创建和谐企业活动方案

2022-10-17

方案的制定能最大程度的减少活动过程中的盲目性，保证各项事宜的有序开展，那么方案改如何进行书写呢？以下是小编收集整理的《创建和谐企业活动方案》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第一篇：创建和谐企业活动方案

创建和谐企业活动方案

兰考县网通公司

2008年创建和谐劳动关系活动方案

根据开封市总工会文件《关于对创建和谐劳动关系模范企业活动进行督导调研的通知》精神，今年我公司从6月25开展“创建和谐企业”活动。为确保活动扎实深入、卓有成效地开展，提高广大员工的参与意识，树立全面、协调、可持续的发展观，创建和谐劳动关系，构建社会主义新型和谐劳动关系，推动和谐社会建设，维护职工合法权益的统揽全局的重点工作，更好地发挥工会在维护职工合法权益，构建和谐社会中的积极作用，实现员工安全，企业和谐发展的目标，现根据上级工会指示精神，结合我公司实际情况，制定如下活动方案：

一、活动意义

开展创建和谐劳动关系活动，是构建社会主义和谐社会的具体实践，协调好劳动关系，对于调动和发挥劳动关系双方的积极性，促进管理的科学化，促进企业的发展，维护职工的合法权益，具有十分重要的意义。是落实三个代表重要思想，落实科学发展观，是推动企业建立和谐稳定的劳动关系，进一步调动发挥、保护好职工积极性、创造性，促进企业全面发展。

二、成立“创建”活动领导小组

成立活动领导小组：

组长：杜祥新

副组长：普百安张粤平

成员：田冬寒郭卫红王彦彬张超英

活动领导小组下设办公室，办公室设在公司综合办公室：办公室主任：田冬寒

成员：李景海张超英李家鹏王志强张彩霞

三、活动内容

(一)、学习动员阶段

认真学习落实《劳动法》、《工会法》、《学习河南工会条例》，认真学习党和国家有关的方针、政策，认真学习企业制定的各项规章制度，召开全体职工大会和座谈会，利用各种形式做好宣传工作，采取如简报、宣传栏，认真宣传贯彻有关创建和谐劳动关系的法律法规，做到人人皆知，各个明白。

(二)具体操作阶段

1、认真检查对照落实《劳动法》、《工会法》、《学习河南工会条例》和有关法律法规的执行情况。

2、继续执行各种用工合同和续签合同。

3、确保员工资发放及福利待遇及时足额发放，确保各种保障的足额准时兑现，确保女职工的权益不受侵害。

4、加强员工的管理、教育、培训，不断开展多种形式的技术比武、岗位练兵活动，努力提高营业人员、线务人员的技术能力和服务水平。努力提管理人员的管理水平。

5、工会组织健全，按要求职工入会率达95%以上。建立

以职工代表大会为基本形式的管理制度，建立健全民主参与、民主决策、民主管理、民主监督制度，继续搞好企务公开。具体包括：财务管理、进人管理、职称评审、招待费管理、企业发展等重大事项，都定期不定期的以不同形式向职工公开。具体办法：一是设立公开栏，二是召开职工代表联席会议把重大事项告知职工。

6、为员工创建学习、工作、娱乐场所，认真办好职工之家，在原来的基础上为职工之家创建再上一个新台阶，目前我公司是省职工小家。

7、建立企业劳动争议调解组织，有效预防和调解劳动争议，不发生因劳动保障问题而引发的群体性和恶性事件。

8、加大对全体员工安全知识培训和安全管理力度，确保单位和员工有一个和谐安全的工作和生活环境。加强门卫、机房、支局、财务等重要部门安全检查力度，发现问题及时解决把隐患消灭在萌芽状态。

9、全面落实职工社会保障制度，足额缴纳各项社会保险金。

10、依法上缴工会经费，积极完成上级工会下达的各项任务。

(三)自查阶段

按照上级要求，对照问题及时整改，并向职工代表大会报告，待自评合格后写出自评报告。

(四)申报阶段

全面检查创建和谐劳动关系工作情况，对照标准，写出

书面材料，迎接上级创建和谐劳动关系办公室的检查验收。

兰考县网通公司

二OO八年六月二十二日

第二篇：创建和谐企业活动实施方案

班组活动记录

时间 2012.05.10 地点：公司会议室

活动主题组织学习国务院591号令《危险化学品安全管理条例》参加人员

活动内容：

新的《危险化学品管理条例》已经于 2011年12月1日开始实施，修改过的《危险化学品管理条例》更为细化的对危化品的管理进行了规范要求。其大概内容：第十五条危险化学品生产企业应当提供与其生产的危险化学品相符的化学品安全技术说明书，并在危险化学品包装(包括外包装件)上粘贴或者拴挂与包装内危险化学品相符的化学品安全标签。化学品安全技术说明书和化学品安全标签所载明的内容应当符合国家标准的要求。

危险化学品生产企业发现其生产的危险化学品有新的危险特性的，应当立即公告，并及时修订其化学品安全技术说明书和化学品安全标签。

第十六条生产实施重点环境管理的危险化学品的企业，应当按照国务院环境保护主管部门的规定，将该危险化学品向环境中释放等相关信息向环境保护主管部门报告。环境保护主管部门可以根据情况采取相应的环境风险控制措施。

第十七条危险化学品的包装应当符合法律、行政法规、规章的规定以及国家标准、行业标准的要求。

危险化学品包装物、容器的材质以及危险化学品包装的型式、规

格、方法和单件质量(重量)，应当与所包装的危险化学品的性质和用途相适应。

第十八条生产列入国家实行生产许可证制度的工业产品目录的危险化学品包装物、容器的企业，应当依照《中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例》的规定，取得工业产品生产许可证;其生产的危险化学品包装物、容器经国务院质量监督检验检疫部门认定的检验机构检验合格，方可出厂销售。

运输危险化学品的船舶及其配载的容器，应当按照国家船舶检验规范进行生产，并经海事管理机构认定的船舶检验机构检验合格，方可投入使用。

对重复使用的危险化学品包装物、容器，使用单位在重复使用前应当进行检查;发现存在安全隐患的，应当维修或者更换。使用单位应当对检查情况作出记录，记录的保存期限不得少于2年。

时间 2012.05.25 地点：公司会议室

活动主题组织学习安全、消防应知应会知识

参加人员

活动内容：

生产岗位发生事故时作为现场作业人员应如何进行救援?

一、紧急现场处置。(1)按接到班组报告后，一边向安全员和厂领导报告，一边带领事故段班组长到现场;(2)组织救援人员在防护的基础上进行施救;(3)根据事故的特点和事故隐患物质的不同，启动现场处置方案，对不同的情况进行不同处理，采取不同的防护措施，如主要采取灭火、点火、隔绝、堵漏、拦截、稀释、中和和覆盖、冷却、泄压、转移、收集、切断进料、降温与放料等措施;(4)在处置过程中如发现有关人员伤亡，应一边组织处置事故，一边组织施救伤员。

二、事态扩大应急处置。(1)如果采取处置措施无效，危及人员伤亡，要立即组织撤离;(2)接受应急指挥部指令，按照公司级预案处置;(3)组织无关人员撤离警戒区。

报警方法：

报警时要讲清起火单位名称、地址、着火部位、着火物质、火情大小、报警人的姓名及报警使用的电话号码。然后，派专人在路口或公司大门口迎候消防车。

时间 2012.06.02 地点：公司会议室

活动主题组织学习公司安全生产月会议精神

参加人员

活动内容：

安全生产月来临，公司对本安全生产月活动做了如下部署：

1、组织安全知识培训教育，加强对雨季及异常情况下的应急处置学习，掌握应急情况处置方法，对易燃易爆岗位要加强跑冒滴漏管理，加强物料管理，领用的物料不得多领，当班用完，未使用的及时入库处理;

2、

3、参加应急消防演练，提升实战技能; 各岗位自查安全隐患，对公司下达的隐患通知要组织专人负责，限期整改到位;

4、

5、

6、

加强对防雷知识学习，防止雷电事故发生; 树立公司良好安全生产氛围，打造优良环境; 抓紧行动，对不能按期执行、思想落后人员进行处罚;

时间 2012.06.28 地点：公司会议室

活动主题组织学习公司安全生产月会议总结

参加人员

活动内容：

公司对本月安全生产工作总结情况通报：

1、

性;

2、

3、

4、

5、

6、

7、部分人员有未穿戴劳保用品现象; 部分安全隐患整改不规范; 演练时人员嘻嘻哈哈，不严肃; 交接班记录不及时; 安全知识有待于进一步提供，还得组织学习; 开展电器及线路自查情况不理想; 部分人员态度不端正，工作不积极，未充分认识安全生产重要

近期要对上述问题抓紧落实整改，各车间主任、班长要亲自检查。

第三篇：“创建和谐企业、奉献平安工程”活动方案(2008-8-13)

为了深入贯彻落实国家电网公司、省电力公司职代会精神，确保局九届三次职代会精神落到实处，推进“两个转变”加快“一强三优”现代企业建设，进一步发挥党组织、党员在创建和谐企业和春检工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，为完成全年的各项任务做出新的贡献。根据我局关于开

展“创建和谐企业、奉献平安工程”的有关要求，结合送电工区的具体实际，制定本次活动方案。

一、组织机构

xx成立开展“创建和谐企业、奉献平安工程”领导小组：

组长：xxxxxx

副组长：xxxxxx

成员：xxxxxxxxx等

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观。紧紧围绕“一强三优”发展目标，认真落实“三抓一创”工作思路。国家电网公司将电网安全稳定工作放在首要位置，公司党组提出的《关于开展“爱心活动”、实施“平安工程”的决定》传递出新的电网安全稳定观，根本目的就是要培育国家电网公司全体职工的爱心理念和平安理念，把奉献爱心、确保平安化为职工的自觉行动，努力营造有利于公司发展的和谐环境，推动“一强三优”现代公司建设。

突出“创建和谐企业、奉献平安工程”的活动主题，充分发挥工区党员在各项生产工作中的先锋队作用，使保持共产党员先进性教育活动扎实有效地向前推进。为确保我局安全生产的“长治久安”作出贡献。

三、活动要求

把握四个重点：

一要把握巩固先进性教育成果和落实四个长效机制文件的重点;

二要把握建立“爱心活动”、实施“平安工程”长效机制的重点;

三要把握“六好”基层党组织创建活动和创建和谐企业的重点;

四要把握推进“两个转变”加快“一强三优”现代企业建设的重点

开展“三个一”活动：

即“一个党员一面旗帜，一个小组一个阵地，一个支部一座堡垒”

推动“四个无”活动

即“党员身边做到无事故、无违章、无渗漏、操作准确无误，检修过的设备合格率达百分之百。

创建“我是共产党员”这一党建品牌活动。

即在春检期间，每名党员要佩戴“共产党员”胸徽卡，亮出身份，自觉接受群众监督。

四、活动安排

xx支部组织全体党员学习《爱心、平安、发展》读本，学习“巩固先进性教育成果和落实四个长效机制文件”，与全体党员签定“党员身边无事故责任状”。

深化党员责任区管理，明确党员职责，发动全体党员向广大职工大力宣传“平安是职工生命和幸福的第一需要”、通过广泛深入、扎实有效的学习宣传活动，把“安全第

一、预防为主”、“风险可以防范、失误应该避免、事故能够控制”的“平安意识”融入职工的思想深处，使“平安”成为一种文化，变“要我安全”为“我要安全”。

各党员责任区组织党员职工开展“我为春检做贡献，我为春检献一计”活动，发挥党小组的战斗堡垒作用，建设和谐单位、部门和专业。

组织党员同志深入责任区开展互帮互助活动，倡导对他人支持就是对自己帮助的理念。倡导“人人奉献爱心，职工相互关爱”，通过广泛深入的学习宣传活动教育引导职工深刻理解、准确把握“爱心理念”的深刻内涵，培育形成“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”的良好风尚，建立和谐融洽的人际关系，营造宽松良好的工作环境。针对违章和事故易发区，党员要加强自我约束，制止和消灭习惯性违章，在各项工作中要冲锋在前，率先垂范，遵章守纪，不仅我要平安，还要他人平安，充分发挥党员的先锋模范作用。

在春检期间，每名党员要佩戴“共产党员”胸徽卡，亮出身份，自觉接受群众监督。激发共产党员敬业爱岗，当先锋、做表率的时代精神，使党的先进性进一步展示出来。带动广大职工投身于企业的改革发展稳定中，对职工提出的合理化建议要及时总结、整理，并上报工区支部行政管理部门备案，并督促落实。

五、实施步骤

1、整体启动和宣传发动阶段(x月)

制定实施方案，开展“创建和谐企业、奉献平安工程”宣传活动，营造浓厚的舆论氛围。

2、全面实施和推进阶段(x-x月)

按照确定的工作目标、工作任务制定具体的分项实施方案、工作计划，落实措施，认真组织实施。

3、总结提高阶段(x月)

开展“创建和谐企业、奉献平安工程”领导小组将根据工作开展情况进行总结，同时研究制定下一步工作计划，循环实施，不断深化，确保活动取得实效。

五、工作要求

1、要做到责任明确、分工合作、党政工团齐抓共管，定期研究、检查和总结活动开展情况，及时发现问题，完善措

第四篇：XX镇开展创建劳动关系和谐企业活动的实施方案

XX镇开展创建劳动关系和谐企业活动

的实施方案

为贯彻落实市委办、市政府办《关于在全市开展“创建劳动关系和谐企业”活动的意见》(济办〔XX〕8号文件)的通知精神，按照通知要求，结合我镇企业的实际情况，特制定如下实施方案：

一、开展活动的意义及指导思想

开展创建活动是构建社会主义和谐社会的具体实践，对于调动和发挥劳动关系双方的积极性，促进企业经营管理科学化，推动企业发展，维护职工的合法权益，具有十分重要的意义，开展创建活动要以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以创建劳动关系和谐企业活动为载体，推动企业建立和谐稳定的劳动关系，进一步调动、发挥、保护好职工的积极性、创造性，促进企业全面发展，为构建社会主义和谐社会，实现我镇建设社会主义新农村各项目标做出贡献。

二、创建“劳动关系和谐企业”的条件

1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守《劳动法》、《工会法》、《河南省工会条例》、《河南省企业集体合同条例》等法律法规规定，依法经营，照章纳税，自觉规范用工行为，积极承担社会责任。

2、全面实行劳动合同制度。全部职工都签订有劳动合同，用工规范，没有招用童工等非法用工行为。劳动合同签订、变更、续订、解除和终止程序合法，内容完备，管理规范。企业劳动争议调解、劳动法律监督组织和制度健全。未发生劳动违法事件、劳动争议企业败诉案件和因劳动关系纠纷引起的职工集体上访等群体性事件。

3、集体合同制度健全。能够按照《河南省企业集体合同条例》等规定及时签订、续签集体合同，程序规范，并及时报劳动主管部门审查和上级地方工会备案，合同履约率和职工满意率达到90%以上。

4、建立以职工(代表)大会为基本形式的民主管理制度。坚持党的全心全意依靠职工办企业的指导方针，建立健全以职工(代表)大会为基本形式的民主参与、民主决策、民主管理、民主监督制度，认真落实职代会的各项职权，尊重职工的民主权利，保障职工的主人翁地位。企业的规章制度必须经职工(代表)大会审议通过，并向全体职工公示。实行厂务公开制度，厂务公开工作及时、全面、真实。公司制企业按照公司法的要求，建立有职工董事、职工监事制度，能够较好地履行职责，发挥作用。

5、健全落实工资支付制度。按时足额发放职工(包括农民工)工资，收入分配机制完善，积极开展工资集体协商，职工工资随企业发展和效益提高逐年增长。企业和职工依法解除劳动关系，按政策规定给予经济补偿。

6、按时足额缴纳各项社会保险费用。职工养老、失业、工伤等保险费用企业能按时足额缴纳，无拖欠现象。

7、开展各种形式的经济技术创新和劳动竞赛活动，充分调动职工钻研技术和生产的积极性，推动企业科技进步和生产经营持续发展，企业经济效益稳步提高。

8、重视安全生产工作，关心职工的安全和健康。企业安全生产管理和工会劳动保护监督组织健全，制度完善，措施到位，全年未发生重伤以上责任事故和其他重大职业危害事件。

9、企业支持工会工作。依法按时足额拨缴工会经费，并为工会办公和开展活动提供必要的物质条件。

10、工会工作达到标准化的要求。有独立的工会工作机构和办公场所;有依法产生的工会委员会和工会主席，并能按期换届;工会经费独立且有独立的银行帐户;有完善的规章制度;严格按照《工会法》和《工会章程》的要求开展的活动。

三、开展创建活动的总体安排和评审程序

1、总体规划。按照市文件要求，创建活动从XX年7月20号开始，初定为三年，第一年打好基础，第二年巩固提高，第三年全部达标。原创材料，尽在知音wm338.com网。具体要求：XX年11月底以前限上企业必须建立职代会;12月底前完成集体合同签订工作;XX年全镇60%的企业建立职代会制度和集体劳动合同签订制度;XX年所有企业达到创建活动的10项条件，并规范化运作。

2、XX年重点工作计划。(1)宣传发动。从XX年7月20日开始，以宣传学习济办〔XX〕8号文件为主要内容，动员全镇企业迅速开展创建劳动关系和企业活动;(2)制定实施方案(8月份)。各企业要结合本企业实际情况制定创建活动的实施方案;(3)自查自评(9月份)各企业要对照创建条件，自查自评问题，找出差距，并及时整改完善。自查自评情况由职工(代表)大会通过视为合格;(4)整改提高阶段(10—12月份)。各企业针对自查问题制定出切实可行的整改措施和计划，并进一步整改提高，切实达到创建劳动关系和谐企业的目的。同时根据创建活动开展情况镇政府将适时对开展活动好的企业予以表彰。

3、评审阶段工作。评审阶段工作按照市委办创建活动领导小组的总体安排和评审程序进行。

四、加强组织领导

1、为加强对创建活动的组织领导，成立创建劳动关系和谐企业活动领导小组，小组成员名单附后，承担创建活动的日常工作。

2、各企业要成立相应的领导机构，负责日常工作。

3、各企业领导小组名单、开展创建活动的实施方案和细则，于8月15日前报到镇创建活动领导小组办公室(办公室设在镇工会联合会，电话：6051007)。

附：XX镇“创建劳动关系和谐企业”领导小组名单

第五篇：开展和谐企业创建方案

一.指导思想与基本原则

(1)、指导思想

以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以建立规范共赢、和谐稳定的企业劳动关系，资源节约、环境友好的企业环境关系，热心公益、回报社会的企业社会关系为内容，引导创建企业认真贯彻执行国家法律法规，构建和谐劳动关系;完善经营管理，构建和谐环境关系;健全诚信体系，积极履行社会责任，构建和谐社会关系;营造良好发展环境，推动国家可持续发展实验区建设，为构建平安和谐漳平、促进经济社会又好又快发展奠定扎实的基础。

(2)、基本原则

和谐企业是指构成企业系统中的各部分和要素处于一种相互协调的可持续发展状态,包括企业内部各个利益主体之间、企业与政府等公共管理组织之间、企业界利益与社会公共利益之间、企业生产经营与自然环境之间的协调。

二、目标任务

(1)创建和谐的企业用户关系

原则：一切以顾客关注为焦点

认真了解客户述求，认真倾听客户意见，建立建全出厂服务机制，做到送车至客户手中，提供整车完整零部件情况，详实的使用说明书与合格证书。完善售后服务机制，做到售出一辆车，

保障一辆车，全心全意为客户服务。

(2)创建和谐统一的领导机制

原则：公司管理部门以一切决策为企业，一心一意求发展为最高准则，逐步扩大全员参与机制，使公司全员形成集体荣誉感，团队向心力。

其主要领导成员如下：

组长：陈夏辉

副组长：张美方、陈夏贞