食品加工工厂建议书

第一篇：食品加工工厂建议书

曲河茶叶加工厂项目建设建议书

一、项目建设名称：曲河茶叶加工厂

二、项目建设地点：青川县曲河乡关东村

三、项目实施时间：2012年8月---2013年2月

四、项目建设单位:

五、项目建设背景

1、5.12地震后政府对七佛贡茶品牌文化的挖掘和发展带动了产品质量上升以及市场前景的明朗，专业合作社和茶叶协会组建有利于统一管理和可选择的集中发展。现代化、标准化、科技先进化的茶叶加工厂的建设有利于茶农增收、企业增效、财政增税。但是由于以下几点原因，规范化的小型茶叶加工厂的建设也是迫所眉睫的事情：

2、七佛贡茶是地理标志，也是青川的一种文化象征，更是全县茶农的口碑品牌，作为茶人，我们有义务更有责任把茶叶做好，作好品牌宣传。

3、全乡4个茶叶加工点的负责人都是家庭经济条件不是很宽裕的情况，所以在硬件设施建设上都是力不从心，所以一直没能实现建设一个正规化、标准化、先进化的茶叶加工厂。

4、由于硬件设施的落后，上百年的有机茶树品种不能够精加工出应有的价值，这就导致了茶叶的价格低，茶农的人均收入低。

六、项目建设规模及内容

1、建设规模：占地面积300余平方米。

2、主要建设内容：

(1)加工厂房;

(2)鲜叶摊晾处;

(3)鲜茶收购处;

(4)生活区域;

(5)成品存放区;

(6)精加工区;

(7)电力水利设施。

七、项目建设投资及资金来源

1、建设投资：项目建设投资 万元。

2、资金来源：自筹资金和政府扶持。

八、项目管理及运作模式

九、项目效益分析

十、项目提出的必要性

1、目前曲河茶叶现状及存在的问题 十

一、建设条件

1、地质条件

该地址内整个地区地表层略有粘土，下层为硬质砂石结构，地震裂度为7度，该地区适宜建高层建筑。

2、交通运输

加工厂所处位置交通运输十分方便，位于105省道上，通过国家多年的建设，交通枢纽已形成，为项目建设提供了便捷的交通建设运输条件。

3、供水

多年由场镇供水，能保证建设用水。

4、供电

紧临曲河乡变电房。

第二篇：木材加工厂转让协议书

出让方： (以下简称甲方) 购买方：

(以下简称乙方)

乙方出资收购甲方所有权，经双方友好协商一致，达成如下协议：

第一条、甲方出让的内容

1、甲方将位于 的 木材加工厂整体出让给乙方(含木材加工许可证、营业执照、税务登记证、机构代码证、用地合同等所有属于该厂经营活动的一切证照)。

2、厂区内的主要财产有：生产车间、仓库、办公及生活间、变压器一台。

第二条、转让价格

经甲、乙双方协商一致同意，甲方转让本协议第一条所有款项内容共计人民币 万元整(￥： 元整)。

第三条、相关所有权证件过户的办理

双方签订本协议后，乙方过户一切经营权、所有权等证照甲方必须协助办理。

第四条、转让费的付款方式

本协议签订之日起三日内，乙方一次性付给甲方转让金人民币 万元整(￥： 元整)。

第五条、特别约定

经双方协商一致，对甲方在签订本合同以前所承担的一切债权、债务均由甲方自行承担，与本转让协议无关。

第六条、协议生效时间

本协议经甲、乙双方签字(盖章)即时生效，具有法律效力，受法律保护。本协议签订之后，甲乙双方应认真遵守并履行本协议各自应尽的责任，不得违约。

第七条、其它

本协议未尽事宜，双方另行协商。

本协议一式陆份，甲方执肆份，乙方执贰份。

甲方(盖章)：

乙方(签字)：

合伙人(签字)：

年 月 日 年 月 日

第三篇：合作经营木材加工厂协议书

甲方： 乙方：

为了共同发展鹿寨县经济，促进鹿寨县禾木业加工厂的快速发展，把木材加工做大做强，取得更好的经济效益，甲 、乙双方本着自愿的原则，双方经过充分的协商，双方自愿达成如下协议：

一 、甲方将鹿寨县有禾木业加工厂(以下简称有禾加工厂)已经办好的证照交给乙方自主经营 。

二 、合作经营期限为

年，即从

年

月

日起至

年

月

日止 。

三 、合作利润缴纳方式：从甲 、乙双方签订此协议书之日起乙方必须一次性付给甲方利润款人民币

元 。

四 、甲方的权利和义务

1 、甲方负责把有禾加工厂的二证即工商营业执照和《 木材加工许可证 》办理好，办证费用由甲方负责;

2 、甲方负责把有禾加工厂的土地平整好，包括道路也要平整好，甲方把土地和道路平整好后及时通知乙方，平整土地和道路的费用由甲方负责;

3 、甲方负责有禾加工厂的用电电源 、变压器的购买，高压线的接通及变压器的安装费用均由甲方负责;

4 、甲方负责有禾加工厂的生产用水和职工生活用水，水管甲方要接到有禾加工厂旁边，用水所需的水费由乙方负责，与甲方无关 。

5 、甲方有权监督乙方是否合法经营，有权监督乙方是否安

1 全生产，安全用电 。

五 、乙方的权利和义务

1 、乙方必须遵守国家的法律 、法规，乙方必须认真把有禾加工厂的经营正规化，不得利用木材加工厂进行违法经营活动;

2 、乙方进场后，场地及道路的硬化所支出的费用由乙方负责，乙方进场后有权在甲方指定的位置建造厂房，晒板场及职工宿舍，由此所支出费用由乙方负责;

3 、乙方必须做好安全教育工作，保证安全生产，每月必须组织职工学习安全知识一次，乙方经营期间若发生安全事故或人员意外伤残 、死亡的均由乙方自行负责，甲方对此一概不负任何责任;

4 、乙方的职工不得在宿舍内擅自用电炉进行烤火取暖，若给甲方一旦发现，甲方有权对乙方进行罚款500以上;

5 、乙方在经营期间，由乙方自筹资金，自主经营，独立核算，自负盈亏，乙方必须按时向国家缴交各种税费;

6 、乙方在经营期间所购置的机械设备归乙方所有，但乙方在经营期间在租赁土地上所建造的所有设施，在合作期届满后，乙方不得对所建造的房屋、厂房 、晒板场及道路的硬化等等进行破坏 、拆除损毁，乙方必须要对这些设施保持原状并交给甲方;

六 、乙方进场后，每上壹台刨板机，甲方则赠送壹亩土地给乙方作建厂房场地 、仓库 、职工宿舍等，但乙方每上壹台刨板机则必须向甲方交纳合作利润款贰万伍仟元(￥25000.00)整，且乙方须向甲方交纳押金(每台刨板机)壹万元(￥10000.00)整，以此类推……，如果乙方需多要土地经营，甲方则按每亩壹

2 仟伍佰元(￥1500.00)整收取租金 。但甲方对乙方多要的土地作总量限制，最大限度只能给

亩 。

七 、在合作经营期间，如果遇国家对有禾加工厂进行征用(收)，国家对所办的企业进行经济补偿，所得的补偿款由甲 、乙双方各享50%的分成 。

八 、违约责任:如果乙方逾期支付合作利润款超过5天，甲方则按乙方应交纳的款项总额的30%向甲方承担违约责任;如果超过10天未交纳，甲方可单方与乙方解除协议 。

九 、如果甲、乙双方的任何一方， 无故违约撕毁合同，违约方则要向守约方支付20万元的违约金 。

十 、甲方必须确保合作经营的土地无纠纷，如果出现纠纷，甲方无条件地负责处理，由此给乙方造成损失的，则由甲方负责赔偿 。

十一 、在合作经营届满后，若乙方继续欲与甲方合作，在同等条件下，乙方享有优先权 。

十二 、此协议一式两份，甲 、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效 。

甲

方：

乙方：

负责人： 经办人：

年

月

日

年

月

日

第四篇：食品加工厂

XX食品加工厂管理规范制度

一、忠于职守 1.严格遵守工作时间，不早退、迟到或无故缺勤，不私调班次，班后无事不在经营部逗留。

2.在工作时间内，保持良好的工作状态，不做与工作无关的事情，不窜岗闲谈，不擅自离岗。

3.各管理人员需做到尽心尽职，现场督导，同时关心下属，严于律己，为人表率，不以情乱发，不得利用职务给亲友特殊优惠或对员工打击报复。

二、请示报告

1.员工应服从上级的工作安排，对上级布置的工作不得随意改变，无故拖延拒绝或终止工作。

2.员工应遵循请示报告的原则，有特殊重大情况须报告主管人员。

三、工作态度

员工须有认真、尽职、勤奋、高效协作的工作态度。

四、仪容仪表

1.员工须以饱满的工作热情进入工作岗位。

2.员工须安规定穿工作衣、工作帽、鞋，佩戴铭牌。 3.员工工作或销售过程中须举止端庄，用语文明，与客人要有礼貌，不得讽刺，辱骂或对客人发脾气!!!切忌!!!

4. 员工工作或销售过程中不得拉手、搭肩、手插口袋、酒后、吸烟、嚼吃东西等不礼貌的动作和行为。

5.员工须遵守仪表、仪容规范标准。

(1)工作服须得体，整洁，个人卫生高标准。 (2)员工除结婚戒指外(小型)，不得佩戴其他任何饰物。

(3)男员工不得留胡须，留长头发或鬓角或其他怪异发型，发式要大方且梳理整洁。

(4)女员工须化淡妆，长发须理成型，不得留长指甲，涂抹指甲油。

五、录用标准和应聘证件

(1)申请人应如实提供求职表上的各项资料，本公司就其是否符合要求及体检结果决定是否录用，被录用者须缴纳工作衣物等保证金250元。(正常离职可以退还)(自行离职不退还250元押金，并扣除本月工资) (2)员工被本公司录用时，应向负责人出示或缴出有关证件，如身份证、毕业证、健康证等原件或复印件，须真实有效。

六、工作服

(1)工作衣是卫生的先决条件。员工上班时应着装工作衣，凡上班未穿工作衣、鞋、围裙、帽的员工扣款，如有遗失或损坏应立即向管理人员报告补发并支付衣物等款项。(本身质量问题除外) (2)员工应保持工作衣等物品的干净卫生 !!!经常洗涤。

(3)员工下班后应将工作衣物等放回更衣柜内。(带回清洗除外)

(4)员工离职时，应到管理人员办理手续，结清工资。并将本部衣物等归还，(工作衣、围裙、冒、等)如有损坏或遗失或破旧不堪，应折旧费用或按原价赔偿。

七、上下班

(1)员工必须遵守作息时间，因急事请假，要及时报告同意。

(2)员工上下班是不准携带物品出厂部，须管理人员同意方可带出。违者罚款

(3)下班后无事请不要逗留与厂部。

(4)严禁酒后上班【违者罚款】

(5)上下班必须签到，必须要如实签到。【月底将以签到表结算】

八、更衣柜

(1)经营部为非住宿员工提供更衣柜，员工应保持衣柜的清洁与整齐。

(2)衣柜应常紧锁，不得将贵重物品或钱财存放在衣柜，本部不负责任何财物损失的责任。

(3)任何员工不得擅自更换衣柜，请对号入座。

(4)本部管理人员有权随时检查衣柜。

(5)员工离职须将衣柜钥匙交回经营部。

九、安全生产

(1)员工必须接受安全生产教育，遵守有关的规章制度和操作流程。

(2)员工在任何情况下都不能违章作业，并有权拒绝违章作业的命令。

(3)员工因工负伤或发现事故隐患应立即报告。

(4)员工在下列情况下方可操作经营部的机器和设备。 1.已接受过操作培训，或持有该工种上岗证者。 2.被分配到该岗位上。 3配有适当的安全装置。 4穿着安全防护用品。

十、治安消防

火警：119

匪警110

急救120 十

一、公共区域

(1) 员工有责任保持本公司环境卫生，不准随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟蒂及杂物，发现以上杂物应立即捡起扔进指定的废物箱，或想法擦干净，不准乱涂乱画，保持厂部环境整洁。

十二、保守秘密

(1) 员工不得以任何方式泄露有关本公司的资料、图片、事情等，不得来访，不得发表有关本公司的有关言论。特别是闲聊不要提及本公司，后果自负!!!!!!!!!!!对本公司的计划和业务都要保密!!!!!

十三、客人投诉

(1) 全体员工必须高度重视客人的投诉和建议。 (2) 有客人反应情况须向管理人员报告请示。

(3) 管理人员和员工一起开会讨论是否接受建议或改进。 十

四、服务车

(1) 任何人不得占用服务车私用，去作私事。! (2) 服务车销售期间严禁带人，(如发现，后果自负)! (3) 服务车销售期间不得借机开服务车回家。(如发现，后果自负)!

(4) 员工要爱护本公司的服务车，尽量保持服务车清洁卫生，要勤擦洗。

(5) 如果服务车有问题要及时向管理人员报告。服务车的正常运行需要我们一起努力!

(6) 严禁酒后驾车上班，违者罚款!

员工福利

一、 集体福利

(1) 可以给个人适当的忙假，但是须经过批准。 (2) 有特殊情况可以报告请假，但是须经过批准。 (3) 过重大节庆给员工相应的福利。【临时工无此待遇】 (4) 为员工提供更衣柜。

(5) 婚、丧、孕、产等均按国家有关规定执行。

(6) 对成绩和表现优异者发放年终奖。【临时工无此待遇】

二、 社会保险

(1) 据市有关规定，本公司为签订劳动合同的正式员工参加办理各项社会保险。员工个人应缴纳的各项社会保险费，由本公司在月工资中代为扣缴。

员工奖惩

一。、奖励： 凡符合下列条件之一者，将酌情给予嘉奖，或表彰。

(1) 对改革本公司管理，提高服务质量有重大贡献者。 (2) 对工作中，创造出优异成绩者。

(3) 发现事故苗头及时采取补救措施，防止重大事故和损失者。

(4) 提出合理化建议，并实施有效果者。 (5) 严格开支，节约费用，降低成本有成绩者。 (6) 其他有特殊贡献，成绩显著者。

三、 处罚

1. 警告处分：(口头警告并轻罚处分)：用于轻微过失。 2. 严重警告处分：(罚款处分)用于一般过失。 3. 最后警告处分：(重罚处分)用于严重过失。 4. 解除合同：用于重大过失。(或多次犯过失)

处罚细则

(1) 上班迟到(30分钟之内)或早退的，月累计三次。 (2) 上班时不着装工作衣、帽、围裙等。 (3) 擅自离岗或闲逛。

(4) 在禁烟区域抽烟。(食品加工车间)

(5) 上班时聊天、大声喧哗、吃零食、打电话、上班干私事、

(6) 随地吐痰，乱扔垃圾及其他有碍环境卫生的行为。 犯有以上过失者，给予警告处分，并同时扣本月工资总额的百分百之五的经济处罚。

罚款处分

(1) 无故旷工，无告知旷工。(30分钟以外)

(2) 私吃、私用、私拿、私带厂部物品或食品。(并处以标准价3倍罚款)

(3) 借故怠工或无故不完成规定的工作量。 (4) 私用我厂部服务车，去干私事。 (5) 发现偷盗经营部物品、原料、或食品等。

犯有以上过失者，给予严重警告处分，同时处于本人工资额百分之十的经济处罚。

最后警告处分

(1) 迟到30分钟以上视为旷工半日，迟到当天工作日的一半时间视为旷工一天。(旷工一天罚款100元)(早退一样对待)。

(2) 未经同意擅自更换班次。罚款50元

(3) 因粗心大意或不安规定操作损坏本公司部的财产或伤到员工。

(4) 工作表现差或效率差。

(5) 在禁烟区域抽烟。(食品加工车间)多次!!!!罚款100元。

(6) 或酒后上班。

解除合同

(1) 在禁烟区域抽烟。(食品加工车间)多次!!!! (2) 工作表现差或效率差。

(3) 因粗心大意或不安规定操作损坏本公司的财产或伤到员工。

(4) 无故旷工3天以上者。或迟到多次者!

(5) 发现偷盗本公司物品、原料、或食品等。多次!!! (6) 私用我本公司服务车，去干私事。多次!!! (7) 无理取闹，谩骂纠缠管理人员，影响工作秩序。 (8) 酒后上班

(9) 随意离职【如违者将扣除本月工资，100元押金不退】正常离职除外

有以上过失的给予处分，立即解除合同，并扣除当月的全部工资!

最后祝大家：工作顺利，事事顺心!!

以上条款所有解释权归：

XXXXX食品加工有限公司

第五篇：走进食品加工厂

《走进食品加工厂》说课稿

尊敬的评委老师，大家好，我是X号应试者，我今天说课的题目是《走进食品加工厂》(写板书)。下面我将从教材分析、教法学法、教学过程等几个方面对本课的教学设计内容进行说明。

一、教材分析：

《走进食品加工厂》是山东人民出版社五年级上册第一单元第二课。本课设计了“参观食品加工厂”，“生活离不开工业”两个主题活动。旨在引导学生走近工业，了解工业与人们生活的关系。

二、说教学目标(根据新课程标准，我制订了下面的教学目标)

1.知识与能力：了解方便面的加工过程，感受工业劳动带给生活的方便;了解家乡工业发展状况以及带给家乡的变化;体会科学技术发展与工业发展的关系，认识到科学技术的重要性，树立崇高科学的观念。

2.过程与方法：引导谈话，用小麦变成方便面的过程激发学生的探究兴趣;由食品加工业拓展到其他行业，了解家乡的工业生产状况，激发学生爱家乡、关注家乡的意识。

3.情感态度与价值观：培养学生热爱集体、团结合作、关注社会、有社会责任感的品质。

三、说教学的重、难(nán)点

本课的重点有两点：了解食品加工行业的复杂程序和工人们的劳作情况;

二、是了解工业生产对人们生活的重要性。

本课的难点是了解家乡的工业发展状况及其给家乡带来的变化。

四、 说教法 学法

结合本课的内容，考虑到五年级学生的现状，综合知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观三个维度，我采用了直观演示法、集体讨论的教学方式，引导学生利用自主探究、小组交流学习的学习方式。并在教学过程中具体进行阐述。

五、说教学过程

1、激情导入：

回顾上节课内容，播放小麦种植过程，让学生思考小麦是怎么变成方便面的呢?从而引发学生的学习兴趣，导入今天的课题《走进食品加工厂》。

2、合作交流：

下面请打开课本翻到第12页，让我们随着这些图片走进方便面加工厂，看看小麦是怎么变成方便面的?同时利用课件：出示面粉加工工序、方便面加工工序的图片，让学生更加直观的了解这一过程，加深记忆。认识到方便面的加工需要许多工人的分工合作，体会工人们劳作的辛苦，要珍惜他们的劳动成果，培养学生团结合作的精神。

教师适时的提问：一包方便面的加工便需要这么多工序，那么我们身边还有哪些工业?这些工业给我们的生活带来哪些影响呢?”激发学生探究生活中的工业的兴趣。根据课前搜集的资料 通过播放古今日用品的图片，让学生感受工业生产的重要性。(例如：没有纺织业，我们就没有精美的衣服把自己装扮的绚丽多彩;没有电子制造业，就没有现代化的生活用品)

根据学生的兴趣分小组，对工业的发展现状进行讨论。调动学生学习的主动性，由“要我学”变“我要学”。教师对学生的讨论结果进行总结，让学生体会科技对工业发展的具有重要价值。明白工业文明在带给我们舒适生活的同时，也给我们带来了很多麻烦。

教学过程中生生互动、师生互动，明理导行，加强学生的认知与实践的结合。体现新课程标准的教学理念。

3.拓展空间：和学生共同研究，说说家乡的工业，了解工业带给人们生活的变化。让学生知道我们山东是工农业大省。工业就在我们身边，生活离不开工业。 引导学生关注社会热点、培养社会责任感。

4、布置作业。

本课的作业是： 了解爸爸妈妈的工作，说说他们给我们的生活做出什么贡献。 点燃学生的学习热情，让学生把学习延伸到课外，进一步了解工业与人民生活的关系。

以上是我对本课教学设计的全部

我的说课完毕，谢谢大家。