正风除弊行动工作方案

方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的《正风除弊行动工作方案》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：正风除弊行动工作方案

清远市新北江小学“正风”行动工作方案

为进一步加强我校师德师风，作风建设，解决教师队伍中存在的“庸懒散软”等问题，进一步提高执行力，提升工作质量、工作效率和工作水平，优化发展环境，根据区委、区政府、区教育局的工作部署，结合我校《2012年新北江小学教师政治学习实施方案》，决定在全校教师中开展“正风”行动。为确保该项活动取得实效，特制定本工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过开展“治庸提能、治懒增效、治散聚力、治软提劲”为主要内容的“正风”行动，进一步增强全校教职工的责任意识、服务意识和纪律意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓实干的良好氛围，促进全校教师精神面貌大改观、教风大转变、服务效能大提升、发展环境大优化，为实现我校教育现代化提供有力的组织保证和作风保障。

二、工作目标

(一)治庸提能。大力整治教师队伍存在的理想信念淡薄，缺乏事业心、责任感，工作作风漂浮、教育教学业务素质低下、执行能力不强、创新意识欠缺，对岗位职责范围内的工作敷衍塞责等问题。切实提升教师的教育教学工作能力，激发工作热情。

(二)治懒增效。大力整治教师队伍中存在的精神不振、暮气沉沉，拈轻怕重、不愿担当，责任意识不强、服务意识不浓等问题，激发教师的工作热情和创业激情，增强工作的主动性和创造性，切实提高工作效率。

(三)治散聚力。大力整治教师队伍中存在的自由散漫、我行我素，有令不行、有禁不止，推诿扯皮、敷衍塞责等突出问题，切实把广大教职工的思想和精力集中到教育教学上来，形成良好师德师风。

(四)治软提劲。大力整治教师队伍中存在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢担当、不讲原则、责任不明、权责不清、监督缺失、履职不力，管理软弱、问责不严等问题，建立健全责任分解、责任落实、责任追究体系，不断强化教职工“在其位、谋其政、尽其责”的责任意识，切实提高执行能力。

三、实施范围

清远新北江小学全校教职工。

四、组织领导

成立新北江小学“正风”行动领导小组，负责活动的组织、协调和指导工作。设“正风”行动领导小组办公室，负责日常工作。

五、工作重点

大力整治教师队伍中存在的“庸懒散软”问题，迅速向“庸懒散软”亮剑，掀起对不知责、不履责、不尽责的“问责风暴”。结合实际，重点解决五个方面的突出问题：

(一)对上级决策和部署执行不力。缺乏中心意识、大局意识，有令不行、有禁不止，我行我素、为所欲为，看似忙忙碌碌，实则碌碌无为。

(二)群众观念不强。对群众服务意识淡薄、态度冷硬;对群众信访不重视、处理不及时。

(三)工作作风不实。工作只讲待遇，不讲奉献;安于现状、精神不振，工作懈怠，不愿担当，得过且过;作风不深入，工作不主动;工作软弱涣散，怕苦畏难，推诿卸责，效能低下，不能有效地履职尽

责，失职渎职，业绩平庸。

(四)组织纪律性不严。纪律松散、作风涣散、形象懒散;造谣中伤，闹矛盾，搞内耗;上班迟到早退，外出不按规定请假，工作时间上网聊天、玩游戏、炒股票等与教育教学无关的事情。

(五)廉洁自律要求不高。公务接待讲排场、比阔气，铺张浪费;打牌赌博，收受红包、购物卡等。

六、治理措施

开展“正风”行动，大力治理“庸懒散软”的措施主要是“四个一”：

(一)完善一个监督平台

实行“阳光投诉”，逐步建立开放式、全方位的监督平台。我校设置“庸懒散软”举报箱，畅通群众对“庸懒散软”的投诉渠道，并通过网站、党务公开栏、电子显示屏等多种方式公开“庸懒散软”举报电话和电子邮箱。对“庸懒散软”投诉件建立快速处理工作机制，对所反映的“庸懒散软”问题一经查实，坚决依法追究相关人员的责任，确实做到投诉有门、办理有效、有诉必查、查明必处。

(二)开展一次专项督查

我校“正风”行动领导小组对本校开展“正风”行动的情况与教师政治学习开展情况一并进行督查，并把检查结果与教师个人考核、评优评先相结合。对专项督查中发现的问题，责令有关教师限期整改落实，并实施跟踪复查，复查发现仍整改落实不力的，严肃追究该教师和有关工作人员责任。

(三)曝光一批“庸懒散软”典型案例

通过现场检查、实地暗访、电话暗访、视频监控等多种途径，不定期进行暗访，暗访内容包括：是否存在工作人员随意脱岗、串岗以

及上班时间上网聊天、炒股、打牌、玩游戏;是否参与赌博活动;有无办事拖拉、态度生硬、门难进、脸难看、话难听、事难办;是否存在推诿扯皮、刁难群众、“吃拿卡要”等问题;是否存在不作为、慢作为、乱作为的问题等。通报一批“庸懒散软”典型案例，对“庸懒散软”行为坚决予以公开曝光，加强警示教育。

(四)建立一套治庸问责工作长效机制

严格责任追究，对“庸懒散软”等问题依规依法追究责任，形成良性的问责导向。情节较轻的，给予批评教育，责令作出书面检查;情节较重的，给予书面告诫、诫勉谈话或通报批评处理;已造成不良影响的，对相关责任人员视情况对其进行调离工作岗位、免职、责令辞职等责任追究;情节严重，涉嫌违法违纪的，按照有关法律法规追究相关责任。各单位要认真总结开展治理“庸懒散软”工作经验，进一步完善相关制度，推进建立健全治庸问责工作的长效机制，促进干部去庸提能、能上庸下，形成干事创业的良好氛围。

七、实施步骤

“正风”行动工作从2012年4月开始，至2012年12月为集中治理时间，以后每年将“正风”行动与党风廉政建设和反腐败工作一起部署，形成每年的“规定动作”。

(一)宣传发动(4月)

1、成立机构，制定方案。我新北江小学成立“正风”行动领导小组，制定工作方案，明确目标任务、工作进度和要求。结合实际，研究制定具体方案。

2、动员部署，加强教育。及时召开大会进行动员部署，要认真组织教师学习上级有关作风建设的会议精神和问责制度等有关规定，学习各单位的管理制度、具体工作纪律要求等，全面提高教职工对开

展“正风”行动工作重要性的认识，切实增强效能意识、责任意识、服务意识。

3、开辟专栏，重点宣传。建立“正风”行动宣传专栏，张贴悬挂宣传标语;要通过媒体、网络等方式对“正风”行动进行宣传报道;同时公布监督举报电话、联系方式，方便群众对作风问题的投诉和举报。

(二)对照检查(5月)

1、认真自查。通过座谈、问卷调查、家访，梳理家长来信来访和投诉情况等多种方式，查找是否存在“庸懒散软”等现象。学校要重点从制度建设、学校运转、执行落实、责任到人、队伍建设等方面查找问题;个人要重点从学习创新、精神状态、能力素质、工作效率、遵守制度等方面查找问题。

2、加强整改。对查摆出来的问题，要制定整改方案，明确整改任务、措施和时限要求，落实责任人和责任单位。个人的整改方案要在学校内部进行公示。

3、公开承诺。将查找的主要问题及整改措施进行公开承诺，通过宣传专栏等多种方式向社会公开，接受监督和评议;个人的整改落实情况，在单位内部进行公开承诺。

(三)整改提高(6月至11月)

1、完善制度。针对发现的问题，进一步健全和完善加强学校内部管理的各项规章制度，并提高规章制度执行力，实现用制度管事、管人的目标。

2、督查问责。加强整改情况的跟踪督查，促进教师认真履行职责。我校“正风”行动工作领导小组通过组织集中检查、问卷测评、明察暗访、受理群众举报等方面发现问题，严格责任追究，严厉查处

学校内存在的“庸、懒、散、软”现象。

(四)巩固成果(12月)

1、检查总结。学校对开展“正风”行动进行全面自查总结，于12月底形成总结。

2、经验推广。适时召开会议，总结推广有效做法和成功经验。

八、工作要求

(一)加强领导、明确责任

要把治理“庸懒散软”工作摆在重要的位置，切实加强领导、明确责任。确保组织领导、参加人员、经费投入、活动成效，活动时间的“五落实”。

(二)顾全大局、齐抓共管

要牢固树立服从大局、服务全局的意识，理清工作关系，明确工作规范，落实责任分工，各司其职、各负其责。

(三)强化督促、统筹兼顾

我校“正风”行动领导小组要进一步加强对工作的指导、检查和督促，确保专项治理工作做实做细做到位，取得预期成效，防止流于形式。我校要把“正风”行动与教师政治学习活动结合起来，资料一并归档，活动中既要抓住重点科学谋划，集中整治突出问题，又要加强各个环节、各个阶段工作之间的相互衔接，统筹推进各项工作。

清远市新北江小学

二○一二年四月十一日

第二篇：“正风”行动个人整改方案

重症监护室***

自我县开展“正风”行动以来，本人认真学习《**县开展“正风”行动主要工作安排》和县卫生局《关于“正风”行动工作实施方案》等有关文件精神，结合工作实际，对照标准查找差距，分析自身工作存在的问题，并制定整改方案如下：

一、个人存在问题

1.学习创新的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，单位组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。

2.责任意识不够强。工作不够细心，交接班及巡视病床不够仔细。

3.服务态度需进一步改善。对患者提出的疑问解释不够全面、耐心，缺乏有效的护患沟通。

4.护理质量不够高。工作循规蹈矩，按部就班，不求有功，但求无过，不力求全面发展，有时只注重与本职工作有关的事物。

5.专业技术知识掌握不全面，对病情演变观察不到位，基本功不够扎实。

6.行业规范知识仍需加强。在校学习的知识已不适应当前工作需要，仍需加强相关的行业规范知识的学习。

二、整改目标及相应措施

1.加强学习创新自觉性。勤奋学习科学文化知识，不断提高自身素质和思想文化素质。

2.树立责任意识，明确自身岗位职责。严格执行医院各项规 1

章制度，增强工作责任心，杜绝差错和事故的发生，避免发生护患纠纷。

3.做到“爱岗敬业、乐于奉献”。一切从患者利益出发，牢固树立全心全意为患者服务的思想，服务是护士的天职，患者的需要就是我们的需要，他们来医院治疗，我们必须真诚地帮助他们，对他们提出的疑问要全面、耐心地解释，加强有效的护患沟通，并始终把患者满意作为第一追求，以建立融洽友好的护患关系。

4.努力提高业务素质和工作能力。与时俱进，订阅护理杂志，拓宽知识面，提高对各种疾病的认识。多向有经验的护理前辈学习，苦练基本功。

5.熟练掌握本行业有关法律法规和行业规范，确保各项工作的开展有章可循，有法可依。

在今后的工作中，本人将不断提高自己的学习能力和工作能力，把整改后的良好工作作风投入到实际工作当中，并且恪守职业道德，努力提高创新能力以及自律能力，推动各项本职工作的落实。

二○一二年四月五日

第三篇：大镇正风行动整改方案

**镇“正风”行动整改方案

根据《**县“正风”行动工作方案》的工作部署，结合我镇的《**镇“正风”行动工作方案》的有关要求，我镇通过干部个人自查、召开村(社区)、有关单位代表座谈会、梳理群众来信来访和投诉情况等多种方式，认真查找了近年来在“庸、懒、散、软、虚、假、浮”等方面存在的问题，并制定了如下整改方案。

一、存在问题

各部门、各有关单位对相应的岗位、各项工作进行全面排查，我镇成立工作组进行督导检查，认真查找了近年来在“庸、懒、散、软、虚、假、浮”等方面存在问题。归纳起来主要有以下五个方面：

(一)党风廉政建设责任制的意识不够强

个别领导干部将精力主要用于抓部门工作，对党风廉政建设和反腐败斗争不够重视，落实党风廉政建设责任制的意识不够强，思想上有所放松，缺乏居安思危和防患于未然的意识，对党风廉政建设工作得过且过，存在不需抓、不愿抓、不会抓、不敢抓的情况，未真正认识到党风廉政建设和反腐败斗争所面临形势的严峻性。

(二)、业务知识不够熟悉，办事效率不高

个别干部职工对本职工作业务知识的学习抓的不够紧，对学习培训不够重视不能对业务工作流程中的各环节进行精确细化

分析，致使在工作运行过程中存在一定失误的风险，降低了办事效率。

(三)、工作作风不够扎实、办事拖拉

个别干部职工存在当一天和尚敲一天钟，得过且过，不求有功，但求无过的思想，工作缺乏积极性、主动性和前瞻性，责任心不强，没有高标准严要求地做好工作。在一定程度上存在挑轻避重，缺乏敢于负责、敢于担当的意识和勇气。

(四)、存在推诿扯皮作风

个别部门或干部工作过程中对群众的来信、来访存在推诿扯皮现象，造成群众办事难、面难看。

(五)、工作心理不平衡

随着社会各界对行政部门要求的提高，我们乡镇各部门、各机关企事业单位的工作压力也随之增大，个别同志出现心态浮躁、心理急躁、心情烦躁、心性骄躁、性格暴躁的“五躁”现象，例如不认真做好本职工作，常抱怨工作苦累，缺乏热情和耐心，言语生硬，服务态度有待端正等等。

二、工作目标

把**镇“正风”行动作为深化干部作风建设、提升机关效能的有效载体，与镇党风廉政建设和反腐败工作一起部署，在年终与落实党风廉政建设责任制及科学发展观考评工作一并考核，形成每年的“规定动作”，通过活动的不断深入开展，使治理“庸懒散软虚假浮”逐步科学化、制度化、规范化、常态化，形成治

庸问责长效机制。

一是干部作风明显好转。干部队伍素质明显提高，政治修养明显进步，工作作风明显改进，学习氛围明显增强。形成“庸懒散软虚假浮”现象基本消除，勤政廉政善政，广大干部恪尽职守，奋勇争先，积极进取的良好局面。

二是机关运作更加高效。部门权责更加明晰、行为更加规范、运转更加协调、信息更加公开，工作效率进一步提高。镇、村二级干部为民服务、求真务实、依法行政的观念显著增强，服务机制进一步完善，服务能力进一步增强，服务水平显著提高。

三是治庸问责成效显著。治理“庸懒散软虚假浮”问责长效工作机制不断完善，使广大干部不会、不能、不敢“庸懒散软虚假浮”。“庸官、懒官、逍遥官”得到治理，敢负责、能负责、想干事、能干事的人才得到重用，全镇干部队伍的执行力显著增强。

三、整改措施

针对上述五个方面的问题，我镇结合自身实际，采取一系列的针对性措施进行整改，明确整改时间、任务、措施要求，落实责任人和责任单位，确保这些存在问题得到有效的整改。

(一)加强党风廉政建设责任制意识

1、整改时间：从今年4月份开始

2、主要责任人：**，具体责任人：**

3、责任部门：镇纪委

4、整改措施：

切实落实党风廉政建设责任制，坚持“标本兼治、综合治理、

惩防并举、注重预防”的方针，突出抓好三项重点工作：一是抓党员干部思想教育，保持思想纯洁。二是抓党员干部工作作风，保持作风纯洁。三是抓党员干部工作问责，保持队伍纯洁。

(二)努力提高学习的自觉性和积极性。

1、整改期限：从今年开始

2、主要责任人：**，具体责任人：**

3、责任部门：组织办

4、整改措施：

学习无止境，增强干部培训机制，强化学习，努力学习理论，学政治、学法律法规、学本岗位业务知识，要求干部学会管理自己，学会与时俱进，提高办事效率，更好地为群众服务。

(三)建立健全的工作管理制度

1、整改期限：从今年开始

2、主要责任人：**，具体责任人：**

3、责任部门：党政办

4、整改措施：

建立完善工作协调和职能运行机制，健全岗位责任制和责任追究制，实现部门责任法定化、岗位责任具体化、责任链接无缝化、责任追究规范化。强化监督力度，建立健全相关问责制度，细化各类不履行或不正确履行职责的行政行为并进行严格问责，解决权大责小、有权无责、责任不清、责任死角的问题。

(四)端正工作态度，增强服务意识

1、整改期限：从今年开始

2、主要责任人：**，具体责任人：**

3、责任部门：镇纪委

4、整改措施：

各部门建立完善工作协调和职能运行机制，健全岗位责任制和责任追究制，实现部门责任法定化、岗位责任具体化、责任链接无缝化、责任追究规范化。镇纪委抓好各项工作纪律执行情况的监督检查，严格落实各项政策，规范执法行为。

(五)保持良好工作心态

1、整改期限：从今年4月份开始

2、主要责任人：**，具体责任人：**

3、责任部门：组织办

4、整改措施：

启动我镇干部职工关怀机制，畅通干部职工诉求反映渠道，及时了解掌握干部职工的思想动态，及进疏导和舒缓压力，积极协助解决其工作和生活上的困难，进一步增强干部队伍的向心力和凝聚力。

第四篇：正风肃纪专项行动实施方案

渝工程职院党发„2013‟42号

中共重庆工程职业技术学院委员会 重庆工程职业技术学院 关于印发正风肃纪专项行动实施方案的通知

校属各单位、各部门：

为深入贯彻落实《中共重庆市纪委关于开展正风肃纪专项行动的工作方案》和《中共重庆市委教育工委、重庆市教委正风肃纪专项行动实施方案》，切实加强学校干部队伍作风建设，现将《中共重庆工程职业技术学院委员会、重庆工程职业技术学院正风肃纪专项行动实施方案》印发你们，请结合本单位、本部门实际，认真组织实施。

中共重庆工程职业技术学院委员会

重庆工程职业技术学院 2013年11月7日

- 1与非法组织和非法活动;制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论;有令不行、有禁不止，在贯彻执行中央和市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通;违反程序、不讲规矩，重大事项不按要求报告;对组织不忠诚老实、说假话，不承担责任。

(二)治理奢侈浪费问题。对照中央八项规定和市委实施意见的要求，重点治理在公务活动中讲排场、比阔气，大手大脚，挥霍浪费公款公物及公共资源;超标准接待，安排高档宴席、高档酒店，送土特产等礼品;中秋、国庆等节日用公款送月饼、送节礼;用公款相互宴请、大吃大喝以及安排喝夜啤酒、洗脚、按摩、唱歌或者到风景区游山玩水等活动;违反差旅费管理规定乘坐交通工具和住宿;以公务接待为名，套取公款私分、请客送礼、报销应由私人承担的费用;借参加学习考察、会议培训、调研检查之机进行公款旅游;超编制超标准配备公车，私用私驾公车;违规建设、豪华装修办公楼等楼堂馆所;违反职务消费规定配备秘书、定额报销等行为。

(三)治理大操大办问题。对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和其他纪律规定，重点治理大操大办婚丧嫁娶、升学参军、乔迁新居、生日等事宜，借机敛财。

(四)治理打牌赌博问题。对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和治安管理处罚法的规定，重点治理赌博以及在公共场所从事带有财物输赢的棋牌等活动。

- 3组长：张亚杭 易 俊

成员：孙天才 李海燕 李慧民 朱毓高 唐继红 吴再生 喻方成

(二)成立办公室。负责对整个活动的组织协调和相关信息的收集、汇总和反馈。办公室设在纪委办公室。

主任：朱毓高

成员：何 翱 刘 铭 李国强 陈文彬

四、实施步骤

从9月12日开始，至12月31日结束，分四个阶段进行。

(一)强化纪律阶段(2013年9月12日至10月15日)。 1.转发《中共重庆市纪委关于开展正风肃纪专项行动的工作方案》和《中共重庆市委教育工委、重庆市教委正风肃纪专项行动实施方案》，制定学院正风肃纪专项行动实施方案。

2.各单位、各部门认真组织学习，制定贯彻落实措施。 3.开展纪律教育月活动。采取个人自学、集中学习、专题辅导、中心组学习以及开展警示教育等多种形式。组织党员干部深入学习领会中央八项规定和市委实施意见精神，深入学习领会《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，增强其法纪观念，提高其参与正风肃纪专项行动的自觉性。

- 5步建立健全财务管理、领导干部职务消费等规章制度，形成正风肃纪的长效机制。

五、保障措施

(一)加强领导。各单位、各部门要加强对此次专项行动的领导，充分认识这项活动的重要性，迅速行动，精心安排部署，确保活动顺利开展，取得成效。

(二)办信办案。畅通信访举报渠道，及时受理、核实人民群众的信访举报。对顶风违纪的，不论涉及到谁，不论涉及到哪个部门或单位，都要一查到底，严肃处理，决不姑息迁就。坚持“谁查办谁通报、内部通报为主”的原则，及时通报典型案件。

(三)考核评价。学校正风肃纪专项行动领导小组将对各单位、各部门每个阶段活动开展情况进行督促检查，并将各单位开展专项行动的情况纳入单位考核和领导干部反腐倡廉考核之中，作为干部任用的依据之一。对在专项行动中敷衍塞责、造成严重后果的，及时启动问责程序，追究直接责任和领导责任。

-------------------- 重庆工程职业技术学院办公室 2013年11月7日印发 --------------------

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第五篇：正风肃纪专项治理行动实施方案

巫溪县中岗乡中岗小学

“正风肃纪”专项治理行动实施方案

为了贯彻落实县教工委《巫溪县教育系统开展“正风肃纪”专项治理行动实施方案》的文件精神，立足学校实际，以全面加强教师队伍建设，实现学校各项工作的全面新发展，根据上级部署，结合我校的实际，特制定本实施方案。

一、活动指导思想

紧紧围绕县教工委关于开展“智庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治乱倡节俭、治软强管理”为主要内容的正风肃纪主题活动为载体的作风建设活动的工作目标和工作思路，全面贯彻教育方针，坚持教学中心地位，质量核心地位不动摇。

二、建设重点

1、强化校风校纪。树立学校管理纪律和制度是干好各项工作的前提和保证。我校要求全体教职工能自觉遵守党纪国法和工作纪律。严格执行学校的各项规章制度，完善学校考勤制度。严禁参与黄、赌、毒;严禁迟到早退;严禁在上课期间会客或接打电话等影响教学工作的行为发生。

2、规范教学行为。要求教书育人，为人师表，全面贯彻教育方针，全面提高教学质量;关心学生，爱岗敬业，勤奋学习，钻研业务，治学严谨，精益求精。纠正教师责任心不强，师风不正，教学观念滞后，教学方法不当，业务能力不强，教学成绩不佳的现象;严禁教师固步自封，不思进取，得过且过，误人子弟;严禁向学生推销学习资料和商品;严禁教师教育方法简单粗暴，对学生进行体罚、变相体罚或侮辱学生人格，引发师生矛盾、家校矛盾，造成不良影响;严禁训斥、讽刺、挖苦学生家长。严禁不及时批改作业，甚至让学生代批作业。

3、改进工作作风。学校进一步加强干部队伍的思想作风建设，转变干部队伍作风，做到有令必行，有禁必止，确保政令畅通，努力提高单位任务执行力，反对形式主义和享乐主义，严禁思想懒散，工作敷衍，不求上进，搞形式，走过场，不见实效。

4、大兴学风。全力打造学习型学校和学习型教师，进一步落实学习制度，加强校本培训，定期组织集中培训学习。坚持每周的政治业务学习制度。做好政治业务学习笔记。

5、弘扬师德师风。大力倡导依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、尊重家长、廉洁从教、为人师表的职业道德风范。弘扬奉献精神，营造廉洁从教，以德立教的清风正气。要坚守岗位，履职尽责，內强素质，外树形象，遵章守纪，规范遵守《中小学教师职业道德规范》，始终保持向上的工作态度，奋发有为的工作精神。

三、活动步骤

第一阶段：强化纪律(2013年9月——10月)

学习教育阶段。出台学校正风肃纪主题活动实施方案。及时召开“中岗小学正风肃纪主题活动”动员大会，学习上级文件，领会上级精神，加强领导，统一思想，提高认识，通过各种形式宣传活动的重要性和必要性，使全体教职工充分认识开展作风建设，强化管理和监督力度，是全面提高教育教学质量的重要举措。

第二阶段：自查自纠(2013年10月——11月)

开展自查活动。进行自查自纠。学校组织全体教师学习并贯彻各项规章制度，筑牢思想防线，切实规范从政从教行为。开展严肃的批评与自我批评，每位教师和各层次的管理干部都要认真查找自己的不足和差距，明确努力方向。要实事求是，不回避，不遮掩，不夸大，不缩小问题，重点落实，重点解决，保证方向，切实整改。一查校风是否端正。看学校的各项管理规章制度是否严格落实;二查师德师风建设。看业务素质是否过硬，是否胜任学校领导安排的工作任务，师生的面貌是否奋发向上。三查管理看是否精细。四查学风是否扎实，看是否存在不认真学习，不按规定学习时间学习，为应付检查虚假学习等情况。五查工作作风。看是否存在有令不行，有禁不止，缺乏协作，不遵章守纪，自由主义等问题。六查领导管理作风。看是否存在官僚主义，自律不强、不作为、乱作为等行为。

第三阶段：建章立制(2013年12月)

在自查自纠，整改落实的基础上，进一步健全各项规章制度，形成正风肃纪的长效机制。

四、成立领导机构。

为了确保活动取得成效，学校成立领导小组，负责学校教职工正风肃纪主题活动的组织领导工作，切实履行领导职责。形成一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

组长：王继国

副组长：张凤

成员：校务会成员及各班班主任

五、活动要求

1、希望全体党员、教师能够对此项工作给予足够的思想重视。

2、处理好本职工作和作风建设活动的关系，按时参加相关活动，完成相关资料并按时上交。

3、在活动开展过程中，对于好的建议及意见能够及时给领导小组汇报，促进该活动取得更好的效果。