第一篇：河北文安县范文
河北省固安县宫村中学2015年工作总结
2015年我校在教育局的领导下，在社会各界和广大家长的支持和配合下，依靠广大教职工的智慧和力量,出色完成了学年初制定的工作目标。现将本学年工作完成情况做如下阐述。
一、在教学方面，我们多措并举，积极深入地推动课堂教学改革工作
(一)校长与副校长、教学主任亲赴课改第一线
与教师共同生活在高效课堂里，及时发现问题，共同研究解决。且要求在一周之内连续跟踪听一位教师的所有课，每听一节马上评课指导，这样既能发现这位教师存在的根本问题，又能帮他找到解决的办法，促使他在短时间内课堂教学发生根本的改变。
(二)组织“高效课堂示范周”活动，充分发挥骨干教师示范引领作用
为改革教师课改水平不均衡的状态，我们发挥骨干教师典型带动作用，促进全体教师共同提高，分学科评选出部分教师作为“学校课改标兵”，每周安排一名“标兵”执教示范课，这位教师一周内的所有课都是“示范课”。期间干部、教师积极听课、评课、交流，学校领导每一节都听，同学科教师听3-5节，其他学科至少听2节。最后，由示范课的教师为教师们介绍课改经验。
(三)进行课堂教学改革专项考核
为引导和促进教师扎实有效地搞好课堂教学改革，解决教师
- 12组录像的方法。我们还定期召开优秀小组的家长会，让优秀小组与家长合影等等。
在全体教师的努力下，我校课改考核全县第二，同时被县委县政府授予“课堂教学改革先进单位”荣誉称号。
二、注重学校安全文明建设，促进学校整体工作和学生素质全面发展
本年度的工作可谓竭心尽力，在精细化的管理上我们下大了功夫、做足了工作，分别接受省政府的督导检查和教学评估工作，皆受到了上级领导的中肯和表扬。
本年度被廊坊市教育局评为“廊坊市教育系统先进集体”
(一)在安全方面我们真抓实干，层层落实安全责任制 按“谁主管谁负责”的原则，每学期与中层领导、教职工签订安全目标责任书。我们打破原有管理模式，副校长兼任年级组长，其他中层领导负责包班，将各项工作与教师绩效考核挂勾;统一责、权、利。把考核结果作为当月及全年评先评优的重要依据。
(二)加强管理分解责任，落实安全文化措施 1.加强硬件建设，人防技防相结合
今年来相继投入近千元购置了橡胶棒、安全锥、长矛等，同时自己动手制作安保器材。加强门卫安保管理，师生凭出门条、胸卡出入，其他人员实行出入登记制度，组成了护校队和巡逻队。寒暑假、节假日领导亲自带班。每天一个领导带班，4名教师值班，确保了学校师生人身和财产的安全。重点部位(多媒体教室，电子备课室，微机室)实行专人管理。
2.建立信息有无通报制度
班主任实行关爱管理，对学生思想异常及时掌握并上报教育处，学校分类对其进行调解教育，防止意外事件发生;对经常不到校的学生进行个别教育引导，及时与家长取得联系，共同做好帮教工作，把矛盾和问题消灭在萌芽中;并在学校开设“团结之花”、优秀学生等公示栏，及时宣传教育学生，对表现突出的进行综合奖励，收到了良好的效果。
3.狠抓健康教育工作
在师生中开展经常性健教知识讲座，特别加强学生日常卫生习惯的培养。卫生保洁区由专人负责，每天打扫，保持校园环境良好。严格执行食品卫生管理条例，加强对学校周边环境治理，杜绝小摊点在校园、校门外流动。
(三)加强法制教育
与派出所联合开展法制之光、禁毒宣传、交通安全、模拟法庭、法律讲座等教育，宣讲安全知识、普及安全常识。学校深入开展普法教育，有力推动了依法治校、依法治教工作。通过对《刑法》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《青少年保护条例》等法律法规的学习，增强了教职工的法制观念，杜绝了以教谋私和体罚、变相体罚学生的现象。爱国主义教育的深入，德育教育、法制教育的加强，以及优良班集体的创建活动，
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第二篇：文安县公安局先进事迹
文安县公安局党委由13人组成，书记1名，副书记2名，委员10名，下设七个党支部。共有党员299人。第一党支部包括：指挥中心、行政科、法制科、政治处;第二党支部包括：办公室、纪检委、督查大队、控申科、经侦大队;第三党支部包括：刑警大队;第四党支部包括：巡警大队;第五党支部包括：看守所、拘留所;第六党支部包括：治安大队、出入境管理科、国保大队、保安管理科。
创先争优活动开展以来，县局党委以科学发展观为指导，以深化推进“三项重点工作”和“三项建设”为抓手，以“突出四个重点、锻造四大警务”为工作主线，抢抓机遇，乘势而上，在全市“三级两类一网考”综合考评中，取得优异成绩。
一、以维护政治稳定为中心，确保全县大局持续稳定。今年是中华人民共和国建国六十二周年，各种不确定因素不断碰头交织，维稳形势错综复杂，县局坚持情报信息先行，以防矛盾、消隐患为目标，进一步健全完善了维稳工作领导、部门和岗位责任制，做到了时时抓、重点抓、系统抓、全员抓，有力维护了全县社会政治稳定。
二、以严打整治为主线，确保社会治安稳定。今年以来，县局根据上级公安机关的统一部署，先后掀起“侦破命案”、“打击三车”、“ 春雷行动”、“春季严打整治”、“飓风行动”
“2011夏季严打整治”、“清网行动”、“打四黑除四害”等一系列专项斗争，持续保持对犯罪分子的严打高压态势。相继侦破了“1.30“绑架杀人案、“3.25”故意杀人案、“3.28”持枪杀人案、“5.25”杀人案、“5.28”抢劫杀人案、“7.3”特大尾随银行取款人抢劫案、“8.4”入室抢劫杀人案等一系列案件，打掉了一特大贩毒团伙。
三、以教育训练为主线，推进公安队伍正规化建设。
今年以来，县局以科学发展观为指导，以张越书记“三句话”为准则，以“三项建设” 、“三项重点”、“创先争优”、“三创十佳” 等活动为契机，积极开拓思路，拼搏创新，以强化队伍的教育培训为着力点，充分发挥新建培训中心作用，民警的全局意识、责任意识、服务意识和法律业务素质得到了显著增强，队伍的凝聚力和战斗力得到了进一步提高，促进了各项公安业务工作的开展。
四、以“创先争优”活动为载体，践行雷锋精神。
一是以雷锋为榜样，在全局上下推出雷锋式党支部”、“雷锋式窗口”、“雷锋式民警”等创建活动，有效地激发了全局各科室所队和全局民警学雷锋的热潮，营造全警学雷锋、人人争当排头兵的良好氛围，做一颗永不生锈的“螺丝钉”。二是抓好与“三访三评”活动相结合。组织民警深入社区，集中开展访评活动。通过访评活动，帮助群众解决了一批实实在在的问题，征求到一批有利于公安工作的意见和
建议，进一步促进了和谐警民关系建设。三是抓好与主题教育实践活动相结合。将弘扬雷锋精神融入到主题教育实践活动中，要求全体民警下到矛盾突出和难点问题聚集的地方去，真诚倾听群众意见，真心接受群众评议，问政、问需、问计于民。四是抓好与开展志愿服务活动结合起来。组织青年民警广泛开展助老、助残、扶贫等送温暖活动，积极组织民警帮助辖区敬老院打扫卫生、开展各类宣传，真正将雷锋精神体现在行动上。五是抓好与“执法为民促服务”工作相结合。深入开展“学雷锋”活动的同时，教育民警牢记“执法为民”的工作理念，不断完善内部服务功能，提高服务质量，把“群众利益无小事”、“群众再小的事也是大事”的理念根植于民警的思想，尽全力为群众将小事做好、好事做实。六是抓好与“两会”安保工作相结合。为确保全国“两会”的召开有一个绝对稳定的治安环境，文安县公安局以做好全国“两会”安保工作为主线，“学雷锋”活动为抓手，组织广大民警深入基层、深入村组及农户，按照“大事不能出、小事也不能出”的工作原则，全面细致了解辖区不安定因素和交通、消防等安全隐患的排查，及时发现不安定苗头，切实落实重点人员的稳控工作，大力开展法律法规宣传，加大涉及维稳工作案件的打击力度，加强危爆物品管理和矛盾纠纷的排查化解，做到将不稳定因素消除在萌芽状态，以强有力的工作措施确保“两会”期间全县治安稳定。七是抓好
与加强公安“队伍正规化建设”相结合。“队伍建设”是公安工作永恒的主题，只有一流的队伍才能做出一流的业绩。通过深入学习雷锋精神，教育广大公安民警要继承和发扬雷锋同志的敬业精神、创新精神和创业精神，发挥自身的积极性、主动性和创造性，在本职岗位上恪尽职守、勇挑重担、争当标兵。自觉养成服务人民、助人为乐的奉献精神，干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，锐意进取、自强不息的创新精神，艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神，激发广大公安民警的思想道德建设热情，倡导文明新风，引导广大民警做中华民族传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、良好社会风尚的创造者，使队伍建设进入正规化、规范化的道路，从而加快和谐社会的建设进程。
2011年3月，文安县公安局被省厅评为2010年度全省追逃先进单位;2011年4月，被省厅评为2010年度全省信访工作先进集体;2011年5月，被县政府评为2010年度实绩突出领导班子;2011年5月，被省厅评为2010年度全省优秀公安局;2011年6月，被省厅评为全省公安教育训练工作先进单位; 2011年8月，县局被省厅评为“大走访”开门评警活动先进单位。全局共有11项工作在全省全市名列前茅，有101人次受到省厅、市委、市政府、市局、县委和县政府的表彰奖励。
第三篇：文安县建设局2018年防汛排涝应急预案
(2018年6月)
为做好今年的防汛工作，确保县城安全渡汛。经研究特制定本预案:
一、组织机构
为加强城区防汛排涝工作的组织领导，成立防汛排涝指挥部：
总指挥：局长张洪斌 成 员：建设局班子成员
防汛排涝指挥部下设防汛办公室和排水泵站组、防汛应急分队、防汛应急支援组。防汛办公室设在县建设局市政工程队，防汛办公室主任由建设局党组成员吕山峰兼任;防汛办公室成员由局办公室主任范国义、市政工程队队长李哲峰及局属各股室(单位)主要负责人组成。具体负责城区防汛排涝、泵站检修和组织协调等工作。
二、防汛工作程序与应急响应
1、城区日常排水由排水泵站组负责;
2、汛期各排水泵站实行定岗定人全天24小时值班，保证泵站运转正常;
3、24小时降雨量超过10mm时，排水泵站组成员必须全部到岗，随时准备开泵排水;
4、24小时降雨量超过30mm时，防汛指挥部和防汛应急分队必须全部到位，准备好防汛车辆和排水泵等防汛物资，按照防汛指挥部的要求随时准备防汛抢险;
5、24小时降雨量超过50mm时，防汛指挥部、防汛应急分队、防汛应急支援成员必须全部到位，对城区积水严重路段进行重点勘察。应急分队具体组织防汛抢险;防汛支援组负责紧急情况支援、人员转移安置等工作;防汛指挥部按照-雨情及时与县防汛部门联系，必要时在县政府统一领导下，与公安、卫生、消防、民政等有关部门及时沟通、密切合作，共同开展应急抢险救援工作;
6、客水的防护措施。遇到分洪抢险任务时，积极配合封堵防洪口，防汛抢险组配合有关部门巡查大堤，随时准备对各危险地段进行巡查、抢险。
三、保证措施
1、制定县城防汛应急预案，建立和完善防汛应急救援组织体系网络。
2、组织抢险应急演练，设专人对抢险器材、设备等定期进行维护保养，确保随时处于工作状态，按照应急救援预案迅速开展抢险救灾工作。
3、泵站管理所在汛期前完成各泵站维护、检查调试工作，保障各泵站在雨季排水时能正常启动。
4、市政工程队在汛期前完成市政排水管网、雨水井、污水井的检查清淤工作，保障管道畅通。
5、做好防汛应急准备工作。市政工程队做好临时抢险排水泵及排水管道防汛物资准备。防汛指挥部配备3辆防汛专车，并派专人24小时值班，严防死守。
6、防汛物资储备库设在市政工程管理办公室，并由专人妥善保管，备查备用。冀RP1967做为防汛物资运输专用车，按照防汛指挥部要求，市政工程管理办公室负责组织人员将防汛物资在最短时间内调度到指定地点。
四、定岗定责，明确责任 总指挥：张洪斌
成 员：建设局班子成员
指挥部办公室主任：吕山峰(18632698678)
指挥部办公室成员：范国义(13722625896)、李哲峰(8810625)
泵站排水组负责人：吕山峰
组 长： 陈绍仁(13131658911) 北堤口泵站：邹亚杰(临时电工)
董文娟
王永军
赵村泵站： 张晓琳(临时电工)
张文颖
相公庄泵站：王振增(临时电工) 李冬梅
公园泵站： 田法迁、张艳国、刘连占(临时电工) 南大堤泵站：张红伟、刘瑞青、姜锁成(临时电工) 世纪大道排水由李哲峰负责组织人员和排水泵、机械及管道等防汛物资对铁道桥口的积水及时外排，保证道路畅通。
应急支援组成员：由机关各股室负责人组成。
按照局防汛排涝指挥部的统一部署和工作需要，防汛排涝应急小组设四个应急分队。在24小时降雨量达到30-50mm时，分队长负责集合各分队成员，听从防汛指挥部统一调度，赶赴各自分包区域。
排水一队：主要负责政通道、行政中心周边、商业街北头排水口清理及排水。
队 长：董治恺(18631698788) 副队长：王国庆(15133685187)、刘超(13932678999)、王凤波(13931636079)、赵广忠(13831637006)
队 员：温建伟(15383768300)、林卫国18032620370)、何卫宾(13833664797)、韩建辉(13780269356)、巨胜良(13931626261)、任奉炎(15230676396)、徐满库(13731600363)、魏允(15383763115)、张凯(13785601286)、吴凯(15931602625)、高建东(13731600268)、王建兵(13191956051)、韩永胜(13700367033)、刘志伟(15803165735)、王晓辉(13931009891)、王建辉(15097627988)、吴鹏(13703266717)、马久成(13393067778)、李辉(大)(13831643995)、李辉(小)(13833650450)、李杨(13722661500)王卫东(13930668132)、任稳强(13784120318)
值班车辆：队长、副队长所负责股室用车
排水二队：主要负责民得利超市、二中前街周边路段排水口清理及排水。
队 长：吕山峰(18632698678) 副队长：白润苗(13932677019)、刘会国(15932165656)、李成浩(13780262789)、李涛(13722661122)
队 员：宫锡强(13931681019)、王芳池(13930634371)、张志军(13722632912)、董慧斌(18732682088)、梁铁柱(13932653250)、张松涛(18733612006)、杨涛(13831681979)、王爱国(13903164881)、杨国琪(13582467773)、郭忠华(13833645723)、邓德芳(15203162788)、、陈静(13472367800)、袁鹏(13363162166)、李斌(13292655666)、王振宗(13833441006)、常艳宾(13832637446)、董振学(15233663316)、张树旺(15383169444)、喇立军(18633163678)、王宏斌(18733169555)、杨晓东(13833666633)、王磊(13832666508)、李润辉(13932626270)
值班车辆：队长、副队长所负责股室用车
排水三队：主要负责县水利局、文体局周边。 队 长：李大权(13722633818) 副队长：王刚强(18632695938)、刘芳(15127666803)、何文慧(13932635123)、常旭然(13932665224)
队 员：李锡民(18031633113)、黄占民(13483659211)、许金鹿(13930615586)、王伟(13832668661)、陈建辉(13171833000)、杨楠(13931633325)、任兴华(13473600095)、王国勇(13930603130)、吴永成(15831627543)、梁玺(13832693336)、崇骏朝(18231623337)、李伟(13633265618)、程卫国(18730687373)、陈学峰(13785669911)、王迎春(13131666288)、王占立(13832624986)、李振宗(15930623789)、杨宝岭(15930650397)、冯通(15100638800)、王国防(13722618934)、刘会申(13103360790)、黄岩峰(13903269092)高洪光(15831621222)、黄建辉(13831618567)
值班车辆：队长、副队长所负责股室用车 排水四队：主要负责大修厂至一中南。 队长：陈潇(13833621566)
副队长：王建(18531620186)、李柳森(13933933439)、吴东(13722615463)
队员：张凯(13513000315)、张宏斌(13930682877)、李胜青(13930688366)、李宗哲(13833441006)、温万庆(18131647999)、王涛(15075672882)、王华(13722661158)、王建磊(15832620281)、苑海涛(15033160688)、张伟(13673260011)、王大健(13931675377)、杨金松(13313366066)、董聪杰(13754460000)、陈晓港(13582668758)、王克俭(13833685878)、王景峰(13833698329)、孙宏峰(13931638068)、王建义(15931669788)、吕志安(13931686058)、李超(15383763788)、张合祥(13831604716)、李建(15930601433)、卢卫民(13932606683)、王俊龙(13663168080)
值班车辆：队长、副队长所负责股室用车
排水五队：主要负责人民公园南侧十字路口、老干部局街周边清理及排水。
队 长：梁国强(13833675028) 副队长：张金池(13722661123)、毛培昌(13930651180)、李东亮(15531696266)
队 员：王士伟(13513161178)、王海勃(13603167263)、肖信领(13831678827))、徐超(15103360645)、温立伟(13833645168)、葛亚群(15076637566)、马浩然(13931621258)、杨东子(13722626691)、张海清(13103268777)、周伟亮(18032638791)、周国峰(18003360792)、王品泽(13785599766)、张通(18033668683)、刘尊健(18032620303)、刘振伟(13833666887)、刘涛(13930686501)、刘跃峰(13831605394)、杨围围(13784776999)、苑海成(13832637075)、于少峰(15932640468)、刘玉峰(15373296888)、李双套(13613169896)、常永胜(13603162909)、杨振山(13831639618)
值班车辆：队长、副队长所负责股室用车。
五、相关要求
1.各组如需在防汛中动用车辆，必须和陈潇同志请示，陈潇同志统一协调。
2.各组在防汛过程中如需用餐，向防汛指挥办公室请示，待批准后，由各组长统一安排，每人标准不超过20元。
3.凡无故不参加防汛工作的，第一次发现从当月工资中扣除500元，做为处罚，并在股长会上做书面检查;第二次无故不参加防汛的，是党员干部的，扣除当月工资，同时免职处理，是一般职员的停发工资。
4.无极特殊情况，汛期机关所有男同志一律不允许请假，并保持24小时开机，做到随叫随到。
建设局防汛办公室值班电话：522537
6、5255585。
第四篇：教师招聘：2014年文安县教育局公开招聘中小学、幼儿园教师公告
教师招聘：2014年文安县教育局公开招聘中小学、幼儿园教师公告
根据工作需要，经县政府批准，县教育局所属中小学、幼儿园面向社会公开招聘教师。为确保招聘工作的顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及数量
招聘对象为具有文安县辖区户籍的全国普通高等学校本科以上学历且取得《教师资格证书》的毕业生。暂无取得教师资格证书的全国普通高等学校本科以上学 历毕业生也可报考,但须在正式聘用2年内取得教师资格证书，否则予以解聘。其中报考学前教育、小学音乐、小学体育、小学美术、小学信息技术学科的可放宽到 全国普通高等学校专科学历，需取得《教师资格证书》。报考文安第一中学需本科以上学历且取得与报考学科相对应的教师资格证书，有一年以上高级中学教学经 验。计划招聘80人(详见招录岗位计划表)，全额事业编制。
二、基本条件
(一)具有文安县辖区户籍; (二)拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线、方针、政策，热爱祖国，热爱社会主义，热爱教育事业; (三)遵守宪法和法律; (四)具有良好的品行和职业道德; (五)身体健康; 北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876
(六)年龄在30周岁以下(1984年7月19日以后出生); (七)有下列情形之一的，不得报考：
1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;
2、有违法行为的;
3、有违法嫌疑尚未查清的;
4、受过党纪政纪处分的;
5、违反计划生育政策的;
6、其它不适合从事中小学教育事业工作的。
三、招聘的基本程序
招聘工作按照公开报名、考试、考核、体检、公示、聘用等六个步骤实施。 (一)公开报名
报名采取现场报名方法。
1、报名时间：2014年7月23日至7月30日(上午9:00-11:30,下午2:30-5:30) 报名地点：文安县教育局人事股。
2、报名时需提交的证件和资料：
(1)《大中专毕业生就业介绍信》或《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》; (2)毕业证书; 北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876
(3)学位证书; (4)教师资格证书; (5)有效居民身份证; (6)户口薄; (7)其它需提交的证明材料; 上述证件和资料均需提供原件和复印件(A4纸)一份。2014届毕业生报名期间可由就读学校出具相关证明，录用后提供原件。
(8)近期同版免冠小二寸彩色照片6张。
3、资格审查：经县公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组办公室对考生所提供的材料进行资格初审同意后，由本人如实填写《文安县招聘教师报名资格审查表》。如弄虚作假，一经发现即取消考试资格和聘用资格。
4、报考人员只允许报考一个学科，不得重复报名;同一学科的应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3:1，达不到这一比例的，减少该学科招聘人数，并通知应聘人员。急需学科，经县人力资源和社会保障局同意，可适当降低比例。
5.每人收取报名费考务费100元。
6.经县公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组办公室审核无误后，对具有报考资格的考生发给《准考证》，考生凭《准考证》和有效居民身份证按规定的时间、地点参加考试。
(二)考试内容及要求
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876
1、笔试。按报考学科分组，采取闭卷方式。笔试内容为公共基础知识和专业知识两科。公共基础知识为教育学、心理学;专业知识为报考学科所具备的专业知识。每科卷面满分100分，每科考试时限90分钟。
笔试成绩计算方法：公共基础知识成绩的40%和专业知识成绩的60%相加为笔试成绩，满分100分。
笔试结束后，公示笔试成绩。每组根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定进入面试的人选。进入面试的最后一名如出现笔试成绩并列，笔试成绩并列的考生同时进入面试。
2、面试。面试按报考学科分组。面试人员凭《准考证》、《面试通知单》和有效居民身份证参加面试。
面试采取说课方式，满分100分。主要考察应试者的专业知识、综合分析能力、实践能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、思想素质等。面试结束后，公示面试成绩。
3、考试总成绩。笔试成绩的60%和面试成绩的40%相加为考试总成绩，满分100分。每组依据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定 进入考核人选。每组进入考核的最后一名如遇有考试总成绩相同的，笔试成绩高的确定为考核人选;笔试成绩再相同的，专业知识成绩高的确定为考核人选;专业知 识成绩再相同的，按一本、二本、三本、专接本、专科的顺序确定考核人选。
(三)考核
对确定进入考核的人选，由县公开招聘领导小组办公室组织考核。主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。并对上述毕业 生的报考资格进行复审，届时入选毕业生交验报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、有效居民身份证、户口簿、其它证明材料原件及学生档案。对不能按时 交北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876
验上述材料或考核、资格复审不合格的考生，取消其聘用资格，并从相应面试组依据考试总成绩从高分到低分依次递补人选。
(四)体检
对考核合格的毕业生由县公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组办公室统一组织进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，遇有体检不合格者，再从相应面试组依据考试总成绩从高分到低分依次递补人选。
(五)公示
根据考试总成绩、考核、体检情况，择优确定拟聘人选，并在县行政中心正门明显位置、县教育局大门口明显位置、文安政府网 http：///u/1784439947?wt.mc_id=bk12876
五、纪律监督
招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，严格执行规定的招聘条件，程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。毕业生要诚实守信，对自己所报材料要认真负责，如发现毕业生存在提供虚假信息，相关材料内容与报名资格条件不符等情况，将取消其考试成绩和聘用资格。
六、以上内容由县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释。 咨询电话：5231758
文安县教育局 文安县人力资源和社会保障局
2014年7月18日
文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心
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第五篇：靖安县简介
靖安县位于江西省西北部，宜春市北部，地处北纬28°46′～29°06′，东经114°55′～115°31′之间，东邻安义县，南界奉新县，西毗修水县，北接武宁县，东北连永修县。
靖安县域东西最大横距68公里，南北最大纵距33.1公里，总面积1377.49平方公里。辖5镇6乡75个行政村，总人口14.2万人。
靖安县城双溪镇，位于县域东南部。县城距南昌80公里，至昌北机场50公里，离九江155公里。昌铜高速公路(南昌至靖安段)建成通车后，将全面改善靖安交通条件，加快靖安融入“南昌半小时经济圈”和“环鄱阳湖经济圈”发展步伐。
靖安历史悠久，约十万年前就有人类活动的痕迹，早在5500年前的新石器时代晚期，靖安境内就有人类生息繁衍。被评为“2007年中国十大考古新发现”之一的李洲坳东周墓葬，距今2500年。出土各类文物填补了国内同期诸多领域的空白，改写了中国纺织织造历史，反映出当时靖安具有高度发达的青铜文明。春秋时靖安地属吴。战国时周元王三年(公元前473年)，越灭吴，靖安地属越。周显王三十五年(公元前334年)，楚并越，靖安地属楚。秦属九江郡。西汉属豫章郡海昏县。东汉属建昌县。三国、两晋、南北朝、隋、唐、直至五代杨吴，皆沿其旧。南唐升元元年(937年)始立靖安县，“析建昌、奉新、武宁三县之地以益之”。
靖安人杰地灵，培养了唐代著名诗人刘眘虚、宋代状元刘起龙、“三大清官”之一的明代苏州知府况钟、明代礼部尚书李叔正、清代《白香词谱》的作者舒梦兰、近代著名学者
雷祚文、当代著名导演陈方千(电影《洪湖赤卫队》导演)等历史名人。2007年，与省、市纪委、省电视台联合拍摄了戏曲电视剧《况钟明断十五贯》，获得了全国第五届电视戏曲节目“兰花奖”一等奖，填补了江西省该奖项的空白。
靖安文风鼎盛，禅宗是文化渊远流长。1200多年前，大开禅宗文化划时代人物的禅宗八祖马祖道一禅师曾多次率徒来宝峰寺弘法，在佛教"马祖建丛林，百丈立清规"的革命性变革当中，宝峰寺功不可没。而马祖也把归骨福地选在了宝峰寺。马祖倡导的“即心即佛、非心非佛”的佛教教义对中国的哲学思想、民族文化、道德观念产生了深远的影响。如今宝峰寺的方丈是沩仰宗第十代传人和临济宗第四十五世传人、全国政协常委、中国佛教协会名誉会长一诚长老。江西佛学院也设在该寺。靖安是“中华诗词之乡”、全省“书画之乡”。目前有诗社社员2000余人，70%是农民诗人，其中中华诗词协会会员57人。
靖安生态环境优越，全县森林覆盖率高达84.1%,三爪仑景区达95.7%。是全国生态建设示范县、全国绿色小康县、全国绿化模范县、“中国桠柑之乡”、“中国娃娃鱼之乡”，江西省首届“十佳绿色生态县”。境内空气质量优良，动植物资源十分丰富，被专家誉为“天然基因库”和“天然氧吧”，是省环保局确定的江西省种质资源库建设地，是全省林改先进县、全省果业十强县。
近年来，靖安县委、县政府坚持“生态立县、工业强县、旅游兴县、林果富民”的发展思路，围绕“工业高地、农业净地、旅游胜地、人居佳地、和谐福地”的发展定位，提出了全力打造“中国生态明珠”的发展构想。2009年，全县国内生产
总值完成20.02亿元,财政总收入达到2.17亿元，固定资产投资突破10亿元,增长50.1%，增幅列宜春市第一，被评为“全省固定资产投资增长先进县”。
靖安工业从无到有，初步形成了硬质合金精深加工、有色金属加工、机械铸造、木竹精深加工等支柱产业。为积极策应鄱阳湖生态经济区建设，发挥生态优势，加快培育低碳经济产业。2008年，省发改委批准在靖安建设江西省唯一的硬质合金工具产业基地，该产业被列为宜春市十大招商产业，以江西江钨硬质合金有限公司为龙头的硬质合金工具产业基地正在打造高科技前沿工业阵地。2010年7月，省发改委批准在靖安建设江西靖安绿色照明产业基地，以合力照明、超维光电、乾亨光电、蔓歌光电、斯若谱光伏为龙头的绿色照明产业族群在靖安迅速崛起。2010年6月，装机容量240万千瓦、一期投资50亿元的洪屏抽水蓄能电站项目正式开工建设。
靖安农业着力打造绿色农业、有机农业两个发展平台，按照绿色有机标准，重点在山上片建好绿色大米、有机白茶基地，在山下片建设绿色椪柑基地。目前绿色椪柑已达到全县农民人均一亩果。农民人均来自生态高效经济作物的收入占年总收入的70%以上。现在正在整体推进有机农业县建设，加快绿色农业生产向有机农业生产转换。目前,全县(绿色)有机食品标准化生产基地核心区面积达8.15万亩，建立有机水稻、椪柑、白茶基地1.5万亩，实施有机产品基地转换面积15.6万亩，13个产品通过了有机食品认证，靖安被评为全省果业十强县，“靖安白茶”荣获第八届“中茶杯”特别奖;“靖安椪柑”被批准为国家地理标志保护产品。
生态旅游是靖安的新兴产业，靖安有丰富的旅游资源，
有一级景点10处，二级景点36处，特别值得一提的是，三爪仑景区空气中负氧离子含量高达每立方厘米10万个，细菌含量几乎为零，全国罕见，真正的天然“氧吧”。目前已开发了以骆家坪、观音岩、宝峰等八大景区组成的百里风光带，形成了一个多功能生态旅游区。2007年靖安被列入首批全省旅游强县，成功入选全省旅游强县创建县和“中国生态旅游大县”200强，是国家AAAA级旅游风景区。旅游客源市场辐射到广东、上海、湖北等省市并扩大到东南亚国家和地区。通过实施大项目带动战略，引进了江西中部梦幻城、恒茂金罗湾国际度假村、华东交大理工学院学生实训基地、江西旅游商贸学院等重大旅游项目，整体投资达60多亿元，将全面推进靖安旅游升级换代。其中投资20亿元的江西中部梦幻城建设项目，设计年接待能力为 200万人，将建成以娱乐度假为主体，集少儿梦幻天地，森林保健，康体养生，会议商务，旅游房产等多功能为一体的梦幻型生态旅游区，成为与三爪仑国家示范森林公园旅游季节互补的旅游产业龙头，江西省旅游娱乐度假的标志性产品，以及具有省际市场核心竞争力的国家5A级娱乐度假型旅游区。
按照“生态城、旅游城、宜居城”的定位，已全面完成了全县城镇建设总体规划，并正运用市场手段，实施“东延、西扩、南推、北拓”，推进“一河两岸、一城四区”建设，人均公共绿地面积达到11.5㎡，城市绿地率达35.6%。以省级园林城创建为载体，完成清华文化广场和宝峰大道亮化，高标准建成宝峰大道太阳能照明景观大道。以统筹城乡为手段，按照产业“一村一品”和农村文化“一村一品”的发展思路，以发展
生态旅游和林果产业为重点，规划建设了一批生态和谐村、农家乐旅游村、特色文化村。其中双溪镇泥埚农家乐旅游新村得到了省市有关领导的高度赞誉，高湖镇亘田生态新村获得了“江西省人居环境范例奖”，是全省唯一获此殊荣的自然村。靖安社会和谐稳定有序，公众安全感连续多年保持全省前列