第一篇：标准化申报系统范文
标准化申报要求
地下矿山安全生产标准化考评申报要求
1、整套材料全部要用电子档上报，用U盘考盘。
2、申报时，要上报几份纸质材料(补盖单位和相关部门公章)：
(1)考评申请表(原件一式三份)
(2)尾矿库调查备案表(原件一式三份)
(3)自评报告(原件一份)
(4)标准化咨询工作报告(原件一份)
(5)矿山各大系统检测检验报告(原件一套)
(6)矿山营业执照、采矿证、安全生产许可证、爆破物品使用许可证及主要负责人、安全管理人员、特种作业人员证件(复印件)
(7)矿山“六大避灾系统”建设承诺书(一份)
(8)县局的无事故证明(原件一份)
(9)矿山设计文本和设计审查批复和“三同时”验收批复(复印件一份)
第二篇：社会保险费申报系统升级后申报缴费指引
一、升级涉及的单位：凡有参加补充医疗保险、公务员补充医疗的缴费单位。
二、申报缴费事项：
(一)从10月份征收期起，补充医疗保险费、公务员补充医疗费应随养老保险、工伤保险、失业保险等综合费率险种的社保费一并向地税部门申报缴纳，不再采取先到社保经办机构核准再到地税部门申报缴纳的方式。
(二)各缴费单位的参保人，既有参加“基本医疗保险”，也有参加“基本医疗保险+补充医疗保险”或“基本医疗保险+公务员补充医疗保险”等不同医疗保险险种的，缴费单位必须使用地税网上申报系统申报缴纳所有社保费，地税分局不受理上门申报：
①人员增加：凡有公务员或单位退休人员的增加，必须先经社保经办机构核实，再进行网上申报缴纳社保费。
②补申报：上述缴费单位由于各种原因导致补申报社保费的，则不能通过网上申报，而由缴费单位直接向社保经办机构提出补申报申请，经社保经办机构核实后，地税分局按照社保经办机构上传的应征数予以补缴。
(三)新参保的缴费单位在地税分局办理税务登记，地税分局完成社保核定后，缴费单位当月即可通过网上申报方式申报缴纳社保费。
(四)变更险种：
新参保的缴费单位首次申报时可选择参加“基本医疗保险”或“基本医疗保险+补充医疗保险”。具体操作方法：缴费单位在办理税务登记时，同时填报《缴费单位参保险种确认表》(见附件)，地税分局根据此表进行参保险种核定。缴费单位一经选择确定后，以后月份必须按照所选择的参保险种进行申报缴费。如需要变更参保险种，先向社保经办机构提出变更申请，地税分局才能按新参保险种征收。新参保单位是否适用公务员参保组合，由缴费单位向社保经办机构提出申请，社保经办机勤劳的蜜蜂
1 有糖吃
构确认其参保组合并在系统设置相应标识后，地税分局按新组合征收。 中山市地方税务局 二○一○年九月
第三篇：申报市级标准化工地
目
录
省级安全质量标准化示范小区工程申报表
创省标化示范工地汇报材料
关于成立创建标化示范小区领导小组的通知 建筑施工安全自检评分汇总表
施工现场图片资料
淮矿集团工程建设公司企业简介
企业资质、营业执照、安全生产许可证
工程概况表
建筑工程安全报监书
建筑工程施工许可证
意外伤害保险证明
农民工工资保障金缴纳证明
安全机构管理人员名单及证件复印件
特种作业人员名单及证件复印件
项目部与公司签订的安全生产责任书
项目部与班组签订的安全文明施工合同
安全技措经费计划及审批表
工程建设公司安全管理考核标准
项目部安全生产管理目标
目
录
安全生产管理办法
安全文明施工管理制度
安全生产目标考核制度
重大危险源管理制度
现场安全隐患排查制度
应急救援预案
恶劣气候应急预案
施工现场夏季“三防”工作预案
应急预案演练记录
公司职业病防治管理措施
专项方案审批记录表
职工安全教育花名册及登记卡
省级安全质量标准化示范小区申报表
工程建设公司安全管理考核标准
淮矿集团工程建设公司企业简介
成立创建标化示范小区领导小组通知
工 程 概 况 表
创省标化示范工地汇报材料
建筑工程安全报监书
农民工工资保障金缴纳证明
项目部与公司签订的安全生产责任书
企业资质、营业执照、安全生产许可证
建筑工程施工许可证
项目部与班组签订的安全文明施工合同
安全机构管理人员名单及证件复印件
特种作业人员名单及证件复印件
现场安全隐患排查制度
重大危险源管理制度
安全生产目标考核制度
公司职业病防治管理措施
应 急 救 援 预 案
项目部安全生产管理目标
应急预案演练记录
安全技措经费计划及审批表
职工安全教育花名册及登记卡
施 工 现 场 图 片 资 料
专项方案审批记录表
意外伤害保险证明
农民工工资保障金缴纳证明
建筑施工安全自检评分汇总表
工程建设公司企业简介
安全机构管理人员名单及证件复印件
特种作业人员名单及证件复印件
项目部安全生产责任制
安全文明施工管理制度
安全生产目标考核制度
重大危险源管理制度
现场安全隐患排查制度
应 急 救 援 预 案
施工现场夏季“三防”工作预案
应急预案演练记录
恶劣气候应急预案
安全生产管理办法
安全生产文明施工管理办法
根据公司《关于加强安全工作的决定》的精神，为坚定不移地贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真严格执行《工程建设强制性标准》安全部分和行业安全规程，安全生产法律、法规、指令，落实安全生产，特制定本办法，各班组要认真组织落实，并贯彻执行。
一、奋斗目标
杜绝重伤、死亡事故，消除重大火灾、中毒和机电设备事故，轻伤频率控制在千分之二以内。争创“淮北市级安全文明示范工地”。
二、措施与要求
(1)、提高思想认识，坚持安全第一，项目部所有成员要充分认识到安全生产的重要性、长期性、认真学习，高度加深对安全生产的认识，牢固树立“安全第一”的思想。切实摆正安全与生产，安全与效益的关系，自觉坚持“预防为主”，常抓不懈，从思想上为安全生产提供保证。
(2)、落实制度、强化管理防范于未然，进一步健全和完善安全生产责任制，认真落实安全办公会、安全活动日、安全检查、隐患排查和分工负责等各项安全管理制度。
三、管理办法
1、严格贯彻落实安全法规和各项安全生产规章制度，建立健全安全管理体系。坚持每周办公会制度，有针对性的研究、制定对策和措施，超前防范，实现安全生产。
2、严肃纪律坚持一工程，一措施，禁止无措施施工，各种安全装置，设施必须符合规程的规定，要做到各种资料齐全，各种安全装置灵敏可靠。
3、安全技术施工要贯彻到施工作业班组，并有记录备查各种安全装置、设施。要认真检查并填写验收单。
4、正确使用各种劳动保护用品，进入施工作业现场必须戴安全帽，高处作业要系安全带。
5、加强安全检查，及时消除事故隐患和不安全因素，项目部要对工程进行定期检查，对检查出的问题和隐患，必须限期整改，项目组、班组每天要进行一次安全检查并做好记录。
6、加强安全技术培训和安全教育工作，提高职工素质和安全技术安全水平，特殊工种持证上岗，季节性外援工也必须对其进行安全教育和管理。
四、检查办法
项目部坚持对工地进行定期和不定期的检查，定期检查为每月10日、20日、30日，对存在的安全问题以“五定表”形式记录，工地要制定整改措施，并加以论证，以安全质量简报形式对工地每月安全情况进行综合评价，并根据评价结果进行奖罚。
五、施工现场安全管理与奖罚细则
(1)、对特殊分部(分项)工程要有安全技术交底，针对不强，不全面、不执行签字验收手续，罚技术员50元。
(2)、无岗位责任制和安全技术操作规程，罚技术负责人30元。 (3)、特殊作业人员没有持证上岗罚当事人30元。
(4)、施工组织设计落实不到位，罚技术员、施工员每人50元。 (5)、现场无检查制度及安全活动记录，罚项目负责人100元。 (6)、工程无安全标志牌，罚施工员20元。
六、“三宝” 、“四口”
(1)、有一人进入施工现场不戴安全帽罚当事人5元，五人以上不戴者罚管理人员20元。
(2)、在建工程外侧挂安全网不合格罚施工员200元。 (3)、高空作业不系安全带，罚当事人50元。 (4)、“四口”防护无措施，防护不符合要求或不严密，防护不牢固罚队长50元。
七、文明施工
(1)、施工现场无总平面布置图，罚技术员20元。 (2)、施工现场各材料不挂标识牌，罚材料员30元。
(3)、无消防措施、无制度、无消防器材，罚项目负责人50元。 (4)、建筑物内有人大小便，罚施工员20元。 (5)、室内发现“四底”、“四头”，罚施工员20元 。
八、安全用电
(1)、工程无用电组织设计，罚技术员50元。 (2)、无维修记录，罚维修工30元。
(3)、开关箱无漏电保护器或保护器失灵，罚维护工10元。 (4)、不符合三级配电、两级保护要求罚维护工20元。 (5)、配电箱内多路配电无标记，罚维护工10元。 (6)、照明线路无漏电保护，罚维护工10元。
(7)、电线老化，破皮没有包扎或包扎不合格，罚维护工10元。 (8)、违反一机、一闸、一漏、一箱要求，罚维护工50元。 (9)、专用保护接零设置不符合要求，保护接零与工作接零线混接，罚维护工20元。
九、机械设备
A、塔吊
(1)、无安装拆除方案，罚机电技术负责人50元。 (2)、没有执行交接手续，罚项目负责人20元。 (3)、无超高、变幅、行走限位器，罚设备管理员20元。 (4)、无力矩限位器，罚设备管理员20元。 (5)、司机无证上岗，罚项目负责人100元。 (6)、司机超载，罚司机50元。 (7)、无运转记录，罚司机20元。 B、施工电梯
(1)、无安装拆除方案，罚机电技术负责人50元。 (2)、没有执行交接手续，罚项目负责人20元。 (3)、无超高、变幅、行走限位器，罚设备管理员20元。 (4)、无力矩限位器，罚设备管理员20元。 (5)、司机无证上岗，罚项目负责人100元。 (6)、司机超载，罚司机50元。
(7)司机不按规定交接班或无交接记录。罚司机20元。 (8)、吊笼安全装置未经试验或不灵敏的，扣机电技术负责人50元。
十、一般设备
(1)、圆盘锯无防护罩，防护挡板和传动部位防护，罚维护工10元。
(2)、电焊机线接头超过3处或绝缘老化，无防护雨罩，罚操作人30元。
(3)、搅拌机、离合器、制动器、钢丝绳达不到要求，罚机电维护工20元。
(4)、搅拌机无防护雨棚，料斗无保险挂勾，罚工地负责人30元。 (5)、潜水泵未做保护接零，无漏电保护器，罚维护工20元。 十
一、脚手架
(1)、脚手架无单项施工方案罚技术员200元。
(2)、不按规定剪刀撑，架体与建筑物结构拉结不牢，罚操作工100元。
(3)、搭设前无交底，搭设后未办理验收手续，罚施工员50元。 (4)、不设安全通道，通道搭设不合格，罚施工员50元。 (5)、卸料平台搭设不符合要求，无安全防护，罚施工员50元。 十
二、安全员职责
(1)、安全员每次检查要有记录、数据，否则罚20元。 (2)、每次检查中发现的问题，要监督完成，否则罚10元。
安全生产管理目标
项目部安全生产管理目标
一、安全管理目标
1、伤亡控制挃标
(1)杜绝重大伤亡亊敀、火灾亊敀、机电亊敀和其它非人身亊敀和人员中毒亊件的収生。
(2)轻伤频率控制在千分之一点五以内。
2、施工现场安全达标控制
施工现场安全达标合栺率100%，优良率90%以上;
3、文明工地创建目标
争创“淮北市建筑施工安全质量标准化示范工地”。
4、安全教育培训挃标控制
(一)项目经理、安全员持证上岗，管理人员培训覆盖率100%; (事)特种作业人员培训覆盖率100%，持证上岗率100%;
(三)新工人三级安全教育覆盖率100%;
工程建设公司相山项目部
2009.5.5
第四篇：标准化学校申报材料
三、主要做法和经验
(一)、层层重视，面面落实，尽力办好东坑人民满意的教育
在国际竞争日趋白热化的今天，核心是人才竞争，越来越多的国家以人才立国为基本国策，把人才战略上升为国家重点战略，每个国家都努力将自己打造成人力资源强国。今天的教育就是明天的生产力。教育的重要地位日益受到各级党委、政府、教育局及各个部门的高度重视。随着社会的不断发展，政府对教育的规划越来越重视，人民对教育的要求也逐步提升，现在老百姓对教育的需求已经从“有书读”转向“读好书”。
1、校园新建改造工程
近几年来，各级政府，教育局投入了大量资金，新建了学生宿舍楼、全面修理并加固了原有教学楼、教师宿舍楼，去年，在省建行援建50万，县教育局出资63万的情况下改建完成学校的塑胶操场。使得师生的生活环境、学习环境得到了很大的改善。使得学校的整体面貌焕然一新，学校的办学条件得到了很大的改善。
2、寄宿生营养餐工程
为认真贯彻落实省、市、县农村义务教育阶段学生营养改善计划，进一步改善我校学生营养状况，提高学生的健康水平。学校后勤组从采购、加工、烹饪到分餐，都有专人负责。各个环节都有制度保证，责任到人。学生在校期间一天至少能吃到一餐营养餐(中餐)，并不定时给学生增加一餐(早餐)，早餐以牛奶和包子为主，中餐以制定的菜谱为准。全面改善了寄宿生的营养状况和健康水平。这几年寄宿生发烧感冒的明显减少，保育老师工作量得到很大程度的减轻，这和营养餐的全面细致落实是分不开的。
3、教师素质提升工程
教师文化素养和专业素质的提升最重要的途径是学习。我校对教师培训、培养的目标是“学习型”教师，几年来，学校通过教师间师徒结对、青年教师教学研讨、骨干教师经验介绍，校外专家专题讲座等多种形式，为教师的学习培训提供平台，营造氛围。通过聆听教育教学专家的理论报告，更新教师教育观念，树立新的教育理念，铺设学习文化气氛形成的底子。提供方便快捷校园网，并增订了大量的教学杂志，供教师们学习之用，每学年还要求教师撰写一篇以上的论文或读书笔记，定时交教导处，对优秀论文或读书笔记向市级以上刊出推荐发表，近年来，我校有多人在市县级论文比赛中获奖及杂志上发表文章，这极大的促发了教师们的学习热情。以上这些做法对教师确立学校主流意识，端正教育思想，转变教育观念，投身新课程改革实践，从而提升教师素质起到引领作用，为“学习型”教师的培养奠定了基础。 师本的提高促进生本的发展，为提高全镇的教育教学质量，着力打造一支高素质的教师队伍。
2011年，我校提出创建丽水市标准学校后，学校及乡政府都非常重视这项工作，先后成立了创建标准化学校工作领导小组，多次召开会议，认真学习《丽教计(2011)09号》、《景教通(2011)67号》文件精神，明确创建丽水市标准化学校的目的和意义，落实各项建设工作，开展自查自评工作，并根据操作评估标准分解指标，明确分工，落实措施，制定计划，对照标准，找出差距，逐条加以落实。
(二)、措施得力，狠抓落实，教学质量稳步提升。
1、质量提升工程
质量是学校的生命线，是一所学校赖以生存和发展的基础，也是检验我们教学工作是否有效落实的标志之一。全体教师紧紧围绕“减负增效”这一中心任务，积极组织实施新课程、落实农村小班化教学、优化常规管理、狠抓落实，大力推进学校的教学改革和发展，努力构建我校的优质教学、打造质量校园。具体做到：教学常规，细化落实;预习制度，规范执行;课余管理，促品促学;补偿教育，进行到底;学科竞赛，按时开展;综合实践，有效推进;质量监控，扎实进行。
积极构建特色小班，促使教学质量进一步提升。2008学年，在《景宁县教育局推进农村小班化教学的实施意见》的精神的指引下，我校深入开展小班化教育教学研究工作，在寻求适合自身发展的农村特色小班之路上，我们进行了努力探索，比如做好小班化教研培训，提高教师业务能力。又比如通过“小班社团”，联通不同学科;通过课题研究，理论指导实践;通过抓课堂主阵地，提升专业素质;依托小班化教学理念，务实创新。通过构建小班化‘绿色课堂’的教学模式，通过完善小班化‘绿色评价’体系，使得学生成绩全面提升，让学生成为学校教育的最大受益者。
由于措施得力，狠抓落实。我校教学质量已连续9年名列全县镇级第一，已连续7年被评为景宁县全面先进学校。
2、人格奠基工程
依据《景宁县中小学生一日常规》并结合学生的在校学习生活开情况制定《“花样少年”争花手册》，对学生在学校的出勤、纪律、卫生、礼仪等进行了考核评定。多年来，学生文明礼貌，操行合格，遵纪守法。突出爱国主义教育，加强学生的德育管理，加强日常行为规范教育，形成良好的校风。利用爱国主义教育、少先队组织生活、学习《小学生日常行为规范》、《小学生守则》、行为规范的考核制度、德育网络等载体和平台强化落实。
四、“用花的品格，培育花样少年”努力打造特色学校的品牌。
近年来，东坑镇小先后被评为“省模范希望小学”、“浙江省绿色学校”、“丽水市示范性学校”、“市绿色学校”、“县文明单位”，在学校办学水平发展性评价中连续七年被评为“全面先进学校”。教学成绩一直处于同类学校前茅。多年来，我们坚定不移地实践“以学生健康成长为本，为学生终身发展奠基”的办学宗旨，坚持以人为本，立足实际，并于2009年开始确立了“用花的品格培育花样少年”的特色项目，目前正以“布置花意教室、打造花香校园、培育花样少年”的步子，通过养花怡情、品花明理、悟花激情、争花导行等措施，力争创出自己的办学特色，构建师生生命成长的精神家园。
1、以花为媒 营造花园文化
用花的品格培育花一样的少年就是：用花的形象比拟人、用花的精神激励人、用花的文化教育人，即通过班班有班花、人人爱班花、个个争班花的教育活动，让学生告别邋遢、告别陋习、告别粗俗，做仪表花一样端庄、言行花一样优雅、心灵花一样美丽的花样少年。
根据这一构想，我们把教学区作为“百花园”，象征儿童是祖国的花朵。首先各班选择一种花作为班花，班花是班级的标志，也是班级的班名。如三
(一)班的班花是葵花，三
(一)班就叫葵花中队，三
(一)班的学生就是一朵朵灿灿的向日葵。其次是提炼花的精神，即赋予班花特定的精神和寓意，作为班级建设的集体舆论和学生的理想愿望。如四
(一)班的班花是百合，他们赋予它的精神是：天真纯洁，充满活力;他们的誓言是：像百合一样充满活力，绽放自己最美丽的一面。最后每个班做三块展牌，一块是班花图案，挂在教室入口;一块是关于班花的知识精神及班级建设理念和同学们的理想愿望，挂在教室外墙;一块是特色中队角，布置于教室后面。
改变坏习惯的最好办法是建立好的习惯。在花园式文化的氛围里，学生潜移默化中感受美、体验美、发现美、追求美。
2、循序渐进 培育花样少年
在花园文化建设中，开展“人人爱班花，个个争班花”的系列活动是实施德育教育的关键。在这一过程中，我们坚持知行合一，注重养成教育。做到爱花从知花开始，争花从点滴做起。
知花，不仅是知道班花的名称和象征精神，更要知道做一个花样少年的基本要求。这些基本要求就是中小学生行为规范的基本内容，即《景宁县中小学生在校一日常规中》所列的基本要求。各年段各班根据这一基本内容，以养成教育为重点制定本班的班级公约。通过主题班会开展“我爱班花”的系列活动。 爱花，培养学生爱班花的情感。除了花的知识、花的文化的学习外，写爱花日记，收集花语，既能培养学生对班花的爱意，促进学生的写作交流愿望，又能给学生一个展现个人理想的平台。各班集体交流学生收集的花语的活动既反映了学生对班花的热爱之情，又表达了他们争做花样少年的理想。如：人生如花，也许美丽和芳香是短暂的，但我们坚信：努力终有成功(四一班);无论我们自身多么渺小，只要具有坚韧的品质，就可以落地生根、让花儿四处绚烂(六二班)。像百合一样，坚定信念，用优异的成绩获得掌声。(四一班);像向日葵不停的追逐太阳一样，不断地追逐我们的理想;等等这些远远的胜过了以往表决心，使知花激情、爱花热情在润物无声中滋生于学生心灵深处。
争花，争做花样少年。这是花园文化的重点，争花活动的重点就是在全校开展“人人爱班花，个个争班花”争做“花样少年”的活动，各班评选“花样少年”，少先队开展争做“花样少年”的常规争花活动。把告别邋遢、告别陋习、告别粗俗，争做仪表花一样端庄、言行花一样优雅、心灵花一样美丽的“花样少年”的活动引向深入。在全校倡导以争做“花样少年”为荣的良好校风。
3、以文化人 加强学科渗透
在中高年级，花的文化已经不仅仅是花的相关知识的学习，学生可以在老师的指导下，从花的自然价值、经济价值、文化价值上开拓更大的学习空间。这对拓展学生的阅读面，丰富学生的知识，陶冶学生的情操，提升学生的品格都有事半功倍的效果。如六
(一)班的中国*兰的相关连接——兰花文化：兰生幽谷无人识，客种东轩遗我香。千古幽贞是此花，不求闻达只烟霞。教学楼过道上的句子：或一朵，或一片，不择山，不择土，也不择水;一朵也不孤独，成片也不炫耀。不因为羸弱而放弃生命;不因为卑微而伤感自卑;不因为朴实而贪慕虚荣。柔弱却刚强，卑微却自信，朴实却富有，以自己的方式延续着生命的意义。六
(二)班的梅花的相关连接——历代诗人写梅花：零落成泥碾作尘，只有香如故(陆游);待到山花烂漫时，她在丛中笑(毛泽东);不要人夸好颜色，只留清气满乾坤(王冕);霜禽欲下先偷眼，粉蝶如知合断魂(林逋)。等等这些都远远超出花本身的美丽给学生带来的那种视觉的愉悦和心灵的畅快，更多地，它给学生的是心灵的启迪与灵魂的润泽。
4、开展“文明之花处处开”创特色班名活动
为了用花的寓意、花的精神塑造人，增加班级的凝聚力，形成班级特色。东坑镇小结合学校实际，开展了“文明之花处处开” 创建特色班名活动，用12种花为12个班级命名，如：荷花班级、梅花班级、兰花班级等等，利用所命名的班名开展“知花、养花、爱花、悟花”系列活动：知花：知道花的生长习性，知道花的寓意，寻找相关资料，在班级建立资料栏进行宣传;养花：提倡每个学生养一盆花;爱花：开展文明花语征集活动;悟花：学习花的精神，开展演讲比赛。
通过此项活动的开展，培养学生健康向上的人格，使学生热爱生活，形成高尚的品质和文明谦让的美德，从而增加班级的凝聚力，形成班级的特色，使“文明之花”在东坑镇小校园处处开放。
定期开展 “花意教室”美化评比 主题：以花为媒，争做文明人
目的：营造良好的读书育人的环境，给予学生一个展示才能的平台，以激发其学习兴趣，陶冶身心，增进学习效果。
5、创设载体，全员参与，争当“花样少年”
设计争花手册，从文明之花、学习之花、自理之花、体艺之花、管理之花、进步之花六个方面对学生在校学习生活进行全程全面动态持续的过程性评价，每一种花有各自己不同的要求，每一个方面只要有所进步都能从争花手册上表现出来。同时结合养成教育，我们制订了学生行为习惯十养成，学生行为一日十常规，学生课堂习惯六常规，给学生在校行为提出了明确的要求。
花是美好的，所以我们把少年儿童比做花。花是美丽的，所以能给我们带来视觉的愉悦。凡是美好的东西都能让人在心里产生一定的内趋力——向往。成人如此，儿童也不例外，我们的德育以花园文化为载体，这是不是新时期儿童德育儿童化，还儿童以儿童的一种有效的途径，还有待活动的进一步开展、总结和提升。
学校是花园，学生是花朵，教师是园丁。我们选择不同的班花作为各班的象征，是为了丰富活动内容，贴近学生生活，激发学生兴趣。万法归一，其目的都是要引导学生争做“花样少年”，期待百花齐放，殊途同归的德育效果。
教育就是培养习惯，但习惯的培养是不可能立竿见影的。它是一个长期而且反复的过程。我们开展的以花园文化为载体的德育教育虽然也收到了预期的效益，但这远远没有达到我们的追求。因此，我们一定会再接再厉，矢志不逾地以务实的作风追求理想中的德育。
五、存在的问题和今后改进措施
对照《丽水市义务教育标准化学校评估标准》的规定，通过严格的自查自评，我们认为学校达到了市级标准化学校的标准。同时，我们也认识到自身存在的问题和不足，主要有：
1、教师的专业化业务水平还需要进一步提升，随着教改的需要及老百姓对教育的要求，教师的专业化发展还能满足教育进程更新的需要。
2、学校部分教师年纪偏大，身体健康出现在问题，时常请假住院，及没有专业的体育教师，给学校的工作按排带来了一定的难度。
3、教师的整体素质有待提高，名师、学科带头人欠缺，教育科研力量比较薄弱，教研科水平很难提高。
针对以上问题，我们将采取以下措施加以整改，以保障我镇的教育教学更快更好的发展：
1、学校将根据省教育厅十二五规划五年的教师培训要求，制订培训计划，合理安排教师积极参加培训，逐步解决教师业务提升问题。
2、积极争取师资力量的配备，让师资能满足当前教学的需要。学校将积极配合教育局进行音体美教师的走教工作，落实音体美教师的走教举措，切实解决音体美走教教师的生活及相关经费保障问题，让专业教师的走教工作稳步落实。
3、要进一步优化教师队伍，加快名师学科人建设，着力培养一批在全县有影响的学科带头人和骨干教师。
教育是一项复杂、系统的工程，我校的教育教学工作在各级党委、政府的领导下，在教育局的直接领导下，通过全体教职工的努力，办学条件越来越好，教学质量不断提升，学生爱到了较优质的教育，已达到丽水市标准化学校的标准要求。教育事业的改革和发展任重而道远，我们深刻认识到标准化建设不是最终目的，而是全面提升农村教育现代化水平的一个重要手段。因此，我们将以这次评估验收为契机，认真听取上级领导和各位评估专家的意见，总结经验，找准差距，与时俱进，务实进取，努力创造让人民满意的优质教育。
第五篇：安全标准化申报流程
危险化学品安全标准化申报流程
加入时间：2011/5/18 8:03:10 作者：admin
危险化学品安全标准化申报流程
(一)申报及发证程序
危险化学品生产企业按照《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》(以下简称通用规范)要求完成安全标准化管理体系创建工作后，必须运行3个月以上的时间，经过自评和整改符合要求后，才能提出考评申请。
申报三级经县局、市安全生产协会审核，直接向市安监局报送，经考评达到相应安全生产标准化等级的企业,由市安监局颁发安全生产标准化证书,报省安监局备案并向社会进行公告;
申报二级经市安监局转报省化学品登记注册办公室。经考评达到相应安全生产标准化等级的企业,由省安监局颁发安全生产标准化证书,并向社会进行公告。
(二)考核机构。
国家安监总局委托相关部门负责申请一级危险化学品企业安全标准化的考核。
省安监局委托省化学品登记注册办公室作为全省二级危险化学品企业安全标准化考核机构，省安监局负责考核和公告二级危险化学品安全标准化企业。
市安监局委托九江市安全生产协会作为我市三级危险化学品企业安全标准化考核机构，主要负责三级危险化学品企业安全标准的考核，市安监局对三级考核机构进行监督管理，负责审核、公告三级危险化学品安全标准化企业。
(三)考评标准和考评办法。按照江西省安全生产标准化二级、三级危险化学品企业安全生产标准化实施指南及《江西省危险化学品从业单位安全标准化考核评级办法》(二级、三级)实施。
附：
2011年危险化学品安全标准化工作步骤
(一)申报、咨询、整改阶段(2011年1-8月) (1)准备阶段(2011年1-3月)
企业按照《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》
(AQ3013-2008)、《氯碱行业生产企业安全标准化实施指南》(AQ/T3016-2008)、《合成氨生产企业安全标准化实施指南》(AQ/T3017-2008)要求实施安全标准化管理。企业成立安全标准化工作机构(由企业主要负责人任组长，相关负责人、安全生产管理部门、工会、其他相关部门及从业人员参加)，按照《通用规范》、《考核办法》等进行现场考核、打分，形成自评报告。
(2)咨询、检查阶段(2011年4-7月)
咨询机构对被咨询企业安全标准化运行情况进行再次评分，并出推荐意见。咨询机构自签定咨询服务协议之日起半年内必须开展咨询服务，并且深入企业指导的次数不得少于6次，且每次指导时间不得少于3个工作日。咨询机构应保留每次指导企业开展安全标准化工作原始记录，形成推荐意见。咨询机构要认真指导企业开展安全标准化工作，对企业现场安全条件及安全标准化体系文件进行核查，帮助企业查找自身不足，提出整改方案、措施，从而真正实现安全标准化PDCA动态循环，提升企业本质安全水平。
咨询机构开展咨询服务前要向当地安监部门报告，市、县安监部门派员参加现场检查、复查。
(3)报送阶段(2011年4-8月)
申请企业准备申报材料(含咨询机构推荐意见等)。向各级安监部
门、相应考核机构提交书面考评申请等申报材料(附后)，并通过省安监局网站“危化品安全标准化”系统提交有关信息。
企业向市安全标准化三级考核机构(九江市安全生产协会)提出三级考评申请，或向安全标准化省二级考核机构(省化学品登记办)提出二级考评申请。
(二)考核审查、评定阶段(2011年4-11月)
市三级考核机构(市安全生产协会)组织有关考评人员及有关专家对申报三级标准化企业申请材料进行审查和现场审查，并进行考核，形成考核意见。企业根据审查中提出的问题进行整改与完善，将整改情况报考评机构组织复查，并编写考评报告。
(1)考核机构确认企业申请是否受理。 (2)考核机构组建考核组。 (3)考核组实施现场考评。
考核机构在受理企业申请后15日内组织考评组考评;考核机构确定现场考评日程安排，制定考评计划，并提前5日通知企业;根据企业规模确定现场考评时间，一般为1～3天。
(4)考评组在考评工作结束后7个工作日内向考核机构提交考评报告及相关附件(考评通知、考评机构、考评记录表、不符合项报告、首
末次会议签到表等)。
三级考核机构(市安全生产协会)对考评不合格企业，在考评工作结束后10个工作日内发出《安全标准化考评不合格通知书》，企业自接到《安全标准化考评不合格通知书》后，经整改可重新提出申请。
市安监局对三级企业考评报告进行审查并根据审查结果对企业安全标准化是否达标进行评定。
(三)公示阶段(2011年12月)
市安监局考核和公告三级危险化学品安全标准化企业。颁发危险化学品从业单位三级达标牌匾，报省安监局备案。
危险化学品安全标准化等级证书由省安监局按照规定格式统一印制，牌匾由省局统一制定格式，市安监局按照省安监局指定格式自行制作。
达标企业因放松管理，不能实现PDCA持续改进而导致发生死亡事故或重大爆炸、泄漏事故或不再具备安全标准化条件的，发证机构将撤销其安全标准化企业称号，并予以公告。
安全标准化证书有效期为3年。证书有效期满前3个月内，企业向原考核机构提出换证申请，经复评合格后换发新证。复查不合格的，经发证机关同意，由考核机构撤销其安全标准化企业称号。
新设立的危化生产企业自试生产备案之日起，必须在一年内达标三级。在规定期限内未按要求完成安全标准化达标工作的，一律不得办理安全许可证发证及延期手续，并责令停产停业整顿甚至依法关闭。
安全标准化达标考评企业考核申请材料
申请三级的企业向考核机构提交《危险化学品从业单位安全标准化考核申请表》、《危险化学品从业单位安全标准化考核评级审批表》、自评报告、咨询机构出具的推荐意见(以上申请表1式三份)，并通过省安监局网站“危化品安全标准化”系统提交有关信息，《申请表》报所在县区、设区市安监局批准同意并加盖公章后，1份交县区安监局备案，2份随下列需要提交的文件报三级考核机构：
(一)营业执照复印件，法人或委托法人资格证明;
(二)行业上有强制要求的资质证书和行政许可证复印件;
(三)企业简介;
(四)生产/服务主要过程的流程图或示意图;
(五)地理位臵图及厂区平面示意图;
(六)主要生产设备和检测设备清单;
(七)安全标准化管理制度清单;
(八)自评报告;
(九)重大风险清单;
(十)重大危险源清单;
(十一)安全生产方针、目标;
(十二)适用的安全生产法律法规和其他要求清单;
(十三)企业组织机构设臵、平面布局图;
(十四)工伤保险凭证;
(十五)应急救援演练记录; (十六)消防验收意见; (十七)防雷、防静电检测报告。