质，在辛苦中锻炼才能;不讲条件、不计报酬，脚踏实地、埋头苦干，乐于奉献、甘为人梯，顾全大局、无怨无悔。