建设环保局工作报告

报告在写作方面，是有着极为复杂、详细的写作技巧，很多朋友对报告写作流程与技巧，并不是很了解，以下是小编收集整理的《建设环保局工作报告》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：建设环保局工作报告

环保局廉政建设工作总结

环保局廉政建设工作总结今年以来，在市委、纪委的正确领导下，在广大干部职工的大力支持下，局班子思想统一，团结一致，工作中不断强化作风建设和队伍建设，牢固树立廉洁自律的工作理念，推进班子及全局党风廉政建设。

一、积极投身保先教育活动，切实加强领导干部修养。按照市委保先教育的要求，环保局制定了保先教育活动《实施方案》，局班子成员以积极的态度自觉主动地投身到先进性教育活动中，以普通党员的身份，认真遵守党支部关于先进性教育活动的各项规章制度，按时参加支部组织的集体学习活动，并利用业余时间、休息时间刻苦进行了自学，给全局广大党员树立了榜样。通过学习，班子成员的个人素质、党性修养有了进一步的提高，加深了对“三个代表”重要思想的理解，增强了自己拒腐防变的自觉性。同时，在活动中党员领导干部有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念等方面存在的突出问题，做到了边学习、边查摆、边整改、边提高 。

二、以身作则，率先垂范，加强班子建设。今年以来，我们切实加强局领导班子建设，以班子建设推动党风廉政建设。局班子是凝聚全体干部职工的领导核心，在廉政建设上，局班子成员以身作则，自觉维护班子团结，为广大干部职工当好表率，树立榜样，率先垂范，以自己的一言一行带动影响每一名干部职工，推动机关党风廉政建设上了一个新台阶。在工作上，坚持按照党和政府的规定，规范统一班子成员和全体干部职工的行为，坚持工作第一，将干部职工的行为都统一到工作上来。班子成员严格要求自我，要求别人做到的自己首先做到，工作中做到了三不，即：一不搞一言堂，二不搞暗箱操作，三不搞特殊，机关事务坚持了公开、公平、公正的原则，领导班子的战斗力、凝聚力不断增强，推动了环保各项工作的顺利开展。

三、积极推进机关事务公开。为解决好干部职工和广大群众反映的热点问题，我们积极推行了政务公开，调整充实了环保局政务公开领导小组和政务公开监督小组，切实增强各项工作、事务的透明度。政务公开的内容严格依照市纪委的要求及时在局机关公开、公示。机关重要事务由局长办公会通过集体研究、民主酝酿再做决定。对财务开支事项中金额超过1万元的采购事项、10万元以上的基础设施建设开支一律经局班子会议研究决定，坚决禁止、杜绝机关各项事务的违规、暗箱操作。对涉及广大职工切身利益的考核、评优、福利、劳资等工作一律公开。让部职工参与到涉及自身利益的事务中，使大家心里明白，心平气和，维护了职工的知情权。在全局认真推行财务管理的科学化、规范化，完善财务收支各个环节，严格排污收费的票据管理，对全体工作人员进行廉政教育，建起了标准、规范的“公开阵地”，自觉接受群众、广大干部职工的监督。

四、以机关效能建设推动党风廉政建设。我局制定了《2005年机关效能建设实施方案》，重点解决“办事难、行为不规范、素质不高、作风不实、效率低下、迎来送往、不作为”等七个方面的突出问题。6月11日，建成了局域网和广域网，使机关效能建设迈上了一个新台阶，利用互联网逐步建立了标准、规范的环保政务公开“阵地”，建立了综合信息管理系统，对各科室的工作进度、每周的工作安排、各种业务台账、技术资料、环保局的信息、通知、简报、文件等全部做为资料通过网络发布，供全体干部职工浏览，实现资源共享，加强工作的透明度，强化政务公开，实现对机关事务的有效监督，使机关效能不断优化。同时，我们狠抓队伍管理，严肃工作纪律，严格执行衡水市委的“三条禁令”，规范机关工作人员的日常行为，加强了监督检查和违规违纪责任追究。为解决“迎来送往”的问题，在招待来宾方面，我们历行节约，反对浪费，不搞层层陪同，不搞顿顿陪餐，着手建设了内部食堂，建立一系列的内部招待工作制度，通过节简办招待，优化了党风、政风。

环保局廉政建设工作总结一文由搜集整理，版权归作者所有,转载请注明出处!

第二篇：环保局精神文明建设自查报告

xxxx年，我局在县委、县政府、县文明办的领导和指导下，在社会各界的关心支持下，经过全局干部职工的共同努力，扎扎实实地抓文明单位建设工作，取得了明显的成效。工作中，我们坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，切实加强社会主义精神文明建设，进一步提高了我局文明单位质量。现将今年环保局建设情况自查报告如下。

一、 领导重视、精心部署

一是加强领导，夯实创建的组织基础。我局及时调整了精神文明建设领导小组和办公室，做到人员、经费、责任三落实。每年都召开精神文明建设动员大会，对精神文明建设工作进行部署，形成了局长总负责，分管领导靠上抓、股室站队具体抓，职工广泛参与的创建领导体制和运行机制。

二是抓考核，确保创建目标落到实处

制定精神文明创建工作计划和实施方案，局党委每年此项工作的重要议事日程，并召开会议专题研究各项分解任务和要求，对开展此项工作进行了专题部署，列入目标管理，与业务工作同布置，同检查，同落实，并加强日常督促检查，确保创建目标实现。

三是抓宣传动员，增强干部职工的创建意识。组织开展了各种主题实践活动，从指导思想、创建目标、创建标准等方面对开展精神文明创建工作进行了详细安排，使精神文明建设贯穿于全年工作的始终，严格落实分解任务。全面提升了局党政队伍的素质和能力。

二、 参加活动情况

(一) 创新载体，着力实践，积极参与形式多样的主题活动。

一是建立一支文明志愿者队伍，参加了文明办组织的文化宣传、上街文明劝导者等活动，以提高市民的文明素质。二是广泛开展文明素质养成教育活动，积极开展文明礼仪常识的普及教育活动，开辟意见建议栏，发动干部职工针对有违公德、有损形象，有害环境，有碍观瞻，有悖秩序;不文明行为展开评议讨论，进一步树立公仆意识，规范公务行为，践行社会公德，不断提高公务员文明素质和礼仪水平。

(二) 开展“整脏治乱”活动。一是精心组织，明确职责，形成合力，针对我局的实际情况，制定切实可行的专项行动实施方案，召开会议安排部署“整脏治乱”工作，落实了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓，各司其职、各负其责”的责任制，同时建立健全相关的卫生管理制度和责任追究制度，抓细、抓实、抓好节假日前后“整脏治乱”工作。二是加大宣传力度，营造整治活动氛围，精心策划了“整脏治乱”宣传活动，利用远程教育、宣传栏、张贴语等大力开展宣传活动，强化群众的城镇意识和文明意识。三是局与社区联动，齐抓共管“整脏治乱”，局发动全体干部职工打扫卫生，清除道路淤泥。四是强化督促检查，推进整治工作到位。

总之，今年我局的精神文明建设工作取得了可喜的成绩，但也有不足方面，有待于不断的改进和完善。目前全局干部职工正以崭新的精神状态，饱满的政治热情，为我县创建文明城市营造良好氛围。

第三篇：环保局党风廉政建设工作总结

环保局党风廉政建设工作总结

党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设的一项具有全局性、基础性、根本性的党内法规制度，是保证各级领导班子和领导干部切实负起反腐倡廉领导责任的一项重大举措。为此，，我局认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共云南省委关于贯彻落实〈中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定〉的意见》和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》以及《云南省领导干部廉洁自律若干规定》、《云南省公务员八条禁令》、《环保系统六条禁令》等规定，坚持理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。一年来，我局严格按照《县党风廉政建

设责任书》的要求，按照“八个坚持，八个反对”的要求，在党员领导干部职工中积极开展法纪教育、廉政勤政和警示教育，实现了环保事业和党风廉政建设齐头并进、协调发展。现将一年来党风廉政建设情况总结如下：

一、加强领导、明确分工，认真落实党风廉政建设责任制

1、建立落实党风廉政建设责任制，成立了以局党支部书记为组长、支委成员为成员的领导小组，研究落实党风廉政建设责任制，形成一级抓一级，一级管一级的工作格局。

2、根据《临沧市环保系统党风廉政建设责任书》和《县党风廉政建设责任书》的要求，实行领导与个人分工负责相结合和“谁主管、谁负责”的原则，将我局党风廉政建设和反腐败工作的责任范围及主要任务分工作进一步明确。局长对职责范围的党风廉政建设负总责，对副局长、站、所、室、股负责人的党风廉政建设负直接领导责任。与各

股室签订党风廉政建设责任书，党员个人对自己负责。

二、突出领导干部廉洁自律、纠正部门与行业不正之风这两个重点，扎实推进反腐倡廉工作

1、我局高度重视领导干部廉洁自律工作，要求全体党员干部认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《云南省公务员八条禁令》、《环保系统六条禁令》、《行政问责办法实施意见》等廉政规章制度。结合“三力”建设和深入学习实践科学发展观活动，运用正面典型和反面案例对广大党员干部特别是领导干部进行反腐倡廉和遵纪守法教育，常抓不懈。

2、在纠正部门和行业不正之风方面，也取得了一定的成效。

严格执行建设项目环境影响评价制度，积极协助辖区内各建设单位办理建设项目环境影响登记手续，同时对超出审批权限的建设单位也积极联系环评单位，不收任何费用，为该项目的建设

做好“铺路”工作。

，我局未发现利用环保职权向各基层企业单位进行乱摊派、乱收费、乱罚款和吃、拿、卡、要的现象，没有接受任何对执行公务有影响的礼品、礼金，也没有安排和接受高消费娱乐活动接待，强化了机关作风建设。

扎实开展行风建设，深入推进行风建设长效管理。在上一年开展领导班子述职述廉活动的基础上，进一步抓好党风廉政建设工作，积极解决人民群众反映强烈的环境热点、难点问题，，树立了环保部门为民办实事、办好事的良好形象。

三、建立和完善思想教育机制，构筑拒腐防变的思想道德防线

通过多种形式，加强廉政思想教育，扩大宣传教育的覆盖面，增强宣传教育的针对性、有效性，提高全体干部职工的思想政治素质，增强拒腐防变能力。

1、加强党风廉政建设的宣传教育。

充分利用局长办公会、局务会、干部职工大会、班子民主生活会、支部大会等各种形式、各种渠道，及时宣传党风廉政建设与反腐败斗争的形势、重大举措和取得的阶段性成果。坚持以正面宣传为主，树立不同岗位、不同职务，特别是基层领导干部廉洁奉公、勤政为民的先进典型。适时选择一些重大的、典型的腐败案件，以案释纪、以案施教，搞好警示教育与宣传。组织全体党员干部观看了电影《五月的声音》提高了广大党员、干部尤其是领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识和勤政廉政意识，增强了拒腐防变能力。

2、突出重点内容的教育。今年，我局党支部及时向全体党员、干部传达了全县党风廉政建设工作会议精神;按计划认真组织学习了中共县委员会关于印发《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系—工作规划〉实施办法》、《行政问责办法实施意见》等有关文件。

四、健全制度，完善机制，努力建

立反腐倡廉长效机制

1、要求全局干部职工严格执行廉洁从政的行为规范。没有发现违规违纪现象。

2、健全和完善公共财政的管理制度。进一步落实“收支两条线” 、“票款分离银行代收”规定，加强行政事业单位银行账户管理，严格规范行政事业性收费。

3、实行党员民主测评、民主评议领导干部的制度。建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，充分发挥党员的监督作用。

虽然，我局在落实党风廉政建设和反腐倡廉方面取得了一定成绩，“廉政、勤政、务实、高效”的政府职能部门形象正逐步形成，但我们也清醒地看到，党风廉政建设工作同上级的要求和人民群众的期望还有差距，还存在一些薄弱环节和不足之处。今后，我局将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步解放思想，坚持从严治党方

针，深入贯彻党的十七大精神，紧紧围绕经济建设中心，以改革创新的精神，努力开创党风廉政建设工作的新局面，按照加强和改进党的作风建设的“八坚持、八反对”要求不断加大反腐倡廉工作力度，以取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，取信于民。

第四篇：区环保局党风廉政建设工作汇报

今年来，在区委、区政府的领导下，我局党风廉政建设始终以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央和省、市、区有关党风廉政建设会议精神，围绕全区中心工作，结合构建惩治和预防腐败体系工作，严格落实党风廉政建设责任制，加强教育、健全制度、强化监督，使党风廉政建设不断得到加强，党风、政风、行风、作风不断得到好转，为环保事业的持续、协调发展提供重要的政治保证。

一、加强领导，落实党风廉政建设责任

把党风廉政工作摆上重要位置，采取有力措施，强化工作保障，扎实有效组织领导推进党风廉政建设责任制的落实。一是加强领导。继续实行由局长为组长，副局长为副组长，科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。坚持一把手负总责，班子成员按分工负责，切实加强对党风廉政工作的领导。二是细化责任。强化党风廉政建设工作责任性，局长与各股室、下属事业单位负责人签订党风廉政建设责任书，将各项任务进行分解，做到分工明确，责任到位，形成一个良好的党风廉政建设工作机制。三是落实措施。局长对全局党风廉政建设负总责，作为事关全局的大事来抓，重点抓好领导班子的建设，使班子团结、协调、廉洁、公正、高效，成为坚强有力的领导核心，自觉作廉洁勤政的表率、遵纪守法的模范，股室负责人则对各自负责的股室负责。强调“一岗双责”，把党风廉政建设和业务工作紧密结合，做到同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，确保工作落到实处。把党风廉政建设工作与业务工作有机结合，利用局务会、局长办公会等重要业务工作会议，多次对对党风廉政建设进行强调和部署，要求全体党员干部慎守“三个底线”，即守好法律底线、守好政策底线、守好道德底线，使环保中心工作与党风廉政建设同步推进。

二、强化教育，增强勤政廉政意识

在廉政教育上，我局做到反腐钟常敲，倡廉雨常下，通过深入开展作风建设年、创先争优和学习型组织创建活动，带动党风廉政教育的深入开展和预防腐败持续推进。从抓廉政教育入手，立足于教育，着眼于防范，通过组织开展政治理论、党纪政纪、法律法规学习活动，进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督的意识，使党风廉政教育更为系统性，更具实效性。一是抓好政治理论的学习。认真制定学习计划，坚持把政治理论学习放在重要位置，认真学习十七届五中、六中全会、科学发展观和胡锦涛总书记在纪念建党90周年大会上的重要讲话精神以及省、市、区重要会议精神。通过强化理论学习，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高政治素养，增强法纪观念和政治水平。二是抓好权力观教育。把树立正确的权力观与坚持立党为公、执政为民紧密结合起来，不断加强干部的责任意识、自律意识和依法行政意识，真正使干部做到为民、务实、清廉。三是强化党纪政纪教育。深入学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》以及《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》，特别是以《廉政准则》为镜，认真对照，认真分析和查找党员领导干部廉洁从政方面存在的问题，进一步树立廉洁从政的良好形象。同时，开展“家庭助廉”教育活动，以构筑家庭反腐倡廉牢固防线，共同营造以廉为荣、以贪为耻的廉洁氛围。通过开展多种形式的教育活动，我局营造了一个良好的反腐倡廉思想氛围，引导广大环保干部增强反腐倡廉决心，提高预防职务犯罪意识，收到了预防在前、监督在先、关口前移的效果，保证各项廉洁自律规定的顺利落实，为各项环保工作和干部队伍建设的顺利开展保驾护航。

三、动真抓实，完善制度建设

坚持以完善制度为主线，以推进环保审批、执法、监管为重点，以构建环保源头治本机制为保障，进一步深化各项政策，促进源头治本措施的不断创新。一是扎实推进政务公开工作。严格按照区委、区政府党务政务公开工作的总体要求，丰富公开内容，完善公开程序，主动公开部门主要职责、领导班子成员分工、内设机构、办事程序、工作计划、热点关注、资金管理、环境宣传、创模复检等内容，规定了常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作及时公开，保证工作时效性，以此推动党政务公开工作的健康、有序进行。二是扎实推进审批制度改革。加强进驻中心人员的业务培训，提高服务群众、服务企业的水平。进一步规范我局审批、验收程序，从行政审批程序、时限等各个环节进行提速增效，严格按服务承诺期限办理，将审批时限缩短2个工作日。推进首问责任制、限时办结制，实行一次性告知、一个“窗口”服务，为群众提供方便快捷的服务。进一步简政放权，按照能放则放的原则，将夜间或午间建筑施工许可审批权、环保监督管理行政执法权等下放到乡镇人民政府(街道办事处)，增强基层发展活力和工作积极性，提高政府服务能力和行政效能。三是扎实推进依法行政。严格依法行使项目审批、排污收费、行政处罚、环保验收等行政职权;执法行为规范文明，程序完善，公开公正，廉政高效;杜绝执法、办事不公，滥用职权，乱收费，乱罚款等损害群众利益的行为。持续开展环境普法工作，联合区委宣传部、区委文明办、区文体旅游局举办“欢乐泉州和谐洛江共建生态文明共享绿色未来”大型文艺演出和我区环保工作成就图片展，分发各种环境宣传材料近千余份、在城区街道、乡镇主要干道、社区等场所，悬挂宣传横幅，在邮政收费单据上发布环保公益信息，努力提高公众环境意识。

四、开展专项活动，提升队伍形象

1、开展治理庸懒散活动。深化“作风建设年”活动，根据区委、区政府《关于在全区开展“大力治理庸懒散提速增效促发展”活动的通知》要求，制定《XX市XX区环保局加大治理庸懒散力度服务洛江跨越发展工作方案》，扎实开展治理庸懒散活动，认真查找本单位在工作状态、业务能力、工作纪律等方面存在的薄弱环节，以狠抓整改促进机关效能的提高、推进环保工作上新台阶，努力打造一支形象好、业务精、素质高、政府放心、人民满意的环保队伍。

2、开展创先争优活动。紧紧围绕“致力环保创先争优，促进洛江环境友好”主题，结合工作职责，立足活动载体，有力推进支部创先争优活动的深入开展，坚持与业务工作相结合，切实找准切入点，努力做到两结合、双促进、共提高，各项工作目标有序推进。一是扎实推进污染减排工作。充分挖掘减排项目和减排潜力，科学制定《XX区2011年污染减排工作计划》及《“十二五”重点领域减排工作部门分工责任的通知》，通过加快结构调整，实施重点工程，突出重点领域，完善政策机制，使减排的各项措施落到实处。二是大力推动创模复查迎检工作。建立创模工作月报制度，督促成员单位按时上报阶段工作情况并进行汇总，按规范整理创模复查档案。对照创模省级预评估提出的不达标考核指标及市政府工作要求，一一进行梳理，并制定整改方案，全力推进污水管网建设、重点工业企业监管、建设项目环评、三同时执行率、企业“一企一档”等滞后项目整改，确保完成国家环保模范城市复核迎检我区工作任务。三是深入开展生态创建工作。及时成立XX区创建国家级生态区领导小组及各乡镇创建生态乡镇领导小组;制定XX区创建国家级生态区实施方案报区政府审批;积极开展全区生态建设规划修编工作;4个乡镇已完成生态乡镇申报片和资料汇编审核，报省环保厅预审。四是强化执法监督管理。开展环境安全隐患排查和“整治违法排污企业，保障群众健康”环保专项行动，进一步强化铅蓄电池行业监管，全面落实国家、省、市铅蓄电池行业整治要求，立即责令全区6家铅蓄电池企业停产整顿，其中1家已依法取缔关闭，1家恢复试生产。对全区危险废物产生、处置单位进行全面排查，排查隐患25项，要求企业限期整改到位，现已有20项整改完成，整改率达80%。坚持勤查重罚，对环境违法行为坚决做到发现一起、查处一起，确保查处到位、整改到位。

五、强化监督，提高自觉自律意识

以制度的形式保障和发挥局内部和外部各种监督作用，以监督来促进党风、带动行风，推动工作落实和党风廉政建设深入开展。一是坚持民主集中制原则。强化领导、教育、监督、考核、奖惩等制度的落实，健全局务会制度、局长办公会议制度、个人生活重大问题报告制度，定期召开领导干部和党支部民主生活会，进行批评和自我批评。对局里的重大事项坚持以局务会的形式来研究和决定，使之能集思广益、统一思想、科学决策，减少工作失误。二是充分发挥人大、政协的监督作用。及时分解下达市人大常委会有关环保工作的意见和建议，并认真组织实施，定期反馈。及时办理答复区人大、政协建议和提案，满意率达100%。三是强化社会监督。设立举报信箱、举报电话，主动接受群众监督。聘请4名廉政勤政监督员，对我局工作开展情况进行明查暗访，充分发挥了民主监督作用，进一步推进我局廉政勤政和效能建设。

回顾一年来我局在落实党风廉政建设方面虽然取得了一定的成效，但与上级的要求还存在着差距，个别干部的党风廉政建设意识还不够强，有些制度尚待进一步完善，有些工作尚待进一步落实。明年我局将针对存在的问题和不足，继续科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，开创党风廉政建设工作新局面。

第五篇：环保局工程建设领域突出问题专项治理工作报告

县专项治理办公室：

根据《关于上报专项治理工作进展情况及摸底调查表的通知》的要求，现将我局开展工程建设领域突出问题专项治理工作进展情况报告如下：

一、加强组织领导，完善组织机构

为加强我局工程建设领域突出问题的组织领导，成立局长为组长，

副局长为副组长，各股室、大队负责人为成员的环境保护局治理工程建设领域突出问题专项工作领导小组。下设领导小组办公室在局办公室，并由1位副局长兼任联络员，负责组织实施和处理日常事务工作。同时，根据《关于印发××县工程建设领域突出问题专项治理工作领导小组办公室职责的通知》(元治工办发〔2009〕1号)文件要求，制定印发了《××县工程建设领域突出问题专项治理工作领导小组办公室职责》，进一步明确职能职责，为更好地开展专项治理工作打下基础。

二、提高认识，精心组织

组织干部职工共同学习了中央及县下发的《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》和《关于印发××县组织开展工程建设领域突出问题排查工作实施方案》(以下简称《实施方案》)，充分认识开展工程建设领域突出问题专项治理工作的重要性和紧迫性，结合我局环保工作的实际，采取切实措施，加大治理力度，维护公共竞争的市场原则，推动以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设深入开展，促进工程建设项目高效、安全、廉洁运行，维护人民群众的根本利益，保证工程建设项目符合环保标准，做到科学发展。

三、认真开展排查摸底工作

按照《实施方案》的要求，我局对区域环境监管的各方面工作进行了全面自查，对其中与工程建设领域关系较为密切的环保审批和物资采购进行了重点排查。

㈠环保审批

一是认真开展工程建设领域中环保审批排查工作。2008年1月1日至今，我局共审批建设项目环评文件18项，其中报告表6项，不含州、省审批项目，对州、省审批项目我局只作初意见，审批项目均在200万元以下。项目审批能够按照国家环境影响评价法规范地开展行政许可，不存在指定环评单位和环保设施设计、施工单位，如建设单位需要服务时，只提供环保局网址，请其上网查询，也不存在向任何单位索要任何费用的现象。

二是积极完成工程建设领域中环保排查工作。按照《实施方案》和相关工作通知精神和要求，认真组织人员，对2008年以来审批投资总额在500万元以上项目进行全面摸底排查，并按附表3(表7)要求完成填表上报。涉及项目6个，具体情况已在表中反映。

㈡物资采购

对局机关开展了财务内审，审查了2008年至今的财务管理状况和固定资产管理状况，在物资采购方面均按照县委、县政府及财政局关于政府采购的有关规定，规范地开展预算编制、招投标、定点采购以及固定资产报废等工作，财务运行情况正常，未发现违法和违规现象。

四、加强管理，完善机制

为保证治理的长效性，在机制建设上不断完善。近期修改完善了《建设项目环境保护行政许可审查与决定制度》和《建设项目环境保护行政许可申请与受理制度》，进一步完善环保审批各个环节的规范和衔接。

同时在财务管理上将引进第三方审计，请社会的审计机构以更高的要求审查和指导全局系统的财务运行，保证资金的使用安全，进一步完善全局系统的财务管理制度。

在年底，将结合各项工作的需要，对各项制度作进一步修订，做到持续改进常抓不懈。以更加完善的机制、更加有力的贯彻来保证此次工程建设领域突出问题专项治理的成效。

五、存在的问题和困难

虽然，专项治理工作取得实效，完成了阶段性工作，阶段工作进展顺利。但离县领导小组的要求还有一定问题和困难。主要表现在部分干部职工学习有关文件精神的积极性和主动性较差，有待提高;由于人少，其他业务多，出现工作间矛盾，阶段工作不尽人意，有待加强。

六、下一步打算

一是加强学习，提高认识。二是加强调整各项工作间的矛盾关系，提高工作效率，切实完成各项工作任务。