在一项新的任务开始之前，有必要去理清工作思路，将工作目标予以细分，让我们提前去做好工作计划吧！以下是小编整理的《专职消防队工作计划》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：专职消防队工作计划
专职消防队培训计划项目
战斗员
1、业务理论学习。
燃烧的常识，灭火的基本方法，灭火器的使用，装备器材的使用，熟悉厂内个重点防火部位情况。
2、技能训练。
原地着装，一人两盘水带连接，垂直铺设水带，沿楼层铺设水带，原地佩戴空气呼吸器。战斗班出水操，着装等车。
3、实战演习。
每周坚持开展一次对厂内重点防火部位实战演习。
4、驾驶员对车辆及装备的保养操作，熟悉厂内水源情况。
二、防火员
1、防火理论学习
掌握厂内各部位基本情况，器材分布情况以及防火措施。熟悉消防消防固定设施配置情况。
2、现场消防设施检修
开展检修工艺竞赛
第二篇：第一部分 政府专职消防队工作职责
第一部分 政府专职消防队工作职责 专职消防队工作职责
一、组织理论学习和体能、业务训练;
二、严格队伍管理，不断提高队伍正规化建设水平;
三、建立执勤备战制度，做好本辖区的灭火救援工作;
四、开展防火巡查和消防宣传、培训工作;
五、受公安消防机构的调度，参与其它地区的灭火救援工作;
六、负责本辖区专(兼)职和义务消防队的业务指导。 队长职责
一、教育全队人员树立常备不懈思想，领导全队人员时刻做好灭火救援准备，坚决执行本单位领导和公安消防部门的指示和决定，组织指挥完成灭火救援任务，搞好战评和总结;
二、组织业务、体能训练，不断提高全体队员的身体素质和业务能力;
三、带领全队人员认真执行各项规章制度，建立正规的执勤备战、工作和生活秩序，严格行政管理;
四、掌握责任区的消防水源、交通道路等情况，制定灭火救援预案并组织实地演练;
五、掌握全队的车辆器材装备，并督促部署做好维修保养工作;
六、组织开展防火巡查、消防宣传和培训工作;
七、合理安排经费开支，提高队伍的物质生活水平;
八、教育和监督全队人员严守国家机密，检查、督促、落实安全措施，预防各种事故;
九、熟悉全队人员情况，关心爱护队员，帮助他们解决实际困难;
十、领导全队积极完成上级赋予的其它任务。 副队长负责协助队长工作，在队长离开工作岗位时，代行队长职责。 班长职责
一、带领全班人员时刻做好灭火救援准备，熟悉责任区的水源、道路、建筑等情况和重点单位灭火救援预案，指挥全班人员完成灭火救援任务;
二、带领全班人员进行理论学习和业务训练，提高全班人员的业务素质和灭火救援能力;
三、带领全班人员执行各项规章制度，搞好团结，调动全班人员的积极性;
四、带领全班人员熟悉掌握车辆器材装备，加强维护保养、保证完整好用;
五、做好本班在训练和灭火救援中的安全防事故工作;
六、带领全班人员积极完成上级交给的其它任务。 副班长协助班长工作，在班长离开工作岗位时，代行班长职责. 队员职责
一、服从命令，听从指挥，勇敢顽强，坚决完成训练、灭火救援和其它任务;
二、坚守岗位，保养好个人分管的器材装备，时刻做好灭火救援准备;
三、积极参加理论学习和业务训练，提高思想觉悟和业务素质;
四、服从管理，遵守纪律，严格执行各项规章制度，团结互助，共同进步。 内勤人员职责
一、做好文件收发、呈阅、上传下达和保密工作;
二、做好有关资料、表格和统计上报工作;
三、收集信息，掌握工作动态，拟写文件资料;
四、做好各种会议记录;
五、做好各种资料的归类、建档和管理工作;
六、完成上级交办的其他工作任务。 4 值班员职责
一、严格遵守值班室值班制度，坚守工作岗位，认真填写值班记录;
二、迅速、准确受理警情或传达上级指示(命令)，及时发出出动信号;
三、熟练使用通信装备，做好维护保养工作，发现故障及时报告和修复，保证通信联络畅通;
四、掌握辖区交通道路和消防安全重点单位等有关情况，熟悉通信用语和有关单位、部门的联系方法。 驾驶员职责
一、严格遵守交通规则，保证行车安全;
二、熟练掌握车辆驾驶和技术操作，搞好维修保养，保证随时出动;
三、熟悉辖区的交通道路、消防水源等情况;
四、接到出车命令后，安全驾驶车辆迅速赶赴现场，坚守岗位，完成指挥员交给的灭火救援任务;
五、出车归队后，立即对车辆进行检查保养，保持战备状态。
第三篇：遮放专职消防2012年工作计划书
我遮放专职队为进入正规化，规范化以提高灭火救援战斗力为目的，现结合我专职队的实际情况，现总结2011年的工作基础上制定本计划书使消防工作在2012再上一个新的台阶，圆满完成以防火灭火救援为中心的各项工作任务。
一、组织领导
领导小组负责全队全年工作领导，组织协调开展专职队各项工作，统一思想认识，明确目标任务，落实岗位责任，定期检查各项工作完成情况，做到早准备，领导组织好业务，军体训练，不断提高全体队员的身体素质和业务能力，经常检查消防车辆器材的维修和保养情况。
二、工作思路
1、做好各项政治教育工作，培养全队人员严格的组织纪律性。
2、抓好经常性思想工作，熟悉全队人员的个人经历，撑握思想动态，调动积极的工作态度。
3、做好组织建设、组织发展工作
4、指导部队开展争先创优活动。
三、深化专职队训练与改革，提高灭火救援能力
1、提高全体队员整体素质和战斗力。
全体专职消防熟悉掌握应知应会的基本理论、基本知识、基本技
能，切实提高队伍的政治、业务和体能素质，提高队伍整体战斗力。
2、抓好全队官兵的业务理论学习、业务技能训练、体能训练等工作 做到业务训练月有计划。
3、完善各种战训档案建设和基础资料的收集
建立健全接处警记录、战备检查、人员训练档案、灭火抢险救援记录，以及业务训练、执勤备战、灭火救援档案，统一归档，专人负责。
我专职队计划在2012多渠道争取经费，全面提高后勤保障能力，提高队员福利待遇，力争在年内购买一张皮卡车和基本的抢险救援器材，为遮放人民生命财产安全在做出贡献。
第四篇：黄骅市公安消防大队招聘消防专职队员、文职人员体能测试工作通知
衡水公务员考试网：http://hengshui.offcn.com 黄骅市公安消防大队招聘消防专职队员、文职人员体能测试工作通知
根据《黄骅市公开招聘消防专职队员和文职人员工作实施方案》，现就体能测试工作安排及要求通知如下。
一、测试时间
2013年6月23日(星期日)上午8︰00—12︰00。
二、测试地点
黄骅市第三中学体育场。
三、测试分组
根据考生报考职位及笔试成绩，决定对以下61名考生分组进行体能测试(人员名单及分组安排见附件)。
四、测试程序
1、报到：考生持二代身份证、笔试准考证于6月23日上午7︰30到测试地点报到并进入候考区候考，上午7︰45封闭考场，迟到考生不允许入场。
2、检录、入场：根据分组和项目测试顺序，由考务人员进行检录后，带考生进入场地进行测试。
3、测试：
(1)项目测试顺序：每组考生按先立定跳远、后长跑顺序进行测试。 (2)测试规则要求：
①立定跳远(男女均测试，测试场地为沙坑)：考生两肢自然分开起立，站在起跳线后，脚尖不得踩线，两脚原地同时起跳，不得有垫步或连跳动作。每人试跳三次，取其中最好的一次成绩。测试时要求考生穿平底运动鞋(或赤足)，但不得穿足球鞋。
②长跑(男子1000米，女子800米)：根据分组顺序进行测试，采取站立式起跑方式。发令枪响后考生起跑，同时计时员开始计时。考生跑完全程时躯干部到达终点线垂直面时停止计时。到达终点后建议考生继续走动，不要立刻停下。
4、成绩公布：由招聘办根据考生笔试、体能测试成绩，按照《招聘方案》规定，核定考生总成绩，在黄骅人事人才网(http://)公布。确定体能测试各项目合格分数线为60分(含)，低于合格分数线的一律不予聘用。
五、考试纪律及考生须知
1、考生持身份证、准考证按规定时间报到，迟到者取消测试资格;候考时随时听从检录，根据分组顺序入场测试，未按规定程序和时间检录、测试的，按自动弃权处理。
2、建议考生在测试前自行体检，根据自身健康状况决定是否参加测试，同时要求考生在测试前必须做好准备活动，防止伤病。凡因个人身体状况不适宜测试或准备活动不充分造成意外伤害的，由考生负责。
3、考生应穿运动服、运动鞋(禁止穿钉鞋、皮鞋、凉鞋，立定跳远时不得穿足球鞋)，外穿统一发放的测试背心。
4、考生必须听从考务人员指挥，严格遵守考场纪律，严禁冒名顶替、弄虚作假等舞弊行为，一经发现取消考试资格和成绩。
5、每项测试后请考生注意核查成绩，如有疑问，应当场提出，考试结束后，一概不予受理。
六、其他
唐山人才网：http://tangshan.offcn.com 衡水公务员考试网：http://hengshui.offcn.com 咨询电话：0317-5335311(招聘办) 监督电话：0317-5322346(监察局) 附件：《体能测试人员名单及分组安排》
2013年6月20日
体能测试人员名单及分组安排
第一组：消防专职队员(毕业生，8人，男性) 代加利、刘晓亮、张海波、吕栋梁 吴英硕、梁志伟、姜 博、刘从彬
第二组：消防专职队员(毕业生，7人，男性) 吕金奎、刘红志、张 勇、丁 雷 刘焕青、高 冲、胡鹏飞
第三组：消防专职队员(退伍兵，7人，男性) 于春洋、李国瑞、康振华、刘 洋 王 帆、张志浩、史家旭
第四组：消防专职队员(退伍兵，7人，男性) 王培岭、韩华宇、王文进、刘星臣 陈 昊、刘荣泉、赵胜良
第五组：消防专职队员(二志愿考生，8人，男性) 筴 马、吴忠江、张兴雷、姜国鹏 王龙生、刘涵元、李云振、荣冠华
第六组：消防专职队员(二志愿考生，8人，男性) 刘文彬、李博斌、王翊丞、邓 泽 刘凤林、张蒙蒙、徐恒涛、于文放 第七组：消防文职人员(4人，男性) 孟祥飞、刘畅彪、刘龙浩、滕奉军 第八组：消防文职人员(6人，女性) 王 平、秦廷廷、王 雪、卢文玲 刘彦秀、刘丽华
第九组：消防文职人员(6人，女性) 赵文娟、杨玉兰、马 昕、齐明珠 刘超华、张 怡
唐山人才网：http://tangshan.offcn.com
第五篇：企事业专职消防队
原文)加强企事业专职消防队管理工作的调查与思考
企事业专职消防队伍作为一支扑救火灾的特殊力量，为保卫国家、集体人民生命财产安全，保障改革开放和经济建设作出了重要贡献。多年来，这支队伍不仅在保障企事业单位内部消防安全中发挥着重要作用，而且还担负着根据公安消防队的统一调度指挥，参加社会灭火救援的光荣任务，为保卫经济建设和社会稳定，做出了积极的贡献。笔者对长春地区的一些企事业专职消防队的现状及其发展，作出了些调查现综述如下：
1、基本情况
截止目前长春市现有企事业专职消防队19个(其中支队1个，大队1个)，市区现有专企队9个，外县市10个;消防队员436名，各种消防执勤车辆48台。全市现有民办专职消防队目前已建队30个，现有队员294名;全市共有粮库157个，成立自愿型消防队132个。
当前，长春地区专职队基本概况：一是在人员和消防车辆、器材装备上，多数队有15~25名队员，2~3台消防车和部分常用器材，二是在隶属关系上，隶属于企事业单位公安处(分局)管理，由其负责日常执勤训练和管理。如民航长春机场消防大队和一汽集团消防支队。三是经费来源渠道上，主要由企事业单位负责解决。四是在用工方式和生活待遇上，近年来一些退伍的战士被安置充实到专职队，有的队员为合同制队员，单位同个人签订用工合同，个人享用合同工待遇，有的队员被列为公安在编人员，享受公安干警或职工待遇。如一汽集团消防支队和机场消防大队就是如此，有的队员为全民固定工(现多改为合同制工人)，享受职工工资、福利等待遇。五是在训练和管理上，都是参照现役消防队的做法，进行正规的训练和管理，每年由省消防总队或支队下发训练大纲，定期考核指导。 各企事业都将专职队纳入本厂生产系统工程建设的组成部分，做到同计划、同部署、同检查、同评比、同总结。在厂党委直接领导下，顺应改革开放的洪流，以经济建设为中心，加快机制改革的步伐，不断增强队伍的活力。立足于工厂，保厂平安，被誉为企事业的“守护神”，这支队伍在97年长春商业城、99年欧亚商都、01年柳影路加油站、03年“9?12”福利化工厂等重特大火灾战斗中，都发挥了重要作用。
2、地位和作用
2.1、地位：企事业专职消防队伍建设，是我国发展壮大多种形式消防队伍的重要组成部分。多年来，这支队伍不仅在保障企事业单位内部消防安全中发挥着重要作用，同时配合公安消防队，扑救社会火灾。由于外县市公安消防队力量不足，经常调动企事业队，特别是大风天和冬季，发生火灾较多，在同一时间发生多处火灾，企事业队接到调车命令，都能及时出动参加灭火战斗，特别是扑救重、特大火灾和处置特殊灾害事故是必不可少的力量。2000年农安万顺粮库、2001年6月农安开安镇胶合板厂、 2001年长春市柳影路武警某部加油站、2003年福利化工厂等灭火救援行动中，各专职队积极参加灭火战斗，有利地支援了火场施救工作;为迅速消灭火灾，减少火灾损失做出了重要贡献。
2.2、作用：省物资储备局二三八处消防队，地处长春市与德惠市之间，米沙镇附近，多年来三乡一镇发生的火灾都由二三八处消防队接警处置。每年扑救火灾都在近百起以上，为保卫三乡一镇的人民生命财产安全做出贡献。农安县加快多种形式消防队伍建设，全县23个乡镇普遍成立了民办消防队，还为所有粮库都配制自制拖车，起到了控制初期火灾的能力，实践证明无论是对单位还是对社会火灾扑救工作都普遍发挥了应有了作用。
3、存在主要问题
3.1、滞后于形势发展需要。为了减轻财政负担，合理调配人力资源，适应经济发展的需要，实现对有限资源配置的优化，一些单位和部门在维护即得利益和长远利益过程中，其认识和行为发生了偏差，急功近利，对创造良好的消防安全环境创造良好的经济环境的重要内容认识不足，专职消防队面临改制、重组，人员编制的频减、年龄结构的老化、装备的陈旧。致使专职队的建设遭到了弱化。据调查，我市原有专职队24个，但近年来，先后有长春市第一毛纺厂消防队、榆树市淀粉厂消防队、长春市粮食系统消防队、航空机载设备厂消防队因企业破产或被撤销。粮食系统消防队在计划经济年代，经营条件好，加之粮食系统领导对消防工作非常重视，消防队的人员、车辆、器材、油料补给及时准确到位。但在九九年，因种种原因企事业报经政府有关部门撤销了该系统消防队。为加强这一重要粮油经贸消防保卫工作，长春支队将新月中队迁至在这里，保卫这一粮油生产、贮备集中区域，以解燃眉之急。另有5个专职队由于消防业务经费得不到保障，消防队连最基本的器材装备也一直得不到补充更新，现已不能参加正常的执勤备战，而且这种状况呈上升趋势。今年一汽集团按照国家实施债转股剥离企事业非经营性资产的要求，提出了三年平稳过渡的方式，将非经营性企事业移交长春市政府的计划即企事业补贴比例逐年递减，剥离开企事业交政府经营。做为一支拥有3个站舍，135名消防员，5台水罐消防车，1台曲臂登高，与1台泡沫灭火车和特勤装备器材的一汽集团消防支队也在此列内，它的命运将不得而知东北割油管线长春管理处消防队担负着松源地区的新庙输油站、牧羊输油站;农安输油、垂杨输油;四平地区的梨树输油站，管理着吉林省内双线DN700mm输油管线607km，担负着我国大庆原油的外输任务。同时，每年还担负着大量的管道维修、安装作业时现场监护等重要安全保卫任务。成为公安消防队的一支有生力量，是本单位、本地区不可缺少的重要消防力量。今年，该管理处以消防队员年龄偏大、器材装备陈旧落后为由，向有关部门提出撤消或托管的报告。
3.2、个别单位领导认识偏差。在调查中得知，相当一部分的单位和领导只重视防火工作，不重视灭火工作，认为防火是本单位的事，灭火是公安队的事。有的把消防队当成了“绿化队”，如吉林亚泰水泥有限公司把仅有的两台消防车用于厂区绿化;有的把消防队看作是“警消队”，在人员编制较少的情况下(16人，两班倒)，抽调一部分人用于门卫或巡逻人员;有的把消防队作为“交消队”使用，用于厂办公楼指挥、停摆车辆。造成职能混乱，制服混穿。如前文所述的“警消队”，市公安局二处要求着保安服上岗，而作为专职消防队一个时期以来，由于受企事业经济形势的困扰，企业在消防器材装备都不愿意投资的情况下，也就谈不上消防队员的着装了，再如市石油公司消防队原有编制44人，精减达到现在的22人，且实行三班倒正常的执勤训练受到严重的冲击加之公司对防火的力量投入比较多，但对灭火力量和执勤装备器材配置投入较少，泡沫液等灭火约剂配备的种类、数量不能适应扑救火灾需要，新招的队员对消防知识一无所知，连必要的消防技、体能训练更是知之甚少。支队多次检查提出意见，并下通知书，购买消防车和器材，由于单位领导不重视灭火工作，找各种理由，到现在没有解决。
3.3、隶属关系不明。在减员增效、精减机关行政人员的的活动中，有的单位把专职消防队的归属当作包袱，传来推去。公司认为消防队不是机关行政人员编制，消防队员多数是招聘的合同工，企业则认为消防队不是生产的一线，是机关后勤人员，是干耗钱不出效益的累赘，企业应该轻装上阵。造成队员工资待遇不兑现，器材装备不能及时维修保养。
3.4、队员不安心本职工作，有调离的思想。究其主要原因，一些单位把消防员视为后勤人员，工资、资金待遇少，有的消防队虽然仅有10余人，却在实行两班倒的制度，有的队员悄悄算了一笔帐，一年就要比其他工种多干十个月的工作，严重违犯了《劳动法》的有关规定，甚至有的单位十八个月都没有给消防队员发工资，70%队员生活困难，不安心本职工作，消防队员感到每天冒着生死的危险，却连起码的生活需求得不到满足，心里感到不平衡。
3.5、重视程度不够。新编制把支队企业指导科取消后，企事业消防队的执勤训练由战训部门管理，由于战训部门人手少、任务重、工作环境艰苦，造成了有时间、有精力就管一管，否则就缓一缓，疏于管理。日久天长沟通的少了，指导也就不利了，专职队的基本情况也就不了解了。公安部在制定编制时，没有考虑东北的实际情况，因为东北和南方不同，东北是国家重工业基地，军工企事业和大型厂矿较多，企事业队的数量多，规模大，不成立一级组织进行管理，不适应工作需要，而我们邻近省、黑龙江省根据本省的实际情况，没有按照新编制执行，企事业指导没有取消，而是予以保留，吉林企事业队较多的地区，保留或增设企事业科为专职队的发展提供组织上的保证。
实践证明：随着改革的深入，企事业规模的扩大，企事业发生火灾的机率和火灾危险性逐年上升。经济越发达，社会的现代化程度越高，消防工作的迫切性和重要性越突出。为了适应市场经济的发展，企事业消防管理工作必须加强。在社会主义市场经济条件下，即要防止走过去政府和主管部门包办企事业消防工作的老路，又不能走进撒手不管、放任自流的误区，必须通过转变政府职能，建立起新的宏观消防管理机制。
4、对策
随着国家经济建设的迅猛发展，专职队的职能必将会日趋繁重，任重道远，为建立一支精力充沛、作风过硬、纪律严明、技术过硬的专职队，笔者认为应从以下几个方面，把专职队建设好、指导好、管理好。
4.1、树立以经济建设为中心的观念，发展壮大专职队。专职队的工作，直接关系到国家经济建设的安危，是企事业发展的忠诚卫士，责任重大。要加强对队员忠于职守、增强他们的事业心和责任感 ，牢固树立爱厂爱队的观念，尽职尽责，安心本职工作，兢兢业业，搞好执勤训练，为企事业消防工作勇挑重担。
4.2、加强外部指导。各级消防部门要积极为党委、政府当好参谋，根据国家《消防改革与发展纲要》等有关规定要求，协助企事业制定专职队建设发展计划和具体实施办法，结合本单位实际制定一些相关法规政策，为专职队的发展提供保障，并明确各有关部门的责任，抓好组织协调，加强督促指导和推广先进经验，注意解决存在的问题，推动专职消防队的健康发展。每年公安消防要具体指导并切实加强专职消防队的规划计划、调度指挥、教育训练、考核奖惩和器材装备供应、防火业务指导等工作，同时要借鉴现役消防队做法，对其实正规化管理，不断促进全面建设。
4.3、激发内在潜力。笔者认为激发专职消防队的内在潜力，应该从政府、公安消防部门、企事业单位的领导重视抓起。由政府出面根据《中华人民共和国消防法》和地方法规的规定，同企事单位法人代表签订(企事业专职消防队管理协议)，法人代表是专职消防队管理使用的第一责任人，对这支队伍的发展负有不可推卸的责任。当前，应切实采取下列措施：一是消防队员年轻化，一般都应保持在30岁以下，超龄的应解聘或输送到其他岗位。二是认真执行改革后或单位青工招聘合同制队员，订立3—5年合同，期满予以解聘，切不要采用“铁饭碗”式用工制度，以保证新老交替，形成良好性循环。造成人员合理流动的氛围，可以适时地将退伍的优秀士兵留在这支队伍中，或采取聘任制，三年、五年、的留用不会影响到年青人将来的发展。而感到最为可喜的是这支队伍不用再担忧人员的老化和更新。三是在训练中，运用奖惩手段强化激励机制，把工资、奖金同执勤岗位练兵活动、训练成绩、灭火表现和纪律作风相挂钩，对表现好的队员，工资、奖金都要多给，对表现差的队员，工资、奖金要少给，甚至要扣款、罚款。同时，经常开展思想政治工作，定期进行评比活动，以激励队员奋发向上，积极工作。四是扩大功能，一队多用，专职队除了完成执勤灭火外，还应在公安机关的统一领导和指挥下，担负起社会救援和处置突发事件的工作。为了进一步发挥建队效益和改变某些领导“建队用处不大”的错误认识，则必须使专职消防队向多功能化方向发展，以注入勃勃生机。五是坚持从严治队的原则，走质量建队道路，从基本设施、人员编制、装备器材、队伍管理、训练灭火、火灾预防上全面加强建设。
4.4、制定落实标准。为了加强专职队人员和装备配备，必须制定这方面的标准。专职队所担负的职责任务，与县(市)现役消防队所担负的职责任务是相同的，所以可要参照现役消防队的有关标准来制定标准。公安部《城镇公安消防站消防车辆配备标准》、《城镇公安消防部队消防通讯配备标准》、《公安消防部队消防人员防护装备配备标准》，规定了城镇消防站等级、消防车辆、消防通讯、消防器材、个人防护装备配备种类、数量和装备配备要求，是符合实际的。按照《消防法》的规定：消防工作由地方各级人民政府负责，要保障消防工作与经济建设和社会发展相适应，政府应该考虑减轻企业的负担，尤其目前大、中型企业面临的困难很大。就专职消防队伍而言，政府可以理所当然地将队伍“重组”，不仅仅是这一个企业，可以对注册企业合理分配一定比例的经费负担，让全社会来关注这支队伍的发展，“把大的包袱分开来背，显然对于任何人都会感到轻松，不会影响行走的”。最终消防经费能够实现由政府拿一部分、社会筹集一部分的话，这支专职队伍将焕发活力，装备会及时得到更新，战斗力会得到保持和提高。同时建议国家或省级消防部门参照上述标准和结合专职队实际情况，编制专职消防队人员和装备标准，要加大力度，按标准抓好落实。从建队一开始，就要按标准抓装备建设和人员配备，力争一步到位，不留缺口，即要配足车辆，又要配齐灭火的器材和个人防护装备标准，努力把公安消防队建设成为基础设施、灭火救援能力较高的现代化消防队，以适应本地经济和社会发展的需要。
4.5、完善专职消防队立法。笔者认为，市场经济是一种法制经济，政府对企事业消防队的管理行为只有纳入法制管理的轨道，才能符合市场经济规律的要求，才能行之有效。目前，我市专职消防队的建设和发展可以说在繁荣经济、保护企事业经营方式的转变，专职队的建队组织形式、管理体制和经费的来源都发生了深刻的变化，为适应当前形势发展的需要，应重新修定和完善“企事业专职消防队组织条例”，从今后专职队的编制、车辆、装备和经费的来源、队员的福利待遇等方面，做出明确的符合时代特征的规定，同时，我省政府等职能部门也应依据《消防法》制定适应我省特点的专职队管理办法和奖惩措施，使专职消防队建设有法可依，逐步纳入法制轨道。
综上所述，笔者认为企事业专职消防队不仅不该弱化，只能加强管理和投入，只有这样，才能从根本上提高和增强专职消防队的技、战术水平，才能适应消防形势的需要，才能真正做到“有警必出、有灾必救、有险必抢、热情服务”，才能真正践行“三个代表”于本职工作中去。